Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

As a Cloud DevOps Engineer, you will be responsible for the following tasks: Assist in the development and deployment of software solutions. Collaborate with development and operations teams to identify system needs. Manage code releases and deployments across platforms. Establish and maintain IT infrastructure. Monitor and troubleshoot system issues. Document systems, processes, and updates clearly. Perform routine system updates and upgrades. Implement and manage CI/CD systems and methodologies. Test software and identify areas for improvement. Provide month-end support (including night shifts).

- Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về các hoạt động, hiệu quả của Phòng thiết kế.- Tổ chức quản lý dự án - phần việc thiết kế (bao gồm công tác Quy hoạch, BCNCKT, thiết kế, dự toán xây dựng):+ Lập kế hoạch, phương án thiết kế các dự án;+ Tổ chức kiểm tra, giám sát kế hoạch, tiến độ thiết kế, đôn đốc các Đơn vị phối hợp trong công tác Thiết kế nhằm đảm bảo tiến độ thiết kế, tiến độ chung của dự án;+ Kiểm soát, tổ chức thẩm tra, thẩm định thiết kế công trình, dự án xây dựng, đảm bảo chất lượng và đồng bộ các bộ môn, ứng dụng công nghệ, tối ưu hóa thiết kế, tiết kiệm chi phí đầu tư, đảm bảo tính mỹ thuật, kỹ thuật cho công trình và tuân thủ các yêu cầu bắt buộc của Cơ quan chức năng;+ Rà soát, cập nhật và đề xuất áp dụng các QC, TC áp dụng cho từng công trình, dự án;+ Các công tác khác theo quy định thuộc phạm vi QLDA - phần việc thiết kế (giám sát tác giả, tham gia nghiệm thu hoàn thành thi công xây dựng công trình,....).- Cá nhân trực tiếp thực hiện và tổ chức cho các thành viên trong bộ phận trực tiếp lập, điều chỉnh thiết kế công trình khi có yêu cầu;- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

- của kiểm toán nội bộ • Xây dựng quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ tại đơn vị và trình cấp quản lý trực tiếp để xem xét và phê duyệt. • Thực hiện báo cáo tài chính, báo cáo thuế • Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng tuần/tháng/năm và trình Giám đốc phê duyệt, sau đó thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch đã được phê duyệt. • Thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục kiểm toán nội bộ đã được phê duyệt, nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả. • Đề xuất các biện pháp sửa chữa và khắc phục sai sót nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ. • Phát triển, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ cùng với phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ để có thể cập nhật và theo kịp sự phát triển của đơn vị. - Báo cáo Ban giám đốc • Báo cáo hàng tuần/tháng/năm cho Ban giám đốc tình hình cập nhật số liệu và mức độ chính xác của Phòng kế toán về Báo cáo thuế và báo cáo nội bộ. • Chỉ rõ những sai phạm: Nguyên nhân, hậu quả và đề xuất phương án khắc phục. • Đề xuất các đóng góp, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên phòng kế toán.

Quản lý vận hành toàn bộ đội ngũ CSKH:- Phân công công việc, xây dựng và quản lý lịch làm việc của toàn bộ Team CSKH bao gồm các bạn làm ca hành chính và ca tối.- Giám sát quá trình tiếp nhận và xử lý phản hồi KH qua các kênh Social: FB, Zalo, Hotline… đảm bảo phản hồi KH kịp thời và đúng quy trình.- Quản lý, kiểm soát và phê duyệt các nội dung, cập nhật tin tức trên các Fanpage của công ty.Đảm bảo chất lượng dịch vụ KH:- Xây dựng tiêu chuẩn và quy trình xử lý tình huống cho team.- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá chất lượng CSKH hằng ngày/tuần/tháng, xử lý các "hot case" vượt ngoài phạm vi xử lý của nhân viên.- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề một cách kịp thời và chuyên nghiệp.Báo cáo và đề xuất:- Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc, chất lượng dịch vụ.- Tham gia đóng góp, đề xuất các phương án cải thiện quy trình CSKH.Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Phát triển và bảo trì các API BackEnd sử dụng Java và các framework liên quan, đảm bảo hiệu năng, bảo mật và khả năng tích hợp với các hệ thống khác. Tham gia vào thiết kế và triển khai các hệ thống của Ngân hàng.

Founded in 2016, Katalon is the leading provider of a modern, comprehensive quality management platform. Katalon Platform enables quality assurance, DevOps, and software teams of any size to deliver world-class customer experiences faster, easier, and more efficiently.Since its first launch, Katalon has experienced tremendous growth, serving more than 30,000 teams around the globe, many of which are in the Fortune Global 500, such as PwC, KPMG, Abbott, etc. Katalon is recognized as a top automation tool by prestigious review sites, such as G2, Gartner, Capterra, and IT Central Station.Your responsibilities will be as follows: Collaborate and propose solutions to abstract existing services for reusability or to improve performance; Work closely with Solution Architects on the high-level design and do tech spikes to ensure delivery feasibility; Work closely with the CloudOps team to define & build the CI/CD process for release services that meet compliance and quality requirements; Proactively identify and provide suggestions for a better dev experience to increase dev speed/productivity; Contribute to Katalon SaaS Platform to optimize the operation and maximize business value; Collaborate with the Product team and take the initiative to propose ideas and solutions that solve business problems; Collaborate with the architecture team to create and maintain the solution document; Collaborate with team leaders to catch up and standardize the development process; Take leadership and work with the team to achieve the quarter and yearly goals; Be a leader to set goals, train, and coach team members; Take part in the engineering working group to refine best practices and standards to apply throughout the development process; Assist customer support with troubleshooting, analyze issues, and provide turnaround actions timely manner per agreed SLA; Define the engineering process to increase productivity and propose any improvements.

1. Strategic Planning and Analysis: o Develop and implement merchandising strategies aligned with business goals. o Analyze sales trends, market conditions, and customer preferences to identify product opportunities. o Prepare seasonal merchandising plans, including product selection, pricing, and promotions. 2. Supplier and Vendor Management: o Source and negotiate with suppliers to ensure quality, cost-effectiveness, and timely delivery of products. o Build strong relationships with vendors to secure favorable terms and collaborations. 3. Performance Monitoring and Reporting: o Analyze merchandising performance using key metrics (e.g., sales, profit margins, sell-through rates). o Prepare regular reports for senior management, highlighting successes and areas for improvement.

Perform development activities to build new and maintain existing WEB-based software systems using Java Frameworks, Front-end frameworks and databases.Responsibilities Participate in developing web applications, new modules, features from beginning till end in the functional system (It can be Full-Stack from Frontend to Backend services and databases depends on skills and experiences). Participate in analyzing requirements, design architecture, perform coding, unit tests, testing and technical documentation in line with user & system requirements to deliver source code, documents and test scripts that meet client’s needs and meet the release milestone. Perform bugs fixing, maintaining, enhancement existing WEB application modules. Assist Team Leads, Managers in reporting project status and deliverable estimations. Perform code review and supports colleagues. Conduct training & coaching team members in software engineering development if required. Supports team leads on maintaining development environments if required to make sure smooth development. Perform 3rd level support in and after office hours if needed to ensure fastest possible recovery to service. 

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Phân tích dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện báo cáo phân tích: Lập, cung cấp các báo cáo, dashboard và trực quan hóa dữ liệu của mảng phân tích được giao; Theo dõi, giải thích các dữ liệu của mảng phân tích được giao; Theo dõi số liệu, thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ; Thực hiện một/ một số cấu phần trong báo cáo phân tích nâng cao/ phức tạp; Phát hiện và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân tích dữ liệu.  2. Phối hợp nghiên cứu, làm việc với các đối tác về phân tích dữ liệu: Tham gia ý kiến về các vấn đề sự vụ, phát sinh từng lần liên quan phân tích dữ liệu;  Tổng hợp ý kiến về phân tích dữ liệu;  Trao đổi, tìm hiểu với các đơn vị về nhu cầu phân tích dữ liệu, định hướng triển khai kết quả phân tích dữ liệu vào hoạt động kinh doanh; Làm việc với các Ban/ Trung tâm tại TSC/ chi nhánh về nhu cầu triển khai BI tự phục vụ;  3. Cung cấp dữ liệu: Khai thác, thu thập, xử lý số liệu của mảng phân tích dữ liệu được giao. Hỗ trợ Khối/ Ban/chi nhánh khai thác, phân tích dữ liệu liên quan khi có yêu cầu. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc bảo hiểm hoặc chứng khoán.   Ứng viên nội bộ: tối thiểu 02 năm trong một lĩnh vực sau đây: 1. Chuyên viên quản lý khách hàng, quản trị rủi ro hoặc kế hoạch của Khối QLNB hoặc 2. Chuyên viên tài chính kinh doanh, phân tích kinh doanh, phân tích dữ liệu (data analyst/data translator). Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.  Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

1. Lập kế hoạch kinh doanh/ngân sách cho Phòng giao dịch phù hợp định hướng của cụm chi nhánh từng thời kỳ; Tham vấn cho Giám đốc chi nhánh về tiềm năng kinh doanh tại cụm chi nhánh2. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động hàng ngày của Phòng giao dịch:- Kết hợp với Giám đốc chi nhánh nhằm đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả và chất lượng phục vụ khách hàng. Tổ chức & mở rộng hoạt động dịch vụ khách hàng cá nhân; Xây dựng, triển khai chiến lược thu hút khách hàng.- Tổ chức, triển khai, phê duyệt, quản lý chung các nghiệp vụ tại Phòng giao dịch.- Phê duyệt tín dụng trong phạm vi thẩm quyền.3. Quản lý Nhân sự thuộc Phòng giao dịch:- Giao chỉ tiêu cho CBNV theo quy định; Đánh giá hoàn thành công việc; Đề xuất và tham gia vào qui trình tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, chế độ, phúc lợi, đào tạo theo thẩm quyền...- Phê duyệt và hỗ trợ các vấn đề liên quan theo thẩm quyền

Trực tiếp thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư dự án, làm việc với Sở/Ban/Ngành các thủ tục pháp lý liên quan đến dự án: Thủ tục chấp thuận chủ trương đầu tư, thủ tục lập quy hoạch, thủ tục lập báo cáo nghiên cứu khả thi, thiết kế xây dựng, thủ tục đất đai, giải phóng mặt bằng, các thủ tục xin giao đất .… đến khi bàn giao dự án cho Công ty dự án hoặc Ban quản lý dự án.Lập tiến độ chi tiết các công việc cần triển khai của dự án và thực hiện quản lý tiến độ đạt mục tiêu.Thiết lập, xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước, cơ quan chính quyền địa phươngThường xuyên liên hệ với các sở ban ngành để cập nhật thông tin về các Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định liên quan đến lĩnh vực đầu tư.Tham gia công tác phát triển dự án mới tại địa phương, tìm hiểu quy hoạch, đánh giá hồ sơ pháp lý cho các dự án phát triển mới.Rà soát pháp lý tài sảnHỗ trợ soạn thảo & kiểm tra hợp đồngTư vấn pháp lý và các thủ tục liên quan

- Phụ trách về việc thực hiện các chỉ tiêu doanh số của cửa hàng. - Đảm bảo đầy đủ về hàng hóa phục vụ kinh doanh tại cửa hàng - Triển khai công tác Marketing thị trường nhằm thu hút khách hàng. - Quản lý, đào tạo, hỗ trợ và biết tạo động lực nhân viên hoàn thành công việc. - Đảm bảo về mặt hình ảnh theo quy chuẩn tại cửa hàng. - Chăm sóc khách hàng trong và sau bán hàng. - Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi thẩm quyền giải quyết của quản lý cửa hàng cũng như yêu cầu từ cấp trên. - Làm việc tại 1 trong các cửa hàng thuộc hệ thống trên khu vực Hà Nội

Join our dynamic team as a Senior Software Engineer and be part of our innovative software products that are revolutionizing the industry. You’ll be collaborating with cross-functional teams from different parts of the world to design, develop, and maintain cutting-edge software solutions. If you're eager to make an impact in a fast-paced and collaborative environment, we encourage you to apply and embark on an exciting journey with us.Key Responsibilities Participate in the full life cycle of software development, driving the deliverables from A to Z. Collaborate across teams to research and analyze requirements. Architect and build multiple high-availability distributed services using Golang, aligning with modern best practices. Ensure applications are delivered with high performance and scalability. Ensure a high standard of code quality. Communicate and collaborate across international teams and time zones. Actively contribute ideas and suggestions to improve the product and process.

Bạn sẽ tham gia phát triển các tính năng mới và bảo trì, nâng cấp các tính năng hiện tại cho hệ thống thương mại điện tử có tới 20 triệu users của tập đoàn Nitori Holdings. Dự án sẽ phù hợp với ứng viên mong muốn làm việc với các dự án/hệ thống lớn, có độ phức tạp cao về nghiệp vụ và technical. Techstack của dự án: Java spring boot/Angular/AWS/AZure Tham gia vào tất cả các khâu trong quá trình phát triển phần mềm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế cơ bản, thiết kế chi tiết, lập trình, kiểm thử, nghiên cứu công nghệ mới; Khắc phục sự cố, phân tích và đề xuất điều chỉnh phần mềm để cải thiện hiệu suất hoặc khả năng bảo trì; Tạo tài liệu kỹ thuật để tham khảo và báo cáo trong tương lai; Các nhiệm vụ khác từ người quản lý.

1. Design And Implementation- Define the configuration for the database implementation within the organization. This shall include proper sizing and the detail requirement on parameters, file location, etc.- Determine and monitor the capacity and utilization of databases and corresponding hardware.- Determine the upgrade path for over utilized databases and corresponding hardware.- Verify the justification of the database requirement from vendors for their solution installing in the company.- Implement the design in professional manner.- Ensure zero data loss by proper backup/recovery mechanism design.- Ensure the database facilities operating and recovery within the agreed SLA.- Determine the best approach for system protection requirement such as load balancing, failover, remote site protection, etc.- Determine the risks in database facilities and the resolution to rectify the risks 2. Operation Support- Perform any database cleansing ensuring the health working environment.- Implement ETL, clean up and transform external data to fit the desired format, efficiently importing large volumes of data extracted from multiple systems into a data warehouse environment.- Determine the effectiveness of the restoration for the database by the backup data.- Determine/define the mechanism for the monitoring of the performance & exceptions of the database facilities.- Determine/define the mechanism on detecting any issues happening in the database facilities in the campus.- Rectify the issues immediately if happening.- Perform user administrative activities on database level but not included user administration on application level.- Define/design the operation reports required to summaries the status of the database facilities for management. This shall include the utilization vs capacity, rate of availability, issues, etc. 3. Security & Authentication- Determine potential weaknesses of the database software and the company’s overall system.- Determine how to protect the database facilities.- Implement best practices to minimize security risks.- Set up access policy according to the company’s role matrix to control who has access and what type of access they are allowed.- Set up audit policy.- Consult audit logs in the case of a security breach or irregularity. 4. Documentation & Version Control- Document the design of the database facilities with the detail of diagram, system parameters and requirement, protection mechanism, and other related material as well as its historical changes becoming part of the IT Architecture Dossier.- Prepare the documents keep the latest and historical information of the facilities becoming part of the inventory control of the department.- Maintain the configuration document for each facility keeping the latest configuration parameter, historical changes on parameters in each device, and the method of changing the parameter becoming part of the- Configuration Control and Version Control within the department- Prepare the operation guide for each facility.

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty.Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như: chấm công, tính lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động team building, các sự kiện nội bộ.Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.