Việc làm cho sinh viên Đại học Lâm nghiệp

NHIỆM VỤ CỤ THỂ- Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, truyền thông cho đơn vị thành viên trong lĩnh vực giáo dục, đảm bảo phù hợp với tầm nhìn và định hướng chung Tập đoàn.- Đề xuất và phát triển & triển khai các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch truyền thông, quảng cáo và tổ chức sự kiện liên quan đến lĩnh vực giáo dục (bao gồm cả các sự kiện của Tập đoàn và các sự kiện của đơn vị thành viên).- Quản lý và tối ưu ngân sách hoạt động Marketing theo năm/quý/tháng, kiểm soát các chỉ số về Data (Số lượng, chất lượng) & nhận diện thương hiệu. Báo cáo định kỳ và đề xuất các phương án để giảm chi phí và tối ưu chi phí marketing...- Giám sát và hỗ trợ với các bộ phận Marketing các công ty thành viên khác triển khai các hoạt động Marketing theo định hướng chung của Tập đoàn.- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự tại phòng ban Marketing tại các đơn vị; giám sát việc thực hiện và đánh giá kết quả công việc.- Triển khai các hoạt động Truyền thông, Marketing khác theo sự phân công của Giám đốc Ban Truyền thông - Marketing & Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

Trực tiếp viết và chịu trách nhiệm về Hồ sơ kỹ thuật trong các gói thầu của công ty là điều kiện bắt buộc.Có khả năng tư vấn cho khách hàng giải pháp kỹ thuật của Công ty qua thuyết trình slides hoặc trực tiếpPhân tích, thiết kế kỹ thuật theo các yêu cầu của khách hàngSắp xếp, lựa chọn, điều chuyển,tuyển dụng nhân sự phù hợp thực hiện dự ánTạo nhiệm vụ, công việc cho đội dự ánGiám sát và hướng dẫn cho nhân sự phòng kỹ thuật thực hiện dự án theo phân tích đưa ra, đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.Xử lý khắc phục các vấn đề với dự án cũ và hiện tại của công tyXử lý các yêu cầu hỗ trợ của khách hàng vềdự ánQuản lý tài liệu phát triển dự án, tài liệu đào tạo hướng dẫn sử dụng phần mềmCó khả năng đào tạo trainingcho khách hàng và đào tạo nội bộ trong phòng.Phối hợp với các phòng ban khác như sales, digital marketing vì mục tiêu kinh doanh chung của công ty

OneHousing (One Mount Real Estate) - Công ty thành viên thuộc hệ sinh thái One Mount, đối tác chiến lược của Ngân hàng hàng đầu Việt Nam Techcombank và chủ đầu tư sở hữu các căn hộ hàng hiệu được săn đón nhất thị trường Masterise Homes và Vinhomes.1/ Thực hiện các nghiệp vụ đối soát và thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng cho Đối tác/ Nhân viên kinh doanh:- Đối soát hoa hồng môi giới với Chủ đầu tư và các Đối tác- Tính toán, thực hiện đối soát và lập hồ sơ thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng theo các Quy định của Công ty cho Nhân viên kinh doanh/ Đối tác hợp tác2/ Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán phục vụ hoạt động nội bộ:- Thu thập và lập hồ sơ thanh toán cho các chi phí phát sinh của các Khối trong Công ty- Xây dựng và quản lý ngân sách chung của Khối và các bộ phận liên quan3/ Tham gia xây dựng các quy trình thanh toán:- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng các luồng vận hành thanh toán phù hợp với mô hình hoạt động kinh doanhCHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:1. Lương và Phụ cấp- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc (theo kết quả kinh doanh của công ty).- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật, chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết hàng năm- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.2. Phát triển Sự nghiệp- Review lương và level hàng năm.- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ.- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.3. Môi trường làm việc- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm.- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung.- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa.- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ.

- Quản lý hệ thống server chủ, quản lý và khắc phục sự cố hệ thống mạng, máy tính văn phòng, máy in- Quản lý hệ thống mail Công ty- Thống kê lập cơ sở dữ liệu của các thiết bị IT/PCs/Laptops trong Công ty- Phụ trách backup dữ liệu phần mềm kế toán định kỳ- Triển khai và điều phối vận hành hệ thống quản lý công việc, quy trình, phê duyệt điện tử, chữ ký số của công ty- Chuyển đổi số dữ liệu tài liệu của công ty và lưu giữ online- Hỗ trợ phát triển ứng dụng bán hàng cho sản phẩm của công ty trên nền tảng thiết bị di động- Hoạch định, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của Phòng CNTT đảm bảo đạt được tính hiệu quả.

- Hợp tác với các quản lý kỹ thuật để hiểu rõ yêu cầu sản phẩm, sau đó cung cấp phản hồi, lựa chọn, ưu và nhược điểm, ước tính và lịch trình triển khai.- Làm việc với các nhà thiết kế, kỹ sư backend và QA để phát triển và thực hiện các giải pháp kỹ thuật có khả năng mở rộng, ổn định, và giải quyết được các vấn đề thực tế.- Viết mã có khả năng tái sử dụng, mở rộng và kiểm thử.- Làm việc có trách nhiệm với các kỹ sư Android để đảm bảo các tính năng được cung cấp đúng thời gian và đạt chất lượng cao.- Duy trì trách nhiệm cao và kỹ năng giao tiếp tốt trong công việc, định nghĩa và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, đồng thời hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác để hỗ trợ lẫn nhau.- Xác định các vấn đề và điểm không hiệu quả trong mã nguồn và hệ thống, đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện.

- Khảo sát công trình, lên ý tưởng thiết kế
- Triển khai bản vẽ thiết kế kiến trúc, nội thất, cảnh quan.
- Tư vấn thiết kế, triển khai công việc theo yêu cầu cấp trên.

Job PurposeThe job holder responsible for :- Set up plan and manage all activities/functions of the department to ensure the stability and efficiency- Ensure to provide sufficient and timely periodic analysis reports, perform anual planning process and monitor the implementation as the management's requirement- Take overall responsibility for the quality of providing reports and required tasks- Provide the necessary resources for the department to deliver defined targets- Build human resource development plan to improve staff's commitmentKey Accountabilities1. Organize and coordinate the department's operation:- Set up annual development for the department and set up organization structure/job assignment for each team member to implement that plan- Determine the priority tasks and coordinate personnel to perform during the operation- Perform quality reviews of output reports and assess the completion of assigned requirements- Coordinate staffs in the departments to design/improve/automate the reporting process/recurring tasks to reduce reporting time and focus on insight analysis- A decision maker on requirements, issues of authority and function in automation projects of reporting, data sources and new report development2. Ensure the quality, deadline commitment of periodic reports and other requirements from the management- Actively coordinate within team members to ensure the quality and deadline of required tasks- Provide accurate, timely insight analysis to help the management have the necessary information for decision making- Proactively identify the arising factors and analyze the impacts to business performance/plan of whole bank- Guide team members to develop and improve continuously the quality control activities- Responsible for reviewing final report before submiting to Senior Director, CFO, CEO và BOD- Take primary esponsibility for the accuracy of the providing report- Understand the Bank's business strategy in order to develop new analytical reports for the result assessment of products or business programs; orprovide data as a basis for the future products and programs development;- Support team members to discuss and negotiate with related parties to handle possible bottlenecks/conflicts in the working process- The contact point to work with Strategy to set up and review 5 year strategic financial model3. Other tasks:- Carry out the required tasks for the common development objectives of the Funtion- Perform other related tasks at the requests from the managementPEOPLE MANAGEMENT- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the team- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty - Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty - Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật - Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,...liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan - Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty - Tư vấn về mặt pháp lý đối với việc thay đổi đăng ký doanh nghiệp, thành lập mới, giải thể/sáp nhập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện; - Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Tìm kiếm, phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng qua các kênh: Ngân hàng, showroom…
- Lên kế hoạch, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho phòng kinh doanh
- Đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo cho ban lãnh đạo về tình hình kinh doanh.
- Quản lý, hỗ trợ danh sách khách hàng có sẵn được Công ty phân công, tư vấn sản phẩm cho KH
- Nhập liệu đơn bảo hiểm và báo cáo thống kê theo yêu cầu của lãnh đạo (đối với nhân viên)
- Theo dõi tình trạng hồ sơ KH, quản lý hợp đồng/đơn bảo hiểm tái tục

- Sử dụng chương trình GX Works 2,3 và HMI để lập trình và điều khiển máy tự động hóa- Điều khiển Motion, tin hiệu IO và các thiết bị ngoại vi ( robot, module, sensor,... )- Lập trình báo cáo data thiết bị lên hệ thống hoặc lập trình giao tiếp với hệ thống theo Scenario( hệ thống ECS, CIM,.. )- Chế tạo, cải tiến, sửa chữa máy tự động hóa và lập trình điều khiển máy tự động hóa theo yêu cầu của khách hàng"

Quản lý, thực thi và giám sát các hoạt động kênh sỉ tại khu vực phụ trách, nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh như doanh số bán hàng, thị phần và các mục tiêu khác của công ty. Tận dụng những kiến thức về địa bàn phụ trách để tổng hợp và phân tích những thông tin liên quan đến thị trường nhằm xác định cơ hội kinh doanh trong khu vực; và đề xuất các phương án để nắm bắt thực hiện các cơ hội kinh doanh tại địa bàn phụ trách.• Lập kế hoạch phát triển mối quan hệ hợp tác chiến lược với Nhà Phân Phối trong địa bàn phụ trách nhằm đảm bảo kênh phân phối hiệu quả từ cấp 1 xuống cấp 2.• Kiểm soát doanh số bán hàng của từng Nhà Phân Phối nhằm thúc đẩy việc đạt doanh số và kết quả thực hiện chương trình thương mại• Tổng hợp, phân tích và báo cáo các thông tin về tình hình kinh doanh của các Nhà Phân Phối trong địa bàn phụ trách• Xây dựng & phát triển hệ thống DTE ( Trade Engagement) tại địa bàn phụ trách

• Chịu trách nhiệm doanh số xe của cá nhân.• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (trực tiếp, điện thoại, online, sự kiện...).• Tư vấn chuyên nghiệp, phân tích nhu cầu và hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ phù hợp nhất.• Duy trì liên lạc, chăm sóc khách hàng sau bán hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.• Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng tại hệ thống theo quy trình quy định.• Thực hiện quy trình bán hàng từ tiếp đón, tư vấn, đàm phán, chốt đơn đến bàn giao xe.Marketing & thị trường:• Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng, sự kiện giới thiệu sản phẩm.• Đóng góp ý kiến xây dựng kế hoạch marketing, nâng cao hiệu quả marketing bán hàng tại đơn vị.

Phòng Kế toán: Quản lý nhóm gồm 4-5 thành viên, đào tạo, định hướng cho các thành viên;
- Lập, kiểm tra Báo cáo tài chính và các nghiệp vụ liên quan hàng tháng, hàng quý và cuối năm tài chính;
- Lập, kiểm tra các nghiệp vụ liên quan đến lương, Bảo hiểm;
- Lập, kiểm tra báo cáo thuế và các báo cáo khác theo quy định nhà nước;
- Tư vấn cho khách hàng các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế, đóng cửa Công ty/Văn phòng đại diện;
- Tổng hợp và báo cáo các vấn đề cho cấp trên và khách hàng;
- Làm việc với Kiểm toán, Cục thuế và cơ quan nhà nước khác.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan.
Phòng Kiểm toán: Quản lý nhóm gồm 4-5 thành viên, đào tạo, định hướng cho các thành viên;
- Thực hiện các công việc kiểm toán, soát xét Báo cáo tài chính và các dịch vụ tư vấn khác;
- Thực hiện các cuộc kiểm toán tại văn phòng khách hàng;
- Xây dựng, thiết kế các chương trình và quy trình kiểm toán một cách thích hợp;
- Thu thập và kiểm tra bằng chứng để đảm bảo kết luận kiểm toán trong hồ sơ kiểm toán;
- Sẵn sàng đi công tác (nếu có yêu cầu).

1. Phát triển kinh doanh (hoàn thành KPI - chỉ tiêu kinh doanh):

• Lập kế hoạch kinh doanh, tiếp xúc, giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm của NHBL dành cho phân khúc KH FX, trọng tâm bao gồm: FX, TKTT, Combo,... và các sản phẩm bán chéo khác (theo quy định từng thời kỳ) nhằm hoàn thành/ vượt chỉ tiêu được giao;
• Xây dựng, mở rộng, quản lý và phát triển danh mục KH FX được giao.
• Tạo dựng và phát triển các đối tác, công ty khách hàng mới.
• Thực hiện các chỉ tiêu KPI theo tháng, quý, năm của cá nhân cũng như bám sát với chỉ tiêu chung của Trung tâm/ NHBL.
• Nâng cao thấu hiểu khách hàng (KYC) một cách chi tiết, tỉ mỉ đảm bảo thường xuyên liên tục cập nhật thông tin và hỗ trợ khách hàng hữu hiệu.
• Tư vấn gói giải pháp tiện ích toàn diện thay vì bán sản phẩm đơn lẻ góp phần làm tăng số sản phẩm sở hữu/ 1 khách hàng và gia tăng tính gắn kết của khách hàng.
• Tiên phong bán các sản phẩm cấu trúc, SP phức tạp của Ngân dành riêng cho KH FX.
• Tham gia tích cực và đóng góp hiệu quả ý tưởng cải tiến quy trình, hoạt động bán hàng của phân khúc KH FX.
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ từ khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng

2. Quản lý chất lượng dịch vụ:

• Thực hiện bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ: 5S, 4C... của MSB, luôn bảo đảm tác phong bán hàng, hình ảnh chuyên nghiệp và chất lượng về kiến thức, chuyên môn của mình đến các KH FX nhằm đem đến cho khách hàng sự hài lòng khi giao dịch và sử dụng sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại đơn vị và các vấn đề phát sinh liên quan.
• Chăm sóc sau bán định kỳ, các dịp quan trọng chung và liên quan trực tiếp đến khách hàng.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ dành cho phân khúc KH FX.
• Phát huy vai trò " Đại sứ thương hiệu" trong mỗi việc làm, mỗi hành động để góp phần quảng bá hình ảnh tốt đẹp của MSB đến gần hơn với khách hàng.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp dành cho phân khúc KH FCB và các KH tiềm năng khác.

3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro

• Chủ động nắm bắt, cập nhật các thay đổi của văn bản nghiệp vụ nhằm đảm bảo tư vấn đúng, đủ đến khách hàng
• Thực hiện việc tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ và các văn bản khác của MSB.
• Thẩm định, đánh giá, kiểm tra thông tin khách hàng chính xác trước khi tiếp nhận yêu cầu mở và sử dụng dịch vụ. Kiểm soát nguồn tiền gửi, giao dịch tuân thủ đúng quy định phòng chống rửa tiền. Báo cáo kịp thời và trung thực các phát sinh có tính rủi ro, các giao dịch đáng ngờ của KH lên lãnh đạo cấp trên.
• Thực hiện các công tác tiền thẩm định với khách hàng giao dịch ngoại tệ tuân thủ quy định và khẩu vị rủi ro của ngân hàng, pháp luật.
• Tuân thủ đúng các Quy định về hồ sơ, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng theo quy định hiện hành của NHBL và MSB. Trình Lãnh đạo cấp trên phê duyệt khi vượt thẩm quyền;
• Thực hiện đánh giá, phân tích khách hàng định kỳ để quản lý tốt các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình phục vụ khách hàng
• Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro.

4. Phát triển năng lực bản thân:

• Chủ động học hỏi, tìm hiểu các thông tin, kiến thức phục vụ cho công việc;
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, hoàn thành các bài kiểm tra định kỳ và đột xuất tại vị trí công việc đảm nhiệm.
• Có trách nhiệm kèm cặp, hướng dẫn cán bộ tại đơn vị theo phân công của lãnh đạo.

- Lên ý tưởng kịch bản cho nội dung phim hoạt hình trên nền tảng truyền hình và trên nền tảng mạng xã hội - Kiểm duyệt nội dung kịch bản, làm việc với cộng tác viên kịch bản khác - Nghiên cứu xu hướng video, bắt trend và cải tiến chất lượng nội dung theo xu thế phát triển của kênh social media. - Phối hợp làm việc trực tiếp với bộ phận sản xuất, để hoàn thiện sản phẩm

Chúng tôi cần tìm CHUYÊN VIÊN KINH DOANH để đem tới cho khách hàng giải pháp quản lý (đội xe, quản lý nhiên liệu, vận tải....) dựa trên nền tảng GIS (vị trí, bản đồ số, tối ưu lộ trình, dẫn đường...) và thiết bị hộp đen, thiết bị giám sát hành trình - định vị GPS, Camera theo nghị định và tiêu chuẩn của nhà nước.Công việc của bạn là: Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng B2B: Các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực (logistics, vận tải hành khách, hàng hóa...) hoặc các cá nhân có nhu cầu quản lý (đội xe, nhiên liệu, định vị...) Duy trì phát triển mối quan hệ với khách hàng có sẵn để thực hiện nâng cấp gói dịch vụ hoặc mở rộng các dịch vụ khác. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trước - trong và sau khi bán hàng.Xây dựng báo giá, đàm phán, thương thảo hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, thu hồi công nợ.

- Quảng cáo bài viết trên FB và Zalo để thu hút khách hàng.
- Trả lời tư vấn báo giá cho khách hàng.
- Chốt các đơn hàng mua hộ hàng hóa từ nước ngoài về Việt Nam
- Chăm sóc giải quyết khiếu nại cho khách hàng.
- Gọi điện theo data chăm sóc KH có sẵn trong công ty.

• Sử dụng công cụ SEO, nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ, kiểm tra content, đăng bài,...
• Thực hiện triển khai kế hoạch seo onpage, offpage kết hợp với team content đẩy từ khoá lên top
• Tối ưu bài viết SEO, các danh mục, chuyên mục, trang chủ,... trên website
• Xây dựng hệ thống internallink, backlink chuẩn SEO (forums, social, blog,...)
• Phân tích đánh giá các yếu tố liên quan đến SEO để cải thiện và phát triển website.
• Theo dõi & báo cáo thứ hạng theo tuần, theo tháng định kỳ
• Xử lý các tình huống phát sinh
• Có kinh nghiệm vị trí SEO trên 2 năm.
• Sử dụng tốt các công cụ quản lý website chính như Google Analytics, Google Webmaster Tools, các công cụ check backlink như OpenSiteExplorer, Majestic SEO, Ahrefs,...
• Có khả năng phân tích từ khóa, seo lên top, duy trì thứ hạng từ khóa.
• Đã từng quản trị Website Wordpress
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ quản lý