Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Lâm nghiệp theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Tham gia giải quyết các vụ khiếu nại tổn thất lớn và/hoặc các tranh chấp bảo hiểm có liên quan đến các thiệt hại vật chất đối với: (i) các hạng mục công trình thuộc các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình dân dụng, công nghiệp và thương mại; (ii) các máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất thuộc các nhà máy, xí nghiệp, tổ hợp sản xuất vv...
- Tham gia điều tra, phân tích, đánh giá về nguyên nhân gây ra các thiệt hại vật chất tại các công trình xây dựng, các nhà máy sản xuất và các cơ sở kinh doanh thương mại.
- Tham gia giám định, đánh giá mức độ thiệt hại của các kết cấu công trình, các máy móc thiết bị, nhằm xác lập khối lượng tổn thất của từng hạng mục tham gia bảo hiểm.
- Tham vấn các chuyên gia kỹ thuật chuyên ngành về các vấn đề kỹ thuật có liên quan, nhằm đánh giá thiệt hại và đề xuất các phương án khắc phục thiệt hại, lập dự toán thi công khôi phục lại các công trình, tài sản bị thiệt hại. Trên cơ sở đó, đàm phán với các bên có lợi ích liên quan về mức chi phí hợp lý cho việc khôi phục lại các tài sản bị thiệt hại.
- Tham vấn luật sư về phạm vi trách nhiệm của các bên liên quan đối với mỗi vụ tổn thất, nhằm xác lập và phân bổ trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho từng bên.
Mức lương khởi điểm: 10.000.000 ~ 20.000.000 VNĐ (tùy theo trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của mỗi ứng viên tại thời điểm bắt đầu làm việc, sẽ được xem xét điều chỉnh tăng lương sau mỗi năm)
CÔNG VIỆC:
- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí Mass (LĐPT, NVKD)
- Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Online, Offline,...
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok,...
- Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...)
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Lương cứng Thỏa thuận + phụ cấp
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Phụ cấp theo quy định Công ty.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động
- Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định;
- Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình;
- Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;
- Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ công ty;
- Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt
• Duy trì liên lạc chặt chẽ với khách hàng để xây dựng mối quan hệ tốt, đặc biệt với khách quay lại.
• Đảm bảo hồ sơ lịch sử khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác và sắp xếp khoa học trên hệ thống PMS.
• Tối ưu hóa dịch vụ của bộ phận Lễ tân, chú trọng đến từng chi tiết.
• Phối hợp chặt chẽ hàng ngày với các bộ phận khác nhằm đảm bảo giao tiếp và hợp tác hiệu quả.
• Đảm bảo mọi ý kiến phản hồi của khách được xử lý và phản hồi kịp thời.
• Cập nhật các tài liệu hướng dẫn, chính sách và quy trình khi cần thiết.
• Tổ chức đào tạo thường xuyên nhằm duy trì hiệu suất làm việc cao nhất.
• Đảm bảo các giao dịch tiền mặt do nhân viên Lễ tân thực hiện chính xác theo quy định của Giám đốc Tài chính.
• Tổ chức, điều hành và phối hợp các hoạt động hàng ngày của bộ phận Lễ tân.
• Quản lý và kiểm soát hoạt động hàng ngày của bộ phận Lễ tân.
• Duy trì liên lạc chặt chẽ với khách hàng để xây dựng mối quan hệ tốt, đặc biệt với khách quay lại.
• Đảm bảo hồ sơ lịch sử khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác và sắp xếp khoa học trên hệ thống PMS.
• Tối ưu hóa dịch vụ của bộ phận Lễ tân, chú trọng đến từng chi tiết.
• Phối hợp chặt chẽ hàng ngày với các bộ phận khác nhằm đảm bảo giao tiếp và hợp tác hiệu quả.
• Đảm bảo mọi ý kiến phản hồi của khách được xử lý và phản hồi kịp thời.
• Cập nhật các tài liệu hướng dẫn, chính sách và quy trình khi cần thiết.
• Tổ chức đào tạo thường xuyên nhằm duy trì hiệu suất làm việc cao nhất.
• Đảm bảo các giao dịch tiền mặt do nhân viên Lễ tân thực hiện chính xác theo quy định của Giám đốc Tài chính.
• Tổ chức, điều hành và phối hợp các hoạt động hàng ngày của bộ phận Lễ tân.
• Xử lý khiếu nại của khách liên quan đến dịch vụ và đảm bảo có biện pháp khắc phục nhanh chóng.
• Đảm bảo sự phối hợp và giao tiếp hiệu quả trong bộ phận Lễ tân và với các bộ phận khác.
• Nắm vững hoạt động, chính sách và hệ thống máy tính của bộ phận Lễ tân.
• Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên Lễ tân.
• Kiểm tra và đảm bảo các phòng/suite dành cho khách VIP được chuẩn bị đầy đủ trước khi khách đến.
• Đón tiếp, hộ tống khách VIP khi đến và tiễn khách khi rời đi.
• Đảm bảo các ghi chép và báo cáo trong sổ nhật ký của từng bộ phận Lễ tân được cập nhật và theo dõi đầy đủ.
• Phối hợp chặt chẽ với Duty Manager và bộ phận An ninh để xử lý các sự cố liên quan đến khách lưu trú.
• Nắm rõ các quy trình khẩn cấp và chính sách của khách sạn.
• Chịu trách nhiệm giám sát tổng thể hoạt động và đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận Lễ tân.
• Duy trì mối quan hệ tốt giữa ban quản lý khách sạn và khách hàng.
• Đảm bảo bố trí đủ nhân sự theo công suất phòng và kế hoạch nhân sự; sắp xếp thay thế khi nhân viên nghỉ phép hoặc nghỉ bệnh.
• Đảm bảo không bị overbooking do bộ phận đặt phòng và tối đa hóa doanh thu phòng.
• Thay thế Assistant Manager khi nghỉ phép; làm việc theo ca khi cần thiết.
• Có thể được điều chuyển sang các vị trí khác theo nhu cầu của ban quản lý.
• Tổ chức họp giao ca sáng/chiều với đội Lễ tân, kết nối với ca đêm.
• Theo dõi nhận xét của khách hàng hàng ngày và chia sẻ với đội ngũ; lập kế hoạch hành động khi cần.
• Chuẩn bị báo cáo tháng của bộ phận Lễ tân, phân tích các chỉ số hiệu suất chính.
• Phối hợp thường xuyên với bộ phận Kỹ thuật để đảm bảo các yêu cầu sửa chữa được xử lý nhanh chóng, ưu tiên nhu cầu của khách.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Mục tiêu công việc Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống kiểm soát rủi ro hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm tại F88; đảm bảo rủi ro được nhận diện – đo lường – kiểm soát – báo cáo đầy đủ, kịp thời theo quy định nội bộ và yêu cầu pháp luật.
Nhiệm vụ chính
Thiết kế và triển khai khung quản lý rủi ro hoạt động cho mảng bảo hiểm (bao gồm chính sách, quy trình, chỉ số rủi ro…).
Phối hợp với các phòng ban xây dựng công cụ kiểm soát phòng ngừa rủi ro trong toàn bộ chuỗi quy trình bảo hiểm: từ tư vấn, bán, thẩm định, chi trả bồi thường.
Giám sát việc tuân thủ quy trình, nhận diện các điểm mất kiểm soát và đề xuất phương án cải thiện.
Tổ chức đánh giá rủi ro định kỳ và lập báo cáo rủi ro lên Ban Điều hành.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nâng cao nhận thức rủi ro cho các bộ phận liên quan.
Làm việc với các đối tác (bảo hiểm, công nghệ, pháp lý...) để cập nhật rủi ro mới và đề xuất giải pháp điều chỉnh phù hợp.
Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (08:00–12:00, 13:00–17:00)
Thử việc: 02 tháng
Thời gian bắt đầu: Đi làm ngay
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Lập tờ khai và nộp các loại thuế định kỳ: thuế GTGT, TNCN, TNDN…
• Theo dõi thời hạn nộp thuế, đảm bảo không bị chậm trễ hoặc sai sót.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi cần.
2. Kiểm tra và xử lý chứng từ
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ đầu vào – đầu ra.
• Hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến thuế vào hệ thống kế toán.
• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ đúng quy định.
3. Quyết toán thuế
• Lập báo cáo quyết toán thuế năm (TNDN, TNCN…).
• Chuẩn bị hồ sơ, giải trình số liệu khi có thanh tra, kiểm tra thuế.
• Đối chiếu số liệu giữa sổ sách kế toán và tờ khai thuế.
4. Cập nhật chính sách thuế
• Theo dõi, cập nhật các quy định, luật thuế mới.
• Tư vấn cho doanh nghiệp về chính sách thuế phù hợp.
• Đề xuất phương án tối ưu chi phí thuế (hợp pháp).
5. Báo cáo và phân tích
• Lập báo cáo thuế định kỳ theo yêu cầu của công ty.
• Phân tích số liệu thuế, chi phí để hỗ trợ quản lý tài chính.
• Cảnh báo rủi ro về thuế cho doanh nghiệp.
6. Phối hợp công việc
• Làm việc với các bộ phận khác để thu thập chứng từ (mua hàng, bán hàng, nhân sự…).
• Phối hợp với kế toán tổng hợp, kiểm toán khi cần.
- Responsible for ensuring that clear and constant communication lines are kept with all staff, other area and Departments.
- To ensure that all guest enquiries and requests are attended to in a helpful, professional yet warm and friendly manner.
- To ensure on a daily basis that you are fully aware of all arrivals to the Hotel, and in particular, VIP’s and return guests, and that you are aware of any special requests so that they may be acted accordingly.
- To ensure that you are completely aware of the complete range of services and facilities that the hotel provides to its guests and visitors.
- To ensure you have a complete and thorough knowledge of the outlets of the hotel, their operating hours and the scope of services that they provide.
- To acquire, through training provided, a complete knowledge of all policies and policies as set down by the hotel that relate specifically to the Guest Relations.
- To ensure at all times that personal presentation is immaculate and your uniform or work clothes are in line with relevant Guest Relations and Hotel uniform and clothing codes.
- To maintain and be aware of the importance of guest recognition
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Kế toán chi phí, công nợ và tài sản
Chi phí:
Công nợ:
Tài sản:
2. Báo cáo
3. Công việc khác
Mô tả công việc:
1. Tổ chức công tác kế toán:
• Tổ chức, điều hành và kiểm soát hạch toán kế toán toàn diện.
• Kiểm soát doanh thu, giá vốn và các loại chi phí sản xuất, quản lý, bán hàng (kênh B2B & B2C).
• Lập báo cáo quản trị nội bộ: phân tích chi phí, dự kiến dòng tiền cho công ty.
2. Kiểm soát và tuân thủ:
• Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của tất cả chứng từ phòng kế toán trình ký ban lãnh đạo.
• Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ Quy chế Tài chính – Kế toán thống nhất của công ty.
• Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo tài chính và thuế.
• Phối hợp với bộ phận tài chính phân tích và báo cáo các chỉ số tài chính lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính cho ban lãnh đạo.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định và chuẩn mực kế toán, cảnh báo rủi ro, thất thoát.
3. Quản lý nhân sự phòng kế toán:
• Hướng dẫn và đào tạo, giám sát nhân viên kế toán.
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình kế toán.
• Hợp tác với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
1.Trực tiếp thực hiện công tác khảo sát, checklist cơ sở vật chất các tầng làm việc của OCB tại tòa nhà The West – Hà Nội, các điểm kinh doanh Khu vực TP. Hà Nội và tỉnh lân cận theo phân công.
2.Trực tiếp sửa chữa các hạng mục hư hỏng xuống cấp trong khả năng chuyên môn nghiệp vụ tại địa điểm kinh doanh, hướng dẫn tư vấn cho đơn vị kinh doanh liên quan vấn đề kỹ thuật khi được đề nghị (được ngân hàng cung cấp bộ CCLV để phục vụ công tác sửa chữa hư hỏng)
3.Đảm bảo sự đồng bộ và liên tục trong công tác duy trì điều kiện cơ sở vật chất luôn trong tình trạng hoạt động tốt nhất tại các địa điểm kinh doanh toàn hệ thống/ văn phòng làm việc OCB tại tòa nhà The West (cụ thể bằng việc đảm trách công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa nhỏ tại địa điểm kinh doanh/ VP OCB tại tòa nhà Thè West như thay bóng đèn, thay khoá cửa, thay bánh xe ghế, sơn dặm, thay cầu chì (CB), bảo trì máy phát điện, thay công tắc đèn…).
4.Tương tác, kiểm tra, theo dõi, giám sát nhà thầu thi công sửa chữa lớn/ sửa chữa nhỏ, … tại địa điểm kinh doanh/ VP OCB tại tòa nhà Thè West (hỗ trợ giới thiệu nhà thầu sửa chữa nhỏ khảo sát báo giá giúp đơn vị kinh doanh theo đề nghị nếu chuyên môn nghiệp vụ không đáp ứng được yêu cầu sửa chữa tại đơn vị kinh doanh).
5.Phối hợp làm việc với BQLTN The West để xử lý các yêu cầu liên quan cơ sở vật chất/ hướng dẫn đăng ký NCC vào thi công các tầng OCB làm việc tại tòa nhà theo phát sinh thực tế.
6.Báo cáo công việc theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh thực tế cho Trưởng nhóm Kỹ thuật/ XDCB.
7.Các công việc khác được Trưởng nhóm Kỹ Thuật/ XDCB phân công thực hiện phù hợp chuyên môn, nghiệp vụ.
Số lượng tuyển dụng:
- Địa điểm làm việc:
+ Hà Nội: 10 người (chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm, sinh viên đang trong giai đoạn làm đồ án tốt nghiệp có thể sắp xếp làm việc fulltime)
+ Bắc Giang: 01 người (bắt buộc có kinh nghiệm về thang máy)
+ Tp. Hồ Chí Minh: 01 người (bắt buộc có kinh nghiệm về thang máy)
Công việc phải làm:
VỀ MOZAX
Ở MOZAX, mỗi nhân sự là một mảnh ghép quan trọng trong sự thành công và phát triển chung. Chính vì vậy ngay từ khi thành lập – năm 2018 đến nay, MOZAX luôn cố gắng xây dựng một môi trường làm việc gắn kết bền vững, khuyến khích phát triển năng lực của mỗi thành viên, tôn trọng cá tính riêng biệt nhằm thúc đẩy sự sáng tạo, tạo ra những sản phẩm – dịch vụ về kiến trúc nội thất độc đáo, mang đậm tính cá nhân của mỗi khách hàng.
MÔ TẢ
Tham gia đo đạc hiện trạng với bộ phận kĩ thuật nếu có yêu cầu
Triển khai layout theo định hướng
Dựng 3D theo guideline
Lập danh mục vật liệu cơ bản
Triển khai 3D concept các công trình trung cấp - cao cấp theo yêu cầu
1. Giải quyết các vụ tổn thất bảo hiểm Hàng hóa (hàng xá, hàng container, hàng rời…), hảo hiểm Tàu thủy (thân tàu, TNDS chủ tàu) và P&I quốc tế
- Xử lý thông tin.
+ Tiếp nhận thông tin sự cố, hướng dẫn Đơn vị/khách hàng xử lý ban đầu.
+ Ước tổn thất, nhập dữ liệu vào báo cáo quản trị bồi thường.
- Đánh giá tổn thất.
+ Đánh giá sơ bộ tổn thất ban đầu, xem xét tổn thất trong phân cấp hay trên phân cấp.
+ Kiểm tra, rà soát hồ sơ nhập dự phòng bồi thường hàng tuần, hỗ trợ lãnh đạo hướng dẫn đơn vị và cán bộ phụ trách về báo cáo tuần, tình trạng công việc từng đầu mối.
2. Giám định sự cố theo Đơn vị phân công
- Giám định.
+ Thực hiện công tác giám định hiện trường tại địa bàn phân công nếu cần thiết.
+ Thu thập hồ sơ tổn thất liên quan: Hàng hóa, Tàu thủy.
- Giám sát, thu thập hồ sơ.
+ Đề xuất lựa chọn thuê giám định độc lập đã được phê duyêt.
+ Giám sát quá trình giám định, báo cáo tiến độ xử lý vụ việc, đề xuất xử lý công việc.
3. Trình duyệt hồ sơ bồi thường, nhập liệu
- Trình duyệt chi phí.
+ Xem xét hồ sơ giám định, trách nhiệm bảo hiểm, trình phê duyệt chi phí hợp lý.
+ Trình bồi thuờng vụ việc theo phân công.
- Xử lý sau bồi thường.
+ Nhập số tiền bồi thường được phê duyệt vào dữ liệu quản trị.
+ Lưu giữ hồ sơ giải quyết.