Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động xã hội - Cơ sở II

Kiểm tra tính chính xác, hợp lệ của chứng từ kế toán, đảm bảo tuân thủ các quy định kế toán hiện hành.Kiểm soát chi phí đúng theo kế hoạch tài chính của nămKiểm soát số liệu doanh thu khớp với thực tế và báo cáo.Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.Tham gia vào quá trình kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập.Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến kế toán cho các bộ phận khác trong công ty.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.Quản lý và giám sát công việc của nhân viên kế toán.Phân tích số liệu kế toán, đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty.Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống kế toán của công ty.Theo dõi và cập nhật các thay đổi về luật kế toán, thuế.

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quy trình tuyển dụng của Công ty;- Thực hiện các thủ tục đầu vào: Làm thẻ ngân hàng, thủ tục tham gia BHXH, lấy vân tay, cập nhật/theo dõi data nhân sự...;- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ nhân sự, hồ sơ khám sức khỏe, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí;- Thực hiện công tác chấm công, tính lương;- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội: Báo tăng/giảm lao động/tiền lương, đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm, chốt sổ, các thủ thục cấp thẻ BHYT, Sổ BHXH, theo dõi và đề nghị thanh toán chi phí tham gia BHXH;- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân: Đăng kí mã số thuế cho NLD, tính thuế, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách liên quan;- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo làm thêm giờ....- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ để phát triển văn hóa Công ty.Hành chính:- Xây dựng định mức sử dụng Văn phòng phẩm theo tình hình kinh doanh, quản lý chi phí hành chính;- Lập kế hoạch và triển khai mua và cấp phát Văn phòng phẩm, Cơ sở vật chất, Thiết bị đảm bảo nguyên tắc hiệu quả và tiết kiệm;- Lập, quản lý hồ sơ quản lý tài sản và thực hiện bảo trì, sửa chữa - yêu cầu dịch vụ liên quan đến tài sản;- Giám sát việc thực hiện nội quy, ý thức, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp... của CBNV toàn Công ty;- Soạn thảo các thủ tục, giấy tờ liên quan đến hành chính: công văn, thông báo, tờ trình, hợp đồng...Tham mưu cho BGĐ trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo, tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hiệu quả, phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của công ty.

Quản lý hệ thống hạ tầng của công ty.Đề xuất các giải pháp để tối ưu hiệu quả hạ tầng của công ty.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.Trao đổi chi tiết nội dung công việc khi tham gia phỏng vấn.

Quản lý điều hành dự án về AI , Business, Marketing, Đào tạoLập Kế hoạch và chiến lược kinh doanh hiệu quảTuyển dụng và đào tạo nhân sự vận hànhXây dựng hệ thống kinh doanh với AISetup trung tâm đào tạo về AI và MarketingXây dựng CLB cộng đồng về Kinh doanh và AI

- Chiến lược và Kế hoạch Kinh doanh • Phát triển và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm thúc đẩy tăng trưởng trong các phân khúc bán hàng thầu và OTC.• Phân tích xu hướng thị trường, bối cảnh cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.• Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, ngân sách và dự báo. - Phát triển Kinh doanh và Thị trường • Dẫn dắt đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận trong các kênh thầu và OTC.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ mạnh mẽ với các bên liên quan chính, bao gồm cơ quan chính phủ, nhà phân phối và các nhà cung cấp dịch vụ y tế.• Giám sát quy trình nộp thầu, đảm bảo tuân thủ các quy định và phù hợp với mục tiêu của công ty.• Mở rộng danh mục sản phẩm OTC và thúc đẩy thâm nhập vào các kênh bán lẻ và nhà thuốc.- Quản lý Hoạt động• Đảm bảo hiệu quả hoạt động trong chuỗi cung ứng, quản lý tồn kho và hậu cần để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.• Giám sát và quản lý hiệu suất kinh doanh thông qua các chỉ số KPI và báo cáo thường xuyên.• Phối hợp chặt chẽ với các đội nhóm chức năng (ví dụ: Marketing, Tài chính, Pháp lý) để đảm bảo đồng bộ với mục tiêu công ty.- Lãnh đạo Đội ngũ • Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn một đội ngũ làm việc hiệu quả cao. • Thúc đẩy văn hóa trách nhiệm, đổi mới và cải tiến liên tục. • Cung cấp định hướng và hỗ trợ đội ngũ để vượt qua thử thách và đạt được mục tiêu.

- Tổ chức hệ thống kế toán: Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống kế toán, đảm bảo ghi chép chính xác, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.- Thiết lập và gửi báo cáo: Lập và trình bày các báo cáo tài chính, thống kê và quyết toán đúng hạn, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và yêu cầu quản trị nội bộ.- Quản lý kế toán quản trị: Hoạch định, tổ chức và đổi mới các nghiệp vụ kế toán quản trị để hỗ trợ tối đa cho việc ra quyết định và quản lý chi phí hiệu quả.- Hướng dẫn và phổ biến quy định: Phổ biến và hướng dẫn thực thi các chế độ tài chính, kế toán mới cho nhân viên kế toán và các bộ phận liên quan.- Quản lý tài liệu kế toán: Đảm bảo việc quản lý, lưu trữ tài liệu kế toán đúng quy định, giúp dễ dàng truy xuất thông tin khi cần thiết.- Phát triển đội ngũ kế toán: Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao năng lực của đội ngũ kế toán viên, đảm bảo nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc.- Quản lý ngân sách doanh nghiệp: Lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát việc thực hiện ngân sách, đảm bảo tối ưu hoá chi phí và nguồn lực tài chính.- Hoạch định tài chính ngắn hạn: Lập kế hoạch dòng tiền ngắn hạn, đưa ra các quyết định tài chính nhằm đảm bảo khả năng thanh khoản và hỗ trợ hoạt động kinh doanh.

Operational Cost Management:Analyze and track operational costs in detail and comprehensively.Identify opportunities to reduce costs and optimize operational efficiency.Develop and implement effective cost management strategies.Report operational costs periodically to senior management.Manage the Operational Data Analytics Team:Lead, direct, and develop a team of at least 4 Operational Data Analysts in collecting, processing, and analyzing data related to business operations.Develop and implement data analytics models to support business decision-making.Work closely with other stakeholders to ensure data is used effectively.Share insights from data with other teams in the companyPlanning and Annual AOP Creation:Participate in the company's annual planning and budgeting process.Develop the AOP (Annual Operating Plan) for the Payment & Analytics team.Monitor and adjust the AOP periodically to ensure targets are met.Leadership Skills:Lead and inspire the Payment & Analytics team to achieve common goals.Develop and coach team members to enhance their capabilities and skills.Foster a positive and collaborative work environment.Evaluate team members' performance and provide constructive feedback.

(1) Recruitment & Talent Acquisition: Implement all tasks of Recruitment including, but not limited to:Plan & execute recruitment strategies to meet the company’s hiring needs,Post jobs on different platforms,Screen resumes, schedule interviews, and coordinate with managers,Oversee the entire recruitment process for all company positions, ensuring timely and successful hiring. (2) HR Policy & Procedure Development:Support the design & implementation of HR policies to foster a positive and productive work environment,Regularly review and update policies in compliance with industry standards and company values.(3) Performance Management:Implement the probation appraisal and the annual evaluation of employee’s performanceAssist in the development & implementation of KPIs across different roles & departmentsTrack, analyze & report on employee performance metrics to support informed HR decisions. (4) Administration: Ensure accurate & timely management of employee records, contracts, and HR documentation in compliance with company policies and legal requirements.Oversee payroll, benefits administration, and leave management processes to ensure efficiency and accuracy.Coordinate HR-related audits and maintain compliance with labor laws and company standards.Streamline administrative workflow

Hoạch định chiến lược nhân sự, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệpXây dựng và tổ chức, quản lý, giám sát triển khai các chính sách, quy trình, quy chế nhân sựLập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm và kiểm soát định biên nhân sự.Lập kế hoạch ngân sách chi phí nhân sự hàng năm.Đề xuất xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả làm việc và đánh giá hiệu quả làm việc tại từng thời kỳ…Xây dựng cơ chế, chính sách phúc lợi, các quy trình, quy định, quản lý chi phí P.HCNSPhát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…Tổ chức thực hiện và giám sát công tác chấm công, tính lương và trả lương và xử lý các vấn đề liên quan tới Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, công đoàn, báo cáo lao động…Quản lý thủ tục, xử lý các hoạt động trong quan hệ lao động.Quản lý Hành chính: kiểm soát các vấn đề liên quanXử lý các báo cáo phân tích theo yêu cầu cấp quản lý.

Lập báo cáo thuế định kỳ hàng quý, báo cáo tài chính nămKiểm tra, báo cáo doanh thu các cửa hàng Tính giá vốn, phân bổ chi phí, kết chuyển Kiểm tra đối chiếu số liệu của các kế toán viên....Báo cáo tăng giảm BHXHChi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Tham gia vào quá trình kiểm soát kinh doanh: vận hành, kiểm soát chi phí, ngân sách,...Soạn thảo và công bố các chính sách, quy trình liên quan kinh doanhĐảm bảo tính thống nhất và hợp lý giữa các quy trình và kiểm tra tính khả thi của các kế hoạch đã đề raĐánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro từ báo cáo kinh doanh của hệ thống để đề ra những biện pháp khắc phụcPhối hợp với các bộ phận khác để thúc đẩy kinh doanh

Phụ trách hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ KCS, hồ sơ hoàn công của công trình;Bóc tách khối lượng;Lập hồ sơ thanh toán với CĐT, đội khoán;Giám sát, xác định khối lượng thi công để kịp thời cho quá trình thanh quyết toán và báo giá phát sinh;Kiểm soát trang thiết bị, nguyên liệu, vật tư nhập vào của dự án. Kiểm tra và sàng lọc những nguyên vật liệu chưa đáp ứng đủ chất lượng, trao đổi với bộ phận cung ứng vật tư để giải quyết các thiết sót đối với các nguyên vật tư;Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

Quản lý, điều phối và giám sát hoạt động của đội thí nghiệm cao thế, đảm bảo các mục tiêu về chất lượng, tiến độ và hiệu suất trong thí nghiệm thiết bị điện cao thế đến 220kV.Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển kỹ thuật, công nghệ của đội thí nghiệm cao thế và Phòng Thí nghiệm điện. Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả công việc thí nghiệm của đội.Hỗ trợ kỹ thuật cho các phòng ban liên quan, và cho khách hàng khi được yêu cầu.Đánh giá, tư vấn và đưa ra giải pháp khắc phục sự cố kỹ thuật trong quá trình làm việc. Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kỹ thuật của đội thí nghiệm cao thế, tư vấn và đóng góp xây dựng đội và Phòng thí nghiệm. Xây dựng và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình an toàn lao động. Báo cáo tình hình hoạt kỹ thuật của đội cho Trưởng PKT Thí nghiệm.

Đọc hiểu, nắm rõ bản vẽ kỹ thuật Quảng Cáo – Xây Dựng – Nội ThấtThực hiện bóc tách vật tư, khối lượng vật tư.Phối hợp với Bộ phận Kho kiểm soát và chuẩn bị vật tư phục vụ cho sản xuất của mỗi đơn hàng.Phân tích, lập kế hoạch và quản trị hoạt động quản lý sản xuất nhằm rút ngắn thời gian sản xuất.Phân bổ công viêc và quản lý giám sát các khâu trong quy trình sản xuất sản phẩm quảng cáo – xây dựng – nội thất.Quản lý đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất tại xưởng.Đào tạo công nhân mới phục vụ theo yêu cầu công việc thực tế.Cải tiến quy trình sản xuất nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất kinh doanh.Chịu trách nhiệm sản xuất sản phẩm đúng kế hoạch, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo yêu cẩu của khách hàng.Nghiên cứu các giải pháp hiệu quả để giảm thiểu chi phí sản xuất.Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lập kế hoạch sản xuất cho các đơn hàng mới.Điều động nhân sự thực hiện khảo sát, lắp đặt, tháo gỡ tại công trình.Lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc.Phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự thực hiện Quản lý nhân sự tại các tổ sản xuất. Bảo đảm công nhân tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S, và các quy định khác.Thực hiện và hoàn thành các công việc được giao từ cấp Quản Lý.

- Sử dụng trên phần mềm Unreal Engine, làm phim hoạt hình nhân vật.

- Sử dụng công cụ đồ họa 3D hoặc các công cụ thiết kế.

- Thực hiện Virtual Idol và những hình ảnh liên quan đến nội dung IP, làm Unreal Look Dev

- Xây dựng bầu không khí hài hòa cho tổng thể của video, cải thiện phong cách thẩm mỹ để cho ra output cuối cùng.

- Điều chỉnh ánh sáng, sequencer, rendering trong Unreal Engine.

Hỗ trợ bộ phận sales lấy giá đầu vào từ các hãng hàng không.Theo dõi, cập nhật giá cước vận chuyển cho bộ phận kinh doanh.Duy trì và phát triển mối quan hệ với hãng hàng không, hãng tàuXử lý các tình huống phát sinh có liên quan với hãng.Các công việc khác theo phân công

Quản lý vận hành các kênh thương mại điện tử: Shopee, TikTok ShopXây dựng và tối ưu chiến lược bán hàng online, đảm bảo tăng trưởng doanh thu.Xây dựng video, nội dung bán hàngLên kế hoạch livestream bán hàng, xây dựng đội ngũ livestreamĐề xuất chương trình ưu đãi, flash sale, giảm giá theo từng giai đoạn.Theo dõi & phân tích dữ liệu bán hàng online, tối ưu hiệu suất quảng cáo & nội dung.Phối hợp với Marketing để triển khai chiến dịch quảng bá sản phẩm.

Correctly and safely conduct Use test or all other Reliability tests and prepare raw data or report as well. Also assign test to Jr. Technicians as required to complete related test job. Manage Jr. Techs in assigned test group for daily work arrangement as leader.Learning and be trained from test procedure and equipment operation. Prepare test materials, samples and equipment as procedure required. Safely and correctly conduct test. keep good 5S condition. Recording for test details as test procedure required onto raw data report. Achieve the requirement from lab engineer for testing efficiency and quality. Assign test job to Jr. Technician and follow up test related. Assist Engineer to prepare test report or data related job. Manage Jr. Techs in assigned test group for daily work arrangement as leader.