Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động xã hội - Cơ sở II

Design, develop and maintain backend services and APIsDesign and optimize database architecture and queriesWrite clean, maintainable and well-documented codeImplement security best practices and data protection measuresMonitor and optimize system performanceHandle system scaling and high availabilityCollaborate with frontend team for API integration Participate in code reviews and technical discussions

Phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện cho thương hiệu, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng kế hoạch marketing và ngân sách.Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông số (digital marketing) như website, mạng xã hội, SEO/SEM, email marketing, nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.Phát triển và quản lý nội dung marketing trên các kênh truyền thông, đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với định vị thương hiệu.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.Nghiên cứu và cập nhật xu hướng marketing mới, áp dụng các công cụ và kỹ thuật marketing tiên tiến.Tham gia vào việc xây dựng và quản lý ngân sách marketing.Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm.

Kế toán tài chính và báo cáo: Chịu trách nhiệm kế toán tài chính hàng ngày của công ty, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật; lập các báo cáo tài chính (báo cáo lợi nhuận, bảng cân đối kế toán, báo cáo lưu chuyển tiền tệ), tiến hành phân tích tài chính và đưa ra các đề xuất quản lý.Quản lý ngân sách và chi phí: Hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách hàng năm và quý, theo dõi chi tiêu thực tế và phân tích tình hình thực hiện ngân sách; kiểm soát chi phí, tối ưu hóa chi phí hoạt động của công ty và nâng cao hiệu quả tài chính.Tuân thủ thuế và kiểm toán: Chịu trách nhiệm khai báo thuế và lập kế hoạch thuế cho công ty, đảm bảo hoạt động tuân thủ quy định pháp luật; phối hợp với kiểm toán viên bên ngoài và cơ quan thuế, cung cấp dữ liệu và tài liệu liên quan.Quản lý vốn: Giám sát dòng tiền của công ty, đảm bảo phân bổ nguồn vốn hợp lý và phòng ngừa rủi ro tài chính; xử lý các công việc liên quan đến ngân hàng, tài trợ và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.Tối ưu hóa quy trình tài chính: Liên tục cải tiến quy trình tài chính, nâng cao tính quy chuẩn và hiệu quả quản lý tài chính; tham gia xây dựng hệ thống tài chính của công ty, nâng cao cấp độ quản lý tài chính số hóa

-Be responsible for maintaining equipment to achieve the targeted equipment efficiency and maintenance cost.-Execute the planned and incidental maintenance and immediate breakdown repairs. -Ensure all maintenance and repair activities in compliance with the legal regulations of safety, health and environment, the company policy and the nature of work as requested by the superiors.-Participate in overhaul activities to ensure the equipment/machine is in good condition. -Keep the workplace clean, tidy.-Find and do improvement ideas.

Embedded Software Development: Design, develop, and maintain embedded software for STM32 microcontrollers and Raspberry Pi platforms. Firmware Design: Write and optimize firmware for real-time applications, ensuring efficient and reliable operation. Hardware Integration: Collaborate closely with hardware engineers to integrate software with hardware components, including sensors, communication modules, and power systems. EV Charger Communication: Develop and implement communication protocols for EV chargers, including OCPP, Modbus, CAN, and others. Debugging and Testing: Perform thorough debugging, testing, and validation of software on both simulation and physical hardware platforms. Documentation: Create and maintain comprehensive documentation for software architecture, code, and development processes. Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, emerging technologies, and best practices in embedded systems and EV charging solutions.

Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng: Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo yêu cầu của công ty. Phân tích nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng cho các bộ phận, phòng ban. Đề xuất các phương thức tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả, phù hợp với xu hướng và yêu cầu của thị trường. Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong ngành. Cung cấp nguồn ứng viên đầu vào dồi dào, chất lượng theo nhu cầu tuyển dụng của công ty. Tổ chức các buổi phỏng vấn sơ bộ và chuyên sâu, đánh giá năng lực ứng viên. Đảm bảo quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên diễn ra chính xác, minh bạch và công bằng. Chịu trách nhiệm chính về hiệu quả tuyển dụng. Tư vấn cho các bộ phận liên quan: Làm việc chặt chẽ với các trưởng phòng ban, Trưởng phòng Hành Chính – Nhân sự để xác định yêu cầu công việc, kỹ năng cần thiết và tiêu chí tuyển dụng. Cập nhật và báo cáo về thị trường lao động, mức lương, xu hướng tuyển dụng. Quản lý dữ liệu ứng viên: Lưu trữ và quản lý thông tin ứng viên tiềm năng trong hệ thống tuyển dụng. Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng, mức độ phù hợp của ứng viên đối với vị trí đã tuyển dụng.

Chịu trách nhiệm quản lý mọi hoạt động của Phòng Nhân sự, đảm bảo quy trình nhân sự được thực hiện theo các quy định pháp luật và chính sách công ty.Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, đảm bảo phát triển đội ngũ nhân viên phù hợp với văn hóa, tiêu chuẩn của công ty.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân và giữ chân nhân tài, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực chất lượng cho hoạt động kinh doanh của công ty.Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và năng lực chuyên môn.Giám sát hệ thống lương thưởng và các chính sách phúc lợi, thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất đảm bảo tính công bằng, minh bạch, cạnh canh và phù hợp với thị trường.Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.Đảm bảo các mối quan hệ lao động trong công ty được duy trì hài hòa, xử lí các xung đột hoặc tranh chấp lao động một các hiệu quả và hợp pháp.Theo dõi và phân tích, báo cáo BGĐ về tình hình nhân sự. Tham mưu, tư vấn cải tiến dựa trên các dữ liệu phân tích để tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Thiết lập hệ thống dữ liệu, số liệu, sổ sách về kế toán cho Công ty.Ghi chép, thực hiện thu chi và hạch toán các khoản thu chi theo chuẩn mực kế toán và quy định của Công ty.Đề xuất xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình phục vụ chức năng kế toán.Thực hiện báo cáo, thống kê, quyết toán theo quy định Nhà nước và Công ty.Kiểm soát, quản lí và đối chiếu hàng tồn kho và công nợ.Kiểm tra, theo dõi hóa đơn xuất - nhập hàng.Thu hồi công nợ khách hàng.Hỗ trợ công việc liên quan đến xuất nhập khẩu.

Lắp đặt, vận hành và bảo trì hệ thống máy nén khí, máy hút chân không. Chẩn đoán, sửa chữa và khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến máy nén khí, máy hút chân không. Kiểm tra định kỳ và đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định, an toàn. Hướng dẫn sử dụng và cung cấp tài liệu kỹ thuật cho khách hàng. Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hỗ trợ tư vấn kỹ thuật cho khách hàng. Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.

Thực hiện soát xét, quản lý việc hoạch toán, lưu trữ hệ thống sổ sách nội bộ, pháp lý Công ty Đảm bảo cân đối khai thác nguồn tín dụng, cân đối thu chi hiệu quả và soát xét tính hợp lý của chứng từ thanh toánĐảm bảo việc cập nhật chính sách thuế liên tục, thực hiện công tác quyết toán, kiểm toán và xây dựng mối quan hệ cơ quan thuếSoát xét, tư vấn tính chất pháp lý và hợp lý của các hợp đồng đầu vào, đầu ra trong phạm vi điều khoản thanh toán theo đúng quy định chính sách của Công tyLập và phân tích BCTC quản trị, pháp lý và thực hiện soát xét báo cáo kê khai thuế GTGT, thuế TNDN theo đúng quy địnhLập kế hoạch ngân sách thuế và kiểm soát ngân sách chi phí thuế hiệu quảQuản lý và phát triển đội ngũ nhân sựBáo cáo định kỳ và theo yêu cầu chuyên biệt của cấp trên

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể Phát triển và thực hiện chiến lược Maketing nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn của Công ty. Đảm bảo team triển khai chiến lược đồng bộ với mục tiêu chung. Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch Maketing trên nhiều kênh. Quản lý và điều phối đội ngũ. Lãnh đạo, quản lý và hỗ trợ team. Đảm bảo phối hợp hiệu quả giữa các nhóm để đạt được sự nhất quán trong hoạt động Maketing. Tổ chức các cuộc họp định kỳ để theo dõi tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh.Phân tích thị trường và lập kế hoạch.Thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, cơ hội và thách thức. Cung cấp thông tin chiến lược để định hướng hoạt động của Leader và các nhóm dưới quyền. Quản lý ngân sách Xây dựng và giám sát ngân sách Marketing của phòng ban, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả. Hỗ trợ team trong việc phân bổ ngân sách cho các dự án cụ thể và đảm bảo các hoạt động được triển khai trong giới hạn chi phí đã đề ra. Xây dựng và phát triển thương hiệu, đảm bảo rằng thương hiệu được xây dựng một cách nhất quán và hiệu quả trên mọi kênh. Đánh giá và phê duyệt các kế hoạch nội dung và chiến dịch lớn trước khi triển khai. Phối hợp với các phòng ban khác và đảm bảo các hoạt động giữa các phòng ban được đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau.

Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thử thách trong lĩnh vực Bất động sản? Hãy gia nhập HAUSLAND, nơi bạn không chỉ làm việc mà còn phát triển bản thân mỗi ngày!Về HAUSLANDVới mục tiêu trở thành đơn vị môi giới và phát triển bất động sản chuyên nghiệp hàng đầu tại khu vực phía Nam, CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ BĐS HAUSLAND không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, chuyên nghiệp hóa đội ngũ quản lý và chuyên viên tư vấn để đáp lại niềm tin và sự lựa chọn của các khách hàng và đối tác.Để tiếp tục hành trình này, HAUSLAND đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự có đam mê với công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.Bạn sẽ làm gì?1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:• Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai thu hút ứng viên.• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.• Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.• Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.• Hỗ trợ ứng viên trúng tuyển trong quá trình nhận việc.2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự• Tổng hợp nhu cầu, xây dựng kế hoạch để đào tạo để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên• Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo, phối hợp với các đơn vị tổ chức các buổi huấn luyện nội bộ.• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Giám đốc.3. Chính sách lương thưởng & phúc lợi• Tổng hợp ngày công, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.• Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên điều kiện thực tế của Công ty• Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.4. Chế độ bảo hiểm & phúc lợi xã hội• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự• Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, biến động nhân sự trong công ty.• Trực tiếp dự thảo các văn bản về hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, xử lý vi phạm.• Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng /lần6. Văn hoá doanh nghiệp và sự kiện nội bộ• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của Nhân viên.• Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin của Công ty.• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: Team Building, Year End Party, Sinh nhật quý, Khám sức khỏe theo phân công của BGĐ• Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao gắn kết nhân sự • Theo dõi, quản lý, đề xuất các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp• Đón tiếp khách hàng, khách tham quan đến công ty.• Tiếp nhận một số giao dịch bằng hình thức trao đổi bằng điện thoại hoặc trực tiếp• Tham gia hỗ trợ các sự kiện của công ty (nếu có)

Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng. Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi đơn hàng. Tìm kiếm khách hàng mới ; mở thị trường ; đi công tác được. Đảm bảo doanh số theo kế hoạch đề ra.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận. - Quản lý, phát triển và đào tạo đội ngũ kinh doanh. - Đề xuất và triển khai chiến lược mở rộng tệp khách hàng mới và duy trì chăm sóc khách hàng cũ. - Giám sát và báo cáo công việc cho Ban Giám Đốc.

- Lắp ráp, hướng dẫn sử dụng máy cho khách hàng- Bảo hành, sửa chữa, hổ trợ kỹ thuật về máy- Sẽ được đào tạo sau tuyển dụng

Our Production Manager will play a key role in overseeing the inspection and management of materials for various projects, ensuring the company's needs are met in both the import and export of goods. This position is critical to maintaining the efficiency and quality of our operations, as well as supporting the successful delivery of our projects.Key ResponsibilitiesInventory Management: Oversee receipt, storage, and distribution of Cloudwell Water Technologies rainwater harvesting and filtration products and related equipment. Maintain accurate inventory records and perform regular cycle counts.Supply Chain Coordination: Collaborate with procurement, logistics, and sales teams to ensure timely product availability. Plan and forecast inventory based on project schedules.Warehouse Organization: Maintain an efficient, safe warehouse layout for optimal storage and easy access. Implement stock rotation and ensure proper handling of equipment.Team Leadership & Safety: Supervise and train warehouse staff, ensuring adherence to safety standards and company procedures.Logistics & Distribution: Coordinate accurate and timely shipments to clients. Work with transportation teams to resolve shipping or delivery issues.Reporting & Documentation: Track inventory and shipment records, providing regular reports to management.Process Improvement: Identify and implement improvements to enhance production efficiency and reduce costs.

Quản lý & chăm sóc khách hàng: Tiếp nhận thông tin từ Marketing & Phát triển thị trường, tư vấn bán hàng, duy trì quan hệ với đại lý.Báo giá & lên đơn hàng: Lập báo giá, xác nhận và xử lý đơn hàng trên hệ thống.Hoàn thiện & theo dõi đơn hàng: Phối hợp với kho vận đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý khiếu nại và các vấn đề phát sinh.Quản lý công nợ & thu hồi thanh toán: Theo dõi công nợ, nhắc nhở thanh toán đúng hạn, thu hồi công nợ, đảm bảo không có nợ xấu.