Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty - Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty - Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật - Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,...liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan - Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty - Tư vấn về mặt pháp lý đối với việc thay đổi đăng ký doanh nghiệp, thành lập mới, giải thể/sáp nhập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện; - Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty;
• Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết;
• Xử lý các Hợp đồng kinh tế, HĐ lao động,...
• Kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty;
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty;
• Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật;
• Thực hiện các công việc theo sự phân công và sắp xếp của Ban lãnh đạo;
• Thứ 7 làm online khi có phát sinh công việc.

- Tư vấn, Soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;

- Liên hệ làm việc, nộp hồ sơ và nhận kết quả tại các Sở/Ban ngành liên quan;

- Theo dõi, nhập tiến độ công việc, báo cáo hằng ngày;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Giám đốc.

• Tiếp nhận và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu BOD và trưởng phòng nhân sự.
• Đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm. Thực hiện các thống kê, báo cáo chi tiết về hoạt động tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.
• Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng Thương hiệu nhà Tuyển dụng. Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
• Liên tục tìm kiếm mở rộng các kênh tuyển dụng mới
• Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai và phục vụ công tác phân tích thị trường tuyển dụng
• Xây dựng các mô tả công việc cho các vị trí hiện tại. Soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
• Tiếp đón, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Truyền tải các chính sách chung của công ty tới NLĐ
• Quản lý hồ sơ nhân sự, giấy tờ
• Chấm công, tính lương tùy từng thời điểm
• Các công việc hậu cần nhân sự khác.

- Thực hiện kiểm tra các loại hợp đồng, đưa ra tư vấn liên quan đến pháp lý cho các bộ phận, phòng ban trong công ty

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu nhằm cải tiến việc quản lý hợp đồng trong công ty

- Đảm bảo thực thi và theo dõi các hoạt động tuân thủ pháp lý trong nội bộ công ty

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động cho toàn bộ sản xuất, kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện tư vấn pháp lý, phối hợp Ban kiểm soát và các bộ phận khác trong việc xây dựng và ban hành các quy trình, quy chế, văn bản, tài liệu liên quan đến các sản phẩm, dịch vụ, hoạt động của Công ty.
• Tập hợp và quản lý thông tin, dữ liệu, hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp, dự án phụ trách.
• Tiếp đoàn kiểm tra, thanh tra hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty định kỳ hằng năm hoặc khi có phát sinh yêu cầu.
• Làm đầu mối tiếp nhận các hợp đồng, hồ sơ pháp lý, văn bản tài liệu cần có ý kiến của Pháp chế. Soạn thảo và kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng kinh tế, văn bản thỏa thuận, hợp tác của công ty để kiểm soát tính hợp pháp cho các giao dịch của công ty.
• Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp lý để tham mưu, đề xuất cho HĐQT, Ban Điều hành trong quá trình triển khai dự án.
• Tham gia giải quyết các tranh chấp phát sinh liên quan đến doanh nghiệp.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

1.1. Tuyển dụng (60%)

- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,...

- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...

1.2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời (20%)

- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.

- Phối hợp cùng phòng Nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên

1.3. Văn hóa công ty (10%)

- Truyển thông về văn hóa công ty, Giá trị cốt lõi tới các cấp nhân viên

1.3. Chế độ chính sách (10%)

- Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ, đồng thời giám sát việc thực thi các phúc lợi của Công ty tới NLĐ.

- Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất của người lao động

1.4. Các công việc khác theo sự phân công của Tp. Nhân sự.

Tham mưu, giúp việc cho Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc Tập đoàn liên quan đến các vấn đề pháp lý của các Công ty. Phối hợp cùng các bộ phận của Công ty tổ chức Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị.Tư vấn pháp lý đối với các giao dịch, soạn thảo hoặc có ý kiến pháp lý đối với các hợp đồng với khách hàng, đối tác.Trực tiếp là đầu mối làm việc với các cơ quan pháp luật và tham gia giải quyết các khiếu kiện, khiếu nại, tố cáo và trực tiếp tham gia giải quyết theo trình tự tố tụng tại các cơ quan trọng tài, tòa án.Tư vấn pháp lý đối với các sản phẩm, dịch vụ, các dự án chiến lược, đầu tư của Tập đoàn.Nghiên cứu, nhận định và đánh giá các xu hướng, vấn đề pháp lý để hỗ trợ phát triển hoạt động nghiệp vụ, hạn chế rủi ro pháp lý.Tham gia xây dựng văn bản, chế độ của Tập đoàn (quy định, quy chế, quy trình...).Thực hiện các thủ tục pháp lý (đăng ký kinh doanh, bảo hộ thương hiệu....).Đào tạo, tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho các đơn vị thành viên, các phòng, bộ phận chức năng.Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Công việc chính bao gồm:

- Biên tập các nội dung chương trình liên quan đến các văn bản quy phạm pháp luật.

- Tổ chức viết tin bài, tham gia các công việc liên quan đến PR, truyền thông cho chương trình và phát triển, xây dựng hình ảnh nhận diện thương hiệu cho công ty.

- Biên tập soạn tài liệu về chương trình tuyên truyền pháp luật.

- Thuyết trình dự án với các đối tác sản xuất

- Thực hiện những nội dung công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.

• Legal Counsel: Provide legal advice to the company's management board on organizational structure, company management processes, and litigation matters related to company disputes.
• Departmental Advisory: Offer legal counsel to various departments on legal issues pertaining to the company's business operations.
• Legal Records Management: Oversee the management of the company's legal records.
• Contract Drafting: Draft, review, and revise business contracts, primarily focusing on those related to the production and distribution of media content, sponsorship agreements, advertising contracts, and other agreements.
• Risk Management: Assess and manage legal risks in the company's media projects and business operations.
• Licensing and Compliance: Handle and coordinate the application for various operating licenses related to the company's business activities, adjust the company's legal records (business registration) and subsidiaries, and carry out intellectual property and copyright registration procedures.
• Government Relations: Liaise with relevant government agencies to resolve tasks assigned by the company's management board.

- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của các công ty, tự vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề sẽ phát sinh trong quá trình đầu tư, hợp tác, mua bán, sát nhập, ... với các đối tác cũng như tham gia vào quá trình soạn thảo các hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng đầu tư Dự án - Nghiên cứu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về các quy định của pháp luật, cập nhật thay đổi bổ sung khi có văn bản mới được thay thế, ban hành. - Nghiên cứu xây dựng hệ thống hợp đồng mẫu với các điều khoản tiêu chuẩn; hướng dẫn kiểm tra, giám sát việc tuân thủ áp dụng các điều khoản tiêu chuẩn trong công tác ký kết hợp đồng. - Rà soát, soạn thảo và tư vấn pháp lý về hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, hợp đồng phân phối, hợp đồng vận chuyển... trao đổi, đàm phán với khách hàng - Theo dõi, hoàn thiện hồ sơ pháp lý công ty, các giấy phép hoạt động của các Công ty, Dự án. Chịu trách nhiệm kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý, các văn bản, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác có liên quan của Nhà nước - Giải quyết các khiếu nại phát sinh từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba trong quá trình triển khai đầu tư, kinh doanh - Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo Công ty

Tư vấn cho các Phòng ban, ban giám đốc Công ty về những vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty;Soạn thảo, rà soát và tư vấn về các hợp đồng, thỏa thuận, chính sách nội bộ để đảm bảo quyền lợi của công ty và tuân thủ đối với toàn bộ pháp luật hiện hành;Hỗ trợ với các Phòng ban đàm phán với các khách hàng, nhà cung cấp;Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,...liên quan đến hoạt động của Công ty để đảm bảo Công ty tuân thủ với các quy định hiện hành;Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan;Sắp xếp, quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty.Báo cáo công việc trực tiếp lên Giám Đốc

Legal:

• Review, draft, and manage a wide range of contracts, ensuring they are compliant with legal requirements and company’s interests.
• Handle all licensing matters, including obtaining and renewing licenses for the company.
• Collaborate with the legal counsel to assess legal risks and provide advisory services related to the company’s business operations.
• Manage international deal contracts, ensuring compliance with global legal standards.

Compliance:

• Collaborate closely with the senior lawyer – compliance expert to ensure the company adheres to all legal and regulatory requirements.
• Develop, review, and update internal governance documents, including policies, procedures, and executive directives, to align with legal requirements and best practices.
• Ensure that all departments are informed about compliance requirements and that policies are consistently implemented across the organization.

Others: Undertake any other legal/compliance-related tasks as assigned by the Manager to support the organization’s overall success.

• Chuẩn bị tài liệu và tổ chức kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên/bất thường
• Phối hợp chuẩn bị tài liệu HĐQT đình kỳ/bất thường
• Phối hợp chuẩn bị hồ sơ và thực hiện công bố thông tin định kỳ/thông tin 24 giờ
• Tư vấn và chủ động đề xuất với Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về các lĩnh vực pháp lý liên quan đến quản trị công ty và quan hệ cổ đông
• Tiếp nhận thông tin và làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề có liên quan đối với công ty đại chúng
• Tìm hiểu, đề xuất sửa đổi những quy định/quy chế nội bộ có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và công ty con
• Cập nhật, báo cáo các thông tin, nội dung của các văn bản, chính sách pháp luật mới ban hành có liên quan mảng quản trị nội bộ và quan hệ cổ đông
• Thực hiện các thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh (nếu có)
• Công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

• Tham gia trực tiếp tố tụng tại tòa án với tư cách là đại diện theo ủy quyền trong các vụ tranh chấp phát sinh
• Phối hợp đơn vị tư vấn (nếu có) nghiên cứu vụ việc, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để giải quyết tranh chấp các phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh
• Nghiên cứu, phân tích, cảnh báo rủi ro về pháp lý và đề xuất các giải pháp khắc phục trong các hoạt động vận hành, đầu tư, sản xuất kinh doanh
• Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban thực hiện các công việc tuân thủ quy định của pháp luật, quy định nội bộ Công ty để đảm bảo tính pháp lý, ngăn ngừa và hạn chế các rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của Công ty
• Cập nhật, báo cáo các thông tin, nội dung của các văn bản, chính sách pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động vận hành, đầu tư, sản xuất, kinh doanh
• Soạn thảo và soát xét hợp đồng, tài liệu, văn bản, hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

- Theo dõi, hỗ trợ xây dựng và thường xuyên đôn thúc nhắc nhở Chuyên viên Tư vấn thực hiện đúng với kế hoạch, chiến lược đã được phê duyệt.

- Tổng hợp và xử lý những phản hồi của Tư vấn viên kinh doanh để báo cáo TP.

- Quản lý chương trình, lộ trình, tài liệu đào tạo nhân viên mới.

- Tổng hợp các đề xuất của TNBH để hoàn thành target đề ra.

- Triển khai các dự án, kế hoạch công việc khác của Phòng.

- Hỗ trợ TP, là cầu nối giữa Phòng với các BP khác.

- Nội dung công việc: trợ giúp các luật sư giải quyết các vụ việc liên quan đến kinh doanh thương mại, đất đai, hôn nhân gia đình, doanh nghiệp, đầu tư FDI,sở hữu công nghiệp.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.