Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

• Soạn thảo hợp đồng, review
• Tìm kiếm, trao đổi với các nhạc sĩ.
• Ký kết hợp động ủy quyền với nhạc sĩ, tái ký hợp đồng với nhạc sĩ
• Các công việc khác trong quá trình phỏng vấn.

• Tham mưu cho lãnh đạo Công ty và thực hiện các công việc liên quan đến vấn đề pháp lý doanh nghiệp, đầu tư, pháp lý kinh doanh bất động sản và các lĩnh vực/dự án mà Công ty đang tham gia.
• Thiết lập, duy trì phát triển mối quan hệ với các cơ quan chính quyền và đối tác ngoài để giải quyết các công việc liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
• Thực hiện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty, giải quyết các tranh chấp trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng hệ thống, xây dựng/ đóng góp ý kiến, đề xuất cải tiến các chính sách, quy định, quy trình và hướng dẫn công việc của Công ty để phù hợp yêu cầu của pháp luật và tình hình hoạt động của Công ty.
• Hướng dẫn, tư vấn các vấn đề pháp lý cho các Phòng/Ban trong Công ty.
• Xem xét, đóng góp ý kiến, dự báo các rủi ro về mặt pháp lý đối với đối với văn bản và các tài liệu giao dịch kinh doanh khác của Công ty.
• Xử lý các vấn đề phát sinh về phương diện pháp lý trong quá trình thực hiện các hợp đồng/giao dịch của Công ty.
• Xây dựng chiến lược triển khai nghiệp vụ pháp lý dự án nhằm đạt được mục tiêu được giao.
• Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế, quy định, quy trình, quyết định của Công ty; Chủ trì xây dựng các loại biểu mẫu, hợp đồng, văn bản thỏa thuận…và các văn bản khác có liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh các sản phẩm bất động sản, bất động sản công nghiệp của Công ty.
• Nghiên cứu, đánh giá và thực hiện các dự án M&A mà Công ty tham gia.
• Cập nhật và đánh giá ảnh hưởng của các quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Các hoạt động tư vấn và hỗ trợ pháp lý khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

• To quickly understand clients' objectives/requirements for the investment and corporate-related work to be handled, research and analyze information/legal documents in depth to obtain necessary legal grounds;
• To draft/review (i) agreements, contracts, MOU, legal due diligence report and other legal documents at the request of clients; (ii) internal corporate documents, i.e. internal labour regulations, collective labour agreements, charters, internal policies and other corporate documents; and (iii) legal memo/advice/opinions to clarify clients' queries on various matters in investment and corporate fields;
• To draft/review the application files and work with state licensing bodies to obtain various licenses, approvals, permits and certificates;
• To independently handle the assigned work of investment/corporate or in different phases of M&A work, including directly meeting and working with foreign clients on your own;
• To maintain and keep good relationships with the state authorities to settle cases;
• To perform other assignments delegated by Partners and Senior Associates.

- Thực hiện công tác pháp chế vì mục tiêu phát triển chung của Công ty.

- Tham mưu các vấn đề pháp lí liên quan đến hoạt động kinh doanh và giải quyết các vụ khiếu nại theo yêu cầu của Ban Giám Đốc Công ty;

- Trong phạm vi được uỷ quyền, trực tiếp tham gia tố tụng tại toà án hoặc chủ động liên hệ, hợp đồng thuê luật sư, nhà tư vấn, nhà cung cấp dịch vụ và phối hợp với đơn vị liên quan để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty;

- Xây dựng chương trình kế hoạch kiểm tra nội bộ về công tác quản lí và các hoạt động kinh doanh đối với các phòng/ban trong Công ty, trình Tổng Giám đốc phê duyệt;

- Tham mưu cho Tổng Giám đốc giải quyết khiếu nại, tố cáo có liên quan trong Công ty theo Luật khiếu nại tố cáo;

- Báo cáo Tổng Giám đốc kết quả kiểm tra, phúc tra, kiến nghị biện pháp khắc phục và xử lí những sai sót tồn tại đã được phát hiện;

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

1. Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động của phòng Nhân sự của các Công ty trong ngành Hàng tiêu dùng theo đúng chủ trương, chính sách của Tập đoàn và phù hợp với từng ngành hàng, bao gồm:

- Xây dựng hệ thống Nhân sự:

+ Cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ, định biên, …

+ Nội quy, Chế độ chính sách, các quy trình/ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, Bản mô tả công việc, tử điển năng lực, …

- Tuyển dụng:

+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí trong Công ty thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

+ Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nguồn ứng viên

- Quản lý lao động, quan hệ lao động

- Quản lý tiền lương và chế độ chính sách

- Đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng quy trình và quy chế của Công ty

- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

2. Kết hợp với Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn, tham gia các dự án chung của phòng Nhân sự Tập đoàn.

3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Để bổ sung nhân lực hỗ trợ công việc cho các Luật sư và chuyên viên pháp lý của Công ty Luật TNHH Việt Phong, đồng thời tạo điều kiện cho các sinh viên, học viên hiện đang theo học chuyên ngành Luật tại các cơ sở đào tạo Luật có cơ hội tham gia học hỏi, tích luỹ kinh nghiệm thực tế. Công ty Luật Việt Phong thông báo tuyển dụng thực tập sinh.

* Mô tả công việc:

- Nghiên cứu tài liệu, hỗ trợ soạn thảo bài viết tư vấn pháp luật để đăng tải trên website của công ty.

- Hỗ trợ trả lời email tư vấn cho khách hàng, tiếp nhận tư vấn pháp luật qua tổng đài.

- Nghiên cứu hồ sơ tài liệu theo sự phân công của Luật Sư.

- Soạn thảo, sắp xếp chuẩn bị hồ sơ giải quyết vụ việc, hỗ trợ tham gia tranh tụng khi có khả năng và nhu cầu.

- Hỗ trợ Luật sư, chuyên viên pháp lý của công ty trong các hoạt động tư vấn pháp luật cho khách hàng.

• Soạn thảo, xử lí hợp đồng, văn bản pháp lí
• Tham gia quản lí các văn bản, hồ sơ pháp lý và giải quyết các vấn đề phát sinh
• Kiểm tra tính hợp pháp, pháp lí cho các giao dịch

CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG HẢI ĐĂNG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH, CHUYÊN VIÊN/THƯ KÝ LUẬT SƯ.

Tính công:

• Quản lý và giám sát quy trình tính toán và theo dõi thời gian làm việc của nhân viên.
• Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn tính công minh bạch và công bằng.
• Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chấm công và tính công.

Tính lương:

• Đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn của quy trình xử lý lương.
• Thực hiện các phân tích và so sánh thị trường để đảm bảo mức lương cạnh tranh và công bằng.
• Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý lương hiệu quả.

Phúc lợi:

• Phối hợp phát triển và thực hiện các chính sách phúc lợi nhằm tăng cường sự hài lòng và cam kết của nhân viên.
• Quản lý các chương trình phúc lợi bao gồm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, nghỉ phép và các chương trình khác.

Kiểm soát hiệu suất:

• Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất để đưa ra các biện pháp cải tiến và điều chỉnh kế hoạch làm việc.

Xây dựng chính sách:

• Tham gia vào việc xây dựng và cập nhật các chính sách và quy định về quản lý nhân sự, tiền lương và phúc lợi.
• Đảm bảo rằng các chính sách được thực hiện và tuân thủ đúng các quy định pháp luật.

Được hỗ trợ, hướng dẫn trực tiếp:

• Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến thành lập, thay đổi, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp, đầu tư xây dựng, sở hữu trí tuệ, lữ hành, tư vấn du học, visa, hộ chiếu, hộ kinh doanh, tố tụng, dân sự, hình sự, đất đai, hôn nhân gia đình, hành chính, thương mại, sang tên xe,...
• Thực hiện các thủ tục của các loại giấy phép con có liên quan đến doanh nghiệp như An toàn thực phẩm, Phòng cháy chữa cháy, An ninh trật tự.
• Thực hiện rà soát, review, soạn thảo hợp đồng cho khách hàng.
• Thực hiện các thủ tục về đầu tư nước ngoài như Thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện nước ngoài; Visa cho người nước ngoài; Giấy phép lao động cho người nước ngoài; Đăng ký thường trú, tạm trú cho người nước ngoài; Đăng ký khai thuế cho người nước ngoài…
• Thực hiện thủ tục xin Visa, Passport.
• Pháp lý bất động sản, tách thửa đất, chuyển mục đích sử dụng đất, sang tên đổi chủ sổ hồng sổ đỏ, đăng ký quyền sử dụng đất, giải quyết tranh chấp đất đai, thừa kế bất động sản,…
• Làm việc với các cơ quan nhà nước như: Công an/Tòa án/Thi hành án và/hoặc cơ quan chức năng có liên quan khác để thực hiện các biện pháp khởi kiện, thi hành án,…đối với hồ sơ khách hàng được phân công.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc về hồ sơ cho khách trực tiếp tại văn phòng.
• Soạn thảo, thực hiện các hồ sơ liên quan đến tố tụng.
• Lập kế hoạch làm việc, báo cáo kết quả công việc theo tuần/tháng/quý.
• Nghiên cứu và tư vấn khách hàng về các đối tượng bảo hộ của quyền sở hữu trí tuệ tại Việt Nam như: nhãn hiệu, kiểu dáng công nghiệp, sáng chế, bản quyền;
• Chuẩn bị hồ sơ đơn đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, bản quyền tác giả,….
• Dịch thuật các tài liệu kỹ thuật (Anh - Việt và Việt - Anh);
• Nghiên cứu và thực hiện các hồ sơ thực thi, bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ.
• Các công việc khác có liên quan đến Văn phòng Luật sư.
• Hướng dẫn các công việc thực tế trong chuyên môn nghề luật, thuộc đa dạng các mảng trong ngành luật như Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp, Hôn nhân gia đình, Sở hữu trí tuệ,.. và tất cả các lĩnh vực pháp lý khác
• Thực hiện các thủ tục pháp lý, giấy tờ khác có liên quan đến nghề luật và theo sự phân công của cấp trên.

1. Mục tiêu công việc

- Đảm bảo Công ty đã tôn trọng và hoạt động phù hợp với luật pháp và quy định, tiêu chuẩn ngành nghề có liên quan;

- Đảm bảo các vấn đề pháp lý của Công ty được quản lý đúng đắn, hiệu quả và các bên có liên quan tương ứng được chia sẻ, đưa ra tư vấn và hướng dẫn thích hợp;

- Đảm bảo Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc được cung cấp các bản cập nhật và báo cáo về quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty thường xuyên, hoặc khi cần thiết;

- Đảm bảo các rủi ro pháp lý, hợp đồng được kiểm soát và dự báo đầy đủ.

2. Trách nhiệm và quyền hạn

2.1 Pháp lý dự án

- Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình triển khai dự án, để đảm bảo dự án đúng quy định, đúng tiến độ;

- Liên hệ làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước, các đối tác có liên quan theo thẩm quyền và nhiệm vụ được giao.

- Trực tiếp triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao từ cấp quản lý. Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý về tính chính xác, đầy đủ, phù hợp theo quy định đối với các công việc theo nhiệm vụ được giao.

- Soạn thảo, hoặc chỉnh sửa và xem xét về mặt pháp lý của các loại văn bản triển khai xin thực hiện dự án được phân công.

- Kiểm tra, rà soát và xem xét sự phù hợp hồ sơ pháp lý dự án đối với dự án được phân công.

- Căn cứ vào kế hoạch và tiến độ được chấp thuận, thực hiện các hạng mục công việc pháp lý cần thiết để hoàn tất các thủ tục đầu tư theo quy định hiện hành;

2.2 Tham gia tố tụng và đại diện ngoài tố tụng:

- Thu nhập hồ sơ, nghiên cứu hồ sơ và xây dựng phương án hành động; tham gia đại diện theo ủy quyền đối với các tranh chấp có liên quan đến lĩnh vực pháp lý dự án của Công ty được cấp quản lý phân công.

2.3 Cập nhật và phân tích các chính sách pháp luật:

- Cập nhật và phân tích các dự thảo/văn bản pháp luật mới ban hành có ảnh hưởng đến việc thực hiện các thủ tục pháp lý dự án của Công ty;

- Đề xuất phương pháp thực hiện hoặc cách thức giải quyết những vấn đề có liên quan đến pháp lý trong phạm vi liên quan công việc được phân công.

2.4 Các công việc khác:

- Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng và/hoặc Giám đốc BQLDA.

- Đề xuất phương pháp thực hiện hoặc cách thức giải quyết những vấn đề có liên quan đến pháp lý dự án trong quá trình triển khai của Công ty cho cấp quản lý và các Phòng ban Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Giám đốc BQLDA.

- Hỗ trợ pháp lý cho các bộ phận ở văn phòng trụ sở và các Công ty con.

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục liên quan đến đầu tư, doanh nghiệp, lao động, Sở hữu trí tuệ…

- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của Công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của Luật doanh nghiệp, Luật Lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.

- Tư vấn về quản trị doanh nghiệp.

- Hiểu biết về luật doanh nghiệp đặc biệt là giao dịch trong nước và ngoài nước.

- Các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

• Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh cho các Phòng/Ban/Bộ phận của Công ty và Công ty thành viên;
• Tham gia thẩm định, soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa hợp đồng, văn bản của Công ty và kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty;
• Tham gia xây dựng các hợp đồng khung, hợp đồng mẫu phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
• Thẩm định, soạn thảo các văn bản nội bộ của Công ty (chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, các báo cáo với cơ quan nhà nước ...);
• Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của Công ty và chịu trách nhiệm về các giấy phép/tài liệu pháp lý cần thiết trong hoạt động của Công ty (bao gồm các giấy chứng nhận, giấy phép con ...);
• Hỗ trợ các Phòng/Ban/Bộ phận xử lý, đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng về các vấn đề pháp lý;
• Hệ thống hóa, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty. Phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật, chính sách mới ban hành để Công ty kịp thời nắm bắt, áp dụng;
• Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa doanh nghiệp với bên thứ ba (nếu có);
• Nhận diện và đánh giá rủi ro pháp lý và tham mưu các giải pháp kiểm soát, quản trị và giảm thiểu rủi ro pháp lý cho Công ty;
• Tham gia xử lý các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Pháp chế.

- Tư vấn pháp lý liên quan đến toàn bộ hoạt động của Công ty.

- Tổng hợp, rà soát, cập nhật và hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật, lưu trữ các giấy tờ pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Chủ trì hoặc phối hợp với các phòng ban liên quan để phổ biến/cập nhật văn bản mới/kiến thức pháp lý có liên quan nhằm sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động, quy trình, quy định hiện hành tại Công ty.

- Tư vấn pháp lý, hỗ trợ trong hoạt động xây dựng quy chế và các văn bản quản trị nội bộ; quy chế hoạt động nghiệp vụ, quy định nội bộ và các hồ sơ tài liệu khác trong Công ty;

- Phối hợp với các Đơn vị trong việc soạn thảo/thương thảo/ký kết hợp đồng, giao dịch, và các hồ sơ tài liệu khác; Thẩm định pháp lý các hợp đồng, giao dịch, sản phẩm, quy định nội bộ, các hồ sơ tài liệu khác;

- Là đầu mối thực hiện thủ tục pháp lý hoặc hướng dẫn các phòng ban thực hiện thủ tục pháp lý và các vấn đề khác liên quan đến hoạt động Công ty theo quy định của pháp luật;

- Tư vấn và phối hợp với các bộ phận để thu hồi công nợ

- Thực hiện các công việc kiểm soát nội bộ

- Soạn thảo/ rà soát các điều khoản trong hợp đồng thương mại quốc tế, Hợp đồng cung cấp, hợp đồng hợp tác song ngữ (Anh-Việt)....

- Các công việc trợ lý theo sự phân công của CEO

- Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc

• Tư vấn và cung cấp các dịch vụ pháp lý cho khách hàng của công ty;
• Tham gia tố tụng, đại diện khách hàng giải quyết vụ án dân sự, hình sự, hành chính tại Tòa án, Trung tâm trọng tài thương mại;
• Đại diện khách hàng ngoài tố tụng;
• Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi hành nghề của luật sư và của công ty;
• Thực hiện và phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

- Tham mưu cho lãnh đạo Công ty và thực hiện các công việc liên quan đến vấn đề pháp lý doanh nghiệp, đầu tư, và các lĩnh vực/dự án mà Công ty đang tham gia.

- Thiết lập, duy trì phát triển mối quan hệ với các cơ quan chính quyền và đối tác ngoài để giải quyết các công việc liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.

- Thực hiện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty, giải quyết các tranh chấp trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Hướng dẫn, tư vấn các vấn đề pháp lý cho các Phòng/Ban trong Công ty.

- Xử lý các vấn đề phát sinh về phương diện pháp lý trong quá trình thực hiện các hợp đồng/giao dịch của Công ty.

- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế, quy định, quy trình, quyết định của Công ty; Chủ trì xây dựng các loại biểu mẫu, hợp đồng, văn bản thỏa thuận…và các văn bản khác có liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Các hoạt động tư vấn và hỗ trợ pháp lý khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

• Giám sát thực hiện và vận hành hệ thống lương, thưởng của toàn bộ nhân sự (Chấm công, tính lương, nghỉ bù, tăng ca, nghỉ phép...).
• Vận hành hệ thống đãi ngộ tổng thể cho toàn bộ nhân sự (Thưởng lễ tết, đánh giá định kỳ, các chế độ phúc lợi khác như hiếu hỷ, thai sản...).
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
• Vận hành và thường xuyên update các nội quy, quy định, cơ chế theo nhu cầu và tình hình của công ty
• Quản lý, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ giấy tờ và kiểm soát các thông tin của người lao động.
• Thực hiện toàn bộ các báo cáo nhân sự định kỳ như quản lý định biên, báo cáo tăng giảm nhân sự và các báo cáo khác khi được yêu cầu.

• Tham gia soạn thảo, soát xét hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch;
• Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
• Tìm hiểu, tư vấn cho công ty các vấn đề pháp lý liên quan.
• Đầu mối thực hiện các thủ tục pháp lý, thủ tục hành chính pháp lý của doanh nghiệp (đăng ký kinh doanh, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu,...)
• Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.