Việc làm cho sinh viên Đại học Luật TPHCM

- Lên chiến lược tăng cường Khách hàng Doanh nghiệp (như B2B/B2C) có nhu cầu sử dụng Dịch vụ Vận chuyển Hàng hóa (bao gồm Dịch vụ Theo Yêu Cầu/LCL/FCL) để đảm bảo Hiệu suất hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.- Tích cực lập kế hoạch và tiếp xúc với khách hàng tiềm năng thông qua kỹ năng bán hàng trực tuyến hoặc trực tiếp tại khu vực phụ trách (TP.Hồ Chí Minh và các vùng lân cận).- Đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác.- Duy trì mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng để tạo ra Giá trị Doanh số bán hàng lâu dài.- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu KPI của các giao dịch của công ty và các chỉ số hỗ trợ khách hàng (đơn hàng đầu tiên; khách hàng tiềm năng mới; tỷ lệ giữ chân, gặp gỡ và trao đổi thông tin dịch vụ).- Đảm bảo xử lý các vấn đề một cách kịp thời và chính xác.- Báo cáo hiệu suất cho cấp quản lý hàng tuần và hàng tháng.

Quản lý hợp đồng:Soạn thảo, xem xét, và đàm phán các loại hợp đồng bao gồm hợp đồng thương mại, thỏa thuận bảo mật (NDA), hợp đồng với nhà cung cấp và các thỏa thuận hợp tác.Tuân thủ pháp luật:Đảm bảo công ty tuân thủ tất cả các quy định pháp luật hiện hành tại Việt Nam và Trung Quốc. Theo dõi và thực hiện các thay đổi về luật pháp, tư vấn cho công ty về những điều chỉnh cần thiết.Quản trị doanh nghiệp:Hỗ trợ pháp lý trong các vấn đề về quản trị doanh nghiệp, bao gồm việc chuẩn bị và duy trì hồ sơ doanh nghiệp, nghị quyết và các tài liệu liên quan.Giải quyết tranh chấp:Quản lý và tư vấn các quy trình giải quyết tranh chấp, bao gồm đàm phán và tham gia tranh tụng nếu cần thiết. Liên hệ với luật sư bên ngoài khi cần.Quản lý rủi ro: Xác định và giảm thiểu các rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh, tư vấn cho ban lãnh đạo về các trách nhiệm pháp lý tiềm ẩn và đảm bảo các biện pháp bảo vệ pháp lý được thực hiện.Nghiên cứu pháp lý:Thực hiện nghiên cứu các vấn đề pháp lý, cung cấp tư vấn kịp thời cho doanh nghiệp về các thay đổi pháp lý mới, đặc biệt liên quan đến thương mại quốc tế và luật doanh nghiệp.Phát triển chính sách:Hỗ trợ xây dựng và cập nhật các chính sách pháp lý nội bộ, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn của công ty.Giao dịch xuyên biên giới: Hỗ trợ các vấn đề pháp lý trong hoạt động quốc tế, đặc biệt liên quan đến Trung Quốc, đảm bảo tuân thủ các quy định về thương mại, hải quan, và luật pháp doanh nghiệp.

1. Hoạch định chiến lược:Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho Công tyPhát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của Công tyĐiều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo Công ty đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh2. Hoạt động Kinh doanh:Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt salesXây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài. Đảm bảo là cầu nối giữa Công ty và khách hàng nhằm nâng cao chất lượng, mở rộng DatabaseAm hiểu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà Công ty kinh doanhXác định các thị trường tiềm năng, cập nhật tình hình của đối thủ và các sản phẩm mớiĐo lường hiệu suất và cải thiện quy trình kinh doanh nhằm tăng trưởng doanh sốĐưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp với chiến lược nhằm đem lại lợi nhuận cao nhấtĐọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược / điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh3. Quản trị nhân sự:Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất theo mục tiêu Công ty đề raKhích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhấtTổ chức, điều phối và đảm bảo mọi vị trí nhân sự dưới quyền làm việc đúng vị trí chức năng, với năng suất và hiệu quả cao nhấtQuản lý và phân bổ ngân sách marketing nhằm đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa chi phíXác định chiến lược nhân sự và đưa ra các quyết định quan trọng như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên4. Báo cáo công việc:Chịu trách nhiệm và báo cáo kết quả kinh doanh và tình hình Công ty đến TGĐChịu sự quản lý và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ TGĐ

Role Purpose:Operations Officer cum Customer Service will be responsible for daily business operational tasks as well as to provide excellent customer services to all internal and external customers from an operational standpoint. Operations Officer cum Customer Service will liaise with all functions of Chubb business in Vietnam to ensure project deliverables are met and quality customer experience are well delivered. The role will include contributing to process development, quality assurance of service output. The jobholder is expected to demonstrate the ability to perform all duties in accordance with the organisation’s office routines and procedures, keeping in mind the overall business objectives. • Follow all operational procedures and quality standards to assure the achievement of Chubb’s SLA. • Strictly follow Chubb’s guidelines/SOP required by internal processes.Key Responsibilities: 1. CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE (60%): • Responsible for performing daily activities to deliver a comprehensive service to customers and ensuring customer satisfaction at high standards. • Respond to customer queries in a timely and accurate way via telephone, emails or other means of communication when required. • Identify customer needs, clarify information and provide feedback and/or solutions/alternatives to ensure customer’s requirements are met and satisfaction is achieved. • Record all customer interaction (CI) and details of actions into relevant operational system. • Handle complex customer complaints or enquiries and escalate as required. • Proactively follow up with customer requests to ensure their complaints or enquiries are resolved. • Continually review work practices to improve customer experience and productivity. • Understand the processes and SOP for reviewing and improvements. • Involved in internal audits to improve service quality and performance levels. Assist in the functioning of the quality assurance team. • Accountable for the service outcomes and daily operational standards. • Ensure the highest standard of customer service are maintained across all touch points. • Conceptualize and implement various value-added services for service enhancements. • Contribute to the overall maturity of the function through development of tools/templates and by sharing knowledge with peers and key stakeholders. • Gather customer feedback and prepare reliable service quality reports to share with other relevant teams. • Collaborate with Regional CX team and relevant stakeholders to setup measurement tools for CX key metrics and to keep track of customer interactions across channels and touchpoints. • Act as contact point between internal and external teams for outsourced projects when required. • Manage outsourced deliverables and service quality by proactively identifying issues and emerging risks then takes swift action(s) to resolve or escalate as appropriate. 2 POLICY ADMINISTRATION AND BUSINESS SUPPORT (30%): • Support policy administration (policy issuance; system filing; reports) as assigned by Head of Operations/Operations Manager • Assist UW support teams with administrative tasks as required or assigned by Operations management team 3 OTHER (10%): ad-hoc duties, tasks which may be required upon expansion of operational functions and company's business growth, as assigned by Head of Operations/Operations Manager.

The Strategy and Operations Analyst will support the Vice President of Strategy through research on suppliers, customers, and market trends in the food and specialty ingredients space. The role includes refining pricing strategies, preparing financial analyses, and tracking sales targets to drive business goals. The analyst will manage internal reports, presentations, and coordinate with IT and cross-functional teams to help drive internal projects. The ideal candidate is detail-oriented, with strong research and analytical skills, and has experience in strategy or operations, preferably in the packaged foods and ingredients industry.Financial Strategy: Support VP of Strategy in refining pricing strategy, customer segmentation, etc. Prepare financial / sales analyses and track budgets / sales targets to help S.I.M achieve overall business goals. Reporting: Prepare internal reports, presentations, and analyses to communicate findings and recommendations from the Strategy team to members of the internal leadership team as well as external suppliers and customers. Research and Analysis: Support the VP of Strategy on a wide variety of research including conducting research on suppliers, customers, and market trends within the food and specialty ingredients space to provide data-driven insights that support strategic decision-making. Project Management: Coordinate with cross-functional teams such as Sales, Business Development, and IT to help S.I.M with internal projects that drive efficiency and growth. Examples include creating and managing an improved supplier database, budget tracking dashboards, etc.Thời gian làm việc:8:00 am – 4:30 pm (T2 – T6) 8:00 am – 12:00 pm (T7 – if required)

- Tư vấn sản phẩm cho khách hàng qua điện thoại, zalo, facebook...
- Không đi thị trường, không gặp khách hàng, chỉ làm việc tại công ty.
- Làm việc giờ hành chính 7h30-17h về- nghỉ trưa 11h30-13h (không bao giờ phải tăng ca-không áp Talk time)
- Thời gian nghỉ ngơi: 4 ngày/tháng/ xen kẽ Thứ 7 & Chủ Nhật tự chọn

Trách nhiệm chính là phát triển và quản lý các mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp (B2B) trong lĩnh vực giáo dục/đào tạo.Xây dựng và thực hiện chiến lược bán hàng hiệu quả, tập trung vào việc tạo ra các cơ hội kinh doanh mới và phát triển thị trường.Phân tích thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đưa ra các giải pháp phù hợp.Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển các khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.Thực hiện các cuộc gặp gỡ, thuyết trình và đàm phán với khách hàng để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.Quản lý và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch bán hàng, báo cáo kết quả cho cấp trên.Hỗ trợ và đào tạo đội ngũ bán hàng, chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn.

Hiện nay, chúng tôi đang tuyển dụng vị trí Exchange Planning Manager (XPM), Trưởng Nhóm Kinh Doanh nhằm xây dựng và phát triển đội nhóm, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng tiềm năng tại Exchange by AIA – Kênh Khách Hàng ưu tiên, trực thuộc Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam
Là một XPM, bạn sẽ được làm việc ở Bitexco, Villa Trương Định - không gian văn phòng mở, kết hợp với không gian cà phê, tôn trọng thiên nhiên, trang thiết bị công nghệ hiện đại, thuận lợi cho quá trình làm việc
Kiến trúc & chức năng mở của văn phòng Exchange by AIA cũng là một điều kiện giúp XPM dễ dàng kết nối với nhân sự của nhóm và xây dựng mối quan hệ với Khách Hàng.
1. Xây dựng và phát triển đội nhóm: 60%
- Chủ động tìm kiếm và phát triển lực lượng nhân sự, cả về quy mô và chất lượng, theo định hướng của đội nhóm đi đôi với mục tiêu của tổ chức.

2. Quản lý hoạt động kinh doanh: 20%
- Quản lý và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh cho nhóm.
- Kiểm soát hiệu quả kinh doanh nhóm thông qua việc phân tích, đánh giá dữ liệu kinh doanh, đề xuất các giải pháp và theo dõi thường xuyên báo cáo kết quả hàng tuần/tháng/quý của nhóm nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.

3. Phát triển nhân sự: 20%
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên với các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra.
- Hướng dẫn, đào tạo và xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho từng thành viên trong nhóm.

Nuoa is climate tech company company with the mission of shedding light to the climate actions and enabling climate-positive incentivization. The company was founded by a group of experienced professionals from Google, Amazon, INSEAD, National University of Singapore, Peking University, Dartmouth College, KU Leuven, the Boston Consulting Group, McKinsey, Uber, Gojek in strong collaboration with globally leading NGOs and academic institutions. We are looking for talented and motivated individuals to join our team in the role of Business Development Staff. As a Business Development Staff at Nuoa. io, you'll be instrumental in driving sales growth, negotiating contracts, and fostering collaboration across departments. Your role directly contributes to expanding Nuoa io's market presence and achieving revenue targets. You will have the opportunity to work with a dynamic, experienced and innovative team, learn about the latest developments in the frontier industry, and make a significant contribution to the company's mission. Responsibilities: Sales planning, discounting, and forecasting the debt recovery cycle according to assigned targets.Implement the sales plan: Introduce the company’s services and products to B2B customers, participate in persuasion, negotiation, and discussions to successfully sign contracts. Carry out post-sales care activities and coordinate project implementation upon requests from the business.Collaborate with other departments to achieve the company's common goals, including but not limited to: With the finance and accounting department: Coordinate with monitoring and debt recovery of accounts under one's responsibility. With the research and policy department: Update market fluctuations, propose research needs and suggest document construction for consulting clients based on the actual process of sales activities and meetings with partners, customers. With the technology and product department: Summarize and update customer feedback, needs during customer contact, and implement sales tasks and suggest product development. Develop and implement Business/Operational targets as assigned by the Commercial Director and Board of Directors. Perform other duties and responsibilities consistent with the role in the Commercial Department as well as Sales Representative of the company to Partners, Customers, Suppliers, Management Agencies, and other employees.

Hoạch định chiến lược kinh doanh, nghiên cứu thị trường.Lập kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu kinh doanh chung được giao; kế hoạch kinh doanh chi tiết theo tháng/quý/năm.Tìm kiếm khách hàng là đối tác doanh nghiệp, các Phòng khám/ bệnh viện/ cơ sở y tế.Quản lý đội ngũ kinh doanh đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh được giao.Phối hợp bộ phận kế toán theo dõi và thu hồi công nợ đối với khách hang đang quản lý.Thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của giám đốc.

* Thành lập/thay đổi thông tin doanh nghiệp

- Soạn thảo hồ sơ và tiến hành xin thành lập công ty, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh.

- Soạn thảo hồ sơ và tiến hành đổi thông tin đăng ký doanh nghiệp: địa chỉ trụ sở, vốn điều lệ, chủ sở hữu,…

* Soạn/ Soát xét Hợp đồng

- Dự thảo, rà soát các hợp đồng, mẫu hợp đồng, văn bản trong và ngoài nước.

- Tham gia quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng, văn bản và đề xuất ý kiến về mặt pháp lý đối với các hợp đồng, văn bản được phân công thuộc các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty.

* Các công việc khác

- Soạn thảo, xem xét tính pháp lý của các Quy chế, Quy trình, Quy định

- Tham mưu, tham gia xây dựng và rà soát, đề xuất điều chỉnh, bổ sung các văn bản nội bộ liên quan đến công tác quản trị điều hành của Công ty và hệ thống đơn vị thành viên(khi có yêu cầu).

- Tư vấn, giải quyết khiếu nại, tranh chấp các vấn đề liên quan đến pháp lý của Công ty và Đơn vị thành viên.

- Trợ lý Luật sư trong các vụ, việc về tranh tụng và tư vấn cũng như trong cung cấp các dịch vụ pháp lý khác.

- Nghiên cứu, soạn thảo văn bản pháp lý, hợp đồng, hồ sơ cho khách hàng.

- Hỗ trợ các thủ tục pháp lý giấy phép.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trong hoạt động tại Văn phòng phù hợp năng lực trình độ và quy định.

- Tư vấn và chăm sóc khách hàng về lĩnh vực sữa dinh dưỡng phù hợp cho từng đội tuổi
- Hỗ trợ khách hàng về thông tin sản phẩm, hướng dẫn khách hàng mua hàng
- Thực hiện các cuộc gọi nhằm chăm sóc khách hàng đã từng sử dụng sản phẩm sữa của công ty
- Data khách hàng sẽ được công ty cung cấp 100%,
- Chỉ làm việc tại văn phòng, không cần đi thị trường

Hỗ trợ Giám đốc trong việc sắp xếp lịch làm việc, cuộc họp, tiếp khách, xử lý công việc hành chính.Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ, báo cáo cho các cuộc họp, hội nghị.Theo dõi tiến độ công việc BOD giao cho các phòng ban. Tiếp nhận, xử lý các cuộc gọi điện thoại, email, thư từ đến Giám đốc.Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, giấy tờ của Giám đốc.Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Giám đốc.Lập biên bản cuộc họp.Hỗ trợ các hoạt động của phòng ban, công ty khi được yêu cầu.

Tư vấn và giới thiệu các gói dịch vụ tiệc cưới cho khách hàngHỗ trợ khách hàng lên kế hoạch tổ chức tiệc cưới, từ việc chọn menu đến trang trí không gianPhối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiệc cưới diễn ra suôn sẻXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàngTìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh marketing online và offlineTheo dõi và báo cáo tình hình kinh doanh, đề xuất cải tiến dịch vụ

Với nhu cầu củng cố và mở rộng hoạt động kinh doanh trong chiến lược 2025-2028, UVGREEN VIỆT NAM cần mời các chiến tướng Quản Lý Vận Hành Doanh Nghiệp tham gia xây dựng thương hiệu, công ty và đội ngũ ngày càng mạnh mẽ hơn. UVGREEN cũng welcome các bạn trẻ chưa đầy đủ kinh nghiệm (nêu ở dưới đây) nhưng có chí hướng và nghị lực phát triển bản thân để hoàn thành trách nhiệm. Trách nhiệm công việc:Hoạch định kế hoạch vận hành, đặt mục tiêu và chỉ số.Quản lý tổng quan các bộ phận thuộc mảng vận hành bao gồm HR - Office - Accounting - Quản lý Đơn Hàng - Chăm Sóc Khách Hàng - XNK - KhoTriển khai, giám sát, xây dựng, báo cáo kết quả. Quản lý hoạt động hàng ngày: Giám sát và điều phối các hoạt động hàng ngày của nhân sự các phòng ban để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao nhất.Quản lý tài chính: Theo dõi và quản lý ngân sách, đảm bảo các hoạt động vận hành tuân thủ các quy định tài chính và đạt được các mục tiêu tài chính.Quản lý nhân sự: Xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên chất lượng cao, đảm bảo sự phát triển và đào tạo liên tục cho nhân viên.Cải tiến quy trình: Đề xuất và triển khai các cải tiến quy trình để tăng cường hiệu quả và giảm chi phí.Xây dựng/đề xuất xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và thủ tục để nâng cao hiệu suất, tối ưu hóa chi phí.Đảm bảo chất lượng: Đảm bảo tất cả các hoạt động và sản phẩm của công ty đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.Lãnh đạo, đào tạo, phát triển, đánh giá hiệu suất của đội ngũ nhân viên trong bộ phận vận hành; đảm bảo đội ngũ nhân sự phát triển cùng với sự phát triển của công ty.Quản lý rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro liên quan đến hoạt động của công ty.Thực hiện báo cáo theo yêu của ban giám đốc.

- Thực hiện công việc bảo dưỡng theo lịch phân công hoặc khi có yêu cầu.

- Bảo trì và vận hành hệ thống tòa nhà căn hộ và văn phòng.

- Phối hợp, giám sát các nhà thầu thuê ngoài thực hiện công tác bảo trì.

- Kiểm tra, sửa chữa, thay thế linh kiện đảm bảo vận hành an toàn, làm vệ sinh bảo trì máy lạnh, hệ thống điều hòa không khí,..định kỳ và hàng ngày theo kế hoạch.

- Xử lý các yêu cầu dịch vụ, khắc phục sự cố/ công việc phát sinh/ sửa chữa trong ca làm việc

- Lập các biên bản sự cố, hiện trạng, ghi chép vào sổ theo dõi sự cố, báo cáo cấp trên.

- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

- Triển khai các hoạt động bán hàng, chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng của phòng kinh doanh.- Thiết lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh định kỳ xuống các đơn vị kinh doanh, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý- Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin, cập nhật tình hình hàng hóa và giá cả thị trường, phát triển kinh doanh trong khu vực.- Kết nối và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước và quốc tế- Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu.- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kinh doanh tới Ban Tổng Giám đốc .- Giám sát nhập khẩu và đảm đảm chất lượng đầu vào của hàng hóa.- Thu thập, tổng hợp và phân tích những thông tin quan trọng về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh trên thị trường và tham mưu cho các bộ phận về marketing tiếp thị sản phẩm.- Hoàn thành những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.- Thay mặt Giám đốc điều hành để quản lý nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh. Trong đó bao gồm các công việc: Phân công và bố trí nhân sự, đôn đốc, quản lý nhân viên thực hiện quy định của công ty và đào tạo, huấn luyện kỹ năng và đánh giá nhân viên để đề xuất khen thưởng, kỷ luật, ...