Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại ngữ - Tin học TPHCM

- Thực hiện việc tuyển dụng và đánh giá ứng viên theo kế hoạch của cấp trên.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quản lý nguồn nhân lực.- Thông báo tuyển dụng nhân sự: tổng hợp hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả phỏng vấn;- Thực hiện quản lý nhân sự, tuyển dụng nhân sự, giúp Ban GĐ trong công việc nhân sự.- Giám sát, báo cáo việc thực hiện quy trình của các bộ phận (sẽ được Giám đốc hướng dẫn)- Xây dựng chính sách và quy trình nhân sự.- Kiểm tra, giám sát việc ký kết HĐLĐ, trích đóng các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp, giải quyết chế độ nghỉ ốm, thai sản theo đúng luật bảo hiểm hiện hành.- Giám sát thời gian làm việc và nghỉ phép của nhân viên.- Hoàn thiện thủ tục trình ký HĐLĐ thử việc, thời vụ, chính thức; đề xuất giải quyết chế độ khi có lao động Công ty nghỉ việc theo quy định; theo dõi số lượng nhân viên trong Công ty nghỉ việc- Soạn thảo công văn, giấy tờ theo yêu cầu Ban GĐ, quản lý công văn, giấy tờ, sao lưu hồ sơ giấy tờ theo quy định của công ty.- Theo dõi chấm công, ngoài giờ, nghỉ phép... tính lương cho các bộ phận và theo dõi các khoản đãi ngộ theo quy định của công ty.- Xây dựng kế hoạch tổ chức du lịch, giám sát thực hiện VS ATTP, PCCC, ATLĐ, khám sức khỏe hàng năm,...- Giám sát và quản lý việc mua sắm trang thiết bị, các chi phí hành chính VP: Điện, nước, điện thoại, internet, VPP, thuê VP, đồng phục....- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của nhân sự .- Thực hiện các nhiệm vụ chức năng của phòng nhân sự và theo yêu cầu của cấp trên.- Tiến hành thưởng phạt theo quy chế.- Xây dựng quy trình soạn thảo quy trình theo định hướng của công ty.- Thực hiện các nhiệm vụ khác từ cấp trên.- Báo cáo định kì.- Triển khai và thực hiện công tác truyền thông nội bộ, kết nối nhân sự giữa các bộ phận, tạo không khí làm việc vui vẻ, tích cực và thực hiện các hoạt động vui chơi, giải trí cho nhân viên công ty ...- Tham mưu cho Ban Giám đốc và các phòng ban các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, nâng cấp hệthống.

Own and drive the growth and quality of Fastlance’s freelancer and buyer community.Design and execute acquisition strategies for both demand and supply to expand user bases across targeted industries and skill sets. Research market trends, talent needs, and competitor strategies. Manage demand-side outreach (e.g., SMEs, startups, professionals). Build partnerships with individuals, communities, universities, business groups, and other partners to create pipelines of qualified talent. Monitor and track acquisition metrics—including new sign-ups, activation rates, conversion rates, quality, and other relevant indicators—to drive continuous improvement. Improve buyer conversion through outreach and support. Develop initiatives to nurture freelancer relationships, build trust, and maintain an active, engaged talent pool. Represent the company in expanding and maintaining partnerships and relationships across private, public, and government sectors.Key Metrics Number of qualified freelancers and listings. Buyer registration and activity growth. Daily transaction growth and conversion rate. Demand/supply balance by category.

- Tham gia thiết kế và quản lý đồ án quy hoạch chung – chi tiết;- Tham gia từ thiết kế ý tưởng đến triển khai bản vẽ thi công (Kiến trúc, Cảnh quan, Nội thất, Quy hoạch) các lĩnh vực sau: Khu nghỉ dưỡng, Khu sinh thái, Nhà hàng, Khách sạn, Sân vườn biệt thự,..- Phối hợp với Bộ môn khác (MEP, Kết cấu,...) để triển khai bản vẽ thi công;- Phối hợp kiểm tra và xử lý các vấn đề liên quan đến thiết kế trong quá trình triển khai thiết kế thi công;- Bóc tách, thống kê khối lượng theo bản vẽ;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.

Nhiệm vụ 1: Tham mưu cho Ban TGĐ các vấn đề về tổ chức vận hành hệ thống tài chính - kế toán:Hoạch định kế hoạch, chiến lược tài chính, hệ thống quản lý tài chính cho công ty của Tập đoàn đảm bảo nguồn tài chính đầy đủ, kịp thời đáp ứng nhu cầu hoạt động của các công ty.Lập chiến lược và triển khai các chỉ tiêu tài chính ngắn hạn và dài hạn; dự báo về tình hình vốn và thị trường vốn;Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu kinh doanh. Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho hoạt động kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được duyệtĐịnh hướng và quản lý công tác kiểm toán kế toán nội bộ bao gồm:- Việc chấp hành các quy chế tài chính theo thẩm quyền phê duyệt từng thời điểm;- Kiểm soát hồ sơ thanh toán, ủy nhiệm chi tuân thủ quy trình, thẩm quyền phê duyệt của Tập đoàn và Pháp luật.Nhiệm vụ 2: Định hướng, kiểm soát công tác báo cáo tài chính của Công ty:Kiểm soát các báo cáo tài chính riêng, báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn và các báo cáo khác theo luật định áp dụng cho công ty niêm yết theo định kỳ và theo nhu cầu quản trị của Tập đoàn;Chủ trì triển khai các báo cáo tuân thủ cho nhà đầu tư; cung cấp số liệu, giải đáp thắc mắc của các nhà đầu tư, cổ đông về báo cáo tài chính;Kiểm soát số liệu kế hoạch được giao và số thực tế thực hiện của tất cả báo cáo tài chính.Nhiệm vụ 3: Chủ trì công tác điều phối và phân bổ nguồn vốn của Tập đoàn và các Công ty:Kiểm soát kế hoạch sử dụng và phân bổ nguồn vốn nhằm tối ưu hóa lợi nhuận tài chính;Định hướng công tác kiểm soát dòng tiền; điều phối ngân quỹ tại Tập đoàn và Công ty;Phân tích, đánh giá tình hình tài chính, so sánh số liệu doanh thu/lợi nhuận/chi phí/ngân sách dự kiến so với thực tế; đánh giá hiệu quả đầu tư.Nhiệm vụ 4: Tư vấn công tác hạch toán kế toán - thuế cho Công ty:Tư vấn nghiệp vụ tài chính – kế toán – thuế cho công ty theo thẩm quyền phê duyệt.Kiểm soát tuân thủ công tác hạch toán tài chính – kế toán – thuế – ngân quỹ tại Công ty định kỳ và đột xuất.Nhiệm vụ 5: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

OUR TECH STACK:Backend:Node.js, ExpressJsRabbitMQ / Kafka / MSSQL / PostgreSQL / Redis / ElasticsearchDocker / Kubernetes / JenkinsFrontend:React.js / React NativeES6 / TypescriptRedux / Redux-Saga / HooksRESPONSIBILITIES:Design, code, and review scalable, maintainable software solutions that align with business and system architecture.Identify and address technical debt & challenges: Proactively analyze areas for improvement and implement changes to enhance system performance and scalability.Collaborate across squads (frontend, backend, QA…) to share knowledge, align on best practices, and mentor junior team membersTake ownership of features or systems; lead projects or squads when needed, ensuring delivery quality and guiding technical direction.

Chịu trách nhiệm làm việc với các nhà thầu triển khai thực hiện các hạng mục thi công phục vụ công trình. Giám sát tiến độ thi công của các đơn vị thầu, đảm bảo công trình hoàn công đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu.- Giám sát thi công các công trình xây dựng, cải tạo Nhà Hàng Cơm Niêu Thiên Lý (bao gồm nhà hàng nội bộ Thiên Lý và các nhà hàng nhượng quyền)Đọc hiểu bản vẽ thi côngTriển khai công việc, hướng dẫn các đội thi công, thầu phụ tiến hành công việc ở công trường làm theo đúng bản vẽ thiết kếKiểm soát, kiểm tra tiến độ thi côngBóc tách khối lượng, kiểm tra khối lượng vật tư trên bản vẽ để kiểm soát khối lượng vật tư do thầu phụ sử dụngTheo dõi tình hình sử dụng vật tư tại công trường có đúng với báo giá của các đơn vị thầuKiểm tra khối lượng thi công tại công trườngXác nhận khối lượng thi công với thầu phụ và Chủ đầu tưQuản lý chi phí thi công, phối hợp tài chính kế toán cân đối tài chính chi trả nhà thầuThực hiện các thủ tục an toàn trong xây dựng- Quản trị bảo trì hệ thốngTiếp nhận và phân loại các yêu cầu bảo trì đã được phê duyệt từ hệ thống nhà hàngGởi yêu cầu bảo trì đến các đơn vị thầu theo từng hạng mục liên quanGiám sát và nghiệm thu hạng mục bảo trìTheo dõi và thanh toán- Phát triển mặt bằng mới : Tìm kiếm , phân tích đánh giá và đề xuất lên cấp trên- Tham gia bảo trì bảo dưỡng cho hệ thống- Các công việc khác theo sự phân công từ quản lý

Đạt chỉ tiêu bán hàng tại khu vực được giao theo khối lượng (KG) và giá trị (VNĐ) và lợi nhuận gộp (VNĐ) nếu có Lập kế hoạch hành động, luôn theo dõi, bám sát kết quả bán hàng và có hành động khắc phục cụ thể nếu cần. Chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch công việc hàng ngày nghiêm túc, kỉ luât (vd: tương tác, chăm sóc khách hàng hàng ngày...) Báo cáo kết quả thực hiện, thông tin thị trường (hàng ngày, tuần, tháng) Hợp tác với nhân viên bán hàng của nhà phân phối để cùng nhau đạt được chỉ tiêu bán hàng Phối hợp với Bộ phận kỹ thuật nhằm thực hiện tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng Luôn bảo đảm mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng Key đồng thời duy trì và phát triển kết quả bán hàng Thực hiện các chiến lược kinh doanh và tham gia tất cả các hoạt động của công ty (vd: Customer Innovation Day, các chương trình phát triển riêng cho khách hàng, vv) Lập dự báo bán hàng hàng tháng / quý và chịu trách nhiệm về sự chính xác của dự báo

1. Cập nhật dữ liệu kế toán vào phần mềm Misa2. Thực hiện báo cáo thuế, báo cáo FDI, báo cáo ngân hàng.3. Cập nhật dữ liệu vào các file nội bộ khi có yêu cầu4. Hỗ trợ công tác phân loại, sắp xếp và đóng dấu hồ sơ5. Giao tiếp với các thành viên trong và ngoài bộ phận để cập nhật thông tin và đảm bảo sự liên kết thông tin6. Quản lý phòng kế toán và duy trì hệ thống lưu trữ tài liệu kế toán.7. Thực hiện theo sự chỉ đạo của cấp trên và chịu trách nhiệm.

1. Kế toán doanh thu & xuất hóa đơn VAT- Lập, kiểm tra và xuất hóa đơn VAT đúng thời điểm, đúng thuế suất và theo từng loại khách hàng (cá nhân, hộ kinh doanh, doanh nghiệp).- Đối chiếu số liệu bán hàng với bộ phận sales và hệ thống nội bộ để đảm bảo khớp dữ liệu trước khi xuất hóa đơn.2. Quản lý công nợ phải thu- Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu định kỳ với khách hàng và bộ phận bán hàng.- Cảnh báo nợ quá hạn, đề xuất biện pháp thu hồi nợ và phối hợp thực hiện.- Cập nhật đầy đủ thông tin khách hàng, hợp đồng, phương thức thanh toán.3. Hạch Toán Dòng Tiền- Cùng kế toán trưởng lập kế hoạch dòng tiền hàng tuần, hàng tháng.- Đảm bảo khả năng thanh toán và cân đối dòng tiền hiệu quả.

Thực hiện kiểm tra mã nguồn kỹ lưỡng cho các yêu cầu hợp nhất (pull/merge requests) trước khi đóng gói và triển khai.Đảm bảo mã tuân thủ theo các tiêu chuẩn coding, nguyên tắc thiết kế và kiến trúc hệ thống.Phát hiện lỗi logic, bug tiềm ẩn và các khoản nợ kỹ thuật trong mã nguồn.Phối hợp với lập trình viên để đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và hướng dẫn cải tiến.Kiểm tra mức độ bao phủ và hiệu quả của các test case tự động (unit test, integration test).Đảm bảo mã đáp ứng các yêu cầu về bảo mật, khả năng mở rộng và bảo trì.Giám sát kết quả phân tích mã tĩnh và thực thi các chính sách kiểm duyệt (VD: SonarQube, ESLint).Phối hợp với nhóm DevOps để đảm bảo mã đã sẵn sàng cho giai đoạn build, đóng gói và triển khai.Ghi lại quy trình kiểm tra mã và đóng góp vào việc xây dựng các chuẩn mực chất lượng mã và DevOps.

Với sứ mệnh sáng tạo vì con người và trở thành doanh nghiệp Viễn thông số, có trải nghiệm khách hàng và dịch vụ khách hàng số 1 tại Việt Nam với những dự án, công nghệ mang tầm thế giới. Viettel Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển Digital Lead, cụ thể như sau:Nhiệm vụ chính: Chịu trách nhiệm toàn diện về doanh số đến từ kênh digital tại địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Thiết lập, quản lý và tối ưu các kênh online bao gồm web/app, mạng xã hội và thương mại điện tử; tổ chức sản xuất và phân phối nội dung số; xây dựng các chiến dịch bán hàng số hiệu quả phù hợp với đặc thù địa phương. Nhiệm vụ chi tiết: 1. Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng qua kênh số tại TP.HCM (app, Zalo OA, TikTok Shop, Shopee, web...). 2. Thiết lập, quản lý fanpage Facebook, TikTok, Zalo OA cho TP.HCM theo chuẩn thương hiệu. 3. Thiết lập và vận hành TikTok Shop/Shopee Mall tại TP.HCM. 4. Sản xuất và phân bổ nội dung quảng bá sản phẩm phù hợp phong cách người dùng TP.HCM. 5. Lên kế hoạch và tổ chức livestream định kỳ để bán SIM/gói data, các sản phẩm viễn thông, internet, công nghệ thông tin v.v. 6. Tổ chức minigame, giải thưởng tương tác tăng chuyển đổi. 7. Theo dõi xu hướng thị trường TP.HCM, hành vi KH và dữ liệu bán hàng để đề xuất chương trình khuyến mãi và sản phẩm phù hợp. 8. Thực hiện nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.

- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và có chính sách thúc đẩy phù hợp. - Đảm bảo tinh thần làm việc và sự gắn kết trong đội ngũ kinh doanh. - Giám sát quy trình bán hàng, đảm bảo đội ngũ tuân thủ chính sách công ty. - Theo dõi doanh số bán hàng, phân tích hiệu quả kinh doanh - Đảm bảo thực hiện đúng chỉ tiêu kinh doanh, giảm tỷ lệ hoàn trả hoặc huỷ đơn. - Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số, lợi nhuận và hiệu suất nhân sự - Hỗ trợ bộ phận vận hành trong việc quản lý đơn hàng, chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

Phối hợp với các kế toán phần hành (Phải thu, Phải Trả, Thanh Toán....), Kế toán chi nhánh để kiểm tra, hạch toán các nghiệp vụ liên quan.Theo dõi Khấu hao Tài sản cố định, Phân bổ Công cụ dụng cụ.Xử lý, lưu trữ và quản lý các chứng từ kế toán liên quan đến thu chi, ngân hàng, mua bán hàng hóa, dịch vụ...Đảm bảo việc ghi chép và cập nhật các nghiệp vụ kế toán vào hệ thống sổ sách và phần mềm kế toán.Hỗ trợ các công việc liên quan Thuế: chuẩn bị số liệu, hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc kê khai/ quyết toán thuế, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.Hỗ trợ các công việc liên quan Kiểm Toán: chuẩn bị số liệu, cung cấp các hồ sơ, chứng từ cần thiết cho các cuộc kiểm toán nội bộ hoặc bên ngoài.Các công việc theo yêu cầu của đoàn kiểm tra, thanh tra.Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

1 Strategic Brand Positioning - Develop and execute marketing strategies that reinforce the brand’s luxury identity and exclusivity. - Conduct market analysis to identify trends, consumer insights, and opportunities in the luxury market. - Craft messaging that aligns with the brand’s heritage, craftsmanship, and values.2 Exclusive Partnerships and Events- Establish collaborations with premium partners, influencers, and media outlets.- Conceptualize and manage luxury events, launches, and private client experiences.- Foster relationships with VIP clients, celebrities, and brand ambassadors.3 Social Media Excellence - Lead the marketing content strategy with a focus on upscale platforms and channels. - Curate visually stunning and aspirational content for social media and websites. - Utilize data analytics to refine audience targeting and enhance campaign performance. - Oversee the creation of high-end content, ensuring elegance and sophistication in all deliverables.- Leverage storytelling to highlight the uniqueness of products and the brand’s legacy 4 Customer Relationship Management (CRM)- Develop and implement personalized CRM initiatives to enhance client loyalty. - Create tailored communication plans for high-net-worth individuals (HNWI) and key accounts. - Oversee loyalty programs and VIP customer engagement strategies.5 Team and Budget Leadership- Manage the marketing team, fostering a culture of creativity and excellence.- Allocate and optimize the marketing budget to maximize ROI while maintaining brand prestige.- Collaborate with sales, product design, and retail teams to ensure alignment with business goals.

Công tác nhân sự:- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.- Đào tạo và hội nhập nhân sự mới, phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.- Đánh giá nhân sự định kỳ, hỗ trợ xây dựng quy trình đánh giá KPI.- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và lưu trữ đầy đủ theo quy định.- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, quản lý các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.- Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy – quy định lao động.Công tác hành chính – văn phòng:- Soạn thảo và quản lý các loại văn bản, hợp đồng, biên bản, công văn theo yêu cầu.- Quản lý tài liệu, hồ sơ, chứng từ, theo dõi và sắp xếp văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ.- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, teambuilding, sinh nhật, lễ tết...Các công việc khác:- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban giám đốc.

Nhân viên Nhân sự Tổng hợp chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động hàng ngày của phòng Nhân sự (HR), bao gồm tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự, quản lý lương, phúc lợi, nghỉ phép, và đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.Key Responsibilities • Administer compensation and benefit plans. Quản lý các kế hoạch lương thưởng và phúc lợi. • Assist in talent acquisition and recruitment processes. Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và thu hút nhân tài. • Conduct employee onboarding and organize training & development initiatives. Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới và tổ chức các chương trình đào tạo & phát triển. • Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise. Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến nhân sự như nghỉ phép, lương thưởng và giải quyết các vấn đề phát sinh. • Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace. Thúc đẩy các chương trình nhân sự nhằm tạo môi trường làm việc hiệu quả và không có xung đột. • Assist in development and implementation of human resource policies. Hỗ trợ xây dựng và thực thi các chính sách nhân sự. • Undertake tasks around performance management. Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hiệu suất làm việc. • Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates. Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự với các chỉ số như thời gian tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc. • Organize quarterly and annual employee performance reviews. Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ hàng quý và hàng năm. • Maintain employee files and records in electronic and paper form. Lưu trữ hồ sơ nhân viên bằng cả bản cứng và bản điện tử. • Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activities. Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc bằng cách giải quyết vấn đề nhanh chóng, áp dụng các chế độ đãi ngộ mới và tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm. • Ensure compliance with labor regulations. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động. • Maintain compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance. Tuân thủ luật lao động ở cấp quốc gia, bang (nếu có), địa phương và áp dụng các thông lệ tốt nhất; thường xuyên rà soát các chính sách để đảm bảo tính phù hợp. • Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. Cập nhật kiến thức về các xu hướng, thông lệ, thay đổi quy định và công nghệ mới trong quản trị nhân sự, quản lý nhân tài và luật lao động. • Maintain strict confidentiality of organizational and employee’s information. Bảo mật tuyệt đối thông tin tổ chức và nhân viên. • Performs other duties as assigned. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của bệnh viện theo đúng quy định pháp luật và các chuẩn mực kế toán hiện hành; tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả, minh bạch và kiểm soát chi phí. Tổ chức và kiểm soát hệ thống kế toán, tài chính của bệnh viện theo đúng quy định của Nhà nước và yêu cầu quản lý nội bộ. Quản lý, giám sát và phân công công việc cho nhân sự trong phòng kế toán. Lập và trình duyệt kế hoạch tài chính, ngân sách định kỳ (tháng, quý, năm). Kiểm tra, rà soát các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo nội bộ... trước khi trình Giám đốc ký duyệt. Theo dõi và kiểm soát các khoản thu – chi, công nợ phải thu/phải trả, tài sản, vật tư y tế. Đảm bảo việc kê khai, quyết toán thuế, báo cáo tài chính được thực hiện đúng hạn và chính xác. Phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác kiểm toán nội bộ, thanh tra, kiểm tra tài chính. Tư vấn cho Ban Giám đốc các phương án tối ưu chi phí và sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính. Cập nhật và triển khai các quy định pháp luật mới liên quan đến kế toán – thuế – tài chính. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Develop, customize and maintain modules on Vtiger CRM systems.- Design and deploy features and integrations within the Vtiger CRM system, including APIs and other software solutions.- Collaborate with internal teams to analyze and implement technical solutions related to customer data management.- Ensure data accuracy and integrity within the system.- Provide technical support and troubleshoot issues related to the system.- Create and maintain documentation related to CRM system architecture, configuration and customization with high security.