Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại ngữ - Tin học TPHCM

Thực hiện đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc;
Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm;
Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách đào tạo trong phạm vi được duyệt;
Tìm kiếm, đánh giá, thương lượng, trình duyệt các đơn vị đào tạo bên ngoài;
Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học;
Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên;
Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc;
Chịu trách nhiệm đào tạo và giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường công ty;
Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/hoạt động gắn kết của công ty;
Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài;
Báo cáo công tác Đào tạo định kỳ hàng quý, hàng năm và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc hoặc TP. HCNS;

- Tuyển dụng nhân lực cho các dự án.
- Triển khai đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, diễn đàn, mạng xã hội…
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tham gia quá trình phỏng vấn đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác dưới sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám Đốc

Tham gia quá trình đấu thầu, báo giá các gói thầu của công ty;
Chuẩn bị các hồ sơ theo yêu cầu của khách hàng;
Lập tiến độ, kế hoạch thi công, huy động thiết bị;
Họp với khách hàng, chủ đầu tư để tiếp nhận thông tin dự án;
Tham gia quá trình ký kết với các hồ sơ đầu vào của các gói thầu đã trúng thầu;
Theo dõi tiến độ thi công từng dự án;
Thực hiện báo cáo tuần/ tháng BĐH, Tổ Dự án;
Thực hiện các báo cáo, công văn, tờ trình liên quan đến đối tác và nhà thầu phụ từng dự án;
Chuẩn bị các biên bản nghiệm thu và các hồ sơ liên quan để phối hợp với BĐH thực hiện với CĐT, khách hàng;
Thực hiện hồ sơ thanh toán đầu ra và kiểm tra các hồ sơ thanh toán đầu vào các gói thầu đảm nhận;
Kiểm tra các phiếu yêu cầu vật tư, các hồ sơ tạm ứng – thanh toán, tăng ca và các hồ sơ phát sinh của Ban điều hành trình ký BLĐ;
Đề xuất, góp ý xây dựng các quy trình về quản lý dự án, Iso…;
Hỗ trợ trực tiếp các công việc tại site: Giao nhận thiết bị hàng tại Cảng, giám sát thầu phụ tại các site không bố trí BĐH, giao nhận vật tư…..;
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của BLĐ;

- Tiếp nhận mẫu, phân tích và trả kết quả theo yêu cầu
- Thực hiện công việc và hoàn thành các hồ sơ theo ISO/IEC 17025:2017
- Vận hành được các thiết bị LCMSMS, GCMSMS, GC-FID, HPLC
- Tham gia phát triển và phê duyệt phương pháp.
- Thực việc các công việc khác theo sự quản lý trực tiếp

Location: QTSC1 Building, District 12

Time: 5days/week, rotating shift

Essential Functions/Core Responsibilities

The industry for the position works on Travel/Hotel industry

• Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates (15 - 20 members) including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements
• Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly
• Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment
• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) and financial expectations
• Communicate expectations to employees and provide timely updates
• Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed
• Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities
• Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training
• Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team members

Career Level Description

Receives assignments in tasks oriented terms and supervises subordinates to set priorities and complete assignments. Coordinates and supervises the daily activities of business or technical support or production team members. In charge of handling single and medium-sized line of business. Decisions are guided by policies, procedures and business plan; receives guidance and oversight from manager. Drives direct reports to achieve set metrics and business goals thru coaching, mentoring and providing regular feedback. Typically does not spend more than 20% of time performing the work supervised. Handles escalated issues. Supervises non-exempt employees who generally perform either a single task or multiple, but closely related tasks.

• Manage the employment status of call center associates and participate in the transfer, promotions or regularization of call center associates, which is necessary before any such employee-movement is made
• Exercises independent judgment and discretion in the performance of the said main function as a means to implement management policies
• Exercises authority to manage the employment status of a group of employees (firing, promotion, regularization, etc.) including identifying and addressing misconduct, policy and process violations of call center associates
• Stay current on internal work processes, management policies and procedures and ensures implementation of the same Implement management policies
• Support and manage the program together with other Team Leaders and Managers
• Providing input into selecting, training, developing, and completing performance appraisal of work group(s) in accordance with the organization’s policies and applicable legal requirements
• Manage team members on their performance on a regular basis, and write and deliver performance appraisal.
• The Team Leader’s role is a managerial level position, a position reposed with trust and confidence.

Disclaimer

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel working within this job title.

Concentrix is an equal opportunity employer. Concentrix evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability status or any other legally protected characteristic.

- Dựng và chỉnh sửa video phù hợp nền tảng tiktok (video ngắn dưới 1p, dang story, review...)
- Phối hợp với media set up bối cảnh, ánh sáng, công tác hậu kỳ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp
Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm dựng video để đăng tải trên nền tảng tiktok
- Sử dụng thành thạo capcut
- Thành thạo các thiết bị quay chụp (thiết bị công ty cung cấp)
- Có laptop để làm việc càng tốt

• Giám sát nhắc nhở, đội thi công, nhóm cẩu nâng hạ, nhóm vận chuyển, thầu phụ, nhà cung cấp,... tuân thủ nội qui về đảm bảo an toàn lao động;
• Bám sát hiện trường khu vực/hạng mục được giao để có thể kiểm soát các công tác đảm bảo an toàn và phát hiện nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động;
• Phân tích an toàn và nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra trong quá trình thi công để cảnh báo các GS thi công tại khu vực phụ trách kịp thời đưa ra những biện pháp thi công an toàn.
• Tham gia điều tra tại nan lao động và chỉ đạo công nhân thực hiện những hành động khắc phục theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc;
• Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ các quy định, chính sách ATVSLĐ&MT, PCCC của công nhân;
• Tuân thủ, triển khai kịp thời mọi quy trình, chính sách, thủ tục, nội quy, quy định,.. của Công ty và BCH Công trường;
• Tham gia đẩy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện,... do công ty hoặc công trường tổ chức;
• Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp;
• Tham gia và ghi nhận ý kiến đóng góp hàng tuần cùng CĐT và TVGS;
• Tham dự các buổi đào tạo phổ biến chính sách chất lượng, chính sách an toàn tại Công trường;
• Triệt để tuân thủ mọi yêu cầu, chuẩn mực về an toàn, vệ sinh, môi trường.
• Định kỳ: báo cáo hàng ngày,hàng tuần cho Trưởng bộ phận và CĐT (nếu có yêu cầu);
• Đột xuất: theo yêu cầu cấp trên trực tiếp hoặc gián tiếp( bằng các hình thức có thể);

- Giới thiệu và tư vấn sản phẩm, dịch vụ của công ty đến khách hàng.
- Đặc lịch hẹn với khách hàng
- Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng

-Xây dựng tính toán phương án kỹ thuật thi công vận chuyển dùng xe đầu kéo, rơ moóc THP, moóc rút kéo dài
- Khảo sát hiện trường(cung đường vận chuyển, bến bãi, bến cảng,...) phục vụ xây dựng phương án vận chuyển.
- Xây dựng phương án kỹ thuật vận chuyển: Dựa trên dữ liệu khách hàng cung cấp( đầu bài yêu cầu kỹ thuật). Kỹ sư phương án cần đưa ra các giải pháp kỹ thật vận chuyển khả thi nhất, tuyệt đối an toàn, với chi phí cạnh tranh nhất.
- Tính toán chứng minh biện pháp được lập đảm bảo an toàn theo tiêu chuẩn dự án yêu cầu.
- Xây dựng tính toán phương án kỹ thuật thi công lắp đặt/tháo lắp/bảo dưỡng có sử dụng cần cẩu (Điện gió, công nghiệp, nhà xưởng, dầu khí,..)
- Khảo sát hiện trường để lập phương án cẩu lắp.
- Xây dựng phương án kỹ thuật lắp đặt: dựa trên dữ liệu khách hàng cung cấp, kỹ sư phương án cần đưa ra giải pháp kỹ thật khả thi nhất với độ an toàn cùng với chi phí cạnh tranh nhất, cung cấp công ty đấu thầu (chào giá cạnh tranh) cũng như để thực hiện tại công trường.
- Tính toán chứng minh biện pháp được lập đảm bảo an toàn theo tiêu chuẩn dự án yêu cầu.
-Tham mưu đề xuất ban đầu phương án đến trưởng phòng xem xét
- Tham mưu đề xuất phương án kỹ thuật vận chuyển/lắp đặt ban đầu đến trưởng phòng xem xét
-Giám sát phương án kỹ thuật khi phương án triển khai thực hiện tại công trường
- Thực hiện các giám sát kỹ thuật phương án khi phương án triển khai tại hiện trường ( nhận hàng dưới sà lan/giám sát lashing…)
Thiết kế chế tạo các công cụ dụng cụ phục vụ vận chuyển & lắp đặt
- Thực hiện các bản vẽ kỹ thuật, tính toán đáp ứng nhu cầu công việc

- Phụ trách công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ
- Góp ý công tác lập kế hoạch huấn luyện ATVSLĐ của Phòng ATLĐ;
- Thực hiện theo sự phân công các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các quy định về ATVSLĐ;
- Xây dựng nội quy, quy trình và các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc
- Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, PCCC trong công trường, Công ty;
- Kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc tuân thủ, thực hiện ATVSLĐ tại văn phòng làm việc, tại công trường dự án của Công ty.
- Kiểm tra môi trường lao động, an toàn thực phẩm; theo dõi tình hình thương tật, bệnh tật phát sinh do nghề nghiệp;
- Đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc. Tổ chức quan trắc môi trường lao động.
Thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động
- Thực hiện, kiểm tra việc cấp Phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN);
- Thực hiện kiểm tra, kiểm định PTBVCN chuyên dụng (hệ chống rơi ngã cá nhân, cứu sinh…);
Giám sát công tác ATVSLĐ tại các dự án
- Lập phương án bảo đảm ATVSLĐ cho các dự án;
- Tham gia kiểm tra và triển khai thực hiện công tác ATVSLĐ, VSMT, PCCCN, … tại các Dự án;
- Tham gia góp ý về lĩnh vực ATVSLĐ tại các cuộc họp xây dựng kế hoạch công tác, trong việc lập và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà, xưởng, trạm, máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động;
- Đề xuất với người sử dụng lao động các biện pháp khắc phục các tồn tại về mất ATVSLĐ;
- Tham gia điều tra, giải quyết các sự cố an toàn lao động xảy ra trên công trường và đề xuất biện pháp khắc phục;
- Lập danh mục và triển khai thực hiện các hồ sơ pháp lý về ATVSLĐ của các Dự án;
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ pháp lý về ATVSLĐ của các Dự án
- Quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
- Theo dõi, nhắc nhở việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ hết thời hạn kiểm định/đăng kiểm;
- Quản lý nhân sự và một số chức năng, nhiệm vụ khác
- Hướng dẫn chuyên môn, phân bố công việc chi tiết cho các GSAT tại các dự án.
- Một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng, chỉ đạo của Ban Giám đốc
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo phân công của Trưởng Đơn vị.

• Tư vấn cho phụ huynh và học sinh về các chương trình học tại trường, bao gồm các khóa học từ cấp Mầm non, Tiểu học, Trung học đến Phổ thông
• Hướng dẫn học sinh và phụ huynh cách lựa chọn khóa học phù hợp với mục tiêu học tập lâu dài của học sinh
• Giới thiệu về các chương trình học tập và hoạt động ngoại khóa tại trường, đặc biệt nhấn mạnh các yếu tố chuẩn bị cho học sinh khả năng cạnh tranh và thích ứng với môi trường học tập quốc tế.
• Tư vấn quy trình tuyển sinh, các yêu cầu hồ sơ nhập học, và các hỗ trợ cần thiết để học sinh có thể gia nhập trường.
• Xử lý các hồ sơ tuyển sinh, hỗ trợ phụ huynh và học sinh trong việc hoàn tất các thủ tục liên quan đến nhập học.
• Chăm sóc, duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh hiện tại và không ngừng tìm kiếm khách hàng tiềm năng

• Tư vấn sản phẩm cho vay tiêu dùng tín chấp đến khách hàng tiềm năng.
• Hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ vay vốn theo đúng quy trình.
• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi hoàn tất thủ tục vay.
• Chủ động xây dựng mạng lưới khách hàng mới thông qua các kênh online/offline.
• Báo cáo kết quả làm việc theo tuần/tháng cho quản lý trực tiếp.

- Hỗ trợ giáo viên chính trong công tác giảng dạy.
- Trực tiếp đứng lớp trợ giảng cho các lớp các trình độ A1 – B1.
- Hỗ trợ cho các học sinh yếu cần nâng cao trình độ.
- Soạn bài, chấm bài theo yêu cầu.
- Rèn luyện để trở thành giảng viên.

- Tiếp nhận mẫu, phân tích và trả kết quả theo yêu cầu
- Thực hiện công việc và hoàn thành các hồ sơ theo ISO/IEC 17025:2017
- Có kinh nghiệm phân tích các chỉ tiêu Hóa lý
- Tham gia phát triển và phê duyệt phương pháp.
- Thực việc các công việc khác theo sự quản lý trực tiếp

- Tìm kiếm khách hàng, tư vấn, thuyết phục khách hàng về dịch vụ cầm cố và mua bán đồ hiệu.
- Các hoạt động thu mua - bán đồ hiệu: kim cương, túi xách hàng hiệu, đồng hồ cao cấp,...
- Các bước để hoàn tất 1 giao dịch cầm cố cho khách tại cửa hàng trang sức PNJ: Đón tiếp khách -> Nhận sản phẩm kiểm tra (có công cụ hỗ trợ) -> Định giá sản phẩm -> Tư vấn, thuyết phục -> Hỗ trợ làm hợp đồng cầm cố -> Hỗ trợ khách đóng lãi, chuộc, chăm sóc khách hàng...
- Thực hiện giao dịch với với khách hàng tại phòng giao dịch chính và các điểm giao dịch lân cận.

- Làm việc xoay ca:
Ca 1: từ 8h30 - 16h30
Ca 2: từ 16h00 - 20h30
Trong tuần có 1 ngày off.

- Làm việc tại các cửa hàng PNJ được phân công: HCM (Quận 5 - 6 - 8 - Bình Chánh - Bình Tân), Khánh Hoà (TP. Nha Trang), Daklak (Buôn Ma Thuột), và Đồng Nai (Long Thành)

- Làm việc theo sự phân công và sắp xếp của Điều Hành:
- Đi Tour (khách inbound và khách nội địa)
- Đón tiễn sân bay về các khách sạn.
- Làm việc theo ca hoặc linh hoạt theo tour

-Trực tiếp làm việc, giải đáp thắc mắc của khách hàng ở mảng chịu trách nhiệm
- Triển khai hồ sơ xin phép xây dựng
- Triển khai bản vẽ kiến trúc công trình nhà phố biệt thự
- Phối hợp cùng các phòng ban khác để hoàn thiện hồ sơ đảm bảo đạt chất lượng
- Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên

Phát triển hệ thống kênh phân phối
Tìm kiếm và xây dựng các kênh phân phối mới như đại lý, cửa hàng bán lẻ, sàn thương mại điện tử,…
Phát triển cơ hội bán hàng cho các sản phẩm đồng hồ thông minh và thiết bị đeo của công ty tại thị trường Việt Nam.
Thúc đẩy đơn hàng và doanh số từ kênh.
Hỗ trợ đối tác xây dựng kế hoạch bán hàng, theo dõi đơn hàng và kế hoạch nhập hàng định kỳ.
Triển khai các chương trình khuyến mãi, quảng bá sản phẩm phù hợp với từng kênh phân phối.
Chăm sóc và hỗ trợ kênh hiện có.
Duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, thường xuyên trao đổi, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác.
Cung cấp tài liệu sản phẩm, đào tạo kiến thức bán hàng, hỗ trợ hậu mãi để tăng hiệu quả bán hàng cho đối tác.
Theo dõi nhu cầu và xu hướng tiêu dùng thị trường, đối thủ cạnh tranh; thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng, từ đó đóng góp vào chiến lược kinh doanh của công ty.
Tham gia các hoạt động quảng bá, trưng bày sản phẩm nhằm tăng nhận diện thương hiệu.
Tham gia hội thảo, hội chợ, sự kiện thương mại, tìm kiếm và kết nối với đối tác/khách hàng tiềm năng.
Thường xuyên đi công tác, di chuyển đến các khu vực tỉnh/thành để khảo sát, làm việc với khách hàng. (khi có yêu cầu hoặc đề xuất)
Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.