Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại thương

Đảm bảo, duy trì hệ thống công nghệ thông tin khối văn phòng trong hệ thống tập đoàn;Xác định, chẩn đoán và hỗ trợ người dùng các sự cố về máy tính, tư vấn nâng cấp hệ thống hoặc thiết bị thay thế;Thiết lập hệ thống mạng nội bộ cho văn phòng trong hệ thống tập đoàn: Hệ thống lưu trữ server cấu hình router, hệ thống wifi, switch, các thiết bị mạng, hệ thống chấm công...Đảm bảo hệ thống luôn được vận hành ổn định;Sửa chữa các thiết bị phần cứng, thiết bị văn phòng: server, máy in, fax, điện thoại, wifi, camera, máy chấm công;Làm việc với các nhà cung cấp về vấn đề bảo hành, bảo trì các thiết bị công nghệ thông tin;Hỗ trợ, phản hồi các vấn đề của nhân viên trong hệ thống tập đoàn trên các kênh online của tập đoàn;Thiết kế , quản trị , bảo trì các thiết bị văn phòng , máy tính toàn công ty .Hỗ trợ khảo sát , triển khai setup văn phòng mới , các sự vụ về chuyển văn phòng , lắp thêm hệ thống mạng ...Báo cáo công việc tuần, tháng cho cấp trên;Phối hợp với các phòng ban khác khi có yêu cầu;Làm việc theo chỉ đạo của cấp trên.

- Xây dựng, quản lý và điều phối bộ phận Sale - Marketing- Lập kế hoạch & Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với Chiến lược kinh doanh công ty.- Chịu trách nhiệm về tổ chức, đánh giá : quảng bá hình ảnh , sản phẩm của công ty ra công chúng và trong nội bộ- Định hướng, theo dõi ,đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường.- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý thương hiệu ( nhận diện, định vị, hình ảnh, tính cách, ...).- Xác định và quản lý ngân sách hoạt động Marketing- Hoạch định kế hoạch, phân tích , định hướng , thực hiện hoạt động Digital Marketing- Xây dựng chiến lược marketing trên các kênh truyền thông số; quản lý, vận hành và theo dõi tương tác trên homepage của Website, Facebook ,Linkedin, Zalo...- Thực hiện quảng cáo sản phẩm của CTy trên các kênh Online : Google, Facebook và các kênh Digital khác để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của công ty.- Giám sát , thống kê , đánh giá về hiệu quả và chi phí các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông số (Google Adwords, Facebook).- Báo cáo lên giám đốc điều hành về hiệu quả marketing trên các kênh truyền thông số.- Quản lý công việc in ấn, tờ rơi, catalogue, nội dung Website.- Chịu trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)- Liên kết các cty du lịch về outside và group sale

Thực thi và triển khai chiến lược kinh doanh:Xây dựng kế hoạch kinh doanh petfood (thức ăn thú cưng) phù hợp với mục tiêu công ty.Phát triển và thực hiện các chiến dịch bán hàng, tiếp thị và chương trình khuyến mãi.Đề xuất các giải pháp mở rộng thị phần và tăng trưởng doanh số tại khu vực phụ trách.Phát triển thị trường và hệ thống phân phối:Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà phân phối, đại lý và cửa hàng bán lẻ.Khảo sát và phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng để phát triển kênh bán hàng mới.Theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh và điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp.Quản lý đội ngũ kinh doanh theo vùng thị trường quản lsyQuản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh tại khu vực phụ trách.Giao chỉ tiêu, theo dõi hiệu quả làm việc và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu doanh số.Tổ chức các buổi họp định kỳ để đánh giá kết quả và giải quyết các vấn đề phát sinh.Quản lý tài chính và báo cáo:Quản lý ngân sách kinh doanh và tối ưu hóa chi phí bán hàng.Theo dõi và báo cáo định kỳ về doanh số, lợi nhuận và các chỉ số kinh doanh lên Ban lãnh đạo.

Nghiên cứu, phân tích và tư vấn pháp luật về bất động sản doanh nghiệpSoạn thảo, rà soát và chỉnh sửa các văn bản pháp lý liên quan đến bất động sản như hợp đồng mua bán, chuyển nhượng, thuê mua, thế chấp, góp vốn đầu tư...Đại diện đàm phán, thương lượng, giải quyết tranh chấp liên quan đến bất động sản.Tư vấn và hỗ trợ trong việc thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến bất động sản như đăng ký quyền sở hữu, sang tên đổi chủ, xin cấp phép xây dựng...Cập nhật và nghiên cứu các văn bản pháp luật mới liên quan đến lĩnh vực bất động sản.Tham gia vào các dự án đầu tư bất động sản, cung cấp ý kiến pháp lý và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.Duy trì hệ thống quản lý tài liệu để theo dõi thời hạn nộp hồ sơ pháp lýCập nhật danh sách các đơn kiến nghị và giấy tờ liên quanLên lịch họp với các phòng, banThực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tư vấn, giới thiệu, đàm phán chốt hợp đồng các gói dịch vụ thành viên với các khách hàng Doanh nghiệp xuất khẩu sản phẩm nông nghiệp và thực phẩm trên sàn Tridge . com- Giới thiệu và bán cho khách hàng Doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, các tổ chức về gói dịch vụ phân tích dữ liệu data như: báo cáo phân tích nghiên cứu thị trường, nghiên cứu các biến động về giá cả; thời tiết; mùa vụ,... các yếu tố hữu ích cho việc tối ưu đạt hiệu quả kinh doanh của họ.- Hỗ trợ khách hàng, phát triển mối quan hệ với khách hàng và phát triển mới các hợp đồng hàng năm.- Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh được giao hàng tháng/quý/năm theo phân bổ của trung tâm và Công ty.- Chăm sóc khách hàng sau bán, duy trì, gia hạn các hợp đồng hàng năm.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy mô, quy trình tuyển dụng phù hợp với thực tế - Tham gia xây dựng các hệ thống, quy trình, tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng - Lên kế hoạch cụ thể và triển khai công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác hồ sơ ứng viên. - Tuyển dụng đa dạng các vị trí như Sale, Marketing, Kĩ thuật, Thi công..... - Tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá ứng viên cũng như tương tác, trao đổi, đàm phán các vấn đề liên quan với ứng viên. - Theo dõi, hỗ trợ và có ý kiến đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc. - Báo cáo theo quy định

a. Xây dựng và tổ chức các chương trình phát triển văn hóa công tyPhát triển các chương trình và hoạt động văn hóa dựa trên giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty.Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên, bao gồm các sự kiện như teambuilding, sinh nhật công ty, các hoạt động từ thiện, chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, và các sự kiện khác.b. Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóaQuản trị, lên bài văn hóa tại các kênh truyền thông của công tyThông điệp văn hóa được truyền tải nhất quán và rộng rãi, các thông tin quan trọng đến đúng đối tượng, giúp nhân viên hiểu và đồng hành cùng giá trị của công ty.c. Khảo sát và Đánh giá Văn hóa Doanh nghiệp:Phối hợp với các phòng ban thực hiện các khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên và sự gắn bó với công ty; phân tích dữ liệu khảo sát để tìm hiểu các vấn đề về văn hóa nội bộ.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác chiến lược nhằm mở rộng các cơ hội kinh doanh trong lĩnh vực game.Phân tích hành vi người chơi và chiến lược đối tác, từ đó đề xuất các phương án phát triển phù hợp cho thị trường nội địa và quốc tế.Mở rộng mạng lưới đối tác, tạo dựng quan hệ bền vững với các đối tác khu vực và quốc tế để thúc đẩy hợp tác hiệu quả.Trực tiếp trao đổi và đàm phán các điều khoản hợp tác, đảm bảo lợi ích chung cho cả đôi bên.Xây dựng và phát triển hình ảnh sản phẩm, nâng cao nhận diện thương hiệu của công ty trên thị trường quốc tế.Tham gia các buổi gặp gỡ đối tác, sự kiện ngành để củng cố và mở rộng quan hệ hợp tác.Đại diện công ty thuyết trình về các lợi ích hợp tác tại các hội thảo chuyên ngành quan trọng.

Làm báo cáo thuế, bảo hiểm (khi phát sinh) Theo dõi hợp đồng, doanh số, xuất nhập đơn hàng. Theo dõi công nợ khách hàng. Theo dõi hàng ký gửi, hàng bảo hành, hàng đổi trả Giao dịch với ngân hàng Và các công việc khác theo phân công của công ty.

- Trực tiếp cùng cán bộ Quan hệ khách hàng của các Ngân hàng chuyên doanh khác tư vấn, chào giá và thực hiện các giao dịch ngoại tệ và phái sinh với khách hàng doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ, FDI, khách hàng định chế tài chính phi ngân hàng,...- Phối hợp với Ngân hàng chuyên doanh khác trong việc bán chéo sản phẩm cho đối tượng là khách hàng doanh nghiệp - Gặp gỡ khách hàng, chuẩn bị bản chào và tư vấn sản phẩm dịch vụ phù hợp - Trực tiếp làm việc, chủ động tìm kiếm, phát triển khách hàng giao dịch ngoại tệ và phái sinh tại các địa bàn, vùng được giao - Thu thập thông tin, phản hồi từ khách hàng về chính sách liên quan tới ngoại tệ và phái sinh, phản ánh tới bộ phận liên quan để hoàn thiện quy trình sản phẩm, tăng tính cạnh tranh của MSB- Phối hợp quản lý các giao dịch, trạng thái giao dịch ngoại tệ và phái sinh của các đơn vị kinh doanh, khách hàng trong phạm vi được giao

Đối tượng học sinh: từ cấp 1 đến cấp 3;Giáo trình được cung cấp sẵn: chương trình của Bộ giáo dục hoặc các đầu sách phổ biến hiện nay;Viết nhận xét, chấm bài học sinh sau mỗi buổi học;Chuẩn bị tài liệu giảng dạy, giáo án, slide bài giảng theo yêu cầu của lớp.

1. Quản lý chất lượng giáo viên, trợ giảng tại cơ sở phụ trách- Trực tiếp tham gia giảng dạy lớp chất lượng cao (bố trí 1 – 2 lớp/tháng);- Giám sát và đảm bảo chỉ tiêu điểm khảo sát chất lượng;- Giám sát và đảm chỉ tiêu chuyên cần - bảo lưu; chỉ tiêu đi thi - điểm đầu ra lớp học; chỉ tiêu học viên lên lớp; hiệu quả lớp học; tiêu chí tái tục- Tổng hợp báo cáo từ giáo viên, trợ giảng, phân tích vấn đề tồn đọng, đề xuất giải pháp trình Ban Chuyên Môn- Theo dõi đánh giá KPIs đối với Giáo viên, Trợ giảng tại cơ sở phụ trách;- Truyền thông, triển khai các chương trình đào tạo, các cuộc thi từ Công ty xuống đội ngũ giáo viên, học viên, trợ giảng tại cơ sở.2. Công việc khác- Tham gia rà soát, cải tiến đề xuất chỉnh sửa học liệu, sản phẩm phù hợp với Ban Chuyên Môn- Tham mưu tư vấn cho Giám đốc/ Trưởng phòng Chuyên môn trong việc nâng cao chất lượng tuyển sinh, chất lượng đầu ra học viên;- Phối hợp các phòng ban nghiệp vụ xử lý các vấn về liên quan đến trải nghiệm khách hàng; Thực hiện các công tác báo cáo lên quản lý trực tiếp theo định kỳ/đột xuất- Triển khai hoạt động tái đào tạo, upgrade, đào tạo định kỳ giáo viên tại cơ sở;

Quản lý và thực hiện dự án triển khai phần mềm ERP cho khách hàng;Phân tích các yêu cầu liên quan đến các nghiệp vụ phát triển mobile app, sàn TMĐT B2C, ứng dụng loyalty, gamification, quản trị & vận hành doanh nghiệp của khách hàng (Mua, Bán, Kho vận, Sản xuất, Chuỗi cung ứng, v.v.);Phân tích khoảng trống (Gap Analysis) giữa yêu cầu nghiệp vụ của khách hàng và các tính năng hiện có của phần mềm;Thiết kế, xây dựng và trình bày giải pháp cho khách hàng;Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm;Đào tạo, tư vấn và chuyển giao cho khách hàng;Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện các dự án nội bộ của công ty, phát triển hình ảnh, thương hiệu của công ty.

- Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu tồ chức sự kiện. - Quản lý, điều phối, giám sát toàn bộ hoạt động tổ chức sự kiện bao gồm: Tiếp nhận yêu cầu; khảo sát thị hiếu; sáng tạo ý tưởng, concept; xây dựng proposal; kế hoạch, dự toán; thuyết trình proposal; điều chỉnh proposal theo yêu cầu; điều phối, giám sát việc triển khai sự kiện theo kế hoạch; giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện; quản lý các nghệ sĩ, nhà cung cấp/nhà thầu phụ. - Lên ý tưởng, xây dựng và thực hiện các hoạt động có liên quan đến tổ chức sự kiện, quảng cáo và các hoạt động nghiệp vụ Marketing hoặc các hoạt động sự kiện nội bộ của công ty theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty. - Lập kế hoạch/mục tiêu công việc, phân bổ công việc cho các thành viên; quản lý/giám sát/điều phối giám sát/đánh giá việc thực hiện theo tháng/quý/năm hoặc theo hoạt động/sự kiện. - Quản lý nhân sự thuộc phòng Event: thực hiện tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, động viên khích lệ, hướng dẫn nội quy quy định cho các nhân sự trong phòng. - Xây dựng kế hoạch và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu của phòng Event. - Báo cáo công việc theo tháng/quý/6 tháng/năm; Báo cáo tiến độ và kết quả thực hiện/triển khai hoạt động/sự kiện. - Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp, Ban Giám đốc Công ty.

Số lượng tuyển dụng: 01

Nơi làm việc: Tầng 7 - 98A Ngụy Như Kon Tum - Quận Thanh Xuân - TP.Hà Nội

Mô tả công việc:

· Nghiên cứu xu hướng thị trường, tìm hiểu xu hướng mới

· Tổ chức khảo sát khách hàng để nắm bắt được nhu cầu, hành vi và trải nghiệm người dùng

· Đề xuất các ý tưởng cải tiến và bổ sung tính năng cho sản phẩm, giao diện người dùng

· Tham gia thiết kế trải nghiệm và giao diện người dùng trên App/Web chứng khoán

· Phối hợp với các bộ phận trong dự án (PO, BA, Dev,…) phân tích đánh giá nhằm tối ưu chất lượng giao diện và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

· Kiểm thử UAT/quản lý chất lượng đối với các phần giao diện chung người dùng, các module mở tài khoản, giao dịch,…

· Quản lý tiến độ thiết kế, kiểm duyệt UI UX và quản trị phương thức lưu trữ

· Nắm chắc các kiến thức liên quan đến sitemaps, wireframe, userflow,…

Tuyển dụng:Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viênTiếpnhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau,liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.Trựctiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.Lậpbáo cáo công việc theo yêu cầu.Chịutrách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trênKiểmtra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.Hướngdẫn nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty.Theodõi quá trình thử việc của toàn bộ nhân viên mới.Thamgia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viênThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênC&B:Chấm công tính lương, thưởng khối cửa hàng, văn phòng Quản lý hồ sơ nhân viênAdmin: Chuẩn bị hồ sơ và các công việc liên quan VSATTP, PCCCPhụ trách các công tác hành chính văn phòng nói chung như: Thanh toán các chi phí văn phòng, Quản lý văn phòng phẩm, Quản lý đồng phục (Văn phòng và khối nhà hàng).Soạn thảo các văn bản / tờ trình / quy định, Làm thẻ xe / thẻ nhân viên mới / chuẩn bị đón tiếp.Quản lý việc nhận + chuyển phát hồ sơ / thư từ / giấy tờ cho các bên liên quan, giữa nội bộ với nhau và giữ nội bộ với các đối tác bên ngoài.Tham gia tổ chuẩn bị và tổ chức các sự kiện tại công ty (Happy Hour, YEP, Team building....)Phụ trách chính phần thanh toán các chi phí chung cho khối Văn phòng và một số khoảng chi phí khác phụ vụ cho khối nhà hàng;Lập các báo cáo công việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu công việc;Hỗ trợ và thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực.- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Hội sở và các Chi nhánh với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học. - Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn.- Đảm bảo nguồn lực nhân sự về mặt số lượng và chất lượng. Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.- Xây dựng, thực hiện các chương trình/ kế hoạch nhân lực cho Công ty.- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì, ổn định nguồn nhân lực.- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả.- Lập Kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng tại Công ty.- Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng từ trụ sở.- Xây dựng chính sách quản trị thành tích áp dụng cho toàn công ty- Tổ chức, thực hiện, giám sát chương trình đánh thành tích giá nhân viên định kỳ hàng quý/ năm (đánh giá năng lực, tinh thần...) theo đúng quy trình chính sách Công ty- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương, thưởng, phúc lợi ... phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty- Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động (tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc . . .)

a. Xây dựng và tổ chức các chương trình phát triển văn hóa công tyPhát triển các chương trình và hoạt động văn hóa dựa trên giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty.Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên, bao gồm các sự kiện như teambuilding, sinh nhật công ty, các hoạt động từ thiện, chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, và các sự kiện khác.b. Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóaQuản trị, lên bài văn hóa tại các kênh truyền thông của công tyThông điệp văn hóa được truyền tải nhất quán và rộng rãi, các thông tin quan trọng đến đúng đối tượng, giúp nhân viên hiểu và đồng hành cùng giá trị của công ty.c. Khảo sát và Đánh giá Văn hóa Doanh nghiệp:Phối hợp với các phòng ban thực hiện các khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên và sự gắn bó với công ty; phân tích dữ liệu khảo sát để tìm hiểu các vấn đề về văn hóa nội bộ.