Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại thương

• Lập và nộp báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, cuối năm, bao gồm thuế GTGT, TNDN, TNCN. • Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra, tổng hợp theo thuế suất. • Theo dõi tình hình nộp ngân sách, hoàn thuế, tồn đọng ngân sách, đối chiếu số liệu giữa các báo cáo và quyết toán. • Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, lập hồ sơ hoàn thuế khi cần. • Kiểm tra tình hình sử dụng hóa đơn, lập kế hoạch thuế, cập nhật thông tin luật thuế và hướng dẫn thực hiện. • Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc, cơ quan kiểm toán, cơ quan thuế khi có yêu cầu. • In sổ kế toán, tổng hợp số liệu, đề xuất biện pháp cải tiến và lưu trữ dữ liệu theo quy định. • Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của lãnh đạo.

• Khảo sát và đánh giá tính thanh khoản các căn nhà trong phân khúc bán
• Tìm kiếm và tư vấn cho khách hàng tiềm năng dựa trên nguồn dữ liệu có sẵn
• Lựa chọn căn phù hợp với nhu cầu khách hàng
• Đặt lịch hẹn và đưa khách đi xem nhà
• Kết nối khách hàng và chủ nhà, hỗ trợ buổi đàm phán và chốt giao dịch (có đội ngũ chuyên hỗ trợ)
• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
  - Hội sở chính: Tầng 2 toà nhà Mipec 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội.
  - Các trụ sở làm việc tại các quận:
  + Trụ sở Đống Đa: Tầng 3, số 71 Hoàng Cầu.
  + Trụ sở Đống Đa: BT số 2 ngõ 4 Đặng Văn Ngữ, Đống Đa.
  + Trụ sở Thanh Trì: Liền kề 14, Khu đấu giá Tứ Hiệp.
  + Trụ sở Thanh Xuân, Hoàng Mai: 34 Sunrise D, Khu Đô Thị The Manor Central Park Nguyễn Xiển.
  + Trụ sở Cầu Giấy: 37 Nguyễn Văn Huyên.
  + Trụ sở Hà Đông: 25V5A Khu đô thị Văn Phú.
  + Trụ sở Long Biên: 126 Hồng Tiến, Long Biên.
  + Trụ sở tại Từ Liêm: 14 Bùi Xuân Phái, Mỹ Đình 2.
  + Trụ sở Hoàng Mai: Văn phòng L1 - 355 khu đô thị Louis City.
  + Trụ sở Đông Anh: 21 phố Vân Trì (Quốc Lộ 23B) Đông Anh, Hà Nội.
  + Trụ sở Gia Lâm: TT17-11, Khu Đấu Giá 27 phố Thuận An, Gia Lâm, Hà Nội

Quản lý, tổ chức hệ thống tính giá thành sản phẩm sản xuất (tôn cuộn, tôn lợp thành phẩm)Lập mô hình dự báo chi phí, lợi nhuận và dòng tiền phục vụ điều hànhCải tiến, chuẩn hóa quy trình kiểm soát chi phí, so sánh thực tế phát sinh với dự báoThực hiện báo cáo quản trị: xây dựng, hoàn thiện các biểu mẫu báo cáo quản trị nội bộ, lập các báo cáo phân tích chuyên sâu theo yêu cầu của Ban lãnh đạoKiểm tra hàng tồn kho, phế liệu thu hồi định kỳ; đối chiếu với sổ sách kế toán, tìm nguyên nhân chênh lệch và đề xuất hướng xử lýQuản lý nhóm kế toán quản trị và phối hợp với các phòng ban liên quanCác công việc chuyên môn khác theo sự sắp xếp của quản lý

• Theo dõi Hợp đồng đầu vào - ra• Theo dõi công nợ khách hàng• Cân đối DT CP chi tiết theo từng dự án, thuế đầu ra đầu vào đảm bảo tính hợp lý theo dự toán công trình, báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hồ sơ vay vốn ngân hàng, quyết toán thuế và các cv liên quan...• Xuất hóa đơn GTGT theo quy định• Báo cáo thu chi hàng tháng, kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp• Tổ chức thực hiện lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ, tài liệu kế toán theo quy định của công ty và yêu cầu pháp luật hiện hành.. Tham mưu cho BGĐ về việc sử dụng và quản lý hiệu quả nguồn tài chính và hoàn thiện hệ thống quản lý kế toán của Công ty.• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Tổ chức và thực hiện công tác quản lý cán bộ về các chế độ bảo hiểm theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Trưởng phòng/Trưởng nhóm Quản lý Cán bộ Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và các chế độ bảo hiểm đối với CBNVThực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo cho nhân viên công ty được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN Xây dựng quy trình cho các công việc có liên quan đến BH Duy trì mối quan hệ tốt với các bên nội bộ và bên ngoài thông qua giao tiếp chuyên nghiệp, thân thiệnHỗ trợ giải đáp thắc mắc liên quan đến bảo hiểm trong phạm vi trách nhiệm cho CBNV Thực hiện yêu cầu giải quyết các quyền lợi cho CBNV nghỉ ốm, nghỉ phép chăm sóc con, nghỉ thai sản (nếu có) Thực hiện báo cáo BH hàng tháng.Tham mưu đề xuất giải pháp cho Trưởng phòng/Trưởng nhóm Quản lý Cán bộ để xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm và các chính sách nhân sựTổ chức và thực hiện công tác quản lý cán bộ về thuế theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Trưởng phòng/Trưởng nhóm Quản lý Cán bộ.Theo dõi và thực hiện việc tính thuế TNCN, chế độ cho nhân viênĐăng ký mã số thuế và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN cho nhân viên.Thực hiện báo cáo thuế TNCN hàng tháng.Hỗ trợ giải đáp các CBNV những thắc mắc về bảo hiểm, thuế và các chế độ thuộc phạm vi trách nhiệm.

- Làm việc trong Team Điều hành của AADASIA tại Hà Nội
- Điều hành tour Khách Inbound và Outbound
- Chọn Nhà cung cấp
- Đặt dịch vụ Tour, Event với các nhà cung cấp (Vé máy bay, Khách sạn, Guide)
- Xử lý phát sinh
- Khảo sát tuyến điểm

Cung cấp báo cáo nghiên cứu thị trường từ giai đoạn thực hiện Concept 1/500 đến giai đoạn đóng gói sản phẩm dự án Thu thập, đánh giá, phân tích dữ liệu và lập báo cáo đề xuất cơ cấu sản phẩm; Thu thập, đánh giá, phân tích dữ liệu và lập báo cáo đề xuất đóng gói sản phẩm; Xây dựng, cập nhật và đề xuất điều chỉnh phương án kinh doanh sơ bộ tương ứng; Cung cấp báo cáo nghiên cứu thị trường phục vụ giai đoạn triển khai bán hàng Thu thập, phân tích dữ liệu và báo cáo, đề xuất phương án thúc đẩy bán hàng (giá bán, chính sách,....); Xây dựng, cập nhật và điều chỉnh báo cáo, đề xuất phương án thúc đẩy bán hàng theo dữ liệu định kỳ/phát sinh; Nghiên cứu, thiết lập hệ thống báo cáo nghiên cứu thị trường phục vụ công tác bán hàng; Thực hiện các báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh theo yêu cầu của quản lý/lãnh đạo Phối hợp với các bên liên quan trong quá trình thực hiện hiện vụ Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý/lãnh đạo

- Tiếp cận khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ

- Theo dõi đơn hàng và hợp đồng

- Đề xuất các giải pháp cho khách hàng khi cần

- Nhiệm vụ khác được giao

Thiết kế trải nghiệm và giao diện cho các sản phẩm web based trading platform và bankingHợp tác chặt chẽ với đội ngũ sản phẩm, kỹ thuật và kinh doanh để xác định yêu cầu người dùng và mục tiêu kinh doanhNghiên cứu người dùng, phân tích hành vi và nhu cầu để đưa ra giải pháp thiết kế hiệu quảThiết kế wireframes, user flows, prototypes và high-fidelity UI với tính nhất quán caoThiết lập và duy trì design system cho toàn bộ nền tảngĐảm bảo thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn về bảo mật, accessibility và khả năng mở rộngHỗ trợ thiết kế các sản phẩm in ấn như: Tờ rơi, Brochure, Poster, Standee, Backdrop , poster, banner, billboard... nếu cần

A. Phát triển kênh B2B (70-80%)Xây dựng chiến lược kinh doanh kênh B2B, tập trung vào các khách hàng doanh nghiệp, văn phòng, chuỗi bán lẻ, trường học, bệnh viện, khách sạn, nhà hàng (HORECA).Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, duy trì và chăm sóc các khách hàng hiện có.Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng B2B.Phát triển sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu khách hàng B2B.Đàm phán, ký kết hợp đồng, theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng và công nợ.Đánh giá hiệu quả kinh doanh của từng đối tác để tối ưu danh mục khách hàng.B. Quản lý và phát triển kênh B2C (20-30%)Xây dựng chiến lược tăng trưởng doanh số bán hàng tại cửa hàng & nền tảng online.Triển khai các chiến dịch khuyến mãi, loyalty program, hợp tác với các đối tác thương mại điện tử.Phối hợp với bộ phận vận hành để tối ưu trải nghiệm khách hàng B2C.Đề xuất các chương trình tăng tần suất mua hàng của khách hàng trung thành.C. Quản lý và phát triển đội ngũ SalesTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.Xây dựng quy trình bán hàng, kịch bản bán hàng và quy trình chăm sóc khách hàng.Giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ Sales.Tạo động lực, xây dựng văn hoá làm việc theo mục tiêu OKR.

a/ Về lĩnh vực nhân sự:• Lập kế hoạch nhân sự hàng năm và triển khai thực thi các công tác: tuyển dụng, đào tạo, định biên nhân sự, bố trí nhân sự và ngân sách lao động tiền lương;• Quản trị nguồn nhân lực hiện có, triển khai phát triển nguồn lực tương lai theo mục tiêu đề ra của Ban Giám Đốc;• Xây dựng chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi lao động xã hội) theo chính sách Công ty và quy định Nhà nước;• Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự về các vấn đề liên quan như năng lực, kết quả thực hiện công việc (thành tích),...;• Tham gia xây dựng Hệ thống Quản lý chất lượng, Hệ thống Quản lý Môi trường và Trách nhiệm Xã hội tại Công ty;• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng;• Xây dựng và duy trì văn hóa công ty theo đúng định hướng của Ban Giám Đốc, phát động phong trào xây dựng văn hóa Công ty. Đảm bảo mối quan hệ hòa hợp, đồng bộ trong toàn Công ty.b/ Về lĩnh vực hành chính:• Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng;• Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng;• Tổ chức ban hành và quản lý các phương án PCCC, an toàn vệ sinh lao động,...;• Thực hiện các công tác hành chánh khác để BGĐ thuận tiện trong chỉ đạo – điều hành, phục vụ hành chánh để các bộ phận khác có điều kiện hoạt động tốt.

I. Nghiên cứu thị trường bất động sản

Phân tích xu hướng phát triển và các vấn đề nổi bật của thị trường BĐS Việt Nam.

Nghiên cứu mô hình kinh doanh BĐS trong nước và quốc tế để tìm kiếm giải pháp áp dụng phù hợp.

Đánh giá chiến lược kinh doanh, marketing và chính sách bán hàng của các chủ đầu tư lớn trên thị trường.

Tổng hợp các trường hợp điển hình về thành công hoặc thất bại trong ngành để rút kinh nghiệm.

Dự báo thị trường dựa trên dữ liệu thu thập và cập nhật thường xuyên.

II. Phân tích dữ liệu vĩ mô – vi mô

Nghiên cứu các biến động kinh tế, chính sách đầu tư và các yếu tố vĩ mô ảnh hưởng đến thị trường BĐS.

Đánh giá tác động của các yếu tố kinh tế, chính trị, xã hội ở cả cấp độ vi mô và vĩ mô đến hoạt động đầu tư.

Đưa ra các nhận định, cảnh báo rủi ro và đề xuất giải pháp phù hợp cho các kế hoạch đầu tư của Tập đoàn.

III. Công việc khác

Hỗ trợ lập báo cáo, cập nhật dữ liệu nghiên cứu.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

1. Vai trò tổng quan:Trợ lý Giám đốc là người hỗ trợ toàn diện cho Giám đốc (nữ) trong công tác điều hành, quản lý và giám sát hoạt động công ty. Đồng thời đảm nhiệm vai trò tham mưu chiến lược, phân tích chuyên sâu nhằm hỗ trợ quá trình ra quyết định và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban.2. Nhiệm vụ chính:a. Hỗ trợ điều hành và quản lýHỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và đôn đốc thực hiện các dự án, công việc chiến lược của công ty.Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận, trong việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo chức năng đã được phân công.Phối hợp giám sát và đánh giá hoạt động các phòng ban; tổng hợp và phân tích báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) về chỉ tiêu doanh số, vận hành,...Hỗ trợ thiết lập và giám sát KPIs, điều phối công việc giữa các phòng ban, bộ phận, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.Thực hiện các công việc hành chính liên quan: tiếp nhận, xử lý thông tin – tài liệu – văn bản từ các bộ phận; soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, công văn, tài liệu nội bộ theo yêu cầu.Thay mặt Giám đốc xử lý công việc trong phạm vi được ủy quyền.b. Tham mưu chiến lược và phân tíchTham gia vào các buổi họp chiến lược, phân tích rủi ro – cơ hội, đề xuất các giải pháp quản lý, điều hành hoặc cải tiến quy trình vận hành, kết quả kinh doanh.Hỗ trợ phân tích dữ liệu, lập báo cáo chuyên sâu phục vụ việc ra quyết định.Đóng góp vào việc xây dựng các dự án, chính sách mới.Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt theo chỉ đạo trực tiếp từ Giám đốc.c. Giao tiếp và đối ngoạiĐại diện hoặc hỗ trợ Giám đốc làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan chức năng (khi được phân công).Là cầu nối thông tin giữa Giám đốc và các bộ phận; truyền đạt và theo dõi việc thực hiện chỉ đạo từ Ban lãnh đạo, đảm bảo thông tin truyền đạt đúng – đủ – kịp thời.Soạn thảo, rà soát các văn bản, hợp đồng, công văn, thư từ với đối tác trong và ngoài nước.d. Tổ chức và hỗ trợ họp – hội nghịTham dự các cuộc họp cùng Giám đốc, lên lịch, chuẩn bị nội dung – tài liệu họp; ghi biên bản, tổng hợp và theo dõi việc thực thi các quyết định sau họp.Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ khi cần.e. Quản lý lịch trình và công tácSắp xếp, điều phối và nhắc lịch làm việc, họp, công tác của Giám đốc.Chuẩn bị kế hoạch công tác, lịch trình, tài liệu, nội dung làm việc và đồng hành cùng Giám đốc trong các buổi gặp gỡ đối tác trong – ngoài nước.Đảm bảo mọi công tác hậu cần và thông tin phục vụ lịch trình được chuẩn bị đầy đủ và đúng hạn.3. Các nhiệm vụ khácHỗ trợ công tác quản trị nhân sự và hành chính tổng hợp khi cần thiết.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công trực tiếp từ Giám đốc.

Theo dõi biến động và số dư tồn cọc quyền bán, tồn cọc của công ty trong Chủ đầu tư/ Đối tác, biến động và số dư cọc của khách hàng trong công ty bằng Phần mềm KT và Excel. Xử lý các hồ sơ liên quan. Theo dõi biến động và số dư, xử lý hồ sơ công nợ Hoa hồng phải thu CĐT, đối tác bằng excel. Xử lý hồ sơ liên quan. Theo dõi biến động và số dư, xử lý hồ sơ công nợ hoa hồng phải trả Sale và đối tác. Theo dõi và xử lý hồ sơ các khoản phải thu, phải trả khác liên quan tới dự án (Như + NĐT, ngoại giao, cắt khách...) . Phối hợp cùng Bộ phận Admin trong việc đối chiếu và thu hồi công nợ các khoản cọc, Hoa hồng phải thu, các khoản chi phí được phía CĐT hỗ trợ (Như chi phí Marketing, chi phí sự kiện....), hỗ trợ hồ sơ và thanh toán các khoản chi phí hỗ trợ trên cho Sale theo đúng cơ chế. Hoàn thiện hồ sơ, lưu trữ chứng từ Hợp đồng môi giới, bảng kê đối chiếu, hóa đơn, phiếu cọc và các chứng từ liên quan khác theo quy định của kế toán. Nắm, lưu các quy định, quy chế, cơ chế Hoa hồng phải thu, phải trả. Kết hợp cùng Bộ phận Admin hoàn thiện báo cáo kinh doanh hàng tháng đúng, đủ. Hạch toán thuế thu nhập cá nhân, thu thập, lưu trữ Hợp đồng cộng tác viên, lên theo dõi các thông tin liên quan phục vụ số liệu, chứng từ cho Báo cáo thuế. Nhập liệu + Hạch toán, định khoản các nghiệp vụ kế toán liên quan đến cọc, hoa hồng, thuế, hóa đơn đầu vào, đầu ra, thông tin căn......lên hệ thống kịp thời, chính xác, đầy đủ. Phối hợp cùng các thành viên khác trong team và trong công ty để hoàn thành công việc được giao. Lưu giữ chứng từ kế toán theo quy định. Lên các báo cáo công nợ tồn cọc, cọc chủ đầu tư định kỳ tuần, tháng theo quy định Báo cáo khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng và BGĐ,

Tham mưu, phối hợp với với các đơn vị liên quan xây dựng chiến lược đào tạo của trường; chủ trì, phối hợp thực hiện kế hoạch phát triển công tác đào tạoLà đầu mối phối hợp các đơn vị trong và ngoài trường thực hiện công tác đào tạo của trườngXây dựng, hướng dẫn và giám sát thực hiện quy chế đào tạo, quy định tổ chức và quản lý đào tạo nhằm đảm bảo hệ thống đào tạo vận hành hiệu quả và tuân thủ chặt chẽ quy định của pháp luậtQuản lý và hướng dẫn quy hoạch, phát triển ngành và chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của xã hội theo chiến lược phát triển trường và tiếp cận các chuẩn mực quốc tếLập và quản lý kế hoạch đào tạo, tối ưu hóa sử dụng đội ngũ cán bộ và cơ sở vật chất trong công tác đào tạo; quản lý và hỗ trợ người học đăng ký học tập, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho sinh viên thực hiện chương trình đào tạoThúc đẩy đổi mới phương pháp và công nghệ giáo dục nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả quá trình dạy và học theo hướng lấy người học làm trung tâm và tận dụng những tiến bộ công nghệ mới nhấtQuản lý cơ sở dữ liệu và quá trình học tập của người học, quản lý cấp phát văn bằng, chứng chỉ và phụ lục văn bằngHỗ trợ các đơn vị xây dựng và triển khai các dự án hợp tác quốc tế và hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạoQuản lý và sử dụng có hiệu quả lao động, tài sản được giao phục vụ cho công tác của phòngCác công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên

Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp các chứng từ hóa đơn, hạch toán kế toán đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành của Luật Kế toán, các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định hiện hành của pháp luật.Lên kế hoạch dòng tiền, cân đối doanh thu – chi phí, HS vay vốnThực hiện việc hạch toán theo dõi doanh thu, chi phí, công nợ... và bao quát toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh có liên quan đến các tài khoản kế toán khác nhằm đảm bảo có đầy đủ thông tin, hồ sơ, số liệu phục vụ cho công tác lập báo cáo tài chính theo quy địnhCân đối doanh thu - Chi phí - Lợi nhuận và các nghĩa vụ thuế phát sinh, trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách.Kiểm tra, theo dõi, đối chiếu, lập kế hoạch và thực hiện việc thanh quyết toán công nợ NCC.Lập Hồ sơ kê khai thuế TNCN, GTGT và Quyết toán thuế TNCN, TNDN theo đúng quy định;Lập BCTC qúy/năm theo quy địnhLàm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra, kiểm tra;Thực hiện các công việc khác theo điều phối của cấp trên

Tìm kiếm, tổng hợp và xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin về các nhà thầu phụ, nhà cung cấp tiềm năng trong lĩnh vực cơ điện;Xây dựng cơ sở dữ liệu về giá thành, các vật tư, nguyên vật liệu, nhân công… trong lĩnh vực cơ điện, thường xuyên cập nhật thông tin giá thị trường;Nhận, đánh giá và tổng hợp hồ sơ mời thầu, kiểm soát yêu cầu mời thầu và lập hồ sơ dự thầu phù hợp, đúng tiến độ;Kiểm tra khối lượng mời thầu, dự thầu, đơn giá dự thầu cho đầy đủ, chính xác và phù hợp với các quy định hiện hành của Nhà nước;Soạn thảo các Hợp đồng kinh tế, Biên bản thương thảo Hợp đồng;Kiểm tra hồ sơ TQT, hồ sơ chất lượng, quản lý chi phí, khối lượng vật tư;Bóc tách khối lượng theo bản vẽ thiết kế và bản vẽ thi công, so sánh đối chiếu, đánh giá;Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

1.Chiến lược và định hướng thương hiệu Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Định vị và phát triển thương hiệu công ty và các sản phẩm/dịch vụ chiến lược trên thị trường Xây dựng hệ thống quản trị thương hiệu chuẩn hóa: tài sản thương hiệu, nhận diện thương hiệu, guideline thương hiệu... 2. Nghiên cứu thị trường & khách hàng Tổ chức thực hiện nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, xu hướng tiêu dùng và dữ liệu ngành. Phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và rủi ro; đưa ra chiến lược phản ứng phù hợp. Xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu 3. Quản lý hoạt động Marketing Chỉ đạo và giám sát các hoạt động Marketing bao gồm: Marketing Offline: Event, POSM, activation. Marketing Online: Tiktok shop, social commerce, KOC/KOL marketing. 4.Báo cáo: Báo cáo định kỳ về tình hình, kết quả và dự báo hoạt động marketing cho CEO