Việc làm cho sinh viên Đại học Nội vụ Hà Nội

Job Summary:The Senior Infrastructure Engineer plays a critical role in designing, implementing, and maintaining the IT infrastructure that supports our brokerage operations. This includes servers, storage, networks, and security systems. The ideal candidate will have a deep understanding of IT infrastructure technologies and a proven track record of delivering complex projects.Key Responsibilities:• Design, implement, and maintain IT infrastructure solutions that meet the needs of the business.• Troubleshoot and resolve infrastructure issues in a timely and efficient manner.• Monitor infrastructure performance and identify opportunities for improvement.• Develop and maintain documentation of infrastructure systems and procedures.• Collaborate with other IT teams to ensure that infrastructure solutions are integrated effectively.• Stay up-to-date on the latest IT infrastructure technologies and trends.• Provide technical leadership and mentorship to junior infrastructure engineers.

- Soạn thảo, xây dựng và tham vấn các hợp đồng và biểu mẫu phục vụ công việc mua bán, sáp nhập (M&A), … hỗ trợ đàm phán, thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan.

- Thực hiện tư vấn pháp lý, hướng dẫn pháp luật; thẩm định, soạn thảo các văn bản, hợp đồng phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.

- Tư vấn thủ tục, phương án và soạn thảo hồ sơ trong việc triển khai các giao dịch về tăng vốn, mua bán cổ phần của các công ty thành viên.

- Chịu trách nhiệm về thẩm định, rà soát pháp lý Hợp đồng, văn bản do các Công ty thành viên ký kết, đáp ứng chất lượng, tiến độ và đảm bảo tính hợp pháp, hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý.

- Soạn thảo, kiểm tra, tư vấn, cho ý kiến, xác nhận đảm bảo về mặt pháp lý đối với các mẫu Hợp đồng, văn bản của Tập đoàn khi ban hành (Tư vấn pháp lý, hướng dẫn pháp luật, thẩm định và cho ý kiến pháp lý trong quá trình xây dựng/soạn thảo/xem xét/sửa đổi).

- Hỗ trợ tham gia giải quyết khiếu nại của khách hàng, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền, nhà thầu, nhà cung cấp đối với các vấn đề pháp lý liên quan theo quy định của pháp luật.

- Đại diện tham gia giải quyết tranh chấp dân sự, kinh doanh, thương mại và lao động của Tập đoàn tại Tòa án (nếu có).

RnR (by Domain Leader)- Ensuring compliance with internal software requirements analysis processes and ensuring the quality of requirements and documents will be within your responsibility.- Ensure that the software/ system being developed meets the needs and expectations of stakeholders, and that it is developed on time, within budget, and to the required quality.- Propagate LGE's requirement analysis process/infra(CB) guide to LGEDV developers- Responsibility for QandA of requirement analysis from developers- Review Requirement analysis output (Customer Requirement Specification, SystemRequirement Specification, SW Requirement Specification…)- Quality improvement Requirement analysis output (Customer RequirementSpecification, System Requirement Specification, SW Requirement Specification…)- Report progress and status to Requirement manager in project- Encourage to complete analyze requirement items assigned to LGEDV based on project schedule. External Competencies and Qualification (by Domain Leader)

I.THÔNG TIN CÔNG VIỆCChức danh : Trưởng phòng Đào tạoBộ phận: Phòng đào tạoThời gian làm việc: theo giờ hành chính từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7Địa chỉ: Số 3, ngõ 2 Thọ Tháp, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà NộiII.MÔ TẢ CÔNG VIỆCNhiệm vụ chính 1.1 Xây dựng mục tiêu kế hoạch đào tạo cho Công ty theo định hướng phát triển của công ty:• Lập kế hoạch đào tạo/ chương trình đào tạo/ đội ngũ giảng viên nội bộ năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty để triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm nhằm phát triển năng lực nhân sự trong công ty.• Xây dựng mối quan hệ với các đơn vị chuyên môn bên ngoài, thúc đẩy năng lực đào tạo của nhân sự cốt cán bên trong công ty để hình thành mạng lưới đào tạo sẵn có mạnh mẽ.• Tham vấn cho lãnh đạo các nội dung mới về phát triển con người, phát triển đội ngũ, mô hình đào tạo mới.• Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo, hệ thống quản lý đào tạo.• Tham gia xây dựng văn hóa, chương trình gắn kết.1.2 Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo theo kế hoạch và quy trình đào tạo.• Tổ chức đào tạo: thuê giảng viên, mời giảng viên bên ngoài hoặc nội bộ đào tạo cho nhân sự trong công ty theo kế hoạch đã được duyệt.• Quản lý ngân sách đào tạo, giám sát kế hoạch Đào tạo.• Thiết kế và đánh giá các chương trình đào tạo.• Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khóa học phù hợp với năng lực.• Quản lý, lưu trữ, đo lường, đánh giá kết quả sau đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến.

1. Dựng các sản phẩm theo yêu cầu. Cụ thể:- Biên tập video sự kiện, film doanh nghiệp, tin, phóng sự & thực hiện hậu kỳ (dựng phim, cắt ghép, hiệu ứng, âm thanh, hình ảnh, màu sắc, kỹ xảo, v.v…)- Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để hoàn chỉnh các video, clip theo chủ đề được giao.- Biên tập và chỉnh sửa video phù hợp với các nền tảng Tiktok, Youtube, Facebook. - Biết sử dụng các phần mềm/ hiệu ứng edit video tạo video thu hút.- Chủ động sáng tạo các nội dung video mới theo trend kênh trên nền tảng digital và định hướng của ekip.

1 - Quản lý dữ liệu kinh doanh: Duy trì, cập nhật và kiểm tra tính chính xác của hệ thống quản lý thông tin kinh doanh, bao gồm hệ thống CRM/Billing- Hỗ trợ vận hành hệ thống: Đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả của các hệ thống backend hỗ trợ kinh doanh, xử lý các lỗi phát sinh và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình vận hành.- Phân tích và báo cáo số liệu: Thu thập, phân tích và cung cấp các báo cáo định kỳ về dữ liệu kinh doanh, doanh số, hiệu suất bán hàng, đồng thời hỗ trợ các báo cáo theo yêu cầu của quản lý cấp cao.- Phối hợp giữa các phòng ban: Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, kỹ thuật, kế toán để triển khai các nghiệp vụ theo quy trình.- Tối ưu hóa quy trình, nghiệp vụ: Đề xuất và thực hiện các giải pháp tự động hóa và cải tiến quy trình nội bộ, đặc biệt là các quy trình liên quan đến dữ liệu, đối soát.- Hỗ trợ giải quyết vấn đề kinh doanh: Đóng vai trò là cầu nối giữa các bộ phận kỹ thuật và kinh doanh, giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, quy trình hoặc các yêu cầu đặc biệt từ khách hàng.- Đào tạo và hướng dẫn: Đào tạo và hỗ trợ các nhân viên kinh doanh và các bộ phận liên quan trong việc sử dụng các công cụ và hệ thống hỗ trợ kinh doanh một cách hiệu quả.2 Quyền lợi và yêu cầu đối với Ứng viênĐịa điểm làm việc: Trung tâm Viễn thông quốc tế MobiFone, Tòa nhà MobiFone, Số 5/82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.Đơn vị làm việc:- Phòng Đối soát và Phát triển dịch vụ – Trung tâm Viễn thông quốc tế MobiFone.Quyền lợi: - Tổng thu nhập năm đầu tiên: lên đến 250 triệu/năm, bao gồm các khoản: Lương hàng tháng, các khoản lương khuyến khích, các khoản thưởng, tiền ăn trưa, nghỉ mát, du xuân,…- Xét tăng lương hàng năm.- Tham gia các chương trình bảo hiểm sức khoẻ tại các Công ty Bảo hiểm lớn, có uy tín (Bảo Minh, Bảo hiểm hàng không, PVI,…). Đây là gói bảo hiểm sức khỏe chi trả cho việc khám chữa bệnh ở hầu hết các bệnh viện, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến~600 triệu.- Được hưởng chế độ điện thoại liên lạc nghiệp vụ cho CBCNV (320.000đ/tháng) và các chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của MobiFone.- Được đào tạo chuyên môn theo lộ trình và hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế. Được thường xuyên tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp- Hưởng đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước; - Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc; Trải nghiệm các hoạt động teambuilding, du lịch, du xuân… - Có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, hợp tác với các đối tác nước ngoài.- Cơ hội tiếp cận với những dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân.- Trang bị đồng phục, thưởng các dịp Lễ, tết, ngày truyền thống…- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC• Tham gia phối hợp cùng các đơn vị liên quan xử lý các sự cố ANTT.• Tham gia tư vấn các gói dịch vụ về đánh giá bảo mật, xử lý sự cố cho khách hàng.• Thực hiện đánh giá bảo mật, xử lý sự cố cho khách hàng theo phân công.• Chủ động tìm kiếm, phát hiện các rủi ro có thể gây mất an toàn an ninh thông tin trong hệ thống.• Xây dựng quy trình xử lý sự cố, xử lý cảnh báo, xử lý nguy cơ, và xử lý vấn đề ATTT.

Job Description1. Kiểm tra, biên tập nội dung văn bản, đề xuất của các phòng/ban/bộ phận trong Công ty trước khi Ban điều hành ký duyệt.2. Tham mưu cho Ban điều hành các quy trình, quy định, thủ tục pháp lý về đầu tư, xây dựng, quản lý dự án, kinh doanh, đấu thầu, mua sắm hàng hoá....3. Soạn thảo các báo cáo, tài liệu, nội dung cuộc họp, biên bản cho Ban điều hành (khi cần).4. Hỗ trợ Ban điều hành thực hiện công tác quản lý/giám sát/nhắc việc các công việc theo kế hoạch đã được phê duyệt. 5. Thực hiện các công việc trợ lý khác theo chức năng nhiệm vụ hoặc phân công của Ban điều hành.

• Quản lý hệ thống hạ tầng mạng và bảo mật:o Triển khai và giám sát các hệ thống mạng LAN, WAN, WLAN, VPN, bao gồm cấu hình và quản lý các thiết bị bảo mật (firewall - Fortinet), switch L2/L3.o Đảm bảo hệ thống mạng có tính bảo mật cao và luôn sẵn sàng hoạt động, bao gồm giám sát hiệu suất và tối ưu hóa mạng.o Xây dựng các quy chuẩn, tiêu chuẩn, mô hình định hướng và quy định để áp dụng cho toàn bộ tập đoàn.• Quản lý hệ thống máy chủ và hạ tầng CNTT:o Xây dựng mô hình, định hướng và trực tiếp triển khai, quản lý hệ thống máy chủ vật lý, máy chủ ảo bao gồm Windows Server, Linux, Active Directory (AD), DNS, DHCP, NAT, SAN, VMWare, Antivirus.o Điều hành và giám sát các hệ thống sao lưu dữ liệu (backup), Camera an ninh, họp trực tuyến, tổng đài số và các dịch vụ CNTT khác.• Đảm bảo tính liên tục và phục hồi:o Xây dựng kế hoạch phòng ngừa sự cố và đảm bảo khả năng phục hồi nhanh chóng trong trường hợp xảy ra sự cố hệ thống.o Triển khai các giải pháp dự phòng hệ thống để bảo vệ dữ liệu và đảm bảo tính liên tục của dịch vụ CNTT.• Giám sát hiệu suất và bảo trì hệ thống:o Theo dõi hiệu suất của hệ thống máy chủ và mạng, đảm bảo các hệ thống hoạt động hiệu quả và có thể mở rộng khi cần thiết.o Lên kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ các thiết bị và hệ thống CNTT.

Develop a consistent level of quality and fit in our apparel technical knowledge and communication skill.Technical knowledge- Clarify spec packages including correct grade rules and not-standard construction details- Effectively communicate fit, construction and workmanship issues to business partners. Follow through on all issues during fit approval process- Track and manage workflow to ensure deadline is met for each delivery per production calendarCommunication- Communicate clearly and professionally on a technical level with team and all business partners- Collaborate with business partner to apply the block patterns/spec standards to maintain brand integrity and size/fit consistency

* Địa điểm làm việc: Nhà máy Đông Anh, Lô F1 KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội (có xe đưa đón)*** :- Nghiên cứu, tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong công ty giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến luật thương mại (quảng cáo, xúc tiến bán hàng), luật sở hữu trí tuệ…- Soạn thảo, kiểm tra và đảm bảo tính hợp pháp của các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận ký kết giữa công ty và các đối tác theo sự phân công của quản lý;- Thực hiện các hoạt động nhằm tăng cường tuân thủ pháp luật và các quy định nội bộ của công ty;- Nghiên cứu, cập nhật các văn bản luật, văn bảo dự thảo mới ảnh hưởng đến hoạt động của công ty;- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.***Quyền lợi:- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực bản thân.- Được hưởng đầy đủ các chế độ trợ cấp, phúc lợi, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.- Nghỉ phép 15 ngày/ năm, đánh giá và xét duyệt nâng lương hàng năm theo năng lực của bản thân.- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển năng lực toàn diện với những chương trình đào tạo nội bộ, chương trình đào tạo trong và ngoài nước.- Cơ hội học hỏi và làm việc tại một trong những công ty dẫn đầu về ngành sứ vệ sinh

- Quản lý hệ thống server chủ, quản lý và khắc phục sự cố hệ thống mạng, máy tính văn phòng, máy in- Quản lý hệ thống mail Công ty- Thống kê lập cơ sở dữ liệu của các thiết bị IT/PCs/Laptops trong Công ty- Phụ trách backup dữ liệu phần mềm kế toán định kỳ- Triển khai và điều phối vận hành hệ thống quản lý công việc, quy trình, phê duyệt điện tử, chữ ký số của công ty- Chuyển đổi số dữ liệu tài liệu của công ty và lưu giữ online- Hỗ trợ phát triển ứng dụng bán hàng cho sản phẩm của công ty trên nền tảng thiết bị di động- Hoạch định, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của Phòng CNTT đảm bảo đạt được tính hiệu quả.

Quản lý và Tư Vấn Pháp Lý:• Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng ban trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.• Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.Soạn Thảo và Kiểm Tra Hợp Đồng:• Soạn thảo, kiểm tra và đàm phán các hợp đồng thương mại, hợp đồng lao động, và các văn bản pháp lý khác.• Đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của công ty trong mọi hợp đồng và thỏa thuận.Giải Quyết Tranh Chấp:• Quản lý và giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.• Làm việc với các cơ quan nhà nước, tòa án và các bên liên quan để bảo vệ quyền lợi của công ty.Xây Dựng và Triển Khai Chính Sách Pháp Chế:• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định nội bộ liên quan đến pháp chế và tuân thủ.• Đào tạo nhân viên về các quy định pháp lý, chính sách công ty và các vấn đề tuân thủ.Giám Sát Tuân Thủ:• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật mới, đảm bảo công ty luôn tuân thủ các quy định pháp lý hiện hành.• Thực hiện kiểm tra và đánh giá tính tuân thủ của các phòng ban và hoạt động công ty.Quản Lý Nhóm Pháp Chế:• Lãnh đạo và phát triển đội ngũ pháp chế, đảm bảo hoạt động hiệu quả và chuyên nghiệp.• Phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong phòng pháp chế.

:1. Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh- Lập ngân sách, hoạch định nguồn nhân lực của công ty theo giai đoạn và đánh giá định biên của các công ty thành viên, hỗ trợ chiến lược kinh doanh.- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và quảng bá văn hóa doanh nghiệp.2. Xây dựng chế độ, chính sách - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy định, quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự. - Xây dựng quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.- Thiết lập tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs và năng lực nhân viên định kỳ.- Hỗ trợ các công ty thành viên trong các công tác liên quan đến chế độ, chính sách.3. Quản lý hành chính- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của Công ty.- Giám sát an ninh, an toàn lao động, vệ sinh, phòng chống cháy nổ.- Phối hợp tổ chức các hoạt động PR nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.4. Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác

1. Lập kế hoạch:
- Lên kế hoạch, triển khai xây dựng, ban hành quy trình, quy định sử dụng, lưu trữ văn thư tại các Phòng/ Ban thuộc Tập đoàn.
2. Thực hiện công tác chuyên môn:
- Tổ chức triển khai, quản lý công tác văn thư lưu trữ các tài liệu quan trọng của Tập đoàn.
- Tư vấn, thẩm định các quy trình, quy định về công tác văn thư lưu trữ do các đơn vị thiết lập và đề xuất.
- Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị lưu trữ văn bản, quy trình/quy định về văn thư lưu trữ, sử dụng con dấu đúng theo quy định ban hành nội bộ
- Phối hợp với Ban Công nghệ thông tin để nghiên cứu, ứng dụng công nghệ, cải tiến hệ thống phầm mềm quản trị văn thư, lưu trữ để nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.
3. Kiểm soát
- Kiểm soát tiến độ, chất lượng kiểm tra giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định trong việc lưu trữ văn bản tại các Phòng/ Ban, chi nhánh.
- Định kỳ thanh tra việc sử dụng lưu trữ và sử dụng con dấu của phòng Hành chính tại các cơ sở.
4. Báo cáo
- Định kỳ tổng kết công tác văn thư, lưu trữ đánh giá những kết quả đạt được và đề ra phương hướng nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác văn thư, lưu trữ và báo cáo BLĐ theo yêu cầu.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo

• Thu thập các thông tin liên quan để xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng, kế hoạch hoạt động của Cơ quan KTNB
• Rà soát các quy định, phương pháp, hướng dẫn trong hoạt động kiểm toán theo quy định và thông lệ làm cơ sở kiện toàn các quy định nội bộ về KTNB, hỗ trợ Trưởng phòng/CG trong công tác xây dựng các quy định nội bộ về KTNB theo phân công.
• Giám sát tuân thủ quy định trong triển khai chương trình kiểm toán theo phê duyệt
• Trực tiếp quản lý hệ thống thông tin kiểm toán đối với các cấu phần theo phân công
• Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán; đề xuất kiến nghị/ khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/ đơn vị được kiểm tra
• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán
• Trao đổi và thu thập thông tin từ các đơn vị theo phân công làm cơ sở đánh giá việc thực hiện các kiến nghị của Ban Kiểm soát, KTNB
• Thu thập thông tin làm cơ sở đánh giá mức độ trưởng thành của KTNB tại Công ty thành viên và Chi nhánh nước ngoài theo phân công; Chuẩn bị, rà soát tài liệu đào tạo và trợ giúp công tác hậu cần tổ chức chương trình đào tạo cho KTNB tại Công ty thành viên, Chi nhánh nước ngoài; rà soát kế hoạch KTNB và quy định nội bộ về KTNB của Công ty thành viên.
• Rà soát các quy định pháp luật, quy định nội bộ liên quan và yêu cầu của MB về kiểm toán độc lập làm cơ sở xây dựng kế hoạch lựa chọn kiểm toán độc lập theo phân công.

- Thực hiện các công việc liên quan đến văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài liệu.

- Hỗ trợ công chứng viên trong việc chuẩn bị và quản lý hồ sơ công chứng.

- Quản lý và sắp xếp tài liệu, hồ sơ một cách khoa học, đảm bảo dễ dàng tra cứu.

- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của lãnh đạo.

• Updating new legal documents/Cập nhật văn bản pháp luật mới.
• Specialize in running mailchimp to potential customers/Chuyên chạy mailchimp đến khách hàng tiềm năng
• Update new legal documents on fanpage and website/Cập nhật văn bản pháp luật mới trên fanpage và website
• Coordinating with other departments in dealing with legal issues/Phối hợp với các phòng ban khác trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý.
• Involving in drafting and controlling internal principles, rules and regulations in accordance with the applicable laws/Tham gia soạn thảo và kiểm soát các nguyên tắc, quy chế, quy định nội bộ theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Translating legal documents/Dịch văn bản pháp luật,…
• Other tasks assigned by the leader/Các công việc khác do lãnh đạo phân công.