Việc làm cho sinh viên Đại học Phạm Văn Đồng

1.1. Mục tiêu chínhHỗ trợ công ty trong việc phát triển điểm bán mới, tối ưu sản phẩm/dịch vụ phù hợp với hành vi tiêu dùng tại sân bay (chính) và thị trường ngoài sân bay (phụ), xây dựng kế hoạch kinh doanh, phối hợp set-up và theo dõi hiệu quả vận hành ban đầu.1.2. Nhiệm vụ chínhNghiên cứu & Phân tích thị trường:Thu thập dữ liệu hành vi tiêu dùng tại từng nhà gaKhảo sát đối thủ, các xu hướng sản phẩm F&B và hàng hóa lưu niệmPhân tích hiệu quả kinh doanh của các điểm hiện tạiĐề xuất sản phẩm & mô hình:Phối hợp xây dựng danh mục sản phẩm theo từng phân khúc khách hàng (quốc tế, nội địa, khách đoàn, khách nội bộ, v.v.)Gợi ý mô hình F&B phù hợp từng vị trí điểm bán (grab & go, quick service, specialty, gift shop,...)Lên kế hoạch mở điểm mới:Tham gia xây dựng kế hoạch mở điểm bán từ A-Z: mô hình kinh doanh, ý tưởng thiết kế, ngân sách, tiến độPhối hợp với đội vận hành/bộ phận triển khai setup điểm bánTheo dõi hiệu quả kinh doanh:Xây dựng dashboard theo dõi doanh thu, sản lượng, chi phí, chỉ số lượt kháchĐề xuất các cải tiến để tăng hiệu quả điểm bánHỗ trợ công việc điều phối:Soạn thảo đề xuất, thuyết trình phương án mô hình mớiHỗ trợ chuẩn bị tài liệu làm việc với đối tác, sân bay, nhà thầu, nhà cung cấp

Community Engagement & Moderation Serve as the primary point of contact for our community across platforms (e.g., Discord, Reddit, Instagram, LinkedIn, Facebook, Twitter). Foster positive discussions, respond to queries, and address feedback promptly and empathetically. Moderate conversations to ensure alignment with community guidelines and brand values. Content Strategy & Execution Collaborate with Marketing/Creative teams to develop engaging content (text, visuals, video) tailored for community platforms. Plan and execute campaigns (e.g., AMAs, contests, challenges) to boost participation and brand loyalty. Growth & Retention Develop initiatives to attract new members and retain existing ones. Track and analyze community growth, engagement, and sentiment metrics (e.g., DAU/MAU, sentiment analysis, response rate). Feedback & Advocacy Synthesize community insights into actionable reports for Product, Marketing, and Customer Success teams. Identify and empower brand advocates and superusers. Crisis Management Proactively monitor brand mentions and mitigate potential PR risks. Escalate critical issues to relevant teams with clear action plans. Platform Optimization Stay updated on platform algorithm changes, trends, and best practices. Test new engagement formats (e.g., live streams, polls, Spaces)

THE ROLEWe are looking for a great .NET developer who is proficient with C#. Your primary focus will be on developing back-end components, data layers and API. You will ensure that these components and the overall application are robust, scalable and easy to maintain. You will coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure. Therefore, a commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and quality product is important.Tech stack: SQL Server, Entity Framework, .NET Core, Identity Server, RESTful APIs, Amazon AWS (EC2, S3, SQS, SES, Lambda, StepFunctions, API Gateway, etc), Elasticsearch, memcache, NodeJS, React.js, Redux, Web socket. JOB RESPONSIBILITIES Architect and build robust, scalable, highly available and reliable systems Proactively research for solutions to problems Work closely with the client teams and product design team to iterate quickly on new features and experiments Participate in design discussions, code reviews and group brainstorming sessions Deliver high quality code following best practices for better performance, user experience, and reusability Troubleshoot existing code bases, hunt down nasty bugs and refactor code

Job Description:• Take responsibility for all operational activities related to the establishment andmanagement of Yamaha Music School projects to ensure alignment with company objectives.• Lead, manage, and develop the teaching team to achieve sales targets and maintain highstandards of lesson quality.• Promote and expand the Yamaha Music School (YMS) music education brand throughoutreach and franchising efforts.• Strengthen collaboration with partners to support events, student enrollment, brandawareness, and franchise development initiatives.• Manage and monitor student enrollment to ensure annual targets are achieved.Key Responsibilities and Duties- Oversee all operational aspects of Yamaha Music School projects to ensure alignment withcompany strategy and objectives.- Lead the recruitment, training, and performance management of music teachers to meet both salestargets and lesson quality standards.- Develop and implement strategies to drive student enrollment and ensure annual intake goals areachieved.- Promote the Yamaha Music School (YMS) brand through marketing, community outreach, andpublic relations activities.- Identify and pursue opportunities for franchising and expand the school network in alignmentwith company expansion plans.- Build and maintain strategic partnerships with external stakeholders to support event planning,enrollment campaigns, and brand awareness efforts.- Coordinate closely with internal departments (Marketing, Sales, etc.) to ensure seamlessexecution of school operations and projects.- Monitor school performance through data tracking and reporting, and provide regular updates tomanagement.- Ensure compliance with Yamaha’s global standards in teaching methodology, customer service,and operational processes.- Cooperate with related departments to run the marketing campaigns/ events- Other tasks assigned by Line Manager

- Assess customers' needs, explain and demonstrate products to them. - Sell company’s products within assigned markets/territories - Quote and negotiate prices and credit terms, prepare contracts and record orders - Maintain positive customer/distributor relationships, pursue sale leads, conclude orders - Develop and maintain strong business relationship with existing and new clients - Effectively plan sales and services activities in assigned territories to ensure sales plans and targets are achieved

Quản lý công tác Nhân sự1.Tuyển dụng:Xây dựng chiến lược tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển của công ty.Tổ chức và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo chất lượng đầu vào nhân sự.2.Đào tạo & Phát triển nhân sự:Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn & dài hạn.Thiết kế các chương trình phát triển năng lực, phát triển đội ngũ.Đánh giá hiệu quả đào tạo.3.Xây dựng & phát triển Văn hóa doanh nghiệp:Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện văn hóa, team building,...Tư vấn cho BGĐ về định hình và gìn giữ giá trị cốt lõi, văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.Tăng cường mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.4.Chính sách & chế độ đãi ngộ (C&B):Đề xuất, điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi.Đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh và tuân thủ pháp luật.Quản lý công tác Hành chính:Quản lý văn bản, giấy tờ, con dấu, công tác lưu trữ.Quản lý các dịch vụ hành chính như: điện, nước, điện thoại, pháp lý, mua sắm văn phòng phẩm,...Đảm bảo môi trường làm việc thuận tiện, hỗ trợ hiệu quả cho toàn bộ nhân sự.Tham mưu & Báo cáoTham mưu cho BGĐ về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, văn hóa nội bộ, chính sách nhân sự.Báo cáo định kỳ các công việc thuộc phạm vi quản lý.

Tổng hợp số liệu kế toán, lập báo cáo tài chính theo tháng/quý/nămThực hiện kê khai và quyết toán thuếKiểm tra, đối chiếu chứng từ, sổ sách kế toánLàm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng khi cần thiếtCác công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Overview: The DevOps Engineer will be responsible for designing, implementing, and maintaining automated CI/CD pipelines, containerized applications, and comprehensive monitoring and observability solutions. This role requires collaboration with development and operations teams to ensure reliable, scalable, and secure software delivery and system performance. Key Responsibilities- Design, build, and maintain CI/CD pipelines to automate code integration, testing, deployment, and rollback processes using tools like Jenkins, GitLab CI/CD, or similar.- Develop and manage containerized applications using Docker and orchestrate them with Kubernetes, ensuring efficient deployment and scaling.- Implement and maintain infrastructure as code (IaC) using Terraform, Ansible, or similar tools to provision and manage cloud or on-premise infrastructure.- Develop and enhance system observability by implementing monitoring, logging, and distributed tracing solutions using tools such as Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Jaeger.- Define and manage alerting strategies and Service Level Objectives (SLOs) to proactively detect and respond to system anomalies while avoiding alert fatigue.- Collaborate with software engineering teams to improve application instrumentation and observability, enabling better insights into system behavior and performance.- Automate operational tasks through scripting (Python, Bash, PowerShell) to improve efficiency and reduce manual intervention.- Contribute to security and compliance by integrating DevSecOps practices, including vulnerability scanning, secrets management, and secure pipeline configurations.- Participate in incident management and root cause analysis to improve system reliability and uptime.- Document infrastructure, deployment processes, monitoring configurations, and operational procedures.- Stay current with emerging technologies and best practices in DevOps, container orchestration, and observability. 

ABOUT ONE MOUNTOne Mount is Vietnam's largest technological ecosystem that creates solutions along the entire value chain, starting with retail, distribution, real estate, and financial services. Our mission is to build Vietnam's most trusted ecosystem, empowering all people and businesses to realize their full potential at the intersection of technology and humanity.One Mount Real Estate (OMRE) is a property technology company that provides a comprehensive platform to help customers experience a simple and seamless home buying and selling journey. OMRE is the first company in Vietnam capable of integrating the entire real estate transaction process on a single platform, from online to in-person. In addition, OMRE owns the first home valuation product in Vietnam. Don't miss the opportunity to become a member in PropTech field at One Mount Real Estate - A member company of One Mount ecosystem, a strategic partner of the leading bank in Vietnam Techcombank and the investor owns the most sought-after luxury apartments in the market, Masterise Home, Vinhomes. MAIN RESPONSIBILITIES: Work with Product Managers and Designers to implement and design the next generation of products Build, and write unit test for new features Partner with backend teams to help shape API endpoints Work with UX teams to deliver important functionality to our flagship application Be a key member of a team of front end engineers Maintain excellent coding standards and practices Training for Fresher/Junior developer Design, develop, review, implement, and manage ReactJS application code for the production Understand the requirements of the business and utilize this knowledge to develop applications that are consistent with this Work with delivery teams to achieve success through development using CI/CD and DevOps practices, processes, and tooling

This position is responsible for designing, building, and maintaining platforms, tools, and processes to enhance the developer experience and improve engineering productivity. You will work closely with development teams to understand their needs, automate processes, and promote best practices in software development. [Responsibilities] Collaborate with development teams to analyze requirements, design solutions, and create technical documentation. Design, build, and maintain tools and platforms to improve the developer experience. Automate development processes using tools like GitHub Actions. Provide and maintain standardized development environments using Docker and DevContainers. Collect and visualize key development metrics using tools like Apache DevLake. Promote best practices in software development, testing, and deployment. Support and train team members to enhance their overall skills. Act as a "servant leader," helping development teams achieve their goals. Contribute to the continuous improvement of development environments and processes. We expect to join as senior level in our team and becoming leader/manager in the future.

Quay phim – dựng video: Phối hợp cùng team sáng tạo để quay video theo kịch bản: lookbook, hậu trường, hậu kỳ sản phẩm, hành trình khách hàng, tips thời trang… Vận hành thành thạo Sony A7R4, DJI Osmo Pocket 3, gimbal, micro thu âm, đèn chiếu sáng. Dựng video dạng ngắn (15–90s), chèn nhạc trend, caption, chuyển cảnh, text call-to-action... Ưu tiên nếu có kỹ năng hậu kỳ nâng cao: chỉnh màu thời trang, slow motion, cinematic, split-screen...Chụp hình thời trang và hậu kỳ ảnh: Chụp sản phẩm, khách hàng, KOL, fitting, khách hàng trải nghiệm dịch vụ, ảnh behind-the-scenes... Chụp concept studio, outdoor, hoặc chụp tại cửa hàng theo từng campaign cụ thể. Chỉnh ảnh bằng Lightroom, Photoshop: blend màu sang trọng, giữ chi tiết vải vóc cao cấp.Phối hợp và xây dựng concept: Làm việc trực tiếp với Giám Đốc Sáng Tạo / Brand Manager để hiểu tinh thần từng bộ sưu tập. Đề xuất concept quay/chụp phù hợp với thông điệp chiến dịch (ví dụ: ‘Suit cho Doanh nhân trẻ’, ‘Vest cưới cao cấp’…). Phối hợp stylist, mẫu, designer để đảm bảo tổng thể nội dung và hình ảnh đúng định hướng thương hiệu.Lưu trữ và quản lý data: Sắp xếp thư mục rõ ràng: ảnh thô – đã chỉnh sửa – video gốc – video đã dựng. Back-up dữ liệu định kỳ và quản lý kho tư liệu phục vụ các chiến dịch về sau.

1. Công tác Nhân sự:Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc; tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.Theo dõi chấm công, đối chiếu công hàng tháng, giám sát việc thực hiện nội quy lao động.Quản lý hồ sơ nhân sự; soạn thảo HĐLĐ, xử lý các thủ tục về chế độ, chính sách.Thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...Chấm công, tính lương.Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi.2. Công tác Hành chính:Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự.Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.

- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu, chứng từ kế toán phát sinh hằng ngày của Công ty;- Kiểm tra, định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh và sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết & tổng hợp;- Theo dõi và tính toán chi phí, doanh thu, lợi nhuận. Lập báo cáo phân bổ các chi phí. Hạch toán các khoản phân bổ đó;- Theo dõi, duy trì và kiểm soát việc tuân thủ các quy định trong việc trích lập phân bổ khấu hao;- Lập các bút toán kế toán liên quan phân hệ kế toán tổng hợp: chi phí hoạt động, hạch toán chi phí lương và các khoản theo lương, tính thuế TNDN, thuế TNCN…- Lập và gửi báo cáo thuế tháng, quý… theo đúng quy định về thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN, BCTC, báo cáo sử dụng hóa đơn;- Cung cấp số liệu cho Ban TGĐ hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra, kiểm tra theo yêu cầu của Ban TGĐ;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Bán hàng:- Tìm kiếm, thiết lập các tiếp xúc với khách hàng để chào/tư vấn/thuyết trình về các dự án/dịch vụ.- Phối hợp với các phòng chuyên môn chuẩn bị bản đề xuất, báo giá, bản thuyết trình và các tài liệu bán hàng.- Chuẩn bị hợp đồng, nghiệm thu thanh lý. Phối hợp với Phòng Kế toán theo dõi quá trình thanh toán và đốc thúc công nợ.- Xây dựng, chăm sóc và phát triển các mối quan hệ với khách hàng. Duy trì mối quan hệ khách hàng thân thiết và phát triển tăng số lượng khách hàng tiềm năng.2. Giám sát, điều phối việc triển khai dự án/dịch vụ- Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn tham gia vào quá trình xây dựng nội dung dự án/dịch vụ.- Trao đổi và cập nhật thông tin thường xuyên với khách hàng trong quá trình thực hiện dự án/dịch vụ.- Báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện/triển khai dự án/dịch vụ. Các báo cáo kinh doanh & nội bộ khác theo yêu cầu3. Quản lý- Quản lý phòng Kinh doanh: Lập kế hoạch, mục tiêu của phòng, phân công công việc cho các thành viên trong phòng, triển khai, giám sát việc thực hiện & đánh giá hiệu quả.- Phát triển nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và xử lý các quan hệ nội bộ trong phòng.4. Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc và công ty.

Chiến lược & sáng tạo: ● Xây dựng kế hoạch marketing tổng thể (theo quý/tháng) theo định hướng phát triển của Ban Giám đốc. ● Phát triển các chiến dịch truyền thông sáng tạo, hấp dẫn, theo xu hướng và đúng tệp khách hàng mục tiêu. ● Định hướng phát triển thương hiệu Shine Premium trên tất cả các kênh: online – offline – KOL – event – cộng đồng. Marketing đa kênh & triển khai thực tế: ● Quản lý nội dung và hình ảnh trên các nền tảng số: Facebook, Instagram, Tiktok, Zalo, YouTube, Website... ● Phối hợp với bộ phận thiết kế, content, quay dựng để sản xuất nội dung chuẩn chuyên môn – đẹp thẩm mỹ – bắt trend. ● Lên kế hoạch và quản lý các hoạt động quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, Tiktok Ads...) theo từng chiến dịch. ● Tổ chức các hoạt động offline branding: sự kiện, talkshow, hội thảo khách hàng, influencer engagement... Ứng dụng công nghệ & AI vào Marketing: ● Sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva AI, Notion AI, Metrical, v.v...) để sáng tạo nội dung, tối ưu hoá chiến dịch và nâng cao hiệu suất làm việc. ● Tích hợp AI vào phân tích hành vi khách hàng, tạo cá nhân hoá nội dung, đo lường hiệu quả truyền thông theo thời gian thực. Báo cáo – phân tích – cải tiến: ● Báo cáo kết quả chiến dịch, ngân sách, hiệu suất (KPIs) hàng tuần – tháng – quý. ● Phân tích dữ liệu thị trường, insight khách hàng và đối thủ để điều chỉnh chiến lược kịp thời. ● Đề xuất sáng kiến cải tiến liên tục các hoạt động marketing để nâng cao chất lượng khách hàng và hiệu quả chi phí. Quản lý đội ngũ & phối hợp liên phòng ban: ● Quản lý và đào tạo đội nhóm marketing (Content, Design, Ads, Video...), bảo đảm tính sáng tạo và hiệu quả trong công việc. ● Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh, Chuyên môn, CSKH để xây dựng phễu marketing – bán hàng hiệu quả, tạo trải nghiệm khách hàng xuất sắc.

Join our dynamic team as a Senior Software Engineer and be part of our innovative software products that are revolutionizing the industry. You’ll be collaborating with cross-functional teams from different parts of the world to design, develop, and maintain cutting-edge software solutions. If you're eager to make an impact in a fast-paced and collaborative environment, we encourage you to apply and embark on an exciting journey with us.Key Responsibilities Participate in the full life cycle of software development, driving the deliverables from A to Z. Collaborate across teams to research and analyze requirements. Architect and build multiple high-availability distributed services using Golang, aligning with modern best practices. Ensure applications are delivered with high performance and scalability. Ensure a high standard of code quality. Communicate and collaborate across international teams and time zones. Actively contribute ideas and suggestions to improve the product and process.

1. Chiến Lược Bán Hàng○ Xây dựng kế hoạch bán hàng và chỉ tiêu doanh thu theo năm.○ Xác định các kênh bán hàng và phát triển mạng lưới B2B/B2C.2. Phân phối & đối tượng○ Mở rộng hợp tác với spa, phòng khám, đại lý bán lẻ trên toàn quốc.○ Đàm phán, ký kết và quản lý hợp đồng với nhà phân phối.3. Quản lý Đội Ngũ○ Tuyển dụng và huấn luyện đội ngũ bán hàng, đặt ra các KPI rõ ràng.○ Theo dõi và hỗ trợ từng thành viên.4. Phân Tích & Báo Cáo○ Phân tích dữ liệu bán hàng và phản hồi khách hàng để tối ưu chiến lược.○ Báo cáo kết quả và đề xuất lên lãnh đạo.5. Trải nghiệm Khách hàng○ Đảm bảo dịch vụ khách hàng chất lượng cao trên mọi kênh.○ Triển khai các chương trình khuyến khích mua lại và giới thiệu

General description: Overall responsibility for profit, expenses, operating activities, work quality, provision service, project status of Mechanical and Electrical Studio.Consult and provide the functional area of projects at Mechanical and Electrical field. Details duties: Review, comment and assume responsibility for management of scale projects including: cost estimates, tender submissions, technical documentation, project scheduling and meeting deadlines and budgets.Design engineering for equipment such as tank, column, heat exchanger, pump, conveyer including technical specification, datasheet, drawing, etc.Site survey and assist with the development of the inspection process for the MEP works at site.Record, advise line manager and record where applicable any works not carried out in accordance with the drawings and specifications. Understand the risk and handle situations arising.Interact and participate in meetings with internal studio and external clients at middle to senior levels.Other tasks as required by the company or direct manager.