Việc làm cho sinh viên ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

- Tiếp nhận và xử lý các đề nghị mua hàng trong nước và quốc tế.

- Tìm kiếm Nhà cung cấp, đàm phán giá, soạn thảo hợp đồng và theo dõi tiến trình thực hiện đơn hàng.

- Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ thanh toán.

- Bàn giao/nghiệm thu hàng hóa, vật tư, thiết bị cho đơn vị yêu cầu.

- Đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng phục vụ cho hoạt động kinh doanh

Công ty TNHH Ô tô Ngôi Sao Việt Nam (Mercedes-Benz Vietnam Star) tuyển dụng 20 Nhân Viên Kinh Doanh làm việc tại các chi nhánh Phú Mỹ Hưng, Trường Chinh, Bình Dương

- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt là lĩnh vực ô tô và bất động sản, hàng xa xỉ cao cấp.

Mô tả công việc:

- Khai thác nguồn khách hàng

- Tư vấn, bán hàng xe Mercedes-Benz

- Hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục mua xe, giao xe cho khách

- Hoàn thành các báo cáo theo tiêu chuẩn của MBV cũng như của Đại lý.

- Thực hiện kế hoạch mua hàng

- Lập hồ sơ, đánh giá nhà cung cấp

- Đa dạng nguồn cung

- Kiểm soát chi phí mua hàng

- Theo dõi hàng sẵn có để giao

- Theo dõi đơn hàng

- Quản lý hợp đồng, theo dõi công nợ và lập hồ sơ thanh toán

- Lập các báo cáo

- Công việc khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp

- Lên kế hoạch và phát triển nội dung quảng cáo cho thương hiệu, sản phẩm- Thực hiện mục tiêu và khung nội dung đã xây dựng. Phân tích số liệu và tối ưu các chỉ số.- Nghiên cứu Insight khách hàng, thị trường và các sản phẩm cùng lĩnh vực- Xây dựng plan content và chịu trách nhiệm nội dung bài viết về sản phẩm, tính năng, thương hiệu lâu dài- Chịu trách nghiệm hoàn thành ý tưởng bao gồm viết, thiết kế, biên tập nội dung, soạn nội dung, viết bài đăng- Lên plant dài hạn cho kế hoạch phát triển sản phẩm- Định hướng nội dung, kịch bản xây dựng kịch bản cho các KOL, KOC để lên chiến dịch lớn bán các sản phẩm- Lên ý tưởng, kịch bản, dựng các tuyến nội dung video và các nền tảng Facebook, Tiktok, sàn thương mai điện tử- Sáng tạo các kịch bản video theo insight nghiên cứu sản phẩm mới và thương hiệu - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Dựa trên mục tiêu và chiến lược bán hàng của công ty, kết hợp với đặc điểm của thị trường địa phương, mở rộng các đại lý hoặc kênh phân phối mới tại địa phương, lập kế hoạch bán hàng và triển khai, hoàn thành mục tiêu kinh doanh. Liên tục thăm hỏi khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt, ổn định với khách hàng, đồng thời duy trì hình ảnh thương hiệu tốt để nâng cao sức ảnh hưởng của sản phẩm trên thị trường. Thu thập thông tin thị trường địa phương và dữ liệu về đối thủ cạnh tranh, phân tích và kịp thời điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp. Hỗ trợ công ty giao hàng, theo dõi quá trình thanh toán, nắm vững việc kiểm soát chi phí bán hàng và phòng tránh rủi ro thương mại. Khu vực cần nhân sự: Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh lân cận (Hưng Yên, Thái Bình, Hà Nam; Bình Dương, Đồng Nai).

Support Manager to keep track on monthly stores construction plan, identify key concept for local market and deliverables

Store Classification & Guideline: align with HQ on stores definition and adapt visual merchandising to local market within approved conditions

Store Expansion: Work with retailers and KA manager on expansion Xiaomi Stores/SIS/DC/DZ concept Design & Quotation: Work with supplier to deliver to update lastest premium design, follow global guidelines BOQ: Work with procurement

Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

Kiểm tra chất lượng thành phẩm vải tại các nhà máy dệt.Báo cáo kết quả hoặc trao đổi trực tiếp với quản lý nếu có vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm hàng.Trao đổi thêm khi phỏng vấn.Có lịch kiểm hàng sẽ được sắp xếp đến kiểm hàng các xưởng dệt (hiện tại là tại các tỉnh lân cận như Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Tây Ninh... Sau này có thể sẽ là các tỉnh xa hơn)

Role PurposeDevelop and maintain secure, high-performance services to meet business requirements.Build and maintain UI components using NestJS, React, Material UI, and TypeScript for scalable use across the Rakkar platform.Collaborate with engineers to improve product quality, architecture, and engineering practices.Stay updated on trends, patterns, and technologies to create scalable, best-in-class solutions.Key RelationshipsReports To: Development Team Lead.Internal Stakeholders: Cross-functional teams across various departments.External Stakeholders: Professional service providers and partners.Why Join Us?Work in a non-hierarchical, collaborative culture that values transparency and trust.Be part of a high-energy team committed to innovation and quality.Contribute to transformative projects in a dynamic, tech-forward environment.What We Are Looking ForStrong expertise in NestJS, React, NodeJS, TypeScript, and microservice development (design, development, deployment).Commitment to code quality with a strong foundation in testing (unit, integration, and end-to-end).Passion for web development and product building, with attention to UI/UX and overall quality.Driven to create impactful products, focusing on achievement and excellence.

1. Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ tổng hợp và trực tiếp kiểm tra việc hạch toán kế toán của các phần hành nhằm đảm bảo việc hạch toán kế toán đúng quy định hiện hành với số liệu trung thực và đáng tin cậy;

2. Triển khai chi tiết với nhà cung cấp phần mềm trong việc triển khai phát triển hệ thống bảng biểu, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị trên phần mềm kế toán và các phần mềm quản trị khác (nếu có);

3. Kiểm tra số liệu báo cáo tài chính, báo cáo thống kê hàng tuần, báo cáo quản trị hàng tháng, quý, năm;

4. Kiểm tra các báo cáo thuế và tình hình sử dụng hóa đơn. Sắp xếp việc kê khai và nộp thuế cho cơ quan thuế đầy đủ, chính xác và đúng hạn định;

5. Thường xuyên cập nhật chính sách thuế và các quy định liên quan hạch toán kế toán và triển khai cho các kế toán phần hành thực hiện đúng quy định;

6. Hỗ trợ kế toán trưởng trong việc xây dựng kế hoạch chi phí và kiểm soát hệ thống báo cáo, làm việc với đơn vị kiểm toán và cơ quan thuế;

7. Hỗ trợ và hướng dẫn cho các phần hành hạch toán các nghiệp vụ phát sinh và kiểm soát nội bộ;

8. Đảm nhận các công việc khác khi được giao phó theo khả năng và chuyên môn của mình từ cấp Quản lý

9. Phân công công việc, quản lý các nhân viên kế toán

10. Lập báo cáo thuế GTGT theo quý, cân đối số thuế TNDN theo quý, quyết toán thuế TNDN theo năm (Nhật Hạ 1, Nhật Hạ 2).

11. Đóng góp ý kiến về lĩnh vực thuế, tài chính và kế toán.

12. Hướng dẫn NV sử dụng phần mềm kế toán

13. Hàng ngày xử lý và giải đáp các tình huống phát sinh liên quan đến thuế, kế toán, và hoá đơn chứng từ.

14. Làm việc với cơ quan thuế .

15. Đôn đốc việc theo dõi công nợ.

16. Theo dõi, giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng.

17. Trích lương và các khoản trích theo lương đưa vào chi phí.

18. Lập bảng phân bổ chi phí trả trước, công cụ dụng cụ, và hoạch toán các khoản phân bổ này.

19. Tính và trích khấu hao TSCĐ(Tài sản cố định). Hoạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ.

20. Tổ chức kiểm kê TSCĐ định kỳ sáu tháng 1 lần.

21. Tổng hợp các báo cáo P&L(lời và lỗ) theo yêu cầu báo cáo quản trị báo cáo về doanh thu, chi phí toàn công ty và từng bộ phận.

22. Giám sát, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên

23. Xác định nhu cầu đào tạo, nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.

24. Thiết lập tài liệu hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên trong bộ phận.

25. Tham gia phỏng vấn tuyện dụng nhân sự cho bộ phận kế toán. Xây dựng bài kiểm tra chuyên môn cho các vị trí tuyển dụng

26. Xây dựng quy định, quy trình làm việc cho bộ phận

27. Lên kế hoạch chi phí cho bộ phận Kế toán theo từng giai đoạn (từng quý, từng năm,…)

1. Nghiên cứu thị trường:Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu và hành vi của khách hàng.Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xác định điểm mạnh/yếu của sản phẩm/dịch vụ công ty so với thị trường.Xác định các cơ hội và thách thức trong ngành để đưa ra các chiến lược marketing hiệu quả.2. Xây dựng chiến lược marketing:Lập kế hoạch marketing dài hạn và ngắn hạn dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty.Xác định các kênh marketing phù hợp (digital marketing, marketing offline, quảng cáo truyền hình, sự kiện, v.v.).Lên kế hoạch ngân sách marketing và phân bổ nguồn lực hợp lý.3. Quản lý các chiến dịch marketing:Triển khai các chiến dịch quảng cáo và khuyến mãi nhằm thúc đẩy doanh số và gia tăng nhận thức thương hiệu.Điều phối các hoạt động PR, quảng cáo trên các nền tảng truyền thông (Google Ads, Facebook Ads, SEO, email marketing, v.v.).Giám sát hiệu quả của các chiến dịch marketing 4. Xây dựng và quản lý nội dung:Xây dựng nội dung (bài viết, video, đồ họa) phù hợp với từng chiến dịch marketing.Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp và giá trị thương hiệu của công ty.5. Phân tích và báo cáo kết quả:Theo dõi và phân tích kết quả các chiến dịch marketing để đưa ra những điều chỉnh kịp thời.Báo cáo kết quả chiến dịch cho các cấp lãnh đạo, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả.6. Quản lý mối quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và các bên liên quanPhối hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng để theo dõi sự hài lòng của khách hàng và giải quyết vấn đề kịp thời.7. Đề xuất sáng kiến và cải tiến:Đưa ra các ý tưởng sáng tạo nhằm phát triển thương hiệu và nâng cao trải nghiệm khách hàng.Tìm kiếm những xu hướng marketing mới và áp dụng các công nghệ tiên tiến vào công việc.

1. Tham mưu Giám đốc, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty2. Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty3. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán4. Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng5. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc6. Tính toán và duyệt chi các khoản lương thưởng cho nhân viên trong công ty và khách hàng7. Theo dõi các khoản phải trả, tất toán công nợ, theo dõi tỷ giá thanh toán và thực hiện thủ tục thanh toán quốc tế, giao dịch Ngân hàng.8. Chỉ đạo việc thực hiện lập báo cáo thuế theo qui định và lên báo cáo KQKD9. Quản lý và sử dụng nguồn tiền an toàn và hiệu quả, chịu trách nhiệm với số tiền mình đang quản lý10.Điều hành phương án nhập hàng hiệu quả, giảm thiểu chi phí nhập hàngTrách nhiệm:1. Công tác hạch toán kế toán của Công ty được thực hiện đúng các chuẩn mực, chế độ kế toán của Nhà nước và quy định của Công ty.2. Các báo cáo hạch toán kế toán, kế toán quản trị được lập kịp thời, chính xác, đầy đủ nội dung theo yêu cầu.3. Cung cấp các tài liệu liên quan cty cho đơn vị kiểm toán, thanh tra, ngân hàng Tiếp đoàn thanh tra thuế, thực hiện các công việc liên quan đến kiểm toán, quyết toán thuế.4. Sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ do cấp trên phân công.5. Định kỳ tuần, tháng, quý, năm gửi báo cáo kết quả thực hiện công việc và báo cáo kế hoạch cho Giám đốc.6. Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện tốt các hoạt động chung của công ty.

Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấnQuản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viênTham gia lên kế hoạch đào tạo nội bộ cùng TrainerLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team buildingThực hiện các công việc khác liên quan đến hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, thuế TNCNXây dựng chính sách lương & phúc lợiXây dựng quy trình & tài liệu tuyển dụng, cho thôi việc – từ chức, quy định về hợp đồng lao độngXây dựng quy định, quy chế công tyKết hợp bộ phận liên quan xây dựng chương trình & tài liệu huấn luyện hội nhập và nâng cao cho đội ngũ chi nhánh (nhân viên, quản lí ca, quản lí chi nhánh)Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên (KPIs)

Công ty khách hàng của Lampart đang vận hành nhiều website thương mại điện tử nhận đơn đặt hàng tài liệu in ấn, nâng cao tốc độ phát triển cũng như bổ sung chức năng cho những website này.Lampart đang tìm kiếm những Kỹ sư Backend đảm nhận công việc Outsource cho khách hàng theo mô hình Labo. Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.■ Tham gia phát triển và triển khai các tính năng mới hệ thống back-end của WebsiteBảo trì hệ thống Website để nâng cao khả năng phát triển của trang.■ Thời gian phỏng vấn: Tháng 02/2025■ Thời gian bắt đầu làm việc: Tháng 03/2025

A. Thu hút và phát triển nhân tài Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên, và hoạch định kế thừa. Phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty. Thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đúng thời hạn. Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. B. Phát triển tổ chức Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban. Phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh và mô tả công việc cho từng vị trí. Cải tiến quy trình, quy chế, quy định và văn bản hướng dẫn liên quan đến hành chính nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội bộ công ty. Kiểm soát tuân thủ và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của công ty, các phòng ban và từng vị trí. Giải quyết các vấn đề nhân sự như thiếu nhân lực, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, ... C. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp Xây dựng bộ quy tắc văn hoá doanh nghiệp Đánh giá hiện trạng văn hoá doanh nghiệp và đưa ra các kế hoạch cải thiện. Xác định mục tiêu và định hướng văn hoá doanh nghiệp. Triển khai các hoạt động văn hoá và đo lường hiệu quả. D. Xây dựng chính sách đãi ngộ Xây dựng chiến lược lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài. Quản lý ngân sách nhân sự và quỹ lương. Phối hợp với các phòng ban để xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thang bảng lương hợp lý, công bằng, cạnh tranh. Đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương, thưởng và phúc lợi hàng tháng. E. Quản lý công tác hành chính Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính của công ty. Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, và công cụ dụng cụ. Tổ chức các hoạt động nội bộ như tổ chức các sự kiện, hội họp, tiếp khách, ... Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Quản lý tổng quát công nợ khách hàng, đảm bảo Báo cáo công nợ được cập nhật chính xác và kịp thời.Kiểm tra, đối chiếu, xuất hóa đơn và xử lý các vấn đề chênh lệch.Hỗ trợ các công việc khóa sổ và báo cáo định kỳ.Trao đổi với khách hàng và các phòng ban nội bộ để giải quyết các vấn đề liên quan hợp đồng/ công nợ/ thanh toán.Giám sát và hướng dẫn các nhân viên Kế toán công nợ.Hạch toán vào phần mềm Kế toán (Fast).Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Nhập liệu thu – chi trong ngày, phiếu mua hàng lên phần mềm
- Giao nhận, kiểm tra đối chiếu các chứng từ của các nhà cung cấp giao
- Kiểm kê hàng hóa vật tư, quản lý tồn kho nguyên vật liệu
- Hỗ trợ điều phối đơn hàng
- Quản lý hàng hóa, công nợ khách hàng

Điều phối và chịu trách nhiệm hoạt động của bộ phận Marketing. Xây dựng mục tiêu, lên kế hoạch marketingNghiên cứu, đề xuất ý tưởng và lập kế hoạch các hoạt động truyền thông, phát triển thương hiệu.Xây dựng các thông điệp và nội dung truyền thông phù hợp với từng chiến dịch/ dự án.Giám sát, đánh giá, đo lường hiệu quả chiến dịch marketing.Quản lý toàn bộ các kênh kỹ thuật số (Community, Website, Mạng xã hội, Paid Media...) để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch từng dự án.Lập kế hoạch xây dựng và trực tiếp triển khai chiến lược Digital Marketing (Google, Facebook, Zalo, tiktok....), phân bổ, đo lường và quản lý ngân sách Digital Marketing cho từng giai đoạn, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đạt được mục tiêu chỉ số và doanh số.Phát triển các Chiến dịch Digital theo hướng tăng trưởng người dùng, tăng trưởng doanh số, xây dựng thương hiệu và tương tác khách hàng.Làm việc với các bộ phận liên quan trong Công ty: vận hành, kế toán, HCNS để thực hiện các kế hoạch Marketing.Phối hợp với bộ phận Sales để đảm bảo triển khai các chiến lược marketing bán hàng theo đúng mục tiêu và hiệu quả.Thực hiện nghiên cứu thị trường thường xuyên và cập nhật các lĩnh vực chủ đề có liên quan.Báo cáo chỉ số hoạt độngQUẢN LÝ HIỆU XUẤTTriển khai và giám sát việc thực hiện hoạt động Marketing, chiến dịch Marketing theo các chiến dịch, giai đoạn trong năm trên các nền tảng online và offline (Website, Fanpage, TikTok, Instagram,...).Kiểm soát ngân sách Marketing, kiểm soát hiệu suất làm việc của các thành viên trong phòng ban.Đo lường, phân tích, tối ưu các chiến dịch để nâng cao hiệu quả chuyển đổi từ các kênh Marketing.Quản lý đội ngũ, phân công công việc, nhân sự marketing, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động.Booking, sản xuất các ấn phẩm truyền thông với các đối tác bên ngoài.Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện offline/ activation