Việc làm cho sinh viên ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

• Tìm kiếm, phát triển mối quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng, phát triển mạng lưới kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng.
• Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng hiệu quả, nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng kinh doanh
• Phân công công việc, hỗ trợ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, theo dõi quá trình và đánh giá kết quả.
• Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động kinh doanh lên cấp trên. Phân tích các số liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Lập kế hoạch doanh thu, khối lượng sản lượng thi công và kiểm soát tiến độ thực hiện xây dựng các dự án;Quản lý chi phí đầu tư xây dựng trong quá trình thi công xây dựng; Kiểm tra, kiểm soát số liệu hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công của các đơn vị Nhà thầu phụ, nhà cung cấp; Lập đề nghị thanh toán và theo dõi thời gian giải ngân các hồ sơ khối lượng, nhà cung cấp với các phòng ban liên quan; Theo dõi đôn đốc Ban Chỉ huy công trình thực hiện đúng kế hoạch tiến độ các công tác chuẩn bị, phục vụ triển khai thi công công trình dự án; Kiểm soát, xây dựng các biện pháp ngăn ngừa sai phạm, sự cố hoặc rủi ro tiềm ẩn có thể xảy ra trong quá trình hoạt động quản lý thi công; Tổ chức thực hiện công tác quản lý kỹ thuật các công trình do công ty thi công; phản ánh tình hình thực hiện thi công tại các công trình để BGĐ công ty chỉ đạo giải quyết các trở ngại, khó khăn nhằm đảm bảo chất lượng - tiến độ theo hợp đồng ký kết; là đầu mối đề xuất bố trí cán bộ kỹ thuật tại các công trình do công ty thi công; Tổ chức giám sát, kiểm tra chặt chẽ khối lượng, chất lượng thi công của các công trình do công ty thi công theo đúng quy định hiện hành và quy định nội bộ của công ty. Là đầu mối tổ chức công tác nghiệm thu, thanh quyết toán các công trình, theo dõi, báo cáo, đánh giá tình hình thực hiện thi công tại các công trình; Đề xuất phân công cán bộ là Chỉ huy Trưởng công trường, cán bộ kỹ thuật. Tổ chức quán triệt và thực hiện các quy trình, quy phạm nhằm nâng cao hiểu biết và trau dồi kiến thức chuyên môn cho từng thành viên trong phòng; Xác định chi phí cho từng công trình khi nghiệm thu quyết toán; Cung cấp hồ sơ dự toán, thiết kế, khối lượng thanh toán, quyết toán các công trình do công ty thi công cho các phòng/ban liên quan nhằm theo dõi chặt chẽ và hạch toán chi phí chính xác; Thực hiện một số công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.

• Phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng để tư vấn, cung cấp các dịch vụ về tài chính (Công ty hỗ trợ cung cấp data khách hàng)
• Phát triển mạng lưới Đối tác, CTV phát triển kinh doanh.
• Hỗ trợ khách hàng mở tài khoản, giao dịch và các vấn đề phát sinh trong giao dịch
• Tư vấn, khuyến nghị đầu tư và cập nhật thông tin thị trường cho khách hàng.
• Tư vấn chính sách và sản phẩm dịch vụ của công ty.

Chỉ huy trưởng công trình chịu trách nhiệm toàn diện về quản lý, điều phối, giám sát và đảm bảo hoàn thành dự án xây dựng theo đúng tiến độ, chất lượng, chi phí và các quy định an toàn lao động. Đây là vị trí quan trọng, đóng vai trò cầu nối giữa chủ đầu tư, nhà thầu và các bên liên quan.Quản lý tổng thể công trình:Lập kế hoạch tổng thể về tiến độ, nhân lực, vật tư, thiết bị và tài chính cho dự án.Điều hành và quản lý các hoạt động thi công tại công trường.Đảm bảo công trình thực hiện đúng thiết kế, hợp đồng, và tiêu chuẩn xây dựng.Điều phối và giám sát:Điều phối công việc giữa các bộ phận, đội nhóm và nhà thầu phụ.Kiểm soát chặt chẽ việc triển khai thi công, đảm bảo chất lượng và tiến độ từng hạng mục.Xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường, đảm bảo không làm ảnh hưởng đến tiến độ chung.Kiểm soát chất lượng và an toàn lao động:Đảm bảo các hạng mục được thực hiện đúng tiêu chuẩn chất lượng và quy định pháp luật.Giám sát và thực thi các biện pháp an toàn lao động tại công trường.Đánh giá và giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thi công.Báo cáo và làm việc với các bên liên quan:Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình dự án cho chủ đầu tư và ban lãnh đạo.Phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề kỹ thuật và tài chính.

Sản xuất animation nhân vật virtual idol Chỉnh sửa mocap animation và tạo ra những biểu cảm tự nhiên cho nhân vậtTạo pose cho nhân vật và có hiểu biết về cấu trúc cơ thểThể hiện được biểu cảm, cảm xúc, động tác vv của nhân vật.

Sử dụng các kênh như internet, các mối quan hệ cá nhân để tìm kiếm, phát triển và tiếp cận khách hàng tiềm năng là các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước (B2B).Nghiên cứu thị trường, thu thập và xây dựng dữ liệu khách hàng tiềm năng.Tư vấn, giải thích cho khách hàng về các dịch vụ Viễn thông mà công ty đang cung cấp như:- Dịch vụ thuê máy chủ chuyên dụng, share hosting, tủ Rack.- Dịch vụ IP Fixed-phone, Hotline 1800 -1900, - Dịch vụ đám mây: public cloud (bộ nhớ S3, BaaS, DRaaS, Cloud Camera, CDN), private cloud, hydrid cloud, các cloud solution từ đối tác (VMWare, Openstack, AWS, Alibaba, Microsoft)- Dịch vụ internet: dịch vụ kết nối (Internet Leased Line, MPLS, IPLC, IEPL), Voice, SMS & Collaboration (VOIP – Hotline – Messaging Services, Oncall, PBX, OnMeeting, Vidyo, Cloud CX)- Các dịch vụ khác như mạng, giải pháp bảo mật, an ninh mạng,...Đàm phán, thương lượng, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ và ký kết hợp đồng.Phối hợp với các phòng ban để theo dõi và hỗ trợ quá trình triển khai dịch vụ cho khách hàng sau khi ký kết hợp đồng.Chăm sóc khách hàng sau bán, tiếp tục khai thác và mở rộng mối quan hệ với khách hàng.Quản lý đội nhóm kinh doanh từ 2-3 nhân viên.Chịu trách nhiệm về đào tạo đội ngũ, KPI, doanh thu của đội nhóm.

- Công việc liên quan về giày da, giày thể thao

- Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên và chỉnh sửa theo yêu cầu khách hàng

- Liên kết với bộ phận liên quan để đáp ứng theo yêu cầu khách hàng

- Theo dõi tiến độ hoàn thành mẫu mã, báo cáo khách hàng

- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projectsEnsure that all projects are delivered on-time, within scope and within budgetDeveloping project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibilityEnsure resource availability and allocationDevelop a detailed project plan to track progressUse appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costsMeasure project performance using appropriate systems, tools and techniquesReport and escalate to management as neededManage the relationship with the client and all stakeholdersPerform risk management to minimize project risksEstablish and maintain relationships with third parties/vendorsCreate and maintain comprehensive project documentation

Tư vấn tài chính (60%):

- Cung cấp và hỗ trợ các giải pháp tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng.

- Tìm kiếm, mở rộng và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng.

- Trực tiếp tạo ra doanh số bán hàng và đóng góp vào kết quả chung của công ty để đạt được mục tiêu doanh số đã định trước.

Dịch vụ khách hàng (20%):

- Hỗ trợ khách hàng làm dịch vụ tại văn phòng, mang đến cho khách hàng sự thuận tiện và trải nghiệm cao cấp nhất.

- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng và đội ngũ đồng nghiệp để cung cấp các dịch vụ và giải pháp tài chính kịp thời cho khách hàng.

- Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị các giấy tờ cần thiết một cách chính xác nhất để đảm bảo quyền lợi của khách hàng theo đúng quy định của công ty và quy định của pháp luật.

Đào tạo chuyên nghiệp (10%):

- Tham gia học tập để phát triển kỹ năng cá nhân tốt.

- Trở thành đội ngũ lãnh đạo tương lai trong 9 tháng đào tạo chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu và Hỗ trợ quản lý các công việc khác (10%):

- Chú trọng xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu công ty trên tất cả các kênh mạng xã hội một cách chuyên nghiệp.

Quản lý mảng lương cho nhân viênLưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.Quản lý mảng thuếLên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế.Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất.Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.Báo cáo thuế TNCN hàng năm.Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.Quản lý mảng bảo hiểm & công đoànCập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận hoặc nhà quản lý.

• Thực hiện giám sát, đánh giá dịch vụ các nhà thầu: an ninh, vệ sinh, cảnh quan, rác thải, côn trùng theo hợp đồng dịch vụ đã ký kết.
• Tham gia cùng Trưởng ban quản lý thực hiện soạn thảo các Quy trình/ thủ tục về An ninh trật tự, vệ sinh, cảnh quan và giám sát tính tuân thủ theo quy định đó.
• Tiếp nhận thông tin phản ánh của khách hàng, xử lý và báo cáo cho quản lý trực tiếp.
• Lưu trữ hồ sơ, cập nhật các thông tin liên quan.

Recruitment Research and prepare a suitable recruitment plan based on current requirements; KPIs and budgetControl to ensure up-to-date recruitment resources and materialsLead team members and coordinate to conduct an end-to-end recruitment process including sourcing; sorting; interviewing; offering, onboarding, and following upBe proactive in researching to catch up with new trends; tools; other resources on the marketCooperate with stakeholders; vendors in recruitment cooperationCoordinate to ensure all entrance training activities are acquired by new teachers and collaboratorsProcess, policies, and regulationReview and propose a suitable update to all working procedures, policies, rules, and regulations of TED and companyManage team members in cooperating and handling requests and concerns from candidatesSupport to check, monitor, remind and guide Teachers and subordinates (if any) to follow the rules and regulationsParticipate in researching and revising processes annually or when neededCollaborate with team members in maintaining the TED operation to the right standardTrain team members to ensure the stability of the operation of the teamUpdate and make necessary reports

- Khảo sát thị trường; giới thiệu sản phẩm; đề xuất và thực hiện các chương trình phát triển thị trường;

- Tư vấn, xây dựng cấu hình, báo giá, chào thầu cho các dự án Thiết bị công ty phân phối;

- Chăm sóc, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng, và tìm kiếm khách hàng mới;

- Thực hiện các nhiệm vụ được phân công và báo cáo công việc cho quản lý.

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động lập trình CNC.Lãnh đạo, phân công công việc và giám sát hiệu suất làm việc của các lập trình viên CNCĐảm bảo các chương trình CNC được viết chính xác, tối ưu hóa nguyên vật liệu và thời gian gia công.Giải quyết các lỗi lập trình và sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành.

• Tiếp nhận bàn giao, kiểm tra, đối chiếu các tài liệu kế toán tại dự án mới.
• Hướng dẫn, bàn giao tài liệu cho nhân viên kế toán tại dự án.
• Định kỳ kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
• Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
• Chuẩn bị báo cáo thường niên, báo cáo tài chính và báo cáo phân tích lãi lỗ, báo cáo thuế, giám sát tiền mặt, thu chi và các yêu cầu.
• Định kỳ kiểm tra, đào tạo nghiệp vụ và hỗ trợ nhân viên kế toán tại các dự án.
• Các công việc khác theo phân công trưởng bộ phận.

VINAMA là Công ty Quảng cáo hàng đầu tại Việt Nam nói riêng và khu vực Châu Á nói chung, với hàng chục năm kinh nghiệm trong ngành, các phương tiện quảng cáo được phủ sóng trên hầu khắp các tỉnh thành cả nước. Bên cạnh đó, Chúng Tôi luôn đồng hành cùng Bộ Văn hóa, Ban Nghành và các cơ quan trên cả nước để luôn mang lại giá trị cốt lõi không chỉ trong ngành quảng cáo và trong cả các hoạt động thiện nguyện, tổ chức các giải thưởng cấp Quốc gia.

Với xứ mệnh đó, VINAMA vẫn đang tìm kiếm nguyền nhân lực có nhiều kinh nghiệm, luôn nỗ lực phấn đấu để xây dựng bộ máy vận hành ngày một chuyên nghiệp và phát triển hơn nữa.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chiến lược marketing tổng thể:

• Lập kế hoạch chiến lược marketing: Phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn, bao gồm cả chiến lược marketing trực tuyến và ngoại tuyến (offline) để gia tăng nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh thu và củng cố vị thế của công ty trên thị trường.
• Xác định mục tiêu marketing: Xây dựng các mục tiêu marketing rõ ràng, cụ thể và khả thi, đảm bảo các mục tiêu này hỗ trợ mục tiêu chung của công ty về tăng trưởng và phát triển.
• Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như Kinh doanh, Admin, thu mua/sản phẩm và pháp chế để đảm bảo chiến lược marketing được triển khai đồng bộ và hiệu quả.

2. Quản lý đội ngũ marketing:

• Điều hành và phát triển đội ngũ marketing: Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng marketing. Phân công công việc, đảm bảo các thành viên trong nhóm thực hiện đúng nhiệm vụ và đạt được kết quả mong đợi.
• Đào tạo và phát triển năng lực: Cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm, giúp họ nâng cao hiệu quả công việc và đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
• Đánh giá và phản hồi hiệu suất công việc: Theo dõi, đánh giá kết quả công việc của từng thành viên trong nhóm và đưa ra các phản hồi mang tính xây dựng để cải thiện hiệu quả công việc.

3. Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh:

• Nghiên cứu thị trường: Tiến hành nghiên cứu thị trường thường xuyên để hiểu rõ hơn về xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng và các thay đổi trong nhu cầu của người tiêu dùng. Sử dụng các công cụ nghiên cứu thị trường để thu thập dữ liệu và phân tích các yếu tố tác động đến chiến lược marketing.
• Phân tích đối thủ cạnh tranh: Đánh giá các chiến lược marketing của đối thủ cạnh tranh, nhận diện điểm mạnh và điểm yếu của họ để từ đó xây dựng chiến lược marketing của công ty có tính cạnh tranh cao hơn.
• Điều chỉnh chiến lược marketing: Dựa trên các kết quả phân tích thị trường và đối thủ, kịp thời điều chỉnh chiến lược marketing để giữ vững và phát triển lợi thế cạnh tranh.

4. Quản lý các chiến dịch quảng cáo:

• Lên kế hoạch chiến dịch quảng cáo: Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh truyền thông khác nhau, bao gồm: báo chí, mạng xã hội, OOH, sự kiện, web, Google v.v. Đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với chiến lược marketing và các mục tiêu kinh doanh.
• Giám sát và triển khai chiến dịch: Quản lý và giám sát quá trình triển khai các chiến dịch quảng cáo, từ việc lựa chọn kênh truyền thông, thiết kế nội dung, đến việc theo dõi tiến độ và kết quả của chiến dịch.
• Đảm bảo sự nhất quán về thông điệp: Đảm bảo tất cả các chiến dịch quảng cáo có thông điệp nhất quán, phù hợp với giá trị thương hiệu và thông điệp chính của công ty.

5. Tối ưu hóa các công cụ marketing:

• Phát triển và tối ưu hóa công cụ marketing trực tuyến: Lãnh đạo các hoạt động tối ưu hóa công cụ marketing trực tuyến như SEO, SEM, marketing qua mạng xã hội (Social Media Marketing), Content Marketing, Email Marketing, và các công cụ digital marketing khác để cải thiện hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
• Phân tích và đánh giá hiệu quả: Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Social Media Insights, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing trực tuyến, từ đó đưa ra các cải tiến kịp thời.

6. Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác:

• Tạo dựng mối quan hệ lâu dài với đối tác truyền thông: Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với các đối tác truyền thông, công ty quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ và các đối tác kinh doanh khác.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng: Làm việc với các đối tác để đàm phán và ký kết các

- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản trong nhà máy;

- Quản lý, thanh toán các chi phí cố định và chi phí phát sinh;

- Quản lý bộ phận tạp vụ và bảo vệ;

- Đề xuất mua sắm, sửa chữa: thiết bị, vật tư, bảo hộ lao động,

- Thực hiện công tác tổ chức các sự kiện, chương trình, hội nghị của công ty;

- Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quy chế của công ty;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Tìm kiếm và tuyển dụng Idol theo kế hoạch của công ty hỗ trợ Idol hoàn thành quá trình ký kết với công ty.
• Training kiến thức, phổ biến nội quy, quy chế cho Idol mới.
• Quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo Idol, các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản theo định hướng công ty về nền tảng livestream.
• Xây dựng hình ảnh, định hướng cho IDOL/ KOLs.
• Nắm bắt nhạy bén những phát triển mới nhất trong ngành livestream.
• Tổng hợp kết quả hoạt động và báo cáo theo tuần, theo tháng.