Việc làm cho sinh viên ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

1. Tham mưu Giám đốc, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty2. Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty3. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán4. Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng5. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc6. Tính toán và duyệt chi các khoản lương thưởng cho nhân viên trong công ty và khách hàng7. Theo dõi các khoản phải trả, tất toán công nợ, theo dõi tỷ giá thanh toán và thực hiện thủ tục thanh toán quốc tế, giao dịch Ngân hàng.8. Chỉ đạo việc thực hiện lập báo cáo thuế theo qui định và lên báo cáo KQKD9. Quản lý và sử dụng nguồn tiền an toàn và hiệu quả, chịu trách nhiệm với số tiền mình đang quản lý10.Điều hành phương án nhập hàng hiệu quả, giảm thiểu chi phí nhập hàngTrách nhiệm:1. Công tác hạch toán kế toán của Công ty được thực hiện đúng các chuẩn mực, chế độ kế toán của Nhà nước và quy định của Công ty.2. Các báo cáo hạch toán kế toán, kế toán quản trị được lập kịp thời, chính xác, đầy đủ nội dung theo yêu cầu.3. Cung cấp các tài liệu liên quan cty cho đơn vị kiểm toán, thanh tra, ngân hàng Tiếp đoàn thanh tra thuế, thực hiện các công việc liên quan đến kiểm toán, quyết toán thuế.4. Sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ do cấp trên phân công.5. Định kỳ tuần, tháng, quý, năm gửi báo cáo kết quả thực hiện công việc và báo cáo kế hoạch cho Giám đốc.6. Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện tốt các hoạt động chung của công ty.

Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấnQuản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viênTham gia lên kế hoạch đào tạo nội bộ cùng TrainerLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team buildingThực hiện các công việc khác liên quan đến hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, thuế TNCNXây dựng chính sách lương & phúc lợiXây dựng quy trình & tài liệu tuyển dụng, cho thôi việc – từ chức, quy định về hợp đồng lao độngXây dựng quy định, quy chế công tyKết hợp bộ phận liên quan xây dựng chương trình & tài liệu huấn luyện hội nhập và nâng cao cho đội ngũ chi nhánh (nhân viên, quản lí ca, quản lí chi nhánh)Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên (KPIs)

Công ty khách hàng của Lampart đang vận hành nhiều website thương mại điện tử nhận đơn đặt hàng tài liệu in ấn, nâng cao tốc độ phát triển cũng như bổ sung chức năng cho những website này.Lampart đang tìm kiếm những Kỹ sư Backend đảm nhận công việc Outsource cho khách hàng theo mô hình Labo. Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.■ Tham gia phát triển và triển khai các tính năng mới hệ thống back-end của WebsiteBảo trì hệ thống Website để nâng cao khả năng phát triển của trang.■ Thời gian phỏng vấn: Tháng 02/2025■ Thời gian bắt đầu làm việc: Tháng 03/2025

A. Thu hút và phát triển nhân tài Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên, và hoạch định kế thừa. Phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty. Thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đúng thời hạn. Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. B. Phát triển tổ chức Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban. Phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh và mô tả công việc cho từng vị trí. Cải tiến quy trình, quy chế, quy định và văn bản hướng dẫn liên quan đến hành chính nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội bộ công ty. Kiểm soát tuân thủ và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của công ty, các phòng ban và từng vị trí. Giải quyết các vấn đề nhân sự như thiếu nhân lực, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, ... C. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp Xây dựng bộ quy tắc văn hoá doanh nghiệp Đánh giá hiện trạng văn hoá doanh nghiệp và đưa ra các kế hoạch cải thiện. Xác định mục tiêu và định hướng văn hoá doanh nghiệp. Triển khai các hoạt động văn hoá và đo lường hiệu quả. D. Xây dựng chính sách đãi ngộ Xây dựng chiến lược lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài. Quản lý ngân sách nhân sự và quỹ lương. Phối hợp với các phòng ban để xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thang bảng lương hợp lý, công bằng, cạnh tranh. Đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương, thưởng và phúc lợi hàng tháng. E. Quản lý công tác hành chính Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính của công ty. Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, và công cụ dụng cụ. Tổ chức các hoạt động nội bộ như tổ chức các sự kiện, hội họp, tiếp khách, ... Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Quản lý tổng quát công nợ khách hàng, đảm bảo Báo cáo công nợ được cập nhật chính xác và kịp thời.Kiểm tra, đối chiếu, xuất hóa đơn và xử lý các vấn đề chênh lệch.Hỗ trợ các công việc khóa sổ và báo cáo định kỳ.Trao đổi với khách hàng và các phòng ban nội bộ để giải quyết các vấn đề liên quan hợp đồng/ công nợ/ thanh toán.Giám sát và hướng dẫn các nhân viên Kế toán công nợ.Hạch toán vào phần mềm Kế toán (Fast).Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Nhập liệu thu – chi trong ngày, phiếu mua hàng lên phần mềm
- Giao nhận, kiểm tra đối chiếu các chứng từ của các nhà cung cấp giao
- Kiểm kê hàng hóa vật tư, quản lý tồn kho nguyên vật liệu
- Hỗ trợ điều phối đơn hàng
- Quản lý hàng hóa, công nợ khách hàng

Điều phối và chịu trách nhiệm hoạt động của bộ phận Marketing. Xây dựng mục tiêu, lên kế hoạch marketingNghiên cứu, đề xuất ý tưởng và lập kế hoạch các hoạt động truyền thông, phát triển thương hiệu.Xây dựng các thông điệp và nội dung truyền thông phù hợp với từng chiến dịch/ dự án.Giám sát, đánh giá, đo lường hiệu quả chiến dịch marketing.Quản lý toàn bộ các kênh kỹ thuật số (Community, Website, Mạng xã hội, Paid Media...) để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch từng dự án.Lập kế hoạch xây dựng và trực tiếp triển khai chiến lược Digital Marketing (Google, Facebook, Zalo, tiktok....), phân bổ, đo lường và quản lý ngân sách Digital Marketing cho từng giai đoạn, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đạt được mục tiêu chỉ số và doanh số.Phát triển các Chiến dịch Digital theo hướng tăng trưởng người dùng, tăng trưởng doanh số, xây dựng thương hiệu và tương tác khách hàng.Làm việc với các bộ phận liên quan trong Công ty: vận hành, kế toán, HCNS để thực hiện các kế hoạch Marketing.Phối hợp với bộ phận Sales để đảm bảo triển khai các chiến lược marketing bán hàng theo đúng mục tiêu và hiệu quả.Thực hiện nghiên cứu thị trường thường xuyên và cập nhật các lĩnh vực chủ đề có liên quan.Báo cáo chỉ số hoạt độngQUẢN LÝ HIỆU XUẤTTriển khai và giám sát việc thực hiện hoạt động Marketing, chiến dịch Marketing theo các chiến dịch, giai đoạn trong năm trên các nền tảng online và offline (Website, Fanpage, TikTok, Instagram,...).Kiểm soát ngân sách Marketing, kiểm soát hiệu suất làm việc của các thành viên trong phòng ban.Đo lường, phân tích, tối ưu các chiến dịch để nâng cao hiệu quả chuyển đổi từ các kênh Marketing.Quản lý đội ngũ, phân công công việc, nhân sự marketing, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động.Booking, sản xuất các ấn phẩm truyền thông với các đối tác bên ngoài.Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện offline/ activation

• Tìm kiếm, phát triển mối quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng, phát triển mạng lưới kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng.
• Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng hiệu quả, nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng kinh doanh
• Phân công công việc, hỗ trợ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, theo dõi quá trình và đánh giá kết quả.
• Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động kinh doanh lên cấp trên. Phân tích các số liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Lập kế hoạch doanh thu, khối lượng sản lượng thi công và kiểm soát tiến độ thực hiện xây dựng các dự án;Quản lý chi phí đầu tư xây dựng trong quá trình thi công xây dựng; Kiểm tra, kiểm soát số liệu hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công của các đơn vị Nhà thầu phụ, nhà cung cấp; Lập đề nghị thanh toán và theo dõi thời gian giải ngân các hồ sơ khối lượng, nhà cung cấp với các phòng ban liên quan; Theo dõi đôn đốc Ban Chỉ huy công trình thực hiện đúng kế hoạch tiến độ các công tác chuẩn bị, phục vụ triển khai thi công công trình dự án; Kiểm soát, xây dựng các biện pháp ngăn ngừa sai phạm, sự cố hoặc rủi ro tiềm ẩn có thể xảy ra trong quá trình hoạt động quản lý thi công; Tổ chức thực hiện công tác quản lý kỹ thuật các công trình do công ty thi công; phản ánh tình hình thực hiện thi công tại các công trình để BGĐ công ty chỉ đạo giải quyết các trở ngại, khó khăn nhằm đảm bảo chất lượng - tiến độ theo hợp đồng ký kết; là đầu mối đề xuất bố trí cán bộ kỹ thuật tại các công trình do công ty thi công; Tổ chức giám sát, kiểm tra chặt chẽ khối lượng, chất lượng thi công của các công trình do công ty thi công theo đúng quy định hiện hành và quy định nội bộ của công ty. Là đầu mối tổ chức công tác nghiệm thu, thanh quyết toán các công trình, theo dõi, báo cáo, đánh giá tình hình thực hiện thi công tại các công trình; Đề xuất phân công cán bộ là Chỉ huy Trưởng công trường, cán bộ kỹ thuật. Tổ chức quán triệt và thực hiện các quy trình, quy phạm nhằm nâng cao hiểu biết và trau dồi kiến thức chuyên môn cho từng thành viên trong phòng; Xác định chi phí cho từng công trình khi nghiệm thu quyết toán; Cung cấp hồ sơ dự toán, thiết kế, khối lượng thanh toán, quyết toán các công trình do công ty thi công cho các phòng/ban liên quan nhằm theo dõi chặt chẽ và hạch toán chi phí chính xác; Thực hiện một số công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.

• Phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng để tư vấn, cung cấp các dịch vụ về tài chính (Công ty hỗ trợ cung cấp data khách hàng)
• Phát triển mạng lưới Đối tác, CTV phát triển kinh doanh.
• Hỗ trợ khách hàng mở tài khoản, giao dịch và các vấn đề phát sinh trong giao dịch
• Tư vấn, khuyến nghị đầu tư và cập nhật thông tin thị trường cho khách hàng.
• Tư vấn chính sách và sản phẩm dịch vụ của công ty.

Chỉ huy trưởng công trình chịu trách nhiệm toàn diện về quản lý, điều phối, giám sát và đảm bảo hoàn thành dự án xây dựng theo đúng tiến độ, chất lượng, chi phí và các quy định an toàn lao động. Đây là vị trí quan trọng, đóng vai trò cầu nối giữa chủ đầu tư, nhà thầu và các bên liên quan.Quản lý tổng thể công trình:Lập kế hoạch tổng thể về tiến độ, nhân lực, vật tư, thiết bị và tài chính cho dự án.Điều hành và quản lý các hoạt động thi công tại công trường.Đảm bảo công trình thực hiện đúng thiết kế, hợp đồng, và tiêu chuẩn xây dựng.Điều phối và giám sát:Điều phối công việc giữa các bộ phận, đội nhóm và nhà thầu phụ.Kiểm soát chặt chẽ việc triển khai thi công, đảm bảo chất lượng và tiến độ từng hạng mục.Xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường, đảm bảo không làm ảnh hưởng đến tiến độ chung.Kiểm soát chất lượng và an toàn lao động:Đảm bảo các hạng mục được thực hiện đúng tiêu chuẩn chất lượng và quy định pháp luật.Giám sát và thực thi các biện pháp an toàn lao động tại công trường.Đánh giá và giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thi công.Báo cáo và làm việc với các bên liên quan:Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình dự án cho chủ đầu tư và ban lãnh đạo.Phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề kỹ thuật và tài chính.

Sản xuất animation nhân vật virtual idol Chỉnh sửa mocap animation và tạo ra những biểu cảm tự nhiên cho nhân vậtTạo pose cho nhân vật và có hiểu biết về cấu trúc cơ thểThể hiện được biểu cảm, cảm xúc, động tác vv của nhân vật.

Sử dụng các kênh như internet, các mối quan hệ cá nhân để tìm kiếm, phát triển và tiếp cận khách hàng tiềm năng là các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước (B2B).Nghiên cứu thị trường, thu thập và xây dựng dữ liệu khách hàng tiềm năng.Tư vấn, giải thích cho khách hàng về các dịch vụ Viễn thông mà công ty đang cung cấp như:- Dịch vụ thuê máy chủ chuyên dụng, share hosting, tủ Rack.- Dịch vụ IP Fixed-phone, Hotline 1800 -1900, - Dịch vụ đám mây: public cloud (bộ nhớ S3, BaaS, DRaaS, Cloud Camera, CDN), private cloud, hydrid cloud, các cloud solution từ đối tác (VMWare, Openstack, AWS, Alibaba, Microsoft)- Dịch vụ internet: dịch vụ kết nối (Internet Leased Line, MPLS, IPLC, IEPL), Voice, SMS & Collaboration (VOIP – Hotline – Messaging Services, Oncall, PBX, OnMeeting, Vidyo, Cloud CX)- Các dịch vụ khác như mạng, giải pháp bảo mật, an ninh mạng,...Đàm phán, thương lượng, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ và ký kết hợp đồng.Phối hợp với các phòng ban để theo dõi và hỗ trợ quá trình triển khai dịch vụ cho khách hàng sau khi ký kết hợp đồng.Chăm sóc khách hàng sau bán, tiếp tục khai thác và mở rộng mối quan hệ với khách hàng.Quản lý đội nhóm kinh doanh từ 2-3 nhân viên.Chịu trách nhiệm về đào tạo đội ngũ, KPI, doanh thu của đội nhóm.

- Công việc liên quan về giày da, giày thể thao

- Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên và chỉnh sửa theo yêu cầu khách hàng

- Liên kết với bộ phận liên quan để đáp ứng theo yêu cầu khách hàng

- Theo dõi tiến độ hoàn thành mẫu mã, báo cáo khách hàng

- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projectsEnsure that all projects are delivered on-time, within scope and within budgetDeveloping project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibilityEnsure resource availability and allocationDevelop a detailed project plan to track progressUse appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costsMeasure project performance using appropriate systems, tools and techniquesReport and escalate to management as neededManage the relationship with the client and all stakeholdersPerform risk management to minimize project risksEstablish and maintain relationships with third parties/vendorsCreate and maintain comprehensive project documentation

Tư vấn tài chính (60%):

- Cung cấp và hỗ trợ các giải pháp tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng.

- Tìm kiếm, mở rộng và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng.

- Trực tiếp tạo ra doanh số bán hàng và đóng góp vào kết quả chung của công ty để đạt được mục tiêu doanh số đã định trước.

Dịch vụ khách hàng (20%):

- Hỗ trợ khách hàng làm dịch vụ tại văn phòng, mang đến cho khách hàng sự thuận tiện và trải nghiệm cao cấp nhất.

- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng và đội ngũ đồng nghiệp để cung cấp các dịch vụ và giải pháp tài chính kịp thời cho khách hàng.

- Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị các giấy tờ cần thiết một cách chính xác nhất để đảm bảo quyền lợi của khách hàng theo đúng quy định của công ty và quy định của pháp luật.

Đào tạo chuyên nghiệp (10%):

- Tham gia học tập để phát triển kỹ năng cá nhân tốt.

- Trở thành đội ngũ lãnh đạo tương lai trong 9 tháng đào tạo chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu và Hỗ trợ quản lý các công việc khác (10%):

- Chú trọng xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu công ty trên tất cả các kênh mạng xã hội một cách chuyên nghiệp.

Quản lý mảng lương cho nhân viênLưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.Quản lý mảng thuếLên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế.Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất.Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.Báo cáo thuế TNCN hàng năm.Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.Quản lý mảng bảo hiểm & công đoànCập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận hoặc nhà quản lý.

• Thực hiện giám sát, đánh giá dịch vụ các nhà thầu: an ninh, vệ sinh, cảnh quan, rác thải, côn trùng theo hợp đồng dịch vụ đã ký kết.
• Tham gia cùng Trưởng ban quản lý thực hiện soạn thảo các Quy trình/ thủ tục về An ninh trật tự, vệ sinh, cảnh quan và giám sát tính tuân thủ theo quy định đó.
• Tiếp nhận thông tin phản ánh của khách hàng, xử lý và báo cáo cho quản lý trực tiếp.
• Lưu trữ hồ sơ, cập nhật các thông tin liên quan.