Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Hồng Bàng

Lập trình Frontend, Backend cho các dự án sản phẩm của Công ty và khách hàng.Thiết kế và triển khai phần mềm đáp ứng các yêu cầu kinh doanh và công nghệ của khách hàng.Quản lý và giám sát các nhân viên cấp dưới trong dự án phát triển phần mềm, đảm bảo các nhân viên hoàn thành công việc đúng tiến độ và đạt được chất lượng mong đợi.Đưa ra các giải pháp về phần mềm đảm bảo hiệu suất và tính ổn định của hệ thống.Đảm bảo chất lượng và hiệu suất của sản phẩm đạt được tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.Tư vấn và đề xuất giải pháp công nghệ thông tin mới nhất để giúp công ty phát triển bền vững và cạnh tranh trong thị trường.Tìm kiếm và áp dụng công nghệ mới nhất, đưa ra đánh giá và áp dụng chúng vào các dự án để tối ưu hóa hiệu suất và tính ổn định của hệ thống.

- Thực hiện các công việc chăm sóc sức khỏe hàng ngày cho người bệnh, người cao tuổi hoặc người khuyết tật tại bệnh viện, viện dưỡng lão hoặc nhà riêng.
- Hỗ trợ người bệnh trong việc ăn uống, vệ sinh cá nhân, đi lại và vận động.
- Theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, ghi chép thông tin và báo cáo kịp thời cho bác sĩ hoặc người quản lý.
- Chuẩn bị và quản lý thuốc theo hướng dẫn của bác sĩ.
- Hỗ trợ các thủ tục điều trị, kiểm tra sức khỏe và phục hồi chức năng. Tạo môi trường sống thoải mái, an toàn cho người bệnh.
- Thực hiện các công việc liên quan đến vệ sinh và khử trùng dụng cụ y tế.

- Trưởng nhóm kinh doanh BĐS quản lý hỗ trợ nhân viên kinh doanh, Training các kỹ năng.

- Nắm vững thông tin về dự án tại các khu vực mà công ty đang triển khai như: Bình Dương, Thủ Đức, quận 9, quận 2, quận 7....

- Tư vấn, xúc tiến, chốt hợp đồng bất động sản (Mảng căn hộ chung cư)

- Xây dựng, thiết lập kế hoạch làm việc cho team và cho cá nhân.

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh cấp dưới chốt khách hàng mang lại hiệu quả cao nhất.

- Chuẩn bị các tài liệu bán hàng, đề xuất dịch vụ, hợp đồng, thanh lý hợp đồng

- Tư vấn giá cho khách hàng

- Trực tiếp thực hiện các công việc khác do lãnh đạo công ty giao

- Cung cấp giải pháp, phát triển phần mềm cho end-user - Phát triển các sản phẩm phần mềm theo yêu cầu của khách hàng (offshore) - Phát triển nhiều loại hình phần mềm: Windows Application (Java/.NET), Web Application (Java/.NET/PHP), Smartphone Application (iOS/Android)

Mong muốn phát triển bản thân theo định hướng KOC mà không biết bắt đầu từ đâu? Ứng tuyển ngay vị trí nhân viên Livestream & Sáng tạo nội dung Fulltime tại công ty Qui Phúc. Đây sẽ là nơi để bạn có bước đi đầu tiên trên con đường trở thành KOC của mình!!

- Làm việc nhóm 2 người xây dựng kịch bản livestream & trực tiếp livestream trên kênh các kênh Tiktok, Shopee, Lazada (5h/ngày)

- Lên kế hoạch sáng tạo nội dung video, lên timeline quay dựng & đăng bài hàng tháng cho kênh Tiktok (3h/ngày)

- Quan sát, phân tích và báo cáo hiệu quả kênh, hiệu quả bán hàng cho cấp quản lý

- Một số công việc khác yêu cầu từ quản lý

• Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về dịch vụ của sàn TMĐT
• Cung cấp, tư vấn đầy đủ chính xác thông tin sản phẩm, dịch vụ đáp ứng nhu cầu khách hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
• Phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới.
• Chăm sóc khách hàng theo chương trình của công ty.

- Thiết kế các tài liệu marketing, truyền thông như: hình ảnh, bộ nhận diện thương hiệu, brochure, tờ rơi, quảng cáo, poster, các hạng mục quảng cáo khác...- Thiết kế giao diện web, ứng dụng, các hạng mục quảng cáo trên di động và web...- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu công việc.

1.Kiểm tra chứng từ thanh toán: Ghi nhận, phản ánh chính xác, đầy đủ, kịp thời các khoản chi phí phát sinh, bảo đảm đúng theo quy định của Công ty và chế độ kế toán hiện hành của Cơ quan nhà nước.Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ đối với từng khoản mục chi phí;Kiểm tra giá mua hàng hóa dịch vụ so với giá trên thị trường nếu có giá mua bất thường2.Hạch toán vào phần mềm kế toánHạch toán chi phí vào phần mềm kế toán đúng dimension theo qui định của Công ty.Với các khoản chi phí liên quan đến nhiều bộ phận, phải phân bổ chi phí cho các bộ phận.Với các khoản chi phí liên quan đến nhiều kỳ kế toán phải phân bổ vào chi phí của nhiều kỳ3.Lập ủy nhiệm chi và kiểm tra tiền đã được thanh toán chưaLập lệnh thanh toán vào Internet Banking theo lịch thanh toán định kỳ 2 lần/tuần.Đối chiếu sổ phụ ngân hàng với lệnh thanh toán trên internet banking.4.Lập bảng dự chiHàng tuần tập hợp thông tin dự chi từ các bộ phận phụ trách.Tổng hợp và gửi bảng dự chi để gửi Kế toán trưởng xem xét.5.Kiểm tra chi phíHàng ngày/tuần kiểm tra chi phí đã hạch toán có đúng chưaKiểm tra số dư công nợ và settle công nợ định kỳ hàng ngày/tuần.Cung cấp số liệu cho việc kiểm tra, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch chi phí.6.Cập nhật các qui định của pháp luật và công ty, đề xuất cải tiến qui trìnhThường xuyên cập nhập các quy định của cơ quan nhà nước, nội bộ Công ty... liên quan đến việc thanh toán chi phí.Đề xuất cải tiến qui trình nếu có.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Talent Platform Product Specialist có kiến thức và đam mê về công nghệ HR Tech và EdTech. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm phát triển nền tảng tuyển dụng và đào tạo, giúp kết nối các nhà tuyển dụng với nguồn nhân lực tiềm năng và hỗ trợ người dùng nâng cao kỹ năng cần thiết. Bạn sẽ hợp tác với các đội ngũ kỹ thuật và chiến lược để xây dựng các tính năng tiên tiến, đem lại trải nghiệm toàn diện cho người dùng và góp phần vào việc chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự và giáo dục.

Trách nhiệm công việc

Tham gia phát triển sản phẩm của GoJob Việt Nam.

1. Nghiên cứu và phân tích sản phẩm:
   • Nghiên cứu thị trường HR Tech và EdTech để nắm bắt xu hướng công nghệ mới và các mô hình tuyển dụng - đào tạo hiệu quả.
   • Phân tích hành vi và nhu cầu người dùng (nhà tuyển dụng, ứng viên, và người học) để xây dựng các tính năng đáp ứng nhu cầu thực tế.
   • Đánh giá hiệu quả sản phẩm thông qua các dữ liệu và phản hồi của người dùng, xác định cơ hội cải tiến.
2. Phát triển và tối ưu hóa sản phẩm:
   • Lên ý tưởng và thiết kế các giải pháp hỗ trợ công nghệ như AI/ML để cải thiện khả năng gợi ý ứng viên, tự động hóa quy trình tuyển dụng, hoặc cá nhân hóa trải nghiệm học tập.
   • Tích hợp các công cụ đánh giá kỹ năng và cung cấp các khóa học trực tuyến nhằm hỗ trợ người dùng nâng cao trình độ.
   • Xây dựng lộ trình sản phẩm (product roadmap) để đảm bảo dự án phát triển theo đúng hướng và đạt hiệu suất tối ưu.
3. Tạo kết nối giữa tuyển dụng và đào tạo:
   • Đề xuất và phát triển các tính năng giúp ứng viên kết nối trực tiếp với các cơ hội đào tạo phù hợp, đồng thời cho phép nhà tuyển dụng tiếp cận những ứng viên đã qua đào tạo chuyên sâu.
   • Thiết lập các tính năng học tập tích hợp (như mô-đun học trực tuyến, kiểm tra kỹ năng) trong nền tảng tuyển dụng, góp phần xây dựng hệ sinh thái toàn diện từ tuyển dụng đến phát triển kỹ năng.
4. Quản lý vòng đời sản phẩm:
   • Quản lý quá trình phát triển từ khâu ý tưởng, thiết kế, thử nghiệm đến triển khai, đảm bảo mọi cải tiến đều đáp ứng mục tiêu người dùng và tuân thủ quy định liên quan.
   • Theo dõi và phân tích dữ liệu sử dụng sản phẩm, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa trải nghiệm và đạt KPIs.

- Đảm bảo công tác thu hồi nợ theo đúng quy định Công ty
- Chủ động tạo mối quan hệ với Khách hàng để thúc đẩy nhanh quá trình thu nợ
- Kiểm tra chi tiết công nợ từng khách hàng theo từng chứng từ phát sinh, hạn thanh toán, số tiền đã quá hạn thông báo đến từng khách hàng
- Kiểm tra số liệu công nợ để lập biên bản xác nhận công nợ khách hàng
- Kiểm tra thông tin khách hàng trước khi cập nhật vào hệ thống
- Cung cấp số liệu, hồ sơ liên quan để Bộ phận Hợp đồng tiến hành thủ tục thanh lý khi hết hiệu lực Hợp đồng
- Phối hợp cùng Nhân viên Xử lý đơn hàng để thông báo tình hình khách hàng đang vướng công nợ, theo dõi những đơn hàng đang chờ Approve do nợ quá hạn
- Phối hợp cùng Nhân viên của Hãng khi khách hàng phản hồi những vấn đề liên quan luân chuyển hàng hóa ảnh hưởng đến việc thu hồi nợ
- Liên lạc thường xuyên với nhân viên hãng khi khách hàng phản hồi những vấn để liên quan đến luân chuyển hàng hóa ảnh hưởng đến việc thu hồi nợ
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
- Địa điểm làm việc: Tòa nhà CitiHouse, 100A Cao Thắng, Quận 3, Tp.HCM.

Ghi nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng qua các kênh Hotline (Tiếng Hàn và Tiếng Việt), Kakao, Fanpage, Email, Instargram, Complaint Box [Online], Zalo.Hỗ trợ tất cả các chi nhánh cửa hàng về giao tiếp với khách hàng nước ngoài để đảm bảo hỗ trợ khách hàng và hoạt động hiệu quả.Hỗ trợ kiểm tra tình trạng thẻ thành viên: Kiểm tra thông tin khách hàng trên hệ thống GMD, thực hiện kiểm tra lỗi liên quan tới điểm / thẻ thành viên với MKT/ IT HO và tiến hành xin cộng điểm.Đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng cho 16 cửa hàng trên toàn quốc.

Giám sát và đảm bảo tính hợp pháp của sổ sách kế toán.Quản lý, giám sát, hướng dẫn nhân sự phòng.Giám sát và đánh giá, tối ưu quy trình kế toán, liên phòng ban.Báo cáo quản trị , báo cáo cổ đông.Báo cáo tài chính.Báo cáo thuế, báo cáo PIT.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của KTT.

Cùng với Tổng Quản Lý kiểm soát hoạt động kinh doanh của nhà hàng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.Hỗ trợ Tổng Quản lý tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc nhân viên.Quản lý nguyên vật liệu, hàng tồn kho, đảm bảo chất lượng và số lượng hàng hóa đáp ứng nhu cầu kinh doanh.Kiểm soát chi phí hoạt động của nhà hàng, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn lực.Phát triển các chương trình khuyến mãi, marketing để thu hút khách hàng và tăng doanh thu.Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, giải quyết các khiếu nại và phản hồi của khách hàng.Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm và các quy định pháp luật khác.Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp trên.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ.

Manage Recruitment Team: Oversee and lead the recruitment team, ensuring alignment with company goals and strategies, and fostering a collaborative and efficient work environment.Develop recruitment plans and improve the company's recruitment processes and related systems based on the company's development needs.Work closely with business units to formulate strategies, plans, solve problems and recruit talent to meet human resource requirements and build talent pipelines.Expand and optimize recruitment channels to ensure alignment with business needs and ensure recruitment tasks are completed.Build a candidate database and maintain relationships with candidates to ensure a continuous talent pipeline.Summaries recruitment issues, propose rational suggestions to optimise recruitment systems and processes and complete recruitment analysis reports. Communicate and share recruitment processes, methods and skills with other recruiters to improve the efficiency of recruitment activities.Maintain the company's image and establish the employer brand.Complete other tasks assigned by leadership.

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra số dư cuối kỳ khớp với các báo cáo chi tiết.- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng, lập quyết toán văn phòng công ty.- Lập báo cáo tài chính và các báo cáo giải trình chi tiết.- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.- Giải trình, cung cấp số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho Cơ quan Thuế, Kiểm toán, Thanh tra, Ban Quản lý khi có yêu cầu.- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.- Trao đổi công việc chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

1. Thiết lập hệ thống kế toán trên phần mềm MISA:Triển khai và cấu hình hệ thống kế toán MISA phù hợp với hoạt động kinh doanh của Hè Studio.Thiết lập danh mục tài khoản, kho hàng, khách hàng, nhà cung cấp và các chức năng tự động hóa như hóa đơn điện tử, báo cáo thuế.Đồng bộ hóa dữ liệu giữa các phòng ban, đảm bảo hệ thống kế toán hoạt động hiệu quả.Đào tạo và hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng phần mềm MISA.2. Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán:Thực hiện các nghiệp vụ kế toán bao gồm ghi nhận thu - chi, công nợ, đối soát ngân hàng và lập báo cáo tài chính định kỳ.Quản lý và kiểm tra số liệu kế toán do công ty dịch vụ kế toán ngoài cung cấp, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.Theo dõi và xử lý các giao dịch tài chính phát sinh hằng ngày.3. Quản lý dòng tiền:Lập kế hoạch quản lý dòng tiền để đảm bảo nguồn vốn hoạt động ổn định.Theo dõi và quản lý các khoản thu - chi, công nợ phải thu, phải trả.Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa dòng tiền, giảm thiểu rủi ro tài chính.4. Báo cáo thuế:Chuẩn bị và phối hợp với công ty dịch vụ kế toán để hoàn thiện báo cáo thuế định kỳ, bao gồm VAT, thu nhập doanh nghiệp và các loại thuế liên quan.Làm việc với cơ quan thuế khi cần giải trình hoặc xử lý các vấn đề phát sinh.Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về thuế và kế toán.5. Chuẩn bị hồ sơ vay vốn:Thu thập và chuẩn bị hồ sơ tài chính cần thiết để phục vụ các thủ tục vay vốn, tín dụng với ngân hàng và tổ chức tài chính.Làm việc trực tiếp với ngân hàng để đàm phán và xử lý các khoản vay, tín dụng hoặc bảo lãnh tài chính.6. Báo cáo và tham mưu:Cung cấp báo cáo tài chính, dự báo dòng tiền và các phân tích cần thiết cho CEO và COO.Tham mưu về các chính sách tài chính và kế toán nhằm tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh và quản lý tài chính.7. Tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự bộ phận Kế toán.8. Các công việc khác do BGĐ yêu cầu.

Financial Accounting and Reporting: Responsible for the full set of accounts (AP, AR, and GL). Prepare monthly financial statements and reports. Review P&L performance, explain budget gaps, and support cost/revenue optimization projects. Prepare weekly cash flow reports Assist in budget and forecast preparation. Review incentive bonus schemes and calculations Banking and Payments: Verify payments, prepare payment registers, and liaise with banks. Review loan agreements and commercial contracts. Audit, Tax and Compliance: Liaise with auditors for annual and special audits. Prepare tax reports and filings. Process Improvement and Ad-hoc Tasks: Participate in reviewing business processes and internal controls to enhance efficiency and profitability. Assist in other ad-hoc tasks as required.

National Housing Organization (N.H.O JSC.) was founded in 2012 with a clear goal: to developand construct homes in Vietnam to support the increasing demands for home ownership. We createoptimal and sustainable solutions for housing and aim to be a leader in quality projects in Vietnam.The combination of local and international experience and expertise enables us to build homes thatcompliment Vietnamese family culture, while providing higher living standards.Currently, we are looking for a Marketing Leader to join our team.Responsibilities:• Market & project monitoring - Market research to understand the market, competitors, customer journey & behavior. - Work closely with brokers, sales men & sales agents to update the market trend, market information. - Analysis the sales result, customer profile to evaluate and suggest the new direction for next marketing campaign. - Making monitoring report, evaluation report after each campaign and update the plan to ensure the quality of campaigns. • Marketing plan - Coordinate with the Sales Department to create an overall marketing plan.• Campaign deployment and management - Develop and manage campaigns including events, social media, communication follow the master plan. - Work closely with clients’ internal communication team. - Work closely with clients’ executive teams, preparing speaking points and creating formal documents outlining speaking engagements.• Sales and marketing materials production - Working with vendor/agencies to order & manage marketing materials: Sales kit, CGIs, Rendering video, miniature, Video clips, mock-up units...• Budget plan and management - Develop marketing budget for the Project, control and evaluate the implementation of the approved budget.• Carry out assigned tasks with limited supervision, including coordinating, and implementing projects.• Other tasks assigned by line manager.