Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Hồng Bàng

- Nắm bắt được về đặc tính kỹ thuật, tính năng, công dụng, cách vận hành,...của các sản phẩm nội thất như: da thuộc/ nệm/ đồ gỗ/ đá/ nhung...
- Bảo trì, Sửa chữa, Phục hồi các lỗi của Sofa, nội thất
- Xử lý các lỗi như: tróc/ trầy/ rách / cháy do tàn thuốc lá/ sờn / dặm màu.... ;
- Tư vấn lắp đặt, hướng dẫn sử dụng, bảo hành bảo trì, khắc khục sự cố phát sinh;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Địa điểm: 327 Xa Lộ Hà Nội, An Phú, Quận 2, HCM

1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu - Xây dựng các kế hoạch truyền thông với những ý tưởng Marketing mới lạ, bắt kịp xu hướng; - Lên kế hoạch Marketing ngắn hạn: tháng, quý, năm và dài hạn cho chuỗi nhà hàng khu vực phía Nam phù hợp với tiêu kinh doanh của Công ty đưa ra trong từng thời điểm; - Nghiên cứu đối thủ, tổng hợp, phân tích và triển khai các chiến lược Marketing khu vực phía Nam; - Đề xuất phương án, giải pháp để cải thiện/phát triển trong phạm vi công việc; - Đề xuất, phân bổ và quản lý ngân sách Marketing. 2. Quản lý, điều phối, giám sát việc triển khai hoạt động Marketing- Quản lý, điều phối, giám sát việc triển khai các hoạt động liên quan đến chương trình Marketing đưa ra; - Định hướng, điều chỉnh, kiểm soát các hạng mục thiết kế bao gồm Brand guideline, POSM, biển bảng, thiết khế concept, không gian, hình ảnh nhà hàng; - Định hướng, quản lý, kiểm soát ngân sách và việc thực hiện các hoạt động truyền thông; - Định hướng, giám sát việc thực hiện triển khai các hoạt động CRM, CSKH; - Các hoạt động Marketing khác. 3. Quản lý nhân sự Marketing- Quản lý, phân bổ, đào tạo nhân sự phòng Marketing; - Đề xuất cơ chế, chính sách kpis phù hợp với từng vị trí để đạt hiệu quả. 4. Các công việc khác - Theo chỉ đạo của cấp trên trong phạm vi công việc.

Phối hợp với kiến trúc sư, kỹ sư và các chuyên gia khác trong quá trình thiết kế và thi công.Thực hiện các bản vẽ kỹ thuật chi tiết, bản vẽ thi công, bản vẽ lắp đặt.Lập kế hoạch và giám sát tiến độ thi công, đảm bảo chất lượng công trình.Quản lý vật liệu, thiết bị và nhân công trong quá trình thi công.Kiểm tra và nghiệm thu công trình trước khi bàn giao cho khách hàng.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.Báo cáo tiến độ công việc và các vấn đề liên quan đến quản lý dự án cho cấp trên.Tham gia các cuộc họp, trao đổi với khách hàng và các bên liên quan.Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí và thời gian thi công.Cập nhật kiến thức chuyên môn và công nghệ mới trong lĩnh vực kiến trúc.

- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm nội thất cao cấp như TBVS, Gạch, Sofa, Bếp…
- Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm thêm khách hàng mới
- Tạo mối quan hệ thân thiện, hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các khách hàng
- Được đào tạo kiến thức về sản phẩm, định hướng khách hàng, tư vấn bán hàng
- Được sự hỗ trợ tích cực của các cấp quản lý trong hoạt động kinh doanh
- Sẵn sàng đào tạo các bạn chưa có kinh nghiệm yêu cầu lanh lợi, chủ động trong công việc.
- Làm việc từ 8h – 17h00; 5.5 ngày/tuần

- Theo dõi thu chi, công nợ phải trả, hạch toán chi phí
- Theo dõi tín dụng các ngân hàng: Theo dõi các khoản vay, bảo lãnh, tạm ứng, giải ngân với ngân hàng và cá nhân để lên lịch thanh toán kịp thời.
- Báo cáo định kỳ tuần, tháng (quỹ, công nợ, BCKD,...)
- Lập báo cáo tài chính nội bộ
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Công ty TNHH Thương Mại Thái Thịnh An - KatstudioNhiệm vụ cụ thể vị trí Kiến trúc sư:Tiếp nhận và triển khai công việc thiết kế theo kế hoạch đã được phê duyệt.Thiết kế phương án, xây dựng ý tưởng thiết kế.Khảo sát, đo đạc hiện trạng công trình thực tế.Triển khai hồ sơ bản vẽ chi tiết kiến trúc xây dựng; chiết xuất phối cảnh công trình (tiền kỳ và hậu kỳ) cho các dự án, công trình, diễn hoạ và triển khai bản vẽ chi tiết.Làm việc và hợp tác cùng các team để hoàn thành dự án.Lập kế hoạch, tiến độ thực hiện dự án được giao. Báo cáo kế hoạch thực hiện (tuần, ngày) theo công việc được phân công.Chịu trách nhiệm về chất lượng công trình, đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ và công năng sử dụng.Nghiên cứu, cập nhật các sản phẩm mới, phong cách mới.Phối hợp và làm việc với các bộ môn kỹ thuật liên quan: kết cấu, điện nước, phòng cháy chữa cháy, chiếu sáng, cảnh quan, dự toán, các nhà thầu phụ và cung cấp vật liệu khác.Phối hợp cùng team khảo sát/kiểm tra xưởng sản xuất, nhà cung cấp: kiểm tra chất lượng, trao đổi kỹ thuật và theo dõi tiến độ sản xuất của nhà cung cấpPhối hợp với công trường xử lý các vấn đề vướng mắc về mặt kỹ thuật.Hỗ trợ nghiệm thu công trình.Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Thiết kế 2D: • Lập bản vẽ mặt bằng, mặt đứng, mặt cắt, chi tiết kiến trúc, kết cấu, hệ thống kỹ thuật. • Triển khai hồ sơ thiết kế kỹ thuật thi công. • Chỉnh sửa bản vẽ theo yêu cầu của khách hàng và bộ phận kỹ thuật.Thiết kế 3D: • Dựng mô hình 3D, phối cảnh nội thất và ngoại thất theo phong cách yêu cầu. • Render, hậu kỳ hình ảnh, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao. • Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện ý tưởng thiết kế. Khác: • Khảo sát công trình (nếu cần), làm việc với khách hàng và đội ngũ kỹ thuật. • Đề xuất giải pháp tối ưu trong thiết kế để nâng cao hiệu quả sử dụng không gian. • Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc theo yêu cầu của công ty.

- Thực hiện các hoạt động bán hàng cho việc lắp đặt máy lọc nước trong khách sạn (bao gồm cả thuyết trình bằng tiếng Anh). - Xây dựng kế hoạch bán hàng ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn và các công ty ngành khách sạn nước ngoài. - Phân tích tiến độ kế hoạch bán hàng hàng tháng, xác định các điểm cần cải thiện và báo cáo cho ban lãnh đạo. - Xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn để kích hoạt bán hàng B2B nhắm đến các công ty ngành khách sạn. - Đưa ra các giải pháp đáp ứng các yêu cầu đa dạng của khách hàng và thỏa mãn nhu cầu của họ. - Hỗ trợ giao tiếp giữa phòng CS & các nhà thầu và đại diện khách sạn cho việc lắp đặt trong phòng.

Phát triển và quản lý kênh bệnh viện, phòng khám.Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, kiểm tra, đánh giá, báo cáo về tình hình hoạt động kinh doanh của kênh ETCXây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các dược sĩ, bác sĩ,... trên địa bàn phụ tráchĐẩy mạnh doanh số các bệnh viện đang bán và mở thêm bệnh viện, phòng khám mớiChịu trách nhiệm quản lý sản phẩm, hàng hóa, và thu hồi công nợ.Thu thập thông tin về sản phẩm, phản hồi của khách hàng và đối thủ cạnh tranh.Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ trình dược viên.Chịu trách nhiệm vào hàng bệnh viện các sản phẩm của công ty.Báo cáo công việc theo quy định công tyNhững công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

- Tìm kiếm khách hàng/Chăm sóc khách hàng kênh B2B Ngành HẠT NHỰA

- Theo dõi và khai thác những mặt sản phẩm mới từ khách hàng cũ.

- Tìm kiếm thông tin trên thị trường về mẫu mã mới, khách hàng mới, đối thủ cạnh tranh.

- Lập báo cáo kết quả thực hiện công việc theo tháng/quý.

- Yêu cầu mẫu thử, yêu cầu chuyển thông tin kỹ thuật, triển khai đơn hàng - theo dõi đơn hàng. Test mẫu.

- Thu thập số liệu, phân tích nhu cầu thị trường,

- Tiếp nhận khiếu nại, thắc mắc từ khách hàng và giải quyết các khiếu nại (nếu có)

➯Công việc: Tư vấn bán hàng, đóng gói hàng hóa, các công việc khác theo yêu cầu quản lý

- Nơi làm việc: khu vực Quận Bình Thạnh, Gò Vấp, Quận 12

- Giờ làm việc: XOAY CA

Ca 1: 7h30 - 11h30

Ca 2: 13h30 - 17h30

Ca 3: 18h - 22h

CÁC BẠN NHÂN VIÊN CÓ THỂ LINH HOẠT CA LÀM NHƯNG CẦN ĐẢN BẢO ĐỦ CA LÀM

 

Tiếp nhận, kiểm tra chứng từ các bộ phận gửi về. Hạch toán chứng từ phát sinh và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp trên phần mềm Misa Cân đối DT CP chi tiết theo từng dự án, thuế đầu ra đầu vào đảm bảo tính hợp lý theo dự toán công trình, báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hồ sơ vay vốn ngân hàng, quyết toán thuế và các cv liên quan... Xuất hóa đơn GTGT theo quy định Báo cáo thu chi hàng tháng, kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp Tổ chức thực hiện lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ, tài liệu kế toán theo quy định của công ty và yêu cầu pháp luật hiện hành. Mua hàng, theo dõi mua hàng Theo dõi công nợ phải thu khách hàng Đối chiếu, theo dõi công nợ NCC hàng tháng. Lập kế hoạch và đề xuất thanh toán Đề xuất thanh toán, theo dõi và hạch toán các khoản thanh toán Làm báo giá, quyết toán gửi khách hàng Kết hợp với bộ phận giám sát làm KL nghiệm thu công trình, check KL nghiệm thu và làm Quyết toán gửi khách hàng Thực hiện những công việc theo sự phân công của Quản lý và Giám đốc Tham mưu cho BGĐ về việc sử dụng và quản lý hiệu quả nguồn tài chính và hoàn thiện hệ thống quản lý kế toán của Công ty Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

Dựa theo kế hoạch nhân sự tập đoàn, xây dựng kế hoạch công việc hàng năm;Quản lý và triển khai thực hiện các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất;Tiếp nhận hoàn thiện các quy trình như tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệm, chế độ;Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, xét chọn, đánh giá, đưa ra ý kiến đánh giá, xử lý các thủ tục nhận việc, chuyển chính, điều chuyển, thăng tiến, nghỉ việc;Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá đối với nhân viên thử việc, nâng cao hiệu suất thử việc;Chịu trách nhiêm quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đăng ký kiểm tra định kỳ; Kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, hồ sơ phê duyệt, quản lý việc cấp phát đồ dùng;Thanh toán các chi phí điện, nước, điện thoại, internet..., đảm bảo các công việc của công ty vận hành ổn định;Phúc lợi nhân viên, BHXH, hồ sơ Visa, GPLĐ, Đăng ký tạm trúBáo cáo định kỳ theo quy địnhCác công việc cấp trên giao phó

Công ty TNHH SAM Việt Nam là nhà cung cấp nguyên liệu thực phẩm hàng đầu của Việt Nam, phân phối một dãy phong phú các nguyên liệu cho ngành chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khoẻ.Sam đã có 15 năm đại diện phân phối độc quyền nguyên liệu và hương liệu của các nhà sản xuất đến từ Châu Âu, Châu Úc tại Việt Nam, SAM là nhà cung cấp bột phomai nguyên liệu từ Úc với thị phần lớn nhất tại Việt Nam.Sam cung cấp tới khách hàng gói dịch vụ đầy đủ từ tìm kiếm nguyên liệu chất lượng, tư vấn ý tưởng phát triển sản phẩm, tư vấn ứng dụng nguyên liệu và công nghệ sản xuất đến cung cấp hàng hoá đạt tiêu chuẩn tới khách hàng. Phòng thí nghiệm ứng dụng của chúng tôi có khả năng phát triển những công thức mới và hỗ trợ kỹ thuật, công bố cho phép chúng tôi cải thiện giá trị dinh dưỡng và cảm quan của hầu hết các sản phẩm mà chúng tôi hợp tác với khách hàng.Sam cung cấp môi trường làm việc an toàn, sức khoẻ cho nhân viên của chúng tôi với sự tập trung vào cân bằng trong cuộc sống. Tất cả nhân viên của chúng tôi có thể an tâm để tập trung vào dịch vụ khách hàng và tạo ra giá trị cho khách hàng.Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.Thực hiện các cuộc gọi, email, gặp gỡ trực tiếp để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.Thuyết phục khách hàng và chốt đơn hàng.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả.Theo dõi và quản lý tiến độ đơn hàng.Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý.Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm/dịch vụ.Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.Cập nhật thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh.

• Chào đón và giới thiệu khách hàng đến cửa hàng, sắp xếp bàn, nhận và xác nhận đặt chỗ, và tiễn khách. Luôn sẵn sàng hoặc tự sắp xếp để thực hiện các nhiệm vụ này.

• Hỗ trợ đảm bảo trải nghiệm mua sắm, ăn uống của khách hàng bằng cách nhận thức nhu cầu của khách hàng, giao tiếp với nhân viên kinh doanh, nhân viên phục vụ.

• Nắm vững, quan sát và thực thi các mục tiêu, chính sách, tiêu chuẩn và quy trình.

Job Objective (Mục tiêu công việc)Develop and implement HR strategies, organizational design, and initiatives aligned with the overall business strategy to support sustainable growth.Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể để hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.Key Responsibilities (Trách nhiệm chính) HR Strategy Development (Phát triển chiến lược nhân sự) Conduct research and analysis for HR.Nghiên cứu và phân tích các xu hướng nhân sự.Develop HR strategy to align with business strategy and create competitive advantage.Tham gia lập kế hoạch chiến lược nhân sự và triển khai cho đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo lợi thế cạnh tranh.Organization Design and Development (Thiết kế và phát triển tổ chức) Align with other departments to ensure organizational effectiveness.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong tổ chức.Total Rewards and Performance Management (Quản lý tổng thể về lương thưởng và hiệu suất) Deliver C&B activities related to payroll management, benefits, and rewards framework development.Thực hiện các hoạt động C&B liên quan đến quản lý tiền lương, phát triển khung thưởng và phúc lợi.Maintain and upgrade the performance management process, competency system, and employee assessment.Duy trì và nâng cấp quy trình quản lý hiệu suất, hệ thống năng lực và đánh giá nhân viên.Plan and monitor the annual HR budget and manpower plan.Lập kế hoạch và giám sát ngân sách nhân sự hàng năm và kế hoạch nhân sự.Talent Development (Phát triển tài năng) Collaborate with functional heads to ensure performance delivery and alignment with company processes and strategic initiatives.Hợp tác chặt chẽ với các trưởng phòng ban, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phù hợp với các quy trình và sáng kiến chiến lược của công ty.Develop employee career paths, department succession planning, and manage the learning and development roadmap for all levels.Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, kế hoạch kế nhiệm phòng ban và quản lý lộ trình đào tạo và phát triển cho tất cả các cấp.Advise functional heads in managing employee relations, measuring employee satisfaction, and identifying improvement needs.Tư vấn cho các trưởng phòng ban trong việc quản lý quan hệ nhân viên, đo lường sự hài lòng của nhân viên và xác định các nhu cầu cải thiện.Contribute to maintaining a strong corporate culture through developing internal policies and ensuring legal compliance.Góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua việc phát triển chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật.Contribute to employee experience excellence, including onboarding and offboarding processes.Góp phần vào trải nghiệm xuất sắc của nhân viên bao gồm các quy trình on-boarding và off-boarding.Talent Acquisition (Thu hút tài năng) Manage the full recruitment cycle.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.Coordinate with Marketing department to plan and implement employer branding (EB) activities to increase MVC GROUP brand awareness and enrich the talent pool.Phối hợp phòng Marketing lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng cường nhận diện thương hiệu MVC GROUP và làm giàu nguồn ứng viên.Headcount planning and manage the corresponding recruitment budget.Lập kế hoạch nhân sự và quản lý ngân sách tuyển dụng tương ứng.Digitalization (Số hóa) Implement and Utilize HR management systems (HRMS) to track and manage HR data.Triển khai & Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) để theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự.Apply data analytics tools to measure and improve HR performance.Áp dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường và cải thiện hiệu suất nhân sự.Integrate digital technologies into recruitment and training processes.Tích hợp các công nghệ số vào quy trình tuyển dụng và đào tạo.

Talent Acquisition & Workforce Planning:Partner with senior leadership to develop and execute effective staffing and recruitment strategies.Lead the hiring process, from sourcing to onboarding, ensuring top talent acquisition aligned with company goals.Establish and refine employer branding initiatives to attract high-quality candidates.HR Policies & Compliance:Develop, implement, and update HR policies to ensure compliance with Vietnamese labor laws and regulations.Oversee employee relations, dispute resolution, and disciplinary actions to maintain a fair and compliant workplace.Stay updated on labor law changes and recommend necessary policy updates.Performance & Talent Management:Develop and execute performance management frameworks, including goal-setting, appraisals, and career development plans.Foster a culture of continuous learning through training programs and leadership development initiatives.Compensation, Benefits & Employee Engagement:Oversee payroll, benefits administration, and employee welfare programs.Design and implement strategies to boost employee engagement, recognition, and workplace satisfaction.

1. Classroom Management:
- Support teachers in class/during the course
- Assist students in class/during the course
- Control and take care of students in class
- Fulfill admin tasks (update ILA Connect, check attendance, assign and mark homework, etc...)
- Tutor/ support weak/ special-need students

2. Course Administration:
- Update students with course progress information
- Calling parents about the students' learning performance
- Check students' attendance daily
- Prepare students for exams, Cambridge
- Report any incidents or problems to RS/OS

3. Learning and Development:
- Attend meeting as requested
- Attend Workshop and Training as requested

4. Others:
Support Centre when requested