Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Sài Gòn

Chiến lược và kế hoạch phát triển:Xây dựng chiến lược quảng bá và kinh doanh online nhằm tối ưu hóa và phát triển kênh TMĐT.Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, và từng giai đoạn cụ thể.Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng, và nhu cầu khách hàng để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp.Quy trình vận hành và quản lý:Xây dựng và triển khai quy trình vận hành kinh doanh kênh TMĐT.Điều phối và kiểm soát toàn bộ hoạt động vận hành trên sàn TMĐT, đảm bảo hiệu quả và đúng tiến độ.Giám sát và hướng dẫn đội ngũ nhân viên thực hiện các kế hoạch và đánh giá hiệu quả vận hành.Quản lý doanh số và hiệu quả:Quản lý chi phí và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số bán hàng.Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, chương trình khuyến mãi.Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày, tháng, quý.Phối hợp nội bộ và chăm sóc khách hàng:Phối hợp với phòng Truyền thông - Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá, xúc tiến bán hàng.Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đồng hành để hiểu và đáp ứng nhu cầu của họ.Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng, tư vấn và đưa ra các giải pháp chăm sóc khách hàng hiệu quả.Mở rộng thị trường và phát triển:Nghiên cứu và tìm kiếm cơ hội mở rộng thị trường bán hàng.Phát triển các thị trường mới và gia tăng sự hiện diện của kênh TMĐT

Thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) cho các sản phẩm phẩm liên quan quảng cáo chuyên đề làm đẹp, thẩm mỹ.Phối hợp với nhóm Marketing để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của thiết kế.Thực hiện nghiên cứu thị trường và người dùng để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng.Tạo ra các bản thiết kế wireframe, mockup và prototype.Thử nghiệm và đánh giá thiết kế để đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt nhất.Làm việc với các công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Photoshop (Ps), Adobe After Effects (Ae), và các phần mềm thiết kế khác.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Lập kế hoạch chiến lược mạng xã hội:Xây dựng và phát triển chiến lược mạng xã hội tổng thể cho công ty, bao gồm các nền tảng như: Tiktok, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, v.v.Đảm bảo chiến lược marketing Mạng Xã Hội đồng bộ với chiến lược marketing tổng thể của công ty.Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông MXH nhằm tăng cường sự hiện diện của thương hiệu và thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh.Quản lý các kênh mạng xã hội:Quản lý và giám sát các tài khoản MXH của công ty, bao gồm việc đăng tải nội dung, phản hồi khách hàng và duy trì sự tương tác thường xuyên với cộng đồng.Xây dựng và triển khai nội dung sáng tạo, đa dạng (bài viết, hình ảnh, video, livestream, v.v.) để thu hút và giữ chân người theo dõi.Phối hợp với các phòng ban (như Marketing, PR, Design) để phát triển nội dung chất lượng và phù hợp với mục tiêu chiến lược.Tăng cường tương tác và xây dựng cộng đồng:Phát triển và duy trì mối quan hệ với người theo dõi, khách hàng và các nhóm cộng đồng trên mạng xã hội.Xây dựng các chiến lược để kích thích sự tương tác (like, comment, share) và tạo ra các cuộc trò chuyện tích cực xung quanh thương hiệu.Quản lý các chiến dịch quảng bá và tăng trưởng lượng người theo dõi tự nhiên cho các kênh mạng xã hội của công ty.Phân tích và báo cáo hiệu quả:Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs) như lượng người theo dõi, mức độ tương tác, tăng trưởng truy cập trang web, chuyển đổi từ mạng xã hội.Cung cấp các báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động mạng xã hội và đề xuất cải tiến chiến lược.Đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu từ các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.) để tối ưu hóa chiến lược.Quản lý ngân sách mạng xã hội:Lập kế hoạch và giám sát ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội, đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất với chi phí hợp lýPhân tích và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả tiền (paid ads) để đạt được kết quả tốt nhất trong các chiến dịch.Giám sát và phản hồi cộng đồng:Theo dõi các bình luận, câu hỏi và phản hồi từ khách hàng trên các kênh mạng xã hội.Đảm bảo rằng các vấn đề và yêu cầu của khách hàng được giải quyết kịp thời, đồng thời duy trì hình ảnh tích cực của thương hiệu.Đảm bảo các thông điệp trên mạng xã hội phù hợp với các chính sách và giá trị của công ty.Quản lý đội ngũ trong phòng marketing mạng xã hội:Xây dựng lực lượng, quản lý đội ngũ nhân viên trong phòng quản lý mạng xã hộiĐào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm về các công cụ và chiến lược mạng xã hội.Xây dựng các nội dung đào tạo cho đội ngũ Kinh Doanh sử dụng MXH như 1 kênh để thúc đẩy bán hàng.Nghiên cứu xu hướng và sáng tạo nội dung:Cập nhật các xu hướng mới nhất trong ngành mạng xã hội, bao gồm các tính năng mới, thuật toán, và hành vi người dùng.Đưa ra các ý tưởng sáng tạo để cải thiện nội dung, tăng cường mức độ tương tác và thúc đẩy các chiến dịch hiệu quả hơn.

Job Summary : HS code classification for M&E, chemical Customs procedure Proceed PA, Annex Responsibilities : Perform customs procedure of EPE for import, export, re-export, re-purpose, temp-import/ re-export, temp-export/ re-import, ... of all kind of goods as material sample, FGs sample, machine, PPE, specialized commodity,... Perform customs procedure for external WH, register factory, customs supervison conditions of EPE,... Perform customs procedure of scrap disposal, on-spot export,... HS code classification for all kinds of material, FGs, machine and spare part,... align to customs regulation, GIRs, explanatory note. Maintenance master data of HS code declaration, HS code classification to unify correct HS code for same material with different items Settlement of HS code dispute if any to judge the right HS code with customs Application for rulings on HS codes of critical items if any Verify the right HS code for old master data Support customs audits in regard of HS code dispute Daily collect customs data to reconcile with finance In addition to the duties listed above, the position holder must carry out other tasks assigned by his/ her linear superior for back-up

Thiết kế hình ảnh nhận diện thương hiệu:Bộ nhận diện thương hiệu, ấn phẩm, vật phẩm, quà tặng khách hàngBanner, Cover, giao diện các kênh Website, Fanpage, Zalo, Instagram, Logo, FacebookHình ảnh trựng bày bên ngoài và trong cửa hàng: Standee, A3, A4Tờ rơi, Lookbook giới thiệu sản phẩm, bộ sưu tập mớiBộ hình ảnh truyền thông: GDN, Banner quảng cáoHình ảnh minh họa bài postThực hiện các công việc thiết kế theo yêu cầu của khách hàng.Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thiết kế mới, ứng dụng các kỹ thuật thiết kế tiên tiến vào công việcHoàn thành sản phẩm thiết kế đúng thời hạn đảm bảo chất lượng theo yêu cầu của dự án

- Chịu trách nhiệm trước giám đốc về hoạt động kinh doanh dich vụ sửa chữa của công ty. - Quản lý hoạt động của phòng DVPT. - Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu KD DVPT - Đưa ra các chỉ tiêu về lợi nhuận và chỉ số hài lòng của khách hàng và kế hoạch hành động - Quản lý ngân sách và chi phí bảo hành, bảo dưỡng tại đơn vị. - Báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ cho giám đốc. - Lập kế hoạch, chiến lược phát triển hoạt động dịch vụ (khai thác các hoạt động gia tăng doanh số dịch vụ) - Triển khai tổ chức các chương trình và hoạt động marketing dịch vụ, thúc đẩy doanh số dịch vụ.

+ Công việc liên quan đến MKT:- Lập kế hoạch chiến lược MKT- Quản lý nhãn hàng- Phối hợp để nghiên cứu cải tiến chất lượng sản phẩm hiện có, phát triển sản phẩm mới.- Phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi người tiêu dùng, mục tiêu, doanh số ...- Thực hiện, kiểm tra, giám sát và đánh giá các hoạt động MKT- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình MKT- Làm việc trực tiếp với các dịch vụ bên ngoài về các hoạt động: activation, sản xuất video, TVC, livestream, shooting, trưng bày, hỗ trợ hình ảnh sales...- Quản lý và hệ thống tất cả những hình ảnh thương hiệu+ Công việc liên quan đến Digital MKT:- Kiểm soát các hoạt động Digital Marketing cụ thể như: xây dựng chiến lược Marketing cho sản phẩm, dịch vụ, các chương trình truyền thông, các chương trình khuyến mãi theo định hướng của công ty.- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi chiến lược quảng cáo của các sản phẩm trên các kênh Online như: Facebook, Zalo, TikTok, Instagram, Google, LinkedIn,...- Thực hiện việc đổi mới, phát triển các nền tảng, chiến dịch về Marketing cho hoạt động kinh doanh.- Triển khai các chiến dịch về sản phẩm hoặc thương hiệu thông qua các công cụ Digital Marketing (SEO/SEM, Social Media, Mobile Marketing, Online Advertising, Email Marketing, SMS Marketing, Affiliate Marketing,...).- Tối ưu hóa hình ảnh, nội dung và chất lượng quảng cáo.

Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

Lập kế hoạch sản xuất, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất trong xưởng đảm bảo tiến độ, chất lượng và số lượng.Xử lý các sự cố, tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất.Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân, tổ trưởng.Tổ chức đào tạo và hướng dẫn nhân viên nâng cao kỹ năng làm việcLập báo cáo sản xuất hàng ngày/tuần/tháng gửi lên cấp trên.Đề xuất các biện pháp cải tiến sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

1. Quản lý Kinh Doanh- Quản lý doanh số: thiết lập doanh số mục tiêu và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu. Tổ chức các cuộc họp thúc đẩy tinh thần nhân viên, so sánh, đánh giá, bình chọn nhân viên xuất sắc, đưa ra các đề xuất kinh doanh.- Quản lý hàng hóa: giám sát, khống chế và phân tích tồn kho của mỗi gian hàng; phối hợp bộ phận hàng hóa tiến hành điều tiết, giám sát kiểm kê, định giá tại các gian hàng; phản hồi thông tin các hãng cạnh tranh.- Quản lý hình ảnh: kiểm tra vệ sinh gian hàng; sắp xếp kho, trưng bày hàng hóa; đinh kỳ hướng dẫn nhân viên trong phục vụ và hình ảnh.- Chỉ đạo giám sát khai trương gian hàng mới; đóng cửa gian hàng.2. Phát triển đội ngũ- Quản lý nhân viên: phối hợp HCNS xét duyệt việc ứng tuyển, điều động, nghỉ việc, thăng chức của NVBH, cửa hàng trưởng; tổng hợp kiểm tra lương của cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng, xét duyệt tăng ca, kiểm tra lương tăng ca; giám sát công việc của cửa hàng trưởng; kịp thời truyền đạt các quy định của công ty.- Quản lý đào tạo: phụ trách điều tra; phân tích, tập hợp nhu cầu đào tạo của nhân viên, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.

Systems/Network:Configure internal systems.Diagnose and troubleshoot technical issues.Maintain System Integrity.Monitor system performance, IT system operations and storage utilization.Provides support with escalated helpdesk or level 1 requests.Plans ahead for necessary hardware or software upgrades to support system growth.Install servers, devices and firewalls.Upgrade the network infrastructure.Conduct Data backups.Ensure the smooth deployment of new applications.Provide advices and best practices for IT security.Write, edit and revise security procedures.Coordinator and support for manager of IT Systems team:Follow up the direction of manager about the company’s strategic, development, and future growth in IT System team.Ensure all assigned IT tasks are professionally undertaken and that the IT system remains in good condition and runs perfectly.Sensibilized for all IT technical aspects of the company.Manage critical incidents, associated to user communication, activities and any appropriate escalations.Build services relationship with user center teams and understand the principles and practice of client care.Review performance reports, service improvements, service quality and processes.Build team capabilities to provides expert advice.Manage and coach team members.Ensure that team’s KPIs are monitored, actions are taken, evaluated accordingly and delegated properly.

Kiểm tra, bảo trì, vệ sinh, kiểm tra định hệ thống điện, nước và khắc phục những sự cố có liên quan khi cần thiết.Chẩn đoán tình trạng hỏng hóc của hệ thống, máy móc, sử dụng thiết bị kiểm tra để xác định nguyên nhân hỏng hóc, nguyên nhân sự cố và thực hiện khắc phục sự cố.Xác định các mối nguy hiểm và đề xuất điều chỉnh hoặc sửa chữa để đảm bảo hệ thống hoạt động tốt và an toàn.Hoàn thành các công việc bảo trì định kỳ.Phối hợp với quản lý và các thành viên trong nhóm để lên kế hoạch làm việc.Báo cáo công việc cho trưởng nhóm.Các công việc khác theo sự phân công, điều động của cấp trên và Ban Giám đốc.

Planning/ budgeting:• Assist Dept. Head to develop assessment processes & procedures accordingly• Calculate and suggest annual headcount based on annual sale plan• Design daily/ weekly working schedule planning to ensure employee working time is sufficient for business planDay to day activities:• Manage BU daily performance to make sure all requirements are achieved effectively.• Support Dept. Head to train, re-train, support BU’s employees• Provide on-the-job training to those employees who need immediately train as well as compose, update training materials to continuously improve performance• Participate in projects related to assessment process• Do sampling of assessment to check employees’ qualityManagement of reporting units:• Manage delinquency report of Credit Assessment Team Leaders/ Senior Team Leaders• Manage performance report (TAT, applications, ....)• Escalate any suspicions/concerns/issues regarding to systems, risk cases, procedures, to the Dept. Head or fraud teams for reviewing• Formulate and review credit policies and guidelines on policy or product related proposals as submitted by relevant departments.• Provide initiatives for building and improve processes, policies or activities within the scope of Unit• Undertake other tasks assigned by Department Head

Trách nhiệm công việc: Assistant sẽ hỗ trợ Project Manager trong dự án Amazon (bao gồm từ việc nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, giám sát sản xuất và giao hàng), làm việc chặt chẽ với kênh bán Megaficus để đảm bảo hàng hóa đạt chất lượng theo tiêu chuẩn Coolmate, giao hàng đúng timeline và tối ưu chi phí. 1. Hỗ trợ dự án:- Giai đoạn phát triển mẫu: Theo sát tiến độ phát triển mẫu (bao gồm tiến độ vải, phụ liệu, mẫu thành phẩm, lab test, fitting, wear test, đảm bảo 100% mẫu hoàn thành đúng timeline đã đề ra), phối hợp với Phòng Kỹ thuật hoàn thiện bộ tài liệu cho sản xuất, đảm bảo 100% tài liệu được giao xuống nhà máy trước thời điểm sản xuất đại trà.- Giai đoạn sản xuất: Xuống đơn hàng cho nhà máy, theo dõi tiến độ vải/phụ liệu/hàng xuất/lab test/book QC với nhà máy. Phụ trách gửi mẫu cho team Coolmate Media, cung cấp thông tin về barcode, labling & packaging của từng sản phẩm với kênh bán Magaficus. Đảm bảo 100% PO xuất đúng timeline đã thỏa thuận giữa nhà máy và Coolmate, tỉ lệ PO pass đạt trên 95%. 2. Cập nhật và báo cáo:- Hàng ngày báo cáo tiến độ các hạng mục cho Project manager, phối hợp với Project manager xây dựng hệ thống báo cáo, chuẩn bị tài liệu cho weekly meeting vs CEO & Magaficus.

Xây dựng tài liệu đào tạo:Tổng hợp và cải thiện các tài liệu đào tạo về kiến thức sản phẩm, quy trình vận hành, chính sách và các công cụ hỗ trợ bán hàng cho Salesforce và CS nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và tối ưu hóa năng suất đội ngũ.Xây dựng tiêu chuẩn cho quy trình bán hàng hiệu quả và mô hình cửa hàng hoàn hảo theo định hướng của công ty.Soạn thảo và chuẩn bị các bài kiểm tra sau đào tạo.Tổ chức các buổi đào tạo:Lên kế hoạch và chuẩn bị tổ chức các buổi đào tạo định kỳ theo yêu cầu của công ty.Chủ động làm việc và kết nối với các phòng ban liên quan, đảm bảo kế hoạch đào tạo được triển khai đúng, đủ và hiệu quả.Đánh giá hiệu quả sau đào tạo:Phân tích các chỉ số KPI của đào tạo, báo cáo kết quả sau đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến.Thực hiện đánh giá và rà soát định kỳ để lên kế hoạch sàng lọc và phát triển đội ngũ bán hàng phù hợp với hoạt động của công ty.Đề xuất các phương pháp đào tạo hiệu quả (offline, online).Các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

· Oversee and manage all aspects of human resources functions, including but not limited to recruitment, employee relations, benefits, compensation, training, development, and administrative tasks related to office management.· Develop and implement a strategic HR plan that aligns with the company's overall business strategy. Oversee the company's talent management strategy to attract, retain, and develop a skilled workforce.· Keep updated with the latest trends in technology, leveraging this understanding to promote innovation and boost productivity within HR operations. Formulate and modify HR policies and procedures to align with the evolving technological context.· Promote a positive work environment that encourages continuous innovation and learning, with a focus on advancing the technological skills of the employee.· Evaluate organizational training needs, deploying and supervising training initiatives that effectively cater to both present and future requirements of the organization.· Ensure compliance with all legal and regulatory requirements related to employment.

Lên chiến lược, quản lý, định hướng hướng dẫn team thực hiện các công việc nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số của toàn team trên các kênh bán hàng online của công ty bao gồm nhưng không giới hạn kênh Website, các sàn thương mại điện tử sàn ShopeeChịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động chung của team và của từng nhân viên cấp dưới phụ trách.Phối hợp với bộ phận marketing chạy các chương trình quảng cáo phù hợp và kiểm soát chi phí quảng cáo được giao.Tối ưu UX/UI cho website và chịu trách nhiệm tổng thể liên quan đến hiệu quả của SEO kéo traffic về websiteQuản lý và khai thác bán hàng kênh ShopeeĐề xuất, quản lý và thực hiện các chương trình khuyến mãi hàng tháng để tăng doanh số.Tìm kiếm sản phẩm dẫn theo xu hướng trên các kênh thương mạng điện tử, phối hợp với bộ phận mua hàng để nhập sản phẩm và đăng bán trên thương mại điện tử.Liên tục phân tích các số liệu bán hàng để xác định hiệu quả và tối ưu hiệu quả bán hàng (tăng doanh số và giảm chi phí).Quy hoạch cơ sở dữ liệu khách hàng triệt để theo hướng cá nhân hóa hành vi khách hàng để retargeting phù hợp cho từng đối tượng.Cùng tham mưu cho ban lãnh đạo và bộ phận kinh doanh online về các cơ hội phát triển bán hàng online, chiến lược, kênh bán hàng và kịch bản bán hàng.Đảm bảo đội ngũ nhân viên bán hàng online tuân thủ các chính sách và thủ tục của công ty.Báo cáo hoạt động hàng ngày của team cho quản lý.Hỗ trợ các công việc khác khi có phát sinh (nếu cần)

Design, develop, and implement AI models focused on NLP, NLU, and NER to process, analyze, and extract meaningful insights from related data.Monitor, debug, and improve deployed AI systems to ensure the performance and reliability standards.Continuously fine-tune models to improve performance, scalability, and accuracy in real-world scenarios.Stay updated on industry trends, emerging technologies, and advancements in AI to recommend and implement innovative solutions.