Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Sài Gòn

Phát triển hệ thống:Thiết kế và phát triển các microservices cho hệ thống ERP.Xây dựng REST APIs hỗ trợ ứng dụng web và mobile.Tối ưu hóa hiệu năng và khả năng mở rộng của hệ thống.Thiết kế database và tối ưu hóa truy vấn.Phát triển nghiệp vụ:Tự động hóa và tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ.Tích hợp giữa các phân hệ ERP, đảm bảo dữ liệu đồng nhất và chính xác.Vai trò dẫn dắt:Thực hiện code review và hướng dẫn thành viên trong nhóm.Phân tích yêu cầu và đề xuất giải pháp kỹ thuật.Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới vào hệ thống.Xây dựng coding standards và các best practices.Tech StackCore SystemsBackend: .NET Core 6+, REST APIs, EF CoreDatabase: SQL Server, MongoDB, RedisMessage Queue: Kafka, RabbitMQInfrastructure: Docker, Kubernetes, RancherFrontend: Flutter (Mobile & Web)DevOps & MonitoringVersion Control: GitLabCI/CD: Jenkins, GitHub ActionsMonitoring: ELK Stack, New Relic

Xây dựng, đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu từng thời kỳ.Tổ chức bộ máy hoạt động và quản lý toàn bộ nhân sự thuộc BP kinh doanh CT-DA: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự; xây dựng mục tiêu và KPIs, kiểm soát công việc và đánh giá; đề xuất các quyết định khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm... nhân sự theo quy chế Công ty.Xây dựng mục tiêu và tổ chức thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc, phát triển khách hàngThu hồi công nợPhối hợp với Phòng Marketing xây dựng chiến dịch kinh doanh, quảng bá hình ảnh công ty đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh. Lên kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới thông qua các nguồn thông tin khác nhauĐề xuất Ban Lãnh đạo các giải pháp nhằm xây dựng, phát triển thương hiệu công ty.Chịu trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh trước GĐKD, Ban Lãnh Đạo.Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của Ban Lãnh đạo.

- Lên kế hoạch, giám sát, đốc thúc nhân sự trong team để đảm bảo KPI của từng nhân sự và của cả team.- Kiểm soát chất lượng cuộc gọi nhằm đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy định,quy trình của Công ty.- Lên kịch bản telesales phù hợp cho từng chiến dịch và triển khai hoạt động Telesales đạt hiệu quả và đúng định hướng chiến lược.- Hỗ trợ và training nhân viên giải quyết những thắc mắc/ khiếu nại từ khách hàng thông qua điện thoại, email, các phương tiện CSKH khác.- Thực hiện các báo cáo theo quy định.- Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tiếp nhận, xử lý và hạch toán chứng từ thanh toán nhà cung cấp Theo dõi công nợ nhà cung cấp trong và ngoài nước Phối hợp phòng Thu Mua thực hiện thủ tục hồ sơ thông quan hàng hóa Kiểm tra các bút toán hạch toán, đối chiếu sổ chi tiết và sổ nhật ký chung Tính giá xuất kho, giá thành, giá vốn và kết chuyển cuối kỳ Quản lý số dư các tài khoản trên Bảng cân đối kế toán Lập các tờ khai thuế GTGT, TNCN theo tháng Lập báo cáo tài chính cuối năm Kết xuất dữ liệu lưu trữ, in sổ sách đảm bảo đúng theo quy định công ty và quy định thuế Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu Thực hiện các công việc khác được phân công, chỉ đạo của cấp trên

Mục tiêu công việc Lên kế hoạch triển khai hiệu quả các hoạt động kinh doanh của kênh bán hàng giao hàng nội bộ. Trực tiếp lên kế hoạch hợp tác với các đối tác giao hàng bên ngoài và tìm kiếm các đối tác hợp tác kinh doanh mới. Thực hiện nghiên cứu, đánh giá và tham khảo thị trường nhằm cải tiến công cụ giao hàng và bao bì sản phẩm kênh giao hàng. Tìm kiếm giải pháp mới để cải tiến qui trình bán hàng, qui trình hoạt động của kênh hiệu quả. Trách nhiệm công việc: Lên kế hoạch triển khai hiệu quả các hoạt động kinh doanh của kênh bán hàng giao hàng nội bộ: Lên phương án triển khai các kế hoạch và dự án đã định hướng của phòng ban đã đề ra. Lập bảng phân tích tài chính và thực hiện đề xuất chương trình phù hợp với chính sách tài chính và mục tiêu doanh số đề ra Triển khai và đảm bảo đầy đủ nút bấm trên hệ thống bán hàng POS cho cửa hàng. Lên bản Brief ý tưởng với bộ phận thiết kế để xây dựng bộ công cụ POSM cho chương trình, triển khai sản xuất với bộ phận mua hàng và phân bổ xuống cửa hàng. Triển khai kế hoạch truyền thông thúc đẩy chương trình với các kênh truyền thông nội bộ, kênh truyền thông là đối tác hợp tác kinh doanh và đối tác cung cấp dịch vụ truyên thông bên ngoài. Lập kế hoạch triển khai chi tiết chương trình xuống toàn bộ hệ thống cửa hàng. Thực hiện giám sát và kiểm tra công cụ POSM được trưng bày và thực hiện đầy đủ tại cửa hàng. Lên kế hoạch và thực hiện kiểm tra định kỳ chất lượng đơn hàng giao hàng tận nơi, qui trình sản xuất sản phẩm, chất lượng sản phẩm đầu ra, thời gian giao hàng, dịch vụ đơn hàng tại cửa hàng theo đúng tiêu chuẩn tập đoàn. Hỗ trợ cửa hàng để giải đáp và giải quyết sự cố xảy ra trong quá trình triển khai chương trình kể cả ngày trong tuần và cuối tuần. Thực hiện cập nhật thông tin khuyến mãi và hoạt động cạnh tranh của đối thủ trực tiếp và gián tiếp trên thị trường từ đó đưa ra đề xuất kế hoạch cạnh tranh hiệu quả. Phân tích và đánh giá hiệu quả sau khi chạy chương trình và đề xuất cải thiện cho các dự án tiếp theo. Trực tiếp lên kế hoạch hợp tác với đối tác giao hàng bên ngoài và các đối tác khác. Lên kế hoạch và triển khai hoạt động hợp tác các đối tác bên ngoài như: đối tác là đơn vị cùng cấp dịch vụ giao hàng, giao hàng trực tuyến và các đối tác khác hợp tác ứng dựng đặt hàng. Trực tiếp trao đổi, điều phối và giải quyết các sự cố và khó khăn của cửa hàng trong quá trình hợp tác và cung cấp dịch vụ của đối tác. Trực tiếp làm việc với các phòng ban để xây dựng hợp đồng hợp tác và thống nhất qui trình vận hành giữa các bên. Điều phối và thực hiện các quy trình nội bộ để triển khai chương trình. Phân tích và đánh giá hiệu quả hợp tác đối tác. Thực hiện nghiên cứu, đánh giá, khảo sát thị trường nhằm xây dựng kế hoạch cải tiến công cụ giao hàng: Thực hiện khảo sát thị trường, đối thủ và đánh giá nội bộ nhằm đề xuất cải tiến công cụ giao hàng của kênh giao hàng tận nơi. Theo sát kế hoạch phát triển và cải tiến công cụ giao hàng, công cụ POSM, bao bì sản phẩm. Trực tiếp làm việc với các bộ phân liên quan để lên hệ thống đặt hàng. Thực hiện các công việc giấy tờ và thanh toán cho các đối tác.

Summary of The JobSenior Partnership Associate will be responsible for acquiring & maintaining our partnerships with retailers of electronic devices. The Senior Partnership Associate will work closely with the headquarters of these retailers to sell our insurance for electronic devices and increase our brand awareness.Responsibilities:Generate GWP from Partners through PAsAcquire new partners and stores with PAsEnsure top-down support from Partners to increase Active RateIncrease Attachment Rate on Partner and Store LevelsDevelop strategic plan and campaigns based on quantitative analysis to drive above metricsLiase with Retail Partner in order to fulfill all internal Qoala requirements

Tuyển dụng (60%): thực hiện công tác tuyển dụng LĐPT cho Nhà Máy ở Tân Uyên Bình Dương, và tuyển dụng Khối Văn Phòng.Đào tạo (30%): trực tiếp đào tạo hội nhập và chịu trách nhiệm chính trong việc đào tạo của Công ty bao gồm (chuẩn bị, hỗ trợ giảng viên, điểm danh, đánh giá sau đào tạo ....). Khảo sát nhu cầu đào tạo, tìm đơn vị đào tạo.Truyền thông nội bộ (10%): thực hiện truyền thông nội bộ theo kế hoạch.

Công ty khách hàng của Lampart đang vận hành nhiều website thương mại điện tử nhận đơn đặt hàng tài liệu in ấn, nâng cao tốc độ phát triển cũng như bổ sung chức năng cho những website này.Lampart đang tìm kiếm những Kỹ sư Backend đảm nhận công việc Outsource cho khách hàng theo mô hình Labo. Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.■ Tham gia phát triển và triển khai các tính năng mới hệ thống back-end của WebsiteBảo trì hệ thống Website để nâng cao khả năng phát triển của trang.■ Thời gian phỏng vấn: Tháng 02/2025■ Thời gian bắt đầu làm việc: Tháng 03/2025

Các đầu mục công việc TTS được đào tạo và triển khai 6 tháng gồm:

- Viết + Onpage Content

- Lên Outline chuẩn

- Audit nội dung

- Tối ưu Meta Tag

- Tối ưu internal link

- Viết bài site vệ tinh

- Phân tích keyword

- Build Social Signal

- Chăm Social Signal

- Chăm Map

- Build Link Profile Do Follow

- Build link kênh hình ảnh

- Follow Ranking (theo nhóm URL)

- Follow + ép index social signal

- Báo cáo công việc hàng ngày, tháng

- Thực hiện các công việc, nhiêm vụ khác được cấp trên giao...

• ĐƯỢC THAM GIA VÀO TRIỂN KHAI MỘT DỰ ÁN SEO HOÀN CHỈNH
• ĐƯỢC tham gia vào các buổi đào tạo, các đợt training của toàn thể nhân viên của công ty về SEO.
• ĐƯỢC Tham gia vào xử lý các vấn đề khi được leader và manager SEO giao phó.
• ĐƯỢC Tham gia vào các đợt test nhanh về kiến thức SEO, cũng như các đợt test thực hành chuyên môn để nâng level làm việc cũng như chế độ.

THỜI GIAN THỰC TẬP SẼ ĐƯỢC RÚT NGẮN TÙY THEO NĂNG LỰC MỖI NHÂN SỰ ĐI NHANH HAY CHẬM. SAU THỜI GIAN THỰC TẬP SẼ ĐƯỢC LÊN NHÂN VIÊN TẬP SỰ VÀ CÓ CƠ HỘI ĐƯỢC ĐỀ XUẤT LÊN NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC NẾU ĐỦ NĂNG LỰC VÀ CHUYÊN MÔN.

Working within the team to identify risks and create tests to mitigateReview user requirements documents to ensure that requirements are testable Create and maintain test documentation, including test plans, new and regression test scripts, testing (defects) reports. Execute test responsibilities with minimal supervision, including test plan creation, test execution, debugging the detections and conducting testing reports. Provide testing estimates and participate in project planning. Learn new tools and technology to support test execution as needed. Ensure a positive end user experience for supported applications. Mentor and train junior QC staff, providing guidance and support as neededCollaborate with cross-functional teams to address quality issues and promote best practicesCommunicate quality control results and findings to management and other stakeholders.

Tuyển dụng:Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả.Phân tích nhu cầu tuyển dụng.Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển.Tổ chức thực hiện quy trình phòng vấn, đánh giá ứng viên.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.Hỗ trợ các hoạt động Onboarding cho nhân viên mới.Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả của nhân viên.Đào tạo:Xác định nhu cầu, lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty.Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo, kiểm tra, các tài liệu sử dụng cho việc đào tạo, tập huấn nhân viên và các bài kiểm tra năng lực của nhân viên nhầm phát hiện những điểm cần cải thiện, sửa đổi.Chuẩn bị các tài liệu, thiết bị, máy móc, công dụng cụ cần thiết để thực hiện các chương trình đào tạo đạt hiệu quả cao nhất.Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo được triển khai.Nghiên cứu, phối hợp các trưởng phòng/ ban/ bộ phận khác nhằm tìm ra những điểm cần khắc phục trong các chương trình đào tạo và đưa ra nội dung phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo hơn nữa.Phân tích, tìm kiếm đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho Trưởng phòng nhân sự.

1. Sales task

• Conducting market analyses, identifying potential of Testing industry to focus, studying to understand status of competitors in Testing service (Included textile & Garment & Toy etc);
• Sourcing and identifying potential clients for testing service, building up detailed database in target industry;
• Approaching key contact of potential client by calling and setting up meeting to introduce and doing sale service;
• Issuing quotation and following up to win contracts, preparing tender in case client required.
• Achieving target assigned by Head of BD Department;
• Keeping always taking care of clients and making survey of clients satisfactory;
• Other specific tasks assigned by Head of BD Department.

2. Marketing task

• Joining with Marketing Executive to organizing workshop, exhibition, commercial event, …
• Co-operating & providing information related to market/clients to Marketing Executive to prepare E-newsletter or upload in website.

3. PR task

• Maintaining and developing relationship with existing and new consulting company;
• Developing relationship with Association, NGOs, Government Authorities to support for business.

Lập kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt tiến độ, đảm bảo chất lượng sản phẩm và năng suất đã đề ra.Quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất. Theo dõi/ Lưu trữ báo cáo sản xuất.Kiểm soát các quy trình, quy định trong xưởng.Phối hợp làm việc với các phòng ban khác của công ty trong quá trình hoạt động.

Thông qua mô hình bán hàng qua điện thoại (Telesales), quảng bá các sản phẩm dịch vụ tuyển dụng trực tuyến của công ty tới đối tượng khách hàng doanh nghiệp và khai thác nhu cầu của khách hàng tiềm năng; Cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân tài được cá nhân hóa cho khách hàng doanh nghiệp để giúp họ đạt được mục tiêu tuyển dụng một cách hiệu quả; Chịu trách nhiệm phát triển khách hàng, đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi, duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và nâng cao sự hài lòng của khách hàng; Hợp tác với nhóm để hoàn thành nhiệm vụ bán hàng và các chỉ số KPI của công ty nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh; Phối hợp với nhóm, tham gia đào tạo nội bộ hệ thống Call Center và liên tục tối ưu hóa kỹ thuật bán hàng qua điện thoại và kỹ năng giao tiếp với khách hàng; Phân tích xu hướng thị trường và phản hồi của khách hàng, đưa ra đề xuất tối ưu hóa sản phẩm và giúp công ty nâng cao chất lượng dịch vụ.

Tuyển dụng: Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả.Phân tích nhu cầu tuyển dụng.Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển.Tổ chức thực hiện quy trình phòng vấn, đánh giá ứng viên.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.Hỗ trợ các hoạt động Onboarding cho nhân viên mới.Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả của nhân viên.Đào tạo:Xác định nhu cầu, lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty.Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo, kiểm tra, các tài liệu sử dụng cho việc đào tạo, tập huấn nhân viên và các bài kiểm tra năng lực của nhân viên nhầm phát hiện những điểm cần cải thiện, sửa đổi.Chuẩn bị các tài liệu, thiết bị, máy móc, công dụng cụ cần thiết để thực hiện các chương trình đào tạo đạt hiệu quả cao nhất.Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo được triển khai.Nghiên cứu, phối hợp các trưởng phòng/ ban/ bộ phận khác nhằm tìm ra những điểm cần khắc phục trong các chương trình đào tạo và đưa ra nội dung phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo hơn nữa.Phân tích, tìm kiếm đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho Trưởng phòng nhân sự.

- Installing, maintenance and repairing a wide variety of healthcare technology and medical equipment’s (Xray, CT, ultrasound, laboratory equipments)- Training and advising medical staffs how to use biomedical equipments- To ensure the operational level of ALL medical equipment and medical systems in Ho Chi Minh.- Preparation for evacuations or potential damage for medical system, devices or inventory.- Assists with technical information as required by the General Director in purchasing and maintenance efforts out of Vietnam.- All of the technical aspects of evacuation operation and the full usability of the medical system involved in such operation.- Imaging center- maintaining GE Digital X-ray systems, Siemens CT scanners (including peripheral electronic and mechanic sub devices) Ultrasound, Bone Density and Mammography systems and CR/DR information systems.- Support Maintenance of diagnostic machines in laboratory: Cobas Integra 400, Elecsys 2010, u 411, e 411, c311, and Hematology analyzer.- Maintaining Medical equipments- ER equipments, CPR equipments, ECG systems and central monitoring system, Evacuation systems (including oxygen systems, portable monitors and Ambulance medical equipment).

We are looking for a motivated Visual Leader to lead and manage the creative team: Graphic Design, UI/UX (focused on web design), and Video Production, at our marketing agency. This role focuses on overseeing the execution of creative projects, maintaining quality standards, and ensuring seamless collaboration between teams to deliver outstanding results. Key Responsibilities: 1. Team Leadership: - Supervise and guide multi-disciplinary creative teams, ensuring alignment with project goals and timelines. - Provide hands-on support and constructive feedback to enhance team performance and creativity. 2. Project Coordination: - Oversee the execution of creative projects from concept to delivery, ensuring they meet quality standards and deadlines. - Manage UI/UX projects specifically focused on website themes, landing pages, and microsites, ensuring usability, aesthetics, and conversion goals are met. - Work closely with project managers and account teams to align project deliverables with client expectations. 3. Quality Control: - Review creative outputs across graphic, UI/UX, and video teams to ensure they meet technical and creative benchmarks. - Evaluate web design deliverables, including responsive design, interactive elements, and user-centered layouts, for technical and creative accuracy.4. Collaboration: - Facilitate effective communication between the design team and other departments, such as marketing and sales. - Act as a point of contact to ensure a smooth workflow across teams.5. Team Development: - Support the growth of team members by identifying skill gaps and providing mentorship opportunities. - Foster a positive and collaborative team environment. 6. Problem-Solving: - Address day-to-day challenges in project execution and team coordination proactively.

-Quản lý phân công công việc cho nhân viên đảm bảo đáp ứng tiến độ công việc - Quản lí phân công bóc tách khối lượng theo bản vẽ, lập dự toán báo giá thi công cho các dự án công trình nội thất. - Theo dõi và cập nhật khối lượng của dự án trong quá trình thiết kế và thi công và làm dự toán phát sinh - Quản lí Làm hồ sơ, báo giá dự thầu các dự án công trình nội thất. - Tính toán, kiểm tra khối lượng các hạng mục thi công so với hợp đồng, đảm bảo đúng khối lượng, chủng loại, tiến độ.