Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Sài Gòn

• Xây dựng chiến lược nội dung phù hợp với định hướng phát triển thương hiệu của bệnh viện
• Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch chi tiết các chiến dịch truyền thông, bao gồm các chương trình khuyến mãi dịch vụ y tế, sự kiện cộng đồng và nâng cao nhận thức về sức khỏe
• Sáng tạo nội dung chất lượng cao cho các kênh truyền thông (Website, Facebook, Zalo, Instagram, TikTok, YouTube, Email Marketing)
• Biên tập, chỉnh sửa nội dung chuyên môn liên quan đến y tế và chăm sóc sức khỏe, đảm bảo thông tin chính xác, dễ hiểu và phù hợp với đối tượng mục tiêu
• Phối hợp với đội ngũ thiết kế và quay dựng để sản xuất các tài liệu truyền thông như video, infographics, hình ảnh
• Viết bài PR và thông cáo báo chí để giới thiệu các thành tựu, dịch vụ mới hoặc các chương trình đặc biệt của bệnh viện
• Nghiên cứu từ khóa, xu hướng thị trường và hành vi khách hàng để định hướng nội dung phù hợp.
• Báo cáo hiệu quả truyền thông qua Fanpage/ Zalo OA và đề xuất giải pháp can thiệp
• Thực hiện bài truyền thông, hình ảnh cập nhật Website/ My Vinmec/ Doctor Info cho các bác sỹ mới
• Phối hợp triển khai các sự kiện như hội thảo, tọa đàm sức khỏe, khám bệnh miễn phí

Overview:

The Global Agricultural Business Development Specialist will play a crucial role in driving the growth of MRS Group through product lines such as organic coconut, organic rice, soybeans, coffee, pepper, and various fruits and vegetables. This position requires dynamism, proactivity, and the ability to work effectively in a team environment.

Job Criteria:

• Energetic: Demonstrate enthusiasm and passion for the job, always seeking new opportunities for growth.
• Proactive: Actively propose and implement new business strategies to increase revenue.
• Collaborative Attitude: Build positive relationships with colleagues and stakeholders to ensure effective teamwork.
• In-Depth Expertise: Solid knowledge of agricultural supply chains and processes related to the products.
• Company Representation: Ability to represent the company in meetings and events, fostering a positive image of MRS Group.
• Problem-Solving Skills: Quickly identify and address issues that arise in the business process.
• Leadership Skills: Exceptional leadership capabilities and a strong sense of ownership in work.
• Connection with Leadership: Effectively understand and align with senior leaders to promote business strategies.

1. Job description:

• Receive, analyze customer's requirement and operate the project.
• Directly arrange tasks for employees in the group.
• Make a contingency plan to ensure the continuity of the project.
• Evaluating the situation and planning the operation of the project.
• Training team members.
• Evaluate employee performance, and support employees to improve their professional skills.
• Attend meetings and project reports as needed.
• Other tasks assigned by the Operation Service Manager.

2. Benefits:​

• Health care 24/7 insurance and yearly health check
• Company trip, team building
• Internal activities and clubs (year-end party, sports day, men's/women's football club, ...)
• Benefits from the Union (gift for Tet holidays, birthdays, weddings, childbirth, ...)
• International working environment
• Career Development Opportunity

1. Lập kế hoạch và triển khai nội dung trên các kênh Digital:
- Phát triển chiến lược nội dung: Đề xuất xây dựng kế hoạch nội dung cho các kênh online: (website, fanpage, Tiktok, Zalo…) nhằm quảng bá thương hiệu cho doanh nghiệp.
- Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng, viết bài, làm việc với bộ phận thiết kế để trình bày về ý tưởng minh họa cho nội dung qua hình ảnh/video theo định hướng nội dung đã được duyệt hàng tháng. Đảm bảo số lượng bài đáp ứng theo kế hoạch và phù hợp với từng nền tảng, nhất quán và tạo sự tương tác tích cực từ cộng đồng.

2. Phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch & quản trị các kênh truyền thông:
- Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả các chiến dịch, đánh giá mức độ tương tác và điều chỉnh khi cần thiết.
- Báo cáo định kỳ hàng tháng, đưa ra đánh giá và cải tiến để tối ưu hóa cho các chiến dịch tiếp theo.
- Quản trị các kênh truyền thông của GIC: fanpage, Zalo, website…

3. Trực tiếp triển khai/phối hợp trong các hoạt động nội bộ:
- Đề xuất chủ đề, lên kịch bản và liên hệ với các Phòng/Ban liên quan để thu thập nội dung cho bản tin nội bộ hàng tháng. Trực tiếp tổ chức bản tin nội bộ này qua hình thức Google Meet trên toàn hệ thống.
- Phối hợp với các bộ phận khác để tổ chức các hoạt động nội bộ như sự kiện team building, hội thảo hoặc các buổi chia sẻ… nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và gắn kết nhân viên.

4. Công việc khác:
- Theo dõi, báo cáo và đảm bảo việc sử dụng ngân sách phụ trách hợp lý và hiệu quả.
- Tham gia cùng Team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc về chứng từ có liên quan đến công việc được giao: làm tờ trình, hợp đồng, thanh toán cho Đối tác…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.

-Kiểm tra toàn bộ nghiệp vụ kế toán trong kỳ.
-Kiểm tra, đối chiếu tài khoản để lên số liệu báo cáo.
-Lập tờ khai thuế: GTGT, TNDN, TNCN… hoặc thống kê theo quy định
-Theo dõi phân bổ TSCĐ và CCDC
-Lập bảng tính giá thành sản phẩm
-Lập báo cáo tài chính theo quy định
-Lập bảng so sánh, phân tích doanh thu,chi phí

1. Assist production supervisor to assign production planning task, manage staff, be responsible for ensuring the task and completion time of the shift.

2. Responsible for the follow-up inspection and management of production plan, reasonable use of equipment and personnel, saving production consumption and improving work efficiency.

3. Responsible for the safe operation of all equipment in the workshop, ensure the normal, efficient and orderly operation of all production positions.

4. Assist production supervisor to make statistics of production data and material loss.

5. Responsible for staff safety, discipline management and production staff coordination.

6. Utilization the sourcing (Man, Material, Capacity of machine....) to meet all the targets.

7. Manage well to avoid non-conformance product. Propose corrective actions to avoid wastes in production.

8. Support equipment engineering to repair the equipment when having incidents to ensure production progress.

Train and manage subordinates to complete the product quality requirement.

Role Overview

• Production Supervisor is the person who manages and operates the entire sewing lines and pressing to meet the productivity, quality and schedule set by the Board of Directors as well as on behalf of the company to urge and remind workers in the Workshop to comply with the company; rules in order to work with other departments
• Technical and sewing connection
• Management: Pre-production, sewing, finishing, technical, button

Job Details:

- Closely follow the production plan and deploy to the Sewing Lines and Pressing by daily, weekly, monthly, monitor the actual production process to confirm the delivery plan for the Planning department.

- Closely monitor and expedite the Sewing lines and Pressing to strictly implement the production plan to meet the productivity, progress, and quality requirements.

- Manage and coordinate the equipment assigned to serve the production in the Sewing Lines and Pressing.

- Resolve personnel incidents, discipline violations of workers within their jurisdiction, and at the same time notify the Human Resources Department.

- Coordinate with the departments in the Sewing lines, make daily, weekly and monthly reports to make accurate and effective statistics.

- Support the Technical/Sample department to solve problems arising in the production process so as not to affect the progress and product quality

- Assign work to each sewing lines to ensure the right work, enough capacity to achieve efficiency and save costs for the company.

- Manage and use machinery and equipment to achieve the highest efficiency.

- Propose options or methods (if necessary) contribute to increasing productivity in production, saving costs for the company.

- Well implementation in the Sewing Lines, according to labor management, asset management and production management.

- Review the entrance and exit papers, leave applications, leave the workers to move up before transferring to the Human Resources Department.

- Summarize and evaluate the performance results according to the sewing lines; areas of expertise to propose to the Human Resources Department and the Company to discuss ways to operate production activities more effectively.

- Detect and strictly handle the employees who violate the rules to maintain the working regulations set out by the company

- Organize the implementation of professional and technical guidance according to the requirements to satisfy the quality requirements of customers.

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
• Thứ 7 làm việc cách tuần

Mô tả công việc:

• Kiểm tra, theo dõi và đánh giá mặt bằng tiềm năng.
• Tìm kiếm, khảo sát mặt bằng và đàm phán hợp đồng thuê các mặt bằng kinh doanh theo nhu cầu phát triển của Công ty.
• Lập báo cáo phân tích, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của mặt bằng được chọn;
• Thiết lập, xây dựng mối quan hệ với các Công ty môi giới BĐS, chủ nhà trong việc tìm kiếm các mặt bằng.
• Giải quyết tất cả các vấn đề phát sinh (nếu có) liên quan đến chủ nhà và hợp đồng thuê nhà.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Quyền lợi:

• Lương: 18.000.000đ - 30.000.000đ (Lương cơ bản + trợ cấp cơm + các khoản thưởng, ...) + Thưởng KPI (không giới hạn)
• Hưởng chế độ BHXH , BHYT theo quy định nhà nước.
• Làm việc trong môi trường thân thiện và có cơ hội thăng tiến cao
• Được xét duyệt review thăng tiến hằng năm.
• Voucher và các quyền lợi đặc quyền khi mua sản phẩm công ty.
• Thưởng KPI,thưởng năng suất kinh doanh, T13...
• Tham gia các buổi tiệc, party, teambuilding...

- Thiết kế hệ thống Điện công trình cho các dự án;

- Lập thuyết minh thiết kế, tính toán thiết bị thi công, biện pháp để phục vụ lập dự toán;

- Tính toán thiết kế hệ thống điện hạ thế (Điện động lực, điện chiếu sáng);

- Tính toán thiết kế hệ điện tổng thể (trạm điện,cấp nguồn tổng thể, tiếp đại, máy phát,...)

- Kiểm tra chất lượng hồ sơ thiết kế về hệ thống Điện đảm bảo & an toàn;

- Phối hợp ban chỉ huy công trường giải quyết các vấn đề kỹ thuật, đưa ra phương án điều chỉnh thiết kế để phù hợp với thực tế công trường;

- Kết hợp với các bộ phận chuyên môn khác (Kiến trúc, kết cấu...) nhằm tối ưu hóa thiết kế, hạn chế tối đa vướng mắc khi triển khai thi công thực tế;

Khu vực: Hà Nội (1 NVBH) & Hồ Chí Minh (1 NVBH)

Kênh bán hàng: Trường học

Vai trò:
Mở rộng độ phủ sản phẩm Pepsico Foods kênh trường học; xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng để thực hiện bán hàng, hỗ trợ giao nhận, trưng bày và bàn giao khách hàng cho lực lượng bán hàng truyền thống

Trách nhiệm:

1/ Tham gia đầy đủ các buổi huấn luyện chuyên môn của công ty

2/ Mở rộng độ phủ kênh trường học:

• Khảo sát thông tin các điểm bán tiềm năng kênh trường học
• Thực hiện liên lạc hẹn gặp, viếng thăm chào hỏi trực tiếp khách hàng kênh trường học tại điểm bán,
• Trao đổi thông tin sản phẩm, giá cả và thu thập các thông tin cần thiết khác do công ty yêu cầu để mở khách hàng mới và báo cáo trên hệ thống

3/ Tư vấn sản phẩm – Bán Hàng, hỗ trợ giao nhận

• Viếng thăm khách hàng đúng tuyến, tươi cười chào hỏi khách khi bước vào cửa hàng.
• Kiểm tra tình trạng chất lượng và số lượng hàng hoá còn trong cửa hàng để hỗ trợ kịp thời
• Xác định được nhu cầu thực sự của khách hàng và đề xuất số lượng sản phẩm phù hợp trong danh mục sản phẩm mục tiêu kênh trường học của Pepsico Foods
• Ghi nhận đơn hàng và hỗ trợ thống nhất lịch giao hàng, thu hồi công nợ
• Kiểm tra và thu đổi các sản phẩm bị lỗi theo quy dịnh của công ty

4/ Thực hiện trưng bày sản phẩm

• Xác định tối đa các cơ hội trưng bày kệ, sản phẩm tại điểm bán hàng kênh trường học
• Thu thập các thông tin trưng bày của đối thủ tại cửa hàng, căn tin, từ đó đề xuất và đàm phán đặt vật dụng trưng bày thích hợp
• Hỗ trợ việc giao nhận lắp đặt vật dụng trưng bày và tiến hành trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty đề ra

5/ Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng:

• Trong 2 tháng từ khi mở mới khách hàng, nhân viên bán hàng kênh trường học thực hiện viếng thăm khách hàng và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng để tiến hành thực hiện các nhiệm vụ bán hàng, trưng bày theo các chỉ tiêu của công ty đề ra

6/ Bàn giao khách hàng

• Sau 2 tháng, thực hiện bàn giao khách hàng kênh trường học cho DCR và DR cùng khu vực, trừ trường hợp khác do công ty yêu cầu

• Hàng ngày nhận danh sách liên lạc khách hàng để nhắn hạn thanh toán.
• Thuyết phục khách hàng thực hiện thanh toán đầy đủ.
• Hiểu rõ về khả năng tài chính và khả năng thanh toán của Khách hàng.
• Thực hiện việc báo cáo hàng ngày đầy đủ cho Cấp trên.

- Công ty chuyên phân phối và cung cấp Máy, Mực, Linh kiện photocopy + in hàng đầu tại Việt Nam.

- Thực hiện các công việc liên quan đến bán hàng, xúc tiến và dịch vụ bán hàng
- Gọi điện tư vấn và chốt đơn hàng dựa theo data khách hàng có sẵn.
- Chăm sóc khách hàng lâu dài, đáp ứng các yêu cầu của khách hàng về hàng hóa.
- Xây dựng nội dung quảng cáo phù hợp với khách hàng mục tiêu
-Theo dõi sát sao công nợ của từng khách hàng như hợp đồng đã ký giữa 2 bên, đôn thúc và yêu cầu khách hàng thanh toán công nợ đúng hạn.

Thời gian làm việc
- Giờ hành chính : từ 7h45 - 17h30, nghỉ trưa 1h25p
- Từ thứ 2 đến - sáng thứ 7 hàng tuần :

VỀ CONTENT:

1. Nhận dạng intent từ khóa --> Khả năng nhận dạng từ khóa dựa trên kinh nghiệm hoặc sử dụng công cụ để phân loại đúng định hướng của từ khóa
2. Quan sát và nghiên cứu đối thủ --> Theo dõi vị trí các đối thủ ảnh hưởng trực tiếp tới dự án để đưa ra những kế hoạch mới phù hợp cho dự án
3. Phân tích và gom nhóm từ khóa --> Theo đúng chủ đề của dự án được giao. Thường xuyên research từ khóa để update liên tục cho bộ keyword
4. Outline --> Đảm bảo tính ĐÚNG - ĐỦ - MỚI - KHÁC BIỆT dựa theo trải nghiệm người dùng trên SERP ENGINE
5. Viết content --> Đảm bảo nội dung đạt > 98% unique và phải biết chèn các keyword phụ, LSI vào các vị trí trọng điểm
6. Onpage --> Đảm bảo onpage đúng kỹ thuật chuẩn SEO và tối ưu tốt các thẻ tag
7. Internal link --> Xây dựng hệ thống internal link cho TOPIC và phân bổ cho nhân sự triển khai, đảm bảo convert được tỷ lệ bounce rate cho page.
8. Audit --> Xác định được bài viết cần audit, hướng audit và hiệu quả sau khi audit bài viết.
9. Report -->Thực hiện kiểm tra tín hiệu và hiệu suất dự án theo ngày/tuần/tháng. Đảm bảo về KPI được phân công và đạt đúng nguyện vọng OKRs đưa ra.

VỀ TECHNICAL & LINK BUILDING:
Có khả năng build link thành thạo các kênh, có khả năng scan check các lỗi Technical các site và fix lỗi => Báo cáo lên quản lý dự án.

1. Scan Technical và fix: Thông thạo các tool scan Technical
2. Fix được các vấn đề khi quản lý dự án đưa qua
3. Build Schema
4. Build MAP
5. Build Forum
6. Build List web 2.0
7. Build Social Book marketing
8. Build Social Network
9. Build Video
10. Build link Document
    => Ép index link sau khi build, thống kê hàng tuần
11. Phân tích thu thập nguồn link đối thủ
12. Thu thập bổ sung list tài nguyên Guest post/Text link
13. Build GG News

CÔNG VIỆC KHÁC:

• Báo cáo tiến độ công việc và dự án mỗi tuần/tháng
• Follow sát để đạt OKRs dự án

- Kinh doanh dịch vụ du lịch - sự kiện.
- Thiết kế chương trình tour, lập bảng báo giá dịch vụ.
- Tư vấn, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ.
- Thanh lý hợp đồng, quyết toán tour, theo dõi công nợ.
- Xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác

- Tiếp nhận và liên hệ với khách hàng: telesales theo Data Công ty cung cấp.
- Xây dựng kênh thương hiệu cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội như: Zalo, Facebook.
- Tư vấn, hoạch định cho Khách hàng các chương trình, dịch vụ phù hợp mà Công ty đang hỗ trợ.
- Hướng dẫn Khách hàng về các thủ tục cấp visa, giấy phép lao động, giấy phép thành lập doanh nghiệp,…
- Cập nhật thông tin mới nhất về quy trình và chính sách liên quan đến visa cho Nhà Đầu Tư.
- Hỗ trợ Team tổ chức các buổi chia sẻ, cập nhật thông tin di trú đến Khách hàng.
- Nắm vững kiến thức sản phẩm và chương trình để tư vấn và chăm sóc Khách hàng chu đáo trong suốt thời gian thực hiện dịch vụ.
- Phối hợp cùng các Team liên quan, hoàn tất hồ sơ thành công cho Khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Bộ phận Quản lý.

•Trở thành đại diện hình ảnh của công ty, xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
•Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng.
•Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.
•Chăm sóc khách hàng và giải đáp thắc mắc.
•Tham gia các hoạt động Marketing và bán

1. Đối với Phòng Kế toán:

* Kiểm soát nghiệp vụ doanh thu

- Nắm vững các phần hành về POS và hệ thống phần mềm Bravo liên quan đến doanh thu của tất cả nhà hàng.

- Tổ chức, phân công công việc, hướng dẫn nghiệp vụ cho kế toán doanh thu và thu ngân bao gồm việc hướng dẫn sử dụng phần mềm POS và Bravo.

- Hướng dẫn, kiểm tra việc điều chỉnh sai sót trong hệ thống POS và Bravo của các kế toán doanh thu.

- Kiểm tra tất cả các hạch toán của kế toán doanh thu phần hành trên phần mềm kế toán bao gồm các trường hợp giảm giá, FOC,...

- Kiểm soát việc tạo món ăn, chương trình giảm giá, ....trên phần mềm bán hàng.

- Hỗ trợ kế toán doanh thu giải quyết vấn đề về doanh thu trong ngày.

Kiểm soát ca làm việc của Bộ phận Thu ngân, điều chỉnh, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên thâu ngân khi có trường hợp khó khăn trong công việc hay sự thay đổi theo khối vận hành nhà hàng và Ban Giám đốc.

Theo dõi thông tin đặt tiệc (EO) từ bộ phận Sale, việc thực hiện của kế toán doanh thu: lập chứng từ và ghi nhận tiền đặc cọc của khách hàng, triển khai thông tin cho thâu ngân để nhận thanh toán và xuất hoá đơn Giá trị Gia tăng (GTGT) khi kết thúc tiệc.

* Lập và gửi báo cáo doanh thu

- Kiểm soát báo cáo doanh số khách đặt tiệc, gửi cho bộ phận Sale hàng tháng để làm căn cứ tính tiền hoa hồng.

- Tổng hợp và gửi các bộ phận liên quan báo cáo về các chương trình giảm giá, không tính giá dịch vụ (FOC), các chương trình Tiếp thị.

- Kiểm tra, tập hợp hóa đơn thuộc công nợ của tất cả các nhà hàng, gửi đề nghị thanh toán và đối chiếu công nợ tập đoàn cuối tháng.

* Kiểm tra và gửi Báo cáo thuế đầu ra

- Kiểm tra và tổng hợp số liệu thuế GTGT bán ra, chuyển cho kế toán thuế làm căn cứ kê khai và nộp thuế hàng tháng.

- Lập và gửi báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn hàng quý cho kế toán thuế trước ngày 20 của tháng kế tiếp.

- Tổng hợp file hóa đơn chi tiết, số liệu GTGT đầu ra của tất cả nhà hàng: GTGT hóa đơn[HTT1] , GTGT bán voucher, GTGT xuất cho Tiếp thị, Kinh doanh…

- Đối chiếu doanh thu, Thuế GTGT, báo cáo với kế toán tổng hợp những chênh lệch và số liệu chính xác để lên bảng cân đối số phát sinh.

- Kịp thời thông báo cho Kế toán trưởng (KTT) các trường hợp phải phát hành thêm số lượng hoặc ký hiệu hoá đơn.

* Kiểm soát công nợ phải thu, đốc thúc thu hồi nợ

- Tổng hợp báo cáo theo dõi tuổi nợ phải thu theo đối tượng khách hàng.

- Theo dõi tình hình thanh toán công nợ của khách hàng bằng tiền mặt và chuyển khoản ngân hàng, đôn đốc Kế toán doanh thu và Kinh doanh trong việc thu hồi công nợ.

* Theo dõi và set up nhà hàng mới

- Liên hệ, theo dõi, hỗ trợ POS setup hệ thống

- Liên hệ, tiến hành lắp đặt máy cà thẻ của ngân hàng

- Sắp xếp thu ngân cùng với tổ trưởng thu ngân, đảm bào nhân viên thu ngân cho nhà hàng mới.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc phát hành hoá đơn cho chi nhánh mới hoặc địa điểm kinh doanh mới, thay đổi mẫu hoặc ký hiệu hoá đơn.

- Liên hệ cài đặt các dữ liệu kế toán khi hoạt động nhà hàng.

* Công việc khác

- Hỗ trợ công việc cho các bạn trong nhóm doanh thu khi có nhân viên nghỉ hoặc hỗ trợ công việc thu ngân khi thiếu người.

- Đóng và xuất voucher cho Kinh doanh, Tiếp thị khi có chương trình, đề xuất, lập báo cáo tình hình sử dụng voucher.

- Gửi Phòng nhân sự báo cáo Thưởng dịch vụ theo từng nhà hàng chậm nhất ngày 10 của tháng kế tiếp.

- Phối hợp bộ phận pháp chế lập uỷ quyền ký hoá đơn Công ty và các chi nhánh cho thu ngân, kế toán doanh thu. Giám sát việc lưu trữ các uỷ quyền ký hoá đơn một cách khoa học, đảm bảo tất cả thu ngân khi ký trên hoá đơn bán hàng đều có uỷ quyền.

- Phỏng vấn thu ngân, làm bảng nhận xét nội bộ và đề xuất để ứng viên thu ngân nhận việc, trình đề xuất cho Kế toán trưởng đánh giá ứng viên thu ngân.

- Góp ý các hợp đồng trao đổi dịch vụ, đối soát các giao dịch liên quan đến bán hàng.

- Kiểm tra việc lưu trữ hoá đơn hàng tháng của nhóm doanh thu.

2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:

- Gửi báo cáo service charge cho Phòng nhân sự

- Gửi Báo cáo các event, chương trình khuyến mãi, giảm giá,.. cho Phòng Kinh doanh, Tiếp Thị.

- Hàng tuần gửi báo cáo tình hình thực hiện doanh thu so với Hiệu quả công việc (KPI) cho Khối Vận hành Nhà hàng, hỗ trợ tạo giá món mới, điều chỉnh giá, cập nhật các chương trình khuyến mãi,... trên hệ thống POS.

3. Công việc khác:

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

• CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
• Tiếp nhận thông tin, Tư vấn Thu thập thông tin nhu cầu của khách hàng và trả lời những thắc mắc từ khách hàng.
• Trực line 198 tư vấn gói cước Viettel: 3G, chặn cuộc gọi, cuộc gọi nhớ...
• Không chạy ngoài, không áp lực doanh số, không data bán hàng, ngồi văn phòng máy lạnh.

  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • THU NHẬP SẼ GIAO ĐỘNG: 6.000.000-10.000.000 Trở lên
  • Lương Căn Bản LINE thường: 5.300.000
  • Lương Căn Bản LINE VIP: 5.500.000
  • Lương theo thâm niên: 200.000-400.000
  • Lương hoa hồng bán sản phẩm: 500.000-5.000.000 (Không áp doanh số)
  • Được tăng cường thời gian làm việc để tăng thêm thu nhập (tăng 150% đến 400% lương).
  • Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ trong 12 ngày có lương: 1.400.000.