Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

• Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc CTTV, Ban điều hành xây dựng và cải tiến các chính sách, quy định của CTTV, Tổng Công ty nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của CTTV.• Tham gia và hỗ trợ Giám đốc CTTV lập kế hoạch, đánh giá tiến độ, mức độ hoàn thành kế hoạch và đề xuất giải pháp hoàn thành vượt mức kế hoạch đối với các công việc chung của CTTV theo năm, quý, tháng.• Giúp Giám đốc CTTV quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện công tác khai thác, thúc đẩy khai thác bảo hiểm theo phân khúc khách hàng cá nhân hoặc khách hàng doanh nghiệp và chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Ban Tổng Giám đốc về các nhiệm vụ được giao.• Trực tiếp khai thác kinh doanh và hỗ trợ phát triển kinh doanh trên địa bàn, đặc biệt là các khu vực, phòng được giao phụ trách quản lý.• Tham gia phân công, hướng dẫn, giám sát và đánh giá thực hiện nhiệm vụ của các cán bộ tại CTTV theo phân cấp ủy quyền của Giám đốc, Ban Tổng Giám đốc.• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ, khách hàng, tạo điều kiện phối hợp trong công việc trên địa bàn quản lý.• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc, Ban điều hành giao.

We are looking for the candidates who will report to Logistics Manager and will be responsible for the following activities:- Accomplish team’s goal by supporting staff’s goal as well as accomplish own goal- Have good knowledge of HS code, regulations about im-export field.- Liaise with customers, and vendors for logistic matters- Plan for shipment (incoming/outgoing) & implement the plan- Monitor shipments to ensure customer specific requirements- Filling of shipping related documents- Review orders for discrepancies due to nonconformance to specifications- Follow SOP & timely consult with superiors for any update, improvements- Examine contents and compare with records to verify accuracy of shipments- Share knowledge by their own- Prepare and check all shipping documents comply with import/export rules- Prepare mailing labels, shipping documents, certificate of origin and invoices- Contact carrier representative for shipping and delivery arrangements- Cooperate with vendors to settle problems such as damages, shortages- Liaise with shipping companies, customs officials, transport vendors, suppliers- Ensure signed Delivery Order is returned- Internal communication with teams for solving logistics problems- Carry out Kaizen, 5S activities- Other tasks as required

As an Administrator, your responsibilities will include: • Welcoming guests, handling reception duties, and managing incoming phone calls. • Translating documents (Vietnamese ↔ English). • Preparing and managing documents (printing, copying, filing, etc.). • Performing general administrative tasks such as arranging transportation, booking hotels, air tickets, and purchasing office supplies. • Supporting ISO-related tasks as assigned by the Department Manager. • Assisting the Department Manager in administrative and HR-related duties. • Reviewing and updating company rules and internal regulations. • Managing company assets and fixed assets records.Expat Support: • Handling procedures for foreign experts, including Work Permit, Visa, Temporary Residence Card and other related documents. • Preparing and submitting required documents to relevant authorities. • Coordinating with external agencies and authorities to ensure compliance with Vietnamese regulations. • Monitoring validity of visas, work permits, residence cards and handling renewal/extension on time. • Other duties as assigned.Further details will be discussed during the interview.Job Benefits:• Competitive salary based on experience and qualifications.• 13th-month salary and annual performance bonus.• Full participation in Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance in accordance with labor law.• 12 days of annual leave per year (or more depending on seniority).• Annual health check-up.• Company trip, team building activities and other internal events as company policy.• Professional and friendly working environment.• Opportunities for training and career development.• Other benefits in accordance with company policies.Working Time• Working days: Monday to Friday.• Working hours: 08:00 AM – 05:00 PM (including 1-hour lunch break).• Weekends (Saturday & Sunday) and public holidays are off, in accordance with Vietnamese labor law.

- Tiếp nhận các thông tin, hỗ trợ Giám Đốc trong công việc phát triển của Công ty.- Soạn thảo các văn bản, tài liệu, công văn theo chỉ đạo của Giám Đốc.- Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch công tác cho Giám Đốc.+ Tìm kiếm, đánh giá và đàm phán với các nhà cung cấp về các loại trái cây, mặt hàng công ty cần mua.+ Phát hành đơn đặt hàng và đảm bảo giao hàng đúng hạn theo lịch trình xuất hàng.+ Phối hợp với các phòng ban nội bộ để quản lý nhu cầu mua hàng và giải quyết các vấn đề.+ Chấp nhận đi xem hàng và đi công tác tỉnh.+ Lập kế hoạch mua hàng phù hợp.+ Tuân thủ các quy trình của công ty và đảm bảo tuân thủ các chính sách về chất lượng và mua hàng.

JOB OVERVIEWAs Market Research Manager, you will lead the company’s efforts in understanding the automotive market landscape, customer behavior, and industry trends. Your insights will play a critical role in shaping strategic decisions in product development, pricing, marketing, and long-term business planning.KEY RESPONSIBILITIES:- Lead market intelligence activities, including analysis of customer behavior, market trends, competitor strategies, pricing, and regulatory updates.- Develop and manage quantitative and qualitative research projects (surveys, focus groups, in-depth interviews, etc.) in-house or via third-party agencies.- Translate complex data into actionable insights to support product strategy, go-to-market plans, dealer performance, and brand positioning.- Track emerging trends such as electric vehicles (EVs), autonomous driving, shared mobility, and digitalization in the automotive sector.- Supervise and mentor a team of analysts/researchers; ensure high-quality data collection, analysis, and reporting.- Build and manage internal dashboards and reporting tools using Excel, Power BI, Tableau, or equivalent platforms.- Collaborate closely with Marketing, Sales, Product, and Strategy teams to align research findings with business needs.- Prepare and present research findings to senior management, including C-level executives.- Manage research budgets and relationships with external vendors or consulting firms.

Quản lý & Vận hành:• Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực thi và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán, tài chính, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.• Xây dựng và tối ưu hệ thống kế toán, quy trình tài chính để tăng tính minh bạch, hiệu quả và bảo mật dữ liệu trong môi trường số.• Tổ chức ghi chép, hạch toán kế toán, lập báo cáo tài chính và báo cáo thuế cho MISA và các công ty con.• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.Tư vấn & Phân tích Chiến lược:• Đóng vai trò đối tác chiến lược bằng cách cung cấp các phân tích tài chính chuyên sâu, báo cáo quản trị kịp thời và chính xác để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.• Đưa ra các cảnh báo sớm về rủi ro tài chính và đề xuất giải pháp tối ưu hóa dòng tiền, quản lý chi phí.• Tham gia vào việc xây dựng và triển khai kế hoạch tài chính, ngân sách của công ty.Chuyển đổi số & Cải tiến:• Chủ động nghiên cứu và đề xuất ứng dụng các công nghệ, phần mềm mới (AI, BI, hệ thống ERP hiện đại) để tự động hóa quy trình kế toán, nâng cao năng suất và độ chính xác.• Đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu tài chính trong môi trường số.Kiểm soát & Tuân thủ:• Kiểm soát nội bộ chặt chẽ, đảm bảo tính hợp lệ, hợp pháp của các giao dịch và tuân thủ các nghĩa vụ thuế.• Làm việc hiệu quả với các cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra và các bên liên quan để đảm bảo tuân thủ pháp luật.

.• Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác kế toán, tài chính của Khách sạn.• Tổ chức, quản lý và điều hành hiệu quả hoạt động của bộ phận kế toán.• Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.• Kiểm soát thu chi, công nợ, tài sản, nguồn vốn của Khách sạn.• Lập kế hoạch tài chính, ngân sách hàng năm và theo dõi thực hiện.• Thực hiện các nghiệp vụ về thuế (kê khai, quyết toán) theo quy định.• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến tài chính, kế toán, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.• Làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan.• Xây dựng, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế tài chính kế toán, hệ thống đánh giá nhân sự trong bộ phận.• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kế toán.

Job PurposeThe Advisor, Market Research is a strategic leader responsible for driving insight-led decision-making across Techcombank, Ecosystem. This role designs and oversees advanced research programs that combine deep customer understanding with robust data analytics, automation, and predictive modeling. By proactively identifying market shifts and customer trends, the Advisor enables business units to anticipate needs, optimize strategies, and deliver differentiated value propositions.Key Accountabilities Strategic Research Planning & Execution• Develop and lead a proactive market research agenda that anticipates customer behavior, competitive dynamics, and emerging trends.• Translate business and marketing objectives into structured research programs using advanced methodologies and analytics.• Guide segmentation efforts by identifying sub-segments based on lifestyle, financial needs, and behavioral patterns.• Oversee research aligned to customer journeys, uncovering pain points, expectations, and opportunities for value creation.• Direct research to support the development of Customer Value Propositions (CVPs) and financial solutions tailored to target segments.Insight Advisory & Business Partnership• Partner with business units to understand strategic needs and translate them into research objectives.• Recommend optimal research methodologies and synthesize findings into strategic insights for decision-making and planning.• Support internal research initiatives such as employee surveys in collaboration with the HR Division.Data-Driven Insight & Automation• Leverage data analytics tools and platforms (Power BI, Tableau, Python/R, CRM systems) to automate insight generation and reporting.• Apply statistical modeling, clustering, and predictive techniques to uncover hidden patterns and forecast customer needs.• Build and maintain a centralized customer research database with automated dashboards for real-time decision support.Methodology & Advisory Excellence• Advise on optimal research methodologies (quantitative, qualitative, ethnographic, experimental) tailored to business questions.• Ensure research rigor, validity, and relevance through strong methodological governance and vendor oversight.• Consolidate and distill complex research findings into strategic insights for senior leadership, enabling data informed planning and innovation.Key RelationshipsDirect Manager: Head of Market ResearchInternal Stakeholders: N-1 and members of related business & functional units, TCB Group, EcosystemExternal Stakeholders: Market research companies, Data research organizations

Role:• Together with the team to deliver the Bussiness Plan for the Property and Eng. portfolios, both top line and bottom line.• Underwrite within assigned authority or complete internal procedures to underwrite Property and Eng.• Build and maintain strong relationships with key stakeholders including customers, business partners, brokers and colleagues to support constructive, mutually beneficial relationships, and to ensure that services provided continually adapt to the changing needs of the business.• Comply with the company’s risk management/compliance procedures.• Contribute actively to the Business Strategy for Property & Eng. portfolio.• Other tasks as assigned by Manager.

a. Key ResponsibilitiesWhat are the most frequent and most important essential work activities, teams, and outcomes they are responsible for?1. Dẫn dắt định hướng mỹ thuật & hình ảnh thương hiệu- Xây dựng và phát triển Creative Direction cho MOI: tone & mood, visual language, phong cách hình ảnh theo từng giai đoạn thương hiệu.- Đảm bảo sự nhất quán thẩm mỹ trên mọi nền tảng: packaging, campaign, social media, e-commerce, POSM, livestream, KOL/visual hợp tác.- Định vị hình ảnh premium nhưng gần gũi – dễ tiếp cận – hợp thị trường Việt.2. Chỉ đạo sáng tạo cho chiến dịch & sản phẩm- Dẫn dắt concept mỹ thuật cho: Launch sản phẩm mới; Campaign branding & bán hàng; Seasonal / festive campaigns- Phối hợp chặt chẽ với Brand & Marketing để chuyển hóa chiến lược kinh doanh → ý tưởng sáng tạo → hình ảnh cụ thể.- Tham gia từ giai đoạn concept → moodboard → key visual → giám sát sản xuất.3. Quản lý & phát triển đội ngũ Creative- Dẫn dắt team: Designer, Video/Visual, Creative Executives (in-house & outsource).- Review, feedback và nâng chuẩn chất lượng thiết kế, hình ảnh, video.- Xây dựng quy trình làm việc sáng tạo rõ ràng, hiệu quả, đúng timeline.- Truyền cảm hứng, định hướng gu thẩm mỹ và tư duy thương hiệu cho team.4. Kiểm soát chất lượng đầu ra (Creative Quality Control)- Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng hình ảnh thương hiệu MOI.- Đảm bảo sản phẩm sáng tạo vừa đẹp – đúng brand – hiệu quả bán hàng.- Kiểm soát việc sử dụng hình ảnh, màu sắc, layout, typography theo guideline.5. Cập nhật xu hướng & tối ưu theo thị trường- Theo dõi xu hướng mỹ thuật, làm đẹp, thời trang, lifestyle trong nước & quốc tế.- Hiểu rõ hành vi và gu thẩm mỹ của khách hàng nữ Việt – phân khúc khách hàng.b. KPIs:What are the 3 5 Key Performance Indicators this position will be measured against?- Creative Approval Rate: >= 85% approve max 2 round- On-time Delivery Rate: >=90% complete deadline- Brand Consistency Score: ⅘- Creative assets: ≥ 100% benchmark- Team Productivity Index: ≥ 15–20%c. Interdepartmental communicationWhat are the primary people contacts in this job? With whom? What purpose? How Often?- CEO report directory - update work process - daily- Sales, Finance, HR Cooperate to planning or build-up events, training, solving the guest issues

- Managing the operation of all cinemas by overseeing movie programming, standard of procedures, customer service quality & handle complaint.- Monitoring & developing cinema member’s performance & training program to comply with talent development of company- Overseeing the maintenance of the cinema’s facilities, and managing cleaning service supplier to match customer’s expectation- Pro-actively managing operational costs on a day-to-day basis by supporting the cinema manager in the effective management of controllable costs, third party contractors and team members.- Analyzing monthly P&L, investigating stock/budget/target variances and takes corrective actions to manage costs and maximize profit- Ensuring 100% cinema execution & actions of legal compliances and safety requirements by working with internal departments and government affair- Monthly report & meeting with team to revise action plan & sharing business information in alignment with Area Manager / Operation Manager- Landlord managing & controlling to set up good business relationship and support to CGV operation in mall service- Ensure appropriate visibility & accessibility of Brand Communication (On -Screen and Off - Screen, indoor, outdoors and print).

Mục tiêu vị trí (Role Purpose)​:Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống cửa hàng Offline chính thức của Coolmate theo mô hình chuẩn hóa, có khả năng nhân rộng, đảm bảo:​• Mỗi cửa hàng đạt hiệu quả tài chính bền vững​• Trải nghiệm khách hàng xuất sắc, đồng nhất toàn hệ thống​• Vận hành tinh gọn, kiểm soát chi phí tốt​• Sẵn sàng scale để đạt mục tiêu Offline trở thành 50% doanh thu vào 2030​Nhiệm vụ chính​:A. Xây dựng chiến lược & mô hình vận hành hệ thống (30%)​• Xây dựng blueprint vận hành chuỗi cửa hàng​• Chuẩn hóa SOP toàn hệ thống (Sales – Inventory – CSKH – Visual – Loss Prevention…)​• Thiết lập cơ chế P&L theo từng cửa hàng​• Phối hợp Tech/Data xây dashboard quản trị realtime​• Thiết kế mô hình mở rộng (Flagship – Concept – Mini Concept…)​B. Quản trị tài chính & hiệu quả cửa hàng (30%)​• Chịu trách nhiệm trực tiếp P&L từng cửa hàng​• Kiểm soát doanh thu – lợi nhuận – chi phí​• Tối ưu cơ cấu sản phẩm & tồn kho​• Kiểm soát chi phí bán hàng và Opex​C. Quản trị vận hành & tồn kho (20%)​• Đảm bảo độ chính xác tồn kho toàn hệ thống​• Kiểm soát OOS rate​• Tối ưu vòng quay hàng hóa​• Xây dựng cơ chế chuyển hàng giữa các cửa hàng​• Kiểm soát thất thoát​D. Trải nghiệm khách hàng & tăng trưởng doanh thu (10%)​• Xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng 5 sao​• Nâng cao conversion rate & AOV​• Phối hợp Marketing triển khai activation offline​E. Phát triển tổ chức & đội ngũ (10%)​• Tuyển dụng & phát triển đội ngũ Store Manager​• Xây dựng cơ chế đào tạo chuẩn hóa toàn hệ thống​• Đảm bảo văn hóa CORES được thực thi tại cửa hàng​

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Nhận Brief từ Business Development/Sale trong Team.- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, hành vi, nhu cầu… để tìm ra ý tưởng và chiến lược cho Digital Marketing Plan, IMC Plan,… cho khách hàng.- Phát triển idea, concept, key visual, content direction; lập media plan và master plan cho các nhãn hàng.- Trực tiếp pitching kế hoạch đã lập với khách hàng.- Phối hợp với Business Development/Sale trong việc tư vấn, thương thảo để xúc tiến ký kết hợp đồng.- Theo dõi, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải thiện cho từng chiến dịch.- Cập nhật thường xuyên các xu hướng mới, các nguồn kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng phục vụ cho công việc.- Thực hiện các công việc khác theo điều phối của cấp trên.

- Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.- Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.- Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.- Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.- Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).- Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.- Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

- Phân tích hiện trạng và nhu cầu xây dựng MH. Phối hợp với Khối CNTT, Khối Dữ liệu & các đơn vị liên quan thực hiện thu thập, tổng hợp, xử lý dữ liệu phục vụ phân tích, xây dựng, triển khai và giám sát mô hình.- Thực hiện các phân tích báo cáo BLĐ NH phục vụ quản trị, truyền thông nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng các Mô hình rủi ro trong quản lý rủi ro thanh khoản (quản lý biến động dòng tiền, khả năng rút tiền của khách hàng…) quản lý rủi ro lãi suất (mô hình định lượng EVE, Duration Gap, mô hình nhạy cảm lãi suất Var, EaR...).- Soạn thảo quy trình, kết quả xây dựng của các mô hình Rủi ro thanh khoản/ rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng: mô hình đo lường tỷ lệ tất toán trước hạn khoản vay, tỷ lệ rollover, tỷ lệ rút trước hạn tiền gửi, Mô hình AIRO.....Stress Testing và Kịch bản.- Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các mô hình lên hệ thống. Định kì vận hành, chỉnh sửa, cải tiến hệ thống phát triển và triển khai mô hình (MLOps)- Tổng hợp thông tin dữ liệu, đề xuất Chính sách, quy định, quy trình liên quan đến quản lý RR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng. Ứng dụng kết quả của mô hình trong hoạt động kinh doanh, quản trị nội bộ.- Rà soát, tinh chỉnh các mô hình theo yêu cầu của CBQL- Nghiên cứu các nguồn dữ liệu mới, các mô hình/thuật toán mới; Đánh giá khả năng ứng dụng trong việc ra quyết định kinh doanh, quản trị danh mục theo hướng dẫn

I. Mục Tiêu Công ViệcChịu trách nhiệm làm việc với các đối tác cấp vốn, tìm kiếm, đánh giá, đề xuất và thực hiện các phương án thu xếp nguồn vốn (Vay nợ và Vốn chủ sở hữu) để tối ưu hóa cấu trúc vốn và đảm bảo nhu cầu vốn cho các hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty.II. Nhiệm Vụ Cụ Thể (Key Responsibilities)A. Thu xếp Nguồn vốn Vay (Debt Financing)Nhiệm vụ Chi tiết1. Kế hoạch & Phân tích- Phân tích nhu cầu vốn ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của công ty. - Xây dựng mô hình tài chính (Financial Models) để dự báo dòng tiền và khả năng trả nợ, từ đó xác định hạn mức vay tối ưu.2. Thực hiện Vay Ngân hàng- Chuẩn bị đầy đủ và hoàn thiện bộ Hồ sơ tín dụng theo yêu cầu của ngân hàng (Báo cáo tài chính, Phương án vay vốn, Kế hoạch kinh doanh, v.v.). - Chủ động làm việc và đàm phán các điều khoản vay (lãi suất, kỳ hạn, phí, tài sản đảm bảo, cam kết tài chính - Covenants) với các Tổ chức tín dụng. - Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện thủ tục giải ngân và thủ tục bảo đảm tiền vay (thế chấp, cầm cố).3. Quản lý Sau vay- Quản lý Hợp đồng tín dụng, đảm bảo Công ty tuân thủ các cam kết tài chính và phi tài chính. - Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ngân hàng.B. Thu xếp Nguồn vốn Thị trường Vốn (Equity & Capital Market)1. Phát hành Trái phiếu- Đề xuất cấu trúc và kế hoạch phát hành trái phiếu (riêng lẻ/ra công chúng) để huy động vốn. - Phối hợp với Công ty Chứng khoán, đơn vị tư vấn để chuẩn bị các tài liệu pháp lý và tài liệu chào bán (Bản cáo bạch, Hồ sơ đăng ký niêm yết/ chào bán).2. Huy động Vốn Cổ phần - Phân tích và xây dựng các phương án phát hành cổ phiếu (phát hành riêng lẻ, ESOP, chào bán ra công chúng) hoặc các giao dịch M&A có yếu tố huy động vốn. - Lập Báo cáo Định giá Doanh nghiệp (Valuation Report) để hỗ trợ đàm phán với nhà đầu tư.C. Hoạt động Phân tích và Quản trị1. Phân tích Đầu tư- Thẩm định tài chính các dự án đầu tư mới dưới góc độ nhu cầu và hiệu quả sử dụng vốn (NPV, IRR, Payback Period).2. Tối ưu Cấu trúc Vốn- Phân tích cơ cấu nợ/vốn chủ sở hữu hiện tại và đề xuất các giải pháp tái cấu trúc nguồn vốn để đạt được chi phí vốn (WACC) thấp nhất.3. Quản trị Rủi ro- Nhận diện và đánh giá rủi ro tài chính liên quan đến huy động vốn (rủi ro lãi suất, rủi ro hối đoái, rủi ro tái cấp vốn), đề xuất biện pháp phòng ngừa.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Website: https://aeonmall-vietnam.com/vi/tuyen-dung/Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Sales & Marketing Deputy Manager in AEON MALL Thanh Hoa.+ Working location: Thanh Hoa+ Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM & C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week but not fixed on weekends, some shifts on public holidays+ Report to: Senior Manager/Japanese General Manager+ Main function: Manage, implement and administer Sales and Marketing activities of shopping mall. Largely involve in formulating Sales and Marketing plans, guidelines, policies and short-term strategies as well as setting goals and targets.1. Formulate annual Sales and Marketing plans and strategies for shopping mall by setting goals and targets based on data analysis, ensuring alignment with the company's business direction. (20%)2. Plan and manage annual Sales & Marketing annual budget by applying Income increment and Expense saving solutions (15%)3. Communicate and work closely with tenants in shopping mall to evaluate their business performance and requirements. Deal with tenants for renewal/termination of tenancy contract according to company regulations. (15%)4. Handle and advise staff to handle all queries, complaints and suggestions from customers (either tenants or consumers) relating to Sales & Marketing to ensure Mall's professional image and advantage in the market. (15%)5. Analyze and evaluate the effectiveness of sales and marketing campaigns, methods, costs, and results. Assist annual plan to Manager and change orientation timely based on actual situation. (10%)6. Supervise and motivate staff in performing their best to achieve company target and comply to company policies. Assist Manager to man-power planning and development. (10%)7. Create and analyze sales and marketing reports to management. (10%)8. Other tasks as assigned (5%)

CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG1. Lương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.- Nguyên tắc chi trả lương:+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.2. Thưởng:- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng 30/04, 01/05:1 triệu VNĐ.+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).+ Thưởng sinh nhật công ty.- Thưởng hiệu quả công việc:+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.- Thưởng sáng kiến, cải tiến:+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,…).Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).PHÚC LỢI KHÁC1. Chăm sóc đời sống nhân viên:- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1 triệu VNĐ/tháng- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ. - Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.2. Hoạt động tập thể:- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)- Các hoạt động nội bộ định kỳ.- Tổ chức sinh nhật hàng quý.- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).3. Chính sách đào tạo - phát triển:- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công tyTHỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI1. Thời gian làm việc: - Từ thứ Hai đến thứ Bảy (08:00 - 17:00) hoặc (09:00 - 18:00)+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm ½ ngày.+ Khối SX: 2 thứ 7 làm ½ ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.2. Chế độ nghỉ phép:- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Mục tiêu vị tríChịu trách nhiệm xây dựng, tối ưu và vận hành toàn bộ chuỗi cung ứng (mua hàng – tồn kho – sản xuất – logistics – giao nhận) nhằm:• Đảm bảo đủ hàng – đúng chất lượng – đúng thời điểm – tối ưu chi phí• Hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và mở rộng quy mô của Oristar• Giảm tồn kho chết và rủi ro đứt gãy nguồn cung kim loại2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính2.1. Hoạch định & chiến lược chuỗi cung ứng• Xây dựng chiến lược chuỗi cung ứng trung và dài hạn phù hợp định hướng kinh doanh theo mô hình SCOR.• Thiết lập S&OP (Sales & Operations Planning) phối hợp với Kinh doanh – Sản xuất – Tài chính.• Phân tích nhu cầu thị trường kim loại màu để lập kế hoạch cung ứng tối ưu.• Đề xuất mô hình tồn kho phù hợp.2.2. Quản lý mua hàng & nhà cung cấp• Tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản trị nhà cung cấp trong và ngoài nước.• Đàm phán giá, điều khoản thương mại, điều kiện giao hàng.• Kiểm soát rủi ro nguồn cung (đặc biệt với kim loại biến động giá mạnh).• Xây dựng hệ thống đánh giá nhà cung cấp định kỳ.2.3. Quản lý tồn kho & kho vận• Thiết lập chính sách tồn kho tối ưu cho từng nhóm hàng kim loại.• Kiểm soát tồn kho chậm luân chuyển, tồn kho chết.2.4. Điều phối logistics & giao nhận• Quản lý vận tải nội địa và quốc tế.• Tối ưu chi phí vận chuyển và thời gian giao hàng.• Giám sát đối tác logistics, forwarder, hãng tàu.• Xử lý sự cố giao hàng, chậm hàng, hư hỏng.2.5. Phối hợp sản xuất • Đồng bộ kế hoạch cung ứng với kế hoạch sản xuất.• Đảm bảo nguyên vật liệu đầu vào cho nhà máy.• Giảm tồn kho WIP và bán thành phẩm.• Tham gia cải tiến Lean/Kaizen trong dòng vật tư.2.6. Quản trị hệ thống & dữ liệu• Chuẩn hóa quy trình SCM trên ERP/phần mềm nội bộ.• Xây dựng dashboard theo dõi KPI chuỗi cung ứng.• Phân tích dữ liệu để dự báo và tối ưu chi phí.• Ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kho và vận hành.2.7. Quản lý đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự chuỗi cung ứng.• Thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất đội ngũ.• Xây dựng văn hóa phối hợp liên phòng ban.2.8. Quản trị rủi ro chuỗi cung ứng• Nhận diện rủi ro biến động giá kim loại.• Xây dựng phương án dự phòng nguồn cung.• Kiểm soát rủi ro pháp lý, hải quan, logistics.