Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

Salary: Base salary up to 28,000,000 vnd Working at: Nhon Trach 3 Industrial, Dong Nai Job Description: • Ensure production goals are met in a timely and accurate manner. • Liaises with sales division to determine customer requirements. • Liaises with Purchasing to supply sufficient material for customer demands. • Predicts the material impacted for sale orders. • Monitors the highest priority of RTM, RPM, ERF > rapid order from customers. • Improves a company's production and distribution processes. Ensures the production and distribution of products run smoothly. • Recommends changes to management operations and material control manuals. • Create, manage and support recognition and communication that fosters an environment of teamwork for associates and peers. • Develop, revise, and maintain production schedules to ensure timely shipments of all products as specified in the Master Schedule related to specified product line(s). • Create and maintain all manufacturing work orders related to specified product line(s). • Plans and schedules workflow and operation according to previously established manufacturing sequences and lead times. • Confers with department supervisors to determine status of assigned projects. • Expedites operations that delay schedules and alters schedules to meet unforeseen conditions. • Prepares reports and presentations as needed to share with management and other departments. • Creates written procedures and ensures compliance as related to all production planning activities. • Performs other duties as assigned.

• Tham gia xây dựng kế hoạch Tài chính của các bộ phận, Công ty.• Triển khai thực hiện công tác quản lý Tài chính theo định hướng hoạt động của Công ty.• Phân tích, xây dựng và lập kế hoạch hoạt động rà soát, giám sát chi phí bộ phận, đơn vị hàng năm.• Thực hiện hoạt động giám sát tài chính để đảm bảo các bộ phận, Công ty thực hiện đúng kế hoạch, mục tiêu đã được phê duyệt.• Định kỳ tham gia rà soát, đánh giá rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch nếu có.• Chủ động nhận diện, đánh giá và báo cáo kịp thời cho Ban lãnh đạo về các bộ phận, hoạt động, đối tượng có rủi ro nghiêm trọng và phối hợp với các bên liên quan trong việc theo dõi, kiểm soát liên tục với các hoạt động có rủi ro trọng yếu.• Phân tích, đề xuất và đưa ra giải pháp để thực hiện các quyết định liên quan đầu tư dự án mới, phương án kinh doanh, sản phẩm mới của Công ty.• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc tài chính.

• Tìm kiếm khách hàng: Tìm kiếm, đánh giá và thiết lập mối quan hệ với đối tác/nhà phân phối mới tại các thị trường chưa khai thác• Bán hàng: Gửi chào hàng, giới thiệu sản phẩm và thuyết phục khách hàng mới sử dụng sản phẩm của công ty.• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và R&D để cung cấp giải pháp phù hợp theo từng yêu cầu của khách hàng quốc tế.• Thực hiện đàm phán, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, giao hàng.• Thu hồi công nợ: Chịu trách nhiệm về công nợ phụ trách • Theo dõi và cập nhật tiến độ đơn hàng, xử lý sự cố phát sinh trong quá trình giao dịch.• Cập nhật thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh tại các quốc gia phụ trách. • Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, xây dựng mối quan hệ lâu dài và chuyên nghiệp• Báo cáo định kỳ công việc cho cấp quản lý và đề xuất các giải pháp phát triển thị trường.

Chủ trì nghiên cứu, thiết kế và phát triển các sản phẩm điện – điện tử phục vụ công nghiệp, thiết bị, phương tiện. Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật – hiệu năng – an toàn và khả năng ứng dụng thực tế, đồng thời hỗ trợ định hướng công nghệ, dẫn dắt đội ngũ kỹ sư trong quá trình triển khai.1. Nghiên cứu xu hướng công nghệ điện – điện tử trong sản xuất công nghiệp, sản phẩm cơ khí thông minh, thiết bị chuyên dụng và phương tiện.2. Thiết kế mạch điện, mạch điều khiển, hệ thống nhúng (embedded system), tích hợp vi điều khiển, PLC, HMI, sensor... theo yêu cầu sản phẩm.3. Phát triển và kiểm thử nguyên mẫu sản phẩm: từ bản vẽ mạch – layout PCB – code nhúng – kết nối truyền thông – giao diện người dùng (nếu có).4. Hướng dẫn, chuyển giao cho đội ngũ kỹ sư R&D cấp dưới về thiết kế, thử nghiệm, đánh giá hiệu năng và hoàn thiện sản phẩm.5. Phối hợp với phòng sản xuất, kỹ thuật, chất lượng để đảm bảo sản phẩm sẵn sàng đưa vào sản xuất hàng loạt.6. Chuẩn hóa tài liệu kỹ thuật: bản vẽ, sơ đồ nguyên lý, tiêu chuẩn kiểm tra, hướng dẫn sử dụng – bảo trì.7. Xây dựng và đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm điện – điện tử gắn với định hướng công nghệ và nhu cầu thị trường.8. Tham gia đánh giá nhà cung cấp linh kiện điện tử, lựa chọn công nghệ phù hợp với năng lực sản xuất trong nước.

Manage and implement database administration tasks to ensure annual plan completion and support the Department Head as assigned.1. Planning- Assist the Department Head in managing and implementing the section’s activity plans as scheduled and assigned.2. Operations Management- Oversee, operate, and maintain databases to ensure stable, secure, and continuous operations.- Ensure database security and optimize performance and resource usage.- Regularly monitor database status (both logical and physical), propose risk mitigation solutions, and apply vendor patches promptly.- Plan, execute, and verify data backup and recovery as required.- Coordinate with APD teams to manage, store, and restore IT data effectively.- Ensure database consistency, access control, and authorized resource use.- Monitor backups to prevent data loss, unauthorized changes, or illegal access.3. Staff Management- Support KPI allocation for team members.- Monitor performance against targets and conduct regular reviews.- Guide and organize training plans to enhance team expertise and professional development.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn:1. Xây dựng và quản lý chiến lược về an ninh thông tin trong phạm vi được phân công:• Phối hợp với các đơn vị liên quan để đề xuất, xây dựng và rà soát, đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) chiến lược về an ninh thông tin phù hợp với chiến lược phát triển và định hướng hoạt động kinh doanh của VCB trong từng thời kỳ.• Theo dõi, giám sát việc thực hiện chiến lược về an ninh thông tin của VCB.2. Xây dựng, quản lý giải pháp và kiến trúc về an ninh thông tin trong phạm vi được phân công:• Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch, thiết kế các giải pháp kiến trúc để đảm bảo an ninh, ATTT cho hệ thống CNTT của VCB.• Đề xuất xây dựng các quy định, quy trình về kiến trúc ATTT, quản lý tiêu chuẩn kiến trúc ATTT trong từng thời kỳ.• Phối hợp đánh giá kiến trúc bảo mật ATTT, đảm bảo an toàn cho các dự án/hệ thống CNTT được triển khai, vận hành tuân thủ kiến trúc ATTT của VCB.3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

Key Responsibilities:• Coordinate and manage hyperautomation projects from initiation to completion.• Collaborate with stakeholders, business analysts, and technical teams to define project scope, goals, and deliverables.• Monitor project timelines, budgets, and resources, ensuring alignment with strategic objectives.• Facilitate communication between teams, ensuring clarity on project requirements and status updates.• Contribute to Business Operations Strategy Development• Identify and mitigate project risks and roadblocks, escalating issues when necessary.• Support in process documentation, reporting, and compliance with automation standards.• Assist in the evaluation and selection of hyperautomation tools and technologies.• Organize meetings, track action items, and ensure follow-ups are completed.

• Expert Guidance: Offer valuable advice to both students and parents on choosing the right schools, programs, or educational pathways that align with the student's abilities, interests, and career aspirations, with a wholeheart.• Customer Service orientation and pro-active follow-up to convert from potential leads to meet the sales target.• Following up students’ applications and keeping students posted/ informed on offers/ rejections by the institutions.• Application document checking and preparation, coordination and liaison with overseas institutions regarding progress of application.• Manage assigned projects such as seminars and interview workshops.• Other duties as assigned by the Line Manager.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm của cá nhân/ nhóm quản lý• Thẩm định khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý và chăm sóc khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý hoạt động kinh doanh của cá nhân/ nhóm quản lý• Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân/ nhóm quản lý• Tham gia hỗ trợ các công việc theo phân công của Chi nhánh quản lý hoặc của Khối quản lý nghiệp vụ

1. Nhiệm vụ Quản lý:Hỗ trợ Trưởng Kiểm Toán nội bộ:- Xây dựng và đề xuất điều chỉnh đối với Quy trình kiểm toán và các hướng dẫn kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất điều chỉnh các quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp KTNB cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động Kiểm soát xung đột lợi ích phát sinh trong quá trình triển khai hoạt động của Đoàn kiểm toán được phân công làm Trưởng đoàn;- Đề xuât điều chỉnh các bản đối với các chức danh từ Chủ nhiệm Kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất điều chỉnh các tiêu chí đánh giá, chất lượng hiệu quả công việc cho các chức danh từ chủ nhiệm Kiểm toán cao cấp/ chủ nhiệm kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất chương trình đạo tạo và tự đào tạo nhân sự hằng năm trong phạm vi công việc được phân công;- Thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với các nhân sự và phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất các kiến nghị với Trưởng KTNB nhằm đảm bảo cho KTNB hoạt động hiệu quả, đúng quy định.2. Nhiệm vụ chuyên môn:- Xây dựng dự thảo kế hoạch kiểm toán hằng năm đối với phạm vi công việc được phân công, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kiểm toán định kỳ;- Xây dựng Kế hoạch, chương trình kiểm toán chi tiết cho từng cuộc kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công trình TKTNB;- Triển khai/ Phối hợp triển khai thực hiện các cuộc kiểm toán đã được BKS phê duyệt( theo Đoàn Kiểm toán) và báo cáo kết quả thực hiện tới Trưởng KTNB sau khi hoàn thành;- Tổng hợp kết quả kiểm toán và báo cáo theo dõi tình hình thực hiện khắc phục các kiến nghị KTNB đã thống nhất trong các cuộc kiểm toán hoặc trong phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng cập nhật hồ sơ rủi ro của KTNB làm cơ sở cho việc lập và triển khai thực hiện Kiểm toán đối với phạm vi công việc được phân công;- Quản lý, giám sát chất lượng cuộc kiểm toán được phân công thực hiện trong vai trò Trưởng Đoàn Kiểm toán;- Đề xuất chương trình đào tạo Trưởng KTNB và tham gia các chương trình đào tạo để đảm bảo hoàn thành phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng và triển khai thực hiện công việc theo ngân sách hoạt động hằng năm trong phạm vi nhiệm vụ được Trưởng KTNB phân công;- Thực hiện quy định về quản lý, lưu trữ, bảo mật thông tin, hồ sơ Kiểm toán;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng KTNB.

Mục tiêu công việc:Chịu trách nhiệm làm việc với nhóm kinh doanh về tình trạng các đơn hàng trong các tháng sắp tới và phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hỏa năng lực với hiệu quả sản xuất tốt nhất, đưa ra cho nhóm kinh doanh các giải pháp khác nhau khi có sự cố về thừa thiếu đơn hàng cũng như theo sát để đạt mục tiêu SAH kế hoạch mỗi thángNhiệm vụ chính:1) Làm việc với nhóm kinh doanh về dự kiến đơn hàng trong 6 tháng tới dựa trên khả năng sẵn có của máy móc và tay nghề của công nhân2) Cung cấp một số giải pháp cho nhóm kinh doanh để nhận đơn hàng từ các khách hàng3) Kiểm tra báo cáo SAH hàng ngày và phát hiện khuynh hướng, sau đó làm việc với quản lý sản xuất để đạt mục tiêu SAH mỗi tháng4) Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên làm kế hoạch sản xuất5) Giao tiếp rõ ràng, hiệu quả trong cả giao tiếp nói & giao tiếp dưới dạng văn bản.6) Báo cáo hàng tháng về tình hình sản xuất7) Hướng dẫn nhân viên mới, định hướng cho họ làm việc hiệu quả8) Nhận định tình huống rủi ro bằng cách nhìn ra các xu thế tiềm ẩn các vấn để có thể xảy ra với đơn hàng.9) Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Works with members of the development team and is responsible development, and implementation of software applications.- Report directly to the Project Manager/Team Leader- Work with project team members and support functions- Ensure to meeting the development goal and deadline.Develop software- Write design/implementation documentation- Participate in design/code reviews- Create, test, maintain and troubleshoot software- Create prototype/test applications- Work with members of project teams to ensure specifications are satisfied

ABOUT US & THE OPPORTUNITY:We are a leading automotive manufacturer embarking on a significant digital transformation journey. Our mission is to modernize our core enterprise systems, enhancing customer and dealer relationships, streamlining operations, and driving data-driven decisions.We are currently re-architecting our systems on modern cloud platforms, primarily Microsoft Azure and Google Cloud. In parallel, we are expanding our capabilities in automation and data visualization using the Microsoft Power Platform.We are seeking a passionate and ambitious DevOps Engineer to join our dynamic team. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in a large-scale enterprise environment, work with cutting-edge cloud technologies, and play a vital role in shaping the future of our company's digital infrastructure.Responsibilities:- CI/CD Pipeline Ownership: Design, implement, and manage robust CI/CD pipelines for our systems, and Power Platform solutions using tools like Azure DevOps, Jenkins, or GitLab CI.- Cloud Infrastructure Support: Deploy, configure, and optimize cloud infrastructure on Microsoft Azure and Google Cloud, focusing on security, cost-efficiency, and high availability.- Infrastructure as Code (IaC): Proactively implement and maintain infrastructure using IaC principles and tools like Terraform, Azure Bicep, or ARM templates.- Power Platform Operations: Collaborate with developers and business analysts to manage environments, data gateways, and deployment processes for applications and automations built on the Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate).- Monitoring and Troubleshooting: Establish and refine monitoring and logging solutions (e.g., Azure Monitor, Prometheus, Grafana). Assist in troubleshooting and resolving system issues.- Automation & Optimization: Identify opportunities for automation across all operational areas. Develop and maintain scripts (PowerShell, Python, Bash) to improve system reliability and team efficiency.- Collaboration & Documentation: Work closely with software developers, data analysts, and project managers. Contribute to creating and maintaining clear technical documentation.- Technical Leadership & Mentoring: Serve as a key technical contact for development teams. Provide guidance and mentorship to team members on DevOps best practices.

• Lập kế hoạch nguồn lực, xây dựng QT/QĐ/HD, hướng dẫn và kiểm soát đáp ứng vận hành hệ thống kho phục vụ sản xuất và kinh doanh của Công ty.• Tổ chức và triển khai thực hiện việc kiểm kê hàng hóa, tài sản theo kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất tại các kho của Công ty, đảm bảo hàng hóa thực tế đúng theo ERP. Đáp ứng an ninh, an toàn, môi trường, PCCC với chi phí phù hợp trong nguồn ngân sách được duyệt, tuân thủ theo luật pháp Việt Nam.• Cải tiến, áp dụng KHCN vào các hoạt động kho vận nhằm đảm bảo việc lưu trữ, vận hành và phân phối hàng hóa được hiệu quả.• Đánh giá, định hướng, huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ.• Phối hợp kết nối với Nhà cung cấp dịch vụ trong việc điều chuyển hàng hóa, vận hành kho.

Job PurposeThe Director, Customer Value Management (CVM) is responsible for managing the PnL and Customer LifetimeValue (CLV) of customer segments in alignment with the bank's strategic objectives. This role involvescoordinating planning activities, identifying opportunities and gaps within different portfolios, and collaboratingwith Business Finance (BF) and Data and Analytics (DnA) to optimize customer value.Customer Value Management (CVM) for all Customer segments under the management of Division• PnL management of customer segments in line with strategic objectives; coordinate business plandevelopment activities and select priority actions for each period to generate revenue and optimize costs,achieve target profit in line with the bank's strategy, and manage key impact indicators (drivers) by eachsegment to optimize customer lifetime value (CLV).• Oversee the management of PnL and CLV for various customer segments to ensure alignment with thebank's strategic objectives. Develop and implement strategies to maximize revenue and cost-efficiency,achieving targeted profits by optimizing cost and enhancing the CLV of Customer Segment• Coordinate planning activities and prioritize actions for each period to maximize customer value. Ensure thatall key drivers by segment are managed effectively.• Identify opportunities and gaps (GAPs) of different categories to come up with success metrics; plan andidentify actions to be implemented through close coordination with the Business Analysis unit (BF - Finance)and the DnA Division.• Collaborate with DnA Division on the development and implementation of Next Best Offer models. Ensurethe right offers are delivered to the right customers at the right time through the right channels.• Manage the customer identification index/model for segments and sub-segments by providing requirementsto the DnA team.• Coordinate with BF to develop customer dashboard performance management systems. Oversee campaignmanagement and relationship-based pricing strategies to enhance customer lifetime value.• Utilize data analytics to drive insights and decisions that enhance customer value and profitability. Providedata-driven insights and recommendations to senior management for informed decision-making.• Develop and refine customer segmentation models to improve targeting and personalization efforts.• Work closely with various departments including marketing, product development, and customer service toensure cohesive strategies and initiatives.Organizational cultural work• Ensure management in Division under 3 principles: fairness, transparency and respect.• Be an example in building and strengthening corporate culture.• Make sure the correct and complete implementation of corporate culture plans; all employees understandand apply consistently corporate cultural values, behavioral standards.• Perform other related tasks as requested by the line manager.People management:• Supervise the formulation and implementation of resource plans (allocation & costs) at the unit.• Attract, receive and retain talent in accordance with the organizational culture.• Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and resultsto reporting line.• Manage function performance & provide feedback regularly (following the annual performance managementcycle).• Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal developmentthrough capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.• Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals.• Responsible for talent development at the unit.• Act as a role model and promote corporate culture at function level.• Understand & communicate relevant HR offerings to team members

MÔ TẢ CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý hoạt động kinh doanh, chăm sóc khách hàng và quản lý chất lượng nhân sự kinh doanh tại chi nhánh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu được giao.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm• Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh KHCN/KHDN tại đơn vị để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh• Chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng và hiệu quả hoạt động kinh doanh trong phạm vi quản lý• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng của đơn vị theo chính sách khách hàng do ACB ban hành• Chịu trách nhiệm trong việc quản lý và phát triển nhân sự kinh doanh của đơn vị• Tham gia công tác đào tạo tại chỗ, quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân viên kinh doanh• Công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc Chi nhánh và ủy quyền của các đơn vị kinh doanh thuộc Hội sở

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC:1. Quản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn2. Quản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn3. Đánh giá và quản lý rủi ro tài chính, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh4. Theo dõi và phân tích hiệu suất tài chính, đưa ra các khuyến nghị cải thiện5. Giám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốnNHIỆM VỤ CHÍNHQuản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn:1. Theo dõi, cập nhật và phân tích dự báo dòng tiền của các Đơn vị và toàn Tập đoàn, đảm bảo tính chính xác và tin cậy Hàng tháng2. So sánh kế hoạch và thực tế dòng tiền, đánh giá chênh lệch và đề xuất các giải pháp tối ưu vốn lưu động3. Phối hợp với các Đơn vị để cải thiện độ chính xác của mô hình dự báo dòng tiền, nâng cao khả năng quản trị thanh khoảnQuản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn:1. Tham gia điều phối dòng tiền giữa GMD HO và các ĐVTV, đảm bảo sử dụng nguồn vốn hiệu quả2. Kiến nghị các giải pháp tối ưu hóa dòng tiền nội bộ, giảm chi phí vốn và nâng cao khả năng sinh lời của dòng tiền nhàn rỗiGiám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốn:1. Đảm bảo các Đơn vị trong Tập đoàn tuân thủ chính sách quản lý tiền và thanh khoản2. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn vốnHuy động vốn1. Đề xuất các giải pháp huy động vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được phê duyệt2. Triển khai huy động vốn cho các dự án của Tập đoàn/Đơn vị, bao gồm làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính3. Kiểm soát nghĩa vụ nợ vay, đảm bảo tuân thủ các điều kiện cam kết với ngân hàng và tổ chức tài trợ vốn

• Lập kế hoạch, khai thác và quản lý khách hàng Doanh nghiệp theo khu vực, địa bàn và phân khúc khách hàng;• Triển khai kế hoạch bán hàng, thẩm định và lên phương án cho vay;• Quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động và kiểm soát mục tiêu/KPIs của nhân viên thuộc bộ phận;• Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả khách hàng và xây dựng phương án nhằm gia tăng hiệu quả Khách hàng;• Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ dưới tiêu chuẩn đối với khách hàng trong danh mục quản lý;• Lập báo cáo định kỳ theo quy định;• Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho cán bộ bán hàng, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh.