Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Primo tuyển dụng: Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng

Số lượng : 02 người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tiếp nhận và xử lý các vấn đề, khiếu nại của khách hàng liên quan đến sản phẩm của Công ty.
– Tư vấn giải pháp phù hợp để giải quyết vấn đề cho khách hàng.
– Phân tích và làm rõ nguyên nhân dẫn đến những thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.
– Trả lời các cuộc gọi, tin nhắn và tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng trước, trong và sau khi giao dịch các sản phẩm của công ty.
– Liên tục cập nhật, phối hợp với các phòng ban nhằm sửa đổi và điều chỉnh kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ.
– Làm việc trên nguyên tắc tôn trọng quy định, chính sách và văn hóa của Công ty.
– Thực hiện một số công việc phát sinh khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Giới tính: Nam/ Nữ
– Có ngoại hình ưa nhìn
– Độ tuổi: 22-30 tuổi
– Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
– Sức khỏe: Tốt
* Yêu cầu khác (nếu có)
– Ưu tiên có kinh nghiệm: Chăm sóc khách hàng (bất động sản, quản lý tòa nhà).
– Giọng nói truyền cảm, dễ nghe,.
– Khả năng xử lý tình huống tốt.
– Yêu thích dịch vụ chăm sóc khách hàng
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Thành thạo tin học văn phòng

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC
– Mức lương: Thỏa thuận.
– Được hưởng mọi quyền lợi cơ bản của Người lao động và các chế độ chính sách theo quy định của công ty.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
– Được thưởng vào các dịp lễ tết, nhiều hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm
– Có những chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao trình độ và có nhiều cơ hội thăng tiến.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Primo
☎ Điện thoại: 02363 616 767 – Ms. Uyên - P. Hành chính Nhân sự
📧 Email: [email protected]
Các ứng viên quan tâm có thể nộp CV qua email, hoặc nộp hồ sơ trực tiếp đến địa chỉ: 50 Bạch Đằng, phường Hải Châu, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Role:• Together with the team to deliver the Bussiness Plan for the Property and Eng. portfolios, both top line and bottom line.• Underwrite within assigned authority or complete internal procedures to underwrite Property and Eng.• Build and maintain strong relationships with key stakeholders including customers, business partners, brokers and colleagues to support constructive, mutually beneficial relationships, and to ensure that services provided continually adapt to the changing needs of the business.• Comply with the company’s risk management/compliance procedures.• Contribute actively to the Business Strategy for Property & Eng. portfolio.• Other tasks as assigned by Manager.

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới theo khu vực được phân công.
Chăm sóc và tận dụng mối quan hệ với khách hàng, đối tác cũ.
Giới thiệu dịch vụ của công ty, tư vấn giải pháp phù hợp cho khách hàng.
Khảo sát nhu cầu, thu thập thông tin dự án/công trình của khách hàng.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và admin để lập báo giá, hồ sơ và hợp đồng.
Theo dõi tiến độ triển khai dịch vụ và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng.
Theo dõi công nợ và thanh toán đơn hàng.
Cập nhật thông tin khách hàng, báo cáo kết quả làm việc định kỳ cho quản lý.

RESPONSIBILITY HN-Fresher/Junior Implementation Consultant (SQL/Oracle/Java)-Customer Support TeamComplete assigned tasks/projects and tickets (as applicable) on time and to the defined quality standardsLearn and use the Way4 solutions, tools, and processes to meet the requirements of internal and external clientsCollaborate with team members to ensure deliverables are met Participate in simple solution design, configuration, testing and documentation activities, as applicableAlways communicate with stakeholders/partners in a competent and professional mannerEnsure smooth and efficient post-implementation for all clients/productsCommunicate client satisfaction and plans to resolve any major outstanding issues to managementEnsure that all client opportunities and issues are addressed in a timely mannerManage deployment of custom work and/or deliverablesWriting well-designed, testable and efficient codeGathering and evaluating user feedbackWorking as a part of a dynamic team to deliver winning productsProviding code documentation and other inputs to technical documentsSupporting continuous improvement by investigating alternatives and new technologies and presenting these for architectural reviewTroubleshooting and debugging to optimize performanceEscalating technical issues to the relevant parties when needed and following up till the issues are closedEnsuring all standards and procedures are followed and maintainedAnswering queries and resolving issue relating to usage of standard applications and IT services

HOLT.12 - (Middle, Senior) FullStack DeveloperPhát triển, trực tiếp lập trình các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng, gồm các hệ thống nội bộ và ứng dụng dành cho khách hàng với quy mô 30 triệu khách hàng cá nhân và 300.000 khách hàng doanh nghiệp.Phát triển hoặc phối hợp triển khai cùng các nhà cung cấp cho các giải pháp Công nghệ.Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.Lên timeline công việc, quản lý tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.Dẫn dắt nhóm 3-6 thành viên, đồng hành cùng các thành viên phát triển chuyên môn và hoàn thành công việc

 Tiếp nhận các yêu cầu phát triển, cải tiến sản phẩm, quy trình, tính năng từ các đơn vị nghiệp vụ. Phân tích và tư vấn cho các đơn vị nghiệp vụ phương án hiệu quả nhất để thực hiện yêu cầu.Trao đổi với nhân sự phát triển để thiết kế giải pháp cho các yêu cầu này. Xây dựng đặc tả chi tiết về yêu cầu theo ngôn ngữ phù hợp với lập trình viên (developer), đảm bảo yêu cầu phát triển rõ ràng và khả thi về mặt công nghệ.Viết tài liệu mô tả nghiệp vụ.Giám sát vòng đời sản phẩm để có thể xử lý sự cố và cải tiến kịp thời.Tham gia phối hợp với nhân sự đơn vị nghiệp vụ và nhân sự Kiểm thứ để kiểm tra kết quả phát triển, đảm bảo ứng dụng đáp ứng yêu cầu đã thống nhất với đơn vị nghiệp vụ.Hỗ trợ nhân sự đơn vị nghiệp vụ soạn thảo và ban hành tài liệu hướng dẫn sử dụng sản phẩm  công nghệ cho người dùng cuối.Tham gia đào tạo trực tiếp về sản phẩm, tính năng công nghệ cho bộ phận hỗ trợ IT và cán bộ nghiệp vụ nếu cần thiết.Phối hợp với nhân sự L2 xử lý các yêu cầu được phân công.Tham gia các dự án công nghệ theo phân công.Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của đơn vị.Tham gia xử lý rủi ro công nghệ theo phân công.

Discuss in interview

Responsibilities: DevSecOps & Pipeline Security: Build and maintain security automation in CI/CD pipelines. Run code scanning, dependency checks, and container image scanning. Manage secret storage, rotation, and detection. Application & API Security: Review code and help teams follow secure coding practices. Protect APIs with authentication, rate limits, and validation. Support developers in fixing identified vulnerabilities. Cloud Security: Manage IAM roles, access control, and least-privilege policies. Configure Cloudflare WAF and cloud firewall rules. Monitor cloud configurations and enforce security best practices. Monitoring & Incident Response: Track vulnerabilities, alerts, and suspicious activities. Support incident response and root-cause analysis. Maintain dashboards and automated alerts. Compliance & Governance: Support ISO27001, SOC2, or other compliance requirements. Keep documentation, audit logs, and security reports up to date. Work with the Security Architect on long-term improvements. 

Design and develop core data models to enhance analytical efficiency and generate rapid, reliable insights.Define and implement data modeling standards and best practices using tools like dbt.Improve data team productivity by optimizing tooling, automating workflows, and streamlining data processes.Select and manage analytics tooling, balancing build vs. buy decisions and vendor relationships.Collaborate with Data Scientists to translate business requirements into effective data solutions.Develop and maintain key dashboards and reports to track business performance and drive strategic decisions.Lead data governance initiatives, ensuring security, compliance, and data quality standards are consistently met.

We are looking for an experienced and versatile Senior DevSecOps Engineer to design,implement, and secure our cloud infrastructure and deployment pipelines across logistics technology platforms (WMS, TMS, OMS, and eCommerce integrations).This role combines expertise in DevOps practices, cloud architecture, and application security (DevSecOps). You will ensure reliability, scalability, and compliance of production systems while maintaining security best practices across CI/CD, infrastructure, and application layers.The ideal candidate has a strong AWS background, a solid understanding of container orchestration, and a security-first mindset. Key Responsibilities1. Infrastructure Management● Architect, deploy, and maintain highly available, scalable, and secure AWS environments for logistics SaaS applications.● Implement Infrastructure as Code (IaC) using tools like AWS CloudFormation,Terraform, or CDK.● Manage and optimize VPCs, subnets, security groups, EC2, S3, RDS (PostgreSQL),and ElasticSearch clusters.● Design multi-environment infrastructure (dev, staging, prod) with proper isolation,monitoring, and cost optimization. 2. CI/CD and Automation● Build and maintain CI/CD pipelines for application and infrastructure deployments using tools like Jenkins, GitHub Actions, CircleCI, or AWS CodePipeline.● Standardize deployment processes across backend, frontend, and microservices.● Integrate testing and security validation into pipelines (static code analysis, dependency scanning, secret detection).● Ensure zero-downtime deployments and support frequent release cycles in agile development environments. 3. Containerization and Orchestration● Design and manage containerized applications using Docker, Kubernetes, AWS ECS, and EKS.● Set up autoscaling policies, resource quotas, and health checks for high availability.● Manage container image scanning and secure image registries. 4. Monitoring, Logging & Observability● Implement and maintain monitoring systems (Prometheus, Grafana, CloudWatch, Telegraf, InfluxDB).● Configure centralized logging (Elastic Stack/EFK, Graylog, Loki) and APM tools (New Relic, Datadog, or Sentry).● Establish alerting rules for system health, latency, and security events.● Provide actionable visibility into production performance and reliability metrics. 5. Security● Integrate security practices into DevOps pipelines.● Conduct regular vulnerability assessments and patch management across environments.● Implement identity and access management (IAM) best practices — least privilege, role-based access, MFA enforcement.● Ensure compliance with security frameworks (OWASP, ISO 27001, SOC 2).● Protect data integrity and privacy for sensitive logistics and customer data.● Support incident response and post-mortem analysis. 6. Cost Management & Optimization● Continuously monitor and analyze AWS usage, identifying opportunities for cost reduction and efficiency gains.● Implement autoscaling, rightsizing, and lifecycle policies for EC2, RDS, S3, and Kubernetes clusters.● Use AWS Cost Explorer, Budgets, and CloudWatch Metrics to track and forecast spend.● Define and enforce tagging strategies for cost visibility by environment, team, or project.● Optimize data storage and retention across logs, snapshots, and backups to reduce overhead.● Collaborate with engineering and product teams to balance cost vs performance trade-offs.● Produce monthly cost reports and recommendations for leadership on optimization Initiatives. 7. Database and Application Performance● Maintain and tune PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, or NoSQL databases for optimal performance.● Perform query optimization, index tuning, and replication configuration for scalability and resilience.● Support developers in analyzing query performance and troubleshooting production Bottlenecks. 8. Collaboration and Mentorship● Work closely with Developers, QA/QC teams, and Product Managers to improve system reliability.● Mentor junior DevOps engineers on AWS, Kubernetes, and CI/CD best practices.● Participate in sprint planning, release readiness reviews, and production deployment planning. 

Trách nhiệm chính: Thiết lập và mở rộng mối quan hệ với đối tác trong lĩnh vực CNTT để cập nhật công nghệ mới.Nghiên cứu thử nghiệm, sàng lọc các công nghệ phù hợp trước khi chuyển giao sang các bộ phận nghiệp vụ khác.Cập nhật, quản lý tài liệu về các công nghệ đang ứng dụng.Xây dựng, cập nhật tài liệu và thiết lập quy trình ứng dụng kỹ thuật công nghệ mới.Đề xuất và tham mưu công nghệ phù hợp cho các dự án CNTT.Khảo sát ý kiến người dùng, tiếp nhận nhu cầu, thông tin của người dùng từ các đơn vị về các ứng dụng công nghệ Ngân hàng đang triển khai, từ các giải pháp công nghệ tiên tiến.Lập kế hoạch công nghệ hóa hoạt động nghiệp vụ của Ngân hàng, xây dựng giải pháp đáp ứng yêu cầu hoạt động và phù hợp định hướng phát triển của Ngân hangĐề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng, thay đổi quy trình nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.Báo cáo định kỳ theo quy định hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

Market & Competitive Intelligence● Conduct competitive research across direct and indirect competitors.● Monitor industry trends, market shifts, and emerging technologies.● Analyse customer demand and segment needs using qualitative and quantitative inputs.● Customer Insight & Problem Discovery● Communicate with customers to understand goals, workflows, and challenges.● Analyse support tickets and customer pain points to identify recurring issues and improvement opportunities. Product Strategy & Roadmapping● Build and maintain a product roadmap aligned with company goals and validated customer needs.● Manage competing priorities and make evidence-based trade-off decisions.● Adapt the roadmap based on new data, shifting priorities, and evolving requirements.Requirements & Feature Design● Gather requirements for new features and enhancements from stakeholders, customers, and internal teams.● Design features from the user perspective, focusing on usability, value, and end-to-end scenarios.● Develop clear and complete functional specifications.● Define solutions to known problems and defects, ensuring clarity for engineering teams.● Handle requirement changes throughout the development lifecycle in a structured and controlled manner.● Stakeholder & Cross-Functional Collaboration● Conduct meetings with internal and external stakeholders to align expectations and share updates.● Collaborate closely with engineering, QA, sales, marketing, support, and operations teams throughout the product lifecycle.● Ensure smooth knowledge transfer to cross-functional teams during pre-release and post-release phases.Enablement & Communication● Educate cross-functional teams on upcoming and newly implemented functionality.● Contribute to customer-facing enablement materials, demos, or training as needed.

SCOPE OF WORK

The position supports daily HR operations including compensation & benefits administration, and HRIS. The role ensures HR processes are executed accurately and efficiently while maintaining compliance with company policies and labor regulations.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES

1. Compensation & Benefits Administration

• Support payroll preparation by collecting and validating employee data (attendance, allowances, deductions, etc.).

• Administer employee benefits such as insurance enrollment, leave management, and other welfare programs.

• Maintain accurate employee records related to salary, benefits, and HR systems.

• Assist in preparing HR reports related to headcount, payroll data, and benefits utilization.

• Respond to employee inquiries related to compensation and benefits policies.

• Maintain employee personnel files and HR databases to ensure accurate and updated records.

• Prepare HR documentation including labor contracts, contract renewals, confirmation letters, and HR announcements.

• Support employee lifecycle administration (onboarding, internal transfer, resignation procedures).

• Coordinate HR communications and support internal HR initiatives.

• Ensure compliance with company policies and labor regulations.

2. HRIS & Reporting

• Support HR reporting by preparing and consolidating HR data, ensuring accuracy and timely submission of reports.

• Assist in HRIS implementation, maintenance, and system enhancements where applicable.

• Maintain and update HR data in the HRIS system to ensure data integrity and reliability.

• Support initiatives to improve internal HR processes through automation and digital tools, enhancing efficiency and reducing manual work.

3. Other related assignments by Line Manager and the Company Management

OverviewLead the HR Operations team (2–3 members) to deliver end-to-end HR operational excellence across employee lifecycle, HR systems, compliance, payroll coordination, and global mobility. Ensure smooth daily HR operations while continuously improving processes and employee experience.Key responsibilities• Lead, coach, and oversee HR Operations team performance.• Own end-to-end employee lifecycle processes from onboarding to offboarding, ensuring timely and accurate execution of all HR operational activities.• Drive continuous improvement of HR processes and service quality.• Manage HRIS and employee data accuracy (records, org chart, staff profiles), maintain structured HR documentation and reporting, and monitor HR systems in collaboration with global HR teams.• Own HR policy updates and labor compliance in line with Vietnam Labor Law.• Serve as policy owner, providing clear guidance on policies and employee handbook to ensure consistent application company-wide.• Oversee payroll inputs (attendance, leave tracking, salary computation).• Manage employment documentation including offer letters, contracts, probation/renewal confirmations, appendices, transfers, promotions, terminations, and maintain up-to-date labor contract records.• Own end-to-end global mobility for expats, including work permits, visas/TRC, relocation support, and onboarding/offboarding in coordination with regional and global HR.• Manage employee benefits programs, including private health insurance, employee assistance program, and other benefit initiatives.• Other duties as assigned by Head of HR.

AM TO PM VIET NAM TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING ADS BRAND

Số lượng: 2
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30
Địa điểm làm việc: 16 Hoà Nam 11, Liên Chiểu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Lên kế hoạch và triển khai quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads (nếu có thể)
– Tối ưu hiệu quả quảng cáo
– Phối hợp sản xuất nội dung quảng cáo
– Công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm
– Tối thiểu 1 – 2 năm chạy quảng cáo
– Có kinh nghiệm ngành mỹ phẩm / e commerce là lợi thế
Kỹ năng chuyên môn
– Thành thạo: Facebook Ads Manager, TikTok Ads, Pixel tracking, Conversion tracking
– Hiểu: Phễu marketing, Customer journey, Retargeting

QUYỀN LỢI
– Chế độ lương thưởng, đãi ngộ cao, đóng đầy đủ BHXH
– Tổng thu nhập từ 7 triệu -15 triệu (lương cơ bản + Kpi + thưởng)
– Được tham gia vào các hoạt động du lịch hàng năm, team building theo quý, party, sinh nhật hàng năm,…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi qua email: [email protected]
TIÊU ĐỀ: [Vị trí ứng tuyển_Họ và tên]
hoặc zalo BPNS: 0889.667.333

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR

a. Key ResponsibilitiesWhat are the most frequent and most important essential work activities, teams, and outcomes they are responsible for?1. Dẫn dắt định hướng mỹ thuật & hình ảnh thương hiệu- Xây dựng và phát triển Creative Direction cho MOI: tone & mood, visual language, phong cách hình ảnh theo từng giai đoạn thương hiệu.- Đảm bảo sự nhất quán thẩm mỹ trên mọi nền tảng: packaging, campaign, social media, e-commerce, POSM, livestream, KOL/visual hợp tác.- Định vị hình ảnh premium nhưng gần gũi – dễ tiếp cận – hợp thị trường Việt.2. Chỉ đạo sáng tạo cho chiến dịch & sản phẩm- Dẫn dắt concept mỹ thuật cho: Launch sản phẩm mới; Campaign branding & bán hàng; Seasonal / festive campaigns- Phối hợp chặt chẽ với Brand & Marketing để chuyển hóa chiến lược kinh doanh → ý tưởng sáng tạo → hình ảnh cụ thể.- Tham gia từ giai đoạn concept → moodboard → key visual → giám sát sản xuất.3. Quản lý & phát triển đội ngũ Creative- Dẫn dắt team: Designer, Video/Visual, Creative Executives (in-house & outsource).- Review, feedback và nâng chuẩn chất lượng thiết kế, hình ảnh, video.- Xây dựng quy trình làm việc sáng tạo rõ ràng, hiệu quả, đúng timeline.- Truyền cảm hứng, định hướng gu thẩm mỹ và tư duy thương hiệu cho team.4. Kiểm soát chất lượng đầu ra (Creative Quality Control)- Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng hình ảnh thương hiệu MOI.- Đảm bảo sản phẩm sáng tạo vừa đẹp – đúng brand – hiệu quả bán hàng.- Kiểm soát việc sử dụng hình ảnh, màu sắc, layout, typography theo guideline.5. Cập nhật xu hướng & tối ưu theo thị trường- Theo dõi xu hướng mỹ thuật, làm đẹp, thời trang, lifestyle trong nước & quốc tế.- Hiểu rõ hành vi và gu thẩm mỹ của khách hàng nữ Việt – phân khúc khách hàng.b. KPIs:What are the 3 5 Key Performance Indicators this position will be measured against?- Creative Approval Rate: >= 85% approve max 2 round- On-time Delivery Rate: >=90% complete deadline- Brand Consistency Score: ⅘- Creative assets: ≥ 100% benchmark- Team Productivity Index: ≥ 15–20%c. Interdepartmental communicationWhat are the primary people contacts in this job? With whom? What purpose? How Often?- CEO report directory - update work process - daily- Sales, Finance, HR Cooperate to planning or build-up events, training, solving the guest issues

About CurlyBlueCurlyBlue is a creative technology studio focused on immersive digital experiences. Based in Ho Chi Minh City, we collaborate with professionals in North America to develop innovative projects at the forefront of Virtual Reality and interactive media.Our team is currently working on a new VR multiplayer experience built in Unity for Meta Quest platforms, combining engaging gameplay with expressive characters and environments.Job SummaryThe 3D Environment Artist designs, models, and textures Squido’s immersive worlds. Your mission is to create high-quality scenery, props, and architectural elements that enhance player immersion while respecting the unique constraints of VR. This role requires mastery of Unity integration and the ability to balance visual aesthetics with rigorous technical optimization for mobile platforms like the Meta Quest 2.Key ResponsibilitiesEnvironment and Asset CreationDesign, model, and texture 3D environments, props, and architectural structures that enrich the game universe.Produce high-quality assets that adhere to the project’s artistic direction and visual identity.Maintain stylistic consistency across all produced elements to ensure a credible and immersive world.Integration and Scene Composition (Unity)Integrate assets directly into Unity, a core component of this role.Configure scenes, manage lighting, and ensure visual elements are correctly positioned and functional.Collaborate closely with design and development teams to ensure environments perfectly support the gameplay.VR Technical OptimizationOptimize models and textures to guarantee smooth performance in VR (managing polygon counts, draw calls, and file sizes).Work within the technical limitations of the Meta Quest 2 while maximizing visual quality.Participate in technical reviews and iterate on assets to improve overall performance and quality.Collaboration and IterationWork in synergy with multidisciplinary teams in a hybrid or remote work environment.Actively participate in feedback sessions and adjust environments based on production needs and the artistic vision.

• Assist in managing and organizing purchasing documentation and records in accordance with hotel standards.
• Support the Purchasing Officer in obtaining quotations, comparing prices, and preparing purchase requests.
• Liaise with suppliers to confirm orders and ensure timely delivery of goods.
• Help input and update prices, supplier details, and purchasing data into the MC system accurately.
• Conduct basic market research to compare daily market prices and identify potential cost-saving opportunities.
• Support the team in reviewing product alternatives with relevant departments to optimize quality and cost.
• Assist in monitoring supplier performance and compiling monthly reports on pricing and delivery accuracy.
• Maintain good communication and coordination with internal departments to meet their purchasing needs.
• Perform other administrative and operational tasks as assigned by the Purchasing Supervisor and Procurement Manager.