Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Thực hiện công việc kế toán dịch vụ cho khách hàng doanh nghiệp: nhập liệu, đối chiếu, lập tờ khai thuế, báo cáo tài chính.
• Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong việc tuân thủ các quy định về thuế.
• Làm việc với hóa đơn, chứng từ thực tế của doanh nghiệp.
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo dịch vụ chuyên nghiệp, đúng hạn.

Nhóm 1: QUẢN LÝ CHÍNH SÁCH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ1.1. Nghiên cứu xây dựng, triển khai chiến lược ứng dụng CNTT, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi sốVai trò, số lượng: - Vai trò: Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược ứng dụng CNTT, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của NHNN và ngành Ngân hàng.- Số lượng: 01 người thực hiện:- Nghiên cứu, xây dựng, trình ban hành, triển khai các chính sách, chiến lược, kế hoạch, tiêu chuẩn, quy định, hướng dẫn về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của NHNN và ngành Ngân hàng.- Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất việc ứng dụng các công nghệ mới (như trí tuệ nhân tạo (AI), chuỗi khối (Blockchain), điện toán đám mây (Cloud Computing), dữ liệu lớn (Big Data), Internet vạn vật (IoT),…) trong NHNN và ngành Ngân hàng.- Theo dõi, kiểm tra, tham gia các đoàn kiểm tra tình hình thực hiện các văn bản chính sách, quy định về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.- Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện chính sách/văn bản của các tổ chức tín dụng, các đơn vị NHNN về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

I. Position Overview

The Human Resources Team Leader is responsible for managing the hotel’s HR functions, including recruitment, training, performance management, employee relations, compensation & benefits, and compliance. This role ensures that HR practices support the hotel’s strategic goals and foster a positive, professional, and productive working environment.

II. Key Responsibilities

Recruitment & Staffing

Manage end-to-end recruitment processes to attract, select, and onboard qualified candidates.

Work closely with department heads to understand hiring needs and workforce planning.

Develop and maintain a talent pipeline for key hotel positions.

Training & Development

Identify training needs and coordinate learning programs for staff at all levels.

Monitor onboarding programs to ensure smooth integration of new employees.

Support leadership development and succession planning initiatives.

Employee Relations & Engagement

Promote a positive work environment through communication, recognition, and feedback.

Handle employee grievances, disciplinary actions, and conflict resolution in a professional and fair manner.

Lead employee engagement activities to boost morale and retention.

Performance Management

Support departments in setting KPIs and conducting performance appraisals.

Provide guidance on performance improvement and career development plans.

Ensure the performance review process is timely, fair, and constructive.

Compensation & Benefits

Administer payroll, benefits, and employee incentives in coordination with Finance.

Ensure compliance with company policies and local labor laws.

Recommend adjustments to compensation structures as needed to remain competitive.

Compliance & Policy Implementation

Develop, update, and implement HR policies and procedures in line with legal and company requirements.

Maintain accurate HR records and documentation for auditing and reporting.

Ensure legal compliance with labor regulations, health & safety, and social insurance.

HR Reporting & Strategic Planning

Prepare monthly HR reports on headcount, turnover, training, and other key metrics.

Contribute to HR strategy aligned with business objectives.

Support the General Manager and leadership team with HR insights and recommendations.

1. Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất theo tiêu chuẩn công ty.

2. Đảm bảo tuân thủ quy định vệ sinh công nghiệp, GMP.

3. Đánh giá sản phẩm không phù hợp và đề xuất hành động khắc phục, phòng ngừa.

4. Thẩm tra thao tác của công nhân, kiểm định thiết bị đo lường.

5. Thống kê, phân tích dữ liệu lỗi kỹ thuật và lập báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng QC.

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý khách hàng Tiểu thương. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc, theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ, ... cho các khách hàng Tiểu thương được phân công từng thời kỳ nhằm đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.Trách nhiệm chính:1. AM HIỂU KHÁCH HÀNG VÀ QUẢN LÝ DANH MỤC KHÁCH HÀNG• Thu thập, tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng Tiểu thương tiềm năng (lead) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm, ngân hàng cạnh tranh, ... của phân khúc khách hàng/nhóm khách hàng trọng tâm được giao;• Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng Tiểu thương hiện hữu, tình hình hoạt động, phương thức, phương án kinh doanh, báo cáo tài chính, ... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng;• Tiếp nhận, chăm sóc, phát triển và quản lý danh mục Tiểu thương được phân bổ theo địa bàn vi mô, chăm sóc khách hàng theo chiến lược tương tác từng thời kỳ; thực hiện đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng; đồng thời xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng;• Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng Tiểu thương để hiểu mục tiêu tài chính toàn diện của khách hàng, bao gồm các sản phẩm, dịch vụ thanh toán (phi tín dụng non-lending), các sản phẩm, dịch vụ tín dụng lending (tín chấp & thế chấp) phù hợp; đồng thời thực hiện bán thêm, bán chéo để gia tăng tối đa số lượng sản phẩm khách hàng đang nắm giữ;• Phân tích các sản phẩm, dịch vụ khách hàng Tiểu thương đang sử dụng, các chỉ số tài chính khách hàng để đánh giá được sức khỏe tài chính của khách hàng.2. AM HIỂU SẢN PHẨM VÀ GIÁ• Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);• Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);• Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho khách hàng Tiểu thương với các bộ phận Hội sở.3. TƯ VẤN, BÁN HÀNG & DỊCH VỤ3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng• Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục khách hàng Tiểu thương được phân công dựa trên các mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục khách hàng.3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng• Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng Tiểu thương trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành;• Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA) chuyển tải CVP đến khách hàng.3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Tiểu thương.4. QUẢN TRỊ RỦI RO4.1. Quản trị rủi ro tín dụng• Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối với việc quản lý danh mục khách hàng;• Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp thẩm quyền phê duyệt;• Quản lý sau tín dụng: Kiểm tra sau khi cấp tín dụng, phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau vay;• Quản lý quá trình thu nợ với khách hàng, tham gia vào quá trình xử lý nợ theo quy định.4.2. Quản trị rủi ro hoạt động• Hiểu sâu sắc, triển khai và tuân thủ các quy định về quản trị rủi ro hoạt động;• Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra khuyến nghị cho Hội sở.5. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ• Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng Tiểu thương được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB;• Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao.6. VẬN HÀNH• Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan;• Chủ động có đánh giá, đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/Hội sở.7. TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ• Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc;• Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng.8. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC• Theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kỳ.

Develop test plans, test procedures, test reports and manage testing efforts for assigned company’s projects.Research project documentation with the project team leader and project membersAssign tasks within the testing team, review test cases, and assess the quality of testers' workAnalyze software test results and recommend corrective actions Define testing method, exit criteria and measurement for test, considerations, resources and conditions for performing test.Create & Review test cases/ test plan.Provide testing estimates and participate in project planning. Report bugs and errors to development teams.Analyzing test results on database impacts, errors or bugs, and usability.Analyze change requests and update test documents (Test plan, test cases,…).Work with cross-functional teams to ensure quality throughout the software development lifecycle.Review and report test status to the PM

Trách Nhiệm ChínhPhát Triển Sản Phẩm & Chiến Dịch• Đóng góp vào việc thiết kế các sản phẩm đầu tư mới đáp ứng nhu cầu khách hàng đang phát triển• Xây dựng các chiến lược chiến dịch có mục tiêu cho các phân khúc nhà đầu tư khác nhau• Tạo ra các câu chuyện đầu tư hấp dẫn có thể được truyền đạt qua cả kênh con người và kênh số, kênh trí tuệ nhân tạo• Xác định cơ hội thị trường và chuyển đổi chúng thành các sản phẩm khả thiPhát Triển Môi Giới Kênh Số (Digital)• Hướng dẫn việc phát triển luồng hội thoại và cây quyết định cho hệ thống cố vấn đầu tư AI của chúng tôi• Xác định các phản hồi phù hợp dựa trên cấu trúc danh mục đầu tư của khách hàng, mô hình giao dịch và điều kiện thị trường• Tạo khung đề xuất cá nhân hóa dựa trên hồ sơ rủi ro của khách hàng, sở thích ngành và kỳ hạn đầu tư• Phát triển kịch bản để xử lý các tình huống khách hàng khác nhau từ các câu hỏi cơ bản đến quyết định đầu tư phức tạp• Hợp tác với các nhà khoa học dữ liệu để tích hợp thông tin thị trường vào hệ thống AINâng Cao Trải Nghiệm Khách Hàng• Thiết kế hành trình khách hàng cá nhân hóa dựa trên lịch sử giao dịch, cấu trúc danh mục đầu tư và mục tiêu đầu tư• Phát triển chiến lược để tối ưu hóa sự tương tác của khách hàng trên các kênh số và truyền thống• Tạo khung phân tích danh mục đầu tư có thể được tự động hóa và cá nhân hóa• Thiết kế nội dung giáo dục có thể được cung cấp thông qua các nền tảng số của chúng tôiHợp Tác Công Nghệ• Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ công nghệ để chuyển đổi chuyên môn môi giới thành giải pháp số• Cung cấp kiến thức chuyên môn cho các sáng kiến tự động hóa• Kiểm tra và cung cấp phản hồi về các công cụ và nền tảng số mới• Thúc đẩy việc áp dụng công nghệ trong các đội ngũ môi giới truyền thống

Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sựDự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyếtĐảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàngChủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự ánLà cầu nối giữa quản lý dự án bên khách hàng và các bên liên quan để xử lý công việc của toàn dự ánTham gia quá trình báo giá dự án*** Địa điểm làm việc: Tòa nhà Đồng Nhân, 90 Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định, TP.HCM. 

Design and maintain the technical architecture of assigned Fintech product(s) and related cloud infrastructure (microservices, event-driven, cloud-native).Analyze both functional and non-functional requirements to produce high-quality architecture and solution design documents.Evaluate the business impact of technical decisions to ensure scalability, reliability, and security of the product.Lead technical improvement initiatives, identify and address technical debt, and drive necessary refactoring activities.Explore and apply emerging technologies relevant to the Fintech domain to enhance developer productivity and system performance.Collaborate closely with Product Owner, Security, and Engineering teams to align on solution direction and delivery priorities.Mentor development teams in applying best practices in software architecture, domain-driven design (DDD), API design, and infrastructure usage.

Key Responsibilities:- Lead and manage all HR functions, including recruitment, L&D, performance management, employee relations, and compensation.- Develop and implement policies and procedures that enhance employee engagement, performance, and retention.- Define the company’s HR priorities and ensure alignment with overall business objectives.- Develop employee benefits programs and ensure competitive offerings within the industry.- Monitor and address labor relations matters, ensuring legal compliance and resolution of any disputes.- Establish and promote Company culture through initiatives that emphasize teamwork, collaboration, and continuous improvement.- Guide the leadership team in succession planning, talent development, and organizational growth initiatives.

- Quản trị hệ thống Mạng bao gồm: Hệ thống vùng WAN, Internet, Management, Core, Server Farm, Partner, LAN, Wifi tại DC,DR, Trụ sở chính và chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.- Quản trị hệ thống giám sát mạng.- Phối hợp với các đối tác khác trong việc kết nối các hệ thống CNTT mới vào mạng của CIC.- Quản trị, cấu hình, sao lưu dự phòng các thiết bị mạng theo yêu cầu của lãnh đạo phòng CNTT.- Báo cáo hàng tháng theo quy định .- Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của lãnh đạo phòng CNTT.

The Java Developer is responsible for designing, developing, and maintaining high-quality software solutions that meet business requirements, technical standards, and user expectations. The role actively participates throughout the Software Development Life Cycle (SDLC) — from requirement analysis, system design, and coding to testing, deployment, and post-go-live support.1/ Application Development : Analyze requirements and prepare technical specifications and detailed design documents.Design, develop, and maintain high-quality, scalable Java applications using modern frameworks (e.g., Spring Boot, Hibernate). Ensure clean, efficient, and maintainable code following industry best practices and internal coding standards2/ System Integration & API Development Develop and integrate RESTful/Soap APIs and backend services with internal and third-party systems.3/ Requirement Analysis & Solution Design Work closely with Business Analysts and Squad Leader to understand functional and technical requirements.Translate business needs into robust technical designs and system component4/ Testing & Quality Assurance Conduct unit testing and support system/integration testing to ensure solution quality.Participate in code reviews, peer review and contribute to continuous improvement of development processes.5/ Deployment & Maintenance Support application deployment, release management, and post-production monitoring. Troubleshoot and resolve technical issues to maintain system stability and performance.6/ Collaboration & Communication Collaborate with BA, QA, DevOps, and Infrastructure teams throughout the SDLC. Provide technical guidance and mentoring to junior developers when required.

About UsCrossian is a fast-growing technology firm dedicated to building secure, scalable, and innovative E-Commerce, and Supply Chain solutions. We believe security is everyone’s responsibility and are committed to integrating security at every stage of our development lifecycle.Job DescriptionWe are seeking a talented Senior DevSecOps Engineer to join our team. In this role, you’ll bridge the gap between development, operations, and security, ensuring our systems and applications are robust, scalable, and secure from day one. You’ll automate security checks, develop secure CI/CD pipelines, and foster a culture of collaboration and continuous improvement.ResponsibilitiesIntegrate security best practices into our DevOps pipelines and workflows.Collaborate with developers, operations, and security teams to design and implement secure infrastructure.Monitor systems for security breaches, respond to incidents, and manage remediation.Maintain and enhance infrastructure as code (IaC) using tools like Terraform, CloudFormation, Ansible, etc.Implement and manage container security (Docker, Kubernetes).Stay up-to-date with the latest security threats, vulnerabilities, and technology trends.Educate and mentor teams on secure coding and DevSecOps principles.

 The RoleAs a Fullstack Engineer, you’ll work across our backend and frontend systems to build scalable, reliable, and delightful features. From designing APIs in Python or Node.js, to crafting user experiences in React.js, your work will be critical in shaping core platforms and AI-first experiences.You’ll collaborate directly with product, AI, and design teams to ship real impact—fast. ResponsibilitiesDesign and implement backend services in Python (FastAPI, Flask) or Node.js (Express, NestJS)Build and maintain frontend features using React.js, Next.js, and Tailwind CSSDevelop APIs that support AI agents, user sessions, and real-time data syncWork with databases (PostgreSQL, Supabase, Redis) to build flexible and scalable data modelsWrite clean, testable, and well-documented codeCollaborate closely with AI engineers to integrate LLMs, vector DBs, and inference pipelinesDeploy apps using modern DevOps stacks (Vercel, Docker, Cloudflare, Supabase, etc.)Own features end-to-end: from specs and implementation to testing and monitoringYou Are...A builder who ships quality code fastExcited to work on both frontend and backend (and maybe a little DevOps too)Comfortable navigating ambiguity and iterating quickly with users and teamCalm under pressure and naturally ask “how can we make this better?”Believer in clean code, team wins, and always growing forward

Wecare group is a B2B industrial distributor that leverages Data and Technology to optimize operations within the industrial supply chain (Construction Hardware, Industrial Chemicals, Electrical Materials, Water Industry Equipment)We are seeking an experienced Finance & Accounting Manager to oversee all financial and accounting operations of the company. This pivotal role is crucial in ensuring the company's financial health, reporting accuracy, and compliance with financial regulations.1/Responsibilities+ General control• Ensure all of finance and accounting transactions/ activities comply with VAS (Vietnam Account System) and Management/ Company Policy Requirement.• Control money in and out of cash or bank• Monitoring of accounts receivable and payable by the customer and supplier• Solving problem within internal or relative depts..• Analyze financial data and prepare management reports to support decision-making. • Accrual and prepare transaction for monthly closing• Coordinate effectively with internal and external auditors.+ Budgeting & Analysis: • Follow up A & P budget• Monitor financial performance against budget and analyze variances.• Lead testing and optimization initiatives.• Lead the financial budgeting and forecasting processes.+ Cash Flow Management • Effectively manage the company's cash flow, including cash flow forecasting and optimizing cash utilization• Ensure sufficient liquidity to meet operational obligations+ Digital transformation & Process Optimization• Lead Digital Transformation: serve as the primary person responsible for evaluating, selecting, implementing, and operating new Accounting Software.• Process Optimization: review, standardize, and digitize current accounting processes+ Leadership & Team Development: • Focus on team development• Collaborate closely with other departments to support overall business objectives.+ Report• Review balance sheet/ P&L monthly for company• Explain all detail in P&L with BOD• Monthly analysis of Financial Statement with BOD.• Ensure all of the reports come out on time (In the Company and government organizations).• Monthly Price Variance Report and Analysis• Publish monthly Financial Statement & Control Reports for managements

AI & Agentic Systems Development: Design, build, and optimize advanced AI/ML solutions, including Generative AI, LLM-based agents, multi-agent architectures, and autonomous workflows.Foundation Models & Domain Adaptation: Fine-tune and adapt foundation models (text, vision, multimodal) for real-world applications across industries.Computer Vision & Time Series: Develop and deploy models for image/video analysis, object detection, scene understanding, and predictive time-series forecasting.AI for Big Data: Architect AI systems capable of processing massive datasets with distributed computing, streaming pipelines, and large-scale analytics platforms.Data Engineering for AI: Build and maintain robust data pipelines for ingestion, transformation, feature engineering, and scalable model training.AI Software Engineering: Integrate AI models and pipelines into production-grade software systems using best practices in modular architecture, APIs, microservices, testing, security, and maintainability.MLOps & AI Engineering: Lead deployment, monitoring, optimization, and CI/CD automation for AI workloads with strong observability and reliability standards.Collaboration & Leadership: Partner with cross-functional teams to deliver impactful AI solutions; mentor and guide junior engineers, fostering a culture of excellence

1. Project Management & CommunicationAct as the primary communication bridge between Japanese clients and the development team in Vietnam.Ensure all projects are delivered on time, within scope, and on budget.Assist in defining project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders to ensure technical feasibility.Perform risk management to minimize project risks.Monitor and evaluate project performance, specifically the achievement of short-term and long-term goals.Report and escalate critical issues or decisions to management as needed.Work with the Japanese AGENTEC team to clarify project requirements, details, and conditions.Propose technical solutions and improvements during the product development lifecycle.2. Technical Participation & Code Review (Advantageous)Write code (backend or frontend) during critical phases or resource shortages.Support the development team in resolving complex technical challenges.Review source code to optimize logic and ensure it meets client requirements.Write technical documentation, API specifications, and system design documents.

Execute and participate in all testing activities including manual and automation tests to improve product quality, work closely with the team to deliver product success.Automate functional, regression, and/or performance testing to speed up product delivery cycle.Have complete responsibility to enhance end-to-end automated test coverage.Participate in the review of project requirements to understand test objectives, to provide input on the testability of requirements and estimation for the testing activities.Provide the testing approach, develop the automation test strategy, a testing framework for automation testing projects