Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Nhiệm vụ1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh2. Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển khai hoạt động kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu được giao toàn khu vực– Quản lý và mở rộng mạng lưới mạng lưới khách hàng.– Cung cấp các dịch vụ và sản phẩm cho khách hàng, chăm sóc khách hàng hàng hàng, tăng cường trải nghiệm của khách hàng đạt được mục tiêu đã được giao.3. Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên gia Quản lý Tài sản– Thiết lập đội ngũ chuyên gia Quản lý Tài sản.– Huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng đảm bảo chất lượng có thể quản lý theo khả năng công ty.– Phối hợp với các bộ phận liên kết nối thăng tiến và nhân tài.4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

I. Nhiệm vụ chính• Kiểm soát, hướng dẫn kế toán viên thực hiện hạch toán đúng quy định.• Tổng hợp số liệu, lập báo cáo tài chính tháng/quý/năm.• Theo dõi công nợ phải thu – phải trả trong và ngoài nước.• Kiểm tra chi phí, giá vốn nhập khẩu, phân bổ chi phí lô hàng (thuế NK, VAT, vận chuyển, phí logistics...).• Kiểm tra – rà soát chứng từ thuế GTGT, TNDN, TNCN.• Lập và nộp các báo cáo thuế, BCTC, quyết toán.• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, hải quan, ngân hàng.• Quản lý hồ sơ kế toán, lưu trữ chứng từ đúng quy định.• Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân sự kế toán viên.Về các nghiệp vụ chuyên môn liên quan tới nhiệm vụ chính ở trên sẽ được Công ty trao đổi khi phỏng vấn.

- Xây dựng chiến thuật và kế hoạch thực thi theo mục tiêu kinh doanh vùng phụ trách: doanh thu, sản lượng, hiệu suất kinh doanh, khách hàng- Giám sát, đánh giá hoạt động kinh doanh và vận hành vùng phụ trách, đề xuất các hoạt động kinh doanh theo đặc tính vùng miền- Quản lý ngân sách thuộc vùng phụ trách- Xây dựng và phát triển đội ngũ thuộc vùng phụ trách- Phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh, khách hàng thuộc phạm vi vùng, từ đó có đề xuất phụ hợp- Phối hợp các phòng ban: MKT, Merchandise, Supply Chain,...thực hiện các hoạt động phục vụ kinh doanh- Quản lý hàng hóa, tài sản thuộc vùng phụ trách

Summary:A Product Marketing role responsible for driving new product launches, strengthening brand visibility, and executing integrated marketing campaigns across digital and offline channels. This position ensures sharp market insights, competitor intelligence, and effective GTM execution to elevate product performance and customer engagement.Responsibilities• New Product Launching Plan (IMC)• Product Brand Sponsorship• Visual development• Brand Event/ Brand Roadshow• Digital/ Social/ Influencer MKT• End user promotion- Communication part• PR/ Press meeting• Competitor intelligent • Support other MKT activities.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tầng 17, tòa Vietcombank Tower, số 5 Công Trường Mê Linh, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí MinhĐÃI NGỘ:• Lương thỏa thuận + Phụ cấp• Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết,...• Tham gia BHXH theo quy định, khám sức khoẻ định kì hằng năm, teambuilding,...• Cơ hội được đào tạo, phát triển & thăng tiến trong công việc;• Thời gian làm việc: 8:00-17:30 thứ 2-6 hàng tuần.MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Xử lý, cập nhật và kiểm tra quá trình phát sóng chương trình theo đúng từng hợp đồng;• Báo cáo tình hình phát sóng chương trình cho khách hàng và xử lý sự cố (nếu có);• Nghiệm thu, thanh lý hợp đồng, kiểm tra hóa đơn trước khi gửi khách hàng khi kết thúc chương trình;• Thống kê báo cáo liên quan và cập nhật danh sách tòa nhà;• Hỗ trợ công việc cho cấp trên, giao tiếp với khách hàng (chủ yếu về thủ tục giấy tờ), phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện nội dung hợp đồng;• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

CÔNG TY TNHH ĐƯỜNG BIỂN CONTAINER SINOTRANS (HẢI NAM) tuyển nhân sự làm việc tại Việt Nam cho công ty đại lý• Tổ chức, điều hành, kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận kế toán.• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế GTGT, TNDN và thuế nhà thầu, thuế TNCN định kỳ và báo cáo quản trị theo quy định. Triển khai và thực hiện việc quyết toán thuế, hoàn thuế ( Nếu có)• Kiểm soát chi phí, doanh thu, dòng tiền và công nợ.• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ.• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân viên.• Có kỹ năng phân tích tài chính, báo cáo quản trị tham mưu chiến lược tài chính cho Ban lãnh đạo.• Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán....• Tiếng Anh hoặc tiếng trung tốt (đọc hiểu chứng từ, giao tiếp công việc).

- Kiểm tra, giám sát và điều hành thực hiện nhiệm vụ trong khai thác: dịch vụ sân đỗ, dịch vụ chuẩn bị suất ăn, dịch vụ chuẩn bị vật phẩm, chia suất ăn, quản lý tài sản khách hàng…

- Xây dựng và quản lý hệ thống chất lượng ISO của công ty.
- Duy trì và cải tiến hệ thống ISO.
- Phối hợp với các nhóm đánh giá nội bộ và chuẩn bị cho đánh giá bên ngoài.
- Đảm bảo an toàn và tuân thủ quy định.
- Quản lý giấy phép môi trường và đảm bảo tuân thủ.

***JOB SCOPE & CORE DELIVERABLES:AR accountant cum IC Assistant is responsible for:• To manage the Account receivable balance for all distributors• To assist Internal controller to execute group internal control plan.***RESPONSIBILITIES – WHAT DOES SUCCESS LOOK LIKE?1) Essential business activities expected from this position: AR for VN and China Market• Post a part of payments from distributors: check the bank statement daily and post them accurately into SAP.• Inform incoming payment from customer-to-Customer service team daily.• Review AR balance weekly in order to make sure the compliance with AR procedures.• Produce AR report weekly/monthly with clear explanation.• Issue financial invoice for third-party and other subsidiaries.• Re-allocation free goods and goods for internal use to correct PL account.• Manage sales order and invoices in order to avoid mistake.• Responsibility for E-invoice integration fixing/update/renovation and handle issue in E-invoice.• Manage well credit management for all distributors.• Testing for new billing flow for new market.• Provide data for external, internal and tax audit as requirement.• Submission package reporting monthly for small market.Internal control assistant.• Prepare GRC report quarterly and ensure that all risks are mitigated or eliminated.• Assist Internal controller to audit company operation works base on company procedures.• Perform Belkey assessment with Internal controller.• Adhoc report will be assigned by line manager.2) Examples of issues encountered by the job holder as well as nature and level of complexity (such as uncertain environment, need for innovative solutions, time constraints, need for coordination with other departments, etc.)• Adapt operations to changes in internal procedures and changes in external business practices.• Understand the business processes in order to manage changes.• Long outstanding invoice from distributors.3) Key performance indicators and impact on results (qualitative and quantitative)• Daily working with customer service on payment of distributors.• Accurate and timely customer balance reporting & Invoice follow-up report.• ON time prepare GRC report and Belkey submission.• Understanding on procedures and accounting standard.

• Bán các sản phẩm và dịch vụ dành cho Khách hàng cá nhân để đạt được các chỉ tiêu cá nhân và mục tiêu kinh doanh do Trưởng nhóm/Giám đốc khách hàng cá nhân giao• Xây dựng các đầu mối Khách hàng tiềm năng cần có để hoàn thành mục tiêu doanh số hàng tháng• Triển khai các hoạt động bán hàng ra bên ngoài hàng ngày: tiến hành gọi điện cho các khách hàng mới và khách hàng cũ, Đặt lịch hẹn bán hàng và giới thiệu sản phẩm, Gặp mặt khách hàng để bán hàng, Chốt bán hàng với khách hàng …• Tiếp nhận, thẩm định và hoàn tất hồ sơ vay của khách hàng, Thực hiện các thủ tục giải ngân cho khách hàng• Theo dõi và thường xuyên kiểm tra hoạt động kinh doanh và việc trả nợ của khách hàng để có biện pháp kịp thời

• Building and maintaining a strong and efficient team.
• Create loyal and trustworthy staff that takes pride in their work, providing the highest possible level of service.
• Operate the department with positive financial results.
• Prepare and update the job description for all concerned personnel at least once a year.
• Ensuring that all newly hired employees are properly screened, and that they received the hotel’s orientation program, are instructed in all F&B service procedures, and are informed of the rules and regulations.
• Check all employees regularly for their cleanliness, appearance, and that they take pride in their uniform and restaurant team.
• Recommend promotions and special awards.
• Conduct performance evaluations
• Understanding of GSI / Medalia score to perform.
• Liaise with the Human Resource Department on disciplinary matters.
• Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.
• Develop and implement training programs and conduct training sessions.
• Co-ordinate all training programs for the staff.
• Identify all training needs.
• Provide on-the-job and off-the-job training.
• Keep F&B Office and training office informed of all training sessions.
• Evaluate training and follow up.
• Conduct daily checks and work with the Executive Chef or chef de cuisine to ensure that the buffet counter or display of F&B items is done attractively.
• Ensure that all employees in direct contact with guests have good product knowledge.
• Implement and maintain high quality standards as they relate to sanitation and cleanliness.
• Demonstrate knowledge of local liquor and food service laws.
• Have complete knowledge of Employment Act.
• Have complete knowledge of FSMS and HACCP, responsible of standard and hygiene on the restaurant and bar.
• Ensuring effective communication among fellow employees.
• Assuring the timely and complete set up in accordance with the pre-determined policies and procedures of all meal periods in the restaurant.
• Make recommendation to F&B Office for promotional activities and creative ideas.
• Must be familiarized with all hotel policies and procedures in reference to training, safety and security.
• Ensure all operating supplies and equipment are adequate as per Par stock established.
• Anticipate additional supplies and equipment for additional wok load or volume of business.
• Constantly review average checks, number of guests and sales figure with staffs in order to improve productivity and efficiency. Monthly checking Menu Engineering to have plans for improve items sale if needed.
• Be aware of clientele mix, seasonal periods and festivities and make recommendation to management for competitive analysis and budgeting purposes. Make actions plan to improve revenue depend on seasons.
• Maintain customers profile and preferences, files on birthdays and anniversaries then follow.
• Analyze daily reports with Assistant Managers.
• SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
• Supervises and coordinates the activities and work of the Assistant Managers, Supervisor, Captains, Hostesses, Bartenders, Junior Captains and Servers.

OVERVIEWCost & Contracts manager is responsible for managing all cost & contract matters of the projects are executed in compliance to company rules and regulation, undergo the approved routing procedures for preliminary checks / examination before senior management’s approvals, abiding to NLIC standard procedures and highlight to management and project teams of any anomalies. Provide relevant & accurate information to management and project teams so that informed decisions & appropriate actions.RESPONSIBILITY1. Planning & Feasibility Study Stage. - Supporting and working closely with other NLCP function units in NLCP on cost perspective during planning/ feasibility study stage.2. Project Initiation / pre-tender stage. - Liaise with NLCP function units for design brief; Prepare sub-budget in collaboration with Design Support, Marketing, Business Development and Financial Controller.- Support the design team to evaluate procurement of consultants and prepare the consultancy agreement.- Liaise with QS consultant for preliminary cost plans, interim cost plans and pre-tender estimate.- Coordinate with other NLCP function units and consultants to obtain approval from BOM/BOD for following items: Yearly Master Procurement Plan, Total Development Cost and all related worksrelated to Cost and Contract...3. Tender Stage- Liaise with PM for overall contract packaging, procurement strategy and budget.- Liaise with PM and QS consultant for a list of Pre-qualification of contractors.- Support with PM in review tender documentation prepare by QS consultant.- Ensure tender process in accordance with NLG standard operational procedure.- Support PM in review and endorse tender evaluation, tender report, Render award, letter of Intent/ Letter of award.- PIC to prepare and obtain approval from Company Councils / BOM / BOD to appoint Contractors for the projects.- Liaise with other NLCP function units / group Center of Excelent to finalize and get approval / signing Construction Contract with Contractors4. Construction Stage- Support PM in review register of Variation Order submission prepared by QS consultant.- Conduct on-site Controlled Self-Assessment and reporting.- Collaborate Project Performance Update Reports, review and report findings.- Liaise with PM and QS consultant on relevant cost and contract sections of Bi-monthly Project reporting.5. Completion / Handing Over Stage - Liaise with PM and QS consultant for final account closing for contractors, suppliers and consultants.- Liaise with PM to collate close-up submittals and project post- mortem reports; Monitoring issuance of completion and maintenance certificates; Collate information on contractualdisputes.- Coordinate project data warehousing6. Others - Set up C&C SOP and work closely with COE C&C division.- Regular update and monitoring to ensure compliance with C&C matter within NLCP.- Manage ERP (SAP) system including but not limited to: budget, PR, PO, Payment request, Final account...7. Build a high-performing department- Instill the culture of innovation and continuous improvement.- Be a role model to cultivate positive and high-performance working culture and ensure Nam Long values being honored.- Comply with state regulations on personal income tax.- Comply with the processes and regulations of the company and group.- Participate and contribute ideas on the company's development orientation.- Participate and contribute ideas to departments to perform work according to core values.

1. Trực tiếp tìm kiếm, thẩm định, đánh giá tài sản của đối tác cần thu xếp nguồn vốn2. Đàm phán với Đối tác các quy định của Công ty về tài chính (hạn mức, tiến độ giải ngân..), pháp lý (tài sản, văn bản pháp lý, hợp đồng các bên liên quan3. Phối hợp hoàn thiện các thủ tục pháp lý; theo dõi tiến độ giản ngân; đảm bảo thời gian thực hiện nghĩa vụ tài chính của Đối tác4. Hỗ trợ hướng dẫn khách hàng các thủ tục, hồ sơ trước – trong – sau khi thu xếp vốn. Chăm sóc – xử lý các công việc liên quan đến KH sau bán hàng5.Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

1. Trực tiếp tìm kiếm, thẩm định, đánh giá tài sản của đối tác cần thu xếp nguồn vốn2. Đàm phán với Đối tác các quy định của Công ty về tài chính (hạn mức, tiến độ giải ngân..), pháp lý (tài sản, văn bản pháp lý, hợp đồng các bên liên quan3. Phối hợp hoàn thiện các thủ tục pháp lý; theo dõi tiến độ giản ngân; đảm bảo thời gian thực hiện nghĩa vụ tài chính của Đối tác4. Hỗ trợ hướng dẫn khách hàng các thủ tục, hồ sơ trước – trong – sau khi thu xếp vốn. Chăm sóc – xử lý các công việc liên quan đến KH sau bán hàng5.Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

• Shape the vision: Define both long-term and short-term strategies for our community groups.

• Drive growth & retention: Develop initiatives that attract new members and keep them engaged over time.

• Content & engagement strategy: Curate topics, formats, and interactive activities tailored to each audience segment.

• Creative storytelling: Produce content and visuals that reflect Citics’ brand voice and inspire meaningful dialogue.

• Cross-team collaboration: Partner with key stakeholders to deliver messages consistently and impactfully, while enhancing overall group performance

• Community health management: Moderate discussions, enforce guidelines, and handle conflicts to create a safe and positive environment.

• Measure what matters: Define and track KPIs—growth, engagement, retention, conversions, and sentiment—using data to continuously refine strategies

• Others: Support and deliver assigned projects as directed by the line manager

Job Purpose:The Junior Finance Controller supports financial control activities, ensuring accurate and timely reporting. This role focuses on data analysis, process improvement, and providing insights to enhance business performance. Additionally, this role acts as a finance partner to the Marketing team, responsible for budget control, investment analysis, decision-making support, and ensuring transparency and accuracy in all marketing-related financial activities.Key Responsibilities:• Manage and monitor the Marketing (A&P) budget, ensuring spending is aligned with plans and delivers optimal efficiency• Analyze variances between actuals and budget/forecast, providing insights and recommendations to improve financial performance• Collaborate with cross-function teams to build and update actual and monthly rolling forecasts• Monitor cost control and support variance analysis• Support financial analysis requests and reporting from Group and cross-functional departments• Ensure accurate accounting treatment and proper accruals during month-end closing• Evaluate the financial effectiveness of marketing campaigns, initiatives, and innovation/renovation projects.• Prepare brand/SKU-level P&L reports and analyze profitability by product/channel.• Prepare all assigned reports related to A&P spending and performance• Perform ad-hoc financial tasks and reporting as required• Ensure compliance with internal financial processes and Danone’s global policies.

• Thực hiện và tư vấn cho khách hàng hiện có (doanh nghiệp) về các sản phẩm và dịch vụ: thị trường nợ và thị trường vốn, tái cấu trúc tài chính doanh nghiệp, mua bán và sáp nhập, cổ phần hóa và thoái vốn đầu tư của Nhà nước, và các dịch vụ khác.Conduct and consult existing clients (enterprises) about products and services: Debt and Equity capital market, corporate financial restructuring, M&A, State own disinvestment, and other services.• Soạn thảo độc lập các văn bản liên quan tới các lĩnh vực kinh doanh nêu trên, bao gồm nhưng không giới hạn tới: bản chào bán trong việc phát hành trái phiếu, bản điều khoản và hợp đồng mua bán cổ phần trong giao dịch M&A, và bản cáo bạch trong việc phát hành cổ phiếu, v.v.Draft relevant paper documents independently on the business mentioned above, including but not limited to offering circular in the bond issuing, term sheet and share purchase agreements in the M&A, and prospectus in the share issuance, etc.• Báo cáo kết quả hoạt động trực tiếp cho Trưởng phòng IB.Report on performance directly to the Head of IB department.• Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo. Complete other tasks assigned by management.

NHÀ HÀNG & QUÁN CÀ PHÊ HÀN QUỐC TRUYỀN THUYẾT CHAMPONG CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
22 Dương Đình Nghệ, An Hải Bắc, Sơn Trà, Đà Nẵng

Tuyển vị trí Phụ bếp: 2 người 8tr – 15tr theo năng lực
– Parttime 30k/ giờ
– Ưu tiên có biết tiếng Hàn, đã có kinh nghiệm làm việc phụ bếp

Quyền lợi chung:
– Nv fulltime 1 tuần đc nghỉ 1 ngày, 1 tháng đc nghỉ 4 ngày
– Nv fulltime được hỗ trợ 2 bữa ăn (cơm trưa 1h, cơm tối (giờ ăn dựa theo tình hình khách)
– Hỗ trợ thưởng làm việc tốt mỗi tháng đến tối đa 500.000 đ
– 1 năm có 2 đợt xét tăng lương (6 tháng sau, 1 năm sau)
– Được đóng BHXH (có thể thỏa thuận khi phỏng vấn)
– Có xoay ca linh hoạt cho nhân viên parttime .parttime muốn làm thêm giờ
– 18 tháng nữa có dịp đi du lịch mà có lương, ký hợp hđlđ chính thức khi hết thử việc
– Môi trường làm việc linh hoạt, có cơ hội giao tiếp với người Hàn Quốc và nhiều người nước ngoài, là lợi thế cho những ai muốn rèn luyện tiếng Hàn và tiếng Anh

Yêu cầu chung:
– Trung thực, chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình
– Không yêu cầu kinh nghiệm. sẽ được đào tạo cơ bản
– Nếu có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên tuyển

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Ứng tuyển bằng cách gửi CV qua Zalo: 0869.189.194 (Mr. Han)
Ưu tiên ứng viên gửi sớm – Phỏng vấn đi làm ngay!

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn