Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Job Description

• Risk-Based Performance Measurement & Capital Allocation
  • Coordinate with Finance Division to develop risk-based performance measurement methodologies (e.g., capital consumption, lifecycle profitability).
  • Design and support the implementation of risk-adjusted performance mechanisms across the full credit lifecycle.
  • Analyze risk-adjusted performance and capital consumption by industry and product.
• Industry & Product Portfolio Analytics:
  • Conduct industry- and product-level portfolio analysis to identify high-potential segments for strategic entry or expansion.
  • Provide actionable, risk-return–based recommendations to Business Units, focusing on capital efficiency and capital consumption optimization.
• ICAAP & Stress Testing:
  • Implement the Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) periodically, which includes conducting stress tests for the credit risk component, aggregating other material risk components, and reporting to the SBV and related parties.
  • Perform credit risk stress testing under IRB approach, including develop and enhance stress testing methodologies.
  • Perform ad-hoc stress testing at portfolio or industry level upon the requests from senior management.
• Perform other tasks as assigned by the Director/Manager or Team Lead.

Nhiệm vụ chính bao gồm:

BẢO TRÌ NHÀ XƯỞNG:

·       Bảo trì máy móc, thiết bị trong nhà xưởng

·       Bảo trì hệ thống PCCC

LẮP RÁP MÁY:

·       Chuẩn bị vật tư, dụng cụ lắp ráp

·       Lắp ráp phần cơ khí của máy phay CNC

·       Làm việc theo sự phân công của quản lý

·       Sẽ được hướng dẫn cụ thể

• Theo dõi và chăm sóc cây dưa lưới từ khi gieo trồng đến thu hoạch.
• Kiểm tra, vận hành và giám sát hệ thống tưới, châm phân tự động.
• Thực hiện bón phân, pha dinh dưỡng theo quy trình kỹ thuật.
• Theo dõi sinh trưởng của cây, phát hiện và xử lý sâu bệnh kịp thời.
• Thực hiện các công việc kỹ thuật như: bấm ngọn, tỉa nhánh, thụ phấn, tuyển trái, treo dây, hạ dây và chăm sóc trái.
• Ghi chép nhật ký canh tác, theo dõi các chỉ số sản xuất theo quy định.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và chất lượng cây trồng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trang trại.

• Phụ trách các vấn đề pháp lý Công ty; Địa điểm kinh doanh (Phòng giao dịch): Thành lập, thay đổi nội dung đăng kí Giấp phép kinh doanh của Công ty, Địa điểm kinh doanh, Người đại diện, Lý lịch tư pháp, Phòng cháy chữa cháy, An ninh trật tự

• Phụ trách làm việc với cơ quan nhà nước, Công an địa phương liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, Chi nhánh và các Địa điểm kinh doanh (Phòng giao dịch)
• Xây dựng khung tuân thủ và triển khai, theo dõi, kiểm soát tuân thủ pháp luật cho các hoạt động liên quan đến các công việc pháp lý Pháp chế vận hành mạng lưới phụ trách đối với Công ty; Địa điểm kinh doanh (PGD)
• Xây dựng quy trình quy định liên quan tới Địa điểm kinh doanh (Phòng giao dịch)
• Thực hiện thủ tục hành chính xin phê duyệt, soạn công văn gửi cơ quan nhà nước đảm bảo hoạt động kinh doanh của các Địa điểm kinh doanh (Phòng giao dịch)
• Soạn thảo văn bản và đóng góp xây dựng chính sách pháp luật liên quan tới hoạt động kinh doanh của Công ty
• Phối hợp thực hiện trong và ngoài bộ phận theo yêu cầu, chỉ đạo của Ban Giám đốc, Trưởng Bộ phận, Quản lý trực tiếp
• Tư vấn pháp lý cho các đơn vị trong công ty đảm bảo hoạt động kinh doanh của Công ty

• Quay phim, chụp ảnh và dựng hậu kỳ cho các video sản phẩm, sự kiện, clip viral, hoạt động nội bộ.
• Biên tập, xử lý hình ảnh và âm thanh đảm bảo chất lượng truyền tải chuyên nghiệp.
• Phối hợp với các thành viên trong team để phát triển ý tưởng và sản xuất video theo kế hoạch truyền thông của công ty.
• Nắm bắt xu hướng mới trên các nền tảng Facebook, TikTok, YouTube để đề xuất format phù hợp.
• Quản lý dữ liệu video, hình ảnh và lưu trữ có hệ thống.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

QUYỀN LỢI:

• Lương: 12 - 14 triệu, thỏa thuận theo năng lực + Bonus dự án.
• Xét thưởng định kỳ hằng tháng.
• Xét tăng lương theo hiệu quả công việc hoặc định kỳ theo quy định Công ty.
• Làm việc trong môi trường trẻ, ổn định, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Phúc lợi hấp dẫn: Thưởng Lễ tết, nghỉ phép năm, khám sức khỏe, bảo hiểm, teambuilding, cấp đồng phục, chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản,...
• Được đào tạo và cập nhật kiến thức marketing thường xuyên.
• Coffee, trà miễn phí mỗi ngày.
• Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
• Tham gia hằng tuần các câu lạc bộ thể thao: pickleball, cầu lông, chạy bộ,...

- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn công việc đáp ứng theo tiêu chuẩn của hệ thống quản lý chất lượng.

- Tham gia xây dựng chính sách chất lượng & Triển khai chính sách chất lượng phòng ban, chi nhánh.

- Giám sát, kiểm tra chất lượng dịch vụ, đánh giá đo lường tuân thủ.

- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện, duy trì, cải tiến các hoạt động chất lượng tại các bộ phận, đảm bảo quá trình thực hiện phù hợp các tiêu chuẩn Công ty đang áp dụng.

- Thực hiện đánh giá nội bộ trên hệ thống.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Địa điểm làm việc: Trung tâm Logistics Quốc tế Bắc Giang, Quốc lộ 1A, Phường Tiền Phong (Thành phố Bắc Giang cũ)

Làm việc tại đơn vị chuyên về lĩnh vực kết hợp công nghệ vào giáo dục.

• Tiếp nhận và xử lý data nóng từ Marketing và từ các nguồn data của Công ty hàng ngày.
• Tư vấn và định hướng lộ trình học IELTS đảm bảo đúng nhu cầu và mục tiêu của khách hàng.
• Theo dõi, đồng hành và hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh.
• Báo cáo công việc với Quản lý trực tiếp.
• Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản lý trực tiếp. 

QUYỀN LỢI

• Thu nhập 20,000,000 – 30,000,000 VNĐ/tháng, bao gồm lương cứng 8,000,000 - 13,000,000 VND/tháng và hoa hồng theo doanh số upto 8% (Lương cứng không bị ảnh hưởng bởi KPI)
• Thử việc 100% lương, tối đa 2 tháng, đạt KPI lúc nào pass thử việc lúc đó
• Data nóng chiếm 80-100%
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương
• Thưởng vượt bậc doanh thu, thưởng nóng tháng, thưởng năm.
• Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc: PC, tai nghe, webcam, điện thoại, sim.
• Lộ trình thăng tiến: Các bậc chuyên viên đến Team leader, Manager, Director.
• Thưởng đầy đủ các dịp lễ, Tết, sinh nhật; teambuilding, du lịch hàng năm.
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đến CBNV và người thân.
• Nghỉ phép có lương ngay từ giai đoạn thử việc theo chính sách của công ty.
• Xét tăng lương & đánh giá hiệu suất hàng năm, đảm bảo ghi nhận đúng năng lực và đóng góp.
• Tham gia học IELTS miễn phí hoặc học phí ưu đãi cho con cái CBNV.
• Khuyến khích và hỗ trợ nhân sự tham gia các khóa học, chứng chỉ chuyên môn để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Môi trường quốc tế đa văn hóa và màu sắc; trẻ trung, năng động và tôn trọng lẫn nhau.

Nhiệm vụ chính bao gồm

·        Kiểm tra các chương trình và/ hoặc chạy thử nghiệm trước khi chạy chính thức trên máy và tiến hành gia công các sản phẩm

·        Điều khiển máy CNC trong quá trình sản xuất, đặc biệt đưa các lệnh chương trình gia công được lập trình sẵn vào các mô-đun kiểm soát máy và đảm bảo hoàn thiện thành công

·        Thực hiện việc thay đổi các dụng cụ cắt gọt dùng trong gia công cơ khí chính xác khi cần thiết điều chỉnh tool offset khi kích thước không phù hợp với dung sai quy định

·        Thực hiện chức năng dự phòng bảo trì cơ bản về máy, dụng cụ gia công và các bộ phận; làm sạch và đảm bảo an toàn các thiết bị

·        Liên hệ với người giám sát, trưởng ca CNC nếu có bất cứ vấn đề liên quan tới máy móc và cần phải giải quyết hoặc các vấn đề liên quan đến chất luợng

·        Kiểm soát chất lượng các chi tiết phôi sản xuất, tối ưu hóa các quy trình gia công để đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về chất lượng trên phôi

·        Duy trì làm việc theo nhóm và sự gắn kết chặt chẽ với các đồng nghiệp khác và các cấp quản lý về tiến độ sản xuất và bất kỳ rủi ro nào có thể xảy ra

·        Đối với những ứng viên có kinh nghiệm cao trong việc vận hành các loại máy cắt tốc độ cao (viết tắt: máy HSC) sẽ có cơ hội được đào tạo để làm việc với các loại máy cắt tốc độ cao với hệ thống hoàn toàn được sản xuất và thiết kế từ Đức

·        Tuân thủ theo những chính sách và quy định lao động của công ty đề ra; có thái độ tôn trọng và hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau đối với cấp trên và đồng nghiệp

1/ Điều hành, quản lý các bộ phận, chất lượng dịch vụ của khách sạn

· Điều hành, chỉ đạo công việc cho các bộ phận trực thuộc trong khách sạn hoạt động hiệu quả.

· Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách hàng, đảm bảo đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng và nhanh chóng giải quyết các phàn nàn, khiếu nại để làm khách hài lòng.

· Quản lý doanh thu để tối đa hóa doanh thu bình quân mỗi phòng, công suất phòng.

· Trực tiếp kiểm tra việc setup phòng cho khách VIP đặc biệt; tổ chức đón tiếp, thăm hỏi, lắng nghe ý kiến, đáp ứng các yêu cầu và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong thời gian khách VIP lưu trú tại khách sạn.

· Đề xuất, lập kế hoạch sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất, hệ thống trang thiết bị nội thất của khách sạn theo đúng hạng sao được công nhận.

· Kiểm soát công tác vệ sinh an toàn thực phẩm trong khách sạn, đảm bảo không xảy ra ngộ độc thực phẩm cho khách hàng và cả nhân viên.

· Kiểm soát công tác an ninh, phòng chống cháy nổ.

2/Chịu trách nhiệm về tình hình kinh doanh của khách sạn

· Định kỳ xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing của khách sạn, trình lên Chủ đầu tư, Giám đốc vùng hoặc Tổng Giám đốc Tập đoàn phê duyệt (tùy mô hình tổ chức của mỗi tập đoàn) và tổ chức thực hiện kế hoạch đã được thông qua.

· Thường xuyên cập nhật và nắm bắt tình hình kinh doanh ngành khách sạn trong và ngoài nước để có những điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cho phù hợp với tình hình mới.

· Trực tiếp cùng phòng kinh doanh quan tâm, chăm sóc các đối tác, khách hàng lớn của khách sạn.

· Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo quý, năm đã đề ra.

3/ Tổ chức thực hiện các hoạt động đối nội, đối ngoại

· Xây dựng kế hoạch tiền lương định kỳ phù hợp và trình cấp trên phê duyệt.

· Quản lý nguồn nhân lực của khách sạn, đảm bảo có đủ lực lượng nhân sự cần thiết để khách sạn vận hành hiệu quả - tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên – xây dựng quy chế thưởng, phạt công bằng, xứng đáng – nhân viên được thanh toán tiền lương và các chế độ đãi ngộ kịp thời.

· Triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên – trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao – tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ cho lực lượng nhân sự tiềm năng của khách sạn – tạo điều kiện để nhân viên được đào tạo chuyên môn bài bản và phát triển sự nghiệp.

· Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đơn vị quản lý…

· Duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng, cộng đồng địa phương,… - đại diện khách sạn tham gia các hoạt động xã hội của địa phương

4/Quản lý chi tiêu, đảm bảo tối đa lợi nhuận

· Phê duyệt các đơn xin mua hàng hóa, dịch vụ phục vụ cho hoạt đồng hàng ngày

· Kiểm soát các chi phí, food cost, các chỉ tiêu về đổ vỡ, thất thoát, khấu hao công cụ, dụng cụ.

· Phê duyệt các khoản chi, thanh toán cho đối tác, nhà cung cấp. Lựa chọn nhà cung cấp.

Lập dự toán, báo cáo lỗ lãi. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hiệu quả hoạt động, lợi nhuận cuối cùng của khách sạn

VỊ TRÍ: TRƯỞNG NHÓM/ POSITION: TEAM LEADER

- Theo dõi - kiểm soát toàn bộ công nợ phải trả/Monitoring – controlling account payable.

- Theo dõi công nợ vật tư phụ tùng, máy móc thiết bị, xây dựng cơ bản, điện – nước, hơi, gas, xử lý nước thải, bùn rác, xe đưa rước, cơm./Following to account payable of spare part, machinery, construction in progress, electricity, running water, biomass, gas, waste water treatment, waste mud, shuttle bus, meal.

- Thực hiện thủ tục thanh toán cho các khoản công nợ đang theo dõi./Prepare the payment orders for the payables being in charge.

- Theo dõi và trích chi phí hàng tháng./Following and recording monthly expense accrual.

- Theo dõi, kiểm soát công nợ, báo cáo công nợ tổng thể & chi tiết theo đúng thời hạn quy định./Following, controlling, reporting summary and detail of payable timely.

- Thực hiện kiểm tra – đối chiếu công nợ với NCC tháng/quý/năm và cung cấp số liệu khi có yêu cầu (kiểm toán,..)/Checking, comparison about payable with suppliers monthly/quarterly/yearly and provide AP information when be requested (audit …)

- Lưu trữ chứng từ công nợ./ Storing payable documents.

1. Chăm sóc sức khỏe người lao động

·       Thực hiện sơ cấp cứu, xử lý các tình huống sức khỏe phát sinh và hỗ trợ đưa người lao động đến cơ sở y tế khi cần.

·       Khám, đánh giá sức khỏe ban đầu, cấp phát thuốc theo quy định.

·       Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp.

·       Theo dõi tình hình dịch bệnh, triển khai các hoạt động truyền thông và chăm sóc sức khỏe người lao động.

·       Kiểm tra suất ăn và giám sát công tác an toàn vệ sinh thực phẩm.

2. Quản lý y tế nội bộ

·       Quản lý thuốc, vật tư và trang thiết bị y tế; theo dõi tồn kho, hạn sử dụng và đề xuất mua sắm.

·       Cấp phát thuốc, vật tư y tế theo quy định.

·       Theo dõi, cập nhật tình hình sức khỏe, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp của người lao động.

·       Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến công tác y tế.

3. Hồ sơ, pháp lý và báo cáo

·       Lập và hoàn thiện hồ sơ liên quan đến tai nạn lao động theo quy định.

·       Thực hiện báo cáo y tế lao động và báo cáo tai nạn lao động gửi cơ quan chức năng đúng thời hạn.

·       Hỗ trợ người lao động thực hiện hồ sơ bảo hiểm tai nạn 24/24 và hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

·       Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan đến y tế khi có đánh giá khách hàng hoặc thanh kiểm tra từ cơ quan nhà nước.

4. Các công việc khác được giao từ cấp trên.

1. Công tác quản lý điều hành chung Phòng Giao dịch:

• Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của PGD theo định kỳ
• Đánh giá về kết quả thực hiện công việc của PGD theo yêu cầu của lãnh đạo định kỳ hoặc đột xuất
• Giám sát, kiểm tra để đảm bảo các công tác được giao của PGD được thực hiện thông suốt, hiệu quả, phù hợp với các quy định, quy trình của Ngân hàng
• Thực hiện công tác giao việc và đánh giá, cho điểm trực tiếp, đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật CBNV trực thuộc mình quản lý.
• Đào tạo, định hướng, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong PGD
• Xây dựng môi trường làm việc tại PGD theo văn hóa của Ngân hàng

2. Quản lý, tổ chức hoạt động nghiệp vụ của PGD:

a. Tổ chức triển khai công việc của Bộ phận kinh doanh:

• Tổ chức, triển khai công tác kinh doanh thông qua hoạt động cấp tín dụng, huy động vốn, thanh toán,...
• Triển khai việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng tới khách hàng.
• Tổ chức thực hiện tiếp nhận hồ sơ, hướng dẫn, thẩm định, kiểm tra,… khách hàng để đề xuất nhu cầu cấp tín dụng của khách hàng.
• Phối hợp với các Đơn vị, bộ phận liên quan để triển khai các chương trình marketing sản phẩm, dịch vụ.
• Thực hiện công tác định giá TSBĐ.
• Quản lý khách hàng, TSBĐ sau giải ngân; kiểm tra, giám sát sau cho vay.
• Theo dõi, đôn đốc khách hàng trả vốn lãi; kiểm soát tình hình nợ quá hạn, nợ xấu; phối hợp để xử lý nợ xấu phát sinh.
• Thực hiện bán chéo các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng

b. Tổ chức triển khai công việc của Bộ phận Vận hành:

• Công tác giao dịch – ngân quỹ:

  • Mở và quản lý các loại tài khoản của KH.

  • Thực hiện các nghiệp vụ: huy động vốn, thanh toán, thẻ, kế toán tiền vay (giải ngân, thu nợ,…), thu chi tiền mặt, mua bán ngoại tệ,…

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện tiếp thị, chăm sóc khách hàng.

  • Thực hiện các nghiệp vụ về kho quỹ: nhập xuất kho TSBĐ, kiểm kê kho quỹ, quản lý giấy tờ có giá, tiền mặt, chi trả thu tiếp quỹ,…

  • Quản lý ấn phẩm ấn chỉ; báo cáo số liệu; hỗ trợ, hướng dẫn tác nghiệp về nghiệp vụ (hướng dẫn quy trình nghiệp vụ, phối hợp kiểm tra, kiểm soát, giải đáp thắc mắc…); đối soát, hậu kiểm chứng từ, báo cáo.

• Công tác hỗ trợ hoạt động:

  • Tổ chức công tác hỗ trợ hoạt động: soạn thảo văn bản (hợp đồng bảo đảm/tín dụng…); công chứng hợp đồng bảo đảm, đăng ký giao dịch bảo đảm, ký kết hợp đồng tín dụng; tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ tín dụng/thanh toán quốc tế/tài trợ thương mại (nếu có), thu nợ; lưu trữ hồ sơ;…

  • Triển khai hỗ trợ, giám sát hoạt động tại PGD: hoạt động huy động vốn, cấp tín dụng, thẻ, thu hộ, thanh toán,…

• Công tác hành chính - kế toán:
  • Lập kế hoạch tài chính, kế hoạch chi phí, hoạt động cho PGD
  • Thực hiện các nghiệp vụ; hạch toán, hậu kiểm chứng từ, nhận, kiểm tra chứng từ phí chuyển tiền phát sinh trên hệ thống/ hóa đơn VAT; thanh toán hoa hồng dịch vụ, lãi tiền gửi.
  • Theo dõi, quản lý các trang thiết bị thuộc sở hữu của PGD.
  • Thực hiện công tác hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, tổ chức công tác an ninh, phòng cháy chữa cháy.
  • Thực hiện công tác bảo vệ tại PGD.
  • Quản lý điều hành xe của PGD (nếu có) theo quy định.

c. Tổ chức hoạt động của bộ phận GDBĐ

• Trực tiếp cung cấp dịch vụ Ngân hàng cho khách hàng theo quy định của Ngân hàng và các thỏa thuận với VNPost.
• Duy trì và thực hiện các chế độ, chính sách, quy trình làm việc trong hoạt động kinh doanh theo quy định của Ngân hàng và VNPost.
• Thông tin báo cáo theo quy định của Ngân hàng và VNPost.

3. Công việc khác

• Xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng, tổ chức kinh tế xã hội trên địa bàn.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định hoặc theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.
• Phối hợp với Phòng Đào tạo trong việc xây dựng giáo trình; Tham gia đào tạo nghiệp vụ cho hệ thống
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban GĐ Chi nhánh.