Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (HR Admin)

Số lượng: 01
Thu nhập: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công Tác Hành Chính
Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động
Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, trang thiết bị
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
2. Công Tác Nhân Sự
Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ BHXH
Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu
Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình nhân sự
3. Hỗ Trợ Vận Hành Nội Bộ
Phối hợp các phòng ban xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
Theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình hành chính – nhân sự
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
4. Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp
Xây dựng nội dung truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên fanpage
Phụ trách hình ảnh và nội dung các hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, sự kiện…)
Phối hợp Marketing đảm bảo hình ảnh thương hiệu nội bộ đồng nhất
Đề xuất ý tưởng hoạt động giúp tăng sự gắn kết nhân viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Thông tin chung
Nữ, tuổi từ 22-30
2. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng viết nội dung cơ bản, tư duy truyền thông tốt
3. Tư Duy & Thái Độ
Có tư duy hệ thống, làm việc theo quy trình và tính kỷ luật cao
Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức công việc tốt
Giao tiếp tốt, năng động và có tinh thần kết nối đội nhóm
Chủ động đề xuất cải tiến quy trình

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: 08:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, quy trình rõ ràng
Định hướng phát triển lâu dài
Được đào tạo nâng cao chuyên môn
Tham gia trực tiếp vào hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Tổng hợp và phân tích các yêu cầu của Khách hàng hoặc của các phòng ban liên quan, chuyển giao các tài liệu phân tích yêu cầu cho Developer;Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh từ đó đưa ra hướng phát triển cho các sản phẩm của công ty;Kiểm tra chất lượng, tính năng dịch vụ; xây dựng kịch bản kiểm chứng, đảm bảo testcase đầy đủ và đáp ứng đúng đặc tả nghiệp vụ; Thực hiện kiểm duyệt chất lượng sản phẩm, đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu nghiệp vụ.Làm việc với khách hàng, soạn thảo hợp đồng, đàm phán các điều khoản hợp tác giữa VNPT EPAY và khách hàng về dịch vụ triển khai;

1) Quản lý báo cáo & chi phí

- Thực hiện tổng hợp số liệu, theo dõi cost, định lượng

- Phối hợp với BP Bếp Nhà hàng thực hiện công tác kiểm soát định mức nguyên vật liệu, giá thành món ăn

- Phối hợp với BP Bếp xây dựng và so sánh với giá thành định mức cùng BP Bếp và điều chỉnh định mức khi có thay đổi nguyên liệu, menu hoặc quy trình chế biến

- Kiểm soát hàng hóa thường nhật, theo dõi tồn kho, kiểm soát nguyên liệu, hàng hóa, tài sản, CCDC của Bếp Nhà hàng

- Báo cáo Quản lý về tình hình tồn kho và lên danh sách mua bổ sung

- Tổng hợp báo cáo doanh thu, chi phí, hiệu quả kinh doanh định kỳ theo yêu cầu

- Kiểm tra đối soát đơn

- Nộp các báo cáo thường nhật:

+ Phòng Kế toán: Báo cáo ăn sáng (kèm phiếu ăn sáng), báo cáo Captain order, phiếu yêu cầu xuất vật tư - hàng hóa, nhập báo cáo kiểm kê trên phần mềm

+ BP Kho/Thu mua: Báo cáo phát sinh, đề nghị bổ sung nguyên vật liệu

+ Theo dõi chi phí thực phẩm: Kiêrm soát tỷ lệ hao hụt, thất thoát. đảm bảo Food Cost nằm trong ngân sách phê duyệt

+ Kiểm soát xuất - nhập - tồn kho bếp: Đối chiếu số liệu kho bếp hàng ngày, tuần, tháng. Phát hiện kịp thời chênh lệch bất thường

+ Giám sát sử dụng nguyên vật liệu: Theo dõi việc tuân thủ định lượng trong quá trình chế biến, cảnh cáo các trường hợp vượt định mức

2) Hỗ trợ mua sắm & nhà cung cấp

- Phối hợp với các bộ phận Mua hàng đặt nguyên liệu, hàng hóa, tài sản, CCCD theo yêu cầu của bếp/nhà hàng

- Lập đơn PR mua hàng, trình Bếp trưởng duyệt và Theo dõi đơn hàng, hợp đồng, báo giá, thanh toán với nhà cung cấp, đảm bảo tiến độ giao hàng

- Kiểm kê hàng tồn kho định kỳ, đọt xuất theo yêu cầu

3) Công tác vận hành Bếp: Kiểm tra đơn hàng tồn đọng trên hệ thông phần mềm

4) Hỗ trợ việc hành chính - văn phòng cho BP Bếp nhà hàng

Develop moderately complex SQL procedures and database functions. Handle change requests (SRs) with limited supervision. Perform unit testing and basic debugging independently. Maintain and refactor legacy SQL code for improved performance or readability. Participate in internal code reviews and knowledge sharing.

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. ABOUT THE JOB We are seeking motivated Lead Frontend Engineer (Fullstack) who are passionate, results focused to take accountability for the product that will be used by banking front end applications. You will be part of our delivery team and will be responsible for providing technical leadership throughout all phases of the software delivery life cycle as we initiate a transformation of NAB technology. At NAB, we believe success comes from our people. We're committed to supporting your talent and skills through your career, as you help us build a culture that affects change for our customers and for the community too.  MAIN RESPONSIBILITIES Collaborate with other NAB’s technology leaders towards improving and fulfilling the NAB technical direction;  Design, develop, review, implement, and manage ReactJS application code and services for the production and pre-release environments; Design, develop, review, implement, and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required; Provide robust coding practices, solid unit/component test coverage, and debugging code Freedom to make architectural and code-level decisions about the component you are working on. High level solution architecture decisions will be provided.Peer reviews of others code, and the ability to recommend changes and challenge decisions.Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time

Tham gia quản lý và lập kế hoạch triển khai cho các dự án quy mô vừa (khoảng 5 thành viên).Theo dõi và báo cáo tiến độ dự án cho Manager, bao gồm tình trạng công việc, nguồn lực, rủi ro và các vấn đề phát sinh.Tham gia trao đổi với Khách hàng Nhật Bản về các yêu cầu, thông số kỹ thuật, quy trình làm việc…Thu thập, phân tích và cập nhật đầy đủ các thông tin liên quan đến dự án, như giai đoạn khởi động, triển khai, kết thúc, cũng như các yêu cầu hoặc thay đổi trong quá trình thực hiện.Quản lý tiến độ và chất lượng công việc của nhóm, phân bổ nhiệm vụ phù hợp và hỗ trợ các thành viên để đảm bảo công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch.

We are seeking a skilled and passionate Fullstack Developer with strong backend experience in PHP or Python to join our growing development team. You will be responsible for building and maintaining scalable, high-performance web applications. Experience with front-end frameworks (React.js or Vue.js) is required, and knowledge of modern backend frameworks such as Laravel, Django, or FastAPI is highly preferred.

We’re looking for a hands-on, forward‑thinking Senior Site Reliability Engineer to elevate the reliability, automation, and scalability of one of our most strategically important domains. You’ll combine strong engineering capability with servant leadership to guide the team, automate production processes, improve resilience, and drive operational excellence. You’ll enjoy solving complex operational challenges with code and mentoring others on engineering best practice in a high‑stakes production environment.What you’ll doReliability & Resilience EngineeringDesign and automate production operational processes, including deployments, monitoring, alerting, and self‑service capabilities.Relentlessly optimise best practice, balancing between ITIL process rigour and lean principles.Improve system resilience, incident recovery, observability, and performance.Deliver resilience and recovery testing, including chaos engineering and performance scenarios.Balance development speed with reliability targets through well-defined SLOs and engineering standards.Operational Excellence & ObservabilityAnalyse metrics across OS, platform, and application layers to support tuning, fault diagnosis, audits, and capacity planning.Oversee the SDLC for reliability-focused features, including code reviews, white-box testing, and maintaining test frameworks.Change & Incident ManagementParticipate in automated change delivery, including resilience testing, verification, change control, and user communication.Ensure operational readiness as workload and use cases scale, optimising both human and technical resources.Leadership & Production Ownership Act as Product Owner delegate and champion for production resilience and scale.Provide data‑driven assessments and readiness reports to support program‑level go/no‑go decisions for major releases, migrations, and customer cutovers.Provide technical leadership and mentorship to engineers earlier in their career journey.Facilitate blameless post‑mortems and drive engineering‑first problem resolution.

Là công ty công nghệ xây dựng nền tảng thương mại điện tử, giúp người bán hàng dễ dàng tạo và quản lý cửa hàng online, bán hàng đa kênh, và tự động hóa quy trình kinh doanh. Chúng tôi đang tìm kiếm Backend Developer có kinh nghiệm xây dựng hệ thống SaaS quy mô lớn, yêu thích hiệu năng, bảo mật, và kiến trúc mở rộng.Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và tối ưu hoá các dịch vụ backend phục vụ cho nền tảng EazyShop, bao gồm:Phát triển backend feature dựa trên Vendure coreViết plugin, custom module theo kiến trúc VendureSử dụng NestJS để:Tổ chức moduleQuản lý dependency injectionViết service xử lý nghiệp vụViết và mở rộng GraphQL resolver theo Vendure conventionsLàm việc với database postgresql thông qua TypeORMDebug và xử lý các luồng nghiệp vụ E-commerce phức tạpViết test cơ bản cho các logic quan trọng

Job DescriptionOur HCM is an enterprise HR SaaS platform currently in active operation and continuous expansion. The system covers Core HR, Attendance, Payroll, Advance HR, Employee Self-Service (ESS), HR Development, Workflow Automation, System Integrations, and Custom Modules for Enterprise Clients.The Senior DevOps Engineer will lead and optimize DevOps practices for Humanica’s HR SaaS platform, managing CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI/CD, ArgoCD), implementing GitOps workflows, and automating infrastructure using Terraform and Ansible. The role includes designing and executing modern deployment strategies such as blue-green and canary releases, managing Kubernetes environments, and enforcing Infrastructure as Code (IaC), deployment standards, runbooks, and rollback procedures. This position will integrate automated testing and quality gates into pipelines, monitor deployment health through the observability stack, lead incident response for infrastructure issues, mentor team members, and continuously improve deployment velocity, reliability, and cost efficiency.Key ResponsibilitiesManage and optimize CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI/CD, ArgoCD)Implement GitOps workflows and deployment automationAutomate infrastructure provisioning with Terraform and AnsibleDesign and implement deployment strategies (blue-green, canary)Manage Kubernetes deployments, services, and configurationsEstablish deployment standards, runbooks, and rollback proceduresBuild automated testing and quality gates in CI/CD pipelineImplement infrastructure as code (IaC) for all infrastructureMonitor deployment health and integrate with observability stackLead incident response for deployment and infrastructure issuesMentor DevOps team members and establish best practicesOptimize deployment velocity, reliability, and cost

We are looking for a person, who can:● Designing and estimating feature architecture based on the written specification.● Implementing features full-stack (Java backend + ExtJS frontend + database migrations)● Ensuring code quality through testing and code review● Working independently with minimum guidance

The Frontend Engineer (Fullstack) will work as part of our Engineering team who help bring these new innovation topics to life in order to test our key hypotheses, across exciting topics such as generativeAI, climate innovation, digital assets, open banking and new forms of payments. This primarily involves building small scale, time bound production incubations, leveraging many of NAB’s existing technology components  YOUR JOB RESPONSIBILITIES Collaborate with other NAB’s technology leaders towards improving and fulfilling the NAB technical direction; Design, develop, review, implement, and manage React.js application code and services for the production and pre-release environments; Participate in Agile software development, prototyping, and code review with international development teams to build scalable microservices-based products; Understand the requirements of the customer or business and utilize this knowledge to develop applications that are consistent with this; Work with delivery teams to achieve success through development using CI/CD and DevOps practices, processes and tooling; Provide robust coding practices, solid unit/component test coverage, and debugging code. Freedom to make architectural and code-level decisions about the component you are working on. High level solution architecture decisions will be provided. Peer reviews of others code, and the ability to recommend changes and challenge decisions Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time

Lead Quality Assurance: Oversee and execute all testing activities, including both automated (70%) and manual (30%) testing, to ensure high product quality.Automation Strategy: Drive the development and maintenance of end-to-end automation frameworks for functional, regression, and performance testing.Cross-functional Collaboration: Work closely with the team to review project requirements, provide testability insights, and deliver accurate effort estimations.Product Advocacy: Proactively communicate with stakeholders to clarify requirements and propose solutions that improve functionality and user experience.Technical Frameworks: Develop and enhance testing approaches and frameworks to support automation initiatives.

Chi nhánh Đà Nẵng – Công ty TNHH Hoa Biển HCM tuyển dụng: Nhân viên Bán Hàng – Thu Ngân

Nơi làm việc Hệ thống Cửa hàng Hoa Biển tại Đà Nẵng (9 CH)
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Bán hàng & tư vấn: Chào đón, tư vấn khách hàng; Giới thiệu chương trình khuyến mãi, sản phẩm mới; Hỗ trợ sơ chế, đóng gói, cân hàng theo yêu cầu; Chủ động đề xuất bán thêm (combo, sản phẩm liên quan).
2. Thu ngân: Thực hiện thanh toán bằng tiền mặt, chuyển khoản, quẹt thẻ; Xuất hóa đơn, in bill chính xác; Kiểm đếm tiền và bàn giao ca đúng quy định; Báo cáo doanh thu cuối ca.
3. Trưng bày & bảo quản hàng hóa: Sắp xếp trái cây đúng quy chuẩn (FIFO – nhập trước xuất trước); Kiểm tra chất lượng hàng hóa, loại bỏ sản phẩm hư hỏng; Đảm bảo khu vực quầy kệ luôn sạch sẽ, gọn gàng; Hỗ trợ kiểm kê định kỳ.
4. Chăm sóc khách hàng: Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ xử lý phản hồi cơ bản; Duy trì thái độ phục vụ thân thiện, chuyên nghiệp; Ghi nhận ý kiến khách hàng báo cáo quản lý.
5. Tuân thủ quy định: Tuân thủ quy trình bán hàng, thu ngân, vệ sinh an toàn thực phẩm; Bảo quản tài sản, trang thiết bị cửa hàng; Thực hiện các công việc khác theo phân công.

YÊU CẦU
– Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại cửa hàng bán lẻ, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
– Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ thân thiện, kiên nhẫn với khách hàng
– Biết sử dụng máy POS, phần mềm bán hàng là một lợi thế.
– Nam/ Nữ độ tuổi 25 – 40
– Ngoại hình ưa nhìn là lợi thế, siêng năng, trung thực, nhanh nhẹn, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc

PHÚC LỢI
– Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 (thỏa thuận theo năng lực)
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động
– Đầy đủ chế độ BHXH theo quy định….
– Teambuilding, thưởng tháng 13, sinh nhật…

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Hoặc liên hệ SĐT/Zalo: 0834.775.188 (Hoàn) - 0777.4559.39 (Vũ)


Ngành nghề: Bán hàng

1.Business Analysis: Collaborate with departments to gather requirements for BPM and internal applications (e.g., HR, workflow, reporting); propose automation solutions.2. System Design: Architect software for BPM and internal apps, including database (SQL/NoSQL) and API design; create technical documentation.3. Software Development: Write code using Java and Spring Boot to build BPM and internal applications; use Corezoid for workflow optimization.4. Automation & Integration: Optimize business processes with Corezoid and API integration; integrate with ESB, MCS, or third-party APIs for seamless data flow; monitor processes via Corezoid dashboards.5. Testing & Debugging: Perform unit testing and integration testing with JUnit/Mockito; debug and optimize code performance.6. Deployment & Maintenance: Deploy applications to production with DevOps (CI/CD); maintain and upgrade BPM and internal systems.7. Team Collaboration: Work with software engineers and analysts; participate in Agile/Scrum meetings (stand-ups, sprint planning).8. Skill Development: Continuously improve skills in Java, Spring Boot, Corezoid, and related technologies.

The Backend Developer will be a key part of the Information Technology department that builds, supports, and scales the IT business applications or projects of Integrated Health Plans Malaysia and entities. This individual will ensure the systems are within quality and meeting the service performance expectation.We are looking for many talents for all levels. ResponsibilitiesInvolved in new systems Design and develop RESTful APIs using NestJSManage the interchange of data between the server and the usersImplement database schemas and perform data migrations using MySQL, MongoDBBuild reusable code and libraries for future useImplement secure authentication and authorization system (JWT, OAuth)Optimize applications for maximum speed and scalability Write unit and integration tests to ensure high-quality code Work with cloud platforms and services like Azure, Heroku, or GCP for deployment Troubleshoot, debug, and optimize the backend application for one or more system applications Prepares technical and user documentation