Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

About Us: ZTO Labs is a cutting-edge tech product-building lab specializing in creating innovative tech products ranging from on-demand platforms, mobile and web applications, analytics platforms, and especially Generative AI applications. Founded by Silicon Valley veterans, our team comprises young, smart, and talented professionals dedicated to delivering high-quality solutions to our clients.We are seeking a highly skilled Frontend Lead to join our team. The ideal candidate will possess strong technical skills and a proven track record of developing robust software solutions. As a Frontend Lead, you will play a crucial role in designing, developing, and maintaining the products, ensuring they meet the highest standards of quality and performance. Additionally, you will manage and mentor the Frontend team, fostering their growth and ensuring their productivity. Your leadership will be essential in driving the team's success.The Core JobUse best practices and technologies to develop large SPAs for various users and platforms.Ensure high-quality, performant, and reusable code.Perform benchmarking, performance, and security analysis.Work closely with the backend teams and product design team to iterate quickly on new features and experiments.

Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Hợp tác cùng phòng ban kế toán và đối chiếu số liệu báo cáo thuế của các cơ sở giữa báo cáo và quyết toán. Chuẩn bị các khoản thanh toán thuế và khoản hoàn thuế. Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách mới về luật thuế liên quan đến hoạt động công ty. Lập báo cáo thuế (thuế GTGT, TNDN và TNCN) theo định kỳ. Tổng hợp hoá đơn, chứng từ phát sinh để theo dõi và hạch toán. Đề xuất chiến lược thuế phù hợp với mục tiêu công ty. Hợp tác với kiểm toán viên nội bộ và ngoài công ty.

1. Quản lý nghiên cứu & phát triển sản phẩm:

• Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có.
• Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Sản xuất, Chất lượng) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu thị trường và quy định an toàn thực phẩm.
• Tìm kiếm, thử nghiệm và ứng dụng các nguyên liệu, công nghệ mới trong quy trình sản xuất.

2. Đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn sản phẩm:

• Phát triển các công thức sản phẩm tối ưu về chất lượng, chi phí và thời gian sản xuất.
• Xác định và cải thiện các thông số kỹ thuật, quy trình sản xuất để tăng hiệu quả và đảm bảo chất lượng.
• Theo dõi xu hướng và quy định ngành để điều chỉnh sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và pháp luật.

3. Lãnh đạo và quản lý nhóm:

• Điều phối công việc, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ R&D.
• Giám sát tiến độ và hiệu quả của các dự án.
• Đề xuất ý tưởng đổi mới và khuyến khích sáng tạo trong đội ngũ.

Duy trì chất lượng dịch vụ makeup chuyên môn caoKiểm soát quy trình làm việc để nâng cao trải nghiệm của khách hàng cũng như bổ nhân sự hiệu quảQuản lý và đánh giá hiệu quả công việcLên kế hoạch và tuyển dụng nhân sựPhối hợp liên phòng ban để xử lý hỗ trợ khách hàng kịp thời

• Phát triển chiến lược Marketing tổng thể: Xây dựng và thực hiện các kế hoạch Marketing đa kênh (Online & Offline), đồng thời giám sát và điều chỉnh chiến lược phù hợp với mục tiêu phát triển kinh doanh. • Lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Đào tạo và định hướng đội ngũ Marketing để đạt được các mục tiêu về doanh thu và thương hiệu. Phát triển các quy trình làm việc tối ưu nhằm nâng cao hiệu suất đội nhóm. • Thực hiện các chiến dịch tiếp thị: Điều hành các hoạt động quảng cáo, sự kiện và các chương trình thúc đẩy bán hàng, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và mở rộng thị phần. • Phân tích thị trường và đánh giá hiệu quả: Theo dõi xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh; đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đưa ra những điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả tốt nhất.

1. Quản lý Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng. 2. Quản lý và Phát triển Nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hồ sơ pháp lý liên quan. Theo dõi và thực hiện các chính sách nhân sự (bảo hiểm, lương thưởng, chính sách phúc lợi). Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên. 3. Quản trị hệ thống nhân sự: Quản lý việc chấm công, tính lương và các vấn đề liên quan. Giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc về chính sách lao động. 4. Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông nội bộ.

Xác định khách hàng mục tiêu phù hợp với sản phẩm, giải pháp công nghệ và dịch vụ do công ty cung cấp..Thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng thông qua các hình thức tiếp cận khác nhau.Làm việc chặt chẽ với các nhóm Marketing, tư vấn để xác định và đề nghị giải pháp, dịch vụ phù hợp tới khách hàng.Theo sát và chốt hợp đồng với khách hàng.Chăm sóc và tiếp tục cung cấp các sản phẩm dịch vụ để nâng cao hiệu quả hoạt động của khách hàng, giữ khách hàng hài lòng và có trải nghiệm tốt nhất với dịch vụ và hỗ trợ của công ty.Thực hiện các công việc do BGĐ yêu cầu.

Thực hiện các công việc tiếp thị, quảng cáo dịch vụ cho thuê, sửa chữa, bảo dưỡng (+ lắp đặt) và bán xe nâng người, máy phát điện của công ty.Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn dịch vụ và sản phẩm của công ty. Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng có nhu cầu.Thuyết phục khách hàng sử dụng, đàm phán, ký kết và theo dõi triển khai hợp đồng dịch vụ với khách hàng.Theo dõi đơn hàng và thu hồi công nợ.Chăm sóc và duy trì quan hệ để KH tái sử dụng dịch vụ.Thực hiện doanh số cho thuê, bán thiết bị theo kế hoạch kinh doanh của công ty.Chăm sóc khách hàng cũ đang dùng dịch vụ của công ty và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận (hoặc ban giám đốc).

Hỗ Trợ Lập Kế Hoạch Và Điều Phối Chiến Lược Marketing:Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng các chiến lược Marketing toàn diện, tập trung vào việc tăng trưởng và tối ưu hóa hiệu quả.Quản lý, giám sát và triển khai các chiến dịch trên các nền tảng Digital và truyền thông offline.Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch để đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.Quản Lý Và Điều Phối Đội Nhóm:Điều hành, phân công và giám sát đội ngũ Marketing, đảm bảo tiến độ công việc.Hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và thúc đẩy tinh thần làm việc của đội nhóm.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện các chiến dịch Marketing.Thực Hiện Các Hoạt Động Marketing:Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital như Facebook, Google, TikTok, và các kênh khác.Phát triển nội dung sáng tạo và chiến lược truyền thông để nâng cao nhận diện thương hiệu.Đề xuất các ý tưởng mới nhằm tăng hiệu quả các chiến dịch Marketing.Báo Cáo Và Phân Tích Hiệu Quả:Lập báo cáo định kỳ về kết quả các chiến dịch Marketing, phân tích các chỉ số chính và đề xuất cải tiến.Theo dõi xu hướng thị trường và cập nhật các phương pháp mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Xuất hóa đơn giá trị gia tăng điện tử theo thông tư 78 Hạch toán doanh thu, thuế giá trị gia tăng đầu ra trên phần mềm Bravo Lập báo cáo tình hình giao/ bán hàng hàng ngày cho cấp trên Lập phiếu thu/ chi tiền mặt công ty và chi nhánh. Các công việc khách theo phân công của kế toán trưởng.

Nhiệm vụ1. Triển khai các dự án ứng dụng, phần mềm tại công ty, công ty thành viên và các chi nhánh.2. Hỗ trợ người sử dụng phần mềm, ứng dụng xử lý các vấn đề gặp phải trong quá trình sử dụng.3. Vận hành các phần mềm, ứng dụng đảm bảo ứng dụng hoạt động hiệu quả, ổn định.4. Tham gia kiểm thử và nghiệm thu các phần mềm ứng dụng đảm bảo chất lượng trước khi triển khai.5. Tham gia tiếp cận các quy trình nghiệp vụ và hệ thống phần mềm ứng dụng. Tư vấn các quy trình và nghiệp vụ đảm bảo ứng dụng đạt hiệu quả.6. Tham gia quá trình đào tạo,xây dựng tài liệu và kiến thức liên quan của các phần mềm ứng dụng.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý/ Lãnh đạo/Ban Chuyển đổi số.

Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạoXây dựng chiến lược đào tạo toàn diện cho tất cả các cấp bậc nhân viên, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của HAPAS.Thiết kế các chương trình đào tạo bao gồm các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, và các chương trình phát triển lãnh đạo.Xác định nhu cầu đào tạo thông qua phân tích yêu cầu công việc, thảo luận với các phòng ban và đánh giá năng lực hiện tại của nhân viên.Quản lý chương trình đào tạoLập kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo định kỳ, bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và các chương trình phát triển cá nhân.Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo từ khâu chuẩn bị tài liệu, lập kế hoạch đến theo dõi hiệu quả của từng khóa học.Điều phối các nguồn lực đào tạo và làm việc với các chuyên gia, diễn giả, đối tác đào tạo bên ngoài để cung cấp nội dung chất lượng cho nhân viên.Phát triển và đánh giá hiệu quả nhân viênThiết lập hệ thống đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo để đảm bảo các chương trình mang lại giá trị thực sự cho nhân viên và công ty.Phối hợp với các trưởng bộ phận để theo dõi, đánh giá sự tiến bộ và hiệu suất của nhân viên sau các chương trình đào tạo.Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả đào tạo, điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy khi cần thiết.Tạo dựng văn hóa học tập và phát triểnKhuyến khích văn hóa học tập liên tục, khơi dậy tinh thần ham học hỏi và tự phát triển trong từng nhân viên.Tổ chức các hội thảo, buổi chia sẻ kiến thức và các hoạt động học hỏi nhằm tăng cường sự gắn kết và động lực phát triển của đội ngũ.Đề xuất các sáng kiến và chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng, giúp nhân viên luôn cập nhật với xu hướng và yêu cầu mới của ngành bán lẻ.

Phối hợp với các bộ phận khác để tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên và nhân viên hỗ trợ.Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí.Giám sát việc lưu trữ và bảo mật các hồ sơ nhân viên, giáo viênThiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên và tổ chức các buổi đánh giá định kỳ.Điều hành các công việc hành chính bao gồm kiểm soát cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, lịch làm việc, các cuộc họp và các sự kiện trong công ty.Thay mặt BLĐ công ty đối nội đối ngoại cơ quan công quyền địa phương cho các cơ sở kinh doanh.Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tranh chấp lao động.Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho nhân viên theo quy định của pháp luật.Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch, triển khai tổ chức các hoạt động sự kiện công tyTham mưu cho ban giám đốc trong các vấn đề chiến lược về nhân sự và hành chính, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

1. Kiểm soát báo cáo dòng tiền hàng ngày; kiểm soát báo cáo Ngân sách, phân tích đánh giá ngân sách thực hiện và kế hoạch.2. Kiểm soát thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước.3. Kiểm soát các khoản vay ngắn hạn dài hạn, báo cáo theo dõi trả nợ gốc, lãi hàng tháng.4. Soát xét chứng từ kế toán trước khi trình KTT ký5. Kiểm tra các báo cáo của Kế toán viên trước khi trình KTT6. Tổng hợp kế hoạch ngân sách các bộ phận trong việc xây dựng kế hoạch Ngân sách hàng năm của Công ty.7. Kiểm tra các phát sinh nghiệp vụ hàng ngày và số dư cuôi kỳ.8. Theo dõi tình hình tăng, giảm tài sản. Hạch toán theo dõi phân bổ, tính khấu hao TSCĐ, CCDC, Chi phí trả trước dài hạn9. Trích trước chi phí phải trả hàng tháng đảm bảo theo đúng chuẩn mực kế toán số 01. 10. Trích lập dự phòng hàng tồn kho và các khoản nợ theo quy định cuối kỳ kế toán.11. Thực hiện báo cáo KQKD, BCTC, Báo cáo quản trị và các báo cáo khác theo yêu cầu BLĐ. Thực hiện các báo cáo nộp Các cơ quan ban ngành (Thuế, Thống kê, UBCK) định kỳ theo quy định.12. Cung cấp, giải trình hồ sơ chứng từ khi có yêu cầu của Kiểm toán, VSANTP, Thuế, BLĐ công ty.

Quản lý và điều hành hoạt động chung của chi nhánh bệnh viện chăm sóc sức khỏe và chống lão hóa và làm đẹp.Xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh cho chi nhánh Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ KTV, Tư vấn chốt sale Đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế và chăm sóc khách hàng tại chi nhánh Quản lý nhân sự, tài chính và cơ sở vật chất của chi nhánh Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chương trình chăm sóc sức khỏe, chống lão hóa và làm đẹp Giám sát việc tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn về y tế và an toàn Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp trong lĩnh vực y tế Báo cáo định kỳ về hoạt động và kết quả kinh doanh của chi nhánh cho ban lãnh đạo

1.1. Quản lý phòng Hành Chính - Lập kế hoạch, đề xuất KPI, điều hành, kiểm soát hoạt động phòng ban, nhân viên.- Thông tin kịp thời trong quá trình hoạt động của phòng ban. Phối hợp các phòng ban khác trong công ty để thực hiện chức trách. 1.2. Quản lý – điều hành công tác hành chính của công ty - Quản lý tỷ lệ lấp đầy văn phòng. Quản lý tài sản.- Quản lý cơ sở vật chất và tài sản của công ty: xác định nhu cầu, mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ hệ thống cơ sở vật chất, tài sản của công ty. - Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng. - Quản lý công tác hành chính văn phòng: quản lý giấy tờ, sổ sách, cấp phát VPP, kiểm soát thanh toán liên quan tới Hành chính. - Điều phối công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách, lịch làm việc chung của công ty). - Điều phối công tác hậu cần phục vụ các hoạt động đào tạo, sự kiện của công ty.- Quản lý công văn, tài liệu, con dấu và quản lý việc thực hiện công tác văn thư, lưu trữ.- Tham mưu, xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy và quy chế hoạt động của công ty.- Giám sát việc đảm bảo vệ sinh môi trường, an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.- Đào tạo và hướng dẫn các chính sách, quy định cho toàn thể nhân viên.- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cho công ty.- Thực hiện các công việc đột xuất khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

We are dedicated to revolutionizing the welding industry through innovation, collaboration, and sustainability. Our mission is to deliver the highest quality products while fostering long-term relationships with our partners and customers. With a focus on cutting-edge technology and environmentally friendly practices, we strive to lead the way in responsible manufacturing and procurement.We values work-life balance. We understand the importance of personal commitments and support our employees in achieving a harmonious work environment. - Develop and execute international procurement strategies that align with company objectives.- Manage relationships with global suppliers and negotiate contracts to secure favorable terms.- Analyze market trends to determine pricing and sourcing opportunities.- Monitor inventory levels and forecast demand to optimize stock management.- Collaborate with internal teams to ensure timely and efficient fulfillment of purchasing needs.- Oversee compliance with international trade regulations and company policies.- Lead a team of procurement professionals to achieve departmental goals and enhance performance.

1. Đưa vào ,phát triển, cải tiến, phân tích lỗi và nâng cao hiệu quả của thiết bị sản xuất, đồ gá
2.Thành thạo với điều khiển tự động quy mô lớn, vòng điều khiển PLC và có khả năng tự phân tích và sửa chữa độc lập, phải có kỹ năng về cơ chế thiết bị băng tải quy mô lớn, áp suất không khí, đặc điểm vòng điều khiển động cơ và dòng bất thường bảo trì và khắc phục sự cố.
3. Phải có khả năng sắp xếp thiết bị sản xuất, phân tích và cải tiến lỗi cũng như khả năng thiết kế, chế tạo, thử nghiệm và cải tiếnthiết bị và các kiến ​​thức liên quan