Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Kế toán công nợ phải thu• Rà soát các dịch vụ treo, chưa thanh toán của các khoa phòng, yêu cầu các khoa phòng xử lý đảm bảo doanh thu được ghi nhận đầy đủ, đúng kỳ• Kiểm tra/kiểm soát các bảng kê thanh toán của Chăm sóc khách hàng, đảm bảo tính đúng, tính đủ và áp dụng đúng quyền lợi/chính sách bán hàng• Kiểm tra và thực hiện phát hành hóa đơn điện tử• Kiểm soát nợ xấu và thực hiện các biện pháp giảm thiểu nợ xấu• Đối chiếu công nợ bảo lãnh bảo hiểm, tập hợp và kiểm soát hồ sơ gửi sang bảo hiểm để thu hồi công nợ• Đối chiếu & thu hồi công nợ khách hàng cá nhân, được bảo lãnh thanh toán sau; khách hàng tổ chức có ký hợp đồng hợp tác khám sức khỏe hoặc bảo lãnh thanh toán.• Đối chiếu & thu hồi công nợ P&L nội bộ bao gồm Qũy thiện tâm, công nợ của các P&L theo chế độ phúc lợi của tập đoàn• Lập báo cáo doanh thu theo từng chuyên khoa hàng tháng2. Quản lý vận hành Thu ngân, Tổ bảo hiểm• Tổ chức vận hành tổ Thu ngân: Thanh toán ngoại trú, cấp cứu và nội trú; giải thích các hạng mục dịch vụ, chế độ, quyền lợi và xuất hóa đơn điện tử cho khách hàng.• Tổ chức vận hành tổ Bảo hiểm: Hỗ trợ khách hàng làm thủ tục bảo lãnh bảo hiểm tại bệnh viện trong trường hợp khách hàng có quyền lợi bảo hiểm tại bệnh viện (bao gồm Bảo hiểm tư nhân, Bảo hiểm y tế)3. Tổ chức bộ máy kế toán• Tổ chức phân công, sắp xếp và đào tạo nhân sự kịp thời, phù hợp yêu cầu công việc.• Tổ chức đánh giá năng lực, hiệu quả công việc cá nhân hàng quý theo KPIs4. Các công việc khác• Phối hợp, hỗ trợ, cung cấp thông tin cho các bộ phận, cơ quan ban ngành khi phát sinh. Hướng dẫn và cung cấp giải pháp cho các bộ phận khi cần• Tham gia tư vấn chuyên môn trong các dự án/giao dịch khi được yêu cầu. Tổ chức và kiểm soát để đảm bảo việc duy trì quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác, các tổ chức tín dụng, các cơ quan chức năng (cơ quan Thuế...)

Key Responsibilities:

Kitchen Manager is responsible for overseeing the kitchen operations and managing the kitchen team to ensure the food delivery is at its best and established standards of operation are met. 

Moreover, this role is also in charge of purchase and supply orders, checking kitchen items, performing the inventory count for daily operations and making kitchen stock readily

available.

• Hỗ trợ việc đón và tiễn khách;
• Cung cấp thông tin về khách sạn/ nhà hàng theo yêu cầu của khách;
• Phối hợp giải quyết các phàn nàn của khách hàng;
• Quan tâm, chăm sóc, tham khảo ý kiến của khách về dịch vụ của khách sạn.

Thời gian làm việc: Fulltime

Khung giờ làm 1: 8h00 – 13h00 và 16h00 – 20h00

Khung giờ làm 2: 9h00 – 13h00 và 16h00 – 21h00

Hỗ trợ Bếp chính trong quá trình sơ chế, chế biến món ăn.

Chuẩn bị nguyên liệu, dụng cụ nấu nướng theo thực đơn mỗi ngày.

Đảm bảo khu vực bếp luôn sạch sẽ, gọn gàng, tuân thủ vệ sinh an toàn thực phẩm.

Hỗ trợ dọn dẹp, rửa dụng cụ, sắp xếp nguyên liệu sau ca làm.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Bếp trưởng hoặc Quản lý.

Manage daily F&B operations (restaurants, bars, in-room dining, events).

Ensure high service and food standards.

Work with Executive Chef to develop menus and promotions.

Monitor budgets, inventory, and cost controls.

Train and lead the F&B team.

Handle guest feedback and complaints professionally.

Ensure hygiene and safety compliance.

Bạn yêu du lịch, thích giao tiếp và mong muốn phát triển trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ du lịch? Tháng 11 này, Tixgo.vn – Nền tảng vé du lịch trực tuyến thuộc La Bàn Corp, chính thức mở rộng đội ngũ kinh doanh B2C với các vị trí Leader và Nhân viên Sale. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn thử thách bản thân, chạm đến mục tiêu nghề nghiệp và cùng Tixgo mang đến hàng ngàn hành trình vui vẻ cho du khách trên khắp Việt Nam.

Vị trí: Nhân viên Kinh doanh Sale (B2C)
Số lượng: 04

Nhân viên Sale B2C dành cho những bạn trẻ năng động, yêu thích giao tiếp và muốn thử sức trong ngành du lịch/dịch vụ. Đây là bước khởi đầu hoàn hảo để bạn rèn luyện kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và phát triển sự nghiệp kinh doanh. Chỉ cần bạn có đam mê, Tixgo sẽ giúp bạn trở thành một chuyên viên bán hàng chuyên nghiệp.

chi tiết:
– Tìm kiếm và khai thác khách hàng cá nhân qua các kênh online của công ty (fanpage, website, Zalo, TikTok,…) và các kênh riêng của bản thân.
– Tư vấn, báo giá và chốt dịch vụ theo yêu cầu khách hàng cho các sản phẩm:
– Tour ghép đoàn hàng ngày (daily tour), tour dài ngày nội địa, tour outbound.
– Vé tham quan, vé máy bay, phòng khách sạn, thuê xe ô tô.
– Phát triển hệ thống cộng tác viên và đại lý bán sản phẩm dịch vụ của công ty, hỗ trợ thông tin và chăm sóc sau bán.

Yêu cầu năng lực:
– Từ 01 năm kinh nghiệm trong mảng sale, kinh doanh ngành du lịch.
– Ứng viên mong muốn tìm kiếm một công ty có đa dạng sản phẩm, môi trường hỗ trợ tốt để phát triển cao trong ngành du lịch và gia tăng thu nhập.
– Chi tiết thông tin về vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh Sale (B2C)

Quyền lợi chung
– Thu nhập hấp dẫn theo năng lực: Lương cứng + Hoa hồng + Thưởng KPI.
– Làm việc tại văn phòng hiện đại, trẻ trung, thân thiện với văn hóa mở – đề cao sáng tạo và hiệu suất.
– Được đào tạo nội bộ từ kỹ năng bán hàng, giao tiếp, chăm sóc khách hàng đến kỹ năng sử dụng công cụ Marketing Online.
– Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, team building, Year End Party, giải thể thao nội bộ,…
– Thăng tiến nhanh theo năng lực – cơ hội trở thành Leader hoặc Trưởng nhóm sau 6–12 tháng.
– Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ – Tết – doanh thu, thưởng nóng theo dự án.
– Được làm việc cùng đội ngũ trẻ, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm.

Cách thức ứng tuyển
Ứng viên quan tâm đến các vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV qua email: [email protected]
Tiêu đề email bắt buộc ghi theo dạng: Họ và tên _ Vị trí tuyển dụng
Bộ phận Nhân sự sẽ phản hồi kết quả trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ. Trường hợp sau thời gian trên chưa nhận được phản hồi, vui lòng liên hệ số điện thoại 0932 686 037 (trong giờ hành chính) để được hỗ trợ.

Nguồn: https://labancorp.vn/tuyen-dung/nhan-vien-sale-tour-b2c-tixgo/

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Kinh doanh

• Đo đạc các chỉ số môi trường có tác động/ảnh hưởng đến sức khỏe của vật nuôi
• Quan sát, phát hiện dấu hiệu bệnh của động vật, cảnh báo để có phương pháp điều trị kịp thời
• Sử dụng thuốc, vitamin, hóa chất thường dùng để điều trị cho động vật theo phác đồ đã được duyệt
• Xử lý các trường hợp gặp sự cố tại bể nuôi/chuồng trại ở mức độ trung bình
• Xử lý các trường hợp gặp sự cố tại bể nuôi/chuồng trại ở mức độ cao hoặc tình huống khẩn cấp ảnh hưởng sức khỏe của động vật hoặc an toàn của khách hàng

Vị trí chức danh: Chuyên viên nghiệp vụ dịch vụ cấp 2Khối/Ban: Khối Bán lẻĐơn vị: Ban Quản lý dự án CRMĐịa điểm làm việc: Tháp BIDV, 194 Trần Quang Khải, Lý Thái Tổ, Hà NộiHạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 31/10/2025 hoặc đến khi nhận đủ số lượng hồ sơ BIDV chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/763/chuyen-vien-nghiep-vu-dich-vu-cap-2-tro-len.htmlNHIỆM VỤ TRỌNG TÂM1. Chuẩn hóa quy trình cung cấp dịch vụ, hỗ trợ đến khách hàng.2. Chuẩn hóa các nguyên tắc và nội dung triển khai dịch vụ đến khách hàng trên CRM.3. Xác định yêu cầu nghiệp vụ triển khai hệ thống CRM cấu phần dịch vụ.4. Triển khai cấu phần nghiệp vụ dịch vụ trên hệ thống CRM.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Mục tiêu công việc: Xây dựng, tổ chức và vận hành các sự kiện (Event) và chiến dịch tiếp thị (Marketing Campaign) nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của công ty một cách hiệu quả.2. Nhiệm vụ chính:• Tổ chức sự kiện: Phối hợp triển khai tổ chức các sự kiện chuyên ngành lớn (MMA, AC Nielsen/Kantar), các sự kiện khác (tại các trường đại học, CSR…)• Vận hành chiến dịch Marketing: Vận hành các chiến dịch Marketing, bao gồm các dự án hợp tác với nghệ sĩ và nhãn hàng.• Sản xuất nội dung: Sản xuất Showreel, tài liệu truyền thông về sự kiện và chiến dịch.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 20 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

QUY TRÌNH NỘI BỘ

• Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện;
• Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó;

QUẢN LÝ CON NGƯỜI

• Điều phối nhân sự trong phạm vi Phòng đảm bảo vận hành hiệu quả;
• Thực hiện đào tạo, theo dõi và đánh giá nhân viên về chuyên môn, nghiệp vụ nhằm giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ và phát triển nhân viên;
• Giám sát, kiểm tra các công việc tuyển dụng, đào tạo, hành chính của các nhân viên trong BP;

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & QUẢN LÝ RỦI RO

• Xây dựng kế hoạch định biên, chi phí nhân sự, phối hợp với các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc từng vị trí chức danh;
• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự, chế độ chính sách cho Nhân sự;
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
• Tham mưu việc thực hiện các quy định về ANTT, AT- PCCC, rủi ro trong Quan hệ lao động để đưa ra các hướng giải quyết đảm bảo đúng Pháp luật;

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

• Theo dõi và kiểm soát chi tiêu ngân sách và đảm bảo sử dụng hiệu quả;
• Thực hiện điều chỉnh chi phí trong ngân sách phù hợp từng thời điểm;
• Đề xuất thay đổi phân bổ nhân sự và tài sản, thiết bị cần thiết trong định biên ngân sách;

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

• Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn để đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập;
• Tham mưu với Ban lãnh đạo về chính sách thu hút và giữ chân nhân sự, vạch ra lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên;
• Kiểm soát chi phí đào tạo, chất lượng đào của các Bộ phận.

- Thu thập dữ liệu: Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với VPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh.- Quản trị thông tin:• Phối hợp và triển khai cùng các bên liên quan thực hiện các công tác tự động hóa, quy hoạch hóa các dữ liệu tài chính và báo cáo với các bên liên quan.• Hỗ trợ các dữ liệu và thông tin dùng cho công tác đánh giá, phân tích chuyên sâu khi được yêu cầu.- Báo cáo:• Xây dựng, vận hành và phát triển các báo cáo và hiệu quả hoạt động/vận hành định kỳ hoặc bất thường theo yêu cầu. Các báo cáo này thường đòi hỏi các phân tích đa chiều.• Theo dõi và thực hiện các điều chỉnh quản trị thuộc hoạt động báo cáo phụ trách.• Kiểm soát lại một số báo cáo theo phân công.- Phân tích:• Kiểm soát lại các phân tích định kỳ.• Phân tích các chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu.- Tư vấn:• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách.• Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định.- Lập kế hoạch kinh doanh: Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch.- Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến.- Tham gia các dự án trong lĩnh vực chuyên môn khi đưọc phân công.- Quản lý đối tác: Làm việc với các đầu mối của khối theo phân công.- Hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát cấp dưới hoặc quản lý, lãnh đạo và huấn luyện một nhóm nhỏ các cá nhân.

Vị trí chức danh: Chuyên viên nghiên cứu thị trường cấp 4Khối/Ban: Khối Bán lẻĐơn vị: Ban Quản lý dự án CRMĐịa điểm làm việc: Tháp BIDV, 194 Trần Quang Khải, Lý Thái Tổ, Hà NộiHạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 31/10/2025 hoặc đến khi nhận đủ số lượng hồ sơ BIDV chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/762/chuyen-vien-nghien-cuu-thi-truong-cap-4-tro-len.htmlNHIỆM VỤ TRỌNG TÂM1. Thiết kế và triển khai các chương trình VoC:- Triển khai các chương trình VoC thu thập ý kiến/phản hồi từ khách hàng;- Phân tích dữ liệu để đưa ra những nhận định, xu hướng và dự đoán về hành vi khách hàng;- Báo cáo và đề xuất các khuyến nghị cải tiến sản phẩm, dịch vụ, quy trình nhằm tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng;- Theo dõi, đánh giá hiệu quả triển khai và đề xuất điều chỉnh (nếu cần). 2. Phối hợp thiết kế và đo lường trải nghiệm khách hàng theo hành trình:- Xây dựng hành trình khách hàng (phỏng vấn chuyên sâu khách hàng để xác định chân dung, hành trình từ góc nhìn khách hàng);- Xây dựng kịch bản khảo sát để đo lường trải nghiệm khách hàng theo trình (JSAT, chỉ số định lượng, chỉ số định tính);- Triển khai đo lường trải nghiệm khách hàng theo hành trình khách hàng;- Thu thập, phân tích kết quả đo lường trải nghiệm khách hàng;- Đo lường, kiểm thử trải nghiệm khách hàng với hành trình tái thiết kế lại. 3. Xây dựng, triển khai công cụ quản lý trải nghiệm khách hàng:- Phối hợp xác định các yêu cầu chức năng của hệ thống quản lý trải nghiệm khách hàng;- Phối hợp triển khai công cụ quản lý trải nghiệm khách hàng: xây dựng các kịch bản kiểm thử, kiểm tra, nghiệm thu, xác nhận các nội dung liên quan đến nghiệp vụ trong quá trình triển khai hệ thống.4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của các cấp Lãnh đạo.

***MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Theo dõi tài khoản vốn, dòng tiền, tỷ giá, hợp đồng ngoại tệ, doanh thu, chi phí.• Kê khai và nộp các loại thuế (GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu, lệ phí môn bài…).• Quản lý, kiểm kê, trích khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ.• Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm, báo cáo quản trị nội bộ. Phối hợp với bộ phận IT trên FAST hoàn thành báo cáo CFS của VIMC• Chuẩn bị hồ sơ kiểm toán, quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng• Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của công ty theo quy định của Luật Kế toán Việt Nam, Chuẩn mực kế toán (VAS) và quy định nội bộ của công ty• Tham gia xây dựng quy trình nội bộ, phân quyền kế toán, quy chế tài chính, chính sách chi tiêu.• Hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát công việc của đội ngũ nhân viên kế toán tại chi nhánh.

- Xây dựng các tiêu chuẩn chất lượng, quy chuẩn trong hoạt động thu hồi nợ, các báo cáo giám sát chất lượng nhằm phục vụ cho việc cải thiện hiệu suất.- Kiểm tra tính tuân thủ, kiểm soát và đảm bảo nhân viên thu hồi nợ thực hiện đúng theo quy trình, quy định; Kiểm tra, đánh giá ghi âm cuộc gọi để cải thiện chất lượng thu hồi nợ;- Thu nhập dữ liệu, phân tích và đánh giá kết quả phân tích nhằm phát hiện kịp thời các lỗi/rủi ro tiềm ẩn/vấn đề ảnh hưởng đến chất lượng cuộc gọi, các nghi vấn gian lận và thực hiện báo cáo kết quả giám sát chất lượng đến đơn vị phụ trách;- Cảnh báo giám sát hạn chế gian lận nội bộ;- Đối soát, lưu trữ các dữ liệu, tài liệu để đảm bảo điện thoại viên, teamlead thực hiện đúng quy trình thu hồi nợ;- Xây dựng, giám sát, đánh giá cán bộ theo chính sách incentive. Phân tích năng suất lao động của các điện thoại viên;- Duy trì việc cập nhật kiến thực chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên nhằm đảm bảo công tác giám sát được thực hiện chặt chẽ với các quy định hiện hành.- Đề xuất hướng xử lý và tổng hợp vi phạm nghiệp vụ thu nợ của nhân viên thu nợ;- Đề xuất các sáng kiến cải tiền, nâng cao chất lượng thu hồi nợ bằng cách phát triển các mô hình kiểm soát chất lượng mới và tuân thủ các chính sách đảm bảo chất lượng. Thực hiện thay đổi nhằm duy trì và nâng cao chất lượng thu hồi nợ dựa vào tình hình thực tế theo từng giai đoạn. Đóng góp ý kiến, tham gia cùng các phòng ban trong việc xây dựng/điều chỉnh tiêu chuẩn chất lượng khi cần thiết;- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo theo từng thời kỳ.

Tư vấn cho khách về dịch vụ tham quan

Báo cáo cuối ngày về doanh thu cho khách

Các công việc khác theo phân công

1. • Thực hiện tối ưu Onpage cho website theo tiêu chuẩn SEO để cải thiện thứ hạng từ khóa và trải nghiệm người dùng.• Rà soát, phân tích và đề xuất cải thiện cấu trúc website, URL, internal link, heading, meta title, meta description…• Viết và tối ưu nội dung bài viết chuẩn SEO (theo bộ từ khóa đã nghiên cứu).• Kiểm tra, xử lý các lỗi kỹ thuật Onpage (404, 301, sitemap, tốc độ tải trang, mobile friendly…).• Phối hợp với Content, Design để triển khai các thay đổi trên website.• Theo dõi, phân tích hiệu quả SEO Onpage qua các công cụ như Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs…• Cập nhật xu hướng và thuật toán mới của Google để điều chỉnh chiến lược tối ưu.

- Thực hiện các báo cáo đánh giá tình hình tài chính của ngân hàng; phân tích đối thủ cạnh tranh, diễn biến ngành và kinh tế vĩ mô; nghiên cứu xác định yếu tố tác động đến hiệu quả tài chính của ngân hàng;- Xây dựng, đề xuất kế hoạch tài chính cho các đơn vị kinh doanh, thực hiện các báo cáo phân tích, báo cáo đánh giá hiệu quả tài chính chuyên sâu, đa chiều (sản phẩm dịch vụ, chương trình động lực, nhóm/phân khúc khách hàng, Chi nhánh/khu vực…) từ đó đề xuất tham mưu các phương án thúc đẩy, đảm bảo mục tiêu kế hoạch.- Thực hiện các báo cáo phân tích tài chính báo cáo các cơ quản quản lý, các đơn vị xếp hạng tín nhiệm và đối tác.- Quản trị chi phí hoạt động, thực hiện phân bổ chi phí hoạt động đa chiều và ứng dụng vào công tác quản trị tài chính nội bộ.- Tham gia phát triển các hệ thống theo dõi dữ liệu; công cụ quản trị tài chính, xây dựng các mô hình dự báo, tham gia về mặt nghiệp vụ các dự án hiện đại hóa. - Tham gia dự án triển khai, cập nhật chuẩn mực IFRS tại NHCTVN- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

IMPACT and OPPORTUNITY:General sourcing and purchasing of non-production material, negotiations and the order process for materialsESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES:• Sourcing local suppliers for non-production materials/ indirect materials and make sure it follows global sourcing procedure• Negotiating with suppliers to get the best conditions• Creating and sending purchase orders for non-production/indirect materials and services• Discussing and following up with suppliers to meet Q-C-D-S (Quality - Cost - Delivery - Service)• Being responsible for to verifying suppliers’ invoices, collecting and parking supplier’s invoices to make sure month-end closing running smoothly then and submit all necessary documents to Finance for payment process• Evaluating KPIs for monthly supplier performance, build and maintain relationships with suppliers, monitor their performance to ensure continuous improvement and alignment with business need.• Regular renewal of the standard quotation, identify cost savings opportunities• Annual rebate, annual negotiation, annual review the contract with suppliers• Collaborating with cross functional team and follow up with suppliers to solve for order issues (quality, delivery….)• Participating in problem solving activities.• Collaborating a support in activities and promoting the organizations Continuous Improvement strategy• Being responsible for managing all capital expenditures approved in Onventis and go through the approval flow as DoA• Performing other duties and responsibilities as assigned