Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Đăng tin, kiểm tra và theo dõi các kênh tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp tiêu chí.

Liên hệ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn

Tối ưu hoá nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn khác như social, group tuyển dụng,…

Thiết kế poster, video clip tuyển dụng đơn giản để hỗ trợ truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng số

Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng và đánh giá kết quả.

• Quản lý tốt tuyển dụng: Lên kế hoạch, đề xuất chiến lược và theo sát công tác tuyển dụng.

• Trực tiếp tham gia tính lương, vận hành hệ thống tính lương, thưởng; Đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.

• Giám sát việc thực hiện thủ tục đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.

• Cập nhật kịp thời các thay đổi về pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.

• Xây dựng hệ thống đánh giá và theo dõi chi phí nhân sự, báo cáo định kỳ.

• Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nội bộ.

• Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự về các chính sách, quy trình và hệ thống C&B.

• Báo cáo, các nhiệm vụ khác cho cấp trên trực tiếp.

• Phụ trách báo cáo Bảo hiểm xã hội, Hợp đồng lao động
• Lập các biểu mẫu, thông báo liên quan đến lao động và tiền lương
• Lập các báo cáo định kỳ gửi cơ quan nhà nước về thực hiện luật lao động, an toàn lao động, bảo hiểm và quản lý lao động nước ngoài
• Chấm công, tính lương
• Tuyển dụng nhân sự
• Hồ sơ xin giấy phép lao động, Visa, thẻ tạm trú

-    Triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ;
-    Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu
-    Thực hiện, hướng dẫn, phối hợp các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
-    Thời gian làm việc: giờ hành chính.
+    Từ thứ 2- 6: buổi sáng 8h - 12h, buổi chiều 1h30 – 5h30.
+    Thứ 7: buổi sáng 8h-12h, buổi chiều 1h30 – 3h30
-    Địa điểm làm việc: Tòa nhà iTechblack, 53- 55 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM 
 

Đăng tin, kiểm tra và theo dõi các kênh tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp tiêu chí.

Liên hệ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn

Tối ưu hoá nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn khác như social, group tuyển dụng,…

Thiết kế poster, video clip tuyển dụng đơn giản để hỗ trợ truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng số

Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng và đánh giá kết quả.

Đăng tin, kiểm tra và theo dõi các kênh tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp tiêu chí.

Liên hệ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn

Tối ưu hoá nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn khác như social, group tuyển dụng,…

Thiết kế poster, video clip tuyển dụng đơn giản để hỗ trợ truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng số

Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng và đánh giá kết quả.

• Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của công ty, đề xuất với lãnh đạo các phương án ổn định nhân sự.
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo các chỉ tiêu được giao.
• Công tác quản lý, đào tạo nhân sự.
• Phụ trách công tác chế độ, chính sách cho người lao động (chấm công, tính lương, bảo hiểm, hợp đồng, các giấy phép cho người nước ngoài,.…
• Công việc khác theo yêu cầu cấp trên

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự

-    Triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ;
-    Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu
-    Thực hiện, hướng dẫn, phối hợp các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
-    Thời gian làm việc: giờ hành chính.
+    Từ thứ 2- 6: buổi sáng 8h - 12h, buổi chiều 1h30 – 5h30.
+    Thứ 7: buổi sáng 8h-12h, buổi chiều 1h30 – 3h30
-    Địa điểm làm việc: Tòa nhà iTechblack, 53- 55 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM 
 

• Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của công ty, đề xuất với lãnh đạo các phương án ổn định nhân sự.
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo các chỉ tiêu được giao.
• Công tác quản lý, đào tạo nhân sự.
• Phụ trách công tác chế độ, chính sách cho người lao động (chấm công, tính lương, bảo hiểm, hợp đồng, các giấy phép cho người nước ngoài,.…
• Công việc khác theo yêu cầu cấp trên

- Hỗ trợ kinh doanh: phổ biến chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng của công ty. 

- Tiếp nhận thông tin đơn hàng.

- Tính chiết khấu bán hàng, trả khuyến mại, thưởng bán hàng theo tháng hoặc quý.

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại, đổi, trả hàng của khách hàng.

- Báo cáo doanh số bán hàng, công nợ đến quản lý hoặc Ban Giám đốc.

- Quản lý nhân sự: theo dõi chấm công, tính lương, bảo hiểm-phúc lợi cho nhân viên, cập nhật theo dõi thông tin nhân sự, ...

- Quản lý và thực hiện các công việc hành chính văn phòng, quản lý hồ sơ kinh doanh, hồ sơ sản phẩm, hồ sơ Pháp lý công ty.

- Phụ trách mua sắm văn phòng phẩm, đồ dùng trong công ty.

- Soạn thảo văn bản quy định, quy chế, văn bản nội bộ khác trong công ty khi cần.

- Thực hiện tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng (nếu có)

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo.

CÔNG TY THANG MÁY TRƯỜNG KHẢI TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH

Quyền lợi:
– Lương thỏa thuận
– Hoa hồng cao từ 3 – 10 triệu/tháng (chỉ cần 2-3 tháng làm là có thu nhập ổn định)
– Thưởng hiệu suất + Đào tạo miễn phí
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng (lên trưởng nhóm…)

:
– Tư vấn & bán các sản phẩm thang máy
– Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau khi bán
– Làm việc theo data công ty hoặc tự tìm kiếm phát triển nguồn khách hàng

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp các ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông…
– Ưu tiên có kinh nghiệm sale/telesale các ngành: bất động sản, thiết bị gia dụng, nội thất…
– Giao tiếp tốt, tự tin, có kỹ năng chốt sale, chăm sóc khách hàng
– Nghiêm túc, cầu tiến, mong muốn làm việc lâu dài
– Không tuyển ứng viên “làm thử cho vui” — Đây là công việc dành cho người thật sự yêu nghề!

Liên hệ nộp hồ sơ/phỏng vấn:
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Mọi thắc mắc liên hệ qua SĐT: 0931.111.552 (Mr. Trường)

Đừng bỏ lỡ cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và ổn định!
Nhanh tay ứng tuyển – Cơ hội không chờ đợi ai!

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tại chi nhánh.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động.
• Tư vấn Ban Giám đốc về tổ chức, hiệu suất và chính sách nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 08h00–17h00 | 2 Thứ 7/tháng: 08h00–14h00

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

-    Triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ;
-    Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu
-    Thực hiện, hướng dẫn, phối hợp các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
-    Thời gian làm việc: giờ hành chính.
+    Từ thứ 2- 6: buổi sáng 8h - 12h, buổi chiều 1h30 – 5h30.
+    Thứ 7: buổi sáng 8h-12h, buổi chiều 1h30 – 3h30
-    Địa điểm làm việc: Tòa nhà iTechblack, 53- 55 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM 
 

- Xây dựng triển khai kế hoạch truyền thông mỗi 6 tháng và các kế hoạch nghiên cứu thị trường về mức độ nhận diện thương hiệu resort và các dịch vụ nổi bật

- Phối hợp với các bộ phận, theo chỉ đạo của Tổng giám đốc hoàn thiện các kế hoạch truyền thông ngắn hạn và dài hạn (Các chương trình khuyến mãi, quà tặng, PR…) phù hợp với chiến lược kinh doanh của Resort

- Phối hợp với vận hành nghiên cứu, giám sát triển khai dịch vụ

- Hoàn thiện website/ xây dựng Brand guidline.

- Phối hợp với các chương trình Marketing của đại lý chiến lược để thúc đẩy kinh doanh

- Nghiên cứu nắm bắt xu hướng thị trường để đưa ra concept quảng cáo phù hợp với nhận diện thương hiệu

- Đề xuất các kênh truyền thông phù hợp với kế hoạch PR của resort

- Thực hiện triển khai quảng cáo với các nhà cung cấp theo ngân sách được duyệt

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh lên kế hoạch truyền thông online để tăng ranking cho dịch vụ và hình ảnh của Resort

- Phụ trách quản trị và khai thác hiệu quả các trang mạng xã hội của Resort: Fan Page, Youtube, Zalo…

1. Chăm sóc khách hàng lưu trú tại khách sạn 
2. Giải quyết phàn nàn của khách lưu trú tại khách sạn 
3. Bán những sản phẩm dịch vụ của khách sạn như : Tours, Xe, Spa, nhà hàng ... 
4. Xin reviews của khách hàng, xử lý vấn đề reviews của khách hàng 
5. Đưa ra Quy trình chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn 
6. Chịu trách nhiệm với quản lý và giám đốc điều hành về KPI như : Doanh số dịch vụ tours, xe, spa và lượng reviews hàng tháng 
7. Làm việc hòa đồng với team 
8. Làm các form welcome guest như : welcome letter, decor honeymoon room, suite room  
9. Các yêu cầu khác sẽ được quản lý trao đổi khi phỏng vấn và training