Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Receive and handle service booking requests from B2B clients (travel agencies, corporate partners, etc.).
• Communicate with suppliers to check availability, rates, and proceed with service bookings as per client requests.
• Ensure accurate, complete, and timely confirmations are sent to clients, and continuously update them on the booking status.
• Monitor and manage any changes during the booking process (e.g. date changes, guest name updates, cancellations, etc.).
• Collaborate with relevant departments to resolve any service issues or customer complaints (if any).
• Accurately and promptly update internal systems with all booking information.
• Prepare and submit regular reports on booking performance to the line manager.

• Phụ trách báo cáo Bảo hiểm xã hội, Hợp đồng lao động
• Lập các biểu mẫu, thông báo liên quan đến lao động và tiền lương
• Lập các báo cáo định kỳ gửi cơ quan nhà nước về thực hiện luật lao động, an toàn lao động, bảo hiểm và quản lý lao động nước ngoài
• Chấm công, tính lương
• Tuyển dụng nhân sự
• Hồ sơ xin giấy phép lao động, Visa, thẻ tạm trú

- Lên kế hoạch, điều phối, thực hiện và giám sát tất cả các mảng công tác của phòng kinh doanh, tiếp thị, nghiên cứu thị trường và các đối thủ cạnh tranh; làm công tác thống kê, phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh.

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh được Ban lãnh đạo giao cho phòng KD&MKT.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo tất cả những công việc liên quan đến kinh doanh tiếp thị và dịch vụ trong khách sạn.

- Giám sát và chịu trách nhiệm trong công tác bán hàng bao gồm bán phòng, các sản phẩm và dịch vụ trong khách sạn cũng như công tác marketing tiếp thị.

- Xây dựng , phát triển và duy trì mối quan hệ mật thiết với các đối tác, các cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương, các công ty, chủ kinh doanh, các du khách, hãng du lịch, nhà điều hành Tour,nhà tổ chức sự kiện, hãng hàng không và đơn vị hợp tác, văn phòng chính phủ và các nhà kinh doanh. Thực hiện việc phân tích, đánh giá và nghiên cứu thị trường.

- Xây dựng hồ sơ thông tin khách sạn trong thị trường địa phương thông qua việc tham gia các sự kiện khác nhau.

- Quản lý, theo dõi,chăm sóc và cập nhật các thông tin khách hàng. Chăm sóc và giải quyết các phản hồi của khách hàng...

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Lên kế hoạch & thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của các bộ phận/nhãn hàng.

Phối hợp tiếp nhận, hướng dẫn & theo dõi nhân viên mới trong quá trình làm việc.

Cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự & hỗ trợ các công việc hành chính liên quan.

Theo dõi đánh giá nhân sự, hỗ trợ xử lý nghỉ việc đúng quy trình.

Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

• - Triển khai, kiểm soát việc thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng và định biên được duyệt, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nguồn lực

- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng các vị trí quan trọng của công ty

- Đề xuất bổ nhiệm /miễn nhiệm /luân chuyển cán bộ và hoặc cung cấp thông tin, thẩm định thông tin về nhân sự theo yêu cầu của Lãnh đạo để phục vụ công tác điều động /luân chuyển

- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Tổ chức thực hiện chính sách nhân sự

- Tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật

- Tổ chức triển khai, kiểm soát thực hiện công tác quản lý hồ sơ của CBNV Công ty

- Tổ chức thực hiện các hoạt động phát triển Văn hóa doanh nghiệp

- Truyền thông cho CBNV về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định nhân sự nội bộ, pháp luật lao động có liên quan

- Chỉ đạo việc xây dựng /điều chỉnh ngân sách (nhân sự và hoạt động) định kỳ theo chủ trương của Công ty và phù hợp với nhu cầu, tình hình thực tế

- Quản lý, kiểm soát ngân sách nhân sự đảm bảo chi đúng, tiết kiệm

- Công tác hành chính: Văn thư lưu trữ, CĐ, sự kiện...

• Soạn thảo và quản lý các văn bản hành chính liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách sạn như: làm báo giá, thư chào hàng, soạn thảo và quản lý các hợp đồng,…

Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản các điều khoản, phối hợp với khách hàng và các bộ phận khác để hoàn thiện hợp đồng, lập thủ tục ký kết, lưu hợp đồng.

Theo dõi và thu thập phản hồi của khách hàng về các dịch vụ của khách sạn thông qua các trang mạng xã hội và diễn đàn chuyên ngành. Sau đó, trình lên các bộ phận cấp cao hơn để xin ý kiến hỗ trợ xử lý nếu vượt quá khả năng xử lý của bản thân.

Hàng ngày tiếp nhận và phản hồi các yêu cầu của khách hàng trên social, chat, email, fanpage và điện thoại.

Thu thập thông tin nhu cầu của khách hàng, phân tích và phối hợp với bộ phận sales tư vấn cho khách hàng.

Chuyển toàn bộ thông tin khách hàng cho sales

• Ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Tổng Quản lý để phục vụ việc quản lý điều hành.
• Hỗ trợ các bộ phận vận hành để thực hiện và hoàn thành công việc được giao.
• Tiếp nhận, rà soát công văn, hồ sơ, tài liệu từ các bộ phận xin ý kiến trình Tổng Quản lý phê duyệt.
• Gởi tài liệu, lưu giữ tài liệu, công văn, hồ sơ, truyền đạt thông tin của Tổng Quản lý tới các bộ phận và nhận thông tin phản hồi cho Tổng Quản lý.
• Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc
• Tiếp nhận, đăng ký lịch làm việc của Tổng Quản lý.
• Hỗ trợ bộ phận hoàn thành các báo cáo định kỳ theo đúng yêu cầu của Tổng Quản lý.
• Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu.
• Kiểm tra tình trạng của các thiết bị văn phòng và liên hệ đặt mua nếu cần thiết.
• Lên kế hoạch và chuẩn bị cho các chuyến công tác.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên trực tiếp giao phó.

• Hỗ trợ giao tiếp giữa quản lý người Hàn Quốc và người Việt Nam (trong các cuộc họp, công tác)
• Dịch tài liệu cho các bộ phận khác và một số cuộc họp
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng
• Thực hiện các công việc hành chính và tổng vụ
• Làm việc tại Khu Công nghiệp Long Thành, Xã Tam An, Long Thành, Đồng Nai

- Manage time-attendance and monthly payroll calculation- Be responsible for Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance, including compliance, data, reports, and claims- Be responsible for Personal Income Tax including Tax code, dependent, monthly report, finalization.- Ensure that all of employee understood about the regulations / guidelines of SI, payroll calculations- Perform other related duties as assigned by management.- Training HR regulation for new employees

-    Triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ;
-    Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu
-    Thực hiện, hướng dẫn, phối hợp các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
-    Thời gian làm việc: giờ hành chính.
+    Từ thứ 2- 6: buổi sáng 8h - 12h, buổi chiều 1h30 – 5h30.
+    Thứ 7: buổi sáng 8h-12h, buổi chiều 1h30 – 3h30
-    Địa điểm làm việc: Tòa nhà iTechblack, 53- 55 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM 
 

Công Ty TNHH Bizciti Việt Nam tuyển dụng Trợ lý Vận hành

NỘI DUNG CÔNG VIỆC
– Đăng bài, chăm sóc các fanpage.
– Theo dõi, nhắc nhở các nhân viên trong bộ phận thực hiện đúng theo quy trình, đúng theo kế hoạch.
– Thu thập thông tin, kết hợp với bộ phận Quản lý tòa nhà giải quyết ý kiến phản hồi của đồi tác, khách hàng, đảm bảo khách luôn cảm thấy hài lòng với dịch vụ của công ty.
– Cập nhật giỏ hàng kịp thời.
– Hỗ trợ các công việc văn phòng cho P.Quản lý Vận hành

YÊU CẦU
– Nam/Nữ trình độ đại học.
– Có laptop để làm việc, thành thạo tin học văn phòng.
– Yêu cầu: Kinh nghiệm trên 1 năm ngành dịch vụ hoặc chăm sóc khách hàng.
– Ưu tiên ứng viên ngoại ngữ tốt, ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản cho thuê.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Được tham gia các khóa đào tạo về kiến thức chuyên môn và kĩ năng mềm.
– Lương thỏa thuận từ 7,000,000 vnđ.
– Hoa hồng theo chính sách Công ty ban hành.
– Ngày nghỉ phép năm, tham gia Công đoàn, đóng BHYT, BHXH theo Luật lao động.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Nộp CV theo địa chỉ Email: [email protected]
- Liên hệ trực tiếp: 0777.468.568
- Địa chỉ: Số 04 Trần Văn Dư, P. Mỹ An, Q. Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự

JOB SUMMARY

The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.

JOB SPECIFIC TASKS

Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities

• Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.

• Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.

• Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.

• Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.

• Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.Supporting Profitability Goals

Managing Sales Activities

• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.

• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).

I. Mục tiêu công việc:• Đảm bảo công tác hành chính nhân sự vận hành trơn tru, đáp ứng nhu cầu doanhnghiệp.• Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, tuân thủ quy định pháp luật.• Đảm bảo nhân sự làm việc hiệu quả, duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.• Kiểm soát chi phí hành chính hợp lý, tối ưu nguồn lực công ty.II. Nhiệm vụ chính1. Công tác hành chính• Quản lý hồ sơ, giấy tờ, tài liệu của công ty.• Soạn thảo, lưu trữ các văn bản hành chính (quyết định, thông báo, công văn, hợp đồng,…)• Theo dõi và quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, cấp phát văn phòng phẩm.• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, họp hành, tiếp đón khách hàng.• Giám sát thực hiện nội quy công ty, vệ sinh văn phòng.2. Công tác nhân sự• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.• Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập.• Theo dõi và thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội.• Giải quyết các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ phép, nghỉ việc.

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN BH
Tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh Bán hàng – Chạy Ads Facebook

Số lượng: 10 Nam/nữ
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Ori Garden, khu Bàu Tràm, phường Hòa Hiệp Nam, quận Liên Chiểu, Đà Nẵng.

:
– Chạy quảng cáo Facebook để bán hàng online.
– Sản phẩm dễ bán: kim khí, dụng cụ, hàng tiêu dùng chính hãng, nguồn gốc rõ ràng, không làm hàng kém chất lượng.
– Bạn chỉ cần tập trung chạy ads, mọi khâu còn lại công ty hỗ trợ.
– Được đào tạo từ A-Z, không yêu cầu kinh nghiệm.

Yêu cầu:
– Biết sử dụng Facebook cơ bản, có kỹ năng chạy quảng cáo là lợi thế
– Chăm chỉ, trung thực, có tinh thần học hỏi và cầu tiến
– Ưu tiên ứng viên có định hướng làm việc lâu dài
– Có laptop cá nhân.

Thu nhập:
– Lương cứng 4 triệu/tháng + Hoa hồng: 2–3% trên doanh thu.
– Thu nhập hiện tại của nhân viên dao động từ 15–20 triệu/tháng, tùy năng lực.
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động vui vẻ.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Hoặc liên hệ qua SĐT/Zalo: 0902.708.391

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, IT / Phần mềm / CNTT, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR

1. Quản lý công việc kinh doanh & Marketing cơ sở:

- Lên kế hoạch, điều phối, thực hiện và giám sát tất cả các mảng công tác của phòng kinh doanh, tiếp thị, nghiên cứu thị trường và các đối thủ cạnh tranh,...

- Giám sát và chịu trách nhiệm trong công tác bán hàng bao gồm bán phòng, các sản phẩm và dịch vụ trong khách sạn cũng như công tác marketing tiếp thị

2. Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân viên kinh doanh

3. Xây dựng và phát triển mối quan hện với khách hàng:

- Xây dựng , phát triển và duy trì mối quan hệ mật thiết với các đối tác, các công ty, chủ kinh doanh,...

- Quản lý, theo dõi,chăm sóc và cập nhật các thông tin khách hàng. Chăm sóc và giải quyết các phản hồi của khách hàng...

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Điều hành

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn cho toàn Tập đoàn, bao gồm cả Hội sở và các Đơn vị thành viên (bất động sản, khách sạn, xây dựng,.…).

- Tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động tuyển dụng xuyên suốt toàn hệ thống.

- Tư vấn, hỗ trợ các Ban/Văn phòng trong công tác xác định nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất.

- Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên, chủ động phát triển nguồn (headhunt, social media, networking…).

- Xây dựng và triển khai các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng (EVP, kênh TikTok, Employer Branding nội bộ…).

- Phân công và quản lý hiệu quả đội ngũ chuyên viên tuyển dụng, thực hiện đào tạo và phát triển nhân sự phòng.

- Phân tích báo cáo dữ liệu tuyển dụng định kỳ, đưa ra đề xuất cải tiến chất lượng và hiệu quả.

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự