Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Xúc Tiến Du Lịch Thảo Trân tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự

Số lượng: 01 người
Kinh nghiệm: 1+ năm
Mức lương: Thỏa thuận

Tuyển dụng (40%):
– Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, LinkedIn, JobStreet, TopCV, VietnamWorks…
– Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn
– Tham gia phỏng vấn sơ tuyển ứng viên
– Thực hiện onboarding cho nhân viên mới
– Theo dõi thời gian thử việc và đánh giá nhân viên mới
– Xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng
Hành chính nhân sự (30%):
– Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
– Làm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
– Chấm công, tính lương hàng tháng
– Làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
– Quản lý nghỉ phép, tăng ca của nhân viên
– Xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
– Đào tạo & Phát triển và xây dựng văn hoá doanh nghiệp (25%):
– Xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên mới
– Tổ chức các buổi training nội bộ
– Đánh giá hiệu quả đào tạo
– Hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng
– Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, happy hour
– Đề xuất, Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, đề xuất các chương trình thúc đẩy và hỗ trợ nhân viên làm việc tốt
– Tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết
Công việc khác (5%):
– Báo cáo nhân sự định kỳ cho Trưởng phòng
– Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu
Bắt buộc:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị – Kinh doanh, Tâm lý học hoặc liên quan
– Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm Nhân sự, HR, Tuyển dụng
– Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN
– Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
– Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, thân thiện
– Tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc
Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Du lịch, Dịch vụ, Hospitality
– Có kinh nghiệm tuyển dụng hàng loạt (mass recruitment)
– Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM software)
– Có kỹ năng tổ chức sự kiện
– Có chứng chỉ về Quản trị Nhân lực

Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng các ngày lễ, Tết
– Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được tham gia miễn phí các chuyến famtrip resort cao cấp
– Nghỉ phép 12 ngày/năm + các ngày lễ
– Được quyền chủ động trong công việc, đề xuất ý tưởng
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao

Hạn nộp hồ sơ: Từ nay đến 28/02/2026
Địa điểm làm việc: 30 Trần Nam Trung, Phường Hòa Xuân, Đà Nẵng
Thời gian pv: sắp xếp ưu tiên pv ngay
Thời gian làm việc: sau tết Nguyên đán
Ứng viên lưu ý thời gian phỏng vấn đến lúc thông báo trúng tuyển để chủ động, công ty sẽ không thông báo các hồ sơ chưa phù hợp.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và hồ sơ ứng tuyển về Trani Vietnam theo link như bên dưới (chỉ chấp nhận duy nhất 1 hình thức nộp hồ sơ theo link tuyển dụng):
Gửi hồ sơ tại đây: https://s.dn43.vn/7qar9gy
Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Email: [email protected]
Phone: 0833735234

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

ABOUT THE JOBThe Payroll Services Lead ensures the accurate and timely processing of payroll for all employees. The person will collaborate with the Colleague Services Team to ensure all payroll-related activities comply with relevant laws and regulations.YOUR JOB RESPONSIBILITIES1. The general scope of work:• Leading the payroll team to deliver the daily operations of payroll processing, including reviewing and verifying payroll data, and ensuring the accuracy of employee payroll information• Maintain compliance with all applicable payroll laws, regulations, and internal policies.• Develop and implement payroll procedures, processes, and controls to enhance the efficiency and accuracy of payroll operations.• Act as the subject matter expert for payroll- related tax and insurance matters, providing guidance to internal teams.• Collaborate with other departments, such as People & Culture and Finance, to ensure accurate and timely payroll processing.• Manage relationships with external payroll vendors, ensuring that payroll data is delivered and processed accurately and punctually.• Provide exceptional customer service by responding to payroll inquiries and issues in a timely and professional manner.• Oversee all payroll audit activities both internal and external and ensure all risks are well-managed and controlled. • Review and oversee monthly Personal Income Tax (PIT) filings and statutory declarations, ensuring accuracy, completeness and compliance with applicable tax regulations.• Lead and review the annual PIT finalization process, including employee eligibility assessment, reconciliation, submission to tax authorities, and issuance of PIT withholding certificates.• Oversee Social, Health, and Unemployment Insurance (SHUI) reporting, ensuring timely and accurate submission of monthly, quarterly and annual insurance reports in accordance with government requirements.• Manage payroll-related government reporting, including ad-hoc requests, audits, inspections, and regulatory submissions required by tax authorities, social insurance agencies, and other relevant bodies.• Coordinate and review reports requested by internal stakeholders such as Finance, People & Culture, Riks, Compliance and Audit team, ensuring data accuracy and consistency.• Provide operational support for contractor and workforce conversion activities, including vendor coordination, employee conversion.• Be responsible as people leader in building a high performing team, continuous developing team member for their career growth and progression.2. Other tasksWork closely with Colleague Services Manager to:• Support the development and implementation of payroll control frameworks, including documentation of risks, controls, procedures and monitoring mechanisms to improve payroll accuracy, compliance and operational resilience.• Support the payroll uplift project by providing payroll expertise to uplift processes, controls and system effectiveness.• Other projects as assigned.

VĂN PHÒNG TĐL BHNT GENERALI VIỆT NAM – GENCASA ĐÀ NẴNG 11 CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

Số lượng: 2 Fulltime (đi làm ngay sau Tết)
Địa điểm làm việc: 225 Nguyễn Phước Lan, Hòa Xuân, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tham gia các hoạt động kinh doanh/đào tạo:
– Tư vấn và thiết kế giải pháp tài chính phù hợp để hoàn thiện kế hoạch tương lai của khách hàng: Hưu trí, dự phòng rủi ro, du lịch, đầu tư, du học,…
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ thông qua việc chăm sóc, hỗ trợ toàn diện về thủ tục hợp đồng, giải đáp thắc mắc, khiếu nại và các thông tin cần thiết, nhằm duy trì các mối quan hệ và xây dựng uy tín, thương hiệu 1 Nhà tư vấn chuyên nghiệp
– Tích cực tham gia các hoạt động Training, Coaching, Teamwork,… để phát triển toàn diện về kỹ năng và kiến thức của bản thân. Đồng thời, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc
2. Chăm sóc khách hàng
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ, xây dựng mối quan hệ bền chặt, tốt đẹp với khách hàng
– Xử lý các khiếu nại và yêu cầu của khách hàng theo sự hướng dẫn của công ty để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng

QUYỀN LỢI HẤP DẪN:
1. Thu nhập cạnh tranh:
+ Gói hỗ trợ lương cứng trong 06 tháng từ 5.5 triệu/tháng
+ Được định hướng cách kinh doanh hiệu quả theo mô hình Teamwork và ưu tiên hỗ trợ tài chính kinh doanh
+ Hoa hồng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường.
+ Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm.
+ Được tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu toàn diện, đảm bảo kiến thức nền tảng cho sự thăng tiến từ các chuyên gia trong và ngoài nước.
3. Phúc lợi trọn vẹn:
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; cơ sở vật chất hiện đại.
– Môi trường phát triển bản thân: kiến thức, kỹ năng và thương hiệu cá nhân
– Trải nghiệm những sự kiện, chuyến du lịch trong và ngoài nước dành cho những cá nhân có thành tích xuất sắc.

YÊU CẦU:
– Tuổi từ 22 – 35.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
– Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh như: sale, bất động sản, chăm sóc khách hàng…
– Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề tốt, kĩ năng chăm sóc khách hàng.
– Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, năng động, nhiệt huyết và tinh thần ham học hỏi, cầu tiến trong sự nghiệp.

Yêu cầu hồ sơ:
– Đơn xin việc viết tay (A4)
– Sơ yếu lý lịch
– Bản sao bằng tốt nghiệp
– Bản sao CCCD
– 02 ảnh 3×4

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC & GỬI CV VỀ:
Văn phòng TĐL BHNT Generali, Gencasa Đà Nẵng 11
225 Nguyễn Phước Lan, Hòa Xuân, Đà Nẵng
Hotline: 0986 143 143
Email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Tư vấn bảo hiểm

KEY RESPONSIBILITIES1. Search & Client Management• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc.).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN TẠI ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN CAO CẤP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU

1. Theo dõi, thống kê số liệu kinh doanh toàn hệ thống
– Phối hợp với các bên liên quan để hiểu rõ yêu cầu dữ liệu và nhu cầu phân tích. Mapping dữ liệu để tích hợp từ nhiều nền tảng khác nhau theo nhu cầu.
– Truy xuất, làm sạch và tổng hợp dữ liệu từ hệ thống SAP BI bằng SQL/Python, đảm bảo tính chính xác và tin cậy.
– Thực hiện phân tích theo nhãn/ngành/dòng hàng/khu vực, so sánh dữ liệu theo kỳ.
– Xây dựng bảng điều khiển (dashboard) trực quan bằng Power BI để hiển thị kết quả theo thời gian thực. Đưa ra các khuyến nghị cải tiến, đề xuất hỗ trợ công tác ra quyết định dựa trên cơ sở dữ liệu phân tích.
2. Tổng hợp, phân tích, nghiên cứu và dự báo xu hướng
– Xử lý dữ liệu đa dạng (SQL/NoSQL), chuẩn hóa và tích hợp dữ liệu bán hàng, thị trường.
– Ứng dụng các phương pháp phân tích và mô hình dự báo để xác định xu hướng, khuyến nghị chiến lược.
– Tổng hợp báo cáo và biểu đồ phân tích định kỳ (tháng, quý, năm) giúp hỗ trợ quyết định kinh doanh.
– Đảm bảo quy trình phân tích tuân thủ chuẩn dữ liệu, tính bảo mật và độ tin cậy cao.
3. Báo cáo kinh doanh, hỗ trợ ra quyết định
– Xây dựng báo cáo chuyên sâu, dashboard realtime cho các cấp quản lý (Chi nhánh/Cụm/Cửa hàng).
– Cung cấp báo cáo phân tích chuyên sâu, định hướng hành động theo yêu cầu RSM hoặc dự án.
– Trực quan hóa dữ liệu kinh doanh/dòng hàng và diễn giải kết quả phân tích giúp người dùng dễ hiểu, dễ sử dụng.
– Đào tạo hệ thống về cách khai thác bảng điều khiển và công cụ BI phục vụ công việc.
4. Phân tích hiệu quả hoạt động & chương trình kinh doanh
– Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh, chương trình bán hàng, dự án đột xuất; đánh giá tác động và đề xuất cải thiện.
– Sử dụng các phương pháp thống kê và phân tích dữ liệu để hỗ trợ sáng kiến tăng trưởng doanh thu.
– Xây dựng file báo cáo theo dõi hiệu quả bán hàng của CN và các chiến dịch theo yêu cầu.
– Ứng dụng phân tích dữ liệu chuyên sâu giúp nhận diện điểm mạnh, yếu và cơ hội phát triển.
5. Tham gia phát triển hệ thống dữ liệu & tối ưu hoạt động kế thừa dữ liệu từ hệ thống
– Tham gia xây dựng nền tảng dữ liệu, tích hợp hệ thống BI và tối ưu quy trình phân tích.
– Theo dõi, cập nhật và tổng hợp các mục tiêu/giải pháp kinh doanh kênh lẻ từ dữ liệu thực tế.
– Đảm bảo kết nối, đồng bộ dữ liệu giữa các hệ thống để phục vụ báo cáo và ra quyết định.
6. Thực hiện một số công việc khác theo chỉ đạo

Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh doanh, Ngân hàng, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí: Phân tích thống kê, phân tích dữ liệu (Data Analyst/Analytics Engineer)
– Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo SQL, Python và các công cụ BI: Power BI, Power query, … Tiếng Anh giao tiếp, Sử dụng các công cụ thống kê (như Excel, SAP, SAS, …)
– Tố chất & Kỹ năng mềm: Làm việc nhóm, Tư duy logic & phản biện, Kỹ năng phân tích & trực quan hóa dữ liệu
– Làm việc thứ 2-6, giờ Hành chính. Tại Văn Phòng PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng
– Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. (ưu tiên các mảng kinh doanh về thị trường, tài chính, các lĩnh vực tương đương, …)
– Kỹ năng: Có kỹ năng phân tích và dự báo; Kỹ năng thương lượng, đàm phán; Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu
– Sử dụng tốt các công cụ Excel, BI, phân tích số liệu, …

Quyền lợi:
– Thu nhập thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn
– Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như: Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
– Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
– Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
– Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
– Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

THÔNG TIN LIÊN HỆ & HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng viên gửi CV về Email: [email protected]
- Hotline: 0934.823.709
- Fanpage cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên: https://www.facebook.com/hrpnjchinhanhmientrung

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

- Xây dựng triển khai kế hoạch truyền thông mỗi 6 tháng và các kế hoạch nghiên cứu thị trường về mức độ nhận diện thương hiệu resort và các dịch vụ nổi bật

- Phối hợp với các bộ phận, theo chỉ đạo của Tổng giám đốc hoàn thiện các kế hoạch truyền thông ngắn hạn và dài hạn (Các chương trình khuyến mãi, quà tặng, PR…) phù hợp với chiến lược kinh doanh của Resort

- Phối hợp với vận hành nghiên cứu, giám sát triển khai dịch vụ

- Hoàn thiện website/ xây dựng Brand guidline.

- Phối hợp với các chương trình Marketing của đại lý chiến lược để thúc đẩy kinh doanh

- Nghiên cứu nắm bắt xu hướng thị trường để đưa ra concept quảng cáo phù hợp với nhận diện thương hiệu

- Đề xuất các kênh truyền thông phù hợp với kế hoạch PR của resort

- Thực hiện triển khai quảng cáo với các nhà cung cấp theo ngân sách được duyệt

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh lên kế hoạch truyền thông online để tăng ranking cho dịch vụ và hình ảnh của Resort

- Phụ trách quản trị và khai thác hiệu quả các trang mạng xã hội của Resort: Fan Page, Youtube, Zalo…

1. Chăm sóc khách hàng lưu trú tại khách sạn 
2. Giải quyết phàn nàn của khách lưu trú tại khách sạn 
3. Bán những sản phẩm dịch vụ của khách sạn như : Tours, Xe, Spa, nhà hàng ... 
4. Xin reviews của khách hàng, xử lý vấn đề reviews của khách hàng 
5. Đưa ra Quy trình chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn 
6. Chịu trách nhiệm với quản lý và giám đốc điều hành về KPI như : Doanh số dịch vụ tours, xe, spa và lượng reviews hàng tháng 
7. Làm việc hòa đồng với team 
8. Làm các form welcome guest như : welcome letter, decor honeymoon room, suite room  
9. Các yêu cầu khác sẽ được quản lý trao đổi khi phỏng vấn và training