Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

GTE Localize is looking for a Procurement Staff (Vendor Coordinator) in Translation & Localization to join our expanding team. In this role, you will be responsible for building and maintaining a strong network of freelance translators to support our translation and localization projects. Details are as follows:JOB DESCRIPTION:• Recruit qualified freelance translators of different language combinations for translation & localization projects.• Negotiating rates per word and discounts according to project volume and budgets.• Maintaining the database and relationship with existing freelance translators. • Other vendor management tasks as required.

1. Quản lý các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ

2. Quản lý hồ sơ lao động và hợp đồng nhân sự

3.Tuyển dụng, đào tạo nhân sự và phát triển văn hóa nội bộ

4. Xử lý bảng lương

1. Giới thiệu chungEMG Education là một tổ chức giáo dục uy tín của Việt Nam, đồng thời là đại diện và đối tác chiến lược của nhiều tập đoàn giáo dục lớn trên thế giới. EMG Education luôn đi đầu trong việc mang đến cho người học tại Việt Nam những chương trình giảng dạy, chuẩn năng lực và chứng chỉ quốc tế về Tiếng Anh, Toán – Khoa học bằng Tiếng Anh cũng như các chương trình Tin học và các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong giáo dục.EMG Education là đối tác chiến lược của tổ chức ICDL - tổ chức giáo dục toàn cầu với sứ mệnh nâng cao năng lực kỹ thuật số cho các mục đích nghề nghiệp, giáo dục và xã hội. EMG hiện đang triển khai chương trình Tin học Quốc tế ICDL Digital Student và Bộ chứng chỉ năng lực kỹ thuật số ICDL, bộ chuẩn năng lực được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới với hàng triệu thí sinh và người học hàng năm. EMG và ICDL đang tìm kiếm Chuyên viên Đào tạo và Phát triển chương trình tại Tp. Hồ Chí Minh với những năng lực và phẩm chất phù hợp để đóng góp vào sự phát triển của Công ty.2. Trách nhiệm- Thiết kế tài liệu học thuật như giáo án, bài giảng mẫu, ngân hàng bài tập, tài liệu ôn thi và các tài liệu hỗ trợ công tác giảng dạy khác cho các bộ môn của chương trình Tin học quốc tế ICDL;- Bổ sung, đổi mới và cải thiện nội dung chương trình học và các tài liệu học thuật của chương trình theo từng năm học;- Tham gia công tác tổ chức các khóa tập huấn, đào tạo giáo viên, chuẩn bị tài liệu tập huấn, hỗ trợ về chuyên môn và hậu cần trong các đợt tập huấn giáo viên;- Hỗ trợ các bộ phận có liên quan trong quá trình triển khai thực tế chương trình tại các cơ sở đối tác;- Tham gia hỗ trợ công tác đăng ký thi, tổ chức và quản lý thi chứng chỉ quốc tế ICDL theo sự phân công của bộ phận Khảo thí;- Kết nối, làm việc với bộ phận chuyên môn của các trường đối tác; giải đáp câu hỏi, hướng dẫn triển khai giảng dạy chương trình, theo dõi tình hình giảng dạy tại các trường đối tác;- Tham gia hỗ trợ các sự kiện quảng bá chương trình Tin học quốc tế ICDL; - Các nhiệm vụ khác có liên quan được phân công bởi Ban Giám đốc

• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng đến phỏng vấn ứng viên.• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.• Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh truyền thông xã hội và mạng lưới chuyên nghiệp.• Đánh giá hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ.• Cung cấp phản hồi cho ứng viên và hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng.• Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.• Theo dõi và báo cáo kết quả tuyển dụng cho quản lý.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.As a Learning & Development Specialist, you will strategically shape and drive our employee learning experiences, equipping our teams with the essential skills and knowledge to excel in a continuously evolving environment. Your work will directly influence employee growth, engagement, and retention through the design and delivery of innovative, impactful learning programs. Collaborating closely with company leaders, you'll foster a culture that values continuous professional growth, aligning talent development initiatives seamlessly with Crossian’s long-term strategic ambitions.WHAT YOU WILL DOTraining Program Design & Delivery• Design, curate, and deliver blended learning programs, combining e-learning, instructor-led sessions, experiential activities, coaching, and practical job application.• Facilitate engaging workshops, training sessions, and webinars for diverse employee groups, including leadership, technical teams, and cross-functional staff.• Develop cutting-edge training content focused on leadership, soft skills, technical competencies, and digital literacy aligned with Crossian’s innovation-driven culture.Trainer Development & Knowledge Sharing• Build, develop, and manage an internal network of subject matter experts and trainers to effectively scale learning across the company.• Champion and drive knowledge-sharing initiatives, including internal training sessions, cross-functional learning exchanges, and peer-to-peer mentoring.Performance & Impact Measurement• Evaluate and measure the effectiveness of learning programs through qualitative and quantitative methods, including feedback surveys, assessments, and performance metrics.• Analyze learning data to generate actionable insights, informing senior management of training impact and identifying future learning priorities.

Bạn có muốn trở thành một phần trong ngành công nghiệp hàng không – nơi mỗi chi tiết đều góp phần làm nên những chuyến bay an toàn?Tại NIKKISO VIETNAM, INC., công ty 100% vốn Nhật Bản, chúng tôi tự hào là nhà sản xuất linh kiện máy bay với công nghệ tiên tiến và tiêu chuẩn toàn cầu.Chúng tôi tin rằng con người là trung tâm của sự phát triển – nơi mỗi cá nhân đều được học hỏi, sáng tạo và tỏa sáng.Gia nhập Nikkiso ngay hôm nay! Bạn không chỉ có một công việc, mà còn là cơ hội để khẳng định bản thân trong ngành công nghiệp đòi hỏi chính xác, trách nhiệm và đổi mới không ngừng.Địa điểm làm việc: Thang Long Industrial Park II, Hung Yen(Xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên)Why You’ll Love Working Here1. Thu nhập xứng đáng & Trợ cấp hấp dẫn:- Lương cạnh tranh (Fresh ~9,961 triệu, Staff đến 20 triệu)- Chế độ thưởng đa dạng: 2 kỳ thưởng/năm, thưởng lễ – Tết, xét tăng lương định kỳ.- Trợ cấp phong phú: Hỗ trợ xăng xe, nhà ở (tối đa 700.000 VNĐ/tháng), trợ cấp Tiếng Anh, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi (150.000 VNĐ/con).2. Cơ hội phát triển bản thân & hội nhập quốc tế:- Đào tạo chuyên sâu: Cơ hội tham gia các đợt giao lưu thuyết trình về đề tài cải tiến tại TP. HCM; Hưởng trợ cấp tiếng Anh lên đến 10 triệu VNĐ.- Hội nhập quốc tế: Cơ hội công tác và trải nghiệm tại Nhật Bản, Malaysia, Singapore....3. Ghi nhận thành tích: Giải thưởng Recognition Award dành cho cá nhân, đội nhóm xuất sắc (từ 1 triệu đến 5 triệu/ người/ năm)4. Chăm sóc toàn diện - An tâm gắn bó:- Xe đưa đón Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên.- Lịch làm việc hợp lý: 268 ngày/năm, nghỉ ít nhất 4 Chủ nhật và 2 Thứ bảy/tháng- Bảo hiểm toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; bảo hiểm tai nạn 24/24.- Chăm sóc y tế: Công ty hỗ trợ 70% chi phí tiêm vắc-xin cúm hàng năm, giúp nhân viên an tâm làm việc.5. Văn hoá gắn kết:- Du lịch, thể thao, Year-end party, bốc thăm may mắn và nhiều hoạt động sôi nổi khác.We are welcome the potential candidate for filling the position of Recruitment & Training Staff/ Senior Staff: ResponsibilitiesRecruitment• Execute the hiring process to meet manpower needs of departments.• Post job ads, screen CVs, arrange interviews, and follow up with candidates.• Join and coordinate job fairs or recruitment events in universities and external partners.• Report and update recruitment status regularly.• Making and controlling yearly hiring planTraining• Organize orientation training for newcomers about company policies and Japanese working culture.• Develop and implement training plans; coordinate internal and external training sessions.• Evaluate training effectiveness and manage training records.Support• Prepare monthly recruitment & training reports.• Support HR engagement and internal communication activities.• Others following Direct Manager.

Working hours: 8:00-17:30, Monday to Friday. Weekends off.Workplace: Grade A office, 30th Floor, Lotte CenterAbout the RoleThe Recruitment Supervisor will lead the recruitment strategy and operations to attract, select, and retain top talents for Chicilon Media. This position plays a key role in shaping the company’s talent landscape and enhancing employer branding across all hiring channels.Key Responsibilities- Develop and implement recruitment strategies aligned with the company’s business growth plans.- Manage the full recruitment lifecycle: from manpower planning, job posting, sourcing, interviewing, to onboarding.- Build and maintain a strong candidate pipeline and talent database for critical and future roles.- Lead employer branding initiatives through social media, digital campaigns, and internal engagement activities.- Supervise, coach, and motivate the recruitment team to ensure performance excellence and recruitment quality.- Partner closely with department heads to understand business needs and align hiring standards with company culture.- Track, analyze, and report recruitment metrics; propose process improvements and candidate experience enhancements.- Manage relationships with external recruitment partners (headhunting firms, universities, online platforms, etc.).Compensation & Benefits- Competitive salary commensurate with experience and qualifications.- Full insurance coverage (Social, Health, Unemployment) per labor law.- Attractive benefits package, including:* Meal and parking allowance.* Annual performance bonus & 13th month salary* Company trips (including overseas for top performers) & annual team building* Annual health check and premium health insurance* Preschool tuition support for employees’ children* Dynamic, professional, and growth-oriented working environment with clear career progression.* Opportunities for training, internal activities, and company-wide events such as team building, year-end party, and CSR programs.

OBJECTIVES: Responsible for developing strategies, organizing implementation and controlling the performance of the two departments: Recruitment and Human Resources Partnership (HRBP), ensuring the supply of high-quality human resources and accompanying business units in implementing human resource strategies in line with SHBFinance's development orientation.MAIN MISSION AND RESPONSIBILITIES:A. Strategic Management of Talent Acquisition Funtion- Develop and implement short- and long-term recruitment strategies aligned with the company’s workforce planning and growth objectives.- Lead and manage the Talent Acquisition team (10 - 12 members), including task allocation, performance management, coaching, and development.- Oversee recruitment operations across all levels, ensuring timely and quality hiring while optimizing recruitment costs.- Lead the development and execution of the Employer Branding strategy to position SHBFinance as an employer of choice in the financial services industry.- Build and maintain a robust talent pipeline and implement employer branding strategies to attract top talent.- Leverage data and technology to enhance recruitment efficiency and decision-making.- Monitor recruitment KPIs and continuously improve sourcing channels and candidate experience.B. Strategic Management of HR Business Partner Function- Lead the HRBP team (3 - 5 members) to ensure effective partnership with business units in implementing HR strategies.- Manage and develop the HRBP team to ensure the delivery of professional, effective, and aligned HR services that support the company’s strategic direction.- Collaborate with specialized HR functions (Recruitment, L&D, C&B, Employee Relations, etc.) to provide comprehensive and high-quality HR solutions to business units.- Communicate and implement HR strategies and policies in line with the CHRO’s direction and the company’s business goals.- Advise business leaders on people-related matters, identify human capital risks, and propose effective mitigation strategies.- Oversee HRBP operations to ensure efficient internal coordination, compliance, and continuous improvement in delivering value-added HR services.REASONS TO JOIN SHBFINANCE:- Professional, open working environment- Working hours from Monday to Friday, lunch break 1h30' (40h/week)- Friendly, open colleagues with a mindset that promotes the development of each individual;- Office with open, spacious space, fully equipped to serve the work.Special attention to employees:- Competitive compensation package with periodic salary increase policy. Average total income 14 months salary/year;- Lunch support up to 1,200,000 VND/month; Parking support 200,000 VND/month- Birthday leave with salary + birthday gift- Exclusive health care benefits SHBFC Care comprehensive health insurance;- Annual health check-up at Vietnam's leading hospital;- Annual travel, annual team building activities.- Focus on supporting personal development:- Get advice, support and career development support from talented and experienced managers;- Opportunities to participate in large projects, international partners, leading in the field of consumer finance;- Policies to support learning activities, improve foreign language proficiency, exchange, share knowledge, cultural exchange (Training, Seminar...)

Location: Northern, Việt Nam • Work closely with the OneSky Global Programs Team and the Country Director to design, implement, and scale high-quality early childhood development and caregiver programs that are consistent with best practices and build on OneSky’s existing programs and curriculum. Create and adapt OneSky’s curriculum materials to develop localized training resources and programs for adult caregivers in Vietnam.• Supervise and guide the ICC program teams in Vietnam, working closely with the Country Director and the Global Programs Team to meet program objectives, including program quality and other deliverables.• Collaborate closely with the Vietnam team to achieve program objectives, maintain program quality, sustain relationships, and develop potential collaborations.• Conduct periodic direct training sessions, as well as regular on-site mentoring and teaching, to promote trainers’ learning and improve their work with young children.• Sustain the quality of the ICC training programs through regular, hands-on support to front-line trainers.• Manage and supervise a team of trainers to ensure the implementation of early childhood best practices in their daily work.• Coordinate with the MEAL teams to support monitoring, evaluation, accountability, and learning within OneSky’s growing programs in Vietnam, including data collection and production of analytical reports.• Collaborate with the 1GDL teams and trainers to promote the use of OneSky’s 1BigFamilyLearning platform.• Coordinate and oversee the replication and scaling of OneSky programs in Vietnam.• Support and assist in the expansion of national training programs.• Work closely with the Programs team and external experts to develop and design lesson plans and training materials.• Develop and systematically apply procedures and policies to consistently sustain program quality.• Facilitate communication and coordination among all stakeholders by understanding the needs of multiple parties (OneSky Global, OneSky Vietnam, government partners, and funders) to ensure effective collaboration and alignment.• Occasionally translate curriculum and/or communication materials between Vietnamese and English, as needed.• Submit weekly written reports to the Vietnam Country Director and Director of Programs on program quality and operations.• Assist in creating and monitoring budgets

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.We are seeking a dynamic and experienced Senior Talent Acquisition Specialist with expertise in headhunting to lead our recruitment initiatives and drive strategic hiring decisions. In this role, you will take ownership of identifying, engaging, and onboarding top-tier talent to meet our business needs. You will work closely with leadership teams to attract high-caliber professionals, leveraging your networking and headhunting skills to ensure the acquisition of the best candidates in the market.WHAT YOU WILL DOTalent Acquisition Strategy:• Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent across various channels, including job boards, social media, and professional networks.• Partner with business leaders to identify hiring needs and create tailored talent acquisition plans.Headhunting and Sourcing:• Proactively identify, approach, and engage passive candidates through innovative sourcing techniques and headhunting strategies.• Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates for critical and high-level positions.Candidate Management:• Screen, interview, and evaluate candidates to ensure they align with role requirements and company values.• Guide candidates through the recruitment process, providing an exceptional candidate experience.Stakeholder Collaboration:• Act as a trusted advisor to hiring managers, offering insights on market trends, talent availability, and competitive salary benchmarks.• Work closely with HR teams to align recruitment efforts with organizational goals.Recruitment Analytics:• Monitor and report on recruitment metrics to measure the effectiveness of hiring strategies.• Continuously refine processes to improve efficiency and quality of hires.Employer Branding:• Enhance the company’s employer brand by representing the organization at industry events, career fairs, and on digital platforms.

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH DANANG TRAVEL TUYỂN DỤNG: KẾ TOÁN VÀ ĐIỀU HÀNH

Số lượng: 04
Địa chỉ: 08 Xuân Diệu, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
(sẽ được phân công theo lịch làm việc cụ thể):
– Kế toán công nợ
– Trực điện thoại, sắp xếp tour du lịch
– Kinh doanh (Sale)
– Thu hồi công nợ

YÊU CẦU
– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan
– Nhiệt tình, chăm chỉ, chịu khó, không ngại thử thách
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
– Lương và các quyền lợi sẽ được thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn
* Ưu tiên tuổi canh thìn 2000

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN GỒM
– Đơn xin việc viết tay
– Sơ yếu lý lịch (có tường trình kinh nghiệm làm việc trước đây)
– Giấy khám sức khỏe
– Bằng tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học
– Các chứng chỉ, văn bằng khác (nếu có)

📬 CÁCH NỘP HỒ SƠ
Nộp qua Zalo: 0905.800.763 (Chị Loan)
Hoặc nộp trực tiếp tại: 08 Xuân Diệu, Hải Châu, Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

CÔNG TY BLUEHOUSE DESIGN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH SALE (Không yêu cầu kinh nghiệm, có đào tạo)

Thu nhập + % Hoa hồng: lên đến 15 triệu/ tháng
Địa chỉ làm việc: 164 Lê Đại Hành, Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng
Thời gian làm việc: (8h-11h30 và 13h30-17h) giờ hành chính

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• ĐỘ TUỔI: 21-30 tuổi ( ưu tiên nữ)
• Giao tiếp tự tin, vui vẻ.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
• Chăm chỉ, nhiệt tình, năng nổ
• Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS/ Nội thất

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thực hiện việc tìm kiếm, tư vấn, bán hàng cho khách hàng qua kênh KST,…
– Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng, tư vấn, bán hàng đối với các khách hàng.
– Trực tiếp làm báo giá, soạn thảo hợp đồng cho Khách hàng.
– Phối hợp triển khai hợp đồng: Làm việc với bộ phận kỹ thuật, logistics, kế toán để đảm bảo tiến độ giao hàng, nghiệm thu và thanh toán đúng hạn.
– Chăm sóc khách hàng: Theo dõi tiến độ dự án, giải quyết các vấn đề phát sinh, duy trì mối quan hệ sau bán hàng.
– Theo dõi thị trường: Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng giá, nhu cầu vật tư của các dự án.
– Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:
– Thu nhập & Phúc lợi: Theo chính sách phúc lợi của công ty.
– Lương: thỏa thuận
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, phép năm, Tết theo quy định của Luật lao động.
– Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm.
– Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa.
– Và nhiều phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Việt Nam.
– Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.

HỒ SƠ CẦN:
– Bộ hồ sơ xin việc
– CCCD photo công chứng( không quá 6 tháng)
– Bằng cấp photo công chứng.
– 4 ảnh thẻ 4×6.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm công việc này vui lòng gửi CV qua Email: [email protected]
Hoặc liên hệ qua SĐT: 0787 683 514

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kiến trúc/Nội thất, Kinh doanh, Phát triển thị trường

TUYỂN DỤNG – NHÂN VIÊN SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Công ty TNHH Anh Đức đã đi vào hoạt động được hơn 30 năm, là công ty hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ ngành ảnh.

Thương hiệu Anh Đức Print luôn được khách hàng đánh giá cao về sản phẩm bởi mẫu mã phong phú và chất lượng vượt trội. Anh Đức Print luôn tâm huyết và nỗ lực đem đến những sản phẩm mang tính ứng dụng cao, hiện đại, phù hợp với văn hóa và thẩm mỹ của người tiêu dùng.

Với định hướng rõ ràng về chiến lược, quy mô và đặc biệt là tiêu chí phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp, đội ngũ nhân sự của công ty là đội ngũ có trình độ, tay nghề cao. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thiết bị hiện đại, quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm túc, tỉ mỉ đến từng sản phẩm. Anh Đức Print đã dần khẳng định, giữ vững và liên tục nâng cao vị trí của mình trong ngành ảnh. Công ty rất cần những nhân sự tiềm năng cùng đồng hành và gắn bó lâu dài với sự thịnh vượng và phát triển của công ty trong thời gian tới.
Các Ứng viên có thể tìm hiểu thêm về Công ty thông qua website : www.adprint.vn

Số lượng: 01
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, 8h/ngày (8h – 11h30, 13h – 17h30)

:
– Quản lý và vận hành gian hàng trên các sàn thương mại điện tử: Shopee, Tiktok, Lazada, Website
– Thực hiện đăng tải sản phẩm
– Cập nhật liên tục, triển khai và đăng ký các chương trình khuyến mãi, flash sale
– Lập báo cáo và phân tích các chỉ số của sàn, đề xuất chiến lược tăng trưởng doanh thu
– Phối hợp với bộ phận kho và chăm sóc khách hàng để xử lý đơn hàng, khiếu nại
– Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu:
– Nam/Nữ từ 25 tuổi trở lên, có kinh nghiệm từ 2 năm
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên về các chuyên nghành liên quan đến thương mại điện tử, marketing, POD&Droship
– Khả năng tìm kiếm, phân tích, đánh giá, tư duy logic tốt
– Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi

Quyền lợi:
– Mức lương: thỏa thuận
– Được đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
– Ăn trưa, tối tại công ty
– Thưởng Lễ/Tết + thưởng tháng 13 theo quy định
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp

Nộp hồ sơ tại:
- Công ty TNHH Anh Đức (Trung tâm ảnh màu Anh Đức)
- Địa chỉ: 36 Phan Châu Trinh, Phường Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng
- Email: [email protected] – Tiêu đều email có định dạng: “Vị trí ứng tuyển_Họ tên_Số điện thoại”

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR

Công Ty TNHH TM&SX Đồng Phục Việt Nam tuyển dụng: Nhân viên Marketing

:
– Phối hợp cùng phòng marketing lên ý tưởng, kịch bản, sản xuất các video, bộ ảnh cho sản phẩm công ty phục vụ trên các kênh truyền thông online và offline.
– Làm việc với bộ phận sản xuất chuẩn bị mẫu sản phẩm
– Hỗ trợ điều phối đơn vị media, nhân viên kinh doanh trong chụp ảnh, quay dựng các sản phẩm, sự kiện, khách hàng của công ty
– Triển khai các sự kiện theo kế hoạch: Chương trình khuyến mãi, sự kiện tài trợ, thiện nguyện.
– Dựng một số video đơn giản bằng capcut
– Lập báo cáo định kỳ theo tuần, tháng
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc:
– Trên 20 tuổi, ưu tiên nhân sự từng làm việc tại các công ty truyền thông, marketing.
– Hiểu về truyền thông, có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ hiện đại
– Có kinh nghiệm, khả năng điều phối nhân sự
– Cẩn thận, chi tiết, chủ động, trách nhiệm, nhanh nhạy, trung thực
– Có thể đi sự kiện ngoài giờ và cuối tuần

Quyền lợi:
– Lương cơ bản: 6 – 8 triệu (phụ thuộc vào năng lực) – Tthử việc 1 tháng 85% theo luật lao động
– Phụ cấp và Hoa hồng Phòng Marketing (NV chính thức)
– Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 7
– Đóng BHXH: khi làm việc chính thức
– Thưởng lễ, tết, sinh nhật,….theo quy định công ty.

HỒ SƠ XIN NỘP VỀ:
CÔNG TY TNHH TM & SX ĐỒNG PHỤC VIỆT NAM
Địa chỉ: 63 Nguyễn Du, Hải Châu, Đà Nẵng.
Hoặc địa chỉ mail: [email protected]
Số điện thoại liên hệ: 0944417189 - Chị Mai
HỒ SƠ BAO GỒM: CV ghi rõ quá trình làm việc và học tập, portfolio (tổng hợp một số dự án đã thực hiện nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

🎯 SBAY TRAVEL ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HCNS

📍 Địa điểm làm việc: 63 Lê Văn Duyệt, Sơn Trà, TP. Đà Nẵng
💰 Thu nhập: 7 – 9 triệu/tháng + thưởng hiệu suất
🕓 Thời gian: Thứ 2 – Thứ 7 | Giờ hành chính

🚀 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, hợp đồng lao động, BHXH.
– Hỗ trợ tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn.
– Theo dõi công việc nội bộ và báo cáo tiến độ định kỳ.
– Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, lịch họp, văn thư – lưu trữ.
– Ứng dụng Make.com, n8n để tự động hóa quy trình nhân sự (tuyển dụng, chấm công, chấm KPI, lưu hồ sơ…).
– Hỗ trợ hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.

💎 QUYỀN LỢI
– Mức lương 7–9 triệu + thưởng hiệu suất công việc.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
– Làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, ứng dụng AI và Automation.
– Được đào tạo nâng cao về n8n, Make.com, Google Workspace, Zalo OA HR System.
– Cơ hội thăng tiến lên vị trí HR Automation Executive sau 6 tháng.

🧠 YÊU CẦU
✅ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (QTKD, HCNS, Kế toán, CNTT nhẹ).
✅ Có kinh nghiệm cơ bản về hành chính – nhân sự.
✅ Biết hoặc sẵn sàng học Make.com, n8n, Google Sheet automation.
✅ Tỉ mỉ, trung thực, chủ động, chịu được áp lực cao.
✅ Ưu tiên nữ từ 22–30 tuổi, làm việc ổn định lâu dài.

📅 THỜI GIAN PHỎNG VẤN
🕑 14h chiều các ngày Thứ 2 – Thứ 4 – Thứ 6
📄 Ứng viên vui lòng mang theo hồ sơ cần thiết và laptop cá nhân khi đến phỏng vấn.

📩 Ứng tuyển ngay hôm nay!
Gửi CV trực tuyến qua Email: [email protected] hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng
📍 63 Lê Văn Duyệt, Sơn Trà, TP. Đà Nẵng
👤 Liên hệ: Tài - 0795633204

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

[ĐÀ NẴNG ] GIÀY MYN TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN VẬN HÀNH SÀN TMĐT

📍 Địa điểm: 82 Lê Duẩn – Đà Nẵng
🕒 Thời gian: 8h30 – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 7)

🛍️
– Quản lý gian hàng trên Shopee, Lazada, TikTok Shop.
– Cập nhật giá, hình ảnh, tồn kho và chương trình khuyến mãi.
– Xử lý đơn hàng, theo dõi vận chuyển, đảm bảo chỉ số sàn tốt.
– Đăng ký flash sale, campaign, và hỗ trợ chạy ads nội sàn.
– Báo cáo doanh thu, theo dõi kết quả bán hàng, đề xuất tối ưu.

✅ Yêu cầu
– Có kinh nghiệm vận hành sàn TMĐT ít nhất 6 tháng – 1 năm.
– Thành thạo Excel/Sheet, hiểu quy trình xử lý đơn & quy định sàn.
– Nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động giải quyết vấn đề.

💰 Thu nhập & phúc lợi
– Lương: 7 – 10 triệu/tháng (cứng + thưởng KPI/doanh số).
– Môi trường trẻ – năng động – nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến.
– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, thưởng lễ/tết.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV về: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR

1. Payroll & Insurance• Track and update attendance, working shifts, and leave records through the company’s internal system.• Monitor and ensure accurate overtime, leave balance, and related C&B data.• Co-work with the internal team for monthly payroll for all employees, including payroll data preparation, payroll execution, and payslip issuance.• Be in charge of insurances: social insurance and healthcare insurance (PVI).• Clarify and resolve employee inquiries related to company regulation, payroll & insurance.• Support the employees in the PVI claiming process, including guidance and required document collection.2. Policy Implementation & HR Operations• Administer company policies and procedures.• Coordinate with relevant departments to ensure HR processes are compliant and well executed.• Prepare monthly, yearly, and ad-hoc C&B reports.3. Foreign Employee Documentation• Handle legal procedures and paperwork for expatriates and their families (Vietnam visas, work permits, residence cards, and other related documents)4. Administration Support• Implement the welfare-related procedures for employees about marriage and bereavement.• Manage and support the benefits for expats and their families according to company policy (annual flight, flight for family event,…).• Be in charge of the expats and managers’ benefits (laptop, mobile device, mobile top-up).• Manage the monthly parking registration.• Other tasks assigned by HRM

Develop and manage end to end recruitment plans based on approved headcounts. Collaborate with department leaders to identify hiring needs and prioritize recruitment efforts. Create and manage diverse candidate sourcing strategies to attract high-quality engineering talent. Maintain and manage an organized database of candidate information. Conduct interviews and assessments to evaluate candidate suitability based on job requirements. Provide timely feedback and recommendations to hiring managers. Establish and nurture relationships with local and overseas training organizations to enhance the VinFast employer brand. Promote VinFast as an employer of choice in the engineering sector through networking and outreach. Welcome new hires and facilitate a smooth onboarding experience. Collaborate with relevant departments to ensure new employees have the necessary tools and support for success.