Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Manage and develop content for social media channels (Facebook, Instagram, etc.)./ Quản lý và phát triển nội dung cho các kênh mạng xã hội (Facebook, Instagram...)
• Plan and execute social media campaigns and promotions./ Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch, chương trình trên mạng xã hội
• Create engaging content (posts, visuals, short videos) aligned with brand guidelines./ Sáng tạo nội dung hấp dẫn (bài viết, hình ảnh, video ngắn) theo định hướng thương hiệu
• Monitor performance and ensure brand consistency across platforms./ Theo dõi hiệu quả và đảm bảo tính đồng nhất thương hiệu trên các kênh
• Perform other duties as assigned by manager/ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý

• Supervise daily operations of the Reservations team, ensuring all bookings are handled accurately and in a timely manner.
• Review and process reservations from various channels: OTA, website, email, phone, travel agents, and corporate clients.
• Manage room inventory, rate plans, and availability in the system.
• Coordinate closely with Sales, Front Office, and Revenue teams to maximize room revenue.
• Handle guest requests, special arrangements, and reservation-related complaints.
• Ensure all reservation details are properly updated in the PMS system.
• Monitor booking trends, prepare reports, and provide forecasts (daily/weekly/monthly).
• Support in developing pricing strategies and promotional programs.
• Train, guide, and evaluate team members.
• Ensure compliance with hotel/resort standards, policies, and procedures.

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự, đảm bảo tuân thủ theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.
• Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động.
• Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Quản lý và điều hành công tác văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và gắn kết trong công ty.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hành chính, nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG

• The Sales Manager will be responsible for driving revenue growth for the resort by developing and executing strategic sales plans, managing key accounts, and establishing relationships with corporate clients, travel agents, event planners, and other business partners. The ideal candidate will have a proven track record in sales within the hospitality industry, with a strong focus on resort sales, group bookings, and corporate events.

Quản lý kinh doanh sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho khu nghỉ dưỡng bằng cách phát triển và thực hiện các kế hoạch bán hàng chiến lược, quản lý các tài khoản chính và thiết lập mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp, đại lý du lịch, nhà tổ chức sự kiện và các đối tác kinh doanh khác. Ứng viên lý tưởng sẽ có thành tích đã được chứng minh trong lĩnh vực bán hàng trong ngành dịch vụ khách sạn, tập trung mạnh vào bán hàng khu nghỉ dưỡng, đặt phòng theo nhóm và các sự kiện của công ty.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

• Sales Strategy Development: Develop and implement effective sales strategies to achieve revenue targets and maximize occupancy, ensuring the resort’s competitive positioning in the market.

Phát triển chiến lược bán hàng: Phát triển và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu và tối đa hóa công suất phòng, đảm bảo vị thế cạnh tranh của khu nghỉ dưỡng trên thị trường.

• Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with existing and potential clients, including corporate accounts, travel agents, event planners, and group coordinators.

Quản lý quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng, bao gồm các tài khoản doanh nghiệp, đại lý du lịch, đơn vị lập kế hoạch sự kiện và điều phối viên nhóm.

• Lead Generation & Prospecting: Identify and pursue new business opportunities to grow the resort’s client base, targeting corporate clients, associations, and other high-value customer segments.

Tạo khách hàng tiềm năng và tìm kiếm khách hàng: Xác định và theo đuổi các cơ hội kinh doanh mới để phát triển cơ sở khách hàng của khu nghỉ dưỡng, nhắm mục tiêu đến các khách hàng doanh nghiệp, hiệp hội và các phân khúc khách hàng có giá trị cao khác.

• Negotiation & Contracts: Lead negotiations for group bookings, events, and corporate accounts, preparing and managing contracts in accordance with the resort’s standards and policies.

Đàm phán và hợp đồng: Dẫn dắt các cuộc đàm phán cho các đặt phòng theo nhóm, sự kiện và tài khoản doanh nghiệp, chuẩn bị và quản lý hợp đồng theo các tiêu chuẩn và chính sách của khu nghỉ dưỡng.

• Sales Presentations & Site Tours: Conduct site inspections, present resort offerings, and tailor proposals to meet the specific needs of clients, including group bookings, conferences, weddings, and corporate retreats.

Trình bày bán hàng và tham quan thực địa: Tiến hành kiểm tra thực địa, giới thiệu các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng và đưa ra các đề xuất phù hợp để đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng, bao gồm đặt phòng theo nhóm, hội nghị, đám cưới và kỳ nghỉ dưỡng của công ty.

• Sales Reporting & Forecasting: Prepare and present sales reports, forecasts, and performance metrics to the management team, ensuring transparency and alignment with business goals.

Báo cáo và dự báo doanh số: Chuẩn bị và trình bày báo cáo doanh số, dự báo và số liệu hiệu suất cho nhóm quản lý, đảm bảo tính minh bạch và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

• Market Research: Monitor industry trends, competitor activities, and customer preferences to adjust sales strategies and identify new market opportunities.

Nghiên cứu thị trường: Theo dõi xu hướng ngành, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và sở thích của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng và xác định cơ hội thị trường mới.

• Collaboration with Marketing: Work closely with the marketing team to develop targeted promotional campaigns, branding, and digital marketing strategies that support sales initiatives.

Hợp tác với Tiếp thị: Làm việc chặt chẽ với nhóm tiếp thị để phát triển các chiến dịch quảng cáo, xây dựng thương hiệu và chiến lược tiếp thị kỹ thuật số có mục tiêu hỗ trợ các sáng kiến bán hàng.

• Event Support: Assist in the planning and coordination of events and functions, ensuring the seamless execution of client requirements.

Hỗ trợ sự kiện: Hỗ trợ lập kế hoạch và điều phối các sự kiện và chức năng, đảm bảo thực hiện suôn sẻ các yêu cầu của khách hàng.

• Customer Service Excellence: Ensure high levels of customer satisfaction by maintaining strong communication with clients throughout the booking and event processes, addressing any concerns or requests promptly.

Dịch vụ khách hàng hoàn hảo: Đảm bảo mức độ hài lòng cao của khách hàng bằng cách duy trì giao tiếp chặt chẽ với khách hàng trong suốt quá trình đặt chỗ và sự kiện, giải quyết mọi mối quan tâm hoặc yêu cầu kịp thời.

• Team Leadership: Mentor and guide junior sales team members, offering support in achieving individual and team sales targets.

Lãnh đạo nhóm: Hướng dẫn và cố vấn cho các thành viên trong nhóm bán hàng, hỗ trợ họ đạt được mục tiêu bán hàng của cá nhân và nhóm.

JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG

• The Senior Sales Manager will be responsible for driving revenue growth for the resort by developing and executing strategic sales plans, managing key accounts, and establishing relationships with corporate clients, travel agents, event planners, and other business partners. The ideal candidate will have a proven track record in sales within the hospitality industry, with a strong focus on resort sales, group bookings, and corporate events.

Quản lý kinh doanh cấp cao sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho khu nghỉ dưỡng bằng cách phát triển và thực hiện các kế hoạch bán hàng chiến lược, quản lý các tài khoản chính và thiết lập mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp, đại lý du lịch, nhà tổ chức sự kiện và các đối tác kinh doanh khác. Ứng viên lý tưởng sẽ có thành tích đã được chứng minh trong lĩnh vực bán hàng trong ngành dịch vụ khách sạn, tập trung mạnh vào bán hàng khu nghỉ dưỡng, đặt phòng theo nhóm và các sự kiện của công ty.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

• Sales Strategy Development: Develop and implement effective sales strategies to achieve revenue targets and maximize occupancy, ensuring the resort’s competitive positioning in the market.

Phát triển chiến lược bán hàng: Phát triển và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu và tối đa hóa công suất phòng, đảm bảo vị thế cạnh tranh của khu nghỉ dưỡng trên thị trường.

• Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with existing and potential clients, including corporate accounts, travel agents, event planners, and group coordinators.

Quản lý quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng, bao gồm các tài khoản doanh nghiệp, đại lý du lịch, đơn vị lập kế hoạch sự kiện và điều phối viên nhóm.

• Lead Generation & Prospecting: Identify and pursue new business opportunities to grow the resort’s client base, targeting corporate clients, associations, and other high-value customer segments.

Tạo khách hàng tiềm năng và tìm kiếm khách hàng: Xác định và theo đuổi các cơ hội kinh doanh mới để phát triển cơ sở khách hàng của khu nghỉ dưỡng, nhắm mục tiêu đến các khách hàng doanh nghiệp, hiệp hội và các phân khúc khách hàng có giá trị cao khác.

• Negotiation & Contracts: Lead negotiations for group bookings, events, and corporate accounts, preparing and managing contracts in accordance with the resort’s standards and policies.

Đàm phán và hợp đồng: Dẫn dắt các cuộc đàm phán cho các đặt phòng theo nhóm, sự kiện và tài khoản doanh nghiệp, chuẩn bị và quản lý hợp đồng theo các tiêu chuẩn và chính sách của khu nghỉ dưỡng.

• Sales Presentations & Site Tours: Conduct site inspections, present resort offerings, and tailor proposals to meet the specific needs of clients, including group bookings, conferences, weddings, and corporate retreats.

Trình bày bán hàng và tham quan thực địa: Tiến hành kiểm tra thực địa, giới thiệu các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng và đưa ra các đề xuất phù hợp để đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng, bao gồm đặt phòng theo nhóm, hội nghị, đám cưới và kỳ nghỉ dưỡng của công ty.

• Sales Reporting & Forecasting: Prepare and present sales reports, forecasts, and performance metrics to the management team, ensuring transparency and alignment with business goals.

Báo cáo và dự báo doanh số: Chuẩn bị và trình bày báo cáo doanh số, dự báo và số liệu hiệu suất cho nhóm quản lý, đảm bảo tính minh bạch và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

• Market Research: Monitor industry trends, competitor activities, and customer preferences to adjust sales strategies and identify new market opportunities.

Nghiên cứu thị trường: Theo dõi xu hướng ngành, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và sở thích của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng và xác định cơ hội thị trường mới.

• Collaboration with Marketing: Work closely with the marketing team to develop targeted promotional campaigns, branding, and digital marketing strategies that support sales initiatives.

Hợp tác với Tiếp thị: Làm việc chặt chẽ với nhóm tiếp thị để phát triển các chiến dịch quảng cáo, xây dựng thương hiệu và chiến lược tiếp thị kỹ thuật số có mục tiêu hỗ trợ các sáng kiến bán hàng.

• Event Support: Assist in the planning and coordination of events and functions, ensuring the seamless execution of client requirements.

Hỗ trợ sự kiện: Hỗ trợ lập kế hoạch và điều phối các sự kiện và chức năng, đảm bảo thực hiện suôn sẻ các yêu cầu của khách hàng.

• Customer Service Excellence: Ensure high levels of customer satisfaction by maintaining strong communication with clients throughout the booking and event processes, addressing any concerns or requests promptly.

Dịch vụ khách hàng hoàn hảo: Đảm bảo mức độ hài lòng cao của khách hàng bằng cách duy trì giao tiếp chặt chẽ với khách hàng trong suốt quá trình đặt chỗ và sự kiện, giải quyết mọi mối quan tâm hoặc yêu cầu kịp thời.

• Team Leadership: Mentor and guide junior sales team members, offering support in achieving individual and team sales targets.

Lãnh đạo nhóm: Hướng dẫn và cố vấn cho các thành viên trong nhóm bán hàng, hỗ trợ họ đạt được mục tiêu bán hàng của cá nhân và nhóm.

• Manage hotel online sales channels (OTA, website, booking platforms)/Quản lý các kênh bán phòng trực tuyến (OTA, website, nền tảng đặt phòng).
• Update room rates, promotions, and availability across all systems./ Cập nhật giá phòng, chương trình khuyến mãi và tình trạng phòng trên các hệ thống.
• Optimize hotel content (images, descriptions, SEO keywords) to improve visibility and conversion./ Tối ưu nội dung khách sạn (hình ảnh, mô tả, từ khóa SEO) nhằm tăng hiển thị và tỷ lệ đặt phòng.
• Monitor performance metrics (revenue, conversion rate, ranking) and prepare reports./ Theo dõi hiệu quả kinh doanh (doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi, thứ hạng) và lập báo cáo.
• Perform other duties as assigned by manager/ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý.

• Giám sát và đảm bảo tính chính xác của toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, service charge và các khoản phúc lợi
• Kiểm soát dữ liệu chấm công, OT, nghỉ phép; rà soát và phê duyệt bảng lương trước khi trình cấp trên
• Quản lý và theo dõi việc thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật
• Kiểm soát hợp đồng lao động, phụ lục, gia hạn và chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy trình
• Chủ trì và trực tiếp xử lý các thủ tục cho người lao động nước ngoài (Work Permit, Visa, TRC), đảm bảo đúng tiến độ và quy định
• Là đầu mối làm việc với cơ quan chức năng (Sở LĐTBXH, Xuất nhập cảnh…) và các bên liên quan
• Theo dõi, cảnh báo và quản lý timeline hồ sơ expats
• Thiết lập, cải tiến và chuẩn hóa quy trình C&B và thủ tục lao động nước ngoài
• Tổng hợp, phân tích báo cáo nhân sự (headcount, payroll cost, biến động…) để hỗ trợ quyết định quản lý
• Đảm bảo tuân thủ nội quy, chính sách công ty và quy định pháp luật
• Hướng dẫn, đào tạo và giám sát nhân viên cấp dưới (nếu có)
• Phối hợp với các bộ phận và quản lý để giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B và expats
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HR Manager

TRUNG TÂM FBGLOBAL TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH (THU NHẬP 10 – 30TR)

Số lượng: 50 nhân viên
Địa điểm làm việc : 33 Phần Lăng 2, P. An Khê, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– KHÔNG TÌM KHÁCH MỚI, khách hàng có nhu cầu sẵn
– Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, gửi báo giá qua zalo
– Demo online và hỗ trợ khách hàng lựa chọn gói phù hợp, làm hợp đồng chốt khách.
– Đối tượng khách hàng: Giám đốc, chủ doanh nghiệp, nhà kinh doanh, nhà bán hàng
– Làm việc theo nhóm và được trưởng nhóm hướng dẫn từ A – Z
– Sản phẩm : Phần mềm quảng cáo Fbglobal/ Autonuoi.
– Thời gian làm việc: 7h30-17h00 (nghỉ trưa 2 tiếng) Từ T2-T7

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:
Thu nhập cạnh tranh xứng đáng với năng lực:Lương cứng + Hoa hồng cao: 10–15% doanh thu
Thu nhập hiện tại của nhân viên dao động từ 10 – 30triệu/tháng
– Thưởng nóng hàng tháng khi đạt KPI
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động vui vẻ.
– Được cung cấp điện thoại, zalo làm việc.
– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
– Cơ hội thăng tiến, chính sách thâm niên cho nhân viên gắn bó > 1 năm

YÊU CẦU:
• Nam/Nữ : Chỉ tiếp nhận hồ sơ có năm sinh trước 2003.
• Có kinh nghiệm tư vấn, bán hàng, sale là một lợi thế (chưa có sẽ được đào tạo).
• Đam mê kinh doanh, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực doanh số.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhạy, linh hoạt..

TRUNG TÂM FBGLOBAL
Địa chỉ: 33 Phần Lăng 2, Q. Thanh Khê, TP. Đà Nẵng
Zalo: 0911.871.899
Email: [email protected]
Web: http://www.autonuoi.com

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

Công ty Phần mềm Sohar là công ty hàng đầu tại Việt Nam về sản xuất và cung ứng các phần mềm marketing online 4.0 độc quyền như: Phần mềm quảng cáo facebook FBGlobal, phần mềm Autonuoi, phần mềm livestream, phần mềm auto zalo, Instagram, lazada, Amazon … là chuỗi hệ thống marketing quảng cáo của Công Ty phần mềm Sohar. Được xem là hình mẫu trong thời đại công nghệ số.
Với phương châm đem đến cho thị trường những công nghệ mới, bằng trí tuệ nhân tạo theo tiêu chuẩn quốc tế và những trải nghiệm hoàn toàn mới về công nghệ tự động hóa để nâng cao chất lượng công việc và cuộc sống, thay thế con người bằng máy móc làm việc
Sản phẩm dịch vụ cung ứng ra thị trường đảm bảo được: Tính hiệu quả cho người dùng cao. Tính lan tỏa thương hiệu mạnh mẽ. Tiết kiệm thời gian cho người dùng và đa kênh marketing online cho người dùng lựa chọn.
Chúng tôi tự hào cung cấp cho người lao động môi trường làm việc lương cao, cơ hội nâng cao kiến thức toàn diện, chế độ lương thưởng, bảo hiểm và đãi ngộ cùng với cơ hội thăng tiến mở rộng.

TẦM NHÌN

Chúng tôi phấn đấu phát triển theo định hướng nghiên cứu, gia công, lan tỏa để cung cấp các sản phẩm đa dạng, đa ngành nghề có uy tín đạt chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu xã hội góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt và nâng tầm vị thế của người Việt trên thị trường Quốc tế. Đáp ứng nhu cầu marketing online 4.0 hiện nay

SỨ MỆNH
Là Công ty công Nghệ Phần mềm chuyên tự động hóa. Chúng tôi mang trên mình sứ mệnh cũng như trọng trách cung cấp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ, sản phẩm thông minh, tự động hóa 100% cho xã hội tại tất cả các lãnh vực như đào tạo, quản lý, chăm sóc sức khỏe, ứng dụng
Góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế Thế giới.
“Công Nghệ Phần Mềm Sohar-Cùng Công Nghệ Thay Đổi Cuộc Sống”

MGM Team tuyển dụng Seller Etsy/Amazon

Số lượng tuyển: 2
Địa điểm làm việc: 274 Lê Thạch, Hòa An, Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 + 2 ngày thứ 7 trong tháng (08h00-17h00, nghỉ trưa 1h30).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Nghiên cứu, lên idea và đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp cho store trên Etsy.
– Quản lý, tối ưu nội dung listing, đảm bảo tuân thủ các chính sách của nền tảng.
– Theo dõi, xử lý các vấn đề liên quan đến tài khoản, đơn hàng và đưa ra phương án cải thiện hiệu quả.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo quy trình xử lý đơn hàng diễn ra chính xác và trơn tru.

QUYỀN LỢI:
– Lương cứng từ 7.000.000 đến 10.000.000 + % hoa hồng theo store được giao (% từ 10-20%).
– Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
– Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
– Thưởng tháng 13 và thưởng lễ Tết, hoàn phép năm khi chưa sử dụng hết.
– Được giao store cứng. Cung cấp máy tính và trang thiết bị làm việc tại VP.
– Tham gia teambuilding, liên hoan hằng tháng, du lịch hằng năm.
– Môi trường làm việc trẻ trung – năng động – thực chiến.

YÊU CẦU:
– Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Seller Etsy bán sạch custom.
– Nắm rõ quy trình bán hàng trên Etsy, hiểu chính sách và cách xử lý các vi phạm.
– Có tư duy kinh doanh, khả năng tìm kiếm thông tin và xử lý vấn đề tốt.
– Kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản (để nghiên cứu thị trường).
– Nhanh nhạy, linh hoạt, ham học hỏi. Tư duy chủ động, sẵn sàng đề xuất giải pháp.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV và portfolio vào mail: [email protected] với tiêu đề: [Họ và tên] ỨNG TUYỂN SELLER
Điện thoại liên hệ: 0942.610.766

Tecomex tuyển dụng Seller Dropship/FBM

Số lượng: 6 Nam
Thời gian làm việc: 7:45 – 17:15 từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút).
Địa chỉ làm việc: Số 07 Hoá Sơn 10, Hoà Cường Nam, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– List sản phẩm có sẵn trong kho.
– Nghiên cứu, test, scale sản phẩm có nhu cầu cao đối với thị trường US.
– Quản lý và vận hành shop Temu, TikTok, Shein, Etsy, …. các market mà công ty đang bán tại thị trường US theo hình thức Dropship/FBM.
– Quản lý đơn hàng, theo dõi tình trạng fulfillment, xử lý các case trong quá trình bán hàng.
– Phối hợp với các bộ phận khác trong team để hoàn thiện đơn hàng.
– Chịu trách nhiệm trong việc quản lý vận hành shop thuộc công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương cơ bản: 7-8m + KPI % theo net profit + Thưởng Milestone
– Được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
– Làm việc trong môi trường Gen Z.
– Được hưởng các chế độ, chính sách và quyền lợi của công ty.
– Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.
– Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn về bán hàng, vận hành, chăm sóc shop và kỹ năng mềm hướng tới làm việc hiệu quả cao nhất.
– Các hoạt động nội bộ, team building.
– Chế độ bảo hiểm.
– 1 ngày nghỉ phép/tháng sau khi làm chính thức.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Có tính kỷ luật cao.
– Có tính chủ động trong công việc không để nhắc nhở, nhận trách nhiệm với việc mình đang làm.
– Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học (hoặc tương đương trở lên).
– Yêu cầu kinh nghiệm: không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo, dẫn dắt từ đầu, cần gắn bó lâu dài với công ty.
Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm về Dropship/FBM.
– Đã có doanh thu tốt từ việc bán hàng Dropship/FBM ở thị trường US/UK.
– Ưu tiên Tiếng Anh Khá, Toeic 500+ hoặc chứng chỉ tương đương, có khả năng nói cơ tiếng anh cơ bản.
– Ưu tiên có kỹ năng về IT tốt.
– Chỉ tuyển Nam

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm đến vui lòng gửi CV về Email: [email protected]
Tiêu đề đề Email ghi rõ: Seller POD và Seller Dropship - Nguyễn Văn A
Website: http://tecomex.vn

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (HR Admin)

Số lượng: 01
Thu nhập: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công Tác Hành Chính
– Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động
– Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ
– Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, trang thiết bị
– Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
– Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
2. Công Tác Nhân Sự
– Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
– Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
– Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ BHXH
– Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu
– Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình nhân sự
3. Hỗ Trợ Vận Hành Nội Bộ
– Phối hợp các phòng ban xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
– Theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình hành chính – nhân sự
– Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
4. Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp
– Xây dựng nội dung truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên fanpage
– Phụ trách hình ảnh và nội dung các hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, sự kiện…)
– Phối hợp Marketing đảm bảo hình ảnh thương hiệu nội bộ đồng nhất
– Đề xuất ý tưởng hoạt động giúp tăng sự gắn kết nhân viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1.Thông tin chung
– Nữ, tuổi từ 22-30
2. Kinh Nghiệm & Năng Lực
– Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự
– Thành thạo tin học văn phòng
– Có khả năng viết nội dung cơ bản, tư duy truyền thông tốt
3. Tư Duy & Thái Độ
– Có tư duy hệ thống, làm việc theo quy trình và tính kỷ luật cao
– Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức công việc tốt
– Giao tiếp tốt, năng động và có tinh thần kết nối đội nhóm
– Chủ động đề xuất cải tiến quy trình

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: 08:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
– Lương cố định: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)
– Thưởng theo hiệu quả công việc
– Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
– Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
– Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
– Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
– Môi trường năng động, kỷ luật, quy trình rõ ràng
– Định hướng phát triển lâu dài
– Được đào tạo nâng cao chuyên môn
– Tham gia trực tiếp vào hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại: Công ty TNHH Anh Đức - 34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

• Nghiên cứu và tìm kiếm cơ hội mới: Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh B2B từ thị trường mới, tìm kiếm khách hàng doanh nghiệp mới trong các ngành tiềm năng.
• Tiếp cận và tạo mối quan hệ: Tiến hành các hoạt động tiếp cận, xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng doanh nghiệp.
• Xây dựng chiến lược bán hàng: Đề xuất và thực hiện các chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu của công ty và nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp.

2. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp từ nguồn có sẵn và phát sinh.

• Duy trì quan hệ lâu dài: Liên tục giao tiếp với khách hàng hiện tại và xây dựng mối quan hệ bền vững, đảm bảo khách hàng nhận được dịch vụ và sản phẩm tốt nhất.
• Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng: Cung cấp hỗ trợ cho khách hàng trong suốt quá trình hợp tác, giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng và hiệu quả.

3. Thực hiện các chiến lược bán hàng B2B, tư vấn và ký kết hợp đồng B2B.

• Triển khai chiến lược bán hàng: Thực hiện các chiến lược bán hàng đã được xây dựng để đạt được doanh thu mục tiêu từ các khách hàng doanh nghiệp.
• Mở rộng thị trường: Tìm kiếm và khai thác các cơ hội mới trong kênh B2B để mở rộng thị trường và gia tăng doanh thu.
• Tư vấn giải pháp cho khách hàng: Tư vấn các sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng doanh nghiệp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Thực hiện đàm phán và ký kết hợp đồng: Đàm phán các điều khoản hợp đồng với khách hàng, đảm bảo lợi ích của cả đôi bên và tuân thủ các nguyên tắc pháp lý. Ký kết hợp đồng hợp tác với khách hàng doanh nghiệp, cung cấp sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng.

4. Thực hiện các công việc khác từ QLTT.

TRƯỜNG TIỂU HỌC, TRUNG HỌC CƠ SỞ VÀ TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HY VỌNG (TẬP ĐOÀN FPT)
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN – HÀNH CHÍNH

Số lượng: 01
Địa chỉ làm việc: Lô A2-2 khu đô thị FPT, Phường Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc từ thứ 2-6, nghỉ thứ 7, chủ nhật

– Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ thanh toán và thực hiện các nghiệp vụ kế toán: thu – chi.
– Theo dõi công nợ, quản lý sổ sách, chứng từ.
– Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu kế toán.
– Thực hiện kiểm kê và quản lý tài sản công cụ dụng cụ của trường.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu
– Giới tính: Nam, nữ.
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
– Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm làm kế toán.
– Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, quy định pháp luật về thuế, tài chính.
– Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán (Fast, …).
– Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

Quyền lợi
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
– Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện liên kết hệ thống bảo hiểm); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và người thân.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]

- C&B: Chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục BHXH, hợp đồng.

- Hành chính: Quản lý trang thiết bị và tổ chức hoạt động nội bộ.

- Hỗ trợ: Giải đáp các thắc mắc về chính sách cho nhân viên.

• Thực hiện mọi thủ tục thanh toán cho khách hàng theo đúng quy trình
• Quản lý hiệu quả luồng sản phẩm bằng cách kiểm tra nhanh tất cả các giao dịch mua và giúp khách hàng đóng túi, đóng hộp, bọc hoặc gói quà và chuẩn bị gói hàng để vận chuyển
• Thực hiện trả lại hàng hóa bằng cách quét các mặt hàng và làm theo các thủ tục trả lại
• Giới thiệu các chương trình khuyến mãi của cửa hàng tới khách hàng
• Đảm bảo bảo trì máy quét, máy tính, hệ thống POS, báo cáo nếu phát hiện vấn đề bất thường/khác biệt liên quan đến mã AX
• Hướng dẫn và hỗ trợ cất giữ đồ đạc của khách hàng đúng nơi quy định
• Tính toán tổng số tiền thanh toán nhận được trong ca làm việc của bạn và đối chiếu số tiền này với tổng doanh số bán hàng
• Tiếp nhận và ghi nhận, xử lý các phản hồi của khách hàng và báo cáo cho cấp trên

• Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ F&B (khách lẻ, khách đoàn, tiệc, doanh nghiệp…)
• Tìm kiếm, phát triển và mở rộng tệp khách hàng, đối tác (công ty, lữ hành khách sạn, sự kiện…)
• Đàm phán, báo giá, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình triển khai dịch vụ
• Duy trì, chăm sóc khách hàng và đối tác; xây dựng mối quan hệ lâu dài
• Tiếp nhận, xử lý phản hồi, khiếu nại; đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
• Theo dõi thị trường, nhu cầu khách hàng, hoạt động đối thủ; đề xuất giải pháp tăng doanh thu
• Lập kế hoạch kinh doanh, báo cáo kết quả theo tuần/tháng/quý
• Phối hợp với các bộ phận (vận hành, marketing…) để triển khai dịch vụ hiệu quả
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý/CEO