Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

🔥 💚 OCB HẢI CHÂU-TUYỂN DỤNG 💚 🔥
📢 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN

Nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên có năng lực và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực ngân hàng.

📌 Vị trí tuyển dụng
✅ Chuyên viên QHKH – 03 nhân sự
✅ Giám đốc QHKH – 01 nhân sự
✅ Giám đốc Khách hàng Ưu tiên (KHUT) – 01 nhân sự

• Phát triển và quản lý danh mục khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.
• Tư vấn các sản phẩm tín dụng, huy động và dịch vụ ngân hàng.
• Chăm sóc và duy trì quan hệ khách hàng.
• Phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý hồ sơ và giao dịch.

Yêu cầu
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng / tài chính là lợi thế.
• Có khả năng phát triển khách hàng và xây dựng quan hệ.
• Tinh thần làm việc chủ động, chịu áp lực kết quả.
• Mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh ngân hàng.

Chế độ & Quyền lợi
– Lương cơ bản cạnh tranh + Incentive theo KPIs
– Thu nhập không giới hạn theo năng lực
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua Email: [email protected]
SĐT: 0935029977 (Mr.Sơn -GĐ Bộ phận QHKH)
Địa chỉ: 92 Chi Lăng, Hải Châu, TP Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư, Quản lý điều hành

Công ty TNHH Dược Phẩm Anh Nguyên Đức tuyển dụng: Nhân viên Sale Admin Lương 8-10 triệu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Hỗ trợ bộ phận kinh doanh
• Theo dõi đơn hàng, công nợ khách hàng
• Tổng hợp báo cáo kinh doanh
• Phối hợp với các bộ phận liên quan

YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
• Thành thạo Excel, kỹ năng xử lý số liệu tốt
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có tinh thần hỗ trợ

QUYỀN LỢI
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Nộp hs trực tiếp đến công ty hoặc gửi qua email:
• Địa chỉ: 08 Man Thiện - Phường Hòa Cường - TP Đà Nẵng
• Điện thoại: 0236.3522.777 / 0387633137
• Email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Mở rộng hoạt động khám chữa bệnh, Phòng khám Đa khoa An Phúc cần tuyển một số vị trí nhân sự như sau:

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Bác sĩ CK Răng Hàm Mặt (02)
2. Bác sĩ CK Tai Mũi Họng (02)
3. Bác sĩ CK Mắt (01)
4. Bác sĩ CK Ngoại (02)
5. Điều dưỡng/điều dưỡng nha khoa (03)
6. KTV X-quang (01)
7. KTV Xét nghiệm (02)
8. Nhân viên Sales & Marketing (02)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Làm công việc chuyên môn và các công việc phù hợp năng lực theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Có trình độ chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng, đại học, đã có CCHN.
– Cẩn thận, nhiệt tình, chủ động, nhanh nhẹn, thật thà trong công việc.
– Xử lý tình huống tốt, giao tiếp hiệu quả – linh hoạt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
– Mức lương được thỏa thuận đúng năng lực bản thân.
• Thử việc 2 tháng, BHXH BHYT BHTN sau thử việc.
• Du lịch.
• Phụ cấp.
• Chế độ thưởng.
• Chăm sóc sức khỏe.
• Đào tạo.
• Tăng lương.
• Công tác phí.
• Nghỉ phép năm

CÁCH THỨC ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN
- Nộp hồ sơ qua mail: [email protected], zalo: 0983290595
- Hoặc trực tiếp tại: Lễ tân - Phòng khám Đa khoa An Phúc – 143 Núi Thành, Đà Nẵng
- Liên hệ trực tiếp: 0983290595 điện thoại hoặc zalo gặp cô Thanh

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR

🔥 💚 OCB HẢI CHÂU-TUYỂN DỤNG 💚 🔥
📢 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN

Nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên có năng lực và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực ngân hàng.

📌 Vị trí tuyển dụng
✅ Chuyên viên QHKH – 03 nhân sự
✅ Giám đốc QHKH – 01 nhân sự
✅ Giám đốc Khách hàng Ưu tiên (KHUT) – 01 nhân sự

• Phát triển và quản lý danh mục khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.
• Tư vấn các sản phẩm tín dụng, huy động và dịch vụ ngân hàng.
• Chăm sóc và duy trì quan hệ khách hàng.
• Phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý hồ sơ và giao dịch.

Yêu cầu
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng / tài chính là lợi thế.
• Có khả năng phát triển khách hàng và xây dựng quan hệ.
• Tinh thần làm việc chủ động, chịu áp lực kết quả.
• Mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh ngân hàng.

Chế độ & Quyền lợi
– Lương cơ bản cạnh tranh + Incentive theo KPIs
– Thu nhập không giới hạn theo năng lực
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua Email: [email protected]
SĐT: 0935029977 (Mr.Sơn -GĐ Bộ phận QHKH)
Địa chỉ: 92 Chi Lăng, Hải Châu, TP Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư, Quản lý điều hành

1. Công tác chuyên môn- Tổ chức đào tạo định hướng offline/online (theo đợt tuyển dụng) - Lập kế hoạch Đào tạo chi tiết hàng tháng - Tổng hợp kết quả thông báo đến bộ phận liên quan phối hợp thực hiện - Phối hợp xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo - Tổ chức thi/kiểm tra kiến thức Quy định/quy chế (toàn bộ CBNV) Công ty - Triển khai đào tạo CBLĐ theo chương trình Crestcom - Tổng hợp báo cáo Đào tạo tháng/quý/năm - Tổ chức các câu lạc bộ, cán bộ nguồn 2. Các công việc khác - Chủ động phối hợp/đòi hỏi kết quả của các Phòng/Ban/BP liên quan trong phạm vi công việc được phân công. - Báo cáo ngay cho cấp trên trực tiếp/CBLĐ khi có những vấn đề/sự cố nghiêm trọng vượt quá thẩm quyền xử lý. - Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ. - Xây dựng, rà soát quy hoạch đào tạo, đề xuất điều chỉnh phù hợp - Xây dựng, rà soát quy định đào tạo, đề xuất điều chỉnh phù hợp - Thực hiện và kiểm tra báo cáo việc sử dụng phần mềm CSM, Elearning - Đề xuất các giải pháp đào tạo theo chuyên môn để cải thiện hệ thống đào tạo công ty - Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho các bộ phận phụ trách - Phát triển Giảng Viên Nội bộ nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý - Xây dựng và quản trị tối ưu môi trường đào tạo bằng các hình thức trực tuyến & trực tiếp - Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn cho hoạt động bán hàng cho các kênh bán hàng - Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm cải thiện năng lực của đội ngũ bán hàng - Tham gia xây dựng và đề xuất ngân sách đào tạo hàng năm để đảm bảo thực hiện hiệu quả kế hoạch đào tạo - Quản trị và lưu trữ thông tin tri thức nhằm tạo cơ sở dữ liệu trong việc phân tích và lập kế hoạch đào tạo2. Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực - Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa học tập nhằm tạo môi trường học tập liên tục và chủ động - Xây dựng ma trận đào tạo, lộ trình đào tạo và chương trình đào tạo theo khung năng lực/ JD/ JA hoặc theo thâm niên làm việc nhằm giúp cải thiện năng lực của nguồn lực nhân tài kế cận và đánh giá hiệu quả đào tạo3. Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức và quản trị hoạt động đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của bộ phận 4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

HAVILAND HOUSE TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN

Địa điểm: 193 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian: Thứ 2 – sáng Thứ 7

:
– Tư vấn khách hàng đầu tư vào các mô hình chung cư mini, căn hộ cho thuê, văn phòng cho thuê do Haviland quản lý.
– Phân tích và tính toán hiệu quả của dự án
– Khảo sát thị trường, đề xuất phương án kinh doanh BĐS có dòng tiền.
– Lên kế hoạch các phương án kinh doanh các dự án

Yêu cầu:
– Nam 22–27 tuổi, tốt nghiệp Kinh tế / Tài chính / QTKD /Luật
– Không yêu cầu kinh nghiệm – được đào tạo

Quyền lợi:
– Thu nhập: Từ 7.000.000đ + KPI + thưởng
– BHXH, phép năm, thưởng tháng 13, teambuilding

THÔNG TIN LIÊN HỆ
📨 Email: [email protected]
📞 HR: 0365657926 or 0935016001

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

*According to Decree No.13/2023/ND-CP on protecting personal data (“PDP”), Home Credit Vietnam would apply "Personal Data Processing Agreement" with all candidates to ensure compliance with the decree.By submitting this application to Home Credit Vietnam Finance Company Limited through LinkedIn, you agree to allow Home Credit to proceed your provided information in accordance with Personal Data Processing Agreement that you have read, fully understood and agreed to the entire content at link https://career.homecredit.vn/en/article/agreement-notice-acceptance-for-personal-data-processing/KEY RESPONSIBILITIESA. Soft Skills Training & Development (60%)• Develop and implement soft‑skills training programs for employees.• Create training materials such as digital presentations, videos, and scenario‑based activities.• Deliver regular soft‑skills training sessions and coordinate coaching with Team Leaders/Managers.• Track learning progress and prepare individual or team development reports.• Conduct surveys and provide recommendations for continuous program improvement.B. Core Operational Skills Training (20%)• Prepare and update SOPs and OPS & CC procedures.• Conduct onboarding training for new employees and refresher training for existing staff.• Observe daily operations to identify skill gaps and propose improvement actions.• Execute performance improvement training as required by the department.C. AI Development & Application in Training (20%)• Support the development of AI‑enhanced training content.• Propose and apply AI tools for training, skills assessment, and call‑quality evaluation.• Optimize processes and documentation for AI system integration.• Monitor and evaluate the effectiveness of implemented AI solutions.D. Perform other duties as assigned by Manager

A. Nhân sự• Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; hỗ trợ phỏng vấn và onboarding.• Hồ sơ - hợp đồng: Chuẩn bị HĐLĐ, phụ lục, quyết định; cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.• Đào tạo: Phối hợp đào tạo nội bộ; theo dõi đánh giá định kỳ.B. Hành chính• Quản lý văn phòng: Mua sắm -cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục; quản lý tài sản, thiết bị, phòng họp.• Công văn - văn bản: Soạn thảo, tiếp nhận, phát hành và lưu trữ công văn -biểu mẫu.• Hậu cần - sự kiện: Tổ chức teambuilding, sinh nhật, sự kiện nội bộ; hỗ trợ lễ tân và đón khách.• Audit khách hàng: Chuẩn bị hồ sơ, dữ liệu phục vụ audit; đảm bảo thông tin chính xác -đầy đủ.• Khác: Hỗ trợ các phòng ban và thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu quản lý.

Công Ty TNHH Truyền Thông Brando tuyển dụng: Chuyên viên Kinh doanh thu nhập upto 12 triệu (Sản phẩm Maps)

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật, giờ hành chính 08:00 – 17:30.
Địa điểm làm việc: Tầng 2, Số 23 Trường Thi 1, Phường Hòa Cường, TP Đà Nẵng.
link JD: https://brando.vn/tuyen-dung-chuyen-vien-kinh-doanh/

QUYỀN LỢI:
1/Thu nhập
– Thu nhập: 10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng
2/Phúc lợi và cơ hội phát triển
– Xét tăng lương 02 tháng/lần
– Thử việc nhận 100% lương cứng, lương cứng không phụ thuộc vào KPI (thu nhập từ 10 triệu – 12 triệu)
– Công ty cung cấp điện thoại, tai nghe
– Chính sách phúc lợi hấp dẫn: làm việc online, tặng ngày nghỉ có lương, làm việc tại quán cafe, đi trễ/ về sớm…..
– Được đào tạo bài bản 5 Module để trở thành 1 best seller
– Làm việc trực tiếp tại văn phòng, không đi thị trường
– Vào chính thức bạn sẽ có các quyền lợi: 12 – 14 ngày phép; BHXH; lương tháng 13; Công đoàn
– Được xây dựng lộ trình, có cơ hội trở thành Trưởng nhóm kinh doanh trong vòng 6 tháng

CÔNG VIỆC CHÍNH:
– Tìm kiếm data khách hàng mục tiêu trên các nền tảng online và offline.
– Tiếp cận khách hàng thông qua telesale và các nền tảng mạng xã hội.
– Tư vấn giải pháp Google map: SEO MAPs, review map, ads map…. qua điện thoại, nền tảng meeting online hoặc gặp mặt trực tiếp theo nhu cầu của khách hàng.
– Ký kết hợp đồng, theo dõi và phối hợp với các phòng ban để triển khai các hạn mục công việc theo hợp đồng ký kết.
– Chăm sóc và đề xuất các giải pháp marketing khác để upsale.
– Cập nhật dữ liệu khách hàng & báo cáo tiến độ trên hệ thống dữ liệu

YÊU CẦU NĂNG LỰC:
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 22-28 tuổi
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên ở các chuyên ngành Kinh doanh, Thương mại, Marketing, Kinh Tế.
Kinh nghiệm: Ưu tiên đã có kinh nghiệm trên 6 tháng
Năng lực:
– Giọng nói phổ thông
– Tự tin giao tiếp, khả năng sử dụng ngôn từ tốt, có tố chất bán hàng.
– Có khả năng thuyết trình, trình bày trước đám đông
– Có kỹ năng sử dụng tin học văn phòng cơ bản: Excel và Word
– Cầu tiến, thích chinh phục thử thách

Ứng tuyển bằng cách:
- Điền form tại: https://brando.vn/tuyen-dung-chuyen-vien-kinh-doanh/
- Hoặc gửi CV về email: [email protected]
- Hoặc liên hệ qua Zalo 0363 363 212 (Tú Tài)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

🎨 HOME PLUS ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SƯ
🏢 Home Plus là công ty chuyên phân phối các sản phẩm BĐS cao cấp của các chủ đầu tư uy tín: Vinhomes – Masterise – Sun Group. Sứ mệnh của Home Plus: Mang lại cho khách hàng nơi an cư lý tưởng, cơ hội đầu tư giá trị, tạo sự thịnh vượng cho khách hàng. Tạo môi trường làm việc, đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hạnh phúc. Tạo nên giá trị cho cộng đồng.

📍 Địa điểm làm việc: 366 đường 2/9, Hoà Cường, Đà Nẵng
⏰ Thời gian: T2 đến hết sáng T7 (Sáng: 8h00-12h00, Chiều: 13h30-17h30)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhóm công việc Nhân sự:
+ Tuyển dụng nhân sự đảm bảo đủ số lượng, chất lượng cho chi nhánh Đà Nẵng
+ Chấm công, tính lương cho nhân viên chi nhánh Đà Nẵng
+ Xây dựng, vận hành quy chế, nội quy chi nhánh
+ Xây dựng văn hoá nội bộ: Lên ý tưởng, tổ chức các buổi teambuildung, liên hoan tổng kết tháng….
+ Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo, v.vv.. của nhân viên
Nhóm công việc Hành chính
+ Chịu trách nhiệm mua sắm, quản lý cơ sở vật chất tại chi nhánh. Đảm bảo VP chi nhánh luôn sạch, đẹp.
+ Mua sắm công cụ, dụng cụ văn phòng.
+ Đặt vé xe, vé máy bay khi chi nhánh có nhu cầu.
+ Theo dõi, thanh toán các chi phí văn phòng: Điện, nước.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan. Yêu thích làm việc với con người
– Có kinh nghiệm làm Hành chính – Nhân sự trong ngành Bất Động Sản 1 năm trở lên
– Chủ động, kiên trì, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy tích cực
– Giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống tốt
– Thành thạo Word, Excel…

QUYỀN LỢI
– Thu nhập: Từ 10 triệu trở lên/tháng (thoả thuận theo năng lực)
– Thưởng hiệu quả công việc
– Môi trường trẻ trung, năng động
– Được đào tạo nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc
– Đóng BHXH, BHYT sau khi hết thời gian thử việc
– Lương tháng 13, thưởng tết đầy đủ theo kết quả kinh doanh
– Là 1 doanh nghiệp luôn quan tâm đến sức khoẻ của nhân viên, khi làm việc tại Home Plus bạn sẽ được hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng, tham gia câu lạc bộ thể thao do công ty tài trợ.

📩 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các ứng viên quan tâm đến công việc vui lòng gửi CV về địa chỉ email:
[email protected]
Hotline: PHCNS: 0786.131.094 (Ms.Huế)
📝 Tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ KBB TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN ĐỐI NGOẠI (NỮ, CÓ NGOẠI HÌNH, 25 TUỔI TRỞ LÊN)

Lương: 10 – 12 triệu + thưởng + phụ cấp
Số lượng: 05 Nữ.

:
– Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với đối tác, khách hàng,..;
– Tham gia vào quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng hợp tác với đối tác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
– Theo dõi tiến độ hợp tác với đối tác, hỗ trợ xử lý các vướng mắc hoặc điều phối hoạt động liên quan.
– Có thể đi công tác (một hoặc vài ngày) theo nhiệm vụ được giao;
– Xây dựng và đề xuất các chiến lược đối ngoại nhằm mở rộng quan hệ hợp tác kinh doanh;
– Lập báo cáo công việc định kỳ hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo;
– Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:
– Nữ, ngoại hình đẹp, độ tuổi từ 25 tuổi trở lên.
– Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực có liên quan;
– Ưu tiên có kinh nghiệm đối ngoại và hợp tác phát triển kinh doanh;
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;
– Ngoại hình sáng, ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, mạch lạc.

QUYỀN LỢI
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,….);
– Lương thưởng tháng 13,14,…
– Được hưởng thu nhập và chính sách phúc lợi hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật LĐ và chế độ hiện hành của Công ty;
– Công ty có ôtô đưa đón khi đi gặp khách hàng và công việc;
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0905.823.438
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kiến trúc/Nội thất, Quan hệ đối ngoại

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ KBB TUYỂN DỤNG TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC (ĐI LÀM NGAY)

– Số lượng: 01 Nữ
– Mức lương: Lương cơ bản (10.000.000đ – 14.000.000đ) + phụ cấp + các khoản phúc lợi khác.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHUNG
– Trợ giúp Giám đốc trong việc xây dựng quy trình, vận hành và triển khai các kế hoạch kinh doanh của Công ty (Về mảng nội thất và quà tặng) theo phương án hợp lý và tối ưu nhất
– Soạn thảo các loại văn bản, quy trình làm việc hợp lý và đúng thể thức. Kiểm tra tính pháp lý của các văn bản, chứng từ từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình BGĐ phê duyệt.
– Hỗ trợ phòng ban các yêu cầu trong công tác Kinh doanh, xây dựng quy trình và truyền thông nội bộ
– Đề xuất giải pháp thực hiện và giúp việc cho Giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại của Công ty.
– Hỗ trợ Ban Giám đốc công tác giao dịch kinh doanh và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Độ tuổi trên 25 tuổi
– Có ngoại hình ưa nhìn tốt nghiệp các ngành có liên quan (Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Tài chính, Luật ….)
– Có hiểu biết về kinh doanh và Quản lý kinh doanh là lợi thế lớn.
– Phải có kỹ năng văn phòng, văn phạm đặc biệt tốt
– Có kỹ năng tốt về giao tiếp và đàm phán. Có tư duy làm việc logic và linh hoạt.
– Có kỹ năng xây dựng tập thể liên kết luôn có tinh thần sẵn sàng phối hợp với các phòng ban vì mục tiêu chung của công ty.
– Trung thực, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao với công việc được giao

QUYỀN LỢI:
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,….);
– Lương thưởng tháng 13,14,…
– Được hưởng thu nhập và chính sách phúc lợi hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật LĐ và chế độ hiện hành của Công ty;
– Công ty có ôtô đưa đón khi đi gặp khách hàng và công việc;
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0905.823.438
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kiến trúc/Nội thất

1. Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự- Quản lý hồ sơ của toàn bộ CBNV- Thực hiện theo dõi, ký kết HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ (ký mới + gia hạn)- Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự lên hệ thống.2. Tính lương, thưởng và xây dựng chính sách- Lập bảng công, Kiểm tra, đối soát bảng chấm công với người lao động, bộ phận trong NM để chốt bảng công phục vụ tính lương.- Tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ hàng tháng.- Tham gia rà soát >> đề xuất điều chỉnh, xây dựng chính sách nhân sự hàng năm hoặc đột xuất khi có phát sinh3. Bảo hiểm và chế độ đãi ngộ- Thực hiện thủ tục tăng/giảm, điều chỉnh BHXH, BHSK.- Theo dõi, đối chiếu và thanh toán bảo hiểm đúng hạn.- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…4. Giải quyết thôi việc và quan hệ lao động- Thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ, giải quyết thôi việc cho NLĐ- Xử lý các vụ việc: kỷ luật, vi phạm nội quy, BBSV … theo phân công5. Hỗ trợ & giải đáp chính sách C&B- Giải đáp, hướng dẫn NLĐ về các chính sách C&B (lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm).- Tiếp nhận phản hồi và phối hợp các BP liên quan trong việc truyền thông chính sách C&B khi cần6. Soạn thảo văn bản- Trực tiếp soạn thảo và lưu trữ các văn bản liên quan đến công tác nhân sự (thông báo, quyết định, …)- Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu … liên quan đến công tác nhân sự hoặc theo yêu cầu từ CBQL7. Làm báo cáo- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của CBQL8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ CBQL

- Thực hiện xây dựng nguyên tắc kế hoạch cho lực lượng kinh doanh line Khách hàng cá nhân trục dọc, phối hợp kiểm soát bổ sung & điều phối nguồn lực theo kết quả kinh doanh, Năng suất lao động (gồm cả nhóm Chính thức/Cộng tác viên).- Triển khai phân giao chỉ tiêu, định hướng bán hàng, đánh giá Năng suất lao động của toàn lực lượng kinh doanh line Khách hàng cá nhân trục dọc.- Nghiên cứu đề xuất cơ chế thu nhập cho lực lượng kinh doanh line Khách hàng cá nhân trục dọc trục dọc.- Xây dựng và cải tiến liên tục các công cụ quản trị lực lượng kinh doanh theo hiệu suất, phối hợp phát triển các tính năng hỗ trợ hiện thị/quản trị kết quả theo đối tượng (Vùng/Chi nhánh/Lực lượng kinh doanh các cấp) trên các nền tảng hiện có.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng hệ thống lương 3P & KPI (Trọng tâm chính)• Thiết kế & triển khai hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance)• Xây dựng khung năng lực & KPI cho các phòng ban• Phối hợp xây quỹ lương & chính sách thưởng theo hiệu suất• Triển khai đánh giá hiệu suất định kỳ- Tuyển dụng & Hoạch định nhân sự• Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên• Trực tiếp tuyển vị trí Sales B2B, Kỹ thuật, Quản lý• Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng & đánh giá ứng viên- Đào tạo & Phát triển• Xây dựng lộ trình đào tạo• Tổ chức đào tạo nội bộ• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo- Phân tích & Báo cáo nhân sự• Theo dõi các chỉ số HR: Turnover, Cost per hire, Năng suất lao động• Tham mưu chiến lược nhân sự cho BGĐ

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng banLập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/nămĐăng tin tuyển dụng trên các kênh (job sites, social media, nội bộ…)Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợpThực hiện phỏng vấn (phone interview, trực tiếp)Phối hợp với các quản lý để đánh giá và lựa chọn ứng viênThực hiện offer, đàm phán lương và hỗ trợ onboardingXây dựng và phát triển nguồn ứng viên (talent pool)Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụngTham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding