Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Site inspection with potential clients, offer the greatest and reasonable deal

• Negotiating deals and Maintaining customer satisfaction

• Actively seeking out new sales opportunities through sales call, networking

• Participate on behalf of the company in exhibitions or conferences

• Collaborate with team members and other department to achieve sales target

- Quản lý nội dung truyền thông của nhà hàng (Facebook, Instagram, Website, Email).

Manage restaurant content across communication channels.

- Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu fine dining.

Maintain brand image aligned with fine dining standards.

- Triển khai các hoạt động marketing nội bộ: menu theo mùa, sự kiện, chương trình đặc biệt.

Execute in-house marketing activities: seasonal menus, events, special promotions.

- Phối hợp chụp ảnh, quay video món ăn, không gian và dịch vụ.

Coordinate photo and video production for food, venue, and service.

- Hỗ trợ chăm sóc và quản lý dữ liệu khách hàng.

Support customer engagement and CRM management.

Job Summary
Director of Sales is the strategic commercial leader responsible for maximizing the hotel's total revenue from rooms, banquets, and catering. This role develops and executes the overarching sales strategy, leads and mentors the entire sales team, and drives market penetration across all segments. The Director of Sales sets the commercial vision, establishes key performance targets, and fosters high-level relationships to secure the hotel's financial success and market leadership.

Key Responsibilities

1. Strategic Leadership & Revenue Management

Develop, implement, and own the annual Sales & Marketing Business Plan and budget, aligned with the hotel's financial goals.

Analyze market trends, competitor activity, and demand generators to identify new opportunities and formulate proactive sales strategies.

Set ambitious yet achievable revenue targets for rooms, events, and food & beverage across all market segments (Corporate, MICE, Leisure, Government, etc.).

Collaborate closely with related departments to develop pricing, inventory, and distribution strategies that maximize yield and profitability.

2. Team Leadership & Business Development

Lead, recruit, mentor, and motivate the entire sales team, fostering a high-performance culture of accountability and excellence.

Directly manage and coach Sales Managers, setting individual goals and driving team performance to exceed targets.

Personally manage and nurture relationships with the hotel's top key accounts, high-value clients, and strategic partners.

Represent the hotel at major industry events, trade shows, and sales missions to enhance brand visibility and generate leads.

3. Sales Operations & Process Excellence

Oversee the efficient operation of the Sales Department and Reservations team, ensuring seamless lead management from inquiry to conversion.

Implement and optimize the use of the CRM (e.g., Salesforce, Opera SFA) for pipeline management, forecasting, and reporting accuracy.

Establish and monitor key sales performance indicators (KPIs), providing regular, insightful reports to General Manager and ownership.

Ensure all sales activities, contracts, and client communications adhere to brand standards and legal requirements.

4. Cross-Departmental Collaboration

Act as the key commercial liaison between the sales team and operational departments (Front Office, F&B, Finance) to ensure flawless execution of booked business and exceptional client experiences.

Work in tandem with Marketing Manager to ensure sales strategies are supported by effective marketing campaigns and collateral.

Mục tiêu công việc

- Event Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và quản lý toàn bộ quá trình thực hiện các sự kiện của Công ty, đảm bảo sự kiện diễn ra đúng mục tiêu, ngân sách và tiến độ; đồng thời mang lại trải nghiệm tích cực và hiệu quả cho khách hàng, đối tác và nội bộ Công ty.

1. Nhiệm vụ chính:

- Lên ý tưởng, xây dựng concept và kế hoạch chi tiết cho các sự kiện: (sự kiện nội bộ, hội nghị, hội thảo, khai trương, tiệc, activation, lễ ra mắt sản phẩm, v.v.)

- Lập proposal, timeline, ngân sách và trình Ban lãnh đạo/khách hàng phê duyệt.

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, đi sale và làm việc với đối tác để thu hút các dự án sự kiện.

- Phối hợp với bộ phận Marketing xây dựng nội dung, chương trình và hoạt động truyền thông cho sự kiện.

- Điều phối và làm việc với các bộ phận liên quan: Marketing, Sales, các nhà cung cấp (âm thanh, ánh sáng, sân khấu, decor, nhân sự, v.v.).

- Quản lý, giám sát toàn bộ quá trình chuẩn bị và triển khai sự kiện tại hiện trường.

- Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tổ chức sự kiện một cách linh hoạt, chuyên nghiệp.

- Đánh giá hiệu quả sau sự kiện, lập báo cáo tổng kết và đề xuất cải tiến cho các chương trình tiếp theo.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp và đối tác sự kiện.

2. Nhiệm vụ khác:

- Làm các báo cáo công việc theo quy định của Công ty/Tập đoàn.

- Thực hiện các công việc khác khi được Tổng Giám đốc giao phó.

- Phối hợp cung cấp thông tin theo yêu cầu

As Revenue Manager, you will be responsible for the efficient running of the department in line with IHG Revenue. Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.

1. People

• Manage day-to-day reservation & revenue activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance.
• Educate and train reservations team that is responsible for developing new reservations and implementing revenue strategies. Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties.
• Work with other department managers to ensure proper staffing levels based on guest volume.

2. Financial

• Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.
• Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.
• Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls
• Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.
• Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates.

3. Guest Experience

• Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.
• Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager.

4. Responsible Business

• Identify operational problems that reduce the effectiveness of revenue activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions.
• Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.

5. Accountability

• This is the top Reservation/Revenue job in a full or limited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. May manage professional level and administrative reservation and revenue members.

Địa điểm làm việc Trụ sở chính: Thành Công Tower 79 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

Mô tả công việc:

- Tham gia xây dựng Chiến lược, kế hoạch kinh doanh của The five resort & golf hoang gia ninh binh

- Phụ trách lập kế hoạch kinh doanh, báo cáo hoạt động kinh doanh lưu trú

- Nghiên cứu thị trường du lịch nghỉ dưỡng, ẩm thực, phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng khách hàng, cơ hội và thách thức của thị trường. Đề xuất các giải pháp, chính sách về giá , chăm sóc khách hàng cả, ưu đãi, khuyến mãi.

- Triển khai công tác bán hàng, tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường Hà Nội, khách inbound đặc biệt là khách hàng TA, Corp, Mice.

- Tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng và phối hợp với sale tại cơ sở để cung cấp dịch vụ.

- Kiểm tra, rà soát các hợp đồng hợp tác liên quan đến hoạt động Sales, Marketing, truyền thông quảng cáo.

- Kiểm tra, rà soát việc tuân thủ nhận diện thương hiệu,

- Phối hợp thực hiện các kế hoạch, chiến lược liên quan sales, Marketing, truyền thông quảng cáo.

-Thực hiện công tác Sale call, Telesale và báo cáo định kỳ hàng tuần.

- Thực hiện các công tác hợp tác, liên kết, chăm sóc khách hàng, báo giá, các booking của đơn vị thành viên trực thuộc tập đoàn tại Hà Nội

- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý, năm liên quan đến hoạt động kinh doanh dịch vụ nghỉ dưỡng

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty và trưởng phòng KD

Nhân viên Sales OTA chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và tối ưu hiệu quả các kênh bán OTA nhằm đảm bảo doanh thu phòng, duy trì hình ảnh khách sạn trên các nền tảng trực tuyến và góp phần đạt chỉ tiêu kinh doanh chung của khách sạn.

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

Quản lý kênh OTA

• Quản lý các kênh OTA: Booking.com, Agoda, Expedia, Traveloka, Trip.com…

• Cập nhật giá phòng, tình trạng phòng, chính sách bán và khuyến mãi theo hướng dẫn của DOS/Revenue.

• Đảm bảo thông tin khách sạn trên OTA chính xác, đầy đủ và đồng bộ (hình ảnh, mô tả, chính sách).

Tối ưu doanh thu OTA

• Theo dõi hiệu quả bán phòng trên từng kênh OTA, phân tích pickup, conversion và chi phí hoa hồng.

• Đề xuất các chương trình khuyến mãi, flash sale, campaign theo mùa vụ và tình hình thị trường.

• Phối hợp với bộ phận Lễ tân và Vận hành để đảm bảo tối đa hóa công suất phòng.

Quản lý đặt phòng & phản hồi

• Theo dõi, xử lý booking OTA hằng ngày; phối hợp xử lý overbooking (nếu có).

• Quản lý, phản hồi đánh giá của khách trên OTA một cách chuyên nghiệp, kịp thời.

• Phối hợp giải quyết các khiếu nại liên quan đến booking OTA.

Báo cáo & phối hợp nội bộ

• Lập báo cáo doanh thu OTA ngày/tuần/tháng theo yêu cầu của cấp trên.

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kế toán trong việc đối soát công nợ OTA.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của DOS/GM.

Director of Sales chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – tiếp thị nhằm tối ưu doanh thu phòng, doanh thu dịch vụ, nâng cao độ nhận diện thương hiệu La Mejor Group tại thị trường nội địa và quốc tế, đảm bảo đạt và vượt các chỉ tiêu doanh thu đã được Ban Giám đốc phê duyệt.

 Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

 Chiến lược kinh doanh

• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với mô hình khách sạn 80 phòng tại khu vực Phố Cổ.

• Lập kế hoạch doanh thu theo tháng/quý/năm (Room Revenue, OTA, Corporate, FIT, Group…).

• Phối hợp cùng GM xây dựng ngân sách kinh doanh và kiểm soát chi phí bán hàng.

 Quản lý & phát triển thị trường

• Phát triển hệ thống khách hàng Corporate, Travel Agent, Tour Operator, DMC, đối tác OTA.

• Thiết lập, duy trì và mở rộng mối quan hệ với các đối tác chiến lược trong và ngoài nước.

• Theo dõi thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất chính sách giá và gói bán phù hợp.

Quản lý kênh bán & doanh thu

• Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh bán: OTA, Website, Direct Sales, Corporate, Group.

• Phối hợp với bộ phận Revenue/Yield để điều chỉnh giá bán theo mùa vụ và tình hình thị trường.

• Giám sát hiệu quả các chương trình khuyến mãi, chiến dịch bán hàng.

Quản lý đội ngũ Sales

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales (Sales Executive, Sales OTA…).

• Phân công chỉ tiêu, giám sát hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc định kỳ.

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và định hướng kết quả.

Báo cáo & phối hợp nội bộ

• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho GM/Ban Giám đốc.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Lễ tân, Vận hành, Kế toán nhằm đảm bảo trải nghiệm khách hàng và dòng doanh thu hiệu quả.

• Tham gia các cuộc họp chiến lược và đóng góp ý kiến phát triển thương hiệu La Mejor Group.

• Job Summary

Marketing Manager is the strategic architect of the hotel's brand narrative and revenue-driving campaigns. This role is responsible for developing and executing an integrated marketing strategy that enhances brand positioning, drives direct bookings, and maximizes engagement across all owned, earned, and paid channels to achieve business objectives.

• Key Responsibilities

Strategy & Planning: Develop the annual marketing plan, budget, and calendar. Lead brand positioning and messaging. Conduct market analysis to identify trends and opportunities.

Campaign & Channel Management: Plan and execute multi-channel campaigns (digital, social media, email, PR) to promote rooms, F&B, and events. Manage the hotel's website, SEO/SEM, and social media presence for optimal engagement and conversion.

Content & Creative Leadership: Oversee the creation of all marketing collateral (brochures, ads, videos, website content). Ensure brand consistency across all touchpoints.

Public Relations & Partnerships: Manage media relations, press releases, and influencer collaborations. Develop strategic partnerships to expand reach.

Analytics & Reporting: Monitor campaign performance using analytics tools. Report on ROI, website traffic, social engagement, and conversion metrics to stakeholders.

HỌC VIỆN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH KIMOS TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN MARKETING

Địa điểm làm việc: 239 Phan Đăng Lưu, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Thời gian làm việc:
* Thứ 2 – Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
* Nghỉ 1 buổi chiều thứ 7 vào tuần thứ 2 của mỗi tháng

• Lên kế hoạch, xây dựng và phát triển Content gồm Viết bài, Design hình ảnh, Quay và Edit video.
• Chăm sóc các kênh Social của công ty
• Nghiên cứu thị trường khách hàng và các đối thủ cạnh tranh
• Tìm kiếm, xây dựng nguồn data khách hàng tiềm năng, phát triển khách hàng
• Các công việc khác theo phân công của quản lý

Yêu cầu công việc
• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được training chuyên sâu, cụ thể về các kỹ năng, kiến thức chuyên môn
• Học chuyên ngành Marketing, QTKD, Thương mại… là một lợi thế
• Ưu tiên biết các công cụ: Canva, Photoshop, Capcut…Chỉnh sửa ảnh, Video là 1 lợi thế
• Thành thạo máy tính, tin học văn phòng, emɑil, internet,…
• Kỹ năng làm việc nhóm, ý tưởng mới đột phá, sáng tạo, kỹ năng viết bài, chỉnh sửa hình ảnh, Video
• Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi:
– Thu nhập: 6.000.000 – 11.000.000 VND (tùy năng lực);
– BHYT & BHXH (sau ký hợp đồng lao động chính thức);
– Lương cơ bản + % Hoa Hồng + Phụ cấp;
– Được hỗ trợ máy tính, tiền điện thoại di động, tiền cơm trưa…
– Du lịch công ty, nghỉ phép, thưởng lễ,..
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Học viện đầu tư tài chính - Kimos
- Địa chỉ: 239 Phan Đăng Lưu, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
- Điện thoại: 0905 546 558
- Email: [email protected]
- Website: https://kimos.edu.vn

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

As Senior Sales Manager/ Sales Manager based in Cam Ranh, we rely on you to:

- Develop and execute strategies to drive business in new and existing markets

- Conduct daily sales calls and arrange site inspection trips to the resort.

- Provide quick and timely responses, maintain immediate communication with the resort operations team, and develop professional long-term business relationships

As Senior Sales Manager/ Sales Manager based in Ho Chi Minh, we rely on you to:

- Develop and execute strategies to drive business in new and existing markets

- Conduct daily sales calls and arrange site inspection trips to the resort.

- Provide quick and timely responses, maintain immediate communication with the resort operations team, and develop professional long-term business relationships

• Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing cho khách sạn/resort theo mục tiêu brand & doanh thu (Rooms/F&B/MICE/Spa…).
  Develop and execute the hotel/resort digital marketing strategy to support brand and revenue goals (Rooms/F&B/MICE/Spa, etc.).
• Quản lý các kênh digital: Website, SEO, SEM/Google Ads, Social (Facebook/Instagram/TikTok/LinkedIn), Email/CRM, OTA/Metasearch.
  Manage digital channels: Website, SEO, SEM/Google Ads, Social (Facebook/Instagram/TikTok/LinkedIn), Email/CRM, OTA/Metasearch.
• Lập kế hoạch campaign theo mùa/khuyến mãi; xây dựng nội dung, thông điệp, lịch đăng và đảm bảo triển khai đúng tiến độ.
  Plan seasonal/promotional campaigns; develop content, messaging, posting calendars and ensure on-time execution.
• Quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu hiệu quả (ROI/ROAS, CPA/CPL, conversion); theo dõi & điều chỉnh dựa trên dữ liệu.
  Manage ad budgets and optimize performance (ROI/ROAS, CPA/CPL, conversion); monitor and adjust based on data.
• Theo dõi hiệu quả website: traffic, booking engine conversion, UX; phối hợp IT/agency để tối ưu tốc độ, SEO technical và trải nghiệm đặt phòng.
  Monitor website performance: traffic, booking engine conversion and UX; work with IT/agency to optimize speed, technical SEO and booking experience.
• Quản trị nội dung và hình ảnh thương hiệu trên các kênh; đảm bảo đúng guideline, tone of voice và tiêu chuẩn thương hiệu.
  Manage brand content and presence across channels; ensure brand guidelines and tone of voice compliance.
• Quản lý reputation online: Google/Tripadvisor/Facebook…; phối hợp xử lý review và đề xuất cải thiện điểm đánh giá.
  Manage online reputation (Google/Tripadvisor/Facebook, etc.); coordinate review responses and improve ratings.
• Phối hợp Revenue/Sales/F&B để xây gói sản phẩm, landing page, tracking và đo lường hiệu quả chuyển đổi.
  Collaborate with Revenue/Sales/F&B to create packages, landing pages, tracking and conversion measurement.
• Quản lý đối tác/agency, KOL/KOC (nếu có): brief, nghiệm thu, KPI và báo cáo.
  Manage agencies and KOL/KOC partners (if any): briefs, deliverables, KPIs and reporting.
• Báo cáo định kỳ: performance theo kênh/campaign, insight khách hàng, đề xuất tối ưu và kế hoạch tháng/quý.
  Provide periodic reports: channel/campaign performance, customer insights, optimization recommendations and monthly/quarterly plans.

• Partner with the Director of Sales to implement strategic goals, policies, and operating procedures; proactively communicate expectations and uphold service standards across the team.
• Phối hợp với Giám đốc Kinh doanh triển khai các mục tiêu chiến lược và quy trình vận hành; chủ động truyền đạt kỳ vọng và đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp trong đội ngũ.
• Develop and execute strategic sales action plans to achieve revenue targets for assigned segments, including domestic and overseas sales trips as part of the S&M plan.
• Xây dựng và thực thi kế hoạch hành động chiến lược để đạt mục tiêu doanh thu cho các phân khúc được giao, bao gồm việc điều phối và thực hiện các chuyến công tác bán hàng trong và ngoài nước.
• Oversee new business development and account management: from prospecting, presentations, and contract negotiations to maintaining long-term relationships for repeat business.
• Chịu trách nhiệm toàn diện từ tìm kiếm khách hàng mới, thuyết trình, đàm phán hợp đồng đến duy trì quan hệ dài hạn để tạo nguồn doanh thu lặp lại và giới thiệu khách hàng.
• Conduct active sales activities: minimum 18 sales calls and 4 entertainment appointments/introductions per week; perform telesales and site inspections as directed.
• Thực hiện các hoạt động bán hàng thực tế: tối thiểu 18 cuộc gọi và 4 cuộc hẹn chiêu đãi/giới thiệu sản phẩm mỗi tuần; thực hiện telesale và khảo sát dịch vụ theo chỉ đạo.
• Ensure all client inquiries are responded to professionally within 24 hours to maximize conversion and service excellence.
• Đảm bảo mọi yêu cầu thông tin và yêu cầu báo giá từ khách hàng được phản hồi chuyên nghiệp trong vòng 24 giờ nhằm tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và chất lượng dịch vụ.
• Coordinate with DOS/VP to investigate and resolve customer complaints effectively; ensure timely follow-up to maintain long-term client loyalty.
• Phối hợp với DOS/Phó Chủ tịch để kiểm tra và giải quyết triệt để các khiếu nại của khách hàng; đảm bảo theo sát và chăm sóc kịp thời để duy trì sự kết nối lâu dài với khách hàng
• Handle issues related to assigned accounts or manage any other matters as directed by the Director of Sales.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến danh mục khách hàng được phân công hoặc giải quyết các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh.
• Identify market trends and monitor competitor activities (promotions, rates, events) to provide strategic recommendations and monthly performance reports to the Director of Sales.
• Theo dõi xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất giải pháp kinh doanh và lập báo cáo doanh số, hiệu suất hàng tháng cho Giám đốc Kinh doanh.
• Maintain strong relationships with key partners and other departments to ensure efficient operations, maximize cross-selling, and keep the customer database up-to-date.
• Duy trì quan hệ chặt chẽ với các đối tác chiến lược và các bộ phận nội bộ để đảm bảo vận hành hiệu quả, tối ưu hóa bán chéo và cập nhật dữ liệu khách hàng chính xác.
• Represent the organization at community functions and networking events to promote brand presence; personalize proposals to meet specific customer specifications.
• Đại diện doanh nghiệp tham gia các sự kiện cộng đồng và kết nối để quảng bá thương hiệu; cá nhân hóa các đề xuất dịch vụ theo yêu cầu riêng biệt của khách hàng.
• Maintain availability during weekends and public holidays to handle urgent inquiries and ensure seamless service delivery.
• Duy trì sự sẵn sàng trong các dịp cuối tuần và lễ Tết để xử lý các yêu cầu khẩn cấp và đảm bảo chất lượng dịch vụ xuyên suốt cho khách hàng.

- Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự (lương cơ bản, phụ cấp, OT, thưởng, phạt…).

- Kiểm soát và đối chiếu dữ liệu chấm công, phép năm, tăng ca.

- Lập báo cáo lương theo yêu cầu của quản lý.

- Theo dõi chương trình KPI / thưởng quý / thưởng năm.

- Đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho phù hợp.

- Tham gia xây dựng khung lương và thang bảng lương

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động: hợp đồng, phụ lục, quyết định, hồ sơ cá nhân…

- Theo dõi hợp đồng thử việc – chính thức – gia hạn.

- Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, biến động lao động, chi phí lương.

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.

If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

You will be developing strategic marketing plans for the hotel and then overseeing the implementation and execution of the various efforts associated with the marketing plan. This might include evaluating the results of different marketing campaigns, spearheading market research efforts, or coordinating initiatives across a variety of channels. As a Marcom Manager / Assistant Marcom Manager, you’re not just executing marketing campaigns to drive revenue growth – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

As the Assistant Marcom Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Be familiar with hotel product knowledge and related activities.

• Responsible for the publicity and promotion of all products of the hotel, including but not limited to rooms, catering, banquets, etc.

• Assist relevant departments to achieve revenue targets and related tasks set by the hotel.

• Develop and implement the hotel's advertising and external advertising budgets.

• Coordinate and implement communication plans for hotel activities and promotions (sales, catering, etc.) with all operating departments of the hotel.

• Ensure that the hotel maintains a good image and corresponding flow on the mainstream platform in the main source area.

• Establish good relations with the media (publications, broadcasts, etc.) and implement hotel marketing campaigns.

• Fully monitor all printed products of the hotel to ensure consistency with group guidelines.

• Maintain and ensure that the hotel homepage, official social media platforms’ information is accurate and updated promptly.

• Real-time monitoring of guest comments on various network platforms and replying promptly.

• Plan and execute hotel public relation activities and achieve expected ROI.

• Design prints according to hotel standards and ensure print quality.

• Handle the daily relationship with the local government departments and associations to ensure that the hotel gets relevant information in a timely manner.

• Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

• The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.

THE PROPERTY

Nestled on the southwest coast of Phu Quoc, our hotel blends distinctive Amalfi Coast-inspired architecture with panoramic views of the island’s signature sunsets. Guests enjoy exclusive benefits, including one-time complimentary access to the Kiss Bridge, the Kiss of The Sea show and Hon Thom Cable Car unlimited rides after one-time purchase. With direct beach access, an infinity pool, 8 restaurants & bars, a spa, and nightly fireworks, Our hotel is a photogenic destination at the heart of Sunset Town.

WHAT IT IS LIKE WORKING FOR HILTON

Hilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world-class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more than 100-year history. Hilton is proud to have an award-winning workplace culture, and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton!

CÔNG TY CỔ PHẦN HAVILAND HOUSE TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (8-12h và 14-18h)
Địa điểm làm việc:
– 213 Nguyễn Sinh Sắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng
– Lô G1 Phạm Văn Đồng, Sơn Trà, Đà Nẵng
– 193 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng
– 25-27 Khuê Mỹ Đông 3, NGũ Hành Sơn, Đà Nẵng

– Tìm kiếm các toà nhà căn hộ/ chung cư để ký kết hợp tác vận hành/ hợp tác kinh doanh
– Tư vấn hỗ trợ khách hàng các sản phẩm thuộc khối lưu trú thuộc quản lý của công ty.
– Hướng dẫn hỗ trợ khách hàng xem, ký hợp đồng căn hộ, phòng trọ trong hệ thống.
– Nắm bắt nhanh các sản phẩm căn hộ/phòng trọ Haviland đang liên kết với các chủ đầu tư, hỗ trợ tư vấn Khách hàng thuê căn hộ/phòng trọ trong hệ thống Haviland cung cấp.
– Lập danh sách data khách hàng tiềm năng, chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi ký hợp đồng thuê phòng.
– Phối hợp và hỗ trợ với các bộ phận khác trong công ty để hoàn thành các nội dung công việc.
– Thực hiện một số nội dung công việc được cấp trên yêu cầu.

Yêu cầu công việc
– Yêu cầu công việc của nhân viên
– Nam/ nữ từ 22-27 tuổi
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành
– Có Laptop cá nhân, xe máy
– Không yêu cầu kinh nghiệm
– Đam mê công việc, siêng năng, chăm chỉ.

Quyền lợi
– Quyền lợi khi trở thành nhân viên
– Lương cơ bản 5.000.000- 9.000.000đ + KPIs + thưởng nóng, thưởng chương trình tháng/ quý
– Được đào tạo thêm về kỹ năng quản lý, điều phối,..
– Được hưởng chế độ BHXH, 12 ngày phép năm và các chế độ khác theo luật định

Thông tin liên hệ
Hình thức nộp CV gửi về Email: [email protected] - Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển - Họ và tên”
Liên hệ: Bộ phận HR - 0935.016.001

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.

If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

You are responsible for assisting the Head of HR in implementing HR strategic planning and ensuring that HR management aligns with the hotel and corporate's overall strategy. You will participate in the development and improvement of the hotel's human resources policies, procedures, and regulations, and execute all aspects of HR management, including team member relations, labor dispute handling, and ensuring compliance with all HR activities. As an Assistant Human Resources Manager, you’re not just supporting the daily operations of the hotel’s HR function – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

As the Assistant Human Resources Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Strategic planning skills: To understand the hotel's overall strategy and translate it into concrete action plans for human resource management.

• Support daily HR operations: Assist in recruitment, training, compensation, benefits, team member relations, labor relations, compliance, safety, and performance management, ensuring compliance with corporate HR policies and federal/local regulations

• Enhance team member engagement: Help coordinate recognition programs, special events, and engagement initiatives to foster a positive workplace culture

• Manage HR systems and reporting: Oversee team member data entry, track employment transitions, maintain training and corrective action records, and generate reports on key HR metrics

• Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment

THE PROPERTY

Nestled on the southwest coast of Phu Quoc, our hotel blends distinctive Amalfi Coast-inspired architecture with panoramic views of the island’s signature sunsets. Guests enjoy exclusive benefits, including one-time complimentary access to the Kiss Bridge, the Kiss of The Sea show and Hon Thom Cable Car unlimited rides after one-time purchase. With direct beach access, an infinity pool, 8 restaurants & bars, a spa, and nightly fireworks, Our hotel is a photogenic destination at the heart of Sunset Town.

WHAT IT IS LIKE WORKING FOR HILTON

Hilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world-class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more than 100-year history. Hilton is proud to have an award-winning workplace culture, and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton!