Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng

Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban đánh giá kết quả thử việc

• Theo dõi, quản trị nhân sự toàn Công ty gồm: Theo dõi hồ sơ nhân sự, đề đạt bổ nhiệm cán bộ, xây dựng mạng lưới và phụ trách tuyển dụng nhân sự bảo vệ tại các địa điểm/mục tiêu bảo vệ toàn Công ty.
• Trực tiếp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước liên quan tới lĩnh vực hoạt động của Công ty như: Cơ quan Công an, Bảo hiểm XH, Liên đoàn Lao động…
• Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Công ty.

• Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban. 
• Dựa trên chỉ đạo của ban lãnh đạo để xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc chấp hành các nội quy đó. 
• Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự như công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho chiến lược của công ty;
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
• Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …;
• Kết hợp cùng bộ phận kế toán để thực hiện hạch toán tiền lương, thưởng và bảo hiểm cho nhân viên.
• Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin,v.v..

Nous by Sun Life Đà Nẵng tuyển dụng Quản Lý Kinh Doanh (Assistant Branch Manager)

Ngành nghề kinh doanh (*): BẢO HIỂM, TÀI CHÍNH
Quy mô nhân sự (*): từ 200 đến 500 người
Địa chỉ làm việc (*): Tòa nhà Nexus, số 75-77-79 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Quận Hải Châu, Đà Nẵng

Nhiệm Vụ Chính
– Xây dựng, phát triển và quản lý đội nhóm.
– Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng.
– Tổ chức, hoạch định và huấn luyện.
– Xây dựng & đảm bảo hình ảnh cũng như chất lượng tư vấn đầy đủ & chuyên nghiệp của đội ngũ các Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng Cấp Cao (PLC).
– Giám sát các hoạt động của các PLC.
– Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí.
– Chú trọng xây dựng hình ảnh cá nhân và đội nhóm phù hợp với Kênh Đại lý Toàn thời gian – Nous by Sun Life.
– Tham gia, hỗ trợ các buổi workshop/sự kiện của công ty nhằm nâng cao dịch vụ/trải nghiệm cho khách hàng hiện tại và xây dựng/phát triển khách hàng mới/tiềm năng.

Yêu cầu công việc
– Độ tuổi: 22 – 40 tuổi.
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên.
– Ngoại hình & tác phong chuyên nghiệp.
– Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo đội nhóm.
– Kỹ năng quản lý, tư vấn bán hàng & chăm sóc khách hàng.
– Chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
– Thái độ làm việc tốt, có khả năng thích nghi cao.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản lý và làm việc trong các ngành: Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng, Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, Giáo dục,…

Quyền lợi
– Thu nhập: 20.000.000 VND / tháng
– Thưởng doanh số: Tháng/Quý/Năm.
– Trợ cấp khác (chi phí gửi xe, điện thoại): 900.000 VND.
– Được cung cấp công cụ làm việc (máy tính bảng).
– Bảo hiểm sức khỏe & kiểm tra sức khỏe hàng năm.
– Tham gia chương trình đào tạo bài bản.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau 6 tháng.
– Tham gia các chuyến du lịch trong và ngoài nước.
– Làm việc tại văn phòng hiện đại, không gian mở.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Điền nhanh qua link: https://forms.gle/N9s7DaCtyAeHwsCs6
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline liên hệ: 0789.460.056 ( Ms Hạnh ) - 0775.230.987 ( Ms Phương )

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quản lý điều hành, Tư vấn bảo hiểm

Công ty TNHH Vietart F&B tuyển dụng: Trợ Lý Giám Đốc

:
• Hỗ trợ Giám Đốc trong việc quản lý và điều hành công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính và văn phòng như sắp xếp lịch họp, quản lý email và tài liệu.
• Tham gia vào các cuộc họp quan trọng và ghi chép biên bản cuộc họp.
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác và kịp thời.
• Chuẩn bị các báo cáo, thuyết trình và tài liệu cần thiết cho Giám Đốc.
• Theo dõi tiến độ các dự án và báo cáo lại cho Giám Đốc.
• Hỗ trợ trong việc lập kế hoạch chiến lược và thực hiện các kế hoạch kinh doanh.
• Thực hiện các nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định của Giám Đốc.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của công ty.
• Quản lý và giám sát các sự kiện và hoạt động của công ty.
• Hỗ trợ Giám Đốc trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng và nhà đầu tư.
• Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt theo yêu cầu của Giám Đốc.
• Đánh giá và cải tiến quy trình làm việc để tăng hiệu quả và năng suất.
• Hỗ trợ trong việc quản lý ngân sách và tài chính của công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Đảm bảo rằng các mục tiêu và chiến lược của công ty được thực hiện đúng tiến độ.
• Hỗ trợ trong việc quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám Đốc.

Yêu cầu đặc thù:
• Kinh nghiệm Sales & Marketing, OPS trong F&B, Retail.
• Am hiểu về tài chính – kinh doanh.
• Logic hệ thống, tổng hợp phân tích dữ liệu thông tin kinh doanh => các báo cáo cho CEO.
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức, điều phối, sắp xếp công việc & timeline khoa học….
• Kinh nghiệm về dự án đầu tư.
• Ngoại ngữ: Tiếng anh – High
• Ưu tiên ứng viên là Nam, chịu áp lức công việc tốt.

Thời gian làm việc * Phúc lợi:
• Chế độ bảo hiểm xã hội, phép năm, thưởng lễ tết, sinh nhật, phụ cấp, lương tháng 13…
• Review lương hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng, ưu đãi dịch vụ cho nhân viên
• Thiết bị làm việc, chương trình teambuiding
• Máy pha cà phê kèm cà phê sữa free, tủ lạnh…
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng thứ 7 (8h00 – 17h00)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Gửi CV vào Email: [email protected] hoặc alo: 0941 016 464
- Địa điểm làm việc: Tổ hợp nhà hàng 43town, 268 Võ Nguyên Giáp, phường Mỹ An, quận Ngũ Hành Sơn, TP.Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

• Theo dõi, quản trị nhân sự toàn Công ty gồm: Theo dõi hồ sơ nhân sự, đề đạt bổ nhiệm cán bộ, xây dựng mạng lưới và phụ trách tuyển dụng nhân sự bảo vệ tại các địa điểm/mục tiêu bảo vệ toàn Công ty.
• Trực tiếp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước liên quan tới lĩnh vực hoạt động của Công ty như: Cơ quan Công an, Bảo hiểm XH, Liên đoàn Lao động…
• Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Công ty.

• Thực hiện các công việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn. Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty
• Thực hiện xây dựng Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể. 
• Làm các báo cáo định kì cho Sở lao động TB&XH và các báo cáo cho Liên đoàn lao động.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ.
• Làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động, gia hạn visa cho người nước ngoài.
• Theo dõi và làm mới Hợp Đồng Lao Động hoặc Phụ Lục Hợp Đồng Lao Động hàng năm.

Nous by Sun Life Đà Nẵng tuyển dụng Quản Lý Chi Nhánh (Branch Manager)

Ngành nghề kinh doanh (*): BẢO HIỂM, TÀI CHÍNH
Quy mô nhân sự (*): từ 200 đến 500 người
Địa chỉ làm việc (*): Tòa nhà Nexus, số 75-77-79 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Quận Hải Châu, Đà Nẵng

Nhiệm Vụ Chính
– Xây dựng, phát triển và quản lý đội nhóm.
– Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng.
– Tổ chức, hoạch định và huấn luyện đội ngũ.
– Xây dựng & đảm bảo hình ảnh cũng như chất lượng tư vấn đầy đủ & chuyên nghiệp của đội ngũ các Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng Cấp Cao (PLC) và các Quyền Quản Lý Kinh Doanh (ABM).
– Giám sát các hoạt động của các PLC và ABM.
– Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí.
– Chú trọng xây dựng hình ảnh cá nhân và đội nhóm phù hợp với Kênh Đại lý Toàn thời gian – Nous By Sun Life.
– Tham gia, hỗ trợ các buổi workshop/sự kiện của công ty nhằm nâng cao dịch vụ/trải nghiệm cho khách hàng hiện tại và xây dựng/phát triển khách hàng mới/tiềm năng.

Yêu cầu công việc
– Độ tuổi: 25 – 45 tuổi.
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên.
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 5 nhân viên trở lên.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành: Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng, Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, Giáo dục,…
– Ngoại hình & tác phong chuyên nghiệp.
– Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo đội nhóm.
– Kỹ năng quản lý, tư vấn bán hàng & chăm sóc khách hàng.
– Chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
– Thái độ làm việc tốt, có khả năng thích nghi cao.

Quyền Lợi
– Thu nhập: 30.000.000 VND / tháng**
– Thưởng doanh số: Tháng/Quý/Năm.
– Trợ cấp khác (chi phí gửi xe, điện thoại): 900.000 VND.
– Chi phí trang bị laptop phục vụ công việc.
– Bảo hiểm sức khỏe & kiểm tra sức khỏe hàng năm.
– Tham gia chương trình đào tạo bài bản.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau 6 tháng.
– Tham gia các chuyến du lịch trong và ngoài nước.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Điền nhanh qua link: https://forms.gle/N9s7DaCtyAeHwsCs6
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline liên hệ: 0789.460.056 ( Ms Hạnh ) - 0775.230.987 ( Ms Phương )

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quản lý điều hành, Tư vấn bảo hiểm

Nous by Sun Life Đà Nẵng tuyển dụng Premier Life Consultant (Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng Cấp Cao)

Ngành nghề kinh doanh (*): BẢO HIỂM, TÀI CHÍNH
Quy mô nhân sự (*): từ 200 đến 500 người
Địa chỉ làm việc (*): Tòa nhà Nexus, số 75-77-79 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Quận Hải Châu, Đà Nẵng

Nhiệm Vụ Chính
– Tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng.
– Thiết kế và tư vấn các kế hoạch bảo hiểm phù hợp nhất để bảo vệ tối ưu cho khách hàng.
– Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí.
– Chăm sóc khách hàng tận tình trước, trong và sau khi thực hiện hợp đồng.
– Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng nhằm mang đến trải nghiệm tốt nhất về dịch vụ của Nous By Sun Life.
– Tham gia, hỗ trợ các buổi workshop/sự kiện của công ty để nâng cao dịch vụ/trải nghiệm cho khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới.

Yêu cầu công việc
– Độ tuổi: 22 – 35 tuổi.
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên.
– Ngoại hình & tác phong chuyên nghiệp.
– Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục và xử lý tình huống.
– Chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
– Thái độ làm việc tốt, có khả năng thích nghi cao.
– Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp và có kinh nghiệm trong các ngành tài chính, bảo hiểm, ngân hàng.

Quyền Lợi
– Thu nhập: 12.000.000 – 18.000.000 VND / tháng
– Thưởng doanh số: Tháng/Quý/Năm.
– Trợ cấp khác (gửi xe, điện thoại): 900.000 VND.
– Được cung cấp công cụ làm việc (máy tính bảng).
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
– Đào tạo bài bản & được hướng dẫn từ các quản lý cấp cao.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau 6 tháng.
– Tham gia du lịch trong/ngoài nước.
– Làm việc tại văn phòng hiện đại, sáng tạo.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Điền nhanh qua link: https://forms.gle/N9s7DaCtyAeHwsCs6
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline liên hệ: 0789.460.056 ( Ms Hạnh ) - 0775.230.987 ( Ms Phương )

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Tư vấn bảo hiểm

Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng

Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban đánh giá kết quả thử việc

1. Search & Client Management• Successful job placements and talents resources resulting in achieved targets (i.e. US$... per month)• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Strong business development in the expansion of the clientele• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

CÔNG TY TNHH TM& DV MINH AN GOLDEN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH

Số lượng: 04 nhân sự
Thời gian làm việc: Giờ hành chính (Sáng: 8h00-12h00 – Chiều: 13h30-17h30)
Địa điểm làm việc: 46 Trần Quý Khoách, P. Hoà Minh, Q. Liên Chiểu, Tp. Đà Nẵng
Ưu tiên: Người Quảng Nam, Đà Nẵng

– Gặp gỡ khách hàng, chào mẫu, trao đổi thông tin sản phẩm, đàm phán, chốt sale
– Chăm sóc khách hàng cũ, mở rộng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm các dự án, công trình mới đồng thời khai thác nguồn khách hàng có sẵn.
– Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, ưu tiên các ứng viên có trình độ chuyên môn sale dự án, kinh doanh, thị trường, tiếng anh giao tiếp tốt (nếu có)
– Khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt, trung thực, linh hoạt trong công việc.
– Chịu áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác tỉnh.
– Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

Quyền lợi:
• Lương, thưởng: trao đổi khi phỏng vấn
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi CV về email: [email protected]
hoặc liên hệ: 0905.653.889 để biết thêm thông tin!
Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 30/04/2025

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Nam Miền Trung tuyển dụng: Nhân viên Lễ tân – Hành chính

– Nữ, độ tuổi 22-25, ngoại hình đẹp
– Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ đến các bộ phận liên quan;
– Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty tiếp nhận các cuộc gọi từ đối tác và khách hàng, giải đáp thông tin hoặc chuyển đến các bộ phận liên quan;
– Hướng dẫn đối tác, khách hàng tại showroom khi họ liên hệ theo đúng tiêu chuẩn quy định của công ty, theo dõi việc tiếp khách tại showroom;
– Nhận nhu cầu và điều xe cho khách hàng xem dự án và CBNV Công ty đi công tác;
– Kiểm tra, giám sát và thực hiện việc thanh, quyết toán chi phí nhiên liệu và chi phí sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng xe của Công ty;
– Tổng hợp nhu cầu văn phòng phẩm, vật tư…đề xuất mua sắm và cấp phát theo định mức;
– Thanh/Quyết toán các chi phí hành chánh của công ty;
– Kiểm tra, sắp xếp và điều phối phòng họp;
– Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng:
– Thu nhập hấp dẫn, bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng … Được xét tăng lương cơ bản hàng năm.
– Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô.
– Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
– Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
– Được gia gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
– Cơ hội thăng tiến không giới hạn lên các vị trí: Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám Đốc.
– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết.
– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
– Sức khỏe tốt
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, Anh văn giao tiếp
– Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng sắp xếp công việc
– Tin học văn phòng thành thạo
– Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm
– Có thể tăng ca khi cần.

* THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Tên liên hệ: Công ty Cổ phần Bất động sản Nam Miền Trung
- Đăng ký để được phỏng vấn tại link: https://byvn.net/a61g
- Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
- SĐT liên hệ: 0905 400 810 Ms Hạnh
- Tham khảo tại Web: https://bdsnammientrung.com/tuyen-dung/

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, PG/PB/Lễ tân

• Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban. 
• Dựa trên chỉ đạo của ban lãnh đạo để xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc chấp hành các nội quy đó. 
• Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự như công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho chiến lược của công ty;
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
• Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …;
• Kết hợp cùng bộ phận kế toán để thực hiện hạch toán tiền lương, thưởng và bảo hiểm cho nhân viên.
• Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin,v.v..

MỤC TIÊU• Thực hiện và đảm bảo chất lượng đào tạo/huấn luyện/các hoạt động dành cho Khối Kinh Doanh• Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo và theo dõi các hoạt động sau đào tạo/huấn luyện• Thiết kế và phát triển nội dung và tài liệu chương trình OB• Phát triển lực lượng huấn luyện viên và giảng viên nội bộTRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Kế hoạch đào tạo và báo cáo / Planning & Reporting: Báo cáo các hoạt động huấn luyện và đào tạo Chịu trách nhiệm thu thập các dữ liệu, thực hiện các báo cáo một cách chính xác và đúng thời hạn Cung cấp các báo cáo được giao bởi Giám Đốc Trung Tâm Quản Lý & Chuyển Đổi Kinh Doanh2. Phân tích yêu cầu đào tạo / Training Need Analysis: Chịu trách nhiệm thưc hiện đánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ hoặc được yêu cầu. Tham gia các tiến trình khảo sát và đánh giá nhu cầu đào tạo theo yêu cầu Phản hồi để cải thiện quy trình đánh giá nhu cầu đào tạo qua đó đảm bảo tính thực hiện3. Phát triển chương trình đào tạo / Training Program Development Cập nhât và điều chỉnh các thông tin liên qua cho các chương trình đào tạo OB cho đội ngũ kinh doanh Điều phối để đảm bảo các thông tin về sản phẩm luôn được cập nhật Đảm bảo phát triển các chương trình huấn luyện, các hoạt động đào tạo, dự án và các chương trình đào tạo theo yêu cầu của cấp trên. Xây dựng quy trình và các công cụ đánh giá sau đào tạo, Coaching và đo lường kết quả đào tạo.4. Triển khai đào tạo Thực hiện hiệu quả các chương trình đào/ huyến luyện cho lực lượng bán hàng Quan sát và cho phản hổi để cải thiện các chương trình đào tạo, chất lượng giảng dạy, tính chính xác và nhất quán Đảm bảo việc đáp ứng các tiêu chuẩn về dịch vụ đào tạo, kết quả cũng như việc theo sát sau đào tạoFollow training delivery service standards, result and post training follow up5. Phát triển Giảng viên nội bộ Đào tạo và phát triển lực lượng huấn luyện viên nội bộ/giảng viên nội bộ cho đội ngũ bán hàng6. Vận hành đào tạo & Giải pháp thay thế Áp dụng những quy định và quy trình về vận hành đao tạo đã được phê duyệt. Nghiên cứu và ứng dụng những giải pháp đào tạo thay thế được phân công. Hỗ trợ các nhóm đối tượng học viên trong việc giao tiếp và phản hồi để cải tiến liên tục. Phản hồi về viêc sử dụng và bảo quản những trang thiết bị đào tạo cũng như quy trình và hướng dẫn sử dụng nhằm liên tục cải tiến chất lượng. Đề xuất những giải pháp sắp xếp lớp học phù hợp cho từng chương trình đào tao phù hợp. Đảm bảo thu thập các chứng từ, hóa đơn đầy đủ và đúng thời gian. Tư vấn và tham dự vào việc lựa chọn những địa điểm đào tạo tại địa phương khi cần để đảm bảo chất lượng đào tạo và theo ngân sách được phê duyệt.7. Các công việc khác được phân công bởi Giám Đốc Trung Tâm

SUMMARY:We are seeking a highly organized and detail-oriented HR Assistant to join Qorvo Vietnam on a 1-year contract, providing essential support in all HR-related duties.RESPONSIBILITIES:• Recruitment support: Assist with scheduling interviews & test, coordinating communication with candidates, maintaining applicant tracking system, conducting background/ reference check & summary.• Onboarding support: Assist with new hire paperwork including collecting required documents and ensuring completion of onboarding checklists (personal information, bank accounts, dependents for PVI, cubicle, IT equipment, stationary etc.,).• Employee data entry and documentation management: accurately input and update employee & dependent data (D.O.B, phone number, email address, position, ID card number, their children etc., salary is exclusive). And maintain organized and up-to-date physical employee files, ensuring compliance with provision.• Benefit administration support: support the annual open enrollment process by collecting enrollment forms, and answering basic questions from employees, and ensuring completion of all enrollments.• HR program & HR administration tasks: provide general support for career fair at universities, university’s conferences and career orientation at Qorvo office; assist with organizing employee engagement & well-being activities; assist with the coordination and logistics of training sessions including tracking attendance.• Other duties and ad hoc projects as assigned.

CÔNG TY TNHH SANEI HYTECHS VIỆT NAM (100 % vốn Nhật Bản) CẦN TUYỂN : NHÂN VIÊN XỬ LÝ HÌNH ẢNH

– Số lượng: 01 Nữ
– Làm việc thứ 2 đến thứ 6 từ 8:00~ 17:00 ( nghỉ thứ 7 và CN)
– Nghỉ giải lao từ 10:00~10:10 và từ 15:00~15:10 mỗi ngày.

Yêu cầu:
– Nữ tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng.
– Thành thạo và yêu thích công việc máy tính.
– Chăm chỉ, nhanh nhạy, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, CÓ THỂ LÀM TĂNG CA, chịu được áp lực công việc, gắn bó lâu dài.

Chế độ :
– Trợ cấp ăn trưa + đi lại.
– Thưởng 1 năm 3 lần ( Thưởng 6 tháng, 12 tháng và thưởng tết )
– Được hưởng các chế độ bảo hiểm đầy đủ.
– Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe healthcare của PVI.
– Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Được hưởng 12 ngày phép/ năm.
– Môi trường làm việc tốt

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Bạn nào quan tâm xin vui lòng download form CV của công ty tại đây
và gởi đến địa chỉ Email: [email protected] với tiêu đề [NVXLHA_HỌTÊN_SĐT]
Thời hạn nộp hồ sơ: 30/4/2025 - Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, IT / Phần mềm / CNTT, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Thiết kế/Mỹ thuật

CÔNG TY TNHH MIRI HOLDINGS – Nhà Hàng Miri Hôm tuyển dụng Trợ lý Giám đốc

Giới thiệu chung
Vị trí Trợ lý Giám đốc sẽ hỗ trợ Giám đốc điều hành trong công tác quản lý, điều phối công việc nội bộ, làm việc với các đối tác và thực hiện các nhiệm vụ chiến lược nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty vận hành hiệu quả. Đây là vai trò quan trọng, đòi hỏi sự nhanh nhạy, chủ động và có tư duy chiến lược.

Trách nhiệm & Công việc chính
A. Hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý & điều hành
• Trợ giúp Giám đốc trong việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và triển khai các dự án, chiến lược kinh doanh.
• Tổng hợp, phân tích số liệu báo cáo từ các phòng ban để hỗ trợ Giám đốc ra quyết định.
• Thay mặt Giám đốc truyền đạt thông tin đến các bộ phận liên quan và giám sát việc thực hiện.
• Lên lịch họp, ghi biên bản cuộc họp, nhắc nhở và theo dõi các nhiệm vụ được giao.
B. Hỗ trợ trong công tác đối ngoại & làm việc với đối tác
• Tham gia cùng Giám đốc trong các buổi gặp gỡ khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, cơ quan chức năng.
• Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hồ sơ phục vụ cho các buổi họp và thương lượng với đối tác.
• Hỗ trợ Giám đốc trong các hoạt động xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan.
C. Quản lý lịch trình & công việc hành chính cho Giám đốc
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Giám đốc.
• Xử lý email, công văn, tài liệu nội bộ một cách hệ thống.
• Hỗ trợ Giám đốc trong các công tác hành chính khác khi cần.
D. Theo dõi & giám sát các dự án quan trọng
• Đảm bảo các kế hoạch, dự án đang triển khai theo đúng tiến độ và mục tiêu đề ra.
• Phối hợp với các phòng ban để kịp thời báo cáo tình hình dự án cho Giám đốc.
• Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất và tối ưu hóa công việc.

Yêu cầu công việc
A. Trình độ & Kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương, Luật, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm trợ lý giám đốc, thư ký điều hành hoặc vị trí tương tự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B, bán lẻ, sản xuất hoặc các công ty startup.
B. Kỹ năng & Phẩm chất
• Kỹ năng tổ chức & quản lý công việc: Có khả năng sắp xếp công việc khoa học, bám sát deadline.
• Kỹ năng giao tiếp & đối ngoại: Khả năng giao tiếp linh hoạt, thuyết phục, làm việc tốt với các bên liên quan.
• Kỹ năng phân tích & xử lý vấn đề: Nhạy bén, có tư duy logic, biết cách giải quyết vấn đề nhanh chóng.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng làm việc đa nhiệm, xử lý nhiều công việc cùng lúc.
• Bảo mật thông tin: Có tính bảo mật cao, làm việc trung thực, có trách nhiệm.
• Chủ động & sáng tạo: Không chỉ làm theo chỉ đạo mà cần chủ động đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả công việc.

Quyền lợi
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (8-15 triệu)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
• Được đào tạo trực tiếp bởi Giám đốc và tiếp xúc với các chiến lược kinh doanh thực tế.
• Được hưởng các chế độ bảo hiểm, thưởng KPI, nghỉ phép theo quy định.
• Cơ hội mở rộng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng quan trọng.

CÔNG TY TNHH MIRI HOLDINGS - Nhà Hàng Miri Hôm
Lĩnh vực kinh doanh: nhà hàng dịch vụ ăn uống
Địa chỉ: 199 Nguyễn Văn Thoại, Phường An Hải Nam, Quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng
Liên hệ: Phòng Nhân Sự - Ms Lệ 0766699639


Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý