Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & DỊCH VỤ KỸ THUẬT CENTRE TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN PHÁP LÝ (MẢNG TỐ TỤNG)

Số lượng: 01
Địa chỉ làm việc: 09 Phạm Phú Thứ, Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Rà soát tính pháp lý của các quy chế, quy trình nội bộ.
– Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng xây dựng, thuê, mua bán, lao động, dịch vụ…
– Đánh giá rủi ro pháp lý trong hợp đồng, đề xuất điều khoản bảo vệ lợi ích doanh nghiệp.
– Tham gia giải quyết các vụ việc tố tụng dân sự, kinh doanh – thương mại với cơ quan nhà nước, tòa án, trọng tài khi phát sinh tranh chấp; chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ tố tụng .
– Đại diện theo ủy quyền làm việc với Tòa án, Trọng tài, Cơ quan thi hành án và cơ quan nhà nước; tham dự hòa giải, xét xử theo phân công.
– Theo dõi tiến độ giải quyết tranh chấp, thực hiện thủ tục thi hành án và báo cáo Ban Lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong trong lĩnh vực tố tụng, tranh tụng hoặc pháp chế doanh nghiệp phụ trách tranh chấp.
– Có kiến thức pháp luật vững vàng, kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao.
– Sức khỏe tốt, cẩn trọng, trung thực trong công việc.

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC:
– Mức lương: Theo thỏa thuận, xứng đáng với giá trị đóng góp;
– Được xét tăng lương theo năng lực thực tế;
– Tham gia BHXH và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.”

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Ứng viên vui lòng gửi CV đến email: [email protected]
- Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0943336368

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Luật/Pháp lý

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & DỊCH VỤ KỸ THUẬT CENTRE TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN TÀI CHÍNH DỰ ÁN

Số lượng: 01
Địa chỉ làm việc: 09 Phạm Phú Thứ, Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-Tham gia lập, phân tích và quản lý kế hoạch tài chính cho các dự án đầu tư (hạ tầng, bất động sản,…).
– Phân tích dòng tiền dự án, cơ cấu vốn, hiệu quả đầu tư
– Xây dựng, vận hành và cập nhật mô hình tài chính dự án.
– Thực hiện thẩm định tài chính, đánh giá rủi ro tài chính – tín dụng của dự án.
– Phối hợp với ngân hàng, quỹ đầu tư, đối tác tài chính trong hoạt động huy động vốn, giải ngân, quản lý vốn vay.
– Theo dõi, kiểm soát và báo cáo tình hình tài chính dự án trong suốt vòng đời dự án.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Tài chính Doanh nghiệp, Tài chính Dự án, Applied Finance, Fintech hoặc các ngành liên quan.
– Có kiến thức nền tảng về: Tài chính doanh nghiệp, tài chính dự án; Phân tích đầu tư, thẩm định tín dụng; Quản lý dòng tiền, cơ cấu vốn; Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tài chính; tư duy logic và đánh giá rủi ro.
– Ưu tiên ứng viên Nam, có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng, công ty tài chính, quỹ đầu tư, công ty chứng khoán hoặc bộ phận tài chính dự án.

QUYỀN LỢI
– Mức lương: Theo thỏa thuận, xứng đáng với giá trị đóng góp;
– Được xét tăng lương theo năng lực thực tế;
– Tham gia BHXH và các chế độ khác theo quy định của pháp luật
– Cơ hội tham gia các dự án đầu tư quy mô lớn, làm việc trực tiếp với ngân hàng và nhà đầu tư.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Ứng viên vui lòng gửi CV đến email: [email protected]
- Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0943336368

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Luật/Pháp lý, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

• Họp đầu ca/giao ca để cập nhật thông tin và phân công/nhận việc theo phạm vi phụ trách
• Bảo quản trang thiết bị, cơ sở vật chất tại khu vực phục vụ khách và khu vực làm việc. Thực hiện quản lý tài sản theo quy trình của tập đoàn, đảm bảo tài sản được sử dụng tối ưu
• Đảm bảo vệ sinh, hạ tầng cảnh quan tại khu vực phục vụ khách/ văn phòng làm việc đạt tiêu chuẩn
• Thực hiện Checklist công việc, cơ sở vật chất, chất lượng dịch vụ theo quy định tại từng vị trí
• Đặt hàng, mua sắm, thay thế tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ, vật tư đảm bảo nhu cầu vận hành và phục vụ khách
• Kết nối với các bộ phận liên quan để xử lý phát sinh/sự cố kịp thời, có phương án cứu hộ cứu nạn hiệu quả, nhanh chóng, đảm bảo dịch vụ cung cấp trong phạm vi công việc của mình
• Đề xuất giải pháp và báo cáo CBLĐ cấp trên các trường hợp ngoài khả năng xử lý để nhận chỉ đạo hướng dẫn kịp thời
• Thực hiện báo cáo và các công việc phát sinh theo phân công của CBLĐ cấp trên.

• Provide catering services to meet customers' party requirements./ Cung cấp nghiệp vụ nhằm đảm bảo đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng về tiệc.
• Receive and fulfill party booking requests from customers at East West Brewing restaurant in Saigon./ Nhận yêu cầu đặt tiệc và hoàn thành công tác đặt tiệc của khách hàng tại nhà hàng East West Brewing – Sài Gòn.
• Sales products, services of the restaurant./ Bán các sản phẩm và dịch vụ hiện có của nhà hàng.
• Receive information, provide event management support./ Nhận thông tin, hỗ trợ trong quản lý sự kiện.
• Build a good relationship with customers; Maintaining and developing long term relationships with customers, ensuring that our clients satisfy./ Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng; Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
• Calculating and negotiating customer quotations to the company terms and conditions which meet both the customers and company requirements./ Tính toán và đàm phán báo giá của khách hàng theo các điều khoản và điều kiện của công ty đáp ứng cả yêu cầu của khách hàng và công ty.
• Working with Outlet Manager to improve service in the outlets base on guest comments./ Làm việc với Quản lý nhà hàng để cải thiện dịch vụ tại cửa hàng dựa trên nhận xét của khách.
• Work with Marketing team to develop and implements the Marketing Plan which includes an Events Plan, data Gathering./ Làm việc với nhóm Tiếp thị để phát triển và triển khai Kế hoạch tiếp thị bao gồm kế hoạch sự kiện, thu thập dữ liệu.
• Interact with customers, advise on booking/reserving events./ Tương tác với khách hàng, tư vấn khách đặt bàn/tiệc/sự kiện.
• Handle information, prepare additional documentation related to event reservations./ Xử lý thông tin, soạn thảo bổ sung các hồ sơ, giấy tờ có liên quan đến đặt tiệc.
• Assist in promotion and marketing, reach potential customers./ Hỗ trợ trong quảng bá và tiếp thị, tiếp cận khách hàng tiềm năng.
• Assist in promotion and marketing, reach potential customers./ Kiểm tra, đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng về không gian, sản phẩm và dịch vụ.
• Provide additional support for technical issues during events/.Hỗ trợ thêm về các vấn đề kỹ thuật trong tiệc
• Other/ Khác
• Learning the names of and building relationships with regular customers/ Học tên khách và xây dựng mối quan hệ thân thiết với các khách quen
• Perform other tasks assigned by supervisor or manager from time to time/ Thực hiện các yêu cầu khách khi được yêu cầu.

Công ty TNHH Công nghệ và thương mại Uniwin THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Vị trí: Nhân viên Listing & Quản lý Cửa hàng TMĐT
Nền tảng: TikTok Shop, Etsy, Amazon
Địa điểm làm việc: 158 Nguyễn Hiến Lê, Hoà Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Hình thức: full-time, từ 8h-17h thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm việc xen kẻ.

:
* Đăng tải (listing) sản phẩm lên các sàn TMĐT: TikTok Shop, Etsy, Amazon.
* Viết và tối ưu tiêu đề, mô tả sản phẩm, hình ảnh, tag/keyword nhằm tăng khả năng hiển thị và chuyển đổi.
* Quản lý, cập nhật thông tin sản phẩm: giá bán, tồn kho, hình ảnh, biến thể.
* Theo dõi và xử lý đơn hàng phát sinh trên các sàn, đảm bảo đơn được xử lý đúng quy trình và đúng thời gian.
* Phối hợp với bộ phận kho/fulfillment để đảm bảo giao hàng chính xác.
* Support khách hàng trên sàn: trả lời tin nhắn, phản hồi đánh giá, xử lý khiếu nại cơ bản.
* Theo dõi hiệu suất sản phẩm, báo cáo và đề xuất tối ưu listing.

Yêu cầu công việc:
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kinh tế, TMĐT, Marketing, Ngoại ngữ hoặc liên quan.
* Có kinh nghiệm đăng sản phẩm hoặc vận hành gian hàng trên TikTok Shop, Etsy hoặc Amazon là lợi thế.
* Tiếng Anh đọc – viết tốt (đặc biệt với Etsy & Amazon).
* Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
* Có tư duy logic, khả năng quản lý nhiều sản phẩm và đơn hàng cùng lúc.
* Biết sử dụng Canva, Photoshop cơ bản.
* Hiểu biết về SEO, từ khóa.

Quyền lợi:
* Lương cứng 7 – 9 triệu + thưởng theo hiệu quả công việc.
* Được đào tạo bài bản về quy trình vận hành sàn TMĐT quốc tế.
* Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển rõ ràng.
* Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, phúc lợi theo quy định của công ty.

📩 Cách ứng tuyển:
Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề: "Ứng tuyển – Nhân viên Listing TMĐT – Họ và tên"
⏳ Hạn nộp hồ sơ: 30/01/2026
👉 Gia nhập Uniwin để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử toàn cầu!

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, POD, DROPSHIP, Quảng cáo/Marketing/PR

1. Phát triển tổ chức

• Xây dựng và định kỳ rà soát SĐTC của Cơ sở;
• Lập và định kỳ rà soát định biên của Cơ sở.

2. Dịch vụ nhân sự

• Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty (điều chuyển, bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợị; …) trong phạm vi phụ trách;
• Kiểm soát các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn…);
• Thực hiện các công tác quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn…);
• Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng;
• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn.

3. Đối tác nhân sự

• Tham gia rà soát và xây dựng SĐTC, định biên trong phạm vi phụ trách;
• Lập & kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự;
• Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá nhân sự định kỳ hoặc khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức;
• Tổ chức, kiểm soát đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và xếp bậc cho các cán bộ;
• Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân;
• Thẩm định và thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp) trong phạm vi phụ trách và theo phê duyệt;
• Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách;
• Thực hiện tất cả các báo cáo về tình hình nhân sự của chuỗi theo yêu cầu của Lãnh đạo (báo cáo ngân sách/báo cáo nghỉ việc/báo cáo đánh giá HQCV…).

4. Đào tạo

• Phối hợp tổ chức, điều phối triển khai các chương trình đào tạo tại cơ sở;
• Tổ chức triển khai các sự kiện, chương trình phát triển văn hóa tại cơ sở;
• Tham gia dự giờ đào tạo nghề tại các Bộ phận, đánh giá, góp ý để nâng cao chất lượng Giảng viên nghề;
• Triển khai các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại cơ sở

• Phối phợp với các bộ phận kinh doanh khác để đảm bảo điều phối công việc phù hợp, hỗ trợ lẫn nhau và không trùng lặp.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý hiện tại và tiềm năng để đảm bảo nguồn booking lâu dài. Tổ chức các sales call, gặp mặt, FAM trip, hội chợ..
• Tìm kiếm và xây dựng các mối quan hệ, cơ hội hợp tác mới trong thị trường nhằm mở rộng nguồn khách hàng, đạt mục tiêu doanh thu
• Quản lý và phát triển mối quan hệ với các bên liên quan (trong và ngoài cty)
• Cung cấp doanh thu chính xác, đầy đủ và hiệu quả cho quản lý sự kiện.

1. Leading full-cycle recruitment for the Divisions in charge2. Advising Division Heads and Department Heads on people matters and HR policies: structure, talent development, transfer and promotion, job design, workforce shaping3. Managing employee relations with empathy and fairness4. Supporting HR service delivery to ensure smooth employee experience: onboarding, KPI setting, performance evaluation, company training, engagement activities, corporate culture activities, off-boarding5. Conducting university collaboration activities: scholarship, Daikin NextGen, seminar,… 6. Supporting HR communication with BOD and other Japanese Leaders when required7. Delivering other tasks as assigned by Line Manager

Main Duties:1. HR Operations & Recruitment* HR Operations- Regulation Management: Establish, update, and ensure compliance with Labor Regulations and internal policies.- Performance Appraisal Support: Assist in payroll and bonus calculations and facilitate the performance review process.- Social Insurance: Execute procedures for Social, Health, and Unemployment Insurance in accordance with local laws.- Employee Benefits: Update and operate employee benefit programs and internal welfare policies.- HRIS Management: Operate and maintain the Human Resources Information System for data accuracy.- Labor Contracts & Personnel Records: Draft and manage labor contracts and related legal documentation. Maintain comprehensive employee physical and digital files.- Deduction Management: Oversee payroll deduction procedures, including Personal Income Tax (PIT) and statutory insurances.- Statutory Reporting: Prepare and submit periodic reports to Labor Agencies and Statistical Bureaus.- Safety & Facilities: Oversee Fire Prevention and Fighting (PCCC) protocols, disaster preparedness, and general office maintenance.- Insurance Management: Manage corporate insurance policies and commissioned insurance schemes.* Recruitment Activities- Recruitment Planning: Develop strategic hiring plans and identify manpower requirements.- Job Posting Management: Draft professional Job Descriptions (JDs) and manage various recruitment channels.- Partner Relations: Liaise and negotiate with Headhunters and Recruitment Agencies.- Screening & Coordination: Screen candidate resumes and coordinate interview schedules with department heads.- Interviewing: Conduct initial HR interviews to assess cultural fit and soft skills.- Offer Management: Prepare Offer Letters and handle salary/benefit negotiations.- Onboarding: Facilitate new hire procedures and conduct orientation/integration training.- Data Analysis: Track, analyze, and report on recruitment KPIs to improve hiring efficiency.2. Administration & Japanese Expert Support* Administrative Tasks- Organize internal corporate events, including company trips, team-building activities, and conferences.- Manage business travel logistics, including flight bookings, hotel accommodations, and itineraries.- Oversee office facilities, corporate insurance, and fire safety compliance.- Act as the primary point of contact for greeting and hosting partners and clients.* Japanese Expert Support- Provide high-quality document translation between Japanese and Vietnamese.- Manage administrative legalities for expatriates, including Visas, Work Permits (WP), and Temporary Residence Cards (TRC).- Arrange logistics for Japanese assignees, including housing search and transportation.3. Strategic & Other Duties- Proactively propose solutions to optimize HR workflows and enhance organizational efficiency.- Resolve ad-hoc issues and execute additional tasks as assigned by the Management.

ABOUT THE JOB1. Performance & Rewards Program Execution & Operations• Execute end-to-end annual rewards cycles:Annual performance & merit reviewStar of the Year recognition programGoal Setting and 90-day check-in• Manage detailed timelines, trackers, and execution checklists• Coordinate with HRBPs, Finance, Payroll, and vendors to ensure smooth delivery• Ensure accuracy, timeliness, and data integrity throughout all reward cycles2. Rewards Data, Reporting & Administration• Produce recurring and ad-hoc rewards reports and dashboards• Support analysis by providing clean, validated data inputs• Maintain reward documentation, templates, and audit trails3. Policy & Compliance Operations• Support implementation and operationalization of Rewards policies• Track compliance with labor, tax, and social insurance regulations• Maintain policy repositories, version control, and approval records• Support policy updates by coordinating inputs and implementation steps4. Salary Structure & Movement Operations• Prepare and maintain rewards data to support salary range design and implementation:Job matching cleansingJob level mappingMarket benchmarking (benefit & salary surveys)• Coordinate with relevant stakeholders to ensure new hire and internal movement cases follow approved reward principles• Prepare exception cases and documentation for review and approval5. Benefits & Wellbeing Operations• Support health insurance renewal process:Data preparationVendor coordinationCommunication rolloutCoordinate wellbeing initiatives and employee communications6. Stakeholder Coordination & Communication• Act as key coordination point between Rewards, HRBPs, Payroll, Finance, and vendors• Prepare communication materials and execution plans for People Leaders• Ensure communications are released on time and aligned with program timelines

Công Ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Và Dịch Vụ 2T tuyển dụng Nhân viên Hành chính Văn phòng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thực hiện các giấy tờ hành chính, in ấn tại văn phòng
– Đưa hoá đơn, hợp đồng cho khách.
– Giải quyết các công việc liên quan khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn….

YÊU CẦU
– Nữ/ tuổi từ 22-32
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
– Nhiệt tình, chủ động công việc…
– Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc thực hiện các hồ sơ thủ tục thanh quyết toán.

QUYỀN LỢI
– Thu nhập: LCB 7.000.000đ – (LCB + Phụ cấp + thưởng)
– Chế độ BHXH, BHYT….

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Hồ sơ Gửi CV về mail: [email protected] [Không cần nộp trực tiếp]
Địa chỉ làm việc: Tầng 1, Lô 36 khu B2-25 mở rộng KĐT BT sinh thái, phường Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng ( đối diện cây xăng Tấn Thành Toàn, Võ Chí Công ).

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

• Tổng hợp, cập nhật việc thực hiện kế hoạch định kỳ, kế hoạch hành động của bộ phận;
• Cập nhật việc thực hiện kế hoạch định kỳ, kế hoạch hành động của bộ phận;
• Mở PR mua sắm cho bộ phận
• Lập bảng chấm công hàng tháng, cập nhật ngày phép, nghỉ bù, tăng ca của bộ phận;
• Theo dõi việc kiểm kê hàng hóa, vật tư tiêu hao hàng tháng của bộ phận;
• Theo dõi việc thực hiện ngân sách của bộ phận;
• Các công tác hành chính khác do Trưởng bộ phận yêu cầu.

Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE tuyển dụng Nhân Viên Quản trị và Phát triển Mạng Xã Hội

:
– Quản trị và phát triển các tài khoản mạng xã hội của Công ty;
– Thực hiện các chiến lược marketing của Công ty thông qua tất cả các mạng xã hội;
– Tối ưu hóa chi phí quảng cáo trên các mạng xã hội.

Yêu cầu:
– Yêu thích sự sáng tạo, sẵn sàng tìm tòi học hỏi;
– Hiểu và sử dụng thành thạo các mạng xã hội phổ biến;
– Hiểu sâu về nguyên tắc quảng cáo của Facebook, Tiktok, Instagram…
– Sử dụng tốt tiếng Anh là lợi thế.

Quyền lợi khi làm việc tại Công ty:
– Có cơ hội hoàn thiện kỹ năng tiếng Anh trong môi trường làm việc Quốc tế;
– Mức lương cơ bản từ 6-10 triệu/tháng + thưởng (công việc, Lễ Tết…);
– Tăng lương hàng năm;
– Được hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ để phát triển sự nghiệp;
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
– Ăn trưa tại Công ty;
– Được nghỉ ngày Chủ nhật;
– Có hợp đồng lao động, bảo hiểm và chế độ nghỉ phép, hè, Lễ Tết theo quy định;
– Có lương tháng 13.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE
Địa chỉ: 28-30 Giáng Hương 8, Euro Village 2, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Fanpage: 4Life Education – 4Life English Center
Website: https://e4life.vn
Người phụ trách tuyển dụng: A Thanh, phòng Nhân sự
Tel/Zalo: 0962668779 - Email: [email protected]

Hồ sơ bao gồm:
1. Hồ sơ thông tin cá nhân (CV)
2. Bằng cấp liên quan (chứng thực);
3. Giấy khám sức khỏe (chứng thực);
Ứng viên nộp hồ sơ sẽ được phỏng vấn trong vòng 24h, có kết quả và nhận việc ngay!

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR

Job Summary

E-commerce Supervisor is the strategic driver of the hotel's direct online revenue. This role is responsible for optimizing the hotel's website, managing Online Travel Agency (OTA) partnerships, and executing digital campaigns to maximize direct bookings, increase profitability, and enhance the online guest journey across all digital touchpoints.

Key Responsibilities

Website & Direct Booking Optimization: Manage the hotel's official website (content, user experience, SEO) to maximize conversion rates. Implement A/B testing and analytics to improve performance.

OTA & Channel Management: Serve as the primary liaison with key OTAs (Booking.com, Agoda, Expedia, etc.). Manage rates, inventory, content, and promotions to optimize ranking and profitability while minimizing channel costs.

Digital Campaign Execution: Plan and execute targeted digital marketing campaigns (SEM/Google Ads, meta-search, retargeting, email marketing) to drive traffic and direct revenue.

Performance Analysis & Reporting: Monitor daily, weekly, and monthly performance metrics (direct revenue, website traffic, conversion rate, OTA production, ROI). Analyze data to identify trends and provide actionable insights and reports to management.

Team & Project Supervision: Oversee the work of team. Lead digital projects such as website updates, campaign launches, and system integrations.

•  Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Tổ Dự án hoặc Trưởng phòng Đào tạo
•  Tiếp tục chuyển giao các Chương trình đào tạo cho các Phòng ban/cơ sở phụ trách, thẩm định và kiểm soát việc triển khai tại cơ sở.
•  Thẩm định Quy hoạch đào tạo của các cơ sở phụ trách, tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải pháp đào tạo phù hợp với Phòng ban/cơ sở.
•  Thẩm định Kế hoạch và ngân sách Đào tạo của các cơ sở phụ trách dựa trên Quy hoạch đã được phê duyệt. Tư vấn, đưa ra các yêu cầu cần điều chỉnh/bổ sung
•  Đào tạo và Triển khai kiểm soát công tác Đào tạo tại các Phòng ban/Cơ sở phụ trách, bao gồm: Kiểm tra tính tuân thủ các Quy trình/quy định đào tạo; Kiểm tra công tác triển khai; Kiểm tra hiệu quả đào tạo so với mục tiêu đề ra, Môi trường học tập, Giảng viên nội bộ…
•  Tiến hành làm việc với các Phòng ban/Cá nhân liên quan, dự giờ lớp học, phỏng vấn Giảng viên/Học viên…để nắm bắt rõ tình hình của Phòng ban/Cơ sở.
•  Theo dõi phản hồi, đề xuất điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù cơ sở phụ trách.
•  Rà soát, thẩm định báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo của các Phòng ban/Cơ sở phụ trách.
•  Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc hoàn thành Kế hoạch và các Mục tiêu đào tạo. Tư vấn, gợi ý cho các Phòng ban/Cơ sở các biện pháp cải thiện.
•  Kiểm soát, đề xuất các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại các cơ sở phụ trách.

CÔNG TY TNHH ECOPARROTS (PARROTI) TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH (ADMIN OFFICER)

Làm việc tại: 287 Thái Văn Lung, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.
Hình thức: Full-time
Thời gian làm việc: 8h-12h và 13h-17h

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản Lý Kho Vận, Hàng Tồn Kho, Tốc Độ Bán Hàng.
– Quản lý sàn thương mại điện tử Shopee, Tiki Lazada: Theo dõi đơn hàng hoàn trả, đơn hàng hủy.
– Làm việc với đối tác, nhà cung cấp về vấn đề đặt hàng, vận chuyển hàng hóa
– Nhập liệu kế toán nội bộ (không yêu cầu học kế toán)
– Phối hợp, nắm bắt thông tin từ các chi nhánh (Đà Nẵng, HCM, Hà Nội)
– Hỗ trợ các công việc văn phòng khác

QUYỀN LỢI
– Mức lương từ 8-10 triệu
– Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo doanh số
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung năng động và tự do sáng tạo;
– Phúc lợi và chế độ đãi ngộ tốt xét tăng lương nếu hiệu quả công việc tốt.
– Được trang bị sẵn máy tính, công cụ để làm việc;
– Nắm rõ được mô hình hoạt động, vận hành của Cty Thương Mại Điện Tử
– Đi du lịch, team building cùng công ty 1 năm /1 lần

YÊU CẦU:
– Nam/Nữ độ tuổi từ 23 – 30
– Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán, Kế toán doanh nghiệp…
– Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
– Có kỹ năng xử lý nhanh chứng từ.
– Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excel tốt.
– Chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm trong công việc

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Địa chỉ nhận CV qua Email: [email protected] - Tiêu đề email: ỨNG TUYỂN ADMIN _HỌ VÀ TÊN. Gửi kèm email CV và các bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
- Liên hệ: 0968.570.099 Mr Tùng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng – Miền Trung, Top 20 doanh nghiệp tiêu biểu Thành phố Đà Nẵng, Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất năm 6 năm liền (2015-2020); top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam 4 năm liên tiếp (2017-2020); Top 500 doanh nghiệp đạt lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2021, Chủ đầu tư dự án KĐT Phước Lý, KĐT Yên Thế – Bắc Sơn và các dự án khu, cụm công nghiệp, khu dân cư và tái định cư, tòa nhà cao tầng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Nhằm đáp ứng được nhu cầu công việc, củng cố đội ngũ và nâng cao hiệu quả công tác tổ chức nhân sự, Công ty thông báo tuyển dụng các vị trí sau:

VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN LỄ TÂN

Số lượng : 01
Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.1. Công tác lễ tân – tiếp đón
• Trực quầy lễ tân tại sảnh tòa nhà.
• Tiếp đón, hướng dẫn đối tác khách ra/vào tòa nhà đúng quy định.
• Ghi nhận thông tin khách hàng, đối tác; theo quy định.
• Nghe, nhận và chuyển cuộc gọi, thư từ, bưu phẩm.
1.2. Công tác hành chính tòa nhà
• Theo dõi, cập nhật danh sách VPCT, nhân sự làm việc tại tòa nhà DMT GROUP.
• Quản lý hồ sơ, biểu mẫu, sổ sách tại quầy lễ tân.
• Hỗ trợ soạn thảo thông báo, công văn nội bộ, bảng tin tòa nhà.
• Theo dõi việc sử dụng phòng họp, khu vực chung (nếu có).
• Hỗ trợ công tác hành chính: văn phòng phẩm, đồng phục, chìa khóa…
• Thực hiện các công việc hành chính phát sinh theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
1.3. Hỗ trợ vận hành – an ninh – dịch vụ
• Phối hợp với bộ phận an ninh, kỹ thuật, vệ sinh trong công tác vận hành.
• Giám sát tình trạng khu vực sảnh (vệ sinh, ánh sáng, hình ảnh).
• Báo cáo kịp thời các sự cố, tình huống bất thường.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
* Trình độ – kinh nghiệm
• Nữ, độ tuổi từ 22–25, chưa lập gia đình; ngoại hình dễ nhìn, chiều cao từ 1m60 trở lên.
• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên (Hành chính, Du lịch, Khách sạn, Quản trị…).
• Ưu tiên có kinh nghiệm lễ tân văn phòng, lễ tân tòa nhà.
* Kỹ năng
• Giao tiếp lịch sự, rõ ràng, thái độ dịch vụ tốt.
• Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết phản ánh ban đầu.
• Sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
• Tác phong chuyên nghiệp.
2.3. Phẩm chất cá nhân
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm.
• Có tinh thần hỗ trợ và phối hợp nhóm.
• Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Quan điểm hoặc định hướng công việc rõ ràng.

QUYỀN LỢI:
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
• Thưởng bổ sung các đợt 15% – 40% lương theo quy chế DMT GROUP, thưởng Lễ Tết.
• Lương thưởng tháng thứ 13, 14, …
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT,…).
• Tham gia tham quan, du lịch hằng năm.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cho CBNV làm việc thật sự có năng lực phù hợp
với sự phát triển của Công ty.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
• Đơn xin việc
• CV mô tả chi tiết kinh nghiệm công việc (có ảnh 4×6).
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Nộp trực tiếp hoặc qua Emai: [email protected]
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ĐÀ NẴNG - MIỀN TRUNG ( DMT GROUP )
• Địa chỉ: 484-486 Đường 2 tháng 9, Phường Hoà Cường, Thành phố Đà Nẵng.
• Điện thoại: 0236 3631 885 | 0236 3631 990 hoặc Ms Diễm My - Ban HCNS: 0374219937
• Thời hạn nộp hồ sơ : Từ nay đến hết ngày 25/01/2026

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, PG/PB/Lễ tân

• A. Công việc đặc thù mảng Đào tạo:

1. Triển khai công tác đào tạo Văn hóa – Kỹ năng mềm:

Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi/Trưởng bộ phận đào tạo cơ sở.

Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.

Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, chuẩn bị hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.

Thực hiện đánh giá sau đào tạo

Thực hiện việc lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo, các báo cáo phản hồi, tài liệu đào tạo sau khóa học.

Triển khai các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại các cơ sở phụ trách.

2. Kiểm soát, hỗ trợ công tác đào tạo nghề tại các Bộ phận

Tham gia dự giờ đào tạo nghề tại các Bộ phận, đánh giá, góp ý để nâng cao chất lượng Giảng viên nghề.

Kiểm tra tính tuân thủ các Quy trình/quy định đào tạo: Sử dụng tài liệu đào tạo, công tác lưu trữ dữ liệu điểm danh, ý thức tham dự của học viên...

Theo dõi phản hồi của Giảng viên/Học viên…để nắm bắt rõ tình hình và nhu cầu đào tạo của các Bộ phận, đề xuất điều chỉnh các nội dung/cách thức phù hợp để nâng cao hiệu quả.

B. Công việc đặc thù mảng Phát triển văn hóa (PTVH) & Truyền thông nội bộ (TTNB):

Tổ chức triển khai các sự kiện, chương trình PTVH cấp cơ sở được phân công.

Tham gia hỗ trợ chương trình/sự kiện cấp chuỗi, cấp vùng khi có yêu cầu.

Báo cáo, đánh giá hiệu quả triển khai theo kế hoạch, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao mức độ gắn kết, môi trường làm việc của CBNV tại cơ sở.