Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

What’s the Job?

As Sales Manager, you will support the DOSM in driving the hotel’s sales activities and ensuring that revenue targets are achieved or exceeded. You’ll build strong business relationships, develop strategic sales opportunities, and represent the Rêve HCMC brand with creativity, professionalism, and passion — delivering personalized experiences and long-term partnerships aligned with IHG’s True Hospitality promise.

Your Day to Day

People

Work closely with the DOSM to plan manpower needs, develop team capability, and foster a positive and high-performing sales culture.

Build strong relationships within the hotel and across departments to ensure seamless collaboration and information sharing.

Support a team environment that values learning, accountability, and mutual respect.

Provide guidance, coaching, and motivation to ensure team members deliver results and embody the Rêve and IHG values.

Financial

Participate in preparing and managing departmental budgets and sales forecasts.

Drive revenue through effective sales calls, account management, and closing of key business opportunities.

Negotiate rates and contracts within approved guidelines to maximize yield and profitability.

Analyze market trends, competitor performance, and business opportunities to identify and secure new accounts.

Maintain accurate records, reports, and forecasts in Opera Sales and other systems.

Support the achievement of hotel financial goals through efficient planning and targeted selling.

Guest Experience

Manage and grow a portfolio of accounts and market segments to achieve business goals.

Conduct regular sales calls, client visits, and presentations to strengthen relationships with key partners and generate leads.

Represent Rêve HCMC at trade shows, networking events, and familiarization trips to promote the hotel.

Host and entertain clients to build trust and enhance brand loyalty.

Ensure customer satisfaction through timely follow-up, personalized service, and attention to detail.

Maintain consistent communication with IHG sister properties and regional sales teams to share leads and collaborate on opportunities.

Responsible Business

Build the hotel’s visibility and reputation in the local and regional market through active participation in community and business networks.

Ensure all contracts, rate agreements, and practices comply with IHG policies and local regulations.

Support sustainable business practices by promoting environmentally responsible event solutions and operations.

Perform other duties as assigned and act as Manager on Duty when required.

Accountability

You’ll be responsible for achieving assigned sales targets, building strong client relationships, and ensuring the delivery of an exceptional guest and partner experience that reflects Rêve HCMC’s unique brand positioning within the Vignette Collection.

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH DANANG TRAVEL TUYỂN DỤNG: KẾ TOÁN VÀ ĐIỀU HÀNH

Số lượng: 04
Địa chỉ: 08 Xuân Diệu, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
(sẽ được phân công theo lịch làm việc cụ thể):
– Kế toán công nợ
– Trực điện thoại, sắp xếp tour du lịch
– Kinh doanh (Sale)
– Thu hồi công nợ

YÊU CẦU
– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan
– Nhiệt tình, chăm chỉ, chịu khó, không ngại thử thách
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
– Lương và các quyền lợi sẽ được thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn
* Ưu tiên tuổi canh thìn 2000

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN GỒM
– Đơn xin việc viết tay
– Sơ yếu lý lịch (có tường trình kinh nghiệm làm việc trước đây)
– Giấy khám sức khỏe
– Bằng tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học
– Các chứng chỉ, văn bằng khác (nếu có)

📬 CÁCH NỘP HỒ SƠ
Nộp qua Zalo: 0905.800.763 (Chị Loan)
Hoặc nộp trực tiếp tại: 08 Xuân Diệu, Hải Châu, Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

As the Marcom Executive, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Be familiar with hotel product knowledge and related activities.
• Assist Assistant MarCom Manager to manage hotel’s social media content and responses, thinks of new ideas such as contests, weekly posts to keep up all social media platforms of the hotel.
• Develop visual content and support in developing social media (Facebook, Instagram…) strategies. Keep tracks, follow up and record social media activities for reports and review purposes.
• Understand, follow and implement digital marketing strategies.
• Support in creating and managing all marketing materials and collateral in line with brand direction. Keep track of all collaterals; suggest ideas for hotel collaterals and check on implementation process.
• Maintain and ensure that the hotel homepage, official social media platforms’ information is accurate and updated promptly.
• Real-time monitoring of guest comments on various network platforms and replying promptly.
• Manage communications spending and work with vendors and agencies to create and/or localize communications and marketing activities and develop supporting assets.
• Assist in implementation of PR and initiatives related to the brand.
• Collaborate with cross-functional teams and external agencies to ensure consistent brand messaging and communication.
• Assists with internal photoshoot or any events which required.
• Coordinate and implement communication plans for hotel activities and promotions (sales, catering, etc.) with all operating departments of the hotel.
• Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
• The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.

CÔNG TY BLUEHOUSE DESIGN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH SALE (Không yêu cầu kinh nghiệm, có đào tạo)

Thu nhập + % Hoa hồng: lên đến 15 triệu/ tháng
Địa chỉ làm việc: 164 Lê Đại Hành, Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng
Thời gian làm việc: (8h-11h30 và 13h30-17h) giờ hành chính

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• ĐỘ TUỔI: 21-30 tuổi ( ưu tiên nữ)
• Giao tiếp tự tin, vui vẻ.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
• Chăm chỉ, nhiệt tình, năng nổ
• Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS/ Nội thất

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thực hiện việc tìm kiếm, tư vấn, bán hàng cho khách hàng qua kênh KST,…
– Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng, tư vấn, bán hàng đối với các khách hàng.
– Trực tiếp làm báo giá, soạn thảo hợp đồng cho Khách hàng.
– Phối hợp triển khai hợp đồng: Làm việc với bộ phận kỹ thuật, logistics, kế toán để đảm bảo tiến độ giao hàng, nghiệm thu và thanh toán đúng hạn.
– Chăm sóc khách hàng: Theo dõi tiến độ dự án, giải quyết các vấn đề phát sinh, duy trì mối quan hệ sau bán hàng.
– Theo dõi thị trường: Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng giá, nhu cầu vật tư của các dự án.
– Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:
– Thu nhập & Phúc lợi: Theo chính sách phúc lợi của công ty.
– Lương: thỏa thuận
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, phép năm, Tết theo quy định của Luật lao động.
– Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm.
– Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa.
– Và nhiều phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Việt Nam.
– Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.

HỒ SƠ CẦN:
– Bộ hồ sơ xin việc
– CCCD photo công chứng( không quá 6 tháng)
– Bằng cấp photo công chứng.
– 4 ảnh thẻ 4×6.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm công việc này vui lòng gửi CV qua Email: [email protected]
Hoặc liên hệ qua SĐT: 0787 683 514

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kiến trúc/Nội thất, Kinh doanh, Phát triển thị trường

TUYỂN DỤNG – NHÂN VIÊN SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Công ty TNHH Anh Đức đã đi vào hoạt động được hơn 30 năm, là công ty hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ ngành ảnh.

Thương hiệu Anh Đức Print luôn được khách hàng đánh giá cao về sản phẩm bởi mẫu mã phong phú và chất lượng vượt trội. Anh Đức Print luôn tâm huyết và nỗ lực đem đến những sản phẩm mang tính ứng dụng cao, hiện đại, phù hợp với văn hóa và thẩm mỹ của người tiêu dùng.

Với định hướng rõ ràng về chiến lược, quy mô và đặc biệt là tiêu chí phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp, đội ngũ nhân sự của công ty là đội ngũ có trình độ, tay nghề cao. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thiết bị hiện đại, quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm túc, tỉ mỉ đến từng sản phẩm. Anh Đức Print đã dần khẳng định, giữ vững và liên tục nâng cao vị trí của mình trong ngành ảnh. Công ty rất cần những nhân sự tiềm năng cùng đồng hành và gắn bó lâu dài với sự thịnh vượng và phát triển của công ty trong thời gian tới.
Các Ứng viên có thể tìm hiểu thêm về Công ty thông qua website : www.adprint.vn

Số lượng: 01
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, 8h/ngày (8h – 11h30, 13h – 17h30)

:
– Quản lý và vận hành gian hàng trên các sàn thương mại điện tử: Shopee, Tiktok, Lazada, Website
– Thực hiện đăng tải sản phẩm
– Cập nhật liên tục, triển khai và đăng ký các chương trình khuyến mãi, flash sale
– Lập báo cáo và phân tích các chỉ số của sàn, đề xuất chiến lược tăng trưởng doanh thu
– Phối hợp với bộ phận kho và chăm sóc khách hàng để xử lý đơn hàng, khiếu nại
– Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu:
– Nam/Nữ từ 25 tuổi trở lên, có kinh nghiệm từ 2 năm
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên về các chuyên nghành liên quan đến thương mại điện tử, marketing, POD&Droship
– Khả năng tìm kiếm, phân tích, đánh giá, tư duy logic tốt
– Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi

Quyền lợi:
– Mức lương: thỏa thuận
– Được đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
– Ăn trưa, tối tại công ty
– Thưởng Lễ/Tết + thưởng tháng 13 theo quy định
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp

Nộp hồ sơ tại:
- Công ty TNHH Anh Đức (Trung tâm ảnh màu Anh Đức)
- Địa chỉ: 36 Phan Châu Trinh, Phường Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng
- Email: [email protected] – Tiêu đều email có định dạng: “Vị trí ứng tuyển_Họ tên_Số điện thoại”

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR

Thông tin chung: 

• Địa chỉ làm việc: Văn phòng HCM - 6A Thái Văn Lung, Hồ Chí Minh
• Giờ làm việc: 8:30 - 18:00
• Ngày nghỉ hàng tuần: 8 ngày/tháng

Nhiệm vụ chính:

• Hỗ trợ soạn thảo & quản lý hợp đồng/thỏa thuận.
• Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu Sales.
• Theo dõi tiến độ ký hợp đồng & lưu hồ sơ.
• Hỗ trợ làm báo cáo sales calls và các công việc hành chính khác.

Công Ty TNHH TM&SX Đồng Phục Việt Nam tuyển dụng: Nhân viên Marketing

:
– Phối hợp cùng phòng marketing lên ý tưởng, kịch bản, sản xuất các video, bộ ảnh cho sản phẩm công ty phục vụ trên các kênh truyền thông online và offline.
– Làm việc với bộ phận sản xuất chuẩn bị mẫu sản phẩm
– Hỗ trợ điều phối đơn vị media, nhân viên kinh doanh trong chụp ảnh, quay dựng các sản phẩm, sự kiện, khách hàng của công ty
– Triển khai các sự kiện theo kế hoạch: Chương trình khuyến mãi, sự kiện tài trợ, thiện nguyện.
– Dựng một số video đơn giản bằng capcut
– Lập báo cáo định kỳ theo tuần, tháng
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc:
– Trên 20 tuổi, ưu tiên nhân sự từng làm việc tại các công ty truyền thông, marketing.
– Hiểu về truyền thông, có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ hiện đại
– Có kinh nghiệm, khả năng điều phối nhân sự
– Cẩn thận, chi tiết, chủ động, trách nhiệm, nhanh nhạy, trung thực
– Có thể đi sự kiện ngoài giờ và cuối tuần

Quyền lợi:
– Lương cơ bản: 6 – 8 triệu (phụ thuộc vào năng lực) – Tthử việc 1 tháng 85% theo luật lao động
– Phụ cấp và Hoa hồng Phòng Marketing (NV chính thức)
– Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 7
– Đóng BHXH: khi làm việc chính thức
– Thưởng lễ, tết, sinh nhật,….theo quy định công ty.

HỒ SƠ XIN NỘP VỀ:
CÔNG TY TNHH TM & SX ĐỒNG PHỤC VIỆT NAM
Địa chỉ: 63 Nguyễn Du, Hải Châu, Đà Nẵng.
Hoặc địa chỉ mail: [email protected]
Số điện thoại liên hệ: 0944417189 - Chị Mai
HỒ SƠ BAO GỒM: CV ghi rõ quá trình làm việc và học tập, portfolio (tổng hợp một số dự án đã thực hiện nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

🎯 SBAY TRAVEL ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HCNS

📍 Địa điểm làm việc: 63 Lê Văn Duyệt, Sơn Trà, TP. Đà Nẵng
💰 Thu nhập: 7 – 9 triệu/tháng + thưởng hiệu suất
🕓 Thời gian: Thứ 2 – Thứ 7 | Giờ hành chính

🚀 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, hợp đồng lao động, BHXH.
– Hỗ trợ tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn.
– Theo dõi công việc nội bộ và báo cáo tiến độ định kỳ.
– Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, lịch họp, văn thư – lưu trữ.
– Ứng dụng Make.com, n8n để tự động hóa quy trình nhân sự (tuyển dụng, chấm công, chấm KPI, lưu hồ sơ…).
– Hỗ trợ hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.

💎 QUYỀN LỢI
– Mức lương 7–9 triệu + thưởng hiệu suất công việc.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
– Làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, ứng dụng AI và Automation.
– Được đào tạo nâng cao về n8n, Make.com, Google Workspace, Zalo OA HR System.
– Cơ hội thăng tiến lên vị trí HR Automation Executive sau 6 tháng.

🧠 YÊU CẦU
✅ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (QTKD, HCNS, Kế toán, CNTT nhẹ).
✅ Có kinh nghiệm cơ bản về hành chính – nhân sự.
✅ Biết hoặc sẵn sàng học Make.com, n8n, Google Sheet automation.
✅ Tỉ mỉ, trung thực, chủ động, chịu được áp lực cao.
✅ Ưu tiên nữ từ 22–30 tuổi, làm việc ổn định lâu dài.

📅 THỜI GIAN PHỎNG VẤN
🕑 14h chiều các ngày Thứ 2 – Thứ 4 – Thứ 6
📄 Ứng viên vui lòng mang theo hồ sơ cần thiết và laptop cá nhân khi đến phỏng vấn.

📩 Ứng tuyển ngay hôm nay!
Gửi CV trực tuyến qua Email: [email protected] hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng
📍 63 Lê Văn Duyệt, Sơn Trà, TP. Đà Nẵng
👤 Liên hệ: Tài - 0795633204

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Quản lý hoạt động bán lẻ:

• Giám sát, điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của các cửa hàng/đơn vị thuê mặt bằng trong khu vực phụ trách.
• Theo dõi doanh thu, tỷ lệ lấp đầy mặt bằng, tình hình hoạt động của các đối tác bán lẻ.
• Đảm bảo các gian hàng tuân thủ quy định vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ và hình ảnh thương hiệu.

Phát triển kinh doanh & quan hệ đối tác:

• Đề xuất kế hoạch phát triển danh mục sản phẩm, thương hiệu và đối tác tiềm năng.
• Hỗ trợ tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng thuê mặt bằng.
• Duy trì mối quan hệ hợp tác tốt với các đối tác, khách hàng và các bên liên quan.

Quản lý đội nhóm:

• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh/nhân viên hỗ trợ.
• Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và chất lượng phục vụ.

Báo cáo & phân tích:

• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh thu, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
• Phân tích thị trường bán lẻ tại khu vực, đề xuất chiến lược phù hợp để tối ưu hiệu quả.

[ĐÀ NẴNG ] GIÀY MYN TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN VẬN HÀNH SÀN TMĐT

📍 Địa điểm: 82 Lê Duẩn – Đà Nẵng
🕒 Thời gian: 8h30 – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 7)

🛍️
– Quản lý gian hàng trên Shopee, Lazada, TikTok Shop.
– Cập nhật giá, hình ảnh, tồn kho và chương trình khuyến mãi.
– Xử lý đơn hàng, theo dõi vận chuyển, đảm bảo chỉ số sàn tốt.
– Đăng ký flash sale, campaign, và hỗ trợ chạy ads nội sàn.
– Báo cáo doanh thu, theo dõi kết quả bán hàng, đề xuất tối ưu.

✅ Yêu cầu
– Có kinh nghiệm vận hành sàn TMĐT ít nhất 6 tháng – 1 năm.
– Thành thạo Excel/Sheet, hiểu quy trình xử lý đơn & quy định sàn.
– Nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động giải quyết vấn đề.

💰 Thu nhập & phúc lợi
– Lương: 7 – 10 triệu/tháng (cứng + thưởng KPI/doanh số).
– Môi trường trẻ – năng động – nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến.
– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, thưởng lễ/tết.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV về: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR

Nhiệm vụ 1:

1.1 Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn

1.2 Hỗ trợ nhân sự mới nhận việc

1.3 Lấy face ID, nhập liệu data nhân viên, cấp phát đồng phục, bảng tên...

1.4 Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.

Nhiệm vụ 2:

2.1Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho C&B kiểm tra.

2.2 Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên

2.3 Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.

Nhiệm vụ 3:

3.1 Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.

3.2 Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong khách sạn.

Nhiệm vụ 4:

4.1 Order văn phòng phẩm

4.2 Thông báo suất ăn cho canteen

4.3 Bố trí sắp xếp phòng ở tại Staffhouse

4.4 Quan sát nhắc nhở và báo cáo các trường hợp vi phạm nội quy Công ty

• To source, secure and maximize revenue opportunities from a dedicated MiCE account portfolio and leverage all sales tools and programs for maximum conversion. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.
• Assist with Director of Sales to drive the strategic plan of MICE group segments i.e. Corporate & Government meeting Group, Incentive group. Convention group and Exhibition to ensure targets are met/ exceeded.
• Align sales action plan with hotel goals and strategies. Manage Corporate, Government, Embassy, Non-profit organization, Association, Meeting Planner/Event Organizer and PCO accounts.
• Maximize Room, Banquet & Catering revenue and profitability with client satisfaction.
• The Account Manager will be required to conduct their duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with the hotel's policies and procedures, ensuring that a professional and high level of service is maintained.

Location: 131 Le Duan, Cua Nam, Ha Noi

Position Purpose

As the Cluster Learning & Development Manager, you will be responsible for developing and implementing comprehensive training and development programs that enhance team skills and performance. You will assess training needs, design and update training courses, and manage training budgets to ensure maximum return on investment.

Duties & Key Responsibilities

Training Needs Assessment and Program Development

• Needs Analysis: Conduct thorough needs analyses to accurately identify team member and organizational training needs, ensuring alignment with business objectives.
• Training Design: Design and update training courses to match team members’ job responsibilities and career paths.
• Learning Resources: Develop and skillfully utilize learning resources to assist managers in improving their management skills and creating personal career development plans for high-potential team members.

Program Management and Evaluation

• Project Management: Plan, execute, and monitor all aspects of training programs, demonstrating strong project management skills.
• Evaluation and Feedback: Assess the efficacy of training programs using tests, questionnaires, and other evaluation tools, implementing necessary adjustments based on feedback.
• Record Keeping: Regularly maintain training records and develop tools and systems to ensure training programs meet hotel objectives.
• Orientation Programs: Manage the planning and delivery of orientation programs for new team members.
• Talent Programs: Organize and carry out talent programs according to brand standards and assist in setting up and maintaining training and talent program policies.

Communication and Culture Alignment

• Culture Building: Demonstrate a comprehensive understanding of the hotel’s culture, ensuring that training content aligns with the hotel’s values and culture.
• Communication and Motivation: Implement management practices that foster motivation and effective communication among team members.

Budget Management and Integration

• Budget Management: Prepare and manage the Training department’s budgets, monitoring, analyzing, and reporting any variations from the budget.
• Integration with Business Plans: Ensure that training and development initiatives are integrated into business plans and budgets, with targeted goals identified and monitored.

Talent Review

• Talent Identification: Identify high-potential team members and facilitate their development through targeted training and mentorship programs.
• Succession Planning: Assist in creating succession plans to ensure a pipeline of talent for key positions within the hotel.
• Feedback Mechanisms: Implement feedback mechanisms to gather insights from team members regarding their development needs and career aspirations.

Location: 131 Le Duan, Cua Nam, Ha Noi

Position Purpose

As the Cluster HR Executive, you will assist the Human Resources department in fulfilling various HR functions, including recruitment and selection, training and development, remuneration, administration, and reward and recognition. Your role will be pivotal in supporting HR initiatives and ensuring a positive experience for all team members.

Duties & Key Responsibilities

Recruitment Support

• Candidate Engagement: Assist in the recruitment process by engaging with candidates, conducting initial screenings, and coordinating interviews.
• Onboarding Coordination: Support the onboarding process for new team members, ensuring a smooth transition into the company.

Training and Development

• Training Assistance: Collaborate with the Cluster L&D Manager to prepare and facilitate training sessions, ensuring that training materials are relevant and engaging.
• Talent Development: Help identify high-potential team members and support their development through tailored training programs.

Employee Engagement

• Team Activities: Coordinate and promote team-building activities and recognition programs to enhance employee morale and engagement.
• Feedback Mechanism: Actively participate in communication meetings to gather team feedback and share insights with HR leadership.

Culture and Compliance

• Cultural Alignment: Ensure that all HR initiatives align with the hotel’s values and culture, promoting a positive work environment.
• Policy Adherence: Support the implementation of hotel policies and procedures, ensuring all team members are informed and compliant.

General Support

• Administrative Support: Provide administrative assistance to the HR team, including managing documentation and tracking HR metrics.
• Collaboration: Work closely with the Cluster HR Director, Cluster L&D Manager, and Cluster Recruitment Manager to support various HR initiatives and projects.
• Communication: Maintain open lines of communication with team members, addressing their concerns and suggestions promptly.

• Cùng BLĐ hoạch định và triển khai các chiến lược kinh doanh cho các khách sạn thuộc chuỗi MHG tại khu vực miền Bắc;
• Phát triển các kênh bán hàng đa dạng theo từng segment, mở rộng mạng lưới kết nối với các đối tác (chính quyền, công ty, lữ hành...)
• Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ của từng khách sạn để xây dựng các chương trình dịch vụ chăm sóc khách hàng, đánh giá sự hài lòng của khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ;
• Thực hiện mục tiêu đảm bảo doanh số của bộ phân theo KPI được giao và thực hiện các báo cáo kinh doanh định kỳ lên BLĐ công ty;
• Phối hợp cùng bộ phận marketing và các phòng ban liên quan thực thi các chiến lược kinh doanh đảm bảo mục tiêu doanh số đặt ra;
• Quản lý, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên phòng, thúc đẩy hiệu suất công việc bộ phận kinh doanh;
• Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

- Tiếp nhận, xử lý và theo dõi các hợp đồng, báo giá, booking, proposal từ bộ phận Sales.

- Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ khách hàng, hợp đồng và chứng từ bán hàng theo quy định.

- Soạn thảo và gửi thư chào hàng, xác nhận đặt dịch vụ, booking confirmation cho khách hàng.

- Theo dõi tiến độ thanh toán, công nợ khách hàng và phối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo thu hồi đúng hạn.

- Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo doanh thu, báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý.

- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến hoạt động kinh doanh (in ấn, lưu trữ, tổng hợp dữ liệu, đặt lịch họp...).

- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Front Office, F&B, Event, Golf Operation...) để đảm bảo dịch vụ được cung cấp đúng theo cam kết hợp đồng.

- Hỗ trợ đội ngũ Sales trong việc chăm sóc khách hàng trước – trong – sau khi sử dụng dịch vụ.

- Ghi nhận phản hồi của khách hàng, hỗ trợ xử lý hoặc chuyển tiếp đến các bộ phận liên quan để cải thiện chất lượng dịch vụ.

- Cập nhật dữ liệu trên CRM hoặc hệ thống quản lý khách hàng, đảm bảo thông tin luôn chính xác và đầy đủ.

- Thực hiện các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng về tình hình booking, doanh số, và hiệu quả bán hàng.

- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình hỗ trợ kinh doanh, nâng cao hiệu quả công việc và trải nghiệm khách hàng.

1. Payroll & Insurance• Track and update attendance, working shifts, and leave records through the company’s internal system.• Monitor and ensure accurate overtime, leave balance, and related C&B data.• Co-work with the internal team for monthly payroll for all employees, including payroll data preparation, payroll execution, and payslip issuance.• Be in charge of insurances: social insurance and healthcare insurance (PVI).• Clarify and resolve employee inquiries related to company regulation, payroll & insurance.• Support the employees in the PVI claiming process, including guidance and required document collection.2. Policy Implementation & HR Operations• Administer company policies and procedures.• Coordinate with relevant departments to ensure HR processes are compliant and well executed.• Prepare monthly, yearly, and ad-hoc C&B reports.3. Foreign Employee Documentation• Handle legal procedures and paperwork for expatriates and their families (Vietnam visas, work permits, residence cards, and other related documents)4. Administration Support• Implement the welfare-related procedures for employees about marriage and bereavement.• Manage and support the benefits for expats and their families according to company policy (annual flight, flight for family event,…).• Be in charge of the expats and managers’ benefits (laptop, mobile device, mobile top-up).• Manage the monthly parking registration.• Other tasks assigned by HRM

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.
If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.
The HR Intern (Employer branding & Recruitment) assists the Human Resources department by fulfilling various Human Resources functions, including Recruitment and selection, Training & Development, Remuneration, Administration, and Reward & Recognition.
What will I be doing?
As the HR Intern, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Create and manage visual content, including photos and videos, to highlight our talent, culture, and employer brand.
• Plan and execute marketing campaigns for mass recruitment, career events, industry seminars, and talk shows to boost our hotel’s visibility.
• Manage and monitor social media channels and the hotel’s business fan page, ensuring engaging and consistent content, photos, and style.
• Develop strategies across multiple channels to attract high-quality candidates efficiently.
• Build and maintain partnerships with universities, colleges, and vocational schools to develop talent pipelines.
• Design and implement employer branding initiatives and advertising campaigns to attract future talent.
• Participate in CSR activities and external events to promote our social engagement and community presence.
• Support internal communication by producing branding materials and capturing professional photos and videos.
• Assist in planning and delivering training programs on HR best practices, labor laws, and goal setting.
• Support employee engagement activities, internal events, and team-building initiatives to foster a positive workplace.