Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Mục tiêu: Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc phù hợp với chiền lược đào tạo của bộ phận và khung năng lực của lực lượng bán. Thực hiện tổ chức các hoạt động đào tạo, huấn luyện, đánh giá giúp nâng cao năng lực làm việc của hệ thống. Tham gia vào việc xây dựng nhận thức, kiến tạo năng lực, tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ góp phần nâng cao năng suất lực lượng bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh mà công ty đề ra.MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Thực hiện hoạt động công việc của bộ phận Đào tạo & Xây dựng năng lực hệ thống:• Có trách nhiệm thực hiện công việc và báo cáo đầy đủ mọi hoạt động liên quan đến đào tạo, truyền thông, phát triển năng lực của hệ thống bán hàng• Chịu trách nhiệm cá nhân trước Trưởng phòng đào tạo & xây dựng năng lực hệ thống về các hoạt động chuyên môn của mình theo quy định công ty• Phối hợp với bộ phận liên quan để thực hiện tối ưu hiệu quả các hoạt động đào tạo/truyền thông từ công ty xuống lực lượng bán hàng.Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc cho Lực lượng bán hàng (LLBH):• Xây dựng các quy trình, tài liệu chuẩn hóa các hoạt động của hệ thống và khung năng lực cơ bản phù hợp cho từng vị trí thuộc LLBH• Kiểm tra, phân tích, đánh giá và cải tiến các tool kit, công cụ hỗ trợ cho LLBH giúp tối ưu năng suất làm việc của đội ngũTổ chức các hoạt động đào tạo/truyền thông:• Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực làm việc và chuẩn hóa năng lực làm việc của lực lượng bán hàng theo đúng chân dung & khung năng lực• Quản lý các hoạt động đào tạo cho hệ thống SA của các quản lý cấp trung (CDGM, CDM), đảm bảo đạt tiêu chuẩn cả về chất lượng và số lượng theo quy định• Thực hiện rà soát, đánh giá theo định kỳ để có kể hoạch sàng lọc và phát triển lực lượng bán hàng phù hợp theo bối cảnh vận hành của công ty• Tiếp nhận thông tin về chính sách và các chương trình thúc đẩy bán hàng, đồng thời tổ chức và triển khai truyền thông đến lực lượng bán hàng (LLB).• Tổ chức các sự kiện và hoạt động nhằm tăng cường gắn kết giữa nhân viên lực lượng bán hàng và toàn công ty.

Hệ sinh thái LÀ NÔM là mô hình kinh doanh đa lĩnh vực, được xây dựng trên nền tảng giá trị bản sắc Việt kết hợp tư duy hiện đại,.Là Nôm hoạt động đồng bộ trong các lĩnh vực spa – chăm sóc sức khỏe, du lịch – nghỉ dưỡng, và thời trang – phong cách sống, tạo nên một hệ sinh thái liên kết chặt chẽ, bổ trợ và nâng tầm giá trị cho nhau.
Chúng tôi đang tìm kiếm những người đồng hành có tinh thần trách nhiệm, tư duy chủ động. Nếu bạn yêu thích môi trường làm việc năng động, muốn học hỏi, chủ động thử thách bản thân và tạo ra giá trị thật, đây là cơ hội để bạn đồng hành và lớn lên cùng Là Nôm. Chúng tôi mở ra cơ hội cho các vị trí quan trọng nhằm cùng xây dựng, vận hành và phát triển hệ sinh thái ngày một vững mạnh.

Vị trí tuyển dụng: Sale Tour Admin

:
– Trực kênh TikTok & Fanpage: trả lời bình luận, tin nhắn, hỗ trợ khách hàng đang quan tâm tour.
– Tư vấn dịch vụ du lịch theo nội dung sẵn có hoặc theo checklist của công ty.
– Điều hướng khách từ kênh TikTok sang Zalo/WhatsApp để được tư vấn chi tiết.
– Hỗ trợ tiếp nhận thông tin khách, tạo booking, cập nhật lịch khởi hành và theo dõi tiến độ.
– Đặt khách sạn theo yêu cầu của khách: kiểm tra giá – tình trạng phòng – xác nhận booking.
– Phối hợp cùng team nội dung để nắm thông tin video mới và insight khách hàng.
– Duy trì hoạt động của kênh TikTok công ty (không cần lên ý tưởng, nhưng cần tương tác duy trì).
– Tổng hợp báo cáo chăm sóc khách theo ngày/tuần.
– Hỗ trợ admin các công việc văn phòng liên quan.

Yêu cầu ứng viên:
– Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong ngành du lịch (sales, tư vấn, booking, CSKH…).
– Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh, kiên nhẫn trong chăm sóc khách.
– Giọng nói rõ ràng, lịch sự, dễ tạo thiện cảm.
– Biết sử dụng các công cụ cơ bản: Excel/Sheet, Zalo OA, TikTok, Fanpage.
– Ưu tiên ứng viên hiểu về tour Miền Trung hoặc đã từng trực kênh online.
– Khi vào làm sẽ được training thêm toàn bộ kiến thức về sản phẩm du lịch.

Quyền lợi:
– Thu nhập: 6 – 8 triệu/tháng (tùy năng lực & thỏa thuận).
– Thưởng theo hiệu suất: hoa hồng theo booking của team.
– Làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, định hướng phát triển lâu dài.
– Được đào tạo nghiệp vụ du lịch từ A-Z bởi team Là Nôm.
– Có cơ hội phát triển lên vị trí Sales Executive hoặc Booking Officer trong hệ thống.
– Trải nghiệm các dịch vụ trong hệ sinh thái Là Nôm (spa, đặc sản…).

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
CV hoặc hồ sơ cá nhân
Gửi về email: [email protected] Tiêu đề email: [Ứng tuyển - Vị trí] – Họ và tên
Số đt liên hệ: 0914159955 (Là Nôm)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

Thu nhập: Lên đến 18tr/thángĐịa điểm làm việc: Trụ sở Fujimart (phụ trách tuyển dụng cho toàn hệ thống)MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Thực hiện tuyển dụng số lượng lớn (mass) cho hệ thống siêu thị Fujimart:Thu ngân, Nhân viên quầy hàng, Thực phẩm tươi sống, Bếp – Bakery, An ninh, Nhân viên thời vụ…• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu mở mới, thay thế, cao điểm mùa vụ (Tết, khai trương…).• Đăng tin, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng: Facebook, Zalo, website tuyển dụng, nguồn địa phương…• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ; liên hệ ứng viên; tổ chức phỏng vấn trực tiếp/online.• Phối hợp với Quản lý siêu thị, các phòng ban liên quan để đảm bảo tuyển đủ số lượng – đúng thời hạn.• Theo dõi tỷ lệ nhận việc, nghỉ sớm; đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.• Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự.

1. Leading full-cycle recruitment for the Divisions in charge2. Advising Division Heads and Department Heads on people matters and HR policies: structure, talent development, transfer and promotion, job design, workforce shaping3. Managing employee relations with empathy and fairness4. Supporting HR service delivery to ensure smooth employee experience: onboarding, KPI setting, performance evaluation, company training, engagement activities, corporate culture activities, off-boarding5. Conducting university collaboration activities: scholarship, Daikin NextGen, seminar,… 6. Supporting HR communication with BOD and other Japanese Leaders when required7. Delivering other tasks as assigned by Line Manager

- Tư vấn và bán các gói tour inbound tại Việt Nam và outbound (Hàn Quốc và thị trường liên quan)

- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu khách hàng, thiết kế tour theo yêu cầu (tailor-made)

- Báo giá, trao đổi lịch trình, điều kiện tour và chốt booking với khách

- Chăm sóc khách hàng FIT/VIP trước – trong – sau chuyến đi, đảm bảo trải nghiệm dịch vụ cao cấp

- Phối hợp với nhà cung cấp (khách sạn, sân golf, vận chuyển…) để triển khai dịch vụ

- Thực hiện upsell các dịch vụ gia tăng: khách sạn cao cấp, golf, trải nghiệm đặc biệt

- Duy trì mối quan hệ với khách hàng quốc tế, đặc biệt thị trường khách Hàn Quốc

- Cập nhật dữ liệu khách hàng, booking trên hệ thống CRM/OTA

- Theo dõi doanh số cá nhân và thực hiện báo cáo định kỳ

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý

• Kiểm soát thể thức văn bản và thực hiện ban hành, luân chuyển văn bản, thư đi/ đến nội bộ và bên ngoài tại Chi nhánh• Quản lý và sử dụng con dấu tại Chi nhánh• Thực hiện công tác mua sắm hành chính, hậu cần, đối nội đối ngoại của BLĐ Chi nhánh.• Giám sát và quản lý trang thiết bị, công cụ dụng cụ, tài sản thuê ngoài và thuộc sỡ hữu của chi nhánh• Trực tiếp triển khai và hỗ trợ các hoạt động Tuyển dụng, Đào tạo, chế độ Lương, Đãi ngộ, Quản trị thành tích, Bảo hiểm xã hội.• Giám sát và tư vấn công tác Nhân sự cho Lãnh đạo tại chi nhánh. Thiết lập các đề xuất liên quan đến Nhân sự tại chi nhánh trình cấp có Thẩm quyền• Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo và lưu trữ các văn bản liên quan đến việc giao kết hoặc chấm dứt HĐLĐ, luân chuyển, điều động theo thẩm quyền của Chi nhánh• Thực hiện các công việc khác theo phân công

Hệ sinh thái LÀ NÔM là mô hình kinh doanh đa lĩnh vực, được xây dựng trên nền tảng giá trị bản sắc Việt kết hợp tư duy hiện đại,.Là Nôm hoạt động đồng bộ trong các lĩnh vực spa – chăm sóc sức khỏe, du lịch – nghỉ dưỡng, và thời trang – phong cách sống, tạo nên một hệ sinh thái liên kết chặt chẽ, bổ trợ và nâng tầm giá trị cho nhau.
Chúng tôi đang tìm kiếm những người đồng hành có tinh thần trách nhiệm, tư duy chủ động. Nếu bạn yêu thích môi trường làm việc năng động, muốn học hỏi, chủ động thử thách bản thân và tạo ra giá trị thật, đây là cơ hội để bạn đồng hành và lớn lên cùng Là Nôm. Chúng tôi mở ra cơ hội cho các vị trí quan trọng nhằm cùng xây dựng, vận hành và phát triển hệ sinh thái ngày một vững mạnh.

Vị trí tuyển dụng: Trợ lý Vận Hành Kinh Doanh

MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Hỗ trợ Ban điều hành trong việc tổ chức – giám sát – tối ưu vận hành kinh doanh, đảm bảo các bộ phận phối hợp nhịp nhàng, quy trình trơn tru và doanh thu tăng trưởng đúng kế hoạch.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hỗ trợ vận hành & điều phối
– Theo dõi hoạt động hằng ngày của các bộ phận trong công ty
– Đốc thúc tiến độ công việc, đảm bảo đúng kế hoạch & KPI.
– Là cầu nối giữa quản lý – nhân sự – đối tác.
2. Quản lý dữ liệu & báo cáo
– Tổng hợp báo cáo doanh thu, chi phí, hiệu suất kinh doanh theo ngày/tuần/tháng.
– Theo dõi KPI bán hàng, marketing, truyền thông.
– Phân tích số liệu cơ bản, đề xuất cải tiến.
3. Hỗ trợ kinh doanh & tăng trưởng
– Phối hợp xây dựng chương trình bán hàng, ưu đãi, combo dịch vụ.
– Theo dõi quy trình chốt sale, hậu mãi, chăm sóc khách hàng.
– Hỗ trợ quản lý dữ liệu khách hàng, đối tác.
4. Chuẩn hóa quy trình
– Soạn thảo – cập nhật quy trình vận hành, biểu mẫu, checklist.
– Đề xuất cải tiến giúp tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả làm việc.
5. Công việc phát sinh
– Hỗ trợ các dự án đặc biệt theo chỉ đạo Ban giám đốc.
– Tham gia setup chi nhánh/mô hình kinh doanh mới (nếu có).

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing…
– Có kinh nghiệm trợ lý, vận hành là lợi thế.
Kỹ năng:
– Tổ chức & quản lý công việc tốt
– Giao tiếp, phối hợp đa phòng ban
– Thành thạo Excel/Google Sheet, công cụ quản lý công việc
– Tư duy hệ thống, chủ động, chịu được áp lực.
– Ưu tiên ứng viên linh hoạt – cầu tiến – làm việc thực tế.

QUYỀN LỢI
– Thu nhập: Lương cứng ( 7-10tr) + thưởng hiệu suất/KPI.
– Cơ hội phát triển lên Quản lý vận hành / Trưởng nhóm kinh doanh.
– Môi trường năng động, đa lĩnh vực, có cơ hội học nhanh – làm thật.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
CV hoặc hồ sơ cá nhân
Gửi về email: [email protected] Tiêu đề email: [Ứng tuyển - Vị trí] – Họ và tên
Số đt liên hệ: 0914159955 (Là Nôm)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

POSITION SUMMARY:

Design, implement, and maintain hotel’s sales and marketing collaterals based on the brand guideline provided to the hotel and the instructions from Marketing Communications Manager.

RESPONSIBILITIES:

- Design Sales and Marketing collaterals for the property on the following items based on the given graphic guidelines

- Hotel’s marketing collateral (fliers, posters, tickets, coupons, signage) items as requested through the Manager of Marketing Communications, relating to all areas of the Hotel.

- Hotel Stationary including but not limited to name card, fact sheet.

- Hotel’s F&B menus, as and when requested by F&B dept.

- Other creative work that requires visuals and graphics, regardless of what form it is in.

- To work on Hotel’s advertisement creative in accordance with the Hotel’s guidelines and image, as requested by Marketing Communications Manager.

- Take pictures and keep in file for hotel main events as VIP Guests, Associates’ Activities, Custom’s Activities.

- To complete work assignments in the most creative way possible, in a timely manner.

- To copy and create an easy storage place (whether online or in a CDROM) of required artworks

- To liaise with printing suppliers with regard to the follow up of collateral printing, as and when required by Marketing Communications Manager.

- To be on hand to photograph VIPs and events at the Hotel, as and when required by Marketing Communications Manager.

- Administration of computer, printer and photography supplies.

- Arrange and store in organized order forworking files

- Maintain the library of these CDROMs.

- Perform Ad Hoc projects when deemed appropriate by Marketing Communications Manager.

- Work with WHG Regional Brand Marketing team is needed and requested.

Reservation Supervisor leads the day-to-day operations of the Reservation Department, ensuring maximum occupancy and revenue are achieved through efficient management of room inventory across all channels. This role requires expert-level proficiency in OPERA PMS and SiteMinder Channel Manager to oversee rate strategies, allotments, and distribution. Supervisor is responsible for the team's accuracy, performance, and delivering a seamless booking experience.

Key Responsibilities

1. System & Inventory Management

Serve as the departmental expert and primary super-user for OPERA Property Management System (PMS), SiteMinder Channel Manager, and other relevant distribution platforms (e.g., Booking.com Extranet, Expedia Partner Central).

Manage and audit daily all room inventory, rates, restrictions, and allotments across all channels in OPERA and SiteMinder to ensure 100% accuracy and prevent overbookings or rate discrepancies.

Implement and maintain rate strategies, packages, and promotions in all systems in coordination with the Revenue Management team.

2. Team Leadership & Operations

Supervise, train, and schedule the Reservation Agents (if any). Monitor the quality of calls and emails, ensuring all inquiries and bookings are handled professionally, accurately, and in a timely manner.

Oversee the processing of all reservations (individual, group, corporate), modifications, and cancellations. Ensure proper deposit collection and billing instructions are followed.

Generate and analyze daily, weekly, and monthly reservation reports (pick-up, source of business, denials, etc.) to support forecasting and decision-making.

3. Guest Service & Coordination

Handle complex reservation inquiries, VIP arrangements, and resolve any booking-related issues or complaints escalated by the team.

Act as the key liaison between Reservations and other departments (Front Desk, Sales, Revenue, Housekeeping) to ensure smooth communication and operational flow.

• Ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Tổng Quản lý để phục vụ việc quản lý điều hành.
• Hỗ trợ các bộ phận vận hành để thực hiện và hoàn thành công việc được giao.
• Tiếp nhận, rà soát công văn, hồ sơ, tài liệu từ các bộ phận xin ý kiến trình Tổng Quản lý phê duyệt.
• Gởi tài liệu, lưu giữ tài liệu, công văn, hồ sơ, truyền đạt thông tin của Tổng Quản lý tới các bộ phận và nhận thông tin phản hồi cho Tổng Quản lý.Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc
• Tiếp nhận, đăng ký lịch làm việc của Tổng Quản lý.
• Hỗ trợ bộ phận hoàn thành các báo cáo định kỳ theo đúng yêu cầu của Tổng Quản lý.
• Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu.
• Kiểm tra tình trạng của các thiết bị văn phòng và liên hệ đặt mua nếu cần thiết.
• Lên kế hoạch và chuẩn bị cho các chuyến công tác.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên trực tiếp giao phó.

Providing language support: The English teacher may be called upon to provide language assistance and support for hotel staff during interactions with English-speaking guests or clients.

Conducting language assessments: Assessing the English language proficiency of hotel staff through various methods such as interviews, tests, or role-plays, and providing recommendations for further improvement.

Creating specialized training materials: Developing customized learning materials or resources tailored to the specific needs and challenges faced by hotel employees in their roles.

Facilitating cultural awareness training: Organizing sessions to enhance cultural awareness and sensitivity among hotel staff, particularly in dealing with guests from diverse cultural backgrounds.

Assisting with translation tasks: Assisting with translating documents, signage, or communication materials within the hotel to ensure clarity and accuracy in English content.

Collaborating with other departments: Working closely with other departments within the hotel, such as human resources or guest services, to integrate English language training into broader training initiatives or organizational development programs

Other duties as requested by the hotel manager

Công ty TNHH Xúc Tiến Thương Mại Quốc Tế Báo Đen (Báo Đen Logistics) là một trong những công ty đầu tiên tại Đà Nẵng khai thác mảng dịch vụ đặt hàng và vận chuyển hàng hoá trực tiếp giữa Trung Quốc – Việt Nam.

Báo Đen đã và đang bước vào giai đoạn: tăng trưởng và phát triển

Chính vì lý do này, chúng tôi quyết định tìm kiếm một đồng đội HRM để chia sẻ trách nhiệm và cùng nhau xây dựng một tương lai bền vững. Chúng tôi đang tìm kiếm một cá nhân có đặc điểm là người yêu thích khả năng sáng tạo, kiến tạo, và có kiến thức chuyên sâu, cùng với tinh thần xây dựng và đồng hành để thúc đẩy sự phát triển của hoạt động nhân sự tại Báo Đen.

VỊ TRÍ HR MANAGER
Địa điểm làm việc: Tầng 6, 630 – 632 Ngô Quyền, An Hải, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

:
1. Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng: 60%
– Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng cho toàn công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời điểm.
– Quản lý quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, đăng JD, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, thương lượng offer
– Phát triển Employer Branding:
– Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng & social.
– Tổ chức/ đồng hành các hoạt động sự kiện tuyển dụng, workshop, nội dung truyền thông nội bộ.
– Thiết lập và tối ưu KPI tuyển dụng; phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu quả và chất lượng tuyển.
2. Quản trị hiệu suất: 10%
– Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs).
– Theo dõi tiến độ, hỗ trợ hướng dẫn các leaders trong quá trình triển khai.
– Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đánh giá và hiệu quả vận hành đội ngũ.
3. Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan tới C&B: 10%
– Thực hiện công tác kiểm tra lương – thưởng – BHXH – thuế TNCN & hồ sơ nhân sự đúng quy định
– Hỗ trợ các công việc phát sinh liên quan đến KPI, lộ trình thăng tiến
4. Quản lý & phát triển hệ thống đào tạo: 20%
– Quản lý hệ thống training module hiện có của doanh nghiệp.
– Phối hợp các phòng ban cập nhật nội dung, chuẩn hoá tài liệu và đề xuất các chương trình đào tạo mới.
– Theo dõi hiệu quả đào tạo, thu thập feedback và đề xuất cải thiện.

Yêu cầu ứng viên
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HR, trong đó có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng
– Có tối thiểu 1 năm giữ vai trò leader
– Có kinh nghiệm làm ở môi trường SME là lợi thế
– Có kinh nghiệm làm Employer Branding là lợi thế lớn.
– Hiểu biết về hệ thống đánh giá hiệu suất và quy trình đào tạo nội bộ.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, có tư duy phân tích
– Tư duy tích cực, linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm và tối ưu.
– Phong cách làm việc chi tiết, chỉnh chu
– Tư duy hệ thống, logic
– Kỹ năng làm việc với con người tốt: lắng nghe, thấu hiểu, thuyết phục

Quyền lợi
1. Thu nhập hấp dẫn: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ
2. Các phúc lợi khác:
– Được đào tạo về sản phẩm, chuyên môn và đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc với khách hàng.
– Được duyệt chi ngân sách cho các buổi đào tạo ngoài công ty
– Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng và tư duy quản trị công việc
– Chế độ làm việc online 4 buổi/tháng
– Chế độ 12 ngày phép năm, và 12 ngày phép bổ sung
– Đóng BHXH ngay từ tháng đầu tiên khi trở thành nhân viên chính thức.
– Hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, nghỉ Lễ Tết,..
– Thưởng nóng với thành tích vượt trội
– Thưởng các dịp lễ lớn
– Company trip
– Đồ ăn nhẹ miễn phí tại văn phòng
– Tổ chức sinh nhật, tổ chức các ngày lễ 8/3, 20/10
– Các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe định kỳ
– Môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở

Cách thức ứng tuyển
- Ứng tuyển tại link: https://s.dn43.vn/do4fnt8
- Hoặc Xem JD và ứng tuyển tuyển tại đây: https://tuyendung.baoden.vn/
- Hotline: 034.257.1688‬ - nhấn phím 3 (BP. Tuyển dụng)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH

:
– Tham mưu & xây dựng chiến lược nhân sự.
– Quản lý và điều hành các hoạt động nhân sự.
– Xây dựng & tổ chức triển khai các chính sách nhân sự.
– Tổ chức tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực.
– Quản lý hiệu suất và chất lượng nhân sự.
– Quản lý quan hệ lao động & các hoạt động hành chính.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ, trên 30 tuổi, sức khỏe tốt;
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành về kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
– Có ít nhất 03 năm giữ cương vị quản lý, lãnh đạo; ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm ở lĩnh vực quản lý nhân sự, hành chính.
– Am hiểu các luật và quy định liên quan đến ngành, nghề kinh doanh của Công ty
– Khả năng quản lý tốt, quyết đoán, năng động;
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, công nghệ IT.
– Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc và gắn bó lâu dài với Công ty.

Quyền lợi:
– Mức lương theo thỏa thuận khi phỏng vấn;
– Được ký hợp đồng lao động dài hạn, thưởng định kỳ vào các ngày lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN…);
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi.

Hồ sơ dự tuyển: gửi trước bản photo (nộp đủ hồ sơ sao y theo yêu cầu của Công ty khi trúng tuyển)
– Đơn xin việc/Thông tin tham gia ứng tuyển (có dán ảnh 3×4);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương; Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng);
– Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan, CCCD/Hộ chiếu…;

CÁCH ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ tại Địa chỉ: số 69 Quang Trung, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Người nhận: Ông Phùng Vũ Anh – Phó Tổng giám đốc
Số điện thoại/Zalo: 0946392526
hoặc gửi Email theo địa chỉ: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành

CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG ĐẦU TƯ

:
– Xây dựng chiến lược đầu tư và các kế hoạch đầu tư ngắn hạn, dài hạn của Công ty;
– Quản lý dự án đầu tư, quản lý đấu thầu, thẩm định dự án đầu tư, hợp đồng về đầu tư và quyết toán dự án hoàn thành;
– Giám sát và đánh giá hiệu quả đầu tư; triển khai và giám sát công tác xây dựng cơ bản;
– Thống kê và báo cáo với Ban Tổng giám đốc về các công việc liên quan đến công tác đầu tư, xây dựng cơ bản…
– Thực hiện các công tác quản lý, phân công nhiệm vụ cho CBCNV trong Phòng và đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện;
– Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Lãnh đạo Công ty về những vấn đề trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của Phòng.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ, trên 30 tuổi, sức khỏe tốt;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế đầu tư/kinh tế xây dựng hoặc ngành nghề có liên quan;
– Phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, sẵn sàng đi công tác xa;
– Đảm bảo tính chính xác, kịp thời, chất lượng trong công tác tổng hợp và tham mưu, giúp việc cho HĐQT, TGĐ;
– Có năng lực quản lý, linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;
– Trình độ ngoại ngữ đảm bảo cho việc giao tiếp, nghiên cứu tài liệu chuyên ngành;
– Có khả năng phân tích và tổng hợp công việc chuyên môn;
– Kỹ năng xây dựng quan hệ tốt;
– Có khả năng thuyết trình, khả năng trình bày và diễn đạt ý tưởng, quan điểm bằng văn viết và văn nói.

Quyền lợi:
– Mức lương theo thỏa thuận khi phỏng vấn;
– Được ký hợp đồng lao động dài hạn, thưởng định kỳ vào các ngày lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN…);
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi, tạo điều kiện học tập và nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.

Hồ sơ dự tuyển: gửi trước bản photo (nộp đủ hồ sơ sao y theo yêu cầu của Công ty khi trúng tuyển)
– Đơn xin việc/Thông tin tham gia ứng tuyển (có dán ảnh 3×4);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương; Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng);
– Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan, CCCD/Hộ chiếu…;

CÁCH ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ tại Địa chỉ: số 69 Quang Trung, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Người nhận: Ông Phùng Vũ Anh – Phó Tổng giám đốc
Số điện thoại/Zalo: 0946392526
hoặc gửi Email theo địa chỉ: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quản lý điều hành

Hồng Phát Khang JSC là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh chuỗi nhà hàng “Quán Cô Hồng” và sản xuất các sản phẩm đặc sản địa phương. Công ty đang trong giai đoạn chuẩn hóa công tác điều hành – nâng cao hiệu quả quản trị, cần tuyển Thư ký & Trợ lý Tổng Giám đốc để hỗ trợ trực tiếp cho TGĐ trong công việc điều hành hằng ngày.

CÔNG TY CỔ PHẦN TM DV HỒNG PHÁT KHANG TUYỂN DỤNG: THƯ KÝ & TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC

Địa điểm làm việc: 38 Lê Hồng Phong, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Hỗ trợ TGĐ lập kế hoạch làm việc tuần/tháng; sắp xếp và điều phối lịch họp, lịch công tác.
• Quản lý lịch hẹn, sàng lọc và xử lý thông tin (email, cuộc gọi, văn bản) gửi đến TGĐ.
• Chuẩn bị tài liệu họp, báo cáo tổng hợp, nội dung trình bày theo yêu cầu của TGĐ.
• Ghi nhận, truyền đạt và theo dõi việc triển khai các chỉ đạo của TGĐ đến các bộ phận liên quan.
• Hỗ trợ TGĐ trong công tác đối ngoại với đối tác, khách hàng theo phân công.
• Thực hiện các công việc hành chính gắn trực tiếp với TGĐ (không phải hành chính tổng hợp).
• Đảm bảo bảo mật tuyệt đối thông tin điều hành, tài liệu và công việc của TGĐ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Hành chính, Quản trị, Kinh tế, Luật, Nhân sự hoặc liên quan.
• Có ngoại hình và kinh nghiệm làm Thư ký, Trợ lý lãnh đạo hoặc vị trí tương đương là lợi thế.
• Kỹ năng tổ chức công việc, sắp xếp lịch và quản lý thời gian tốt.
• Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng và kín kẽ.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; khả năng tổng hợp và trình bày thông tin rõ ràng.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, tuân thủ kỷ luật và bảo mật.

QUYỀN LỢI
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm từ 8.000.000 đ trở lên.
• Làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc, Ban Điều hành vai trò rõ ràng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, ổn định lâu dài.
• Hưởng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV + mô tả kinh nghiệm liên quan theo địa chỉ:
Email: [email protected] Tiêu đề email: Ứng tuyển THƯ KÝ VÀ TRỢ LÝ TGĐ – Họ tên
Liên hệ: 0933.086.961 (Call/Zalo)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Job PurposeThe Expert, Talent Management & Development is responsible for maximizing values of Talent and uplift Bank performance by building a future-ready, high-performing, and highly engaged workforce that enables the bank's strategic ambitions. This role manage tactical activation of EVP strategies and oversee the design and delivery of development programs for identified talent segments. Coordinate assessment tools and learning roadmaps, and ensure smooth implementation of succession planning and employee mobility processes.Key AccountabilitiesOwn and responsible for delivery of TM&D products/interventions:1. Manage Employee Segmentation and EVP Strategy • Manage segmentation framework and governance • Develop and maintain EVP tailored to segments • Deliver prioritized EVP roadmap and initiatives • Monitor and report on EVP impact and adoption 2. Manage Employee Segments Identification • Manage employee segment persona definitions • Develop and implement identification methodology • Deliver segment mapping in partnership with HR and divisions • Monitor effectiveness of identification process 3. Manage Employee Segments Development • Assess proficiency using competencies and skills frameworks • Develop learning roadmaps for each segment • Deliver training and development interventions • Monitor learning impact and close competency gaps 4. Manage Talent Pipeline via Succession Planning and Employee Mobilization • Manage succession planning tools and processes • Develop and implement internal mobility programs • Deliver talent reviews and succession updates • Monitor and improve access to talent across divisions

MISA JSC là đơn vị công nghệ hàng đầu Việt Nam với 30 năm kinh nghiệm, được Chính phủ lựa chọn triển khai nhiệm vụ quốc gia về phát triển trí tuệ nhân tạo theo Nghị quyết 57. MISA cam kết đầu tư chiến lược 2.500 tỷ đồng cho hệ thống mô hình ngôn ngữ lớn, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.

MISA AMIS là nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất, hỗ trợ toàn diện các nghiệp vụ: Tài chính – kế toán, Nhân sự, Marketing – Bán hàng, Văn phòng số… giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả, tiết kiệm chi phí và tăng trưởng bền vững với hơn 350.000 doanh nghiệp tin dùng.

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh giải pháp chuyển đổi số – nền tảng MISA AMIS
(Account Management)
Nơi làm việc: Số 188 đường 30/4, P. Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
Hình thức: Toàn thời gian
Mức lương: Từ 10.000.000 VND đến 20.000.000 VND
Hạn chót nhận hồ sơ: 31/01/2026

– Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, tập trung vào nhóm Doanh nghiệp quy mô Vừa, thông qua các kênh như: tổ chức/tham gia hội thảo, email marketing, khai thác tệp khách hàng do công ty cung cấp, chương trình cộng tác viên (Affiliate), …
– Tiếp cận và tư vấn chuyên sâu cho doanh nghiệp thông qua gặp gỡ trực tiếp hoặc qua các nền tảng trực tuyến (Zoom, Zalo, điện thoại…), nhằm nắm bắt nhu cầu, quy trình vận hành và bài toán quản trị mà doanh nghiệp đang gặp phải.
– Trình bày và demo giải pháp MISA AMIS, tư vấn các phân hệ phù hợp theo từng bài toán thực tế như: Quản trị Tài chính – Kế toán, Marketing – Bán hàng, Quản trị Nhân sự, Văn phòng Số…
– Báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng, đồng thời đề xuất phương án triển khai phù hợp giúp doanh nghiệp ứng dụng hiệu quả.
– Đồng hành sau bán hàng, hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình triển khai và sử dụng phần mềm, xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững.
– Đối tượng khách hàng: Chủ tịch, Tổng Giám đốc/Giám đốc, Trưởng bộ phận,… tại Doanh nghiệp quy mô Vừa

Yêu cầu công việc
– Độ tuổi: 21 – 27
Học vấn:
– Tốt nghiệp Đại học/Học viện/Cao Đẳng hoặc đang chờ bằng (có thể làm full-time)
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành về Quản trị và Kinh tế: Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng,..
Ưu tiên:
– Ứng viên có kinh nghiệm: kinh doanh B2B, B2C,…
– Ứng viên chưa có kinh nghiệm: sinh viên sắp/ mới tốt nghiệp có thành tích học tập tập tốt và tích cực tham gia tích cực các hoạt động trên trường/ lớp/ đoàn, khoa/ hoạt động xã hội
Kỹ năng:
– Giao tiếp, thuyết trình rõ ràng, thuyết phục
– Lắng nghe để hiểu nhu cầu khách hàng
– Phản xạ linh hoạt, có tư duy trong xử lý tình huống
Kinh nghiệm
– Không yêu cầu kinh nghiệm
– Ứng viên đã từng Thực tập hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh tại các công ty phần mềm là một lợi thế

Quyền lợi
1. Thu nhập và phúc lợi:
– Lương cứng từ 7.000.000 – 10.000.000 VND/ tháng + thưởng doanh số. Thu nhập bình quân 15.000.000 – 30.000.000 VND/tháng. Review lương 4 lần/năm.
– Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng và năm.
– Chế độ bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.
2. Hỗ trợ công cụ làm việc:
– Được trang bị đầy đủ công cụ: máy tính, sim điện thoại, chữ ký số cá nhân, phần mềm CRM hiện đại.
– Ứng dụng công nghệ AI (ChatGPT, AI Marketing…) hỗ trợ quản lý, theo dõi và tư vấn khách hàng hiệu quả.
– Tự động hóa quy trình bán hàng, nâng cao năng suất và hiệu quả trong kỷ nguyên số.
3. Đào tạo và phát triển bản thân:
– Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý, Trưởng/Phó phòng chỉ sau 6 tháng – 1 năm
– Coaching 1 – 1 từ các mentor có nhiều năm kinh nghiệm về tư vấn chuyển đổi số, hướng dẫn theo lộ trình rõ ràng và thực chiến qua từng giai đoạn bán hàng: từ tìm kiếm khách hàng – tư vấn – chốt deal – chăm sóc sau bán.
– Networking, học hỏi trực tiếp từ thực tế, làm việc với các lãnh đạo doanh nghiệp quy mô vừa và tiệm cận lớn – nhóm khách hàng trọng tâm của MISA.
– Cung cấp hệ thống tài liệu đào tạo bài bản, học tập linh hoạt mọi lúc mọi nơi trên nền tảng E-learning độc quyền của MISA.
– Thường xuyên được đào tạo nâng cao về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, tư duy chuyển đổi số và kiến thức quản trị doanh nghiệp – giúp bạn trở thành chuyên gia tư vấn giải pháp thực thụ.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Đăng ký ứng tuyển tại link: https://share.misa.vn/GuBQIfo7
Hoặc Gửi CV qua Email: [email protected]
Người liên hệ: Phạm Thị Lan Vĩnh.
Số điện thoại: 0366840168

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

:
– Tổ chức kinh doanh các loại sắt thép xây dựng, thép hình (hộp, U,I,V), thép tấm…;
– Đảm nhiệm công việc kinh doanh độc lập để đạt được mục tiêu doanh số và phát triển thị trường;
– Tìm kiếm và phát triển các khách hàng mới; chăm sóc các khách hàng đại lý, thương mại, xây dựng… hiện có;
– Thực hiện thu thập dữ liệu và cập nhật dữ liệu mới về các đại lý trên thị trường;
– Tiến hành phân tích dữ liệu thu thập được và tổng hợp báo cáo, dự báo tình hình thị trường trên kết quả thu thập được theo yêu cầu của Công ty;
– Lập kế hoạch và thực hiện nghiên cứu thị trường tiềm năng;
– Xử lý dữ liệu và cập nhật thông tin vào báo cáo tình hình thị trường;
– Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam, độ tuổi từ 30 trở lên, sức khỏe tốt;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh… hoặc ngành nghề có liên quan;
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh sắt thép, vật liệu xây dựng, thép hình, tấm lá…;
– Tinh thần trách nhiệm và ý thức trong công việc cao; năng động, trung thực, nhiệt tình, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
– Có kỹ năng bán hàng, marketing, giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục khách hàng; sẵn sàng đi công tác xa khi có yêu cầu;
– Hiểu biết chính sách pháp luật liên quan về kinh doanh; kiên quyết, quyết đoán trong việc giải quyết các vấn đề, công việc;
– Có mong muốn gắn bó lâu dài trong định hướng phát triển sự nghiệp với Công ty.

Quyền lợi:
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến, được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
– Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh; thỏa thuận theo năng lực;
– Tăng lương theo hiệu quả công việc, thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);
– Các quyền lợi khác cho vị trí công việc theo quy định của công ty.

Hồ sơ dự tuyển: gửi trước bản photo (nộp đủ hồ sơ sao y theo yêu cầu của Công ty khi trúng tuyển)
– Đơn xin việc/Thông tin tham gia ứng tuyển (có dán ảnh 3×4);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương; Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng);
– Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan, CCCD/Hộ chiếu…;

CÁCH ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ tại Địa chỉ: số 69 Quang Trung, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Người nhận: Ông Phùng Vũ Anh – Phó Tổng giám đốc
Số điện thoại/Zalo: 0946392526
hoặc gửi Email theo địa chỉ: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quản lý điều hành