Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Meetings, Events and Guests: • Coordinate logistics for business trips, visitors, and all plant transportation. • Organize office meetings, events, and team-building activities. • Support front desk operations with visitor/client handling and logistics. 2. Administration Management: • Oversee office management, including supplies, assets, lockers, uniforms, laundry, car rental, courier services, and ensuring proper maintenance and hygiene for all employees. • Supervise cleaning operations, maintain 5S & housekeeping standards. • Manage canteen operations (compliance, meals, hygiene), clinic center (medical supplies, health checks) • Ensure effective administrative budgeting and reporting. 3. Internal Communication: • Manage internal communications across all channels and ensure key messages are effectively delivered for company events and updates. 4. HR Support & Learning: • Arrange and follow up mandatory/functional training of factory.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC – THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ

HR INTERN JOB DESCRIPTION

1. Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự

• Personnel Records Management

• Hỗ trợ nhập và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự của công ty.

• Assist in inputting and updating employee information in the HR management system.

• Kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân viên (CMND/CCCD, hợp đồng lao động, hồ sơ cá nhân…).

• Check and maintain employee documents such as ID card, labor contract, and personal records.

• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ cho nhân viên mới, thực tập sinh và nhân viên nghỉ việc.

• Support preparation of documents for new hires, interns, and employees leaving the company.

• Thực hiện các công việc liên quan đến khai báo và cập nhật dữ liệu nhân sự theo hướng dẫn của bộ phận.

• Perform tasks related to HR data declaration and updates under the department’s guidance.

2. Hỗ trợ các hoạt động nội bộ

• Internal Activities Support

• Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện nhân viên hoặc hoạt động của công ty khi cần.

• Assist in organizing internal events, employee engagement activities, and company programs when required.

• Phối hợp với các bộ phận khác trong việc thực hiện các hoạt động nhân sự.

• Coordinate with other departments in implementing HR-related activities.

3. Hỗ trợ công tác hậu cần và văn hóa nội bộ

• Logistics & Internal Culture Support

• Hỗ trợ chuẩn bị và sắp xếp lễ vật cúng vào các ngày Mùng 1 và ngày 15 (Rằm) hàng tháng và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.

• Assist in preparing and arranging offerings for the 1st and 15th day of the lunar month and other special occasions as required by the company.

• Tiếp nhận trái cây và lễ vật cúng, kiểm tra và sắp xếp tại khu vực thờ cúng theo quy định.

• Receive fruits and offering items, check and arrange them at the designated worship area according to company practice.

• Hỗ trợ chuẩn bị các vật dụng cần thiết phục vụ các hoạt động truyền thống hoặc sự kiện nội bộ.

• Assist in preparing necessary items for traditional practices and internal events.

4. Các công việc khác

• Other Duties

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý/Trưởng bộ phận Nhân sự.

• Perform other tasks as assigned by the HR Manager or Supervisor.

• Thực hiện toàn quy trình tuyển dụng cho các vị trí thuộc khối Kinh doanh Bất động sản và Vận hành Khu đô thị.• Xây dựng và mở rộng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (Database) thông qua nhiều kênh khác nhau.• Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông và xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.• Tham gia đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

• Prepare and follow up on sales contracts after approval by the DOSM or Sales Manager.
• Coordinate with relevant departments to implement services for clients and ensure timely execution.
• Prepare sales materials, proposals, quotations, contracts, and service introduction documents for clients.
• Manage and maintain client records, contracts, and other sales documents in a systematic manner.
• Receive and handle client inquiries and phone calls, ensuring timely responses.
• Update and maintain the customer database, tracking transaction history and potential business opportunities.
• Assist in organizing sales activities, events, and client meetings in line with the sales plan.
• Prepare periodic sales reports as required by management.
• Work closely with internal departments to ensure service quality and high levels of customer satisfaction.
• Perform other duties as assigned by the DOSM or Sales Manager.

Địa điểm làm việc: Khách sạn Mandala cơ sở Bắc Ninh và Bắc Giang

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lên kế hoạch marketing cơ sở theo Quý đảm bảo đồng nhất với định hướng phát triển thương hiệu và kinh doanh

Quản trị các kênh online của khách sạn: Facebook, Tiktok, Instagram, Google Review

Lên kế hoạch và sản xuất nội dung cho các kênh quản trị

Đầu mối tiếp nhận hợp tác với các đơn vị (Hợp tác tài trợ, trao đổi quyền lợi,...)

Chịu trách nhiệm booking (Báo chí, KOL,...) theo các chiến dịch marketing

Phối hợp thực hiện tư liệu truyền thông (Hình ảnh, Video) theo nhận diện thương hiệu

Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tăng trải nghiệm khách hàng tại cơ sở

Kiểm soát POSM cơ sở: Đảm bảo bám sát kế hoạch marketing quý, chương trình khuyến mãi, đồng nhất nhận diện thương hiệu, keyvisual của từng chiến dịch

Phối hợp triển khai các hạng mục Amenities tại Khách sạn

Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ khách sạn và sự kiện của khách hàng

Báo cáo kết quả marketing hàng tuần/tháng

• Proactively manage a portfolio of accounts in the assigned geographic/business market with the objective of exceeding the budgeted room revenue
• Adopt a clear and strategic that drives up spend per head, while keeping operational costs to a minimum
• Meet and exceed all agreed sales targets set by the DOSM
• Conducting a minimum of 20 physical sales calls per week
• Conduct telesales activity as directed
• Service existing accounts and maximise their business for other services
• Research and identify major prospects and formulate sales action plan to convert them into clients
• Meet and entertain supportive and potential clients in order to maintain or develop a mutually beneficial business relationship
• Maintain regular contact with all clients and report and adverse comments to management for rectification
• Keep our marketing database up-to-date with detailed profiles of corporate accounts
• Constantly monitor and report on competitor activities including promotions, special rates and events

Gia nhập ngay gia đình LOTTE FINANCE
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh

Số lượng: 5 Nam/Nữ – Ưu tiên sinh viên
Thời gian làm việc: FULL TIME- PARTTIME
Nơi làm việc: Tầng 9,Toà Nhà Bưu Điện 271 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng

QUYỀN LỢI:
– Thu nhập: Tổng thu nhập: 8 – 17 triệu/ tháng
+Lương cơ bản : 5 triệu
+Lương kinh doanh : 3 triệu – 12 triệu
– Được đào tạo trước khi làm việc
– Chế độ BHYT,BHXH,…theo luật lao động
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

YÊU CẦU:
– Ưu tiên sinh viên
– Siêng năng, cầu tiến
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tele sales, bđs, tư vấn bán hàng…là một lợi thế

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Gửi CV qua mail: [email protected]
- Hoặc liên hệ: 0901208135 (Ms Lượng )-Zalo

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư, Phát triển thị trường, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập

- Manage the full recruitment life-cycle, from initial candidate assessments to interviews and offer management- Manage the recruiting pipeline, including determining resource status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes- Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles- Undertake HR projects and new initiatives such as employer branding, recruitment events, etc. to acquire suitable talents for the organization- Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process- Collection & analysis of the hiring managers’ needs- Identification, qualification, and interviews of candidates to select potential candidates- Proactively engage recruitment agencies and other vendors if required to ensure outstanding services that meet the organization needs- Provide market intelligence and recruiting insights to key stakeholders at various stages of the recruitment process at briefing meetings, service review meetings etc.- Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.- Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.- Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.- Provides HR policy guidance and interpretation.- Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.- Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.- Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning.- Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.- Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met.

• Conduct sales presentations/ negotiation/ contracting in order to win orders, tenders and contracts.

• Conduct frequent market and competitors analysis in order to proactively anticipate the, demand requirements.

• Assist sales office in Danang when needed.

• Prepare Sales Action Plan.

• Perform other tasks as directed or assigned by Director.

NỘI QUY & QUY CHẾ 1. Hiểu biết về quản trị hệ thống.2. Hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.3. Xây dựng Khung KPI cho các bộ phận trong công ty.4. Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.5. Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.6. Chịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.TUYỂN DỤNG 1. Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.2. Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. (Mạnh Tuyển dụng)ĐÀO TẠO 1. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.2. Đào tạo văn hóa công ty. (Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi)3. Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.HÀNH CHÍNH 1. Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.2. Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.3. Kiểm soát các công việc hành chính.BÁO CÁO 1. Báo cáo tuần - Gửi thứ 7 hàng tuần qua mail cho Giám đốc [trước 17h00].2. Báo cáo định kỳ hàng tháng - Gửi cho Giám đốc vào ngày cuối cùng của tháng [trước 17h00].3. Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.CÔNG VIỆC KHÁC 1. Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội.2. Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách, chế độ cho người lao động.3. Tính lương tháng cho khối văn phòng và khối mục tiêu.4. Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của công ty.5. Các việc khác do BGĐ giao...

Công ty Cổ phần SOFIN AI tuyển dụng Chuyên viên quản lý cộng đồng (SL: 01 nhân sự)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý, vận hành và duy trì các cộng đồng trên Telegram (Group & Channel): tương tác, kiểm duyệt (moderation), tăng trưởng thành viên,…
– Trả lời nhanh chóng, chuyên nghiệp các tin nhắn hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của thành viên trong cộng đồng.
– Theo dõi và xử lý tin nhắn (inbox) và bình luận từ khách hàng tiềm năng đến từ chiến dịch quảng bá, chạy Ads trên Facebook
– Sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Gemini, Grok, Claude,…) để hỗ trợ viết câu trả lời, dịch thuật, tối ưu nội dung và tự động hóa một phần công việc
– Báo cáo định kỳ tình hình cộng đồng, feedback người dùng và các vấn đề phát sinh

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp THPT trở lên
– Nhanh nhạy, ham học hỏi về công nghệ (đội ngũ sẽ hỗ trợ đào tạo toàn diện)
– Thành thạo sử dụng các công cụ AI cơ bản: ChatGPT, Gemini, Grok,… là lợi thế
– Ưu tiên các ứng viên đã từng tiếp xúc, tham gia hoặc có kiến thức về dự án AI và Blockchain
– Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, kiên nhẫn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
– Sử dụng thành thạo các nền tảng như telegram, facebook,… có kinh nghiệm quản lý group/page là lợi thế
– Thời gian làm việc linh hoạt theo yêu cầu của công việc (cộng đồng hoạt động nhiều khung giờ trong ngày)

QUYỀN LỢI
– Lương cứng + Thưởng theo hiệu suất theo doanh thu cộng đồng và chất lượng support
– Được đào tạo bài bản về dự án công nghệ AI, Blockchain và kỹ năng sử dụng AI nâng cao
– Làm việc full-time hoặc linh hoạt
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển nhanh trong lĩnh vực công nghệ nóng nhất hiện nay

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ làm việc: 42 Nguyễn Phước Lan, Hoà Xuân, Đà Nẵng
Apply gửi CV qua email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR

KHÁCH SẠN GRANDVRIO CITY ĐÀ NẴNG TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Ca hành chính 8.5h/ngày (30 phút cơm ca)
Yêu cầu:
– Siêng năng, cẩn thận, thái độ tốt
– Ưu tiên có kinh nghiệm tương đương 1-2 năm

Quyền lợi:
– OFF 8 ngày/tháng + phép năm
– Cơm ca, đồng phục
– BHXH full lương, BHTN MSIG
– Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,…

CÁCH ỨNG TUYỂN
Email: [email protected]
Zalo: 0822 097 945
Nộp trực tiếp: 01–03 Đống Đa, Hải Châu, Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

- Nhiệm vụ chính là hỗ trợ duy trì quan hệ và tăng doanh thu từ đối tác B2B, tổng hợp vấn đề và phát triển các khách hàng mới theo định hướng của quản lý trực tiếp. Đây là vai trò mang tính thực thi cao, đòi hỏi làm việc nhóm và báo cáo thường xuyên.

• Tiếp cận & chăm sóc khách hàng: Chủ động tìm kiếm leads từ các kênh (internet, sự kiện, giới thiệu) và liên lạc (gọi điện, email) giới thiệu dịch vụ của TravelThru cho đại lý du lịch, OTA, công ty du lịch. Duy trì liên hệ, nắm bắt nhu cầu và tư vấn giải pháp vận chuyển phù hợp

• Nghiên cứu thị trường: Tham gia khảo sát thị trường và đối thủ cạnh tranh; thu thập phản hồi từ khách hàng để cải tiến dịch vụ. Báo cáo nhanh các xu hướng và nhu cầu mới cho quản lý trực tiếp để có đề xuất điều chỉnh chiến lược

• Hoàn thành KPIs và báo cáo: Đạt các chỉ tiêu doanh thu cá nhân đã đề ra (số hợp đồng, giá trị doanh số). Thực hiện báo cáo công việc (báo cáo hàng tuần, tháng) lên quản lý trực tiếp.

Địa điểm làm việc Hybrid/ Tp.HCM/ Đà Nẵng

HERBAL SPA DA NANG TUYỂN DỤNG:  CHUYÊN VIÊN C&B

– Tổng hợp bảng công và kiểm tra dữ liệu chấm công.
– Tính lương, lập bảng lương và phiếu lương cho nhân viên.
– Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
– Kê khai và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
– Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục lương.
– Theo dõi các chế độ phúc lợi và thưởng cho nhân viên.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Nhân sự, Kế toán hoặc Luật.
– Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí C&B.
– Hiểu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
– Cẩn thận, bảo mật thông tin, giao tiếp tốt.

Quyền lợi
– Lương 9 – 12 triệu/tháng.
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
– Thưởng lễ, tết, sinh nhật, phúc lợi nội bộ.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
– Cơ hội phát triển lên HRBP / HR tổng hợp.

📞 ỨNG TUYỂN NGAY:
✉ Email: [email protected]
📝 Tiêu đề email: CV – Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí]
📱 Hotline/Zalo: 0346 750 784 (P. HCNS)
📍 Địa chỉ làm việc: 201 Dương Đình Nghệ, An Hải, Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Công ty Cổ phần SOFIN AI tuyển dụng Nhân viên Kiểm duyệt hồ sơ (Full-time) (SL: 03 nhân sự)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xử lý hồ sơ ngoại lệ: Trực tiếp kiểm tra và phê duyệt các hồ sơ của người dùng quốc tế

YÊU CẦU
– Ưu tiên ứng viên là sinh viên/ tốt nghiệp đại học
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí: Kiểm duyệt nội dung (Content Moderator), Chăm sóc khách hàng (Customer Service) hoặc Nhân viên vận hành (Operations).
– Thành thạo tin học văn phòng
– Khả năng đọc, hiểu tiếng Anh tốt
– Bảo mật dữ liệu: tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc bảo mật thông tin cá nhân của người dùng
– Cẩn thận, kiên nhẫn, tỉ mỉ, chú ý đến các chi tiết và có tư duy xử lý nhanh nhạy

QUYỀN LỢI
– Mức lương cạnh tranh
– Môi trường làm việc start-up trẻ trung, năng động và linh hoạt

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ làm việc: 42 Nguyễn Phước Lan, Hoà Xuân, Đà Nẵng
Apply gửi CV qua email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ

1. Tổ chức các sự kiện đối ngoại – khách ngoại giao:

• Triển khai các chương trình sự kiện phục vụ các đoàn công tác của Chính phủ, Trung ương, địa phương và các đoàn khách ngoại giao.
• Phối hợp tổ chức các chương trình: hội thảo, workshop, lễ ký kết hợp tác, chương trình tiếp đón đoàn khách quan trọng.
• Lập kế hoạch, xây dựng kịch bản chương trình, điều phối các đơn vị liên quan để đảm bảo sự kiện diễn ra chuyên nghiệp.
• Thực hiện công tác chuẩn bị hậu cần, lễ tân, trang trí, thiết bị sự kiện và các hạng mục liên quan.

2. Tổ chức các sự kiện nội bộ:

• Triển khai các chương trình sự kiện nội bộ của đơn vị/khu vực như:
• Chương trình sơ kết, tổng kết
• Các chương trình tập thể, team building
• Hoạt động thể thao, phong trào thi đua
• Các chương trình văn hóa nội bộ
• Chủ trì xây dựng ý tưởng, nội dung chương trình, kịch bản và kế hoạch tổ chức.
• Phối hợp với các phòng/ban để triển khai các hoạt động sự kiện đúng mục tiêu và ngân sách.
• Đảm bảo công tác tổ chức, hậu cần và trải nghiệm của người tham gia.

3. Triển khai sự kiện khởi công – động thổ – khánh thành:

• Phối hợp triển khai các sự kiện khởi công, động thổ, khánh thành các dự án trên địa bàn khu vực.
• Đại diện đơn vị/khu vực làm việc với các đối tác tổ chức sự kiện (agency) để triển khai chương trình.
• Kiểm soát tiến độ chuẩn bị, chất lượng tổ chức và các hạng mục sự kiện theo kế hoạch.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác truyền thông, lễ tân, an ninh, hậu cần và vận hành sự kiện.

4. Quản lý và điều phối sự kiện:

• Lập kế hoạch tổng thể cho từng chương trình sự kiện.
• Quản lý ngân sách, đề xuất phương án tổ chức phù hợp.
• Điều phối các nhà cung cấp dịch vụ sự kiện (âm thanh, ánh sáng, sân khấu, trang trí, nhân sự…).
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng và hiệu quả triển khai sự kiện.
• Tổng hợp báo cáo sau sự kiện và đề xuất cải tiến cho các chương trình tiếp theo.

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO) tuyển dụng Nhân viên kinh doanh

Số lượng: 05 người
Lương: 10 đến 20 triệu + % hoa hồng + thưởng
Địa chỉ làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng
Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật.

– Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng mảng dự án nội thất văn phòng, showroom, căn hộ cao cấp, …
– Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với chủ đầu tư, nhà thầu, kiến trúc sư, tư vấn thiết kế…
– Có khả năng làm việc trực tiếp với chủ đầu tư, ban quản lý dự án, tư vấn giám sát.
– Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên:
– Từ 25 tuổi trở lên.
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng, Kiến trúc, hoặc các ngành liên quan.
– Kinh nghiệm từ 1–2 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh dự án, ưu tiên có kinh nghiệm mảng nội thất, xây dựng, vật liệu xây dựng.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
– Tinh thần trách nhiệm, năng động, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Thu nhập: Lương cứng + % hoa hồng doanh số + thưởng dự án.
– Được đào tạo, hướng dẫn về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kiến thức ngành nội thất.
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến lên vị trí Quản lý Kinh doanh.
– Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Bộ luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết, phép năm.
– Công ty hỗ trợ ô tô đưa đón khi đi gặp khách hàng;
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)


Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

📣 CÔNG TY NHÂN KIỆT CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
📍 Làm việc tại: 43 Ninh Tốn, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng

CÔNG VIỆC
– Viết content tuyển dụng, quản lý Fanpage/Group.
– Quay video, edit đăng lên các nền tảng xã hội
– Lên ý tưởng hình ảnh, thiết kế cơ bản bằng Canva.
– Phối hợp team tuyển dụng triển khai chiến dịch thu hút ứng viên.

YÊU CẦU
– Ưu tiên tốt nghiệp nghành Marketing
– Biết viết content, bắt trend tốt.
– Biết thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh.
– Có laptop cá nhân, chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận
– Thưởng theo hiệu quả công việc
– Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết
– Cơ hội phát triển và thăng tiến

CÁCH ỨNG TUYỂN
📩 Gửi CV: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự