Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Quản trị tài sản văn phòng

- Lên và xây dựng kế hoạch mua hàng thết bị hành chính văn phòng phục vụ cho công việc.

- Kiểm tra, giám sát tài sản công cụ dụng cụ văn phòng theo danh mục quản lý.

- Theo dõi và thực hiện các thủ tục bảo hiểm chung tại cơ sở. Kết hợp với Ban HCQT và các BP liên quan làm việc với bên thứ 3 khi có phát sinh liên quan

2. Quản lý chi phí

- Quản lý, tổng hợp và theo dõi chi phí hành chính tại cơ sở. Gửi báo cáo định kỳ và phát sinh theo yêu cầu công việc

- Xây dựng ngân sách và chi phí hành chính theo kế hoạch kinh doanh của khách sạn.

3. Quản ý ăn ca

- Kiểm soát xuất ăn và chi phí ăn ca hàng tháng

- Kết hợp cùng bếp canteen giám sát các hoạt động liên quan đến định lượng, chất lượng, số lượng xuất ăn,….

- Tham gia đánh giá chất lượng NCC cùng Bếp canteen và mua hàng

4. Hồ sơ pháp lý

- Tổ chức, giám sát công tác kiểm soát về hồ sơ pháp lý

- Thủ tục gia hạn, sửa đổi, đăng ký mới,…

- Chuẩn bị các giấy tờ, hồ sơ làm việc với sở ban ngành liên quan

- Soạn thảo văn bản hành chính, quy định, quy trình,…trong phạm vi công việc và theo yêu cầu được giao từ cấp trên

- Phối hợp với các BP liên quan cập nhật, tổng hợp hồ sơ pháp lý khách sạn hàng tháng

- Gửi báo cáo liên quan cho ngành dọc và cấp trên định kỳ theo kế hoạch.

5. Công tác văn thư lưu trữ

- Hướng dẫn và tổ chức công tác lưu trữ tài liệu, văn bản, công văn, quyết định,…theo quy trình

- Tham gia công tác chăm lo đời sống cho CBNV

6. Phối hợp với QL KTX lên phương án chỗ ăn nghỉ cho CBNV

7. Kết hợp với các bộ phận liên quan tổ chức sự kiện liên quan của công ty: 20/10, 8/3,tiệc tổng kết cuối năm,…

8. Tổng hợp, báo cáo danh sách quà tết , đối ngoại hàng năm và phát sinh.

9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Nắm vững sản phẩm và quy định bán hàng:

• Nắm chi tiết hệ thống các chi nhánh A25: phân vùng, số lượng, loại hình khách sạn.
• Nắm vững bảng giá niêm yết tại quầy, bảng giá cho khách đoàn (TA), các chính sách ưu đãi.
• Nắm các quy định liên quan đến đặt phòng, thanh toán, hủy phòng, quy định phụ thu trẻ em, phụ thu thêm người.

2. Tư vấn và xử lý yêu cầu đặt phòng:

• Tiếp nhận và tư vấn cho khách hàng (khách lẻ, khách đoàn) qua điện thoại, email về các sản phẩm phòng, dịch vụ của A25.
• Hỗ trợ khách hàng giải đáp thắc mắc trước, trong và sau khi lưu trú.

3. Hỗ trợ hành chính và báo cáo:

• Phối hợp với các chi nhánh để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến đặt phòng.
• Lập báo cáo thống kê doanh thu, công suất phòng, tình hình booking theo yêu cầu của cấp trên.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác của phòng kinh doanh.

• Study design briefs and determine project requirements.
• Schedule projects to meet deadlines and prioritize workload effectively.
• Conceptualize visuals based on marketing and operational requirements.
• Prepare rough drafts and present ideas for approval.
• Develop illustrations, logos, layouts, and other design materials as requested by the Marketing team.
• Create and edit short-form video content for digital platforms (Reels, TikTok, social ads, etc.).
• Develop basic motion graphics and simple animations for campaigns, digital materials, and presentations.
• Support video editing and content adaptation for multiple media channels.
• Test graphics across various media and platforms.
• Amend designs based on feedback and brand guidelines.
• Ensure all final graphics and layouts are visually appealing and consistent with brand standards.
• Coordinate with suppliers, photographers, agencies, and internal teams when required.

• Xử lý đặt phòng qua đường mail , điện thoại,...
• Biết rõ loại phòng có sẵn cũng như vị trí và sơ đồ phòng, tình trạng hiện tại phòng, mức giá và lợi ích
• Kiểm tra lại và xác nhận lại dựa trên danh sách khách đến đặt phòng.
• Xác định giá phòng dựa trên chiến thuật bán hàng của khách sạn.
• Chuẩn bị thư xác nhận.
• Liên lạc và đưa thông tin đặt phòng đến quầy lễ tân.
• Tiến hành hủy bỏ và sửa đổi và kịp thời chuyển tiếp thông tin này đến quầy lễ tân.
• Xử lý tiền đặt cọc trước và thanh toán khi đặt phòng.
• Chuẩn bị danh sách dự kiến ngày đến cho quầy lễ tân.
• Hỗ trợ cho các hoạt động đăng ký trước khi cần thiết.
• Theo dõi các khoản tiền đặt cọc trước.
• Xử lý thư từ hàng ngày. Trả lời các thắc mắc và đặt phòng khi cần thiết.
• Đảm bảo rằng các thông tin được cập nhật.
• Thích nghi với việc thay đổi chức năng của bộ phận do ảnh hưởng của thị trường và ngành khách sạn.
• Tham dự các buổi đào tạo khi có yêu cầu.
• Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ khác khi được phân công.

1. Khai thác, tìm kiếm nguồn khách hàng mới

- Thực hiện tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng.

- Giới thiệu các dịch vụ du lịch mới mà công ty đang áp dụng.

- Thu thập các thông tin liên quan đến khách hàng như địa chỉ, thông tin liên lạc, nhu cầu của khách,…

2. Hỗ trợ, chăm sóc khách hàng cũ

- Chịu trách nhiệm giữ liên lạc với nguồn khách hàng cũ trung thành của công ty để quảng bá thương hiệu, tìm hiểu nhu cầu của khách và bán sản phẩm dịch vụ.

- Liên hệ với khách để cập nhật kịp thời những thông tin về giá dịch vụ, các chương trình khuyến mãi cho khách hàng.

- Tư vấn, đàm phán và thuyết phục khách hàng cũ sử dụng dịch vụ của công ty.

- Định kỳ tri ân những khách hàng thường xuyên (gọi điện hỏi thăm, chúc sinh nhật, chúc các dịp lễ tết, tặng quà khuyến mãi,…) theo chỉ đạo của ban giám đốc để giữ chân khách hàng trung thành.

3. Các công việc khác

- Cùng Team xác định thị trường mục tiêu, thiết lập phương án kinh doanh phù hợp nhằm phát triển thị trường du lịch theo định hướng khi được phân công.

- Đề xuất sáng kiến, biện pháp nhằm khai thác tối đa các nguồn khách hàng.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Giám sát hoạt động đặt phòng hằng ngày: tiếp nhận, xử lý và xác nhận booking qua điện thoại/email/OTA/corporate.
  Supervise daily reservation activities: receive, process and confirm bookings via phone/email/OTA/corporate channels.
• Phân công công việc, theo dõi hiệu suất đội reservations; đảm bảo SLA trả lời nhanh và thông tin chính xác.
  Assign tasks and monitor reservation team performance; ensure fast response SLA and accurate information.
• Quản lý hệ thống đặt phòng (PMS/CRS/Channel Manager): nhập liệu, cập nhật allotment, stop-sell, restriction và rate code.
  Manage reservation systems (PMS/CRS/Channel Manager): data entry, update allotments, stop-sell, restrictions and rate codes.
• Kiểm soát giá bán và chính sách đặt phòng theo hướng dẫn Revenue; đảm bảo tuân thủ rate parity và quy định bán.
  Control rates and booking policies per Revenue guidance; ensure rate parity and selling compliance.
• Theo dõi tình trạng phòng, forecast và pickup; phối hợp với FO/Revenue/Sales để tối ưu công suất và doanh thu.
  Monitor availability, forecast and pickup; coordinate with FO/Revenue/Sales to optimize occupancy and revenue.
• Xử lý các yêu cầu đặc biệt: nâng hạng, giường phụ, airport transfer, early check-in/late check-out, nhóm/crew…
  Handle special requests: upgrades, extra beds, transfers, early/late check-in, groups/crew, etc.
• Quản lý booking nhóm: rooming list, cut-off date, deposit, billing instruction; phối hợp Sales/FO đảm bảo triển khai đúng.
  Manage group reservations: rooming list, cut-off dates, deposits, billing instructions; coordinate with Sales/FO for proper execution.
• Kiểm tra và đối soát booking: lỗi rate/date/room type, overbooking; đề xuất phương án xử lý kịp thời.
  Audit reservations for rate/date/room type errors and overbookings; propose timely solutions.
• Đào tạo nhân viên về quy trình, hệ thống, kỹ năng bán hàng và xử lý tình huống; cập nhật SOP khi cần.
  Train staff on procedures, systems, selling skills and problem-solving; update SOPs when needed.
• Thực hiện báo cáo ngày/tuần/tháng: pickup, conversion, cancellation, no-show, channel mix và các chỉ số liên quan.
  Prepare daily/weekly/monthly reports: pickup, conversion, cancellations, no-shows, channel mix and related KPIs.

• Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự: chuẩn bị hồ sơ, lưu trữ tài liệu, cập nhật dữ liệu nhân sự.
• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
• Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống, tổng hợp báo cáo theo yêu cầu.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến C&B, thủ tục nhân sự khi cần.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

A. Digital & Social Media Execution

• Develop and execute social media content plans aligned with hotel campaigns, promotions, and seasonal activities.
• Create, coordinate, and schedule content across platforms (Facebook, Instagram, TikTok, etc.), including captions, visuals, reels, and short-form videos.
• Stay updated with social media trends, emerging formats, and platform algorithms to ensure timely and relevant content.
• Proactively propose trend-driven content ideas while maintaining brand standards.
• Monitor engagement, reach, and performance metrics; optimize content strategy accordingly.
• Manage community engagement and support reputation management in coordination with relevant teams.

B. Content Creation & Production

• Coordinate and oversee hotel photo and video shootings.
• Work with designers and agencies to produce high-quality digital assets.
• Ensure visual and content consistency in line with brand guidelines.
• Utilize relevant creative tools (Canva, CapCut, Premiere, basic motion tools, AI-assisted tools) for content optimization.
• Adapt global brand content into localized, market-relevant executions.

C. Hotel Commercial & Operational Alignment

• Work closely with hotel operations teams (F&B, Rooms, Spa, FO, etc.) to ensure marketing activities support business needs.
• Support execution of marketing activities at the hotel (events, media stays, influencer visits, shootings).
• Assist in establishing and communicating clear USPs for each hotel.
• Ensure hotel collaterals and materials comply with brand standards.

D. Planning & Reporting

• Participate in strategic hotel marketing planning.
• Monitor competitors, market trends, and sales data to support strategic decisions.
• Compile performance reports (KPIs, ROI, digital performance) for management review.
• Support monthly commercial review meetings with relevant marketing insights

• Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch marketing trên mạng xã hội, bao gồm:

+ Đưa ra ý tưởng, tạo nội dung thu hút, sáng tạo và phù hợp với định hướng thương hiệu.

+ Đăng bài trên các nền tảng MXH: Facebook, Instagram, Tiktok,..

+ Viết bài SEO cho website và các bài đăng trên các kênh GG Business

• Hỗ trợ các hoạt động marketing cùng team khác như:

+ Biết thiết kế các ấn phẩm cho các bài đăng cho các outlet của khách sạn (nhà hàng, spa , skybar,..)

+ Tham gia chạy các sự kiện marketing.

+ Biết quay chụp, dựng video cơ bản.

+ Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận marketing.

• Develop and execute comprehensive sales strategies aligned with the resort’s overall business objectives and revenue targets.
• Lead, mentor, and supervise Sales Managers, Sales Executives, and Coordinators to drive performance and ensure achievement of individual and team KPIs.
• Take ownership of key market segments including Corporate, MICE, OTA, Government, and International Markets (Korea, China, Taiwan).
• Develop and expand business opportunities within the Korean and Chinese/Taiwan markets through strategic partnerships with travel agencies, wholesalers, DMCs, and corporate accounts.
• Manage high-value key accounts and negotiate commercial agreements to maximize revenue contribution and long-term collaboration.
• Identify new market opportunities and drive market penetration strategies to strengthen the resort’s positioning in both domestic and international markets.
• Analyze market intelligence, competitor activities, and demand trends to recommend pricing and sales strategies in coordination with the Director of Sales.
• Prepare monthly forecasts, annual budgets, and revenue performance reports for senior management review.
• Represent the resort in overseas sales trips, trade shows, and networking events targeting Korean and Chinese/Taiwan markets.
• Ensure compliance with brand standards, sales policies, and company procedures at all times.

Bạn đang tìm một công việc ổn định, môi trường làm việc trẻ trung, có cơ hội học hỏi thực tế trong lĩnh vực thương mại điện tử toàn cầu?

HT Team hiện đang tuyển 02 Nhân viên Vận hành TikTok Shop US.

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Shophouse Nguyễn Sinh Sắc, Phường Hòa Khánh, Đà Nẵng
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
* Làm việc full-time từ Thứ 2 đến Thứ 7
* Giờ làm: Sáng 8h – 12h, Chiều 13h30 – 17h00

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Vận hành gian hàng TikTok Shop US.
• Listing sản phẩm lên các sàn TMĐT (TikTok Shop, Amazon…).
• Theo dõi, xử lý đơn hàng, hỗ trợ các công việc vận hành liên quan.
• Lên kịch bản, quay video bằng điện thoại, dựng video ngắn bằng CapCut Pro.
• Xây dựng và phát triển kênh TikTok để quảng bá sản phẩm/thương hiệu công ty.
• Cập nhật xu hướng, sáng tạo nội dung theo trend TikTok US.
• Ứng dụng AI hỗ trợ công việc (viết nội dung, hình ảnh, video…).

YÊU CẦU
• Sử dụng máy tính thành thạo, thao tác nhanh.
• Biết quay video bằng điện thoại, edit video bằng CapCut Pro.
• Có kinh nghiệm xây dựng kênh TikTok là lợi thế.
• Nắm bắt trend nhanh, có khả năng sáng tạo nội dung thu hút.
• Đã từng sử dụng AI trong công việc là điểm cộng.
• Tiếng Anh cơ bản: đọc hiểu mô tả sản phẩm đơn giản.
• Chăm chỉ, trung thực, có tinh thần học hỏi và định hướng làm việc lâu dài.

LƯƠNG
• Thử việc 1 tháng: 5.500.000 VNĐ
• Chính thức: 6.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo hiệu suất
________________________________________

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]

Cơ hội tốt cho các bạn trẻ mong muốn kiếm thu nhập ổn định và phát triển lâu dài trong lĩnh vực thương mại điện tử quốc tế cùng HT Team.

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, POD, DROPSHIP, Quảng cáo/Marketing/PR

- Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong các công việc hành chính và vận hành hàng ngày.

- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, biểu mẫu và các hồ sơ liên quan của bộ phận.

- Theo dõi lịch làm việc, lịch họp và hỗ trợ sắp xếp các cuộc họp nội bộ.

- Ghi biên bản họp và theo dõi việc thực hiện các nhiệm vụ sau cuộc họp.

- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ và kịp thời.

- Hỗ trợ theo dõi ngân sách, chi phí hoặc các yêu cầu mua hàng của bộ phận (nếu có).

- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo đúng quy định của công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Công ty TNHH MTV Thuận Nhĩ là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối bia rượu cao cấp và chủ sở hữu hệ thống nhà hàng – phân phối – kho vận.

Vị trí tuyển dụng: Thư Ký Chủ Tịch HĐQT
Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty: 157 Bùi Tá Hán, Phường Ngũ Hành Sơn. Đà Nẵng
Thời gian: Thứ 2 – Thứ 7 | 8h00 – 17h30

– Hỗ trợ Chủ tịch trong công tác điều phối chiến lược và quản lý thông tin cấp cao.
– Tổng hợp báo cáo từ Ban điều hành, chuẩn bị tài liệu họp HĐQT.
– Sắp xếp lịch làm việc, đối tác, sự kiện quan trọng.
– Soạn thảo văn bản, ghi biên bản họp và theo dõi thực thi chỉ đạo.
– Kiểm soát, bảo mật tài liệu và thông tin chiến lược.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học (QTKD, Tài chính, Kinh tế, Luật…).
– Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trợ lý cấp cao / thư ký điều hành.
– Kỹ năng tổng hợp, phân tích và quản lý công việc tốt, có kiến thức về quản trị.
– Tác phong chuyên nghiệp, kín đáo, trách nhiệm cao.

Quyền lợi
– Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng thỏa thuận (tối thiểu 15.000.000/tháng) + KPI
– Phúc lợi chu đáo: Lễ, Tết, sinh nhật, BHXH
– Được tham gia bảo hiểm sức khỏe quốc tế sau khi hết thử việc– công ty hỗ trợ 100% chi phí

Thông tin liên hệ
Email: [email protected]
Sđt/Zalo: 0984.197.145 (Ms Trinh)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Main Duty: comprehensive administrative and operational support across all HR functions.

-Recruitment Support: Posting job ads, screening CVs, and scheduling interviews with candidates.

-Onboarding Assistance: Preparing documents and equipment for new employees' first day.

-HR Administration & Documentation: Maintaining and updating employee records, organizing digital/physical files, tracking leave/attendance, and

assisting with daily paperwork.

-Training Support: Assisting with pre-training preparation and post-training follow-up.

-Employee Engagement: Providing logistical support for staff activities and internal events.

-Perform other duties as assigned by the supervisor

MỤC TIÊUNgười đảm nhận xây dựng, triển khai và chịu trách nhiệm các hoạt động phát triển năng lực trong Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng thông qua: 1. Thiết kế và quản lý việc xây dựng hồ sơ công việc, lộ trình đào tạo, lộ trình nghề nghiệp, hướng dẫn tuyển dụng, bổ nhiệm; quy trình đánh giá năng lực 2. Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo (10-20-70) cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng 3. Hướng dẫn/ thiết kế tài liệu đào tạo, bao gồm các sản phẩm, chương trình, tài liệu đào tạo chiến dịch 4. Xây dựng kế hoạch và triển khai đánh giá năng lực của Lực lượng Tư vấn và Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng 5. Trở thành nhà huấn luyện doanh nghiệp 6. Chịu trách nhiệm về các kế hoạch xây dựng, huấn luyện đội ngũ liền kề TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Phát triển năng lực • Phát triển năng lực cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Đầu mối nhận thông tin phản hồi và đưa ra các đề xuất để xây dựng, đánh giá, điều chỉnh khung năng lực, lộ trình đào tạo cần thiết cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Phát triển JD, JS cho Lực lượng Tư vấn và Quản lý QH KH • Phối hợp với bộ phận Nhân sự theo dõi và đánh giá năng lực thực tế so với khung năng lực yêu cầu • Xây dựng và triển khai lộ trình để thu hẹp năng lực GAP, bao gồm cả việc lập kế hoạch và yêu cầu đào tạo cho các vị trí phù hợp với mục tiêu kinh doanh (bao gồm cả các vị trí quản lý Trung tâm kinh doanh) • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nghiệp vụ cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH theo RACI với HR • Tiến hành các chương trình cải tiến năng suất, huấn luyện và cố vấn để nâng cao năng suất và doanh số của Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Thiết lập và quản lý triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực như lập kế hoạch kế thừa, giám đốc dự bị, quản lý học viên... 2. Đào tạo về trải nghiệm khách hàng / Sản phẩm / Giải pháp / Hành trình khách hàng• Phát triển và triển khai các chương trình phát triển cá nhân (PDP), tổng hợp, lập kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm cho các vị trí Nhân viên tuyến đầu và Quản lý quan hệ khách hàng• Phát triển, hướng dẫn và phối hợp thực hiện đánh giá năng lực nhân sự để tuyển dụng, bổ nhiệm/luân chuyển nhằm đảm bảo đáp ứng năng lực theo yêu cầu của vị trí• Đào tạo và hướng dẫn về trải nghiệm khách hàng / Sản phẩm / Giải pháp / Hành trình khách hàng đáp ứng nhu cầu để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của khách hàng và doanh nghiệp• Triển khai đào tạo và cung cấp giảng viên chuyên nghiệp theo mô hình RACI phối hợp với bộ phận Đào tạo và Phát triển Nhân sự• Chị chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo, xây dựng năng lực cho đội ngũ quản lý và các kế hoạch xây dựng đội ngũ liên quan• Báo cáo định kỳ và/hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận về tiến độ phát triển năng lực• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý giao

• Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng MICE (Meeting, Incentive, Conference, Event).
• Tư vấn, chào bán dịch vụ hội nghị – yến tiệc, xây dựng báo giá và đề xuất phù hợp nhu cầu khách hàng.
• Theo dõi toàn bộ quy trình đặt tiệc/hội nghị từ ký hợp đồng đến khi kết thúc sự kiện, đảm bảo cam kết dịch vụ được thực hiện đầy đủ.
• Soạn thảo hợp đồng, BEO (Banquet Event Order), thanh lý hợp đồng và các chứng từ liên quan.
• Phối hợp với các bộ phận vận hành nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách.
• Chăm sóc khách VIP, xử lý khiếu nại và thu thập phản hồi sau sự kiện.
• Cập nhật thông tin khách hàng, chính sách giá, chương trình ưu đãi; phát triển nguồn khách mới.
• Báo cáo doanh thu, tình hình khách hàng và hoạt động kinh doanh theo tuần/tháng.

1. Thông tin chung• Công ty: Công ty cổ phần Anvy.• Địa điểm làm việc: Lô A5/D21, ngõ 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.• Quản lý trực tiếp: Trưởng bộ phận Hành chính Nhân sự miền Bắc.• Mức lương: 15 - 18 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực) + Thưởng tuyển dụng.2. Trách nhiệm và Nhiệm vụ chínhQuản lý Nhân sự (Trọng tâm):• Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo thư mời nhận việc (Offer Letter), hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động. Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự khoa học.• Hệ thống dữ liệu: Cập nhật và quản trị dữ liệu nhân sự chính xác trên hệ thống Base HRM.• Quan hệ lao động: Theo dõi toàn bộ vòng đời nhân viên từ khi tiếp nhận đến khi nghỉ việc; giải đáp các thắc mắc về chính sách, quyền lợi cho CBNV.• Bảo hiểm (C&B): Thực hiện nghiệp vụ tăng/giảm BHXH hàng tháng; quản lý sổ BHXH và thẻ BHYT.Công tác Hành chính:• Theo dõi hợp đồng dịch vụ, mua sắm văn phòng phẩm và thực hiện hồ sơ thanh toán.• Quản lý danh sách và kinh phí CLB nội bộ; tổ chức sinh nhật cho nhân viên.• Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.Hỗ trợ Tuyển dụng:• Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc nhu cầu phát sinh.