Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR & Admin Manager)

Số lượng: 01
Thu nhập: 18 – 25 triệu/tháng (theo năng lực) + Thưởng % hiệu quả doanh nghiệp

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý toàn bộ hệ thống Hành chính – Nhân sự theo định hướng kỷ luật – hiệu suất – tối ưu vận hành, đảm bảo đội ngũ hoạt động đúng mục tiêu, đúng KPI và phù hợp chiến lược tăng trưởng của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản Trị Hiệu Suất & Cơ Cấu Tổ Chức
Quản lý hệ thống KPI toàn công ty, đảm bảo đánh giá đúng hiệu suất thực tế
Rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển
Theo dõi, phân tích và đề xuất điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu quả làm việc
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự & phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ chế thưởng – phạt rõ ràng, minh bạch và nhất quán
2. Hệ Thống & Quy Trình
Chuẩn hóa và giám sát việc tuân thủ quy trình làm việc
Tổ chức đánh giá định kỳ theo tháng/quý
Kiểm soát nội quy, quy chế và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp
3. Tuyển Dụng & Phát Triển Đội Ngũ
Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển công ty
Đảm bảo tuyển đúng người – đúng vị trí – đúng thời điểm
Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập & nâng cao năng lực
Theo dõi tỷ lệ giữ chân nhân sự và cải thiện chất lượng đội ngũ
4. Văn Hóa Doanh Nghiệp & Truyền Thông Nội Bộ
Xây dựng văn hóa kỷ luật – trách nhiệm – hiệu suất cao
Triển khai truyền thông nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần đội nhóm
Tổ chức hoạt động nội bộ phù hợp định hướng phát triển công ty
Quản lý hình ảnh nội bộ trên các kênh truyền thông công ty
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng
5. Hành Chính & Quản Trị Vận Hành
Quản lý tài sản, chi phí hành chính và tối ưu ngân sách
Đảm bảo các thủ tục pháp lý, BHXH, hợp đồng đúng quy định
Đề xuất cải tiến hệ thống vận hành nhằm nâng cao hiệu suất toàn công ty

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Nam/Nữ độ tuổi từ 27 – 35 tuổi
4 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên
Thành thạo quản trị hiệu suất và hệ thống KPI
Có tư duy chiến lược và khả năng làm việc trực tiếp với CEO
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp Retail / Công nghệ / quy mô 50 – 100 nhân sự
2. Tư Duy & Phẩm Chất
Kỷ luật cao, bản lĩnh và nguyên tắc
Quyết đoán trong xử lý vấn đề nhân sự
Tư duy hệ thống và định hướng hiệu suất
Cam kết với kết quả vận hành toàn công ty

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thời gian làm việc
Buổi sáng: 09:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 18 – 25 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng % hiệu quả kinh doanh
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, định hướng hiệu suất cao
Cơ cấu tổ chức rõ ràng, hệ thống vận hành thực chiến
Tham gia trực tiếp vào xây dựng chiến lược kinh doanh & chiến lược nhân sự
Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong quá trình mở rộng và tăng trưởng

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Công ty Vina Kad là doanh nghiệp FDI ( Hàn Quốc) chuyên sản xuất & gia công hàng may mặc xuất khẩu theo tiêu chuẩn quốc tế. Chúng tôi đề cao chất lượng – tính chuyên nghiệp – trách nhiệm, xây dựng môi trường làm việc ổn định, minh bạch và lâu dài cho người lao động.
Quy mô: 500 – 1.000 người

Vị trí tuyển dụng: 03 Nhân viên kế hoạch sản xuất
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (nghỉ hai chiều Thứ Bảy).
– Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chịu trách nhiệm tiếp nhận và theo dõi đơn hàng xuất khẩu; lập kế hoạch mua nguyên phụ liệu, kế hoạch sản xuất và kiểm soát tiến độ mẫu, sản xuất nhằm đảm bảo giao hàng đúng yêu cầu khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc là một lợi thế.
– Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
– Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
– Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
– Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm tốt.

CHÍNH SÁCH, PHÚC LỢI
– Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực, được xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, ổn định.
– Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi và thưởng lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển tiếng Anh về Email: [email protected]
CÔNG TY VINA KAD
Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Điện thoại: 0779.529.186 (Zalo, Facebook)
Fanpage: https://www.facebook.com/vina.kad.2025/

Job Description

Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.

Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.CORE WORK ACTIVITIES

Hotel Marketing and Advertising

• Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams.

• Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel.

• Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions.

• Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts.

• Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups

• Executes email marketing, and display advertising.

• Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives.

• Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice.

Social Media Content Management

• Facilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites).

• Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels.

• Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly.

Public Relations and Visual Asset Management

• Develops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM.

• Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers.

• Manages assigned accounts as per the media account management system.

• Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets.

• Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities.

• Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives.

• Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution.

• Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s).

• Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel.

• Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams.

• Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team.

• Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice.

Direct Marketing and Collateral Development

• Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials.

• Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner.

• Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas.

• Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis.

• Manages the execution of F&B direct marketing activities.

• Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA).

General

• Assists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns.

• Helps with the publication of hotel’s newsletter(s).

• Supports communications duties and functions as deemed necessary.

• Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions.

• Works with eCommerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis.

• Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy.

• Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders.

• Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance.

• Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends.

• Build and acquire new sales leads and grow potential clients.
• Engage client relationships.
• Keep abreast of local market trends and grasp sales opportunities proactively to achieve targets.
• Prepare sales materials such as proposals or contracts.
• Coordinate with internal departments to support the account's business needs and requirements.
• Working with overseas clients, focusing on corporate and foreign clients (Korea, Japan, Thailand, Europe, America...)

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (HR Admin)

Số lượng: 01
Thu nhập: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công Tác Hành Chính
Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động
Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, trang thiết bị
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
2. Công Tác Nhân Sự
Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ BHXH
Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu
Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình nhân sự
3. Hỗ Trợ Vận Hành Nội Bộ
Phối hợp các phòng ban xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
Theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình hành chính – nhân sự
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
4. Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp
Xây dựng nội dung truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên fanpage
Phụ trách hình ảnh và nội dung các hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, sự kiện…)
Phối hợp Marketing đảm bảo hình ảnh thương hiệu nội bộ đồng nhất
Đề xuất ý tưởng hoạt động giúp tăng sự gắn kết nhân viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Thông tin chung
Nữ, tuổi từ 22-30
2. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng viết nội dung cơ bản, tư duy truyền thông tốt
3. Tư Duy & Thái Độ
Có tư duy hệ thống, làm việc theo quy trình và tính kỷ luật cao
Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức công việc tốt
Giao tiếp tốt, năng động và có tinh thần kết nối đội nhóm
Chủ động đề xuất cải tiến quy trình

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: 08:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, quy trình rõ ràng
Định hướng phát triển lâu dài
Được đào tạo nâng cao chuyên môn
Tham gia trực tiếp vào hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Tuyển dụng (95%)

• Thực hiện các công việc tuyển dụng theo yêu cầu.
• Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng: Facebook, Linkedin, TopCV, Glints,... để thu hút ứng viên.\
• Xây dựng network với ứng viên, trường đại học để năng cao thương hiệu, hình ảnh công ty
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Hỗ trợ onboarding nhân viên mới.
• Theo dõi, quản lý dashboard để báo cáo và tối ưu quy trình

Khác (5%)

• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động và triển khai các mục tiêu mới trong năm 2026, Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bảo Vệ Thắng Lợi Đà Nẵng cần tuyển dụng gấp vị trí sau: 02 Nhân viên Tuyển dụng

:
– Thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên bảo vệ
– Tìm kiếm, tiếp nhận ứng viên
– Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên và kết quả tuyển dụng
– Báo cáo tuần / tháng / năm

Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
– Nhiệt tình, năng động, giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Email).
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (theo chính sách công ty).
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội phát triển lâu dài.
– Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và nghiệp vụ nhân sự.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tiếp hoặc qua email để được liên hệ phỏng vấn.
📍 Địa chỉ nộp hồ sơ: 50A Yên Bái – P. Hải Châu – TP. Đà Nẵng
📧 Email: [email protected]
☎ SĐT: 0236.3652.565
📅 Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 15/03/2026

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO) tuyển dụng Thư Ký Hồ sơ Dự Thầu

Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật.
Địa chỉ làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng

:
– Phụ trách các hồ sơ giấy tờ pháp lý cho mỗi bộ hồ sơ thầu.
– Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ của các gói thầu,
– Cập nhật kịp thời các thông tin thay đổi để điều chỉnh hồ sơ cho phù hợp.
– Hoàn thiện hồ sơ thầu theo yêu cầu của Chủ đầu tư
– Theo dõi kết quả thầu, cập nhật kết quả trúng thầu của các đơn vị

Yêu cầu:
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm. Sẽ được đào tạo cho những ứng viên chưa có kinh nghiệm.

QUYỀN LỢI:
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,….);
– Được hưởng thu nhập và chính sách hoa hồng hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được thưởng doanh số đạt, vượt chỉ tiêu, thưởng thành tích, sáng kiến trong công việc …;
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty;
– Được thưởng tháng lương 13,14…
– Được hỗ trợ xe Ô tô đưa đón khi đi làm việc bên ngoài;
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC SAHARA83 TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGOẠI NGỮ TỔNG HỢP

Địa chỉ: Phòng 7.5 tầng 7, số 76-78 Bạch Đằng, P. Hải Châu, TP. Đà Nẵng.
Thời gian làm việc: 8h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 6. Nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút.

Thông tin chung:
– Sahara83 là công ty phi lợi nhuận hoạt động trong lĩnh vực bảo vệ môi trường. Chúng tôi thực hiện các dự án hướng đến giảm thiểu tác động tiêu cực đến thiên nhiên, đồng thời lan tỏa lối sống bền vững trong cộng đồng. Mỗi năm, Sahara83 triển khai từ 5-6 dự án và chúng tôi luôn tìm kiếm những đối tác có cùng tầm nhìn và giá trị để cùng trao đổi, thấu hiểu và đồng hành phát triển dự án lâu dài.

Nhiệm vụ và công việc chính:
– Soạn thảo, dịch và rà soát văn bản, báo cáo: Chuẩn bị tài liệu, báo cáo định kỳ đảm bảo tính chính xác.
– Đề xuất ý tưởng, giải pháp, hỗ trợ các bộ phận liên quan trong các dự án.
– Làm việc với đối tác, khách hàng, xử lý các công việc hoặc phối hợp với các bộ phận trong phạm vi được giao.
– Hỗ trợ xây dựng kế hoạch, chiến lược trong từng dự án.
– Tiếp nhận thông tin, triển khai các chỉ đạo từ cấp trên xuống các bộ phận và giám sát thực hiện. Là đầu mối liên hệ giữa Giám đốc với các bộ phận, đối tác, khách hàng.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc.

Yêu cầu công việc:
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngoại ngữ. Kỹ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết chuyên nghiệp, có các chứng chỉ tiếng Anh là 1 lợi thế.
– Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc Tiếng Anh tại vị trí Tổng hợp, hoặc các vị trí tương đương (từng làm việc tại các tổ chức phi chính phủ hoặc làm việc với các đối tác nước ngoài là một lợi thế).
– Kỹ năng chuyên môn: Tiếng Anh. Thành thạo tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), nắm bắt các ứng dụng mới. Có kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, nhanh nhạy, cẩn trọng trong công việc và bảo mật thông tin.
❖ Yêu cầu khác:
– Giới tính: Nữ, độ tuổi từ: 27-35.
– Có Laptop cá nhân
– Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và thuyết trình tốt, xử lý vấn đề linh hoạt.
– Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm hiệu quả.
– Trung thực, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng.

Quyền lợi:
– Mức lương 9 triệu/tháng, 6 tháng sau sẽ xét tăng lương.
– Chế độ phúc lợi đầy đủ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, cùng các chế độ nghỉ phép năm, thưởng Lễ/Tết theo Luật Lao động hiện hành.
– Môi trường làm việc nhẹ nhàng, không tăng ca và làm ngoài giờ. Công việc không stress, nghỉ trưa 1tiếng 30phút. Địa điểm văn phòng tại 76 Bạch Đằng ngắm view sông Hàn
– Nhân viên Công ty trẻ trung, năng động, thân thiện.

Thông tin liên hệ:
Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hãy gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc.
- Gửi CV về Email: [email protected]
- Tiêu đề Mail: Họ và tên – Vị trí ứng tuyển hoặc liên hệ SĐT/Zalo: 0979032051

Hỗ trợ kiểm tra giá bán, tình trạng phòng, chương trình khuyến mãi theo hướng dẫn của Quản lý trực tiếp.

Hỗ trợ theo dõi và báo cáo về booking hằng ngày, đối chiếu tình trạng overbooking.

Hỗ trợ xử lý phản hồi, đánh giá của khách trên OTA.

Phối hợp với bộ phận Lễ tân & Reservation để đảm bảo thông tin chính xác.

Hỗ trợ phân tích dữ liệu cơ bản: công suất phòng, doanh thu theo kênh.

Tham gia xây dựng nội dung, hình ảnh, chương trình ưu đãi trên OTA.

Các công việc khác theo phân công của Quản lý.

· Lập chứng từ thu chi các khoản tiền mặt theo đúng quy trình của Công ty. Thực hiện kiểm kê tiền mặt định kỳ cùng với Thủ quỹ;

· Theo dõi Thu - Chi & lên hồ sơ thanh toán;

· Theo dõi nhập/xuất kho hàng hóa, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ. Phối hợp cùng các bộ phận liên quan thực hiện kiểm kê kho định kỳ theo quy trình của Công ty;

· Tập hợp và lưu trữ hồ sơ kế toán đúng theo quy trình;

· Lưu trữ và bảo quản tất cả hợp đồng: Hộ kinh doanh, Nhà cung cấp,…

· Lưu trữ và bảo quản hồ sơ cá nhân của nhân viên;

· Theo dõi và chấm công hàng tháng;

· Kiểm tra lại bảng lương nhân viên, đảm bảo tính đúng số lương, các loại bảo hiểm, phí, thuế tính đúng và đủ;

· Lên kế hoạch đặt hàng văn phòng phẩm và vật tư cho các phòng ban;

· Tiếp nhận và phân loại thư được gửi đến công ty;

· Lưu trữ các công văn đi / công văn đến và các hồ sơ theo quy định;

· Lưu trữ và in tài liệu công ty khi có sự kiện hay các cuộc họp quan trọng;

· Sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên khi cần và chuẩn bị ban đầu khi có nhân viên mới;

· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp;

TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN TỔNG HỢP (PHÁP CHẾ & HÀNH CHÍNH)
Công ty Cổ phần F.C.L cần tuyển dụng gấp vị trí nhân viên tổng hợp (pháp chế & hành chính) với các nội dung sau:

– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).
– Địa điểm làm việc: 58 Nguyễn Thành Hãn, Phường Hòa Cường, Tp. Đà Nẵng.

Nhiệm vụ chính
– Pháp lý: Soạn thảo, soát xét các loại Hợp đồng và hồ sơ pháp lý. Cập nhật quy định pháp luật và tham mưu cho Ban Lãnh đạo để kiểm soát rủi ro.
– Nhân sự: Chấm công, soạn thảo Hợp đồng lao động, các quyết định/văn bản nhân sự.
– Hành chính: Quản lý con dấu, văn thư, mua sắm văn phòng phẩm và hậu cần họp hành/sự kiện.
– Khác: Thực hiện các đầu việc chuyên môn theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BLĐ.

Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan.
– Có kinh nghiệm soạn thảo hợp đồng và hiểu biết về Luật doanh nghiệp/lao động.
– Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, tư duy logic, cẩn thận và bảo mật.

Quyền lợi & Thời gian làm việc
– Lương: Thỏa thuận theo năng lực (trên 10 triệu).
– Phúc lợi: Đóng BHXH đầy đủ, thưởng lễ tết, lương tháng 13 và các chế độ theo quy định Công ty.

Thông tin liên hệ nộp hồ sơ.
- Địa chỉ: 58 Nguyễn Thành Hãn, P. Hòa Cường, TP, Đà Nẵng.
- Số điện thoại liên hệ: 0968760498, gặp anh Tùng.

Director of Sales duties and responsibilities

Directors of Sales manage and oversee the sales of a company. They often have the following responsibilities:

• Develop and execute strategic plans to achieve sales targets.

• Create and communicate sales goals and ensure C-level executives are informed on the progress of those goals.

• Build and maintain long-lasting, strong relationships with customers while partnering with them to better understand their business objectives and needs.

• Understand industry-specific trends and landscapes.

• Effectively communicate value propositions through presentations and proposals.

• Report on forces that shift strategic directions of accounts and tactical budgets.

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ BOOST AGENCY TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN SALE MARKETING

🏢 Làm việc tại: 306 Kinh Dương Vương, phường Hòa Khánh,  Đà Nẵng
🕒 Thời gian làmviệc: Thứ 2 – Thứ 7 | Nghỉ Chủ nhật | Giờ hành chính: 7h45 – 17h15

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm, mở rộng hệ thống khách hàng trong lĩnh vực chạy quảng cáo Facebook, Google Ads
– Quản lý, chăm sóc khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ của công ty
– Đảm bảo doanh số theo kế hoạch của công ty
– Xây dựng và duy trì mối liên hệ với khách hàng lâu dài

YÊU CẦU:
– Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương tự, telesale
– Có laptop cá nhân
– Ứng viên năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ

QUYỀN LỢI:
– Được đào tạo, rèn luyện kĩ năng và các công cụ Marketing
– Lương cơ bản + Hoa hồng + Thưởng KPI (thu nhập không giới hạn)
– Được làm việc tại văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, sếp và đồng nghiệp thân thiện, cởi mở
– Đảm bảo thu nhập cao nếu đạt doanh số tốt
– Được nghỉ  các ngày lễ, tết theo quy định
– Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật
– Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [email protected] (tiêu đề: Ứng tuyển vị trí Sale Marketing - [Họ và tên])
Hoặc liên hệ trực tiếp qua Zalo: 0705494837

Công ty Vina Kad là doanh nghiệp FDI ( Hàn Quốc) chuyên sản xuất & gia công hàng may mặc xuất khẩu theo tiêu chuẩn quốc tế. Chúng tôi đề cao chất lượng – tính chuyên nghiệp – trách nhiệm, xây dựng môi trường làm việc ổn định, minh bạch và lâu dài cho người lao động.
Quy mô: 500 – 1.000 người

Vị trí tuyển dụng: 01 Trợ lý quản lý kế hoạch sản xuất
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (nghỉ hai chiều Thứ Bảy).
– Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chịu trách nhiệm tiếp nhận và theo dõi đơn hàng xuất khẩu; lập kế hoạch mua nguyên phụ liệu, kế hoạch sản xuất và kiểm soát tiến độ mẫu, sản xuất nhằm đảm bảo giao hàng đúng yêu cầu khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc là một lợi thế.
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có khả năng bao quát công việc, sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả; chủ động xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh.
– Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
– Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
– Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm tốt.

CHÍNH SÁCH, PHÚC LỢI
– Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực, được xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, ổn định.
– Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi và thưởng lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển tiếng Anh về Email: [email protected]
CÔNG TY VINA KAD
Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Điện thoại: 0779.529.186 (Zalo, Facebook)
Fanpage: https://www.facebook.com/vina.kad.2025/

Công ty Vina Kad là doanh nghiệp FDI ( Hàn Quốc) chuyên sản xuất & gia công hàng may mặc xuất khẩu theo tiêu chuẩn quốc tế. Chúng tôi đề cao chất lượng – tính chuyên nghiệp – trách nhiệm, xây dựng môi trường làm việc ổn định, minh bạch và lâu dài cho người lao động.
Quy mô: 500 – 1.000 người

Vị trí tuyển dụng: 01 Nhân viên Kho nguyên Phụ liệu
Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (nghỉ hai chiều Thứ Bảy).

Nội dung công việc:
– Kiểm tra mã hàng, số lượng, chất lượng đúng với chứng từ nhập hàng.
– Kiểm hàng lỗi, hư, không đúng quy cách, chất lượng.
– Kiểm hàng lỗi, vải lỗi để kịp báo cáo về nhà cung cấp.
– Sắp xếp hàng lên kệ theo đúng chủng loại, mã hàng.
– Theo dõi cấp phát hàng ra chuyền theo chứng từ.
– Làm báo cáo xuất nhập tồn những mặt hàng mình quản lý.

Yêu cầu:
– Trình độ học vấn: Trung cấp.
– Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo. Ưu tiên có kinh nghiệm làm kho nguyên phụ liệu.
– Sức khỏe tốt ,Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

Phúc lợi:
– Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực, được xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, ổn định.
– Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi và thưởng lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ emai sau hoặc nộp trực tiếp tại công ty: [email protected]
CÔNG TY VINA KAD
Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Điện thoại: 0779.529.186 (Zalo, Facebook)
Fanpage: https://www.facebook.com/vina.kad.2025/

AM TO PM VIET NAM TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Số lượng: 01
Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (8h00 – 17h00): nghỉ trưa 2h (11h30 – 13h00)
Thứ 7 (8h00 – 16h00)
Địa điểm làm việc: 16 Hoà Nam 11, Liên Chiểu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Tuyển dụng
– Tuyển dụng, quản lý hiệu suất, đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa
– Quản lý các kênh tuyển dụng (jobsite, mạng xã hội, fanpage,…) và tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
– Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: viết bài, quản lý fanpage tuyển dụng, tham gia hội chợ việc làm, xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn ứng viên.
B. Văn hóa & gắn kết nhân viên
– Phối hợp truyền thông nội bộ: bản tin, video, nội dung lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
– Xây dựng văn hoá high-performance, ownership, tốc độ.
– Tiếp nhận ý kiến nhân viên, khảo sát mức độ gắn kết, đề xuất cải thiện môi trường làm việc.
– Tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, teambuilding, Year End Party, sự kiện văn hóa,…
C. Hành chính – Hồ sơ nhân sự
– Thiết kế chiến lược nhân sự, chính sách lương thưởng, KPI/OKR, career path theo mục tiêu kinh doanh.
– Chuẩn hóa toàn bộ HR process, SOP, ứng dụng HR Tech.
– Soạn thảo các thông báo, quyết định, công văn nội bộ theo yêu cầu của Leader hoặc Ban giám đốc.
– Quản trị pháp lý lao động, kỷ luật, rủi ro nhân sự.
– Hỗ trợ công tác chấm công, theo dõi ngày phép, bảo hiểm, các thủ tục nhân sự cơ bản.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tối thiểu +3 năm kinh nghiệm làm HR Generalist trong môi trường scale nhanh (agency,tech, startup)
– Tư duy hệ thống, data-driven, làm việc trực tiếp với CEO/Leader.
– Khả năng xây dựng tổ chức từ 40 → 70+ người.

QUYỀN LỢI
– Mức thu nhập: 10m – 12m
– Giới tính: Nữ (ưu tiên).
– Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và chất lượng chương trình nội bộ.
– Cơ hội học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực e-commerce.
– Các chế độ BHXH, nghỉ phép, team building,…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi qua email: [email protected]
TIÊU ĐỀ: [Vị trí ứng tuyển_Họ và tên]
hoặc zalo BPNS: 0909.950.562

Do nhu cầu mở rộng thị trường, CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHÁT PANEL cần tuyển gấp: 01 THỦ KHO + 01 KẾ TOÁN KHO

– Thời gian làm việc : Từ thứ 2 đến thứ 7 từ 7h30-17h00
– Địa điểm làm việc: Đường số 6B , KCN Hoà Khánh, Phường Hải Vân, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC : Trao đổi khi phỏng vấn
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nam hoặc Nữ
– Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Kế toán
– Ưu tiên sử dụng phần mềm kế toán MISA, chưa biết sẽ được đào tạo.
– Nhanh nhẹn, trung thực, sức khoẻ tốt. Có tinh thần hoà đồng, cầu tiến, chịu áp lực và có trách nhiệm trong công việc.

QUYỀN LỢI:
– Lương : Thoả thuận
– Làm việc trong môi trường hòa đồng, chuyên nghiệp
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
– Thưởng Tết và các ngày lễ theo luật LĐ

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ:
Gửi CV qua mail: [email protected]
Địa chỉ: Đường số 6B, Khu Công nghiệp Hoà Khánh, Phường Hải Vân, TP Đà Nẵng