Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Quản lý Nhân sự toàn bộ xưởng sản xuất/ nội quy/ PCCC/ môi trường
• Tuyển Dụng/ đào tạo/ giám sát / đánh giá sau tuyển dụng
• Tính Sản phẩm dựa vào bảng năng suất 
• Làm một số việc theo sắp xếp của Trưởng Phòng

• Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
• Kiểm tra, đối soát công, dữ liệu chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.
• Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như bảo hiểm sức khỏe, quà tặng sinh nhật, thai sản, trợ cấp...
• Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu...
• Cập nhật và đảm bảo các chính sách bảo hiểm tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Đăng ký người phụ thuộc; kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.
• Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự & các công việc hành chính
• Đề xuất và cải tiến các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn chính sách C&B phù hợp.
• Soạn thảo các văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự
• Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, trang thiết bị văn phòng
• Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình nâng cao phúc lợi nhân viên.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Search & Client Management• Promote and introduce Navigos Search’s services to existing and potential clients.• Work closely with client companies to understand their business, culture, and hiring needs while building strong, long-term relationships.• Source and attract candidates by creating job postings, screening applications, networking, and headhunting.• Conduct interviews and evaluate candidates based on company standards.• Arrange interviews between clients and candidates as needed.• Ensure efficient and timely recruitment processes, matching candidates with job requirements.• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression.2. Business Development & Strategies• Actively promote Navigos Search and its services to both clients and candidates through networking events, company events, and other channels.• Align team and company strategies to drive growth while maintaining strong client relationships.

• Assist in the development and execution of training programs for Talent Development / Talent Pool / Leadership & Professional Development• Design, develop, and implement comprehensive training programs that address identified skills gaps and support the company’s objectives. Customize training solutions to meet diverse learning needs• Create training content and materials, including presentations, manuals, and E-learning modules• Implement and organize training sessions to ensure they are delivered effectively and on time• Conduct needs assessments and collaborate with department heads to identify training requirements. Use data and feedback to inform the development of training strategies• Prepare reports on training activities, progress, and outcomes for management review• Track and analyze training program effectiveness using feedback, assessments, and performance metrics• Recommend improvements and updates to training programs based on feedback and industry changes

- Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm theo yêu cầu của từng phòng ban, BGĐ

- Tạo nguồn, đa dạng nguồn tuyển dụng (base, jobsite, giới thiệu, mạng xã hội, hunt,...), xử lý CV, sơ vấn, tham gia phỏng vấn

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Hỗ trợ truyền thông thương hiệu tuyển dụng: Facebook, Website, Tiktok, group nội bộ,...

- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ theo định hướng của BLĐ.

• Thực hiện các công việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn. Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty
• Thực hiện xây dựng Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể. 
• Làm các báo cáo định kì cho Sở lao động TB&XH và các báo cáo cho Liên đoàn lao động.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ.
• Làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động, gia hạn visa cho người nước ngoài.
• Theo dõi và làm mới Hợp Đồng Lao Động hoặc Phụ Lục Hợp Đồng Lao Động hàng năm.

Trung tâm Đào tạo Sacombank đang có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí Chuyên viên Nghiên cứu & Phát triển đào tạo với thông tin cụ thể như sau:• Nghiên cứu, phát triển và triển khai các dự án/chương trình đào tạo theo xu thế mới, chương trình truyền thông nhằm lan tỏa văn hóa học tập chủ động, củng cố văn hóa Sacombank theo định hướng từng thời kỳ.• Quản lý và đề xuất cải tiến hệ thống quản lý hoạt động học tập (LMS).• Tổ chức xây dựng ngân hàng đề thi, quản lý, lưu trữ ngân hàng đề thi phục vụ nhu cầu đào tạo và tổ chức thi.• Tổ chức thiết kế các chương trình đào tạo, xây dựng các tài liệu, giáo trình, tài liệu tham khảo và tham gia giảng dạy bộ môn phụ trách.• Tổ chức tư vấn, phối hợp với các Đơn vị triển khai đào tạo để đáp ứng hoạt động của Ngân hàng, thực hiện các công việc thuộc dự án, chương trình trọng điểm do BLĐ phân công từng thời kỳ.• Báo cáo, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

*Địa điểm làm việc: Lô B_5B_CN, đường DC, KCN Bàu Bàng, Thị Trấn Lai Uyên, Huyện Bàu Bàng, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam
Thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho Người nước ngoài

Thực hiện thủ tục xin cấp thị thực và thẻ tạm trú, hộ chiếu, thẻ APEC cho Người nước ngoài

Nhập dữ liệu, theo dõi chấm công người nước ngoài tại nhà máy.

Mở tài khoản ngân hàng Vietcombank và đăng ký thẻ ATM cho người nước ngoài, 

Báo cáo hàng ngày của nhóm quản lý người nước ngoài

Giao tiếp với cơ quan nhà nước khi cần

Quản lý hồ sơ người nước ngoài

• Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
• Kiểm tra, đối soát công, dữ liệu chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.
• Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như bảo hiểm sức khỏe, quà tặng sinh nhật, thai sản, trợ cấp...
• Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu...
• Cập nhật và đảm bảo các chính sách bảo hiểm tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Đăng ký người phụ thuộc; kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.
• Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự & các công việc hành chính
• Đề xuất và cải tiến các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn chính sách C&B phù hợp.
• Soạn thảo các văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự
• Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, trang thiết bị văn phòng
• Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình nâng cao phúc lợi nhân viên.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Theo dõi chấm công, lập bảng lương, phép và chế độ phúc lợi cho toàn công ty
• Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của người lao động trong Công ty
• Hoàn thiện các dữ liệu : 

        + Tiền ăn.

        + Tiền thu Công đoàn.

        + Tiền thu về công ty.

        + Tiền tạm ứng

• Tập hợp KPI của các bộ phận, phòng ban gửi ban xét lương
• Lên bảng hạch toán lương hàng tháng gửi kế toán (bảng tạm tính)
• Làm phiếu lương gửi CBCNV trước khi trả lương
• Làm các thủ tục thanh toán lương: Bảng lương tổng hợp, đề nghị thanh toán
• Giải đáp các thắc mắc từ nhân viên
• Các công việc hành chính (30%)

 

-    Triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ;
-    Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu
-    Thực hiện, hướng dẫn, phối hợp các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
-    Thời gian làm việc: giờ hành chính.
+    Từ thứ 2- 6: buổi sáng 8h - 12h, buổi chiều 1h30 – 5h30.
+    Thứ 7: buổi sáng 8h-12h, buổi chiều 1h30 – 3h30
-    Địa điểm làm việc: Tòa nhà iTechblack, 53- 55 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM 
 

1. Search & Client Management• Successful job placements and talents resources resulting in achieved targets (i.e. US$... per month)• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Strong business development in the expansion of the clientele• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

- Recruitment Support: Assist in the recruitment process by sourcing candidates, scheduling interviews, and communicating with applicants. Hỗ trợ tuyển dụng: Hỗ trợ quy trình tuyển dụng bằng cách tìm kiếm ứng viên, lên lịch phỏng vấn và trao đổi với ứng viên.- Support HR Leader for the C&B tasks (payroll, insurances, PIT, etc.)Hỗ trợ Trưởng nhóm HR các công việc liên quan đến C&B (tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN, …)- Onboarding: Help organize onboarding materials and coordinate onboarding sessions for new hires. Onboarding: Hỗ trợ sắp xếp tài liệu hướng dẫn và điều phối các buổi hướng dẫn cho nhân viên mới.- HR Administration: Support the HR team with filing documents, updating employee records, and maintaining HR databases. Quản lý nhân sự: Hỗ trợ nhóm nhân sự trong việc lưu trữ tài liệu, cập nhật hồ sơ nhân viên và duy trì cơ sở dữ liệu nhân sự.- Employee Engagement: Assist in organizing company events, workshops, and other employee engagement activities. Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo và các hoạt động gắn kết nhân viên khác của công ty.- Policy Development: Help draft and update company policies, procedures, and guidelines. Phát triển chính sách: Hỗ trợ soạn thảo và cập nhật các chính sách, quy trình và hướng dẫn của công ty.- Learning & Development: Assist in tracking training programs and coordinating training sessions. Học tập & Phát triển: Hỗ trợ theo dõi các chương trình đào tạo và điều phối các buổi đào tạo cho nhân sự- Compliance: Help ensure compliance with company policies and labor laws. Tuân thủ: Giúp đảm bảo tuân thủ các chính sách và luật lao động của công ty. INTERNSHIP STRUCTURES/ CHẾ ĐỘ THỰC TẬP: - 03 - 06 months Internship timeThời gian thực tập: 03 - 06 tháng- Trial allowance: Meal allowance, transport allowance, and business trip allowance (if any)Phụ cấp thực tập: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp công tác (nếu có phát sinh)- Internship payroll: 100% of the Internship incomeMức lương thực tập: 100% lương thực tập- Provided with office supplies such as a laptop, phone number, etc.Được trang bị các thiết bị làm việc như laptop, số điện thoại,…

2 positions - working in Haiphong2 positions - working in Hatinh• Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.• Manages and resolves complex expats employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of expats employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance.• Provides HR policy guidance and interpretation.• Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.• Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.• Prepare and manage all the related reports

-    Triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ;
-    Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu
-    Thực hiện, hướng dẫn, phối hợp các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
-    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
-    Thời gian làm việc: giờ hành chính.
+    Từ thứ 2- 6: buổi sáng 8h - 12h, buổi chiều 1h30 – 5h30.
+    Thứ 7: buổi sáng 8h-12h, buổi chiều 1h30 – 3h30
-    Địa điểm làm việc: Tòa nhà iTechblack, 53- 55 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM 
 

• Theo dõi chấm công, lập bảng lương, phép và chế độ phúc lợi cho toàn công ty
• Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của người lao động trong Công ty
• Hoàn thiện các dữ liệu : 

        + Tiền ăn.

        + Tiền thu Công đoàn.

        + Tiền thu về công ty.

        + Tiền tạm ứng

• Tập hợp KPI của các bộ phận, phòng ban gửi ban xét lương
• Lên bảng hạch toán lương hàng tháng gửi kế toán (bảng tạm tính)
• Làm phiếu lương gửi CBCNV trước khi trả lương
• Làm các thủ tục thanh toán lương: Bảng lương tổng hợp, đề nghị thanh toán
• Giải đáp các thắc mắc từ nhân viên
• Các công việc hành chính (30%)

 

If you're passionate about sales and want unlimited income potential, don't miss the chance to apply for this position! The job not only helps you develop sales skills but also allows you to participate directly in the recruitment process and connect with top talent1. Search & Client Management• Successful job placements and talents resources resulting in achieved targets (i.e. US$... per month)• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Strong business development in the expansion of the clientele• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

• Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
• Kiểm tra, đối soát công, dữ liệu chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.
• Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như bảo hiểm sức khỏe, quà tặng sinh nhật, thai sản, trợ cấp...
• Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu...
• Cập nhật và đảm bảo các chính sách bảo hiểm tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Đăng ký người phụ thuộc; kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.
• Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự & các công việc hành chính
• Đề xuất và cải tiến các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn chính sách C&B phù hợp.
• Soạn thảo các văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự
• Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, trang thiết bị văn phòng
• Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình nâng cao phúc lợi nhân viên.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.