Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Quản trị chiến lược & tổ chức nhân sự

• Định kỳ rà soát, đánh giá và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự trong phạm vi phụ trách nhằm đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với từng giai đoạn kinh doanh – vận hành.
• Lập, quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.
• Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp nhân sự phù hợp cho Khối/Chuỗi phụ trách.

2. HRBP & chính sách nhân sự

• Đóng vai trò HRBP, tư vấn và đồng hành cùng Ban Giám đốc, Trưởng các bộ phận về các vấn đề nhân sự.
• Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông chính sách nhân sự, môi trường làm việc (TMLV) theo định hướng của Công ty/Tập đoàn.
• Đảm bảo chính sách được áp dụng thống nhất – minh bạch – đúng pháp luật.

3. Quan hệ lao động & kỷ luật

• Kiểm soát và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm:
• Tiếp đón và hội nhập CBNV mới.
• Giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động.
• Giải quyết các khiếu nại, kỷ luật lao động, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn.
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

4. Đào tạo, phát triển & kế thừa

• Triển khai xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo từng chức danh Cán bộ lãnh đạo trong phạm vi phụ trách.
• Kiểm soát việc triển khai thực hiện lộ trình phát triển tới từng cá nhân.
• Phối hợp xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực quản lý trung – cao cấp.

5. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết

• Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại cơ sở.
• Nâng cao mức độ hài lòng, gắn bó và tinh thần dịch vụ của người lao động.

6. Thủ tục & hành chính nhân sự

• Tổ chức và kiểm soát thực hiện đầy đủ các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn.
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý lao động theo phân công.

7. Tuyển dụng

• Kiểm soát kết quả và tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên (nội bộ & bên ngoài), đảm bảo:
• Đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho vận hành và sự kiện quy mô lớn

• Preparation and follow-up of conference (non-residential), corporate and social function proposals, tailored to specifically meet the needs of each client
• Complete organisation of conference, corporate, major events and social events from confirmation to post-event follow-up in order to ensure client satisfaction.
• Prepare banquet event orders, action plans and other relevant paperwork to effectively communicate guests’ needs to internal and external sources.
• Handle inquiries and 'walk-ins' as required
• Assist Conference and Event Operations as necessary.
• Sell all Hotel Services..
• Handle the invoice and check meticulously all the billing details.
• Meet with the client to gain feedback and ensure that he / she had a good experience.
• Take any client complaints / concerns into consideration and find compensations

Job Summary / Tóm tắt công việc

Engineering Secretary provides administrative support to the Chief Engineer and the engineering team. This role ensures smooth office operations, maintains organized documentation, and facilitates effective coordination between the Engineering department and other hotel divisions.

Thư ký bộ phận Kỹ thuật hỗ trợ công việc hành chính cho Kỹ sư trưởng và toàn bộ nhân sự trong bộ phận. Vai trò này đảm bảo công việc văn phòng luôn thông suốt, hồ sơ tài liệu được sắp xếp khoa học, và việc phối hợp giữa bộ phận Kỹ thuật với các bộ phận khác diễn ra thuận lợi.

Key Responsibilities / Công việc chính

• Manage the Chief Engineer's calendar, handle correspondence, and prepare meeting minutes
• Maintain a systematic filing system for all engineering documents (work orders, maintenance records, equipment manuals, warranties).
• Compile data and assist in preparing periodic engineering reports.
• Track spare parts and office supplies inventory; prepare purchase requests.
• Receive and log work requests from other departments, coordinate with the engineering team, and monitor progress.
• Perform other administrative duties as assigned.

• Sắp xếp lịch làm việc cho Kỹ sư trưởng, xử lý công văn, giấy tờ và ghi chép biên bản cuộc họp.
• Lưu trữ hồ sơ của bộ phận một cách khoa học: lệnh sửa chữa, nhật ký bảo trì, tài liệu hướng dẫn thiết bị, phiếu bảo hành.
• Tổng hợp số liệu và hỗ trợ làm các báo cáo kỹ thuật định kỳ.
• Theo dõi tồn kho phụ tùng, vật tư; lập đề nghị mua sắm khi cần.
• Tiếp nhận yêu cầu sửa chữa từ các bộ phận khác, phối hợp với đội ngũ kỹ thuật và theo dõi tiến độ.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Kỹ sư trưởng.

CH DESIGN SOLUTIONS COMPANY LIMITED TUYỂN DỤNG: INTERNET MARKETING

SỐ LƯỢNG: 10

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Nghiên cứu thị trường, lên ý tưởng, tổng hợp ý tưởng sản phẩm
– Nghiên cứu sản phẩm mới cho nền tảng thương mại điện tử
– Upload các sản phẩm lên website
– Công ty sẽ hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ trong quá trình làm việc.

YÊU CẦU
– Sử dụng thành thạo ChatGPT, MJ, hay các công cụ AI là một lợi thế
– Biết, hiểu mức cơ bản Tiếng Anh.
– Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng.
– Chăm chỉ, cẩn thận, chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– LƯƠNG: 5 – 8tr + OT + Thưởng theo hiệu quả công việc + Trợ cấp
– Các chế độ cơ bản theo luật lao động Việt Nam, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13,…
– Review lương 6 tháng 1 lần, có thể tăng lương đột xuất nếu có đóng góp tốt.
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
– Được training các kỹ năng mềm hướng đến khách hàng giúp làm việc hiệu quả
– Du lịch, team building hằng năm.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– Sáng: 8h00-12h00
– Chiều: 13h30-17h30. Từ thứ 2 đến thứ 6.
– Thứ 7 làm xen kẻ.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
320 Kinh Dương Vương, Hoà Khánh, TP Đà Nẵng

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Email: [email protected]
SĐT: 0981357579 (a. Hùng)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

Giới thiệu tổng quan:
2S Group là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp các sản phẩm gia dụng chất lượng cao dưới thương hiệu chính: SAIZA. Với phương châm “Chất lượng làm nên thương hiệu”, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến trải nghiệm mua sắm tiện lợi và uy tín cho khách hàng trên toàn quốc.

Tầm nhìn và sứ mệnh:
2S Group hướng đến việc trở thành thương hiệu hàng đầu trong ngành hàng bán lẻ trực tuyến tại Việt Nam. Chúng tôi cam kết không ngừng đổi mới, tối ưu hóa chuỗi cung ứng và nâng cao trải nghiệm người dùng, đồng thời xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo cho nhân sự nội bộ.

Văn hóa và con người:
Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất. Tại 2S Group, mỗi thành viên đều được khuyến khích phát huy năng lực cá nhân, cùng nhau xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả. Sự gắn kết và đồng lòng là nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty.

2S GROUP tuyển dụng Nhân viên Nhân sự – Tuyển dụng & Truyền thông nội bộ

Địa điểm làm việc: 4 Mỹ Đa Tây 9, Khuê Mỹ, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc:
– Thứ 2-Thứ 6: 08:30-17:30 (Nghỉ trưa từ 12:00-13:30)
– Thứ 7: WFH

:
Tuyển dụng (70%)
– Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
– Lập kế hoạch & đăng tin tuyển dụng
– Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ
– Phối hợp phỏng vấn chuyên môn
– Theo dõi, chăm sóc ứng viên trước & sau nhận việc
– Xây dựng nguồn ứng viên & thương hiệu tuyển dụng
Truyền thông nội bộ (30%)
– Lên ý tưởng & triển khai hoạt động nội bộ (sinh nhật, sự kiện, team building…)
– Viết thông báo nội bộ, nội quy, chính sách
– Quản lý fanpage/nhóm nội bộ
– Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Yêu cầu công việc:
– Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Luật,…
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Tuyển dụng & Truyền thông nội bộ; Ngoại hình ưa nhìn.
– Tính cách: Chủ động, không ngại áp lực; Kỹ năng giao tiếp & Xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi:
– Lương cứng 7-9 triệu/tháng (Tuỳ năng lực);
– Review tăng lương 1 lần/năm;
– Đóng BHXH sau khi kết thúc thử việc; thử việc 2 tháng 85% mức lương;
– Du lịch hằng năm, lễ, tết, sinh nhật,…

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi CV về mail: [email protected] với TIÊU ĐỀ: [2S GROUP – Vị trí - HỌ VÀ TÊN]
Mọi thắc mắc về vị trí công việc vui lòng liên hệ số: 0965.205.322 Ms Lý.

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

🚀 [GOVI GLOBAL TUYỂN DỤNG – NHÂN VIÊN SALE QUỐC TẾ] 🚀
Bạn yêu thích giao tiếp, mong muốn làm việc trong môi trường trẻ trung – quốc tế, và phát triển bản thân trong lĩnh vực Thương mại quốc tế & Thương mại điện tử toàn cầu?

👉 Cơ hội dành cho bạn tại Công ty TNHH Thương Mại Quốc Tế GOVI GLOBAL – thương hiệu tóc giả & tóc nối cao cấp xuất khẩu.

💼 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
SALE EXECUTIVE – KHÁCH SỈ QUỐC TẾ
🔢 Số lượng: 05 nhân sự (nhận hồ sơ & đi làm sau Tết Âm lịch)
📍 Địa điểm làm việc: Tầng 5D, Tòa nhà Ricco, 363 Nguyễn Hữu Thọ, Khuê Trung, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
🕒 Thời gian: Full-time (giờ hành chính)

🔹 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tìm kiếm & chăm sóc khách hàng quốc tế qua: WhatsApp, Instagram, Website TMĐT…
– Tư vấn sản phẩm, chốt đơn, đàm phán thanh toán – vận chuyển – thời gian giao hàng
– Theo dõi đơn hàng, phối hợp với vận hành – QC – kho để đảm bảo tiến độ & chất lượng
– Cập nhật dữ liệu khách hàng trên CRM, báo cáo kết quả định kỳ
❌ Không telesale – Không đi thị trường

🔹 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Ưu tiên nữ, giao tiếp Tiếng Anh hoặc Tiếng Pháp cơ bản (được đào tạo thêm)
– Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao
– Phản hồi tin nhắn nhanh, biết quản lý thời gian hiệu quả
– Ưu tiên ứng viên cam kết gắn bó lâu dài
– Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực tích cực

QUYỀN LỢI
💰 Thu nhập: 8 – 15 triệu/tháng (Lương cơ bản 7 triệu + Hoa hồng + Thưởng)
🎯 Không áp doanh số – Chính sách lương thưởng minh bạch, rõ ràng, chưa từng trễ lương
📈 Được đào tạo bài bản & có lộ trình phát triển rõ ràng trong Sale quốc tế
📆 Chế độ đầy đủ:
– BHXH, BHYT, nghỉ phép có lương
– Lương tháng 13
– Thưởng lễ – Tết – Sinh nhật – Trung thu
– Team building, du lịch 1–2 lần/năm
– Liên hoan công ty mỗi tháng 1 lần

🔹 CÁCH ỨNG TUYỂN
👉 Điền đầy đủ thông tin vào link: link
📧 Gửi CV về: [email protected]
📞 Liên hệ: 0905 820 348 (Ms. Vi)
🌐 Website: govihair.com

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

• Manage everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers
• Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals - recognise good performance
• Train your team to make sure they deliver with compliance, to our standards and have the tools they need to work efficiently
• Recommend or initiate any HR elated actions where needed
• Direct the team on how decision-making impacts profits
• Drive a great working environment for teams to thrive - connect departments to create sense of one team
• Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return
• Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads
• Ensure all accounts are reconciled on a monthly basis and oversee the process of credit extension and collection of overdue accounts
• Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participate in sales strategy meetings
• Manage accounts payable to balance cash flow and reputation with suppliers
• Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and, upon completion, determine if anticipated results were achieved
• Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances
• Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures
• Ensure financial control procedures and systems are ethical and legal
• Participate in local recognised professional and industry organisations
• Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts)
• Other ad-hoc duties - unexpected moments when we have to pull together to get a task done
• Reports directly to and communicates with the Finance Leaders on all matters pertaining to accounting and financial controls.

Công Ty CP Kinh Doanh và Đầu Tư Đất Xanh Miền Trung tuyển dụng: Thư Ký Kinh Doanh Mảng Bất Động Sản Tại Đà Nẵng Lương 12-15 Triệu

Thời gian làm việc: giờ hành chính thứ 2 – sáng thứ 7
Địa điểm làm việc: 386 Điện Biên Phủ, Thanh Khê, Đà Nẵng

– Hỗ trợ bộ phận kinh doanh lập biên nhận cọc, giữ chỗ, và các chứng từ liên quan;
– Soạn thảo hợp đồng, chính sách, các văn bản của bộ phận kinh doanh theo chỉ đạo của BLĐ;
– Theo dõi, cập nhật thường xuyên tình hình hoạt động bán hàng của dự án mình phụ trách;
– Cập nhật tình trạng sản phẩm, giỏ hàng, giải quyết những vấn đề liên quan đến sản phẩm;
– Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho nhân viên kinh doanh và thúc đẩy bán hàng;
– Theo dõi, kiểm tra, báo cáo kết quả kinh doanh cho các bộ phận liên quan;
– Đầu mối liên hệ với Chủ đầu tư;
– Lập bảng xác nhận chỉ tiêu doanh thu hàng tháng;
– Theo dõi, đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán;
– Quản lý, lưu trữ dữ liệu/ tài liệu;
– Tham gia các event mở bán, sự kiện, Site tour của các dự án. – Hỗ trợ công tác Site Tour cho dự án;
– Một số công việc phát sinh khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên
– Thành thạo các hàm của Excel
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, các ngành liên quan
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, …), lưu trữ và soạn thảo văn bản tốt.
– Kỹ năng Xử lý tình huống linh hoạt, chủ động và linh hoạt trong công việc.
– Ngoại hình ưa nhìn, cao từ 1m60 trở lên
– Ưu tiên có kinh nghiệm sale Admin trong lĩnh vực Bất Động Sản.

Quyền lợi được hưởng
– Thu nhập hấp dẫn từ 12 – 15 triệu đồng/ tháng ( Theo năng lực) + Thưởng + Phụ cấp cơm 730.000
– Được cấp thiết bị làm việc.
– Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định 100% lương thực nhận.
– Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho người lao động hàng năm, có thẻ bảo hiểm quốc tế cho khám chưa bệnh, chương trình du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 cao với mức thưởng lên đến 6 tháng lương.
– Xét tăng lương theo năm và dựa trên năng lực của Cán bộ – nhân viên.
– Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
– Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá…
– Thưởng các ngày lễ như 30/4 – 2/9 – Tết dương lịch; Lương tháng 13 (1 – 6 tháng lương), thưởng cống hiến vinh danh hàng tháng;
– Thưởng nóng giá trị lớn theo các chương trình kinh doanh hàng tháng/quý/năm;
– Du lịch định kỳ hàng năm ở trong nước và quốc tế cho CBNV – người thân;
– Bảo hiểm quốc tế cho CBNV và người thân

CÁCH ỨNG TUYỂN
- Ứng tuyển qua Link: https://forms.gle/3uUXiXEg87sUhvQg6
- Email: [email protected]
- Hotline BP tuyển dụng: 0932 224 433
- Địa chỉ: 386 Điện Biên Phủ, Thanh Khê, Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN TẠI ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN CUNG ỨNG

– Lập kế hoạch và dự báo đặt hàng, triển khai, tổng hợp duyệt đơn, tiếp nhận , theo dõi, xử lý đơn hàng, điều phối đơn hàng trong khu vực và ngoài khu vực.
– Theo dõi và cảnh báo tồn kho cho hệ thống Cửa hàng trong khu vực.
– Phân tích xu hướng mẫu mã, đánh giá hàng hóa, Lập danh mục mã bán chạy, bán chậm đề xuất hướng xử lý.
– Tiếp nhận, xử lý, phản hồi và làm báo cáo theo định kỳ tháng/ năm nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu kinh doanh của hệ thống Chi nhánh.
– Kiểm tra, đánh giá tồn hàng tại từng Cửa hàng
– Thực hiện tiếp nhận và xử lý các thông tin liên quan đến đơn hàng.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế, QTKD, Phân tích, thống kê, kinh tế, cung ứng, ….
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm mảng cung ứng
– Mạnh về kỹ năng phân tích dữ liệu (data)
– Sử dụng thành thạo Word , Excel; các công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu cung ứng
– Khả năng phân tích đánh giá; Giao tiếp tốt; Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.

Quyền lợi
– Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
– Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, – Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
– Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
– Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
– Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

THÔNG TIN LIÊN HỆ & HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng viên gửi CV về Email: [email protected]
- Hotline: 0934.823.709
- Fanpage cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên: https://www.facebook.com/hrpnjchinhanhmientrung

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

People

• Ensure that hiring is done on time and on budget as per brand standards and applicable local laws.

• Provide warm welcome and ensure that new team member orientation / on boarding is done efficiently.

• Lead learning and development programs, performance management and succession planning.

• Create programs to foster a positive work environment for all employees.

• Support and administer the team member engagement surveys.

• Emphasize employee discipline and address grievances to foster productivity and enhance performance.

• Oversee maintenance of accurate and up-to-date personnel files and records for all employees.

• Ensure Colleagues are compensated, rewarded and / or recognized as per their contract entitlement and total rewards concept.

• Build great relations with outside contacts.

Financial

• Create HR Budget and deliver results as per required target.

• Monitor Staffing and Labour Standards to manage costs.

• Mitigate financial risks associated with employee relations issues.

• Identify and analyze local compensation and benefits practices to ensure financial competitiveness.

Guest Experience

• Develop creative ways to inspire and motivate team members to provide guests with a unique experience.

• Make time to interact with guests to hear feedback and build relationships to understand how team members can increase guest satisfaction.

• Work with department managers to develop initiatives to reach service standards and drive continuous improvement in the guest experience.

Responsible Business

• Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.

• Promote team member involvement in local community.

• Ensure compliance with relevant employment laws and hotel or company policies and procedures.

• Research and investigate all workplace issues to discover facts, identify potential risks to the hotel or company, and facilitate resolution through employee relations programmes.

• Collect and maintain data from exit interviews, turnover statistics, absenteeism reports to identify trends, training needs, and supervisory issues.

• Manage labour relations in a union environment and represent the hotel in grievances, mediations, arbitrations and contract negotiation.

• Other ad-hoc duties as necessary – unexpected moments when we have to pull together to get a task done.

- Đón tiếp, tư vấn khách hàng sử dụng các dịch vụ tại sân.

- Giới thiệu bảng giá, chương trình ưu đãi, chính sách hội viên.

- Tư vấn và bán thêm (upsell/cross-sell) các dịch vụ như:

Thuê gậy, xe điện

Dịch vụ F&B

Proshop

Tổ chức giải đấu, sự kiện

Hỗ trợ khách đặt tee time, đặt dịch vụ.

- Chủ động tiếp cận golfer tại sân để xây dựng quan hệ.

- Thu thập thông tin khách hàng, cập nhật data CRM.

- Chăm sóc khách VIP, hội viên, khách doanh nghiệp.

- Tìm kiếm cơ hội tổ chức giải đấu, outing doanh nghiệp.

- Theo dõi trải nghiệm khách trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ.

- Xử lý khiếu nại ban đầu và phối hợp các bộ phận liên quan giải quyết.

- Gọi điện, nhắn tin chăm sóc khách sau khi sử dụng dịch vụ.

- Làm việc với lễ tân, điều hành sân, caddie, F&B để đảm bảo dịch vụ thông suốt.

- Phối hợp marketing triển khai chương trình khuyến mãi tại sân.

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO)
TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊNTHU MUA

Số lượng: 03 Nữ
Mức lương: Lương cơ bản (thỏa thuận) + phụ cấp, thưởng + % HOA HỒNG THU MUA
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật)
Địa điểm làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm và cập nhật nhà cung cấp
– Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp đáp ứng các yêu cầu kĩ thuật thông số sản phẩm;
– Tiếp nhận đơn đặt hàng, lập kế hoạch, thực hiện và quản lý việc mua hàng, đặt hàng;
– Hoàn thiện các thủ tục nhập hàng và chứng từ theo quy định;
– Theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng, lập hồ sơ đề nghị thanh toán với nhà cung cấp;
– Duy trì cơ sở dữ liệu về các nhà cung cấp đã được phê duyệt, xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với các nhà cung cấp;
– Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Độ tuổi dưới 30 tuổi;
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm;
– Có kỹ năng quản lý công việc và kỹ năng đàm phán tốt;
– Trung thực, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

* QUYỀN LỢI:
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,….);
– Được hưởng thu nhập và chính sách hoa hồng hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được thưởng doanh số đạt, vượt chỉ tiêu, thưởng thành tích, sáng kiến trong công việc …;
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty;
– Được thưởng tháng lương 13,14,15…
– Được hỗ trợ xe Ô tô đưa đón khi đi làm việc bên ngoài;

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kho vận/Vật tư/Thu mua

- Xây dựng định vị thương hiệu sân Golf (Brand Positioning).

- Xây dựng thông điệp truyền thông xuyên suốt (Key Message).

- Chuẩn hóa bộ nhận diện thương hiệu (Brand Guidelines).

- Lập kế hoạch truyền thông năm/quý/tháng.

- Quản lý và phát triển các kênh:

Fanpage, Website, TikTok, YouTube

PR báo chí

Quan hệ KOL/Influencer Golf

- Triển khai chiến dịch truyền thông cho:

Giải đấu Golf

Sự kiện doanh nghiệp

Ra mắt gói hội viên

Chương trình khuyến mãi

- Lên concept truyền thông cho giải đấu nội bộ & doanh nghiệp.

- Phối hợp chặt với bộ phận Kinh doanh & Điều hành sân.

- Quản lý hình ảnh, quay dựng, media tại sự kiện.

- Đảm bảo thương hiệu xuất hiện đồng bộ trên backdrop, ấn phẩm, online.

- Phân công công việc cho team Content – Design – Digital.

- Kiểm duyệt nội dung trước khi phát hành.

- Đào tạo đội ngũ về định hướng thương hiệu.

- Quản lý KPI marketing.

- Lập và kiểm soát ngân sách truyền thông.

- Đo lường hiệu quả theo chỉ số:

Brand Awareness

Engagement

Lead từ chiến dịch

Doanh thu hỗ trợ bán hàng

Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

Công Ty Cổ Phần Thiết Kế Và Thi Công Nội Thất Ngôi Sao Phan Nguyễn tuyển dụng: TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC

– Số lượng: 01 Nữ
– Mức lương: Lương cơ bản (8.000.000đ – 10.000.000đ) + phụ cấp + các khoản phúc lợi khác.
– Địa điểm làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật)

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHUNG
– Trợ giúp Giám đốc trong việc xây dựng quy trình, vận hành và triển khai các kế hoạch kinh doanh của Công ty (Về mảng nội thất và quà tặng) theo phương án hợp lý và tối ưu nhất
– Soạn thảo các loại văn bản, quy trình làm việc hợp lý và đúng thể thức. Kiểm tra tính pháp lý của các văn bản, chứng từ từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình BGĐ phê duyệt.
– Hỗ trợ phòng ban các yêu cầu trong công tác Kinh doanh, xây dựng quy trình và truyền thông nội bộ
– Đề xuất giải pháp thực hiện và giúp việc cho Giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại của Công ty.
– Hỗ trợ Ban Giám đốc công tác giao dịch kinh doanh và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Độ tuổi trên 25 tuổi
– Có ngoại hình ưa nhìn tốt nghiệp các ngành có liên quan (Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Tài chính, Luật ….)
– Có hiểu biết về kinh doanh và Quản lý kinh doanh là lợi thế lớn.
– Phải có kỹ năng văn phòng, văn phạm đặc biết tốt
– Có kỹ năng tốt về giao tiếp và đàm phán. Có tư duy làm việc logic và linh hoạt.
– Có kỹ năng xây dựng tập thể liên kết luôn có tinh thần sẵn sàng phối hợp với các phòng ban vì mục tiêu chung của công ty.
– Trung thực, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao với công việc được giao

* QUYỀN LỢI:
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,….);
– Lương thưởng tháng 13,14,…
– Được hưởng thu nhập và chính sách phúc lợi hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật LĐ và chế độ hiện hành của Công ty;
– Công ty có ôtô đưa đón khi đi gặp khách hàng và công việc;

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

1. Tổ chức điều hành: tổ chức triển khai, phân công công việc, hướng dẫn nhân viên thực hiện, giám sát đánh giá kết quả..

2. Tổ chức chăm sóc khách hàng BĐS sau bán: Tổ chức triển khai các chính sách, chương trình chăm sóc khách hàng/chương trình tặng quà tri ân khách hàng đến các CBT sau bán đến CBT Cát Bà

3. Tổ chức xử lý thông tin phản hồi: Tổ chức tiếp nhận và phối hợp với các đơn vị/phòng ban liên quan để giải quyết các phản hồi của CBT Cát Bà; Hỗ trợ nhân viên giải quyết trong các trường hợp ngoài khả năng xử lý của nhân viên

4. Yêu cầu set up BT trong ngày bàn giao: Yêu cầu các bộ phận liên quan setup BT trong ngày bàn giao theo thông báo. Kiểm tra việc thực hiện setup trước giờ bàn giao.

5. Bàn giao biệt thự: Tham gia công tác bàn giao biêt thự “chìa khóa trao tay” cho CBT Cát Bà theo thông báo. Thực hiện chúc mừng tân gia.

6. Triển khai chương trình hợp tác kinh doanh đến CBT

7. Triển khai thăm hỏi, chăm sóc CBT: Triển khai thăm hỏi, chăm sóc CBT khi về FCBR, vừa thể hiện sự quan tâm, lắng nghe ý kiến đồng thời thực hiện tư vấn đến CBT các gói dịch vụ của FCBR để gia tăng doanh thu cho Resort

8. Truyền thông các chương trình CSKH của Flamingo: Triển khai truyền thông tới CBT Cát Bà các dịch vụ tiện ích, các định hướng phát triển, công trình, dự án mới của Flamingo

9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên/ ban lãnh đạo

1. Thiết lập quan hệ khách hàng
• Tổ chức tìm kiếm, khảo sát thực địa và cùng bộ phận Phát triển sản phẩm & Trải nghiệm khách hàng, tham gia xây dựng những chương trình tour, các sản phẩm dịch vụ du lịch mới lạ, phù hợp với thị trường mục tiêu Công ty đang hướng đến.
• Tìm kiếm các đơn vị bán hàng phù hợp với sản phẩm của công ty.
• Xây dựng hệ thống đội ngũ CTV bán sản phẩm khách sạn, du thuyền, tour nội địa và outbound.
• Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy hiệu quả kinh doanh các sản phẩm Tour ,xác định phương pháp tổ chức các sự kiện du lịch và các dịch vụ khác đi kèm.
2. Triển khai bán hàng
• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch kinh doanh theo chỉ tiêu KPI
• Xây dựng quan hệ hợp tác với công ty, đại lý du lịch để đặt vấn về hợp tác bán du thuyền khách sạn, tour outbound.
• Sử dụng các kênh thông tin để chào bán các dòng sản phẩm khách sạn, du thuyền, tour nội địa và outbound
• Làm việc với các Đại lý, làm thủ tục kí Hợp đồng phân phối với các bên
3. Xây dựng chính sách bán hàng
• Góp ý xây dựng các chính sách bán và commission cho đại lý và CTV.
• Hỗ trợ những vướng mắc ở các khâu cụ thể của Đại lý trong quá trình bán hàng
• Nghiên cứu thị trường và các công ty cùng ngành để đưa ra các đề xuất điều chỉnh, cải tiến phù hợp.
• Tổ chức đào tạo, trainning dự án cho các Đại lý và nhân viên kinh doanh
4. Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu
• Xử lý các công việc phát sinh theo yêu cầu của Quản lý và thực tế công việc