Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

OverviewLead the HR Operations team (2–3 members) to deliver end-to-end HR operational excellence across employee lifecycle, HR systems, compliance, payroll coordination, and global mobility. Ensure smooth daily HR operations while continuously improving processes and employee experience.Key responsibilities• Lead, coach, and oversee HR Operations team performance.• Own end-to-end employee lifecycle processes from onboarding to offboarding, ensuring timely and accurate execution of all HR operational activities.• Drive continuous improvement of HR processes and service quality.• Manage HRIS and employee data accuracy (records, org chart, staff profiles), maintain structured HR documentation and reporting, and monitor HR systems in collaboration with global HR teams.• Own HR policy updates and labor compliance in line with Vietnam Labor Law.• Serve as policy owner, providing clear guidance on policies and employee handbook to ensure consistent application company-wide.• Oversee payroll inputs (attendance, leave tracking, salary computation).• Manage employment documentation including offer letters, contracts, probation/renewal confirmations, appendices, transfers, promotions, terminations, and maintain up-to-date labor contract records.• Own end-to-end global mobility for expats, including work permits, visas/TRC, relocation support, and onboarding/offboarding in coordination with regional and global HR.• Manage employee benefits programs, including private health insurance, employee assistance program, and other benefit initiatives.• Other duties as assigned by Head of HR.

KHÁCH SẠN GRANDVRIO CITY ĐÀ NẴNG TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Địa điểm làm việc: 03 Đống Đa, Hải Châu, Đà Nẵng
Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Chịu được áp lực công việc
– Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Smile

Thời gian làm việc:
– Từ 8h00 đến 16h30
– Nghỉ 8 ngày/ tháng

Quyền lợi:
– Mức lương hấp dẫn
– Được hưởng SERVICE CHARGE ngay trong thời gian thử việc
– Tham gia đầy đủ BHXH full lương
– Đồng phục, cơm ca đầy đủ
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thăng tiến theo năng lực

CÁCH ỨNG TUYỂN
Email: [email protected]
Zalo: 0822 097 945
Nộp trực tiếp: 01–03 Đống Đa, Hải Châu, Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

TPF GROUP is an independent full-service creative and technology agency for brands ready to break free from convention. Powered by our end-to-end capabilities, we drive real impact that moves brands forward.To Play Forward signals that everything the agency does is built to move; people, brands, industries, in a deliberate, positive direction. More than a name, it’s a mindset that embraces change, leverages technology and designs for tomorrow while delivering for today.At TPF every idea is purposeful, every execution is precise and every partnership is built on shared ambition. We think bigger, move faster and play forward.Welcome to TPF! To be part of our team of experts in Ho Chi Minh city. We are looking for a C&B Specialist to oversee, recommend and implement HR practices and procedures in Vietnam, and to comply with local ordinance and regulations.- Position : C&B Specialist- Division : VN HR- Working place : Unit D3-1, 3rd floor, Standard Factory D, Lot Va.04b located on Road 24 & 17, Industrial Park within Tan Thuan Export Processing Zone, Tan Thuan Ward, HCMC- Working time : 7:00 am – 4:00 pm, Monday – Friday• Payroll:- Implement monthly salary, bonus, and welfare payment for both Vietnam office and warehouse. - Assume accountability for the consolidation, validation and execution of payroll input and output including leave, attendance management and related statutory reports. - In charge of the Employee & payroll system and to ensure all records and data are updated accordingly and system enhancement. - End to end processing of local statutory HR Compliance (e.g SHUI, Tax, etc.) - Manage and resolve employee queries related to payroll, HR policies and attendance. - Ensure reports submitted to Management and statutory bodies are accurate and timely.- Provide advice and back up for Australia payroll when needed. - Provide the documents and data requested by the internal and external auditor. - Survey and update the market C&B trend. - Support team to build up HR policies to be competitive and fit business strategy.• Labor management:- Ensure accurate and up-to-date employee database as well as completion of employee’s personal profile. - Oversee personal file management, contract, annex, decision, etc. preparation & record.• Other HR tasks:- Participate in several HR projects.- Support other admin/event tasks when needed.- Other tasks assigned by management.

1. Meetings, Events and Guests: • Coordinate logistics for business trips, visitors, and all plant transportation. • Organize office meetings, events, and team-building activities. • Support front desk operations with visitor/client handling and logistics. 2. Administration Management: • Oversee office management, including supplies, assets, lockers, uniforms, laundry, car rental, courier services, and ensuring proper maintenance and hygiene for all employees. • Supervise cleaning operations, maintain 5S & housekeeping standards. • Manage canteen operations (compliance, meals, hygiene), clinic center (medical supplies, health checks) • Ensure effective administrative budgeting and reporting. 3. Internal Communication: • Manage internal communications across all channels and ensure key messages are effectively delivered for company events and updates. 4. HR Support & Learning: • Arrange and follow up mandatory/functional training of factory.

• Thực hiện toàn quy trình tuyển dụng cho các vị trí thuộc khối Kinh doanh Bất động sản và Vận hành Khu đô thị.• Xây dựng và mở rộng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (Database) thông qua nhiều kênh khác nhau.• Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông và xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.• Tham gia đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Gia nhập ngay gia đình LOTTE FINANCE
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh

Số lượng: 5 Nam/Nữ – Ưu tiên sinh viên
Thời gian làm việc: FULL TIME- PARTTIME
Nơi làm việc: Tầng 9,Toà Nhà Bưu Điện 271 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng

QUYỀN LỢI:
– Thu nhập: Tổng thu nhập: 8 – 17 triệu/ tháng
+Lương cơ bản : 5 triệu
+Lương kinh doanh : 3 triệu – 12 triệu
– Được đào tạo trước khi làm việc
– Chế độ BHYT,BHXH,…theo luật lao động
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

YÊU CẦU:
– Ưu tiên sinh viên
– Siêng năng, cầu tiến
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tele sales, bđs, tư vấn bán hàng…là một lợi thế

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Gửi CV qua mail: [email protected]
- Hoặc liên hệ: 0901208135 (Ms Lượng )-Zalo

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư, Phát triển thị trường, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập

- Manage the full recruitment life-cycle, from initial candidate assessments to interviews and offer management- Manage the recruiting pipeline, including determining resource status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes- Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles- Undertake HR projects and new initiatives such as employer branding, recruitment events, etc. to acquire suitable talents for the organization- Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process- Collection & analysis of the hiring managers’ needs- Identification, qualification, and interviews of candidates to select potential candidates- Proactively engage recruitment agencies and other vendors if required to ensure outstanding services that meet the organization needs- Provide market intelligence and recruiting insights to key stakeholders at various stages of the recruitment process at briefing meetings, service review meetings etc.- Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.- Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.- Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.- Provides HR policy guidance and interpretation.- Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.- Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.- Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning.- Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.- Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met.

NỘI QUY & QUY CHẾ 1. Hiểu biết về quản trị hệ thống.2. Hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.3. Xây dựng Khung KPI cho các bộ phận trong công ty.4. Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.5. Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.6. Chịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.TUYỂN DỤNG 1. Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.2. Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. (Mạnh Tuyển dụng)ĐÀO TẠO 1. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.2. Đào tạo văn hóa công ty. (Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi)3. Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.HÀNH CHÍNH 1. Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.2. Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.3. Kiểm soát các công việc hành chính.BÁO CÁO 1. Báo cáo tuần - Gửi thứ 7 hàng tuần qua mail cho Giám đốc [trước 17h00].2. Báo cáo định kỳ hàng tháng - Gửi cho Giám đốc vào ngày cuối cùng của tháng [trước 17h00].3. Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.CÔNG VIỆC KHÁC 1. Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội.2. Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách, chế độ cho người lao động.3. Tính lương tháng cho khối văn phòng và khối mục tiêu.4. Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của công ty.5. Các việc khác do BGĐ giao...

Công ty Cổ phần SOFIN AI tuyển dụng Chuyên viên quản lý cộng đồng (SL: 01 nhân sự)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý, vận hành và duy trì các cộng đồng trên Telegram (Group & Channel): tương tác, kiểm duyệt (moderation), tăng trưởng thành viên,…
– Trả lời nhanh chóng, chuyên nghiệp các tin nhắn hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của thành viên trong cộng đồng.
– Theo dõi và xử lý tin nhắn (inbox) và bình luận từ khách hàng tiềm năng đến từ chiến dịch quảng bá, chạy Ads trên Facebook
– Sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Gemini, Grok, Claude,…) để hỗ trợ viết câu trả lời, dịch thuật, tối ưu nội dung và tự động hóa một phần công việc
– Báo cáo định kỳ tình hình cộng đồng, feedback người dùng và các vấn đề phát sinh

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp THPT trở lên
– Nhanh nhạy, ham học hỏi về công nghệ (đội ngũ sẽ hỗ trợ đào tạo toàn diện)
– Thành thạo sử dụng các công cụ AI cơ bản: ChatGPT, Gemini, Grok,… là lợi thế
– Ưu tiên các ứng viên đã từng tiếp xúc, tham gia hoặc có kiến thức về dự án AI và Blockchain
– Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, kiên nhẫn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
– Sử dụng thành thạo các nền tảng như telegram, facebook,… có kinh nghiệm quản lý group/page là lợi thế
– Thời gian làm việc linh hoạt theo yêu cầu của công việc (cộng đồng hoạt động nhiều khung giờ trong ngày)

QUYỀN LỢI
– Lương cứng + Thưởng theo hiệu suất theo doanh thu cộng đồng và chất lượng support
– Được đào tạo bài bản về dự án công nghệ AI, Blockchain và kỹ năng sử dụng AI nâng cao
– Làm việc full-time hoặc linh hoạt
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển nhanh trong lĩnh vực công nghệ nóng nhất hiện nay

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ làm việc: 42 Nguyễn Phước Lan, Hoà Xuân, Đà Nẵng
Apply gửi CV qua email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR

KHÁCH SẠN GRANDVRIO CITY ĐÀ NẴNG TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Ca hành chính 8.5h/ngày (30 phút cơm ca)
Yêu cầu:
– Siêng năng, cẩn thận, thái độ tốt
– Ưu tiên có kinh nghiệm tương đương 1-2 năm

Quyền lợi:
– OFF 8 ngày/tháng + phép năm
– Cơm ca, đồng phục
– BHXH full lương, BHTN MSIG
– Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,…

CÁCH ỨNG TUYỂN
Email: [email protected]
Zalo: 0822 097 945
Nộp trực tiếp: 01–03 Đống Đa, Hải Châu, Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

HERBAL SPA DA NANG TUYỂN DỤNG:  CHUYÊN VIÊN C&B

– Tổng hợp bảng công và kiểm tra dữ liệu chấm công.
– Tính lương, lập bảng lương và phiếu lương cho nhân viên.
– Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
– Kê khai và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
– Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục lương.
– Theo dõi các chế độ phúc lợi và thưởng cho nhân viên.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Nhân sự, Kế toán hoặc Luật.
– Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí C&B.
– Hiểu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
– Cẩn thận, bảo mật thông tin, giao tiếp tốt.

Quyền lợi
– Lương 9 – 12 triệu/tháng.
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
– Thưởng lễ, tết, sinh nhật, phúc lợi nội bộ.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
– Cơ hội phát triển lên HRBP / HR tổng hợp.

📞 ỨNG TUYỂN NGAY:
✉ Email: [email protected]
📝 Tiêu đề email: CV – Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí]
📱 Hotline/Zalo: 0346 750 784 (P. HCNS)
📍 Địa chỉ làm việc: 201 Dương Đình Nghệ, An Hải, Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Công ty Cổ phần SOFIN AI tuyển dụng Nhân viên Kiểm duyệt hồ sơ (Full-time) (SL: 03 nhân sự)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xử lý hồ sơ ngoại lệ: Trực tiếp kiểm tra và phê duyệt các hồ sơ của người dùng quốc tế

YÊU CẦU
– Ưu tiên ứng viên là sinh viên/ tốt nghiệp đại học
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí: Kiểm duyệt nội dung (Content Moderator), Chăm sóc khách hàng (Customer Service) hoặc Nhân viên vận hành (Operations).
– Thành thạo tin học văn phòng
– Khả năng đọc, hiểu tiếng Anh tốt
– Bảo mật dữ liệu: tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc bảo mật thông tin cá nhân của người dùng
– Cẩn thận, kiên nhẫn, tỉ mỉ, chú ý đến các chi tiết và có tư duy xử lý nhanh nhạy

QUYỀN LỢI
– Mức lương cạnh tranh
– Môi trường làm việc start-up trẻ trung, năng động và linh hoạt

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ làm việc: 42 Nguyễn Phước Lan, Hoà Xuân, Đà Nẵng
Apply gửi CV qua email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO) tuyển dụng Nhân viên kinh doanh

Số lượng: 05 người
Lương: 10 đến 20 triệu + % hoa hồng + thưởng
Địa chỉ làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng
Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật.

– Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng mảng dự án nội thất văn phòng, showroom, căn hộ cao cấp, …
– Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với chủ đầu tư, nhà thầu, kiến trúc sư, tư vấn thiết kế…
– Có khả năng làm việc trực tiếp với chủ đầu tư, ban quản lý dự án, tư vấn giám sát.
– Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên:
– Từ 25 tuổi trở lên.
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng, Kiến trúc, hoặc các ngành liên quan.
– Kinh nghiệm từ 1–2 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh dự án, ưu tiên có kinh nghiệm mảng nội thất, xây dựng, vật liệu xây dựng.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
– Tinh thần trách nhiệm, năng động, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Thu nhập: Lương cứng + % hoa hồng doanh số + thưởng dự án.
– Được đào tạo, hướng dẫn về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kiến thức ngành nội thất.
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến lên vị trí Quản lý Kinh doanh.
– Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Bộ luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết, phép năm.
– Công ty hỗ trợ ô tô đưa đón khi đi gặp khách hàng;
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)


Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

📣 CÔNG TY NHÂN KIỆT CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
📍 Làm việc tại: 43 Ninh Tốn, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng

CÔNG VIỆC
– Viết content tuyển dụng, quản lý Fanpage/Group.
– Quay video, edit đăng lên các nền tảng xã hội
– Lên ý tưởng hình ảnh, thiết kế cơ bản bằng Canva.
– Phối hợp team tuyển dụng triển khai chiến dịch thu hút ứng viên.

YÊU CẦU
– Ưu tiên tốt nghiệp nghành Marketing
– Biết viết content, bắt trend tốt.
– Biết thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh.
– Có laptop cá nhân, chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận
– Thưởng theo hiệu quả công việc
– Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết
– Cơ hội phát triển và thăng tiến

CÁCH ỨNG TUYỂN
📩 Gửi CV: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Công ty TNHH Thực Phẩm Dinh Dưỡng Đại Dương, Cần tuyển GẤP:

02 NHÂN VIÊN MARKETING
03 SALES ADMINS

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, 7h30-11h30 &13h30-17h00
Địa điểm: 96 Quách Thị Trang, Hòa Xuân, Đà Nẵng
Website: [email protected]

Yêu cầu ứng viên:
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm liên quan.
• Từ 23-35 tuổi

Quyền lợi:
• Lương cứng + thưởng
• Tham gia BHXH
• Thưởng hiệu quả, tháng 13, lễ tết, sinh nhật

Gửi CV/Zalo: 0852246133(Ms. Mỹ)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

Job ReviewThis position is responsible for managing and overseeing all HR functions to support the Company’s expansion into the Philippines market.The role may be based in Vietnam (leading recruitment for overseas operations) or assigned to the Philippines to directly manage local HR operations, workforce setup, and compliance.Key Responsibilities1. Overseas Workforce Setup & RecruitmentDevelop and execute recruitment plans to support the Philippines market.Lead end-to-end recruitment for key positions, including managerial and technical roles.Build and maintain a strong talent pipeline for overseas operations.Ensure sufficient and qualified manpower aligned with approved headcount plans.Conduct candidate screening, competency assessments, and final selection processes.Coordinate relocation or onboarding processes for assigned personnel.2. HR ManagementEstablish and manage HR operations in the Philippines.Ensure compliance with local labor laws and regulatory requirements.Oversee employment contracts, payroll coordination, benefits, and tax compliance.Manage employee relations, disciplinary cases, and terminations when required.Build and promote Company culture in the overseas market.3. HR Governance & ReportingDevelop and implement HR policies aligned with corporate standards.Monitor labor costs and workforce efficiency.Report workforce status, recruitment progress, and HR risks to senior leadership.Support system compliance and internal audit requirements.

Bạn sẽ phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên đến chốt offer, nhằm kết nối ứng viên phù hợp với khách hàng.Nếu bạn đang tìm một công việc tận dụng được kỹ năng sales, và có lộ trình phát triển rõ ràng — đây có thể là cơ hội mà bạn đang tìm kiếm!- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng/doanh nghiệp thông qua các sự kiện networking, hội thảo nội bộ,....- Phối hợp chặt chẽ với các cấp quản lý để duy trì pipeline kinh doanh hiệu quả- Tư vấn và triển khai giải pháp tuyển dụng phù hợp, quản lý dữ liệu ứng viên- Hiểu rõ nhu cầu từng vị trí để đưa ra phương án tuyển dụng hiệu quả- Tìm kiếm, tiếp cận và giới thiệu cơ hội phù hợp cho ứng viên- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ phỏng vấn đến offer và sau đó- Đàm phán lương thưởng và thống nhất điều khoản giữa hai bên- Hỗ trợ ứng viên về CV, phỏng vấn và định hướng nghề nghiệp