Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Develop and implement comprehensive PR strategies aligned with our organisation's goals and objectives
• Craft compelling press releases, media kits, and other communication materials to effectively convey our messages
• Cultivate and maintain strong relationships with local and international media representatives
• Organise and manage press conferences, media events, and promotional activities
• Monitor and analyse media coverage, preparing regular reports on PR initiatives and their impact
• Collaborate with cross-functional teams to ensure consistent brand messaging across all channels
• Manage the organisation's social media presence, creating engaging content and responding to inquiries
• Assist in crisis management situations, developing appropriate communication strategies
• Coordinate with internal stakeholders to gather information for PR materials and campaigns
• Stay abreast of industry trends and local cultural nuances to inform PR strategies

• Develop and implement a content strategy that highlights our hotel's activities and amenities
• Create compelling written content for our website, blog, and social media channels
• Capture high-quality photographs and videos of hotel activities, events, and guest experiences
• Design eye-catching graphics and visuals to support marketing campaigns
• Manage and grow our social media presence across various platforms
• Collaborate with the marketing team to ensure consistent brand messaging
• Stay up-to-date with the latest content creation trends and tools
• Analyse content performance and provide insights for continuous improvement
• Work closely with different departments to gather information about hotel activities and guest feedback
• Develop creative ideas for new content series or campaigns to engage potential guests

• Identify and cultivate relationships with relevant influencers across various social media platforms
• Develop and implement innovative influencer marketing strategies to increase brand awareness and engagement
• Manage end-to-end influencer campaigns, from conceptualisation to execution and reporting
• Negotiate contracts and collaborate with influencers to create compelling content
• Monitor campaign performance and provide detailed analytics reports
• Stay up-to-date with social media trends and best practices in influencer marketing
• Collaborate with cross-functional teams to ensure cohesive marketing efforts
• Manage budgets and optimise influencer marketing spend
• Foster positive relationships with influencers and maintain a database of contacts
• Ensure all influencer content aligns with brand guidelines and messaging

• Develop and execute comprehensive digital marketing campaigns encompassing SEO/SEM, social media, email marketing, and display advertising
• Manage and optimise the company website, ensuring an excellent user experience and high conversion rates
• Create and oversee content strategy across all digital platforms, ensuring brand consistency and engagement
• Analyse campaign performance using various analytics tools and prepare detailed reports with actionable insights
• Collaborate with cross-functional teams to align digital marketing efforts with overall business objectives
• Stay abreast of the latest digital marketing trends and technologies, particularly those relevant to the Vietnamese market
• Manage relationships with external agencies, vendors, and digital partners
• Oversee the digital marketing budget and ensure efficient allocation of resources
• Develop and implement strategies to increase direct bookings and reduce dependency on third-party platforms
• Lead and mentor a team of digital marketing specialists, fostering a culture of innovation and continuous improvement

• Develop and implement comprehensive e-commerce strategies to drive sales and improve customer experience
• Manage and optimise the company's e-commerce platforms, ensuring smooth operations and continuous improvement
• Analyse market trends, consumer behaviour, and competitor activities to inform strategic decisions
• Collaborate with cross-functional teams to create and execute digital marketing campaigns that drive traffic and conversions
• Oversee inventory management, working closely with supply chain and logistics teams to ensure product availability and timely fulfilment
• Monitor and analyse key performance indicators (KPIs) to identify areas for improvement and implement data-driven solutions
• Lead and mentor a team of e-commerce professionals, fostering a culture of innovation and excellence
• Stay abreast of emerging e-commerce technologies and trends, recommending and implementing new solutions as appropriate
• Manage relationships with key partners, vendors, and service providers to ensure optimal performance and value
• Ensure compliance with relevant e-commerce regulations and best practices in the Vietnamese market

1. HR Trainee is responsible for providing secretarial and administrative support to the Human Resources Department (HR).

2. Providing support to the Human Resources Team members in recruiting (proceed the application and interview; post-interview follow up & on-boarding support).

3.Support the preparation and management of C&B-related documents.

4. Ensure accurate on-boarding & termination process including documentation preparation, communication to related departments, exit interviews & onboard/of-board checklist.

5. Ensure accurate & up-to-date employee data base as well as completion of employee’s personal profile.

6. Participating in the pre-training preparation, post-training follows up.

7. Coordinating in-house activities monthly.

8. Handle other tasks assigned by the line manager.

• Lead all marketing, communications, and public relations strategies for the resort.
• Develop and execute the annual marketing plan and budget to drive revenue across Rooms, F&B, and Events.
• Position the property as a premier luxury lifestyle destination in the market.
• Manage high-level PR, media relations, and influencer partnerships.
• Safeguard digital reputation and ensure brand consistency across all online platforms.
• Collaborate with senior leadership to deliver campaigns that support commercial objectives.

• Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng tháng/quý cho toàn khách sạn.
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và hỗ trợ đào tạo bên ngoài.
• Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo định kỳ.
• Quản lý thư viện tài liệu đào tạo, form biểu mẫu, chuẩn hóa quy trình.
• Xây dựng và triển khai các nội dung truyền thông nội bộ.
• Viết bài, thiết kế nội dung truyền thông cho fanpage, website, bản tin nội bộ.
• Phối hợp các bộ phận để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO) tuyển dụng Nhân Viên Kinh doanh Nội Thất Nhà Phố

Số lượng: 03 người
Lương: 9 đến 20 triệu + % hoa hồng + thưởng
Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật.
Địa chỉ làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng

– Chăm sóc khách hàng/care data từ phòng Marketing đổ về, từ Công ty chuyển,…
– Chủ động tìm kiếm, liên hệ khách hàng từ các nguồn khác ngoài thị trường như: hội nhóm kinh doanh nội thất online và offline, thầu xây dựng, đi thị trường khảo sát.
– Liên hệ báo giá, tư vấn khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty về lĩnh vực thiết kế và thi công nội thất.
– Phát triển và duy trì mối quan hệ thân thiết với các khách hàng hiện có và các khách hàng mới.
– Quản lý, theo dõi hợp đồng, và các công việc chăm sóc khách hàng trước, trong và sau hợp đồng.
– Cụ thể công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
– Tuổi từ 25 trở lên
– Ứng viên có đam mê kinh doanh, có khả năng giao tiếp tốt.
– Có khả năng linh hoạt thích ứng với mọi tình huống phát sinh.
– Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc, trung thực.
– Am hiểu về mảng nội thất là 1 lợi thế.

Quyền lợi
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến cho những cá nhân làm việc thật sự có năng lực phù hợp với sự phát triển của Công ty.
– Thưởng doanh số đạt, vượt chỉ tiêu.
– Thưởng hàng tuần, hàng tháng, hàng quý nếu hoàn thành tốt công việc, thưởng Lễ Tết.
– Lương thưởng tháng thứ 13, 14, 15…
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT,…).
– Được hỗ trợ ô tô khi đi làm việc bên ngoài;

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO)
TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Số lượng: 01 Nữ
– Nữ, từ 25 tuổi trở lên
* Mức lương: Thỏa thuận
– Địa chỉ làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng

* :
– Theo dõi, tổng hợp báo cáo công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự, Văn thư lưu trữ của Công ty.
– Soạn thảo, xử lý các văn bản, thủ tục hành chính.
– Thực hiện việc chấm công, quản lý ngày phép và các thủ tục nhân sự theo đúng quy trình.
– Theo dõi, cập nhật và hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
– Tham gia/hỗ trợ xây dựng về Nội quy/quy trình/chính sách/quy chế của Công ty.
– Thực hiện công tác giám sát, kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy chế, giờ giấc của nhân viên.
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai tuyển dụng.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến Hành chính Nhân sự.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
– Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các ban phòng khác để hỗ trợ công việc hiệu quả.
– Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý hồ sơ và bảo mật thông tin nhân sự.
– Tiến hành mua sắm và quản lý trang thiết bị văn phòng, đảm bảo đủ và phù hợp cho hoạt  động của công ty.
– Thiết lập và quản lý các chế độ Phúc lợi cho người lao động, bao gồm hỗ trợ trong các trường hợp đau, tang lễ và các tình huống khác.

* Quyền lợi:
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Lương cơ bản THỎA THUẬN + các khoản phụ cấp + thưởng lợi nhuận cuối năm
– Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building, ….) và có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc;
– Được hưởng mức thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được thưởng thành tích, sáng kiến trong công việc; thưởng lương tháng 13, 14, …;
– Được hưởng % lợi nhuận của Công ty.
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty;
– Được hỗ trợ xe Ô tô đưa đón khi đi làm việc bên ngoài;
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật).

* Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng các ngành quản trị nhân sự, hành chính, luật, kinh tế, truyền thông, ….
– Có kỹ năng tổng hợp thông tin, xử lý số liệu, soạn thảo văn bản tốt.
– Có kỹ năng quan sát và xử lý vấn đề.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo.
– Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, tuyển dụng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Xúc Tiến Du Lịch Thảo Trân tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự

Số lượng: 01 người
Kinh nghiệm: 1+ năm
Mức lương: Thỏa thuận

Tuyển dụng (40%):
– Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, LinkedIn, JobStreet, TopCV, VietnamWorks…
– Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn
– Tham gia phỏng vấn sơ tuyển ứng viên
– Thực hiện onboarding cho nhân viên mới
– Theo dõi thời gian thử việc và đánh giá nhân viên mới
– Xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng
Hành chính nhân sự (30%):
– Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
– Làm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
– Chấm công, tính lương hàng tháng
– Làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
– Quản lý nghỉ phép, tăng ca của nhân viên
– Xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
– Đào tạo & Phát triển và xây dựng văn hoá doanh nghiệp (25%):
– Xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên mới
– Tổ chức các buổi training nội bộ
– Đánh giá hiệu quả đào tạo
– Hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng
– Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, happy hour
– Đề xuất, Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, đề xuất các chương trình thúc đẩy và hỗ trợ nhân viên làm việc tốt
– Tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết
Công việc khác (5%):
– Báo cáo nhân sự định kỳ cho Trưởng phòng
– Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu
Bắt buộc:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị – Kinh doanh, Tâm lý học hoặc liên quan
– Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm Nhân sự, HR, Tuyển dụng
– Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN
– Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
– Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, thân thiện
– Tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc
Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Du lịch, Dịch vụ, Hospitality
– Có kinh nghiệm tuyển dụng hàng loạt (mass recruitment)
– Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM software)
– Có kỹ năng tổ chức sự kiện
– Có chứng chỉ về Quản trị Nhân lực

Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng các ngày lễ, Tết
– Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được tham gia miễn phí các chuyến famtrip resort cao cấp
– Nghỉ phép 12 ngày/năm + các ngày lễ
– Được quyền chủ động trong công việc, đề xuất ý tưởng
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao

Hạn nộp hồ sơ: Từ nay đến 28/02/2026
Địa điểm làm việc: 30 Trần Nam Trung, Phường Hòa Xuân, Đà Nẵng
Thời gian pv: sắp xếp ưu tiên pv ngay
Thời gian làm việc: sau tết Nguyên đán
Ứng viên lưu ý thời gian phỏng vấn đến lúc thông báo trúng tuyển để chủ động, công ty sẽ không thông báo các hồ sơ chưa phù hợp.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và hồ sơ ứng tuyển về Trani Vietnam theo link như bên dưới (chỉ chấp nhận duy nhất 1 hình thức nộp hồ sơ theo link tuyển dụng):
Gửi hồ sơ tại đây: https://s.dn43.vn/7qar9gy
Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Email: [email protected]
Phone: 0833735234

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Xây dựng mối quan hệ:

• Phối phợp với các bộ phận kinh doanh khác để đảm bảo điều phối công việc phù hợp, hỗ trợ lẫn nhau và không trùng lặp.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý hiện tại và tiềm năng để đảm bảo nguồn booking lâu dài. Tổ chức các sales call, gặp mặt, FAM trip, hội chợ..
• Tìm kiếm và xây dựng các mối quan hệ, cơ hội hợp tác mới trong thị trường nhằm mở rộng nguồn khách hàng, đạt mục tiêu doanh thu
• Quản lý và phát triển mối quan hệ với các bên liên quan (trong và ngoài cty)
• Cung cấp doanh thu chính xác, đầy đủ và hiệu quả cho quản lý sự kiện.

Phân tích kinh doanh:

• Triển khai các hoạt động kinh doanh dựa vào kiến thức chung về thị trường – điểm mạnh và yếu của đối thủ, xu hướng kinh tế, cung và cầu...
• Lựa chọn những cơ hội kinh doanh hợp lý nhất dựa vào tình trạng thị trường và yêu cầu của điểm đến.
• Phục vụ khách hàng dựa trên phương thức hoạt động và yêu cầu để đưa ra các lựa chọn thích hợp.

Hoạt động bán hàng:

• Tham gia các buổi sales call với phòng kinh doanh để close deal hoặc tìm kiếm các cơ hội mới
• Triển khai và hỗ trợ quy trình vận hành theo yêu cầu (VD: Viết đề xuất, soạn hợp đồng, trả lời khách hàng).
• Hỗ trợ nâng cấp chất lượng dịch vụ và quan hệ khách hàng, tăng số lượng khách hàng trung thành bằng cách cung cấp dịch vụ xuyên suốt hành trình trải nghiệm khách hàng
• Hỗ trợ khách hàng nhằm thúc đẩy doanh thu và gia tăng thị phần.
• Xây dựng mối quan hệ tích cực với khách hàng.
• Áp dụng, triển khai và cung cấp chất lượng dịch vụ phù hợp quy định, tiêu chuẩn của công ty.
• Trao đổi với khách hàng để thu thập phản hồi về chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

- Thực hiện các công việc chào đón và chăm sóc khách hàng đến ăn uống tại nhà hàng, bar

- Xin các đánh giá của khách hàng và đảm bảo không có đánh giá xấu nào trên các kênh Google của Nhà hàng, bar

- Chịu trách nhiệm chăm sóc khách hàng: trực page, zalo, instagram, google, email để lên booking nhận đặt tiệc, đặt bàn

- Kiểm tra và cập nhật tất cả thông tin liên quan đến khách hàng: sinh nhật, kỷ niệm, ngày cưới,... phối hợp với bộ phận lễ tân để chuẩn bị kịp thời

- Bán và giới thiệu cho khách các set menu, dịch vụ tiệc ăn uống của Nhà hàng, bar

- Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng và tiếp nhận phản hồi từ khách

- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng trong suốt quá trình khách ăn uống tại Nhà hàng, bar

- Các công việc khác được giao.

ABOUT THE JOBThe Payroll Services Lead ensures the accurate and timely processing of payroll for all employees. The person will collaborate with the Colleague Services Team to ensure all payroll-related activities comply with relevant laws and regulations.YOUR JOB RESPONSIBILITIES1. The general scope of work:• Leading the payroll team to deliver the daily operations of payroll processing, including reviewing and verifying payroll data, and ensuring the accuracy of employee payroll information• Maintain compliance with all applicable payroll laws, regulations, and internal policies.• Develop and implement payroll procedures, processes, and controls to enhance the efficiency and accuracy of payroll operations.• Act as the subject matter expert for payroll- related tax and insurance matters, providing guidance to internal teams.• Collaborate with other departments, such as People & Culture and Finance, to ensure accurate and timely payroll processing.• Manage relationships with external payroll vendors, ensuring that payroll data is delivered and processed accurately and punctually.• Provide exceptional customer service by responding to payroll inquiries and issues in a timely and professional manner.• Oversee all payroll audit activities both internal and external and ensure all risks are well-managed and controlled. • Review and oversee monthly Personal Income Tax (PIT) filings and statutory declarations, ensuring accuracy, completeness and compliance with applicable tax regulations.• Lead and review the annual PIT finalization process, including employee eligibility assessment, reconciliation, submission to tax authorities, and issuance of PIT withholding certificates.• Oversee Social, Health, and Unemployment Insurance (SHUI) reporting, ensuring timely and accurate submission of monthly, quarterly and annual insurance reports in accordance with government requirements.• Manage payroll-related government reporting, including ad-hoc requests, audits, inspections, and regulatory submissions required by tax authorities, social insurance agencies, and other relevant bodies.• Coordinate and review reports requested by internal stakeholders such as Finance, People & Culture, Riks, Compliance and Audit team, ensuring data accuracy and consistency.• Provide operational support for contractor and workforce conversion activities, including vendor coordination, employee conversion.• Be responsible as people leader in building a high performing team, continuous developing team member for their career growth and progression.2. Other tasksWork closely with Colleague Services Manager to:• Support the development and implementation of payroll control frameworks, including documentation of risks, controls, procedures and monitoring mechanisms to improve payroll accuracy, compliance and operational resilience.• Support the payroll uplift project by providing payroll expertise to uplift processes, controls and system effectiveness.• Other projects as assigned.

VĂN PHÒNG TĐL BHNT GENERALI VIỆT NAM – GENCASA ĐÀ NẴNG 11 CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

Số lượng: 2 Fulltime (đi làm ngay sau Tết)
Địa điểm làm việc: 225 Nguyễn Phước Lan, Hòa Xuân, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tham gia các hoạt động kinh doanh/đào tạo:
– Tư vấn và thiết kế giải pháp tài chính phù hợp để hoàn thiện kế hoạch tương lai của khách hàng: Hưu trí, dự phòng rủi ro, du lịch, đầu tư, du học,…
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ thông qua việc chăm sóc, hỗ trợ toàn diện về thủ tục hợp đồng, giải đáp thắc mắc, khiếu nại và các thông tin cần thiết, nhằm duy trì các mối quan hệ và xây dựng uy tín, thương hiệu 1 Nhà tư vấn chuyên nghiệp
– Tích cực tham gia các hoạt động Training, Coaching, Teamwork,… để phát triển toàn diện về kỹ năng và kiến thức của bản thân. Đồng thời, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc
2. Chăm sóc khách hàng
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ, xây dựng mối quan hệ bền chặt, tốt đẹp với khách hàng
– Xử lý các khiếu nại và yêu cầu của khách hàng theo sự hướng dẫn của công ty để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng

QUYỀN LỢI HẤP DẪN:
1. Thu nhập cạnh tranh:
+ Gói hỗ trợ lương cứng trong 06 tháng từ 5.5 triệu/tháng
+ Được định hướng cách kinh doanh hiệu quả theo mô hình Teamwork và ưu tiên hỗ trợ tài chính kinh doanh
+ Hoa hồng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường.
+ Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm.
+ Được tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu toàn diện, đảm bảo kiến thức nền tảng cho sự thăng tiến từ các chuyên gia trong và ngoài nước.
3. Phúc lợi trọn vẹn:
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; cơ sở vật chất hiện đại.
– Môi trường phát triển bản thân: kiến thức, kỹ năng và thương hiệu cá nhân
– Trải nghiệm những sự kiện, chuyến du lịch trong và ngoài nước dành cho những cá nhân có thành tích xuất sắc.

YÊU CẦU:
– Tuổi từ 22 – 35.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
– Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh như: sale, bất động sản, chăm sóc khách hàng…
– Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề tốt, kĩ năng chăm sóc khách hàng.
– Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, năng động, nhiệt huyết và tinh thần ham học hỏi, cầu tiến trong sự nghiệp.

Yêu cầu hồ sơ:
– Đơn xin việc viết tay (A4)
– Sơ yếu lý lịch
– Bản sao bằng tốt nghiệp
– Bản sao CCCD
– 02 ảnh 3×4

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC & GỬI CV VỀ:
Văn phòng TĐL BHNT Generali, Gencasa Đà Nẵng 11
225 Nguyễn Phước Lan, Hòa Xuân, Đà Nẵng
Hotline: 0986 143 143
Email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Tư vấn bảo hiểm

KEY RESPONSIBILITIES1. Search & Client Management• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc.).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).