Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Search & Client Management• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc.).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

OverviewLead the HR Operations team (2–3 members) to deliver end-to-end HR operational excellence across employee lifecycle, HR systems, compliance, payroll coordination, and global mobility. Ensure smooth daily HR operations while continuously improving processes and employee experience.Key responsibilities• Lead, coach, and oversee HR Operations team performance.• Own end-to-end employee lifecycle processes from onboarding to offboarding, ensuring timely and accurate execution of all HR operational activities.• Drive continuous improvement of HR processes and service quality.• Manage HRIS and employee data accuracy (records, org chart, staff profiles), maintain structured HR documentation and reporting, and monitor HR systems in collaboration with global HR teams.• Own HR policy updates and labor compliance in line with Vietnam Labor Law.• Serve as policy owner, providing clear guidance on policies and employee handbook to ensure consistent application company-wide.• Oversee payroll inputs (attendance, leave tracking, salary computation).• Manage employment documentation including offer letters, contracts, probation/renewal confirmations, appendices, transfers, promotions, terminations, and maintain up-to-date labor contract records.• Own end-to-end global mobility for expats, including work permits, visas/TRC, relocation support, and onboarding/offboarding in coordination with regional and global HR.• Manage employee benefits programs, including private health insurance, employee assistance program, and other benefit initiatives.• Other duties as assigned by Head of HR.

1. Định biên/ kế hoạch nhân sự- Rà soát, tham gia thẩm định định biên, kế hoạch nhân sự năm/quý.- Phối hợp, hỗ trợ với các đơn vị trong xây dựng MTCV, yêu cầu tuyển dụng.2. Triển khai công tác tuyển dụng- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn (theo quy định phân quyền phỏng vấn). Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu (nếu có).- Thực hiên các thủ tục trình phê duyệt kết quả tuyển dụng các vị trí, thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.- Lưu trữ hồ sơ ứng viên, xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn.- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo kế hoạch.3. Tổ chức thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào đón nhân sự mới- Hướng dẫn nhân sự mới hoàn thiện các thủ tục nhận việc và thông báo chào mừng nhân sự mới.- Phối hợp các đơn vị liên chuẩn bị cơ sở vật chất, phương tiện/công cụ dụng cụ, tài khoản làm việc,… đảm bảo phương tiện cho nhân sự mới làm việc.- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Cung cấp biểu mẫu và hướng dẫn CBNV mới thực hiện đánh giá thử việc và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức cho CBNV đạt yêu cầu thử việc.4. Xây dựng, phát triển hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng cho Tập đoàn- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.- Trực tiếp quản lý hệ thống các tài khoản và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các website, email, mạng xã hội (facebook, zalo,…) tuyển dụng của Tập đoàn.5. Công tác khác- Xây dựng ngân hàng đề thi, câu hỏi phỏng vấn các vị trí.- Hỗ trợ công tác Tuyển dụng các vị trí tại công ty thành viên.- Thực hiện và duy trì chế độ tổng hợp, báo cáo nhân sự theo quy định.

Navigos Search, a part of Navigos Group, is the No.1 provider of executive search services in Vietnam with professional, dedicated, and experienced recruitment consultant teams. Join us as a Account Manager in the segment of Industrial Manufacturing, FMCG/Retail, Banking/ Financial Services... and become first-class business professionals, who are:IN CHARGE OF• Actively researching, approaching, and promoting Navigos Search’s high-quality services to candidates, current and prospective clients, analyzing their business and culture, their current and future recruitment needs• Developing and maintaining loyal business relationships with them aligning with our company and team business strategies• Choosing job vacancies that fit your experience and connections, then attracting qualified candidates by preparing job descriptions/postings on VietnamWorks.com, resume searching in our giant jobseeker database, using provided LinkedIn Recruiter Premium Account, networking, headhunting, referrals…• Screening and short-listing applicants, interviewing candidates, organizing interviews between candidates and client companies, ensuring the recruitment speed, the efficiency of the vacancies, and candidate qualifications• Providing advice to both clients and candidates on salary, training, and career progression• Following up with clients and candidates until the deal is closed.BENEFITS:• Competitive remuneration package• Professional, Transparent, and Friendly working environment• Transportation allowance• Lunch & Phone allowance• Health and Accident insurance 24/7 program• Annual health check• On job Training & Coaching program• Clear career path• Up to 22 full-paid days of annual leave• Nice office at the center of HCMC• Working time: Mon-Fri (9 AM - 6 PM)

Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Tổng Vụ

– Số lượng : 1
– Giới tính : Nam
– Tuổi : 28~33 tuổi

Yêu cầu :
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý an ninh
– Thành thạo Microsoft Office

Nội dung công việc :
– Lập kế hoạch, tuần tra, giám sát an ninh trong công ty
– Các nghiệp vụ khác của bộ phận

Mức lương trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Hình thức ứng tuyển: gửi qua email hoặc gửi trực tiếp tại phòng bảo vệ công ty (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)

Thông tin liên hệ phòng nhân sự:
Email: [email protected]
Điện thoại: 0919 793 476, 0917 987 536, 0236 3675 991
Đường số 2 KCN Hòa Cầm, P.Hòa Thọ Tây,Q.Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Có thể theo dõi Trang cá nhân hoặc Page tuyển dụng của công ty : https://www.facebook.com/CongTyTNHHFujikuraAutomotiveVietNam để cập nhật nhanh các thông tin tuyển dụng của công ty nhé

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Bạn đang tìm một công việc ổn định, môi trường làm việc trẻ trung, có cơ hội học hỏi thực tế trong lĩnh vực thương mại điện tử toàn cầu?

HT Team hiện đang tuyển 02 Nhân viên Vận hành TikTok Shop US.

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Shophouse Nguyễn Sinh Sắc, Phường Hòa Khánh, Đà Nẵng
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
* Làm việc full-time từ Thứ 2 đến Thứ 7
* Giờ làm: Sáng 8h – 12h, Chiều 13h30 – 17h00

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Vận hành gian hàng TikTok Shop US.
• Listing sản phẩm lên các sàn TMĐT (TikTok Shop, Amazon…).
• Theo dõi, xử lý đơn hàng, hỗ trợ các công việc vận hành liên quan.
• Lên kịch bản, quay video bằng điện thoại, dựng video ngắn bằng CapCut Pro.
• Xây dựng và phát triển kênh TikTok để quảng bá sản phẩm/thương hiệu công ty.
• Cập nhật xu hướng, sáng tạo nội dung theo trend TikTok US.
• Ứng dụng AI hỗ trợ công việc (viết nội dung, hình ảnh, video…).

YÊU CẦU
• Sử dụng máy tính thành thạo, thao tác nhanh.
• Biết quay video bằng điện thoại, edit video bằng CapCut Pro.
• Có kinh nghiệm xây dựng kênh TikTok là lợi thế.
• Nắm bắt trend nhanh, có khả năng sáng tạo nội dung thu hút.
• Đã từng sử dụng AI trong công việc là điểm cộng.
• Tiếng Anh cơ bản: đọc hiểu mô tả sản phẩm đơn giản.
• Chăm chỉ, trung thực, có tinh thần học hỏi và định hướng làm việc lâu dài.

LƯƠNG
• Thử việc 1 tháng: 5.500.000 VNĐ
• Chính thức: 6.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo hiệu suất
________________________________________

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]

Cơ hội tốt cho các bạn trẻ mong muốn kiếm thu nhập ổn định và phát triển lâu dài trong lĩnh vực thương mại điện tử quốc tế cùng HT Team.

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, POD, DROPSHIP, Quảng cáo/Marketing/PR

Công ty TNHH MTV Thuận Nhĩ là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối bia rượu cao cấp và chủ sở hữu hệ thống nhà hàng – phân phối – kho vận.

Vị trí tuyển dụng: Thư Ký Chủ Tịch HĐQT
Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty: 157 Bùi Tá Hán, Phường Ngũ Hành Sơn. Đà Nẵng
Thời gian: Thứ 2 – Thứ 7 | 8h00 – 17h30

– Hỗ trợ Chủ tịch trong công tác điều phối chiến lược và quản lý thông tin cấp cao.
– Tổng hợp báo cáo từ Ban điều hành, chuẩn bị tài liệu họp HĐQT.
– Sắp xếp lịch làm việc, đối tác, sự kiện quan trọng.
– Soạn thảo văn bản, ghi biên bản họp và theo dõi thực thi chỉ đạo.
– Kiểm soát, bảo mật tài liệu và thông tin chiến lược.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học (QTKD, Tài chính, Kinh tế, Luật…).
– Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trợ lý cấp cao / thư ký điều hành.
– Kỹ năng tổng hợp, phân tích và quản lý công việc tốt, có kiến thức về quản trị.
– Tác phong chuyên nghiệp, kín đáo, trách nhiệm cao.

Quyền lợi
– Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng thỏa thuận (tối thiểu 15.000.000/tháng) + KPI
– Phúc lợi chu đáo: Lễ, Tết, sinh nhật, BHXH
– Được tham gia bảo hiểm sức khỏe quốc tế sau khi hết thử việc– công ty hỗ trợ 100% chi phí

Thông tin liên hệ
Email: [email protected]
Sđt/Zalo: 0984.197.145 (Ms Trinh)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

MỤC TIÊUNgười đảm nhận xây dựng, triển khai và chịu trách nhiệm các hoạt động phát triển năng lực trong Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng thông qua: 1. Thiết kế và quản lý việc xây dựng hồ sơ công việc, lộ trình đào tạo, lộ trình nghề nghiệp, hướng dẫn tuyển dụng, bổ nhiệm; quy trình đánh giá năng lực 2. Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo (10-20-70) cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng 3. Hướng dẫn/ thiết kế tài liệu đào tạo, bao gồm các sản phẩm, chương trình, tài liệu đào tạo chiến dịch 4. Xây dựng kế hoạch và triển khai đánh giá năng lực của Lực lượng Tư vấn và Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng 5. Trở thành nhà huấn luyện doanh nghiệp 6. Chịu trách nhiệm về các kế hoạch xây dựng, huấn luyện đội ngũ liền kề TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Phát triển năng lực • Phát triển năng lực cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Đầu mối nhận thông tin phản hồi và đưa ra các đề xuất để xây dựng, đánh giá, điều chỉnh khung năng lực, lộ trình đào tạo cần thiết cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Phát triển JD, JS cho Lực lượng Tư vấn và Quản lý QH KH • Phối hợp với bộ phận Nhân sự theo dõi và đánh giá năng lực thực tế so với khung năng lực yêu cầu • Xây dựng và triển khai lộ trình để thu hẹp năng lực GAP, bao gồm cả việc lập kế hoạch và yêu cầu đào tạo cho các vị trí phù hợp với mục tiêu kinh doanh (bao gồm cả các vị trí quản lý Trung tâm kinh doanh) • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nghiệp vụ cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH theo RACI với HR • Tiến hành các chương trình cải tiến năng suất, huấn luyện và cố vấn để nâng cao năng suất và doanh số của Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Thiết lập và quản lý triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực như lập kế hoạch kế thừa, giám đốc dự bị, quản lý học viên... 2. Đào tạo về trải nghiệm khách hàng / Sản phẩm / Giải pháp / Hành trình khách hàng• Phát triển và triển khai các chương trình phát triển cá nhân (PDP), tổng hợp, lập kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm cho các vị trí Nhân viên tuyến đầu và Quản lý quan hệ khách hàng• Phát triển, hướng dẫn và phối hợp thực hiện đánh giá năng lực nhân sự để tuyển dụng, bổ nhiệm/luân chuyển nhằm đảm bảo đáp ứng năng lực theo yêu cầu của vị trí• Đào tạo và hướng dẫn về trải nghiệm khách hàng / Sản phẩm / Giải pháp / Hành trình khách hàng đáp ứng nhu cầu để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của khách hàng và doanh nghiệp• Triển khai đào tạo và cung cấp giảng viên chuyên nghiệp theo mô hình RACI phối hợp với bộ phận Đào tạo và Phát triển Nhân sự• Chị chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo, xây dựng năng lực cho đội ngũ quản lý và các kế hoạch xây dựng đội ngũ liên quan• Báo cáo định kỳ và/hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận về tiến độ phát triển năng lực• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý giao

1. Thông tin chung• Công ty: Công ty cổ phần Anvy.• Địa điểm làm việc: Lô A5/D21, ngõ 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.• Quản lý trực tiếp: Trưởng bộ phận Hành chính Nhân sự miền Bắc.• Mức lương: 15 - 18 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực) + Thưởng tuyển dụng.2. Trách nhiệm và Nhiệm vụ chínhQuản lý Nhân sự (Trọng tâm):• Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo thư mời nhận việc (Offer Letter), hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động. Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự khoa học.• Hệ thống dữ liệu: Cập nhật và quản trị dữ liệu nhân sự chính xác trên hệ thống Base HRM.• Quan hệ lao động: Theo dõi toàn bộ vòng đời nhân viên từ khi tiếp nhận đến khi nghỉ việc; giải đáp các thắc mắc về chính sách, quyền lợi cho CBNV.• Bảo hiểm (C&B): Thực hiện nghiệp vụ tăng/giảm BHXH hàng tháng; quản lý sổ BHXH và thẻ BHYT.Công tác Hành chính:• Theo dõi hợp đồng dịch vụ, mua sắm văn phòng phẩm và thực hiện hồ sơ thanh toán.• Quản lý danh sách và kinh phí CLB nội bộ; tổ chức sinh nhật cho nhân viên.• Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.Hỗ trợ Tuyển dụng:• Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc nhu cầu phát sinh.

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR & Admin Manager)

Số lượng: 01
Thu nhập: 18 – 25 triệu/tháng (theo năng lực) + Thưởng % hiệu quả doanh nghiệp

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý toàn bộ hệ thống Hành chính – Nhân sự theo định hướng kỷ luật – hiệu suất – tối ưu vận hành, đảm bảo đội ngũ hoạt động đúng mục tiêu, đúng KPI và phù hợp chiến lược tăng trưởng của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản Trị Hiệu Suất & Cơ Cấu Tổ Chức
Quản lý hệ thống KPI toàn công ty, đảm bảo đánh giá đúng hiệu suất thực tế
Rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển
Theo dõi, phân tích và đề xuất điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu quả làm việc
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự & phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ chế thưởng – phạt rõ ràng, minh bạch và nhất quán
2. Hệ Thống & Quy Trình
Chuẩn hóa và giám sát việc tuân thủ quy trình làm việc
Tổ chức đánh giá định kỳ theo tháng/quý
Kiểm soát nội quy, quy chế và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp
3. Tuyển Dụng & Phát Triển Đội Ngũ
Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển công ty
Đảm bảo tuyển đúng người – đúng vị trí – đúng thời điểm
Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập & nâng cao năng lực
Theo dõi tỷ lệ giữ chân nhân sự và cải thiện chất lượng đội ngũ
4. Văn Hóa Doanh Nghiệp & Truyền Thông Nội Bộ
Xây dựng văn hóa kỷ luật – trách nhiệm – hiệu suất cao
Triển khai truyền thông nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần đội nhóm
Tổ chức hoạt động nội bộ phù hợp định hướng phát triển công ty
Quản lý hình ảnh nội bộ trên các kênh truyền thông công ty
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng
5. Hành Chính & Quản Trị Vận Hành
Quản lý tài sản, chi phí hành chính và tối ưu ngân sách
Đảm bảo các thủ tục pháp lý, BHXH, hợp đồng đúng quy định
Đề xuất cải tiến hệ thống vận hành nhằm nâng cao hiệu suất toàn công ty

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Nam/Nữ độ tuổi từ 27 – 35 tuổi
4 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên
Thành thạo quản trị hiệu suất và hệ thống KPI
Có tư duy chiến lược và khả năng làm việc trực tiếp với CEO
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp Retail / Công nghệ / quy mô 50 – 100 nhân sự
2. Tư Duy & Phẩm Chất
Kỷ luật cao, bản lĩnh và nguyên tắc
Quyết đoán trong xử lý vấn đề nhân sự
Tư duy hệ thống và định hướng hiệu suất
Cam kết với kết quả vận hành toàn công ty

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thời gian làm việc
Buổi sáng: 09:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 18 – 25 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng % hiệu quả kinh doanh
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, định hướng hiệu suất cao
Cơ cấu tổ chức rõ ràng, hệ thống vận hành thực chiến
Tham gia trực tiếp vào xây dựng chiến lược kinh doanh & chiến lược nhân sự
Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong quá trình mở rộng và tăng trưởng

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Nhân sự

Công ty Vina Kad là doanh nghiệp FDI ( Hàn Quốc) chuyên sản xuất & gia công hàng may mặc xuất khẩu theo tiêu chuẩn quốc tế. Chúng tôi đề cao chất lượng – tính chuyên nghiệp – trách nhiệm, xây dựng môi trường làm việc ổn định, minh bạch và lâu dài cho người lao động.
Quy mô: 500 – 1.000 người

Vị trí tuyển dụng: 03 Nhân viên kế hoạch sản xuất
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (nghỉ hai chiều Thứ Bảy).
– Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chịu trách nhiệm tiếp nhận và theo dõi đơn hàng xuất khẩu; lập kế hoạch mua nguyên phụ liệu, kế hoạch sản xuất và kiểm soát tiến độ mẫu, sản xuất nhằm đảm bảo giao hàng đúng yêu cầu khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc là một lợi thế.
– Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
– Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
– Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
– Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm tốt.

CHÍNH SÁCH, PHÚC LỢI
– Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực, được xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, ổn định.
– Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi và thưởng lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển tiếng Anh về Email: [email protected]
CÔNG TY VINA KAD
Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Điện thoại: 0779.529.186 (Zalo, Facebook)
Fanpage: https://www.facebook.com/vina.kad.2025/

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ, Quan hệ đối ngoại

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (HR Admin)

Số lượng: 01
Thu nhập: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công Tác Hành Chính
Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động
Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, trang thiết bị
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
2. Công Tác Nhân Sự
Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ BHXH
Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu
Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình nhân sự
3. Hỗ Trợ Vận Hành Nội Bộ
Phối hợp các phòng ban xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
Theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình hành chính – nhân sự
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
4. Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp
Xây dựng nội dung truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên fanpage
Phụ trách hình ảnh và nội dung các hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, sự kiện…)
Phối hợp Marketing đảm bảo hình ảnh thương hiệu nội bộ đồng nhất
Đề xuất ý tưởng hoạt động giúp tăng sự gắn kết nhân viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Thông tin chung
Nữ, tuổi từ 22-30
2. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng viết nội dung cơ bản, tư duy truyền thông tốt
3. Tư Duy & Thái Độ
Có tư duy hệ thống, làm việc theo quy trình và tính kỷ luật cao
Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức công việc tốt
Giao tiếp tốt, năng động và có tinh thần kết nối đội nhóm
Chủ động đề xuất cải tiến quy trình

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: 08:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, quy trình rõ ràng
Định hướng phát triển lâu dài
Được đào tạo nâng cao chuyên môn
Tham gia trực tiếp vào hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động và triển khai các mục tiêu mới trong năm 2026, Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bảo Vệ Thắng Lợi Đà Nẵng cần tuyển dụng gấp vị trí sau: 02 Nhân viên Tuyển dụng

:
– Thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên bảo vệ
– Tìm kiếm, tiếp nhận ứng viên
– Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên và kết quả tuyển dụng
– Báo cáo tuần / tháng / năm

Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
– Nhiệt tình, năng động, giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Email).
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (theo chính sách công ty).
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội phát triển lâu dài.
– Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và nghiệp vụ nhân sự.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tiếp hoặc qua email để được liên hệ phỏng vấn.
📍 Địa chỉ nộp hồ sơ: 50A Yên Bái – P. Hải Châu – TP. Đà Nẵng
📧 Email: [email protected]
☎ SĐT: 0236.3652.565
📅 Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 15/03/2026

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO) tuyển dụng Thư Ký Hồ sơ Dự Thầu

Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật.
Địa chỉ làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng

:
– Phụ trách các hồ sơ giấy tờ pháp lý cho mỗi bộ hồ sơ thầu.
– Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ của các gói thầu,
– Cập nhật kịp thời các thông tin thay đổi để điều chỉnh hồ sơ cho phù hợp.
– Hoàn thiện hồ sơ thầu theo yêu cầu của Chủ đầu tư
– Theo dõi kết quả thầu, cập nhật kết quả trúng thầu của các đơn vị

Yêu cầu:
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm. Sẽ được đào tạo cho những ứng viên chưa có kinh nghiệm.

QUYỀN LỢI:
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,….);
– Được hưởng thu nhập và chính sách hoa hồng hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được thưởng doanh số đạt, vượt chỉ tiêu, thưởng thành tích, sáng kiến trong công việc …;
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty;
– Được thưởng tháng lương 13,14…
– Được hỗ trợ xe Ô tô đưa đón khi đi làm việc bên ngoài;
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC SAHARA83 TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGOẠI NGỮ TỔNG HỢP

Địa chỉ: Phòng 7.5 tầng 7, số 76-78 Bạch Đằng, P. Hải Châu, TP. Đà Nẵng.
Thời gian làm việc: 8h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 6. Nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút.

Thông tin chung:
– Sahara83 là công ty phi lợi nhuận hoạt động trong lĩnh vực bảo vệ môi trường. Chúng tôi thực hiện các dự án hướng đến giảm thiểu tác động tiêu cực đến thiên nhiên, đồng thời lan tỏa lối sống bền vững trong cộng đồng. Mỗi năm, Sahara83 triển khai từ 5-6 dự án và chúng tôi luôn tìm kiếm những đối tác có cùng tầm nhìn và giá trị để cùng trao đổi, thấu hiểu và đồng hành phát triển dự án lâu dài.

Nhiệm vụ và công việc chính:
– Soạn thảo, dịch và rà soát văn bản, báo cáo: Chuẩn bị tài liệu, báo cáo định kỳ đảm bảo tính chính xác.
– Đề xuất ý tưởng, giải pháp, hỗ trợ các bộ phận liên quan trong các dự án.
– Làm việc với đối tác, khách hàng, xử lý các công việc hoặc phối hợp với các bộ phận trong phạm vi được giao.
– Hỗ trợ xây dựng kế hoạch, chiến lược trong từng dự án.
– Tiếp nhận thông tin, triển khai các chỉ đạo từ cấp trên xuống các bộ phận và giám sát thực hiện. Là đầu mối liên hệ giữa Giám đốc với các bộ phận, đối tác, khách hàng.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc.

Yêu cầu công việc:
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngoại ngữ. Kỹ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết chuyên nghiệp, có các chứng chỉ tiếng Anh là 1 lợi thế.
– Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc Tiếng Anh tại vị trí Tổng hợp, hoặc các vị trí tương đương (từng làm việc tại các tổ chức phi chính phủ hoặc làm việc với các đối tác nước ngoài là một lợi thế).
– Kỹ năng chuyên môn: Tiếng Anh. Thành thạo tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), nắm bắt các ứng dụng mới. Có kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học.
– Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, nhanh nhạy, cẩn trọng trong công việc và bảo mật thông tin.
❖ Yêu cầu khác:
– Giới tính: Nữ, độ tuổi từ: 27-35.
– Có Laptop cá nhân
– Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và thuyết trình tốt, xử lý vấn đề linh hoạt.
– Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm hiệu quả.
– Trung thực, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng.

Quyền lợi:
– Mức lương 9 triệu/tháng, 6 tháng sau sẽ xét tăng lương.
– Chế độ phúc lợi đầy đủ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, cùng các chế độ nghỉ phép năm, thưởng Lễ/Tết theo Luật Lao động hiện hành.
– Môi trường làm việc nhẹ nhàng, không tăng ca và làm ngoài giờ. Công việc không stress, nghỉ trưa 1tiếng 30phút. Địa điểm văn phòng tại 76 Bạch Đằng ngắm view sông Hàn
– Nhân viên Công ty trẻ trung, năng động, thân thiện.

Thông tin liên hệ:
Nếu bạn thấy phù hợp với JD công việc trên hãy gửi CV cho chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về công việc.
- Gửi CV về Email: [email protected]
- Tiêu đề Mail: Họ và tên – Vị trí ứng tuyển hoặc liên hệ SĐT/Zalo: 0979032051

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ, Nhân sự

TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN TỔNG HỢP (PHÁP CHẾ & HÀNH CHÍNH)
Công ty Cổ phần F.C.L cần tuyển dụng gấp vị trí nhân viên tổng hợp (pháp chế & hành chính) với các nội dung sau:

– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).
– Địa điểm làm việc: 58 Nguyễn Thành Hãn, Phường Hòa Cường, Tp. Đà Nẵng.

Nhiệm vụ chính
– Pháp lý: Soạn thảo, soát xét các loại Hợp đồng và hồ sơ pháp lý. Cập nhật quy định pháp luật và tham mưu cho Ban Lãnh đạo để kiểm soát rủi ro.
– Nhân sự: Chấm công, soạn thảo Hợp đồng lao động, các quyết định/văn bản nhân sự.
– Hành chính: Quản lý con dấu, văn thư, mua sắm văn phòng phẩm và hậu cần họp hành/sự kiện.
– Khác: Thực hiện các đầu việc chuyên môn theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BLĐ.

Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan.
– Có kinh nghiệm soạn thảo hợp đồng và hiểu biết về Luật doanh nghiệp/lao động.
– Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, tư duy logic, cẩn thận và bảo mật.

Quyền lợi & Thời gian làm việc
– Lương: Thỏa thuận theo năng lực (trên 10 triệu).
– Phúc lợi: Đóng BHXH đầy đủ, thưởng lễ tết, lương tháng 13 và các chế độ theo quy định Công ty.

Thông tin liên hệ nộp hồ sơ.
- Địa chỉ: 58 Nguyễn Thành Hãn, P. Hòa Cường, TP, Đà Nẵng.
- Số điện thoại liên hệ: 0968760498, gặp anh Tùng.

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Luật/Pháp lý