Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Đảm nhiệm công tác đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài (bao gồm khảo sát nhu cầu khi cần, xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch)
• Liên kết các Trường Đại học, cơ sở giáo dục để hợp tác về giáo dục và đào tạo
• Xây dựng chương trình đào tạo và chuẩn bị tất cả các tài liệu đào tạo cần thiết
• Trực tiếp  đào tạo về nhận thức cho NLĐ (bao gồm cho NLĐ mới nhận việc) về các chương trình đào tạo nội bộ liên quan đến nguồn nhân lực (văn hóa, ứng xử, đạo đức kinh doanh, các quy định chung .vv)
• Thu thập và phân tích dữ liệu về đào tạo, cung cấp thông tin và dữ liệu và thực hiện báo cáo khi cần thiết;
• Hỗ trợ tuyển dụng khi cần và tham gia các ngày hội/sự kiện việc làm

• Theo dõi chấm công, lập bảng lương, phép và chế độ phúc lợi cho toàn công ty
• Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của người lao động trong Công ty
• Hoàn thiện các dữ liệu : 

        + Tiền ăn.

        + Tiền thu Công đoàn.

        + Tiền thu về công ty.

        + Tiền tạm ứng

• Tập hợp KPI của các bộ phận, phòng ban gửi ban xét lương
• Lên bảng hạch toán lương hàng tháng gửi kế toán (bảng tạm tính)
• Làm phiếu lương gửi CBCNV trước khi trả lương
• Làm các thủ tục thanh toán lương: Bảng lương tổng hợp, đề nghị thanh toán
• Giải đáp các thắc mắc từ nhân viên
• Các công việc hành chính (30%)

TRUNG HUY GROUP TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN SALE MARKETING

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm Khách hàng và tư vấn các gói dịch vụ mà công ty cung cấp
– Hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho Khách hàng
– Chăm sóc Khách truớc và sau khi ký hợp đồng
– Cầu nối gìn giữ mối quan hệ tốt đẹp giữa Công ty và Khách hàng.

YÊU CẦU:
– Độ tuổi: Dưới 30
– Có laptop cá nhân
– Có kinh nghiệm Sale là một lợi thế
– Chăm chỉ, nhanh nhẹn

QUYỀN LỢI :
– Mức lương: 5 – 20 triệu
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,năng động.
– Hưởng đầy đủ phúc lợi từ công ty, tham gia BHXH, BHYT,…
– Thưởng nóng
– Tham gia các khoá đào tạo nâng cao kỹ năng, tham gia teambuilding, party, sinh nhật hàng tháng…
– Ngày nghỉ: Thưởng Lễ Tết, Tháng lương thứ 13, nghỉ phép 12 ngày/ năm, nghỉ chế độ riêng ngoài phép.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0969 792 756 (PHCNS)
Nộp cv qua email: [email protected] [Họ Tên] + [Số Điện Thoại] + [Vị Trí Ứng Tuyển] + [chi nhánh ứng tuyển]

CÔNG TY CPĐT TRUNG HUY
Website: https://trunghuymarketing.com
Trụ sở chính: L08 – A4 Nguyễn Sinh Sắc, Hòa Minh, Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng
Chi nhánh: 134 Đường 30 Tháng 4, Phường Hòa Cường Bắc, Hải Châu, TP. Đà Nẵng

• Đảm nhiệm công tác đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài (bao gồm khảo sát nhu cầu khi cần, xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch)
• Liên kết các Trường Đại học, cơ sở giáo dục để hợp tác về giáo dục và đào tạo
• Xây dựng chương trình đào tạo và chuẩn bị tất cả các tài liệu đào tạo cần thiết
• Trực tiếp  đào tạo về nhận thức cho NLĐ (bao gồm cho NLĐ mới nhận việc) về các chương trình đào tạo nội bộ liên quan đến nguồn nhân lực (văn hóa, ứng xử, đạo đức kinh doanh, các quy định chung .vv)
• Thu thập và phân tích dữ liệu về đào tạo, cung cấp thông tin và dữ liệu và thực hiện báo cáo khi cần thiết;
• Hỗ trợ tuyển dụng khi cần và tham gia các ngày hội/sự kiện việc làm

• Theo dõi chấm công, lập bảng lương, phép và chế độ phúc lợi cho toàn công ty
• Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của người lao động trong Công ty
• Hoàn thiện các dữ liệu : 

        + Tiền ăn.

        + Tiền thu Công đoàn.

        + Tiền thu về công ty.

        + Tiền tạm ứng

• Tập hợp KPI của các bộ phận, phòng ban gửi ban xét lương
• Lên bảng hạch toán lương hàng tháng gửi kế toán (bảng tạm tính)
• Làm phiếu lương gửi CBCNV trước khi trả lương
• Làm các thủ tục thanh toán lương: Bảng lương tổng hợp, đề nghị thanh toán
• Giải đáp các thắc mắc từ nhân viên
• Các công việc hành chính (30%)

TRUNG HUY GROUP TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tuyển dụng các vị trí mà công ty yêu cầu.
– Phỏng vấn nhân sự
– Đánh giá và giám sát chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.
– Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng thường xuyên
– Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

YÊU CẦU:
– Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt;
– Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ;
– Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên
– Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;
– Kỹ năng đào tạo, tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
– Phán đoán và xử lý tình huống tốt;
– Có kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng,

QUYỀN LỢI :
– Mức lương: 6 – 8 triệu
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,năng động.
– Hưởng đầy đủ phúc lợi từ công ty, tham gia BHXH, BHYT,…
– Thưởng nóng
– Tham gia các khoá đào tạo nâng cao kỹ năng, tham gia teambuilding, party, sinh nhật hàng tháng…
– Ngày nghỉ: Thưởng Lễ Tết, Tháng lương thứ 13, nghỉ phép 12 ngày/ năm, nghỉ chế độ riêng ngoài phép.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0969 792 756 (PHCNS)
Nộp cv qua email: [email protected] [Họ Tên] + [Số Điện Thoại] + [Vị Trí Ứng Tuyển] + [chi nhánh ứng tuyển]

CÔNG TY CPĐT TRUNG HUY
Website: https://trunghuymarketing.com
Trụ sở chính: L08 – A4 Nguyễn Sinh Sắc, Hòa Minh, Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng
Chi nhánh: 134 Đường 30 Tháng 4, Phường Hòa Cường Bắc, Hải Châu, TP. Đà Nẵng

-Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty.

- Thiết lập xây dựng và cập nhật thường xuyên quy chế lương theo chiến lược của Công ty.

- Tham gia xây dựng, thực hiện các hệ thống quản lý trong toàn Công ty. 

- Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.

- Thiết lập văn hóa doanh nghiệp và xây dựng mối đoàn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.

- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tự trong môi trường hoạt động của Công ty.

- Phối hợp, chỉ đạo/yêu cầu theo chức năng đối với các đơn vị thuộc Công ty.

- Có quyền quyết định trên cơ sở tuân thủ các quy định/quy chế về hoạt động và phân cấp hoạt động của nhà máy, trong các lĩnh vực sau:

• Giao dịch với các đơn vị bên ngoài để thực hiện nhiệm vụ của Phòng;
• Thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến chức năng của Phòng;
• Sử dụng tối ưu các nguồn lực được giao quản lý;
• Đề xuất đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên.

- Thực hiện quản lý công tác chăm sóc sức khỏe, phúc lợi cho người lao động.

- Xây dựng chương trình hành động và ngân sách hàng năm theo chức năng phòng.

- Cơ cấu, định biên nhân sự theo chức năng được ủy quyền.

CÔNG TY TNHH AN THẠNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KCS

Số lượng: 03 nhân viên
Ngành nghề: Suất ăn công nghiệp

Địa điểm làm việc:
✅ 01 Nhân viên KCS – Trụ sở chính Công ty TNHH An Thạnh (98 Thanh Vinh 4, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng)
✅ 01 Nhân viên KCS – Căn tin Nam Hội An (HOIANA), xã Duy Hải, Duy Xuyên, Quảng Nam (Có chỗ ở lại)
✅ 01 Nhân viên KCS – Khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc, Quảng Nam

Yêu cầu:
✔️ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thực phẩm hoặc liên quan
✔️ Độ tuổi: 22 – 45 tuổi
✔️ Siêng năng, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi:
– Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
– Môi trường làm việc ổn định, lâu dài
– Tham gia đầy đủ bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo chính sách công ty

Hồ sơ ứng tuyển:
– CV xin việc
– Bằng cấp liên quan
– Giấy chứng nhận sức khỏe
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan công tác (thời gian xác nhận trong vòng 6 tháng gần đây)
CMND/CCCD, Sổ hộ khẩu công chứng

Cách thức ứng tuyển:
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Văn phòng Công ty (98 Thanh Vinh 4, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng)
Hoặc gửi qua Zalo: 0363 785 069 (Mrs. Tú)
Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 30/04/2025

Cơ hội hấp dẫn – Ứng tuyển ngay!

+ Được đào tạo về kĩ năng thu thập thông tin thực khách, phân tích dữ liệu cơ sở.

+ Được hướng dẫn và đào tạo lên kế hoạch phát triển sản phẩm liên quan đến Ẩm thực.

+ Được đào tạo kĩ năng chăm sóc khách hàng, duy trì thị phần và mở rộng thị trường tiềm năng.

- Xây dựng triển khai kế hoạch truyền thông mỗi 6 tháng và các kế hoạch nghiên cứu thị trường về mức độ nhận diện thương hiệu resort và các dịch vụ nổi bật

- Phối hợp với các bộ phận, theo chỉ đạo của Tổng giám đốc hoàn thiện các kế hoạch truyền thông ngắn hạn và dài hạn (Các chương trình khuyến mãi, quà tặng, PR…) phù hợp với chiến lược kinh doanh của Resort

- Phối hợp với vận hành nghiên cứu, giám sát triển khai dịch vụ

- Hoàn thiện website/ xây dựng Brand guidline.

- Phối hợp với các chương trình Marketing của đại lý chiến lược để thúc đẩy kinh doanh

- Nghiên cứu nắm bắt xu hướng thị trường để đưa ra concept quảng cáo phù hợp với nhận diện thương hiệu

- Đề xuất các kênh truyền thông phù hợp với kế hoạch PR của resort

- Thực hiện triển khai quảng cáo với các nhà cung cấp theo ngân sách được duyệt

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh lên kế hoạch truyền thông online để tăng ranking cho dịch vụ và hình ảnh của Resort

- Phụ trách quản trị và khai thác hiệu quả các trang mạng xã hội của Resort: Fan Page, Youtube, Zalo…

1. Chăm sóc khách hàng lưu trú tại khách sạn 
2. Giải quyết phàn nàn của khách lưu trú tại khách sạn 
3. Bán những sản phẩm dịch vụ của khách sạn như : Tours, Xe, Spa, nhà hàng ... 
4. Xin reviews của khách hàng, xử lý vấn đề reviews của khách hàng 
5. Đưa ra Quy trình chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn 
6. Chịu trách nhiệm với quản lý và giám đốc điều hành về KPI như : Doanh số dịch vụ tours, xe, spa và lượng reviews hàng tháng 
7. Làm việc hòa đồng với team 
8. Làm các form welcome guest như : welcome letter, decor honeymoon room, suite room  
9. Các yêu cầu khác sẽ được quản lý trao đổi khi phỏng vấn và training