Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Hỗ trợ tìm kiếm và phát triển khách hàng trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, F&B và sự kiện.

• Tư vấn các sản phẩm hoa trang trí, hoa tươi, hoa decor không gian phù hợp với nhu cầu khách hàng.

• Hỗ trợ chuẩn bị báo giá, hợp đồng và theo dõi tiến độ cung ứng sản phẩm.

• Phối hợp với bộ phận thiết kế, kho vận để đảm bảo chất lượng và thời gian giao hàng.

• Chăm sóc khách hàng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài.

CÔNG TY TNHH ECOPARROTS (PARROTI)
TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ KOC/KOL

Mức lương: 8.000.000 + Thưởng % doanh thu/KPI campaign
Thời gian: 08:00 – 17:00, Thứ 2 – Thứ 7
Địa điểm: 287 Thái Văn Lung, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tìm kiếm & Khai thác:
– Lập danh sách và liên KOC/KOL mới mỗi tháng thuộc đúng tệp khách hàng của ngành hàng gia dụng, vệ sinh và chăm sóc nhà cửa.
• Đàm phán:
– Thương thảo chi phí booking, mức chiết khấu Affiliate và các điều khoản quyền lợi/nghĩa vụ của hai bên.
• Điều phối thực thi:
– Gửi sản phẩm mẫu, brief nội dung và kiểm soát kịch bản video/livestream.
– Đảm bảo KOC lên bài đúng tiến độ và đúng yêu cầu kỹ thuật.
• Theo dõi & Báo cáo:
– Thống kê số liệu hàng ngày: Lượt xem, Click, Tỉ lệ chuyển đổi (CR), GMV (Doanh thu tổng).
– Đánh giá hiệu quả từng KOC để quyết định duy trì hoặc dừng hợp tác.

YÊU CẦU
• Kinh nghiệm:
– Tối thiểu 1 năm làm việc trực tiếp với KOC/KOL hoặc vị trí tương đương.
• Kiến thức nền tảng:
– Hiểu rõ thuật toán và chính sách của TikTok Shop, Shopee, Lazada.
– Biết cách sử dụng các công cụ đo lường (ví dụ: Kalodata, EchoSell…) là một lợi thế.
• Kỹ năng :
– Kỹ năng đàm phán .
– Kỹ năng quản lý tiến độ.
– Sử dụng cơ bản Excel/Google Sheets để làm báo cáo số liệu.

QUYỀN LỢI
• Thu nhập: Lương cứng: 8.000.000 + Thưởng nóng theo doanh số/chiến dịch
• Phúc lợi: Đóng BHXH theo quy định, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
• Môi trường: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc, điện thoại, sim hotline (nếu có).

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
• Gửi CV qua Email: [email protected] Tiêu đề: Họ tên - Ứng tuyển Quản lý KOC
• Zalo liên hệ: 0817723801

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

Bodor là tập đoàn lớn trên thế giới chuyên về sản xuất máy cắt laser. Công ty có trụ sở chính tại Tế Nam, Trung Quốc và nhiều công ty con cũng như trung tâm R&D, trung tâm bảo hành tại nhiều quốc gia trên thế giới. Đồng thời, Bodor cũng vinh dự trong 6 năm liên tiếp có doanh số bán đứng đầu thế giới.Website: https://www.bodor.com/:- Tham gia và Lên kế hoạch quản lý nguồn nhân lực và phân phối nguồn nhân lực tương ứng với từng vị trí- Phụ trách lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty- Phụ trách lên kế hoạch và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của công ty- Phụ trách thực hiện và lên phương án chế độ phúc lợi và lương thưởng cho công nhân viên. lên kế hoặc dự toán và thực hiện dự toán lương hằng năm- Phụ trách thực hiện Xây dựng hệ thống quản lý KPI và lên kế hoạch KPI cho toàn thể nhân viên.- Thực hiện nhiệm vụ khác.

ABOUT VINUNIVERSITY VinUniversity (VinUni: https://vinuni.edu.vn/) is the first private, not-for-profit Vietnamese university established based on international standards. The university integrates the models of excellent international universities with the unique cultural and economic characteristics of Vietnam, to make a breakthrough in Vietnamese higher education and to become a world-class university. VinUni has strategic collaborations with the world’s leading universities, including Cornell University and the University of Pennsylvania. These universities have become close advisors and crucial enablers in establishing the three colleges at VinUni: College of Business and Management, College of Engineering and Computer Science, and College of Health Sciences. Every aspect of the University: its curricula, research, faculty, student body, facilities, and campus life, is being developed to meet the highest standards set by the world’s leading accrediting and ranking organizations, such as ABET, AACSB, Quacquarelli Symonds (QS) and Times Higher Education (THE). VinUni’s founding benefactor Vingroup is one of the biggest private conglomerates in Asia with the largest market capitalization value in Vietnam. As a multisector corporation, Vingroup focuses on three main areas: Technology; Industrials; and Property Services. VinUni is proud to be a part of the Vingroup ecosystem, giving its students opportunities to connect with several high quality research institutes (such as VinAI, VinBrain, and Vin BigData), pioneering industrial enterprises (such as VinFast), and leading Vietnamese companies (such as Vinpearl, Vinmec, and Vinhomes). In September 2024, VinUni has become the youngest and fastest university in the world to achieve QS 5 stars, earning 5 stars in 9 categories: global engagement, good governance, program strength, academic development, teaching, employability, facilities, arts, and social impact. In October 2024, VinUniversity was appointed by UNESCO as the first and only UNESCO University Chair, focusing on Environmental Leadership, Cultural Heritage, and Biodiversity. ABOUT THE POSITION VinUniversity (VinUni) was founded on the belief that Vietnam is fully capable of building world-class universities. Within just five years, with its “Academic - Practical - Global” education model, VinUni has gone through a proud journey and become the youngest university in the world to achieve the QS 5-star overall rating – a significant accomplishment. VinUni, with its bold vision for 2030, is shaping the future of higher education as a startup university committed to pioneering research and innovation. As part of VinUni’s vision, the Employer Branding Specialist plays a key role in positioning VinUni as an employer of choice for academic and professional talent worldwide. Reporting to the Recruitment Manager, this role focuses on building and promoting a strong employer brand, telling compelling people and culture stories, and supporting talent attraction initiatives aligned with VinUni’s global ambitions. The Employer Branding Specialist will work closely with Recruitment, Marketing, and Communications teams to deliver consistent, engaging employer branding activities and ensure a positive, candidate-focused experience throughout the recruitment journey.

MINH TRẦN HOLDINGS TUYỂN DỤNG: TRỢ LÝ BAN GIÁM ĐỐC

:
– Hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác điều hành, quản lý công việc hàng ngày
– Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, biên bản cuộc họp;
– Theo dõi, đôn đốc các phòng ban thực hiện chỉ đạo;
– Làm việc với đối tác, khách hàng khi được phân công;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng (Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ hoặc ngành liên quan);
– Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý công việc tốt;
– Thành thạo tin học văn phòng;
– Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao;
– Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
– Thưởng theo hiệu quả công việc;
– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

Liên hệ nộp hồ sơ:
Hotline: 0905.083.800
Email: [email protected] / [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: Công ty TNHH Minh Trần Holdings (25 Nguyễn Thái Bình, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

• Review and update Talent & Culture policies and procedures and other human resources materials

• Monitor present and future trends in the local labor situation, social legislation and make recommendations to the management

• Monitor the administration of the Performance Appraisal Program and act in an advisory capacity to department heads in such process

• Ensure that all employees comply with the hotel policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice

• Prepare and submit periodic Talent & Culture reports to management

• Prepare and issue correspondences relating to the Talent & Culture department

• Counsel hotel personnel as and when needed in areas such as career planning, training and development and employee relations

• Investigate and review all disciplinary actions to ensure the actions are complying with the labor law, hotel rules and regulations. Discuss with department heads an appropriate action and recommend the final results in consultation with the Director of Talent & Culture

• Oversee the organization and execution of employees’ social, athletic and recreational activities

• Maintain a good working relations with all departments and all professional external contacts

CÔNG TY CPTM XUẤT NHẬP KHẨU UNICORPS là công ty CPTM XNK với 4 VP đại diện HN – HUẾ – ĐN -HCM với 2 mảng chính:
* Unihair/Kfhair thuộc UNICORPS là Công Ty Xuất Khẩu Tóc Thật 100% hàng đầu tại Việt Nam. Hiện tại chúng tôi đã có 3 nhà máy tại Làng Tóc Bắc Ninh với hàng trăm công nhân và hơn 3 văn phòng tại Huế – Đà Nẵng – TP. HCM. Unihair thuộc công ty UNICORPS làm điều này để hiện thực hóa kế hoạch trở thành Công Ty Xuất Khẩu Tóc Top 1 Việt Nam.
* Ship Hàng Nhanh – Express & Logistics: Trực thuộc CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU UNICORPS chuyên giao nhận vận chuyển hàng đầu Việt Nam, chuyên cung cấp dịch vụ logistics quốc tế như gửi hàng đi Mỹ, Úc, Canada, Anh, Châu Á, Châu Âu,…

Vị trí tuyển dụng: Sale Tóc Nối Việt Nam Xuất Khẩu (Tiếng Anh có Ielts/Nga/ Tây Ban Nha)

⏰ Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 nghỉ trưa 1h & 1 thứ 7 trong tháng
📍 Địa điểm làm việc: 40 Thạch Lam, Sơn Trà, Đà Nẵng

Tính chất công việc xuất khẩu làm việc 100% với đối tác nước ngoài nên đòi hỏi sự cống hiến thời gian trong những khung giờ ngoài hành chính (do đối tác trái múi giờ ), nếu các bạn yêu thích công việc sale quốc tế và mong muốn công việc có tính chất tích luỹ theo thời gian thì mới nên nộp hồ sơ.
– Làm việc trên môi trường thương mại điện tử: Alibaba, các trang B2B… và các trang mạng xã hội Facebook, Instagram, Whatsapp…
– ​Tìm kiếm khách hàng, quảng bá mở rộng thị trường theo yêu cầu của phòng ban
– Thực hiện các hoạt động giao dịch, thương lượng đàm phán với khách hàng, nhận đơn đặt hàng, thống nhất về giá, sản phẩm, chất lượng, điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng, …
– Theo dõi và cập nhật thường xuyên cho khách hàng: tiến độ sản xuất, kế hoạch đóng hàng, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ chứng từ, theo dõi vận chuyển, thúc đẩy thanh toán,…
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi thực hiện đơn hàng đảm bảo các yêu cầu của khách hàng về chất lượng, số lượng, tiến độ, …
– Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn
– Sản phẩm chính: Tóc giả XUẤT KHẨU

Yêu cầu:
– Ngoại ngữ giao tiếp khá trở lên
– Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng ưu tiên với các ứng viên tốt nghiệp trường Kinh Tế, Ngoại Ngữ.
– Năng động, có trách nhiệm, nhiệt tình, trung thực, chủ động và chịu áp lực tốt trong công việc
– Kỹ năng xử lý công việc tốt

Quyền lợi:
Cơ hội huấn luyện:
– Được training về ngành nghề xuất nhập khẩu, bồi dưỡng các kĩ năng, có cơ hội phát triển bản thân trong dài hạn.
– Được đào tạo chuyên môn, phát triển lên quản lý nếu có năng lực
– Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ
Phúc lợi:
– Lương cứng: 6,5 – 9 triệu + hoa hồng + chế độ thâm niên, thu nhập trung bình tháng từ 12 triệu tới 40-50 triệu tùy năng lực
– Thưởng leader, thưởng nóng thường xuyên
– Phụ cấp phí hàng tháng + điện thoại làm việc
– Tham gia BHXH, BHYT, phép 12 ngày/năm
– Lương tháng 13, thưởng lễ tết,..
– Du lịch, liên hoan công ty nhiều lần trong năm, tiệc sinh nhật

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua mail: [email protected] kèm TIÊU ĐỀ MAIL: VỊ TRÍ_TÊN
Liên hệ: 0974 086 828 (Mrs. Thân)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Ngoại ngữ, Phát triển thị trường, Quan hệ đối ngoại, Quảng cáo/Marketing/PR, Xuất-Nhập khẩu/Ngoại thương

1. Xây dựng mối quan hệ:

Phối phợp với các bộ phận kinh doanh khác để đảm bảo điều phối công việc phù hợp, hỗ trợ lẫn nhau và không trùng lặp.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý hiện tại và tiềm năng để đảm bảo nguồn booking lâu dài. Tổ chức các sales call, gặp mặt, FAM trip, hội chợ..

Tìm kiếm và xây dựng các mối quan hệ, cơ hội hợp tác mới trong thị trường nhằm mở rộng nguồn khách hàng, đạt mục tiêu doanh thu

Quản lý và phát triển mối quan hệ với các bên liên quan (trong và ngoài cty)

Cung cấp doanh thu chính xác, đầy đủ và hiệu quả cho quản lý sự kiện.

2. Phân tích kinh doanh:

Triển khai các hoạt động kinh doanh dựa vào kiến thức chung về thị trường – điểm mạnh và yếu của đối thủ, xu hướng kinh tế, cung và cầu...

Lựa chọn những cơ hội kinh doanh hợp lý nhất dựa vào tình trạng thị trường và yêu cầu của điểm đến.

Phục vụ khách hàng dựa trên phương thức hoạt động và yêu cầu để đưa ra các lựa chọn thích hợp.

3. Hoạt động bán hàng:

Tham gia các buổi sales call với phòng kinh doanh để close deal hoặc tìm kiếm các cơ hội mới

Triển khai và hỗ trợ quy trình vận hành theo yêu cầu (VD: Viết đề xuất, soạn hợp đồng, trả lời khách hàng).

Hỗ trợ nâng cấp chất lượng dịch vụ và quan hệ khách hàng, tăng số lượng khách hàng trung thành bằng cách cung cấp dịch vụ xuyên suốt hành trình trải nghiệm khách hàng

Hỗ trợ khách hàng nhằm thúc đẩy doanh thu và gia tăng thị phần.

Xây dựng mối quan hệ tích cực với khách hàng.

Áp dụng, triển khai và cung cấp chất lượng dịch vụ phù hợp quy định, tiêu chuẩn của công ty.

Trao đổi với khách hàng để thu thập phản hồi về chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

CÔNG TY TNHH XUÂN HÀ FOOD
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển hoạt động kinh doanh, Công ty trân trọng thông báo tuyển dụng các vị trí nhân sự cho tháng 03/2026. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc và mong muốn gắn bó lâu dài để cùng đồng hành và phát triển bền vững với Công ty.

Vị trí tuyển dụng: NHÂN VIÊN SALE ADMIN

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (7h30 – 11h30 và 13h30 – 17h30)
Địa điểm: 1063-1065 Nguyễn Tất Thành, Thanh Khê, Đà Nẵng

• :
– Tiếp nhận và lên đơn hàng từ nhân viên kinh doanh thị trường và khách hàng liên hệ trực tiếp.
– Nhập liệu, kiểm tra và in đơn hàng của nhóm Sale, đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ.
– Phối hợp với bộ phận kho để xử lý các đơn hàng giao gấp, ưu tiên đúng tiến độ.
– Chăm sóc và duy trì mối quan hệ khách hàng thông qua gọi điện, nhắn tin
– Theo dõi và đối soát công nợ
– Báo cáo kết quả công việc hằng ngày cho Giám sát Kinh doanh.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám sát Kinh doanh.

• Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp vừa và nhỏ).
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
– Năng động, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Quyền lợi:
– Mức lương: thỏa thuận
– Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Nghỉ lễ, phép năm, du lịch hằng năm.
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, có cơ hội thăng tiến

Liên hệ ứng tuyển:
Zalo: 0393 085 873
Email: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

The HR Generalist will support day-to-day HR operations, talent acquisition, employee lifecycle management, and internal engagement activities within a technology-driven, globally distributed team of approximately 60 employees.This role works closely with business leaders and cross-functional teams to ensure smooth HR operations in a fast-growing global tech startup, while also offering clear HRM development and promotion opportunities.Key Responsibilities1. Talent Acquisition & engagement• Main in charge recruitment lifecycle.• Coordinate onboarding and orientation for new employees.• Maintain candidate pipeline and recruitment data.• Act as the main HR contact point for employee questions and daily HR matters.• Support internal engagement activities and employer branding initiatives.• Assist in organizing team-building, internal communication, and engagement surveys.• Conduct exit interviews and summarize feedback.2. Compensation, Benefits & Compliance• Support probation review, performance review cycles, and 1:1 tracking.• Support payroll, social insurance, and benefits administration for Vietnam employees.• Coordinate with finance, vendors, and external partners on HR-related matters.• Support compliance with Vietnamese labor laws and internal HR policies.3. General HR Administration• Handle HR admin tasks, reports, and ad-hoc HR projects.• Other responsibilities depend on business needs.

1. Receive and process hotel reservations via phone, email, OTA, TA... flexibly in selling available rooms, ensuring reservation requests are processed within 24 hours.

Tiếp nhận và xử lý các booking đặt phòng với khách sạn qua điện thoại, email, OTA, TA… linh hoạt trong việc bán phòng trống, đảm bảo các yêu cầu đặt phòng được xử lý trong vòng 24 giờ.

2. Comply with the hotel's booking process, ensure complete and accurate recording of guest booking information to transfer to relevant departments to prepare to welcome and serve customers.

Tuân thủ đúng quy trình nhận đặt phòng của khách sạn, đảm bảo ghi nhận đầy đủ và chính xác thông tin đặt phòng của khách để chuyển cho bộ phận liên quan chuẩn bị đón tiếp và phục vụ khách hàng.

3. Pay attention to VIP room booking requests, loyal customers, corporate guests... to arrange rooms according to requirements.

Chú ý đến các yêu cầu đặt phòng VIP, khách hàng trung thành, khách công ty… để xếp phòng theo đúng yêu cầu.

4. Make sure have clear information about the hotel's services, promotional programs based on occasions or applicable to different customer groups to accurately introduce them to guests booking rooms.

Đảm bảo nắm rõ thông tin về các dịch vụ của khách sạn, các chương trình ưu đãi theo dịp hay áp dụng cho các đối tượng khách hàng khác nhau để giới thiệu chính xác đến khách đặt phòng.

5. Ensure deposit or payment is followed up and accurately updated in PMS.

Đảm bảo thanh toán của mỗi Đặt phòng được theo dõi và cập nhật chính xác trong PMS.

6. Prepares and follow up all arrival information.

Chuẩn bị và theo dõi tất cả thông tin đặt phòng chuẩn bị đến.

7. Minimize No-shows by the reconfirmation of arrivals and checking for duplicate reservations.

Giảm thiểu tình trạng vắng mặt bằng cách xác nhận lại các đặt phòng dự kiến đến và kiểm tra các đặt phòng trùng lặp.

8. Ensure that allotments are processed according to the standards and that any request to increase allotments are reviewed and approved by Manager.

Đảm bảo rằng các quỹ phòng được xử lý theo tiêu chuẩn và mọi yêu cầu tăng mức phân bổ quỹ phòng đều được cấp trên xem xét và phê duyệt.

9. Coordinate with others department related processing booking requests.

Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý yêu cầu của khách đặt phòng.

10. Timely report feedback and complaints about hotel service quality to management.

Kịp thời báo cáo lên quản lý các thông tin phản hồi, phàn nàn về chất lượng dịch vụ khách sạn.

11. Available to assist Manager to do report of Reservation Department.

Hỗ trợ cấp trên triển khai các báo cáo của bộ phận Đặt phòng.

Công Ty TNHH Cơ Khí Xây Dựng Du Lịch Bách Tùng- CN Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Hành chính Văn phòng

Yêu cầu:
– Giới tính: Nữ
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành kế toán/ Quản trị kinh doanh/ Quản trị nguồn nhân lực.
– Tuổi: 20 – 35 tuổi
– Kinh nghiệm: dưới 1 năm
– Kỹ năng: vi tính văn phòng
– Nhanh nhẹn, biết cách sắp xếp công việc
– Làm việc có trách nhiệm, trung thực

:
– Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới
– Soạn thảo và quản lý các loại văn bản, hợp đồng, văn thư lưu trữ
– Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty
– Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
– Hỗ trợ các phòng ban khác trong các công việc hành chính

PHÚC LỢI
– Mức lương thỏa thuận
– Công ty hỗ trợ cơm trưa.
– BHXH- BHYT- BHTN, nghỉ lễ, tết, phép năm đầy đủ theo luật lao động.
– Bảo hiểm tai nạn 24h
– Được tổ chức đi du lịch hàng năm – Được nhận quà khi sinh nhật, kết hôn, sinh con, …
– Được xem xét tăng lương định kỳ 1lần / năm theo năng lực.
– Thưởng các ngày lễ, tết.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, trẻ và chuyên nghiệp
– Làm việc môi trường thoáng mát

THÔNG TIN LIÊN HỆ
• Công ty: Công Ty TNHH Cơ Khí Xây Dựng Du Lịch Bách Tùng- CN Đà Nẵng
• Người liên hệ: Ms Vân
• Email: [email protected]
• Điện Thoại: 0935.053.163
• Địa chỉ: Lô G, Đường số 3, KCN Liên Chiểu, TP Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Công Ty BLOOM cần tuyển Nhân viên Hành chính Nhân sự

Số lượng: 01
Làm việc tại văn phòng đường Bắc Sơn, Hoà An, Cẩm Lệ, Đà Nẵng (nay là Phường An Khê)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Công tác Nhân sự (60%)
– Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới) để tìm kiếm các nhân sự phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc.
– Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và theo dõi biến động nhân sự một cách chính xác.
– Soạn thảo Hợp đồng Lao động (HĐLĐ), quyết định và các thông báo nhân sự liên quan.
– Phối hợp với đơn vị tư vấn để tham gia xây dựng, hoàn thiện nội quy, quy trình, chính sách nhân sự nội bộ.
– Thực hiện chấm công, tính lương và xử lý các thủ tục chi trả phúc lợi (thưởng, trợ cấp) đúng hạn và chính xác.
– Thực hiện thủ tục Bảo hiểm xã hội (BHXH) bao gồm báo tăng/giảm lao động theo quy định.
– Tham gia và hỗ trợ xây dựng các hoạt động văn hóa nội bộ, gắn kết đội ngũ.
– Phối hợp giải quyết các quan hệ lao động khi có phát sinh.
B. Công tác Hành chính (40%)
– Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc luôn đầy đủ và tiện nghi.
– Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ và các tài liệu hành chính khác.
– Làm việc và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ (điện, nước, internet, dịch vụ vệ sinh…).
– Tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, sự kiện công ty, tạo không khí tích cực.
– Hỗ trợ các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty quy mô nhỏ).
– Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
– Kiến thức Chuyên môn: Nắm vững nghiệp vụ cơ bản về BHXH, Hợp đồng Lao động và quy trình tính lương.
Kỹ năng:
– Sử dụng thành thạo Word, Excel (đặc biệt là kỹ năng xử lý dữ liệu trên Excel).
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và linh hoạt trong xử lý tình huống.
– Tác phong làm việc Cẩn thận, Tỉ mỉ, Chủ động và có khả năng làm việc độc lập.

QUYỀN LỢI
– Thu nhập: Mức lương Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, đảm bảo cạnh tranh với thị trường.
– Chế độ Đãi ngộ: Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nức. Thưởng Lễ, Tết dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
– Môi trường làm việc: Trẻ trung, thân thiện, đề cao tính chuyên nghiệp và hiệu quả.
Lộ trình Phát triển:
– Cơ hội làm việc, học hỏi trực tiếp từ Chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự.
– Tiềm năng phát triển lên vị trí Trưởng bộ phận HCNS khi công ty mở rộng quy mô.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi hồ sơ về Email: [email protected]
SĐT/Zalo: 037 533 0632 – gặp Chị Tâm

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

• Tư vấn, thuyết phục khách hàng trải nghiệm và lựa chọn các sản phẩm/dịch vụ Fitness phù hợp.

• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, đồng thời phát triển và quản lý nguồn khách hàng tiềm năng.

• Thực hiện và đảm bảo chỉ tiêu doanh số cá nhân theo kế hoạch.

• Đề xuất ý tưởng, đóng góp vào việc xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh cùng Trưởng phòng.

- Quản trị nội dung, hình ảnh của các kênh truyền thông trong hệ thống khách sạn, chịu trách nhiệm về mặt hình ảnh, ngôn từ public trên các ấn phẩm/website/ báo chí/trang mạng xã hội (Facebook, Instagram, Tiktok…), đảm bảo các hình ảnh đưa lên phải đúng với tiêu chí thương hiệu của hệ thống khách sạn.

- Xây dựng kế hoạch và sản xuất nội dung (bao gồm hình ảnh + clip video) cho các sản phẩm, dịch vụ của khách sạn và các outlet trong hệ thống, các chương trình khuyến mãi hàng tháng hoặc ngày lễ tết đặc biệt.

- Set up và active, keep track performance các chiến dịch quảng cáo cho các chương trình ưu đãi.

- Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các kênh truyền thông, chiến dịch booking.

- Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch booking (KOL, KOC, báo chí,...) theo kế hoạch.

- Tham gia hỗ trợ công tác chuẩn bị, hậu cần cũng như lên nội dung, ý tưởng cho các sự kiện diễn ra trong các outlet (tiệc gala, tiệc sinh nhật, hội họp, các chương trình ngày Lễ Tết…).

- Thực hiện các công việc chuẩn bị cho event, chụp hình, xử lí hình ảnh cũng như sản xuất ấn phẩm để quảng cáo nếu cần thiết.

- Giám sát và hỗ trợ việc chụp ảnh/quay phim quảng cáo về các khách sạn (outsource hoặc nội bộ).

• Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Melia standards on an annual, monthly, weekly and daily basis.
• Handles all enquiries and leads from potential clients that involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel.
• Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up.
• Maintains good relationship and solicits daily room-night production of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets.
• Organizes VIP's arrivals, welcomes and provides them with assistance during their stay according to the Melia Hotels International standards and in order to meet guest satisfaction.
• Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction.
• Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities.
• Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in HMS.
• Produces daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken.
• Accomplishes a set of administrative duties such as attending meeting, handling correspondence related to designated accounts, writing monthly sales activities report, and other duties related to the job function.
• Performs any other duties assigned by Senior Sales Manager, Director of Sales and Director of Sales & Marketing.