Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Quản lý công tác kế toán – tài chính

• Tổ chức hệ thống kế toán phù hợp với đặc thù:
• Dự án đầu tư xây dựng (CAPEX, chi phí dở dang)
• Hoạt động dịch vụ cảnh quan – cây xanh (OPEX, vận hành)
• Kiểm soát hạch toán kế toán, đảm bảo đúng chuẩn mực và quy định hiện hành
• Lập và kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ

2. Quản lý tài chính dự án đầu tư xây dựng

Theo dõi, kiểm soát:

• Tổng mức đầu tư, ngân sách dự án
• Chi phí xây dựng, chi phí tư vấn, chi phí khác

Kiểm tra hồ sơ thanh toán khối lượng:

• Hồ sơ nghiệm thu, quyết toán với nhà thầu
• Kiểm soát chi phí theo từng giai đoạn dự án
• Tham gia lập kế hoạch tài chính, dòng tiền cho dự án

3. Quản lý chi phí & hiệu quả hoạt động cảnh quan – cây xanh

Theo dõi chi phí vận hành:

• Nhân công, vật tư, cây xanh, bảo dưỡng
• Phân tích chi phí theo từng khu vực/khu đô thị/dự án
• Đề xuất tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành

4. Công tác thuế và tuân thủ

Kiểm soát kê khai, quyết toán thuế:

• VAT, TNDN, TNCN và các nghĩa vụ tài chính khác
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật về kế toán – tài chính

5. Quản trị dòng tiền & kế hoạch tài chính

• Lập kế hoạch dòng tiền theo tuần/tháng/quý
• Kiểm soát thu – chi, công nợ phải thu/phải trả
• Đảm bảo cân đối nguồn vốn phục vụ dự án và vận hành

6. Quản lý đội ngũ kế toán

• Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của team kế toán
• Đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ
• Xây dựng quy trình, quy định kế toán nội bộ

7. Công tác phối hợp

Phối hợp với:

• Ban Quản lý dự án
• Bộ phận Kỹ thuật, Cung ứng
• Nhân sự và các phòng ban liên quan
• Tham gia tư vấn tài chính cho Ban Giám Đốc

- Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các phòng ban; lập thông báo tuyển dụng và mô tả công việc (JD).
- Triển khai các kênh tuyển dụng (LinkedIn, Facebook, Vietnamworks, các hội nhóm chuyên môn...); chủ động "săn" các ứng viên tiềm năng (Headhunt).
- Tiếp nhận, phân loại hồ sơ; thực hiện phỏng vấn sơ loại và phối hợp với Trưởng bộ phận phỏng vấn trực tiếp.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên, soạn thảo thư mời làm việc (Offer Letter).
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển, chi phí, nguồn ứng viên hiệu quả) để tối ưu hóa quy trình.

Bốc xếp hàng hóa, kiểm đếm và xác nhận số lượng
Kiểm tra tình trạng hàng hóa, phát hiện hư hỏng
Sắp xếp hàng hóa đúng vị trí, đảm bảo kho ngăn nắp
Liên hệ khách hàng để trả hàng theo đúng thông tin
Giữ gìn kho sạch sẽ, an toàn
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận nội bộ, nhà cung cấp, đơn vị vận chuyển và khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

• Chăm sóc khách hàng hiện có của công ty theo sự phân công. Theo dõi và trả lời các yêu cầu báo giá của khách hàng. • Tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng, liên hệ khảo sát và tư vấn kỹ thuật đến khách hàng • Phát triển khách hàng mới • Theo dõi đơn hàng bán và công nợ của khách hàng.

• Cập nhật và kiểm soát Sơ đồ Tổ chức, HR Map chi tiết của các Chuỗi/ Cơ sở phụ trách.• Phối hợp & thực hiện xây dựng, điều chỉnh tiêu chuẩn định biên.• Kiểm soát việc thực hiện xây dựng, rà soát và kiểm soát định biên cũng như các phương án tối ưu nhân sự.• Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh thực tế để thiết kế và thực hiện các giải pháp nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.• Phối hợp xây dựng, rà soát điều chỉnh và hướng dẫn triển khai hệ thống chính sách, quy chế/ quy định/ quy trình nhân sự chung của Công ty (Quy định/Hướng dẫn/Biểu mẫu nhân sự & Khung thu nhập, Chế độ phúc lợi, Chính sách khen thưởng, Đánh giá Hiệu quả công việc & KPI, Khung năng lực...).• Phối hợp tổ chức triển khai các dự án nhân sự (theo dự án của Tập đoàn hoặc dự án theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty).• Quản lý, điều phối việc tổ chức đánh giá cán bộ nguồn trong phạm vi quy hoạch.• Theo dõi lộ trình phát triển cá nhân ("IDP"), kiểm soát việc triển khai IDP của cán bộ nguồn cùng phòng Đào tạo và CBLĐ.• Điều động cán bộ nguồn (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp) hoặc miễn nhiệm (khi không hoàn thành IDP).• Đề xuất, thẩm định điều chỉnh chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển.• Thẩm định, trình duyệt Khen thưởng, kỷ luật. Xử lý quan hệ lao động.• Tổ chức đánh giá Hiệu quả công việc định kỳ hoặc đột xuất.• Tư vấn, thẩm định, việc lập & kiểm soát ngân sách nhân sự đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.• Thẩm định, đề xuất điều chỉnh thu nhập định kỳ hoặc đột xuất.• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn trong phạm vi phụ trách.• Đại diện của Công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến Quản trị Nhân sự ("QTNS") (theo phân công), đảm bảo duy trì mối quan hệ hợp tác, hiệu quả với các cơ quan chức năng và các đối tác trong lĩnh vực QTNS.• Tư vấn cho các cấp quản lý và nhân viên trong quá trình triển khai các chính sách về quản lý quan hệ lao động và tuân thủ.• Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động QTNS.• Theo dõi, lưu trữ thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến công tác quan hệ lao động. Cải tiến, đổi mới quy trình vận hành hàng ngày theo hướng tinh gọn, ứng dụng công nghệ.• Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

I/ MỤC TIÊU CHÍNHDẫn dắt toàn bộ hoạt động Marketing với trọng tâm:• Tăng trưởng doanh thu & thị phần thông qua hệ thống kênh phân phối (GT/MT/Ecom/Hospital,…)• Tối ưu Sell-out tại điểm bán• Kết nối chặt chẽ Marketing – Sales – Distribution• Xây dựng thương hiệu gắn với hiệu quả kinh doanh thực tế.II/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng Chiến lược Marketing & Kênh phân phối:• Xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường (Go-to-Market) trên toàn quốc theo từng kênh phân phối: kênh truyền thống, kênh hiện đại, thương mại điện tử và kênh mẹ & bé/bệnh viện.• Thiết kế và triển khai các hoạt động tại điểm bán bao gồm: chương trình khuyến mãi, trưng bày hàng hóa, sắp xếp quầy kệ, vật phẩm hỗ trợ bán hàng và các hoạt động kích hoạt bán hàng.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh trong việc xây dựng chính sách bán hàng, quản lý hệ thống nhà phân phối, lập kế hoạch nhu cầu và dự báo sản lượng.- Brand Marketing:• Xây dựng chiến lược thương hiệu.• Triển khai chiến dịch truyền thông tích hợp.• Đảm bảo Brand hỗ trợ trực tiếp cho Trade & bán hàng- Phát triển kênh Digital & Thương mại điện tử:• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing số và thương mại điện tử nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.• Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh bán hàng online (website, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội…).• Triển khai các hoạt động quảng cáo số, quản lý dữ liệu khách hàng (CRM) và các chương trình chăm sóc, gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.- Quản lý dữ liệu, kế hoạch và hiệu quả hoạt động Marketing:• Phân tích dữ liệu thị trường và kinh doanh, bao gồm dữ liệu nghiên cứu thị trường, hiệu quả bán vào (sell-in) và bán ra (sell-out), cũng như hiệu quả các chương trình Marketing thương mại.• Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing (A&P), đảm bảo phân bổ tối ưu theo mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.• Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing thông qua các chỉ số như hiệu suất đầu tư, chi phí chuyển đổi khách hàng và hiệu quả chiến dịch.• Đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi và hoạt động tại kênh phân phối nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.- Quản lý đối tác & truyền thông:• Lựa chọn, quản lý và đánh giá hiệu quả các đối tác (agency, media, KOL/KOC, nhà cung cấp…).• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược nhằm tối ưu hiệu quả truyền thông và bán hàng.• Quản lý hoạt động truyền thông, xử lý khủng hoảng và bảo vệ uy tín thương hiệu.- Lãnh đạo đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ marketing (brand, digital, PR, event…).

1. Giai đoạn hoà nhập : • Trực tiếp đồng hành cùng Trưởng phòng Kinh doanh đi công tác các tỉnh bằng ô tô của công ty.• Công việc thực địa : Ghi nhận tình hình tồn kho đại lý, chụp ảnh điểm bán, đối chiếu sổ sách công nợ và cập nhật lên hệ thống CRM.• Học hỏi “ Sản phẩm” & “ Kiến thức Ngành” & "thực chiến" cách đàm phán, xử lý từ chối và chốt chính sách đại lý từ Quản lý.2. Giai Đoạn thực chiến • Nhận bàn giao tệp danh sách các Đại lý hiện hữu từ Quản lý.• Chủ động lên lịch đi thị trường để chăm sóc, duy trì mối quan hệ và thúc đẩy doanh số, thu hồi công nợ định kỳ.• Triển khai các chương trình khuyến mãi, chủ động tìm kiếm và mở mới các điểm bán/đại lý tại các khu vực huyện, tỉnh chưa được khai thác.

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THU NGÂN

Số lượng: 01
Thu nhập: 7- 8 triệu/tháng (Lương cứng + KPI cá nhân)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
– Thực hiện nghiệp vụ thu ngân tại showroom chính xác – minh bạch – đúng quy trình, đảm bảo kiểm soát thu chi, hàng – hóa và công nợ, góp phần giúp hoạt động bán hàng diễn ra trơn tru và chuyên nghiệp.

NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Thực hiện nghiệp vụ thu ngân tại Showroom
– Kiểm tra, in bill và thực hiện thanh toán cho khách hàng theo đúng quy trình
– Đảm bảo tính chính xác của hóa đơn và số tiền thu
– Quản lý tiền mặt, quẹt thẻ, chuyển khoản đúng quy định
– Đối chiếu tiền mặt và doanh thu cuối ca, bàn giao quỹ đầy đủ
– Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của khách hàng liên quan đến hóa đơn và thanh toán
2. Quản lý nhập – xuất – tồn hàng hóa
– Nhập hàng vào hệ thống, kiểm tra số lượng và tình trạng hàng khi nhận
– Xuất hàng theo yêu cầu, đảm bảo đúng mã – đúng số lượng – đúng quy trình
– Cập nhật tồn kho thường xuyên trên hệ thống
– Hỗ trợ kiểm kê định kỳ, đảm bảo số liệu thực tế khớp với hệ thống
3. Quản lý chi phí & công nợ COD
– Lập phiếu chi theo đúng quy trình, đảm bảo đầy đủ chứng từ
– Theo dõi và báo cáo tình hình chi tiêu tại showroom
– Tạo đơn vận chuyển, đơn COD theo quy định
– Theo dõi tình trạng giao hàng và công nợ COD
– Phối hợp đơn vị vận chuyển xử lý các vấn đề phát sinh

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nữ độ tuổi từ 22 – 28 tuổi
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kế toán – Tài chính – Kiểm toán
– Có kinh nghiệm thu ngân, kế toán bán hàng hoặc vị trí tương đương
– Thành thạo Excel và phần mềm bán hàng
– Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao
– Giao tiếp tốt, thái độ niềm nở, hỗ trợ khách hàng chuyên nghiệp
– Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm

THỜI GIAN LÀM VIỆC
– Xoay ca
– Ca sáng: 08h00 – 15h15
– Ca chiều: 15h00 – 21h15

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
– Lương cố định: 7 triệu/tháng
– Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
– Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
– Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
– Môi trường năng động, kỷ luật, định hướng hiệu suất cao
– Cơ cấu tổ chức rõ ràng, hệ thống vận hành thực chiến
– Ứng dụng ERP tối ưu quản lý bán hàng & doanh thu
– Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến công việc

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại: Công ty TNHH Anh Đức - 34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Bán hàng, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Job Purpose- The job holder collect, consult and document (BRD) requirements from business units to improve processes towards automation and to act as a bridge between business and technical teamsKey Accountabilities 1. Collect, classify, and research operational data:- Gather and consolidate datasets from various internal and external sources related to operational activities.- Ensure data is properly classified, stored, and managed according to standards to support analysis and decision-making objectives.2. Analyze data and develop reporting systems:- Design, develop, and maintain reporting systems and dashboards to support performance management and continuous improvement.- Extract insights from data to assist strategic decision-making for the Head of Operations and other management levels.- Act as the primary contact for consulting and providing reports for operational management activities.3. Develop data utilization capabilities for end-users:- Guide and support departments in using Business Intelligence (BI) tools.- Promote a culture of data self-service across the entire Operations Division.4. Participate in and lead BI projects:- Serve as a data analysis expert in projects requiring BI resources.- Collaborate with stakeholders to implement BI solutions aligned with operational needs.5. Ensure stability of reporting and data analysis systems:- Monitor and ensure the accuracy and efficiency of reporting and data analysis systems.- Promptly address any issues and propose system improvements6. Coordinate across units to support operational activities:- Work closely with departments across different divisions to help achieve targets and resolve arising issues.7. Automate periodic reports:- Design and implement automated reporting solutions to improve productivity and minimize manual tasks.8. Perform other assigned tasks:- Carry out additional duties as directed by management or as required by projects from time to time.

Công ty CP Tư vấn và Dịch vụ Viettel trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) là Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực khảo sát thiết kế, lập dự toán các công trình xây dựng, viễn thông, kiểm định chất lượng xây dựng, đo kiểm chất lượng mạng và các dự án tư vấn ICT tại Việt Nam, với quan điểm con người là nhân tố quyết định mọi thành công, nơi khẳng định tài năng với nhiều cơ hội thăng tiến, nơi những ý tưởng sáng tạo dù nhỏ nhất cũng được tôn vinh và ghi nhận. Hiện nay, với nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, chúng tôi mong muốn mời các ứng viên xuất sắc ứng tuyển vào vị trí này..QUYỀN LỢI- Thu nhập: Đến 25 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên; Thưởng kết quả kinh doanh công ty, thưởng ngày lễ, tết, nghỉ mát; - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín;- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật;MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Tư vấn giải pháp dự án CNTT, ĐTVT, giải pháp giám sát an ninh (camera, kiểm soát vào ra), giải pháp mạng LAN, WAN, M&E, hệ thống máy chủ - Giám sát nhà thầu thi công đảm bảo các yêu cầu của Hợp đồng về tiến độ, chất lượng, nghiệm thu công trình theo yêu cầu của Chủ đầu tư- Thuyết trình, bảo vệ giải pháp dự án CNTT với Chủ đầu tư và các bên liên quan- Tư vấn, thiết kế các dự án CNTT (camera, kiểm soát vào ra, PCCC, DC, LAN, WAN, PA…)- Xây dựng hồ sơ thầu, hồ sơ đề xuất về phần kỹ thuật.

THỜI TRANG HI-END (92-94 Lê Duẩn, Tp. Đà Nẵng)
TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Thu nhập:
– Lương cứng từ 6.000.000đ
– Thưởng KPI trên từng Nhân sự được tuyển dụng
– Chỉ dành cho các ứng viên có KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG

:
– Đảm bảo số lượng nhân sự thường xuyên cần thiết cho Cửa hàng
– Thực hiện tuyển dụng nhân sự chính thức & thời vụ theo nhu cầu của Cửa hàng
– Bám sát quá trình thử việc của ứng viên & đánh giá kết quả
– Nắm rõ Nội quy của cửa hàng & áp dụng xử lý chính xác cho những tình huống cụ thể của NV
– Là cầu nối NV cũ & NV mới / NV & cấp trên nhằm góp phần tạo ra cho NV một môi trường làm việc mong muốn

Yêu cầu:
– Nữ / Nam từ 23 đến 35 tuổi
– Tư duy tích cực & logic
– Giao tiếp gãy gọn, mạch lạc, kỹ năng truyền đạt rõ ràng
– Vui vẻ, ôn hòa, thấu hiểu & công minh
– Am hiểu & nhuần nhuyễn Excel, Word

Thời gian làm việc:
– Ca xoay 8h/1 ngày

Thử việc:
– Thời gian thử việc 1 tháng hoặc tùy theo năng lực.
– Lương thử việc được tính bằng 90% lương chính thức.

Quyền lợi khác:
– Lương tháng 13 -14 hoặc hơn tùy vào năng lực.
– 1 tháng được tặng 01 sản phẩm trị giá 99.000đ .
– Thưởng Lễ – Tết, Sinh nhật, Hiếu – hỉ
– Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Luật định.
– Lễ (1/1, 1/5, 2/9) được x2 hoặc x3 mức lương tùy theo ngày.

Hồ sơ:
– 1 CV ghi rõ quá trình và kinh nghiệm làm việc.
– 1 ảnh cá nhân (không nhất thiết là ảnh thẻ).
– 1 CCCD (sao y bản chính)

CÁCH ỨNG TUYỂN
(Hồ sơ gửi về email: [email protected]
hoặc trực tiếp tại Cửa hàng HIEND 92-94 Lê Duẩn, tiêu đề ghi rõ VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

The Blossom Resort Danang cần tuyển đồng đội ở vị trí sau:

1. Nhân viên Hành Lý (Bellman): 01 người
– Hỗ trợ hành lý cho khách check in và check out
– Giám sát an ninh
– Có thể xoay ca, trực ca đêm

2. Nhân viên Kỹ thuật (01 người)
– Bảo trì, sửa chữa các trang thiết bị, hệ thống kỹ thuật (điện, nước, điều hòa, PCCC, hồ bơi…).
– Kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ, đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định.
– Hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận khác, báo cáo sự cố kịp thời.

3. Nhân viên Nhà hàng (01 người)
– Chăm chỉ, trung thực, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm.
– Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.

4. Lễ Tân ca ngày và ca đêm: 2 nữ + 1 nam (ca đêm)
– Giao tiếp tiếng Anh lưu loát
– Có thêm ngoại ngữ thứ hai hoặc kinh nghiệm lễ tân đêm là một lợi thế

5. Nhân viên bếp
– Sơ chế, chuẩn bị nguyên liệu
– Hỗ trợ chế biến món ăn

Quyền lợi:
– Off 5 ngày/ tháng
– Cơm ca đầy đủ
– Được đóng đầy đủ BHXH sau 2 tháng thử việc.
– Môi trường làm việc thân thiện.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên nào có nhu cầu gửi CV qua email: [email protected]
Địa chỉ: lô A1, A2 khu Đảo Xanh(cuối đường Đảo Xanh 3), Hòa Cường, Đà Nẵng
Liên hệ: 0236 3623 238 - 0935 151 323

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Thực phẩm/DV ăn uống

- Work with the Executive Housekeeper to be proficient in the daily operations in guestrooms and other special projects as may be requested.

- Have a working knowledge of all housekeeping cleaning equipment and preventive maintenance program for such machines.

- Ensure that guests enjoy impeccable housekeeping product and that services offered by team members are offered in a timely manner

- Plan and schedule general cleaning program for the public areas and outlets of the hotel.

- Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business

AN’s CAFE TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN PHA CHẾ

Số lượng: 02 người
Địa chỉ làm việc: 78 Loseby, Sơn Trà, Đà Nẵng
Thời gian Làm việc: Parttime

Mức lương: 25K/ giờ

Yêu cầu:
– Có thể làm espresso, capu, latte art đơn giản.
– Hoà đồng, sạch sẽ, nhanh nhẹn.
– Ngoại ngữ là lợi thế

THÔNG TIN ĐĂNG KÝ
Ứng viên đăng ký vui lòng Liên hệ: 0935184416 - Ms Điệp

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Thực phẩm/DV ăn uống

What you will do • Provide daily coordination support to operational and clerical teams, ensuring smooth workflow and task completion across various departments.• Assist the manager with administrative tasks such as scheduling, documentation, and communication to facilitate efficient operations.• Oversee service assurance and customer service activities, addressing inquiries and resolving issues promptly.• Lead team to handle smoothly customs clearance procedure of IB & OB shipments daily to meet KPIs (OTC – on time clearance, CTC- Clearance Trace Closer,…)• Work with Customs officer to settle issues (if any) relating to customs clearance progress• Implement and maintain quality management practices to uphold service standards and customer satisfaction.• Monitor and control network operations to optimize efficiency and minimize disruptions in service.• Support the customer service and support group in resolving customer queries and enhancing client relationships.• Manage contract sourcing and negotiations to secure reliable service providers and vendors.• Ensure compliance with regulations and safety standards for handling dangerous goods during operations to mitigate risks.• Work in rotating shifts, 44 hours per week, depending on business requirements.

Công ty Cổ phần SOFIN AI Tuyển dụng Nhân viên Kế Toán

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Nhập liệu và hạch toán các nghiệp vụ phát sinh từ hóa đơn, chứng từ kế toán.
– Tổng hợp, kiểm tra hóa đơn từ hệ thống Tổng cục Thuế
– Nhập liệu và hạch toán các giao dịch ngân hàng dựa trên sao kê.
– Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ thanh toán đầy đủ và trình ký theo quy định trước khi trình Ban Giám đốc duyệt chi.
– Soạn thảo và quản lý các hợp đồng dịch vụ liên quan.
– Thực hiện lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán khoa học, đầy đủ
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
– Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Nắm vững các nguyên tắc kế toán cơ bản.
– Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

QUYỀN LỢI
– Mức lương: từ 7.000.000VNĐ/tháng (thử việc 02 tháng)
– Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
– Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển.

Địa chỉ làm việc: 42 Nguyễn Phước Lan, Hoà Xuân, Đà Nẵng
Apply gửi CV qua email: [email protected]

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

 Assist with preparing monthly cost report

 Consolidate purchasing report for all venues monthly to ensure consistency with suppliers

 Export and summarize data from the SONET system

 Update the costing price for all sold items of all venues by category

 Prepare monthly report of items with high margins

 Consolidate purchasing report for all venues monthly to ensure consistent ordering with the same suppliers.

 Follow and report the wastage of all venues

 Support activities related to costing/purchasing process including month-end inventory reconciliation

 Participate in monthly inventory at venues

 Input data into inventory list & Support to do the inventory variance report

 Monthly compare the purchasing price to all venues

 Assist in updating the food and beverage master lists and recipe & F&B promotion information

 Other back of house tasks required by cost department

 Daily task: Inventory manage, Revenue report.

Your Role:You will be part of a Mechanical Design Team, responsible for creating 3D models, assemblies, and detailed manufacturing drawings for industrial equipment and machinery.Key Responsibilities:1. Mechanical Design• Create 3D models, assemblies and detailed drawings using Autodesk Inventor• Prepare 2D manufacturing drawings, BOM and part lists• Use engineering calculations to support design decisions• Apply mechanical design standards and best practices2. Project & Team Work• Work closely with Senior Engineers and Group Leaders on active projects• Ensure designs meet quality, cost and delivery targets• Revise and optimize designs based on review comments and production feedback3. Learning & Development• Continuously improve your 3D Inventor and mechanical design skills• Learn about manufacturing processes, machinery design and project workflow