Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.

• Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
• Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
• Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
• Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.

Phát triển thị trường

• Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
• Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
• Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
• Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Khai thác khu vực tiềm năng.

Quản lý Nhân viên

• Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
• Đảm bảo kỷ luật trong đội.
• Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
• Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.

Quản lý Nhà phân phối (NPP)

• Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
• Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
• Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.

Báo cáo

Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG (NGOÀI LƯƠNG)

• Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%
• Đồng phục của Công ty
• Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm
• Nghỉ phép hàng năm
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn
• Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm
• Xét tăng lương hàng năm
• Phụ cấp đi công tác

Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm phát triển, cải tiến, tư vấn và triển khai các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ quản lý dòng tiền phù hợp với nhu cầu của khách hàng, tính đáp ứng của hệ thống, tính cạnh tranh và cập nhật với thị trường, góp phần thúc đẩy doanh thu, thúc đẩy chiến lược ngân hàng giao dịch1. Phát triển sản phẩm và giải pháp quản lý dòng tiền (30%)• Thiết kế sản phẩm quản lý dòng tiền đáp ứng nhu cầu khách hàng và xu hướng thị trường• Đảm bảo sản phẩm tuân thủ quy định ngân hàng và nội bộ• Nghiên cứu thị trường để đổi mới và cải tiến sản phẩm2. Hỗ trợ khách hàng và bán hàng (25%)• Tư vấn chuyên môn về sản phẩm quản lý dòng tiền để đáp ứng nhu cầu khách hàng• Hỗ trợ đội bán hàng trong việc quảng bá sản phẩm và nâng cao hiệu quả bán hàng• Thu thập phản hồi khách hàng để cải thiện sản phẩm và dịch vụ3. Tối ưu hóa quy trình (20%)• Đơn giản hóa quy trình quản lý dòng tiền để nâng cao hiệu quả• Triển khai công cụ số hóa và chuẩn hóa quy trình vận hành• Đảm bảo tích hợp hệ thống để xử lý giao dịch liền mạch4. Quản lý rủi ro và tuân thủ (15%)• Đánh giá và giảm thiểu rủi ro trong các giao dịch quản lý dòng tiền• Thực hiện giám sát rủi ro định kỳ cho sản phẩm• Đảm bảo tuân thủ quy định ngân hàng và nội bộ5. Theo dõi hiệu suất sản phẩm, giải pháp (10%)• Đo lường và phân tích hiệu suất sản phẩm để đảm bảo hiệu quả• Đánh giá lợi nhuận và báo cáo kết quả cho lãnh đạo6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Position ContextReporting to Material Flow Shift Manager, the position is accountable for controlling one aspects of Material handling activities including receiving, storage and delivery of all materials required by manufacturing. Support leadership to ensure business objectives are met or exceeded in the areas of safety, people, quality, responsiveness and cost initiatives. • Responsible for the execution of specific material handling activity in the most cost effective and efficient methods possible. • Establish excellent procedure, standard task sheet (STS) for all team to ensure clear understanding of business performance goals and objectives. • Develop business plans which deliver week-on-week performance efficiencies through a Continuous Improvement culture.• Control and make plan cycle count to ensure inventory accuracy. • Maintain master data of material to ensure material call off system works smoothly.• Ensure that all programs meet the three measures of a successful vehicle launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets.• Select, develop and train Material Flow team members to effectively execute operations to achieve business goals and targets.• Establish people development as a core value to develop future leaders to achieve sustainable and growth.• Empower and support teams to improve their work environment and eliminate any constraints.

IntroductionCon Cung is the biggest omni-channel company for mom & baby with 600 retail stores in Vietnam in 2021 and plan to have 1,000 stores by 2023 with 1 billion USD revenue. Con Cung's annual growth rate is more than 70%. With the vision of providing good quality products for children, Con Cung is strongly investing into Product Research and Development in order to manufacture and provide products that are suitable to the local market in terms of pricing and quality. We also invest into technology in order to manage the network and online channel efficiently.Con Cung Corporation also develops in-house cutting-edge automation and intelligence technologies. We are seeking for young, smart & dynamic talents to grow your career together with us.Job Description1. Strategy: Lead key role in the establishment of the business’s brand building strategies across all channels.2. Leadership/Supervisory Role:• Lead brand marketing department, define its strategic vision & mission• Manage and optimize the customer-centric brand planning process• Lead consumer-facing communication strategies for the brand and serve as the primary marketing liaison with external business partners, fostering strong, collaborative relationships.3. Analytics• Manage and maintain program-specific research practices, including consumer insights, consumer segmentation, competitive intelligence, industry trends, and innovations.• Monitor performance and provide transparent reporting on the outcome, progress, and results of brand marketing program initiatives.• Analyze the effectiveness of strategies and projects, and propose solutions for improvements.4. Knowledge/Creativity• Assigned to become an internal Brand marketing champion, develop a deep understanding of consumer mindsets and barriers to brand marketing, and subsequently provide the department with creative and sustainable solutions.

Mô Tả Công Việc:

• Tìm kiếm, kết nối và tư vấn cho khách hàng có nhu cầu sở hữu bất động sản từ các chủ đầu tư uy tín như Vingroup, Sun Group, Masterise, MIK, Sunshine, Tecco, Bcons, Nam Long...

• Phân phối đa dạng sản phẩm từ căn hộ, biệt thự, liền kề đến BĐS nghỉ dưỡng, mang đến giải pháp an cư và đầu tư tối ưu cho khách hàng

• Tư vấn chuyên sâu về pháp lý, quy hoạch, phong thủy, giúp khách hàng lựa chọn sản phẩm an toàn và sinh lời.

• Xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng, chăm sóc khách hàng tiềm năng.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác Marketing, pháp lý, và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Trưởng nhóm.

​QUYỀN LỢI:

• Lương cứng từ 6 – 15 triệu đồng/tháng, ngay cả khi chưa phát sinh doanh thu.

• Hoa hồng đại lý độc quyền hoặc F1 cao bậc nhất thị trường, từ 1 – 4%, có thể lên tới 300 triệu đồng/giao dịch, thanh toán ngay sau khi hoàn tất.

• Thu nhập trung bình 50 – 100 triệu đồng/tháng, không giới hạn nếu bạn đủ đam mê và nỗ lực.

• Hỗ trợ lên đến 100% quảng cáo, giúp bạn dễ dàng tiếp cận khách hàng tiềm năng mỗi ngày.

• Tiếp cận giỏ hàng bất động sản lớn nhất Việt Nam với hàng trăm dự án phong phú từ Bắc vào Nam – đa dạng phân khúc từ giá rẻ đến cao cấp.

• Được sắp xếp thời gian làm việc chủ động với khách hàng

• Hỗ trợ dấu thực tập cho sinh viên năm cuối

• Đào tạo chuyên sâu từ A-Z về BĐS và Xây dựng thương hiệu cá nhân – chỉ sau 1 tháng đã có thể tự tin bán hàng chuyên nghiệp, kể cả khi bạn là “tay ngang”.

• Phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ – Tết – doanh số hấp dẫn (lên tới 7 tháng lương).

• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch 1–2 lần/năm, nghỉ phép linh hoạt và chính sách thưởng rõ ràng dựa trên hiệu quả làm việc.

1. Lead and manage the product development process from design handover to production readiness, ensuring all key milestones and deadlines are met.

2. Work closely with the adidas (Creation Center and Liaison Office) to align on seasonal direction, style expectations, and innovation requirements.

3. Manage and coach a team of merchandisers to ensure optimal performance, timely communication, and proactive problem-solving.

4. Ensure on-time sample development, buy-ready approvals, and lab dip submissions in line with brand calendar timelines.

5. Collaborate with internal teams including technical development, fabric sourcing, quality, and production to ensure product feasibility and cost optimization.

6. Provide proactive solutions and suggestions for product engineering, cost savings, and lead-time reduction.

7. Support capacity planning and seasonal workload allocation in collaboration with production and planning teams.

8. Drive continuous improvement initiatives in the development process to enhance efficiency and customer satisfaction.

• Tìm kiếm và phát triển danh mục khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm hoặc các loại hình dịch vụ của ngân hàng
• Phối hợp với các bộ phận liên quan hỗ trợ khách hàng sau giải ngân; kiểm soát sau vay và xử lý nợ
• Thẩm định khách hàng có nhu cầu vay vốn để đảm bảo quyền lợi cho ngân hàng. Thẩm định dựa trên các tiêu chuẩn như uy tín, khả năng tài chính, tình hình kinh doanh, khả năng trả nợ gốc và lãi vay, tài sản đảm bảo nợ vay,....
• Kiểm tra sử dụng vốn vay theo quy định của ngân hàng và theo dõi việc trả nợ gốc cùng lãi vay theo hợp đồng của khách hàng.
• Thường xuyên gặp mặt khách hàng để tư vấn, chăm sóc và giới thiệu các sản phẩm của ngânhàng theo yêu cầu.

• Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện.
• Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ bán hàng; thiết kế, thực hiện các chương trình bán hàng nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và doanh thu.
• Nắm bắt nhu cầu thị trường, mở rộng và phát triển thị trường mới.
• Quảng bá thương hiệu công ty và sản phẩm qua các kênh truyền thông, fanpage, mạng xã hội…
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
• Phối hợp giữa khách hàng và đội tư vấn triển khai giải pháp, hỗ trợ quá trình bàn giao giải pháp.
• Hỗ trợ xử lý các tài liệu liên quan đến giải pháp bán hàng, báo giá, hợp đồng.
• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của công ty.

• Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ thanh toán.
• Theo dõi và đối chiếu công nợ với nhà cung cấp; lập báo cáo công nợ định kỳ.
• Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán: tiền mặt, chuyển khoản, thanh toán nhà cung cấp.
• Quản lý và lưu trữ chứng từ thanh toán khoa học, đầy đủ, đúng quy định.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thanh toán.
• Hỗ trợ cung cấp số liệu cho kiểm toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế khi được yêu cầu.

ARI SPA – CHUYÊN KHÁCH HÀN QUỐC TUYỂN DỤNG PHÓ QUẢN LÝ

📌 Số lượng: 02 (Nữ)
⏰ Thời gian làm việc: 9 giờ/ngày (xoay ca)
📍 Địa chỉ làm việc: Lô A8 Phạm Văn Đồng, An Hải Bắc, Sơn Trà, Đà Nẵng

Yêu cầu:
– Nhanh nhẹn và có trách nhiệm công việc.
– Biết sử dụng tin học văn phòng.
– Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi:
– Lương cơ bản: 7.000.000đ
– Phụ cấp cơm: 500.000đ
– Nghỉ 3 ngày/tháng
– Xét tăng lương sau 6 tháng
– Thưởng doanh thu
– Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm + lương tháng 13

Thông tin liên hệ:
📞 0384711393 (Zalo)
📩 Email nhận CV: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Làm đẹp/Thể lực/Spa, Ngoại ngữ, Quản lý điều hành

• Đại diện Công ty BHNT Manulife Vietnam làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank
• Độc quyền tư vấn nguồn khách hàng do Ngân hàng VietinBank giới thiệu
• Tư vấn về kế hoạch tài chính, giải pháp và các chương trình bảo hiểm Manulife
• Thu thập thông tin & hồ sơ khách hàng để tạo hợp đồng, chăm sóc khách hàng cũ, nhắc khách đóng phí tái tục, hỗ trợ khách trong quá trình nhận quyền lợi bảo hiểm
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hỗ trợ cán bộ nhân viên Ngân hàng, phối hợp tổ chức các sự kiện thúc đẩy doanh số bảo hiểm tại đơn vị
• Địa điểm: Bố trí công việc tại các chi nhánh hoặc phòng giao dịch phù hợp với nơi ở của ứng viên.
• Mỗi ứng viên có thể phụ trách 1 đến 2 CN + 3 đến 4 Phòng Giao Dịch theo năng lực
• Thời gian: 8AM – 5PM, Thứ 2 – Thứ 6

Khu vực đang tuyển: Toàn huyện, TP Quảng Ninh; Vĩnh Phúc - Bình Xuyên - Hương Canh; Bắc Ninh - Từ Sơn, TP Bắc Ninh

QUYỀN LỢI:

- Được làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank - Top 4 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam với mạng lưới hoạt động trên 150 chi nhánh, 1.000 phòng giao dịch toàn quốc.

- Thu nhập bao gồm:

o Lương hỗ trợ tháng: 6.000.000 - 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ

- Lương hỗ trợ chưa bao gồm hoa hồng thưởng tháng, quý, thâm niên, du lịch nước ngoài và bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt.

o Thưởng hoa hồng hấp dẫn: các khoản thưởng tháng, thưởng quý + thưởng thâm niên công tác + thưởng hoa hồng năm 2 + thưởng nóng các chương trình thi đua

- Bảo hiểm sức khỏe sau 2 tháng thử việc : Bảo hiểm sức khỏe khám nội/ngoại trú, thai sản, khám răng

- Trợ cấp thai sản 2 tháng lương

- Cơ hội được thăng tiến lên các vị trí chuyên viên tư vấn cấp cao (IS – PIS) và các vị trí quản lí (SM - RSM - RH), xét thăng tiến 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc

- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên sâu về sản phẩm bảo hiểm, nghiệp vụ tư vấn, kỹ năng mềm nâng cao.

- Cơ hội đi du lịch, hội nghị trong và ngoài nước khi đạt doanh số (Anh, Pháp, Mỹ, Nhật, Singapore, Dubai, Úc, ...)

- Được hưởng các chương trình ưu tiên dành cho Tư vấn viên xuất sắc

La bàn Food tuyển dụng Nhân viên Kế toán Nội Bộ

– Theo dõi các hoạt động thu chi hàng ngày của siêu thị và công ty.
– Theo dõi các công nợ của khách hàng, đại lý, nhà cung cấp, thu hồi công nợ.
– Tham gia các hoạt động thu mua nguyên liệu cho siêu thị, công ty.
– Hỗ trợ admin điều phối nhân viên sản xuất – giao hàng.

Yêu cầu công việc
– Có năng lực nghiệp vụ kế toán, khả năng tổng hợp (kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 1 năm).
– Có kinh nghiệm tổ chức, sắp xếp công việc, để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được phân công.
– Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phần mềm kế toán).
– Chịu được áp lực công việc.
– Có kiến thức căn bản về lĩnh vực bán lẻ, thực phẩm là lợi thế.
– Sẵn sàng tăng ca.

Phúc lợi
– Thu nhập: Từ 7.000.000đ/Tháng.
– Lương tháng 13 và các khoản thưởng đa dạng: lễ, Tết, sinh nhật, hiếu – hỷ.
– Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
– 12 ngày phép năm và các hoạt động team building gắn kết.
– Hỗ trợ 01 tháng lương P1 phục vụ học tập, phát triển bản thân và rèn luyện sức khỏe.
– Khám sức khỏe định kỳ cao cấp hằng năm (tối thiểu 2.000.000đ/người).
– Môi trường làm việc hiện đại 4.0 với hệ thống quản trị hỗ trợ tối đa cho công việc.
– Văn hóa trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến.
– Đãi ngộ đời sống tinh thần phong phú: trái cây tươi, snack hàng ngày và Happy Lunch cùng đồng đội mỗi thứ Sáu.

Hướng dẫn ứng tuyển
Ứng viên đăng ký qua Link: https://s.dn43.vn/lbf-apply
Bộ phận Nhân sự sẽ phản hồi kết quả trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ.
Trường hợp sau thời gian trên chưa nhận được phản hồi, vui lòng liên hệ số điện thoại 0932 686 037 (trong giờ hành chính) để được hỗ trợ.

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

1. Thiết lập và Thực hiện Chiến lược Chất lượng
- Xác định tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu chất lượng hàng năm phù hợp với mục tiêu của công ty.
- Dẫn dắt các sáng kiến ​​cải tiến liên tục trên toàn nhà máy.
2. Quản lý Đội ngũ Chất lượng & Phát triển Năng lực
- Quản lý nhân sự và nguồn lực chất lượng hiệu quả.
- Thúc đẩy nâng cao kỹ năng và phát triển năng lực thông qua đào tạo và huấn luyện.
3. Giám sát Chất lượng Sản xuất
- Giám sát và đảm bảo chất lượng tổng thể của các quy trình sản xuất.
- Triển khai các biện pháp kiểm soát chất lượng nội bộ và kiểm toán quy trình chặt chẽ.
4. Đảm bảo Chất lượng Sản phẩm
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tất cả các thông số kỹ thuật nội bộ và các yêu cầu của khách hàng/quy định bên ngoài.
- Dẫn dắt các hoạt động đánh giá chất lượng cho các bao bì, cơ sở vật chất, máy móc và quy trình mới.
5. Giao diện Chất lượng Khách hàng
- Đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính cho các vấn đề liên quan đến chất lượng của khách hàng.
- Quản lý khiếu nại của khách hàng, kiểm toán và đảm bảo giải quyết kịp thời các vấn đề.
6. Quản lý Hệ thống Chất lượng & Vấn đề
- Thiết lập và duy trì Hệ thống Quản lý Chất lượng (QMS) hiệu quả.
- Dẫn dắt việc phân tích nguyên nhân gốc rễ và các hành động khắc phục/phòng ngừa cho các vấn đề về chất lượng.
7. Giao tiếp và Báo cáo Khách hàng
- Tổ chức các cuộc họp và báo cáo thường xuyên với khách hàng để chia sẻ tình hình chất lượng và kế hoạch cải tiến.
8. Quản lý KPI ​​Chất lượng
- Giám sát và quản lý các chỉ số hiệu suất chất lượng chính
- Thúc đẩy các dự án cải tiến chất lượng dựa trên phân tích dữ liệu và xu hướng KPI.
9. Lãnh đạo & Sở hữu
- Thể hiện quyền sở hữu và lãnh đạo mạnh mẽ trong việc thúc đẩy sự xuất sắc về chất lượng trên toàn tổ chức.

- Vận hành, kiểm tra và bảo trì các hệ thống kỹ thuật tòa nhà (điện, điều hòa, M&E…) theo phân công, đảm bảo hoạt động ổn định – an toàn – hiệu quả – tiết kiệm năng lượng.

- Thực hiện vận hành thiết bị theo lịch, xử lý các sự cố kỹ thuật nhỏ và tham gia bảo dưỡng, bảo hành hệ thống kỹ thuật của tòa nhà.

- Kiểm tra, giám sát và bảo trì hệ thống Phòng cháy chữa cháy (PCCC); kịp thời phát hiện và báo cáo các nguy cơ mất an toàn.

- Thực hiện kiểm tra tình trạng thiết bị kỹ thuật hằng ngày; ghi chép nhật ký vận hành, theo dõi và báo cáo các sự cố phát sinh.

- Tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn lao động, an toàn điện, PCCC và các quy trình vận hành – bảo trì (SOP) của tòa nhà.

- Thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật khác theo phân công của Tổ trưởng Kỹ thuật hoặc Ban Quản lý Tòa nhà.

*** Nhân Viên Kế Toán (nội bộ, tiền lương) 会计员

- Đối chiếu thanh toán công nợ, kiểm tra hạch toán sổ sách / 核对账单，记账，检查财务账。

- Quản lý kiểm soát chi phí đầu vào / 计算材料成本

- Thu chi hằng ngày (tiền mặt, ngân hàng) / 收支付款（现金，银行）

- Thống kê sản lượng, tính lương, rà soát đơn giá / 负责统计产量， 核算几件薪资，审核单价

- Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên / 其他工作按照主管指导

· Quản lý, giám sát công việc của đội Marketing viện mắt Hà Nội;

· Hỗ trợ và đề xuất các chương trình kinh doanh phù hợp nhằm truyền thông quảng bá dịch vụ của Bệnh viện;

· Nghiên cứu thị trường, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing đã triển khai và phối hợp với phòng ban khác để triển khai chương trình nhằm đạt được chỉ tiêu đề ra;

· Xây dựng và quản lý và phát triển các hệ thống Social Network của công ty (Zalo, Facebook, email marketing, website,...).

· Phát triển các tài liệu marketing và triển khai chuỗi giá trị hình ảnh thương hiệu và truyền thông thống nhất trên tất cả các kênh của Bệnh viện.

· Chịu trách nhiệm KPIs và báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh các mảng do quản lý trực tiếp phân công.

Mức lương dự kiến

· Lương cứng: 15.000.000đ – 18.000.000đ

· Thưởng: Theo cơ chế hiện hành cho đội Marketing

· Tổng thu nhập: 20 – 25tr trở lên

Trường Công nghệ Thông tin Phenikaa, Đại học Phenikaa thông báo thu hút và tuyển dụng 20 giảng viên, chuyên gia trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính và trí tuệ nhân tạo nhằm phục vụ cho một số chiến lược đào tạo và phát triển của Trường CNTT Phenikaa và của Đại học Phenikaa. Chi tiết dưới đây:

1. Số lượng và vị trí thu hút, tuyển dụng

Giảng viên, chuyên gia trong các lĩnh vực:

1) Máy tính và Công nghệ thông tin: Kỹ thuật phần mềm (HCI & Product), Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, An toàn thông tin & An ninh mạng (Cybersecurity, Blockchain & FinTech), Mạng truyền thông (Networking & Communications, Cloud & Distributed Systems), Kỹ thuật máy tính (Computer Engineering & IoT).

2) Khoa học máy tính và Trí tuệ nhân tạo: Khoa học dữ liệu, Trí tuệ nhân tạo (ML/DL, NLP&LLMs, AI for X, …), Tối ưu hoá, Vận trù học, Tính toán khoa học, Toán-Tin, Toán ứng dụng.

2. Tiêu chí tuyển dụng

· Ưu tiên người có kinh nghiên lãnh đạo, quản lý các dự án công nghệ, giảng viên có kinh nghiêm, Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ tốt nghiệp ở trong và ngoài nước.

· Ứng viên Thạc sĩ: Cần có định hướng nghiên cứu sinh rõ ràng ưu tiên ứng viên kinh nghiệm thực tiễn tại doanh nghiệp.

· Có năng lực giảng dạy bằng tiếng Anh (hoặc sẵn sàng chuyển đổi theo lộ trình rõ ràng).

· Có định hướng công bố quốc tế (ISI/Scopus) và/hoặc tham gia dự án nghiên cứu - chuyển giao.

· Tư duy chuyên nghiệp, liêm chính học thuật; đáp ứng tiêu chuẩn giảng viên đại học theo quy định hiện hành.

- Giải đáp các thắc mắc về đơn hàng và yêu cầu của khách hàng thông qua cuộc gọi và các tài khoản mạng xã hội
- Hỗ trợ và tư vấn khách hàng về các vấn đề liên quan đến sản phẩm, giao hàng và dịch vụ sau bán hàng
- Tiếp nhận khiếu nại từ khách hàng, xác minh thông tin liên quan đến sự việc.
- Làm việc với các bộ phận liên quan để tìm nguyên nhân và đề xuất giải pháp xử lý.
- Trả lời và giải quyết khiếu nại một cách nhanh chóng, hợp lý và đúng chính sách công ty.
- Theo dõi tình trạng khiếu nại cho đến khi hoàn tất, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về kết quả chăm sóc khách hàng cho quản lý trực tiếp.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng.