Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính – Marketing

Xây dựng/Đóng gói mô hình kinh doanh để thực hiện bán nhượng quyền, đảm bảo sự đồng nhất về vận hành, thiết kế, nhận diện thương hiệu,... giữa các Cyber.Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty.Tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc đối tác kinh doanh, tiến hành đàm phán và thương lượng.Xác định thị trường khách hàng tiềm năng, từ đó đưa ra kế hoạch chiến lược kinh doanh phù hợp với từng thời điểm.Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai các chương trình kinh doanh.Lên kế hoạch ngân sách hoạt động kinh doanh theo tháng/quý/năm.Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn trung và dài hạn. Đề xuất giải pháp, ý tưởng nâng cao hiệu quả.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Thu thập và xử lý hóa đơn, chứng từTheo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chỉnh sửa khi có sai lệch phát sinhThực hiện nộp thuế đúng hạn Hạch toán thuế vào sổ kế toán thuế Sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ đảm bảo tính khoa học, dễ tìm. Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác.Tính thuế phát sinh trong tháng.Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng có liên quan đến thuế.Cân đối, điều chỉnh các chỉ tiêu trên bảng cân đối kế toán để tránh dồn việc vào cuối năm.Lập quyết toán thuế năm gồm: quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, quyết toán thuế thu nhập cá nhân của năm, quyết toán thuế giá trị gia tăng

1. Quản lý nghiên cứu & phát triển sản phẩm:

• Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có.
• Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Sản xuất, Chất lượng) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu thị trường và quy định an toàn thực phẩm.
• Tìm kiếm, thử nghiệm và ứng dụng các nguyên liệu, công nghệ mới trong quy trình sản xuất.

2. Đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn sản phẩm:

• Phát triển các công thức sản phẩm tối ưu về chất lượng, chi phí và thời gian sản xuất.
• Xác định và cải thiện các thông số kỹ thuật, quy trình sản xuất để tăng hiệu quả và đảm bảo chất lượng.
• Theo dõi xu hướng và quy định ngành để điều chỉnh sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và pháp luật.

3. Lãnh đạo và quản lý nhóm:

• Điều phối công việc, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ R&D.
• Giám sát tiến độ và hiệu quả của các dự án.
• Đề xuất ý tưởng đổi mới và khuyến khích sáng tạo trong đội ngũ.

Duy trì chất lượng dịch vụ makeup chuyên môn caoKiểm soát quy trình làm việc để nâng cao trải nghiệm của khách hàng cũng như bổ nhân sự hiệu quảQuản lý và đánh giá hiệu quả công việcLên kế hoạch và tuyển dụng nhân sựPhối hợp liên phòng ban để xử lý hỗ trợ khách hàng kịp thời

1. Quản lý Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng. 2. Quản lý và Phát triển Nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hồ sơ pháp lý liên quan. Theo dõi và thực hiện các chính sách nhân sự (bảo hiểm, lương thưởng, chính sách phúc lợi). Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên. 3. Quản trị hệ thống nhân sự: Quản lý việc chấm công, tính lương và các vấn đề liên quan. Giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc về chính sách lao động. 4. Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông nội bộ.

Xác định khách hàng mục tiêu phù hợp với sản phẩm, giải pháp công nghệ và dịch vụ do công ty cung cấp..Thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng thông qua các hình thức tiếp cận khác nhau.Làm việc chặt chẽ với các nhóm Marketing, tư vấn để xác định và đề nghị giải pháp, dịch vụ phù hợp tới khách hàng.Theo sát và chốt hợp đồng với khách hàng.Chăm sóc và tiếp tục cung cấp các sản phẩm dịch vụ để nâng cao hiệu quả hoạt động của khách hàng, giữ khách hàng hài lòng và có trải nghiệm tốt nhất với dịch vụ và hỗ trợ của công ty.Thực hiện các công việc do BGĐ yêu cầu.

Xuất hóa đơn giá trị gia tăng điện tử theo thông tư 78 Hạch toán doanh thu, thuế giá trị gia tăng đầu ra trên phần mềm Bravo Lập báo cáo tình hình giao/ bán hàng hàng ngày cho cấp trên Lập phiếu thu/ chi tiền mặt công ty và chi nhánh. Các công việc khách theo phân công của kế toán trưởng.

Quản lý và điều hành hoạt động chung của chi nhánh bệnh viện chăm sóc sức khỏe và chống lão hóa và làm đẹp.Xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh cho chi nhánh Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ KTV, Tư vấn chốt sale Đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế và chăm sóc khách hàng tại chi nhánh Quản lý nhân sự, tài chính và cơ sở vật chất của chi nhánh Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chương trình chăm sóc sức khỏe, chống lão hóa và làm đẹp Giám sát việc tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn về y tế và an toàn Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp trong lĩnh vực y tế Báo cáo định kỳ về hoạt động và kết quả kinh doanh của chi nhánh cho ban lãnh đạo

NHÂN SỰ (30%)Quản lý, thực hiện các công tác cấp thị thực, giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho lao động người nước ngoàiHỗ trợ tuyển dụng: đăng quảng cáo việc làm, sắp xếp phỏng vấn ứng viên. Quản lý các kế hoạch C&B như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.Thực hiện chấm công và tính lương cho nhân viên.Hỗ trợ nhân viên về các chủ đề liên quan đến nhân sự như nhận việc, nghỉ phép và bồi thường, đồng thời hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự có thể phát sinh.Lưu trữ hồ sơ và hồ sơ nhân viên dưới dạng điện tử và bản cứng.Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động.HÀNH CHÍNH (70%)Thực hiện các công việc hành chính hàng ngày tại văn phòng, đảm bảo văn phòng vận hành trơn tru, suôn sẻSoạn thảo hợp đồng dịch vụ, hợp đồng mua bán, hợp đồng lao độngQuản lý lịch họp / sắp xếp công tác cho ban quản lýQuản lý các cuộc gọi điện thoại và thư từ (email, thư, bưu kiện, v.v.)Theo dõi các khoản công nợ phải thu – phải trả, rà soát, kiểm tra đối chiếu chứng từ kế toán, hóa đơn, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu, chứng từPhối hợp với bộ phận Kế toán để tổng hợp, thu thập báo cáo hàng tháng / quý / nămTheo dõi lượng hàng tồn kho văn phòng phẩm và đặt hàng khi cần thiếtHỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty nếu cần thiếtCác nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên

1. Kiểm tra chất lượng đầu vào: • Kiểm tra và đánh giá chất lượng nguyên vật liệu, linh kiện trước khi đưa vào sản xuất.

2. Giám sát quy trình sản xuất: • Theo dõi quy trình lắp ráp, hàn, sơn thùng xe đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật. • Phát hiện lỗi trong quá trình sản xuất và yêu cầu khắc phục ngay.

3. Kiểm tra thành phẩm: • Kiểm tra chất lượng cuối cùng của thùng xe trước khi giao cho khách hàng, đảm bảo các thông số kỹ thuật và ngoại quan đúng tiêu chuẩn.

4. Và các công việc khác được trưởng phòng giao

Financial Accounting and Reporting: Responsible for the full set of accounts (AP, AR, and GL). Prepare monthly financial statements and reports. Review P&L performance, explain budget gaps, and support cost/revenue optimization projects. Prepare weekly cash flow reports Assist in budget and forecast preparation. Review incentive bonus schemes and calculations Banking and Payments: Verify payments, prepare payment registers, and liaise with banks. Review loan agreements and commercial contracts. Audit, Tax and Compliance: Liaise with auditors for annual and special audits. Prepare tax reports and filings. Process Improvement and Ad-hoc Tasks: Participate in reviewing business processes and internal controls to enhance efficiency and profitability. Assist in other ad-hoc tasks as required.

Xây dựng, phát triển mối quan hệ với Chủ đầu tư để khai thác nguồn dự án bất động sản cho Công ty thực hiện đầu tư, kinh doanh, phân phối... Lập kế hoạch, phân tích, tính toán, đánh giá và thuyết minh hiệu quả dự án; Quản lý và giám sát thực hiện các thủ tục liên quan đến các dự án khai thác được duyệt; Tham gia lập & đề xuất mô hình đầu tư phát triển dự án - lưu đồ triển khai; Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước nhằm thúc đẩy các thủ tục pháp lý (nếu có); Các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Property Manager will be overall responsible for the day to day operations of the project to plan, guide and support the project toward a success by efficient management, well services provided.

JOB DESCRIPTION

Management system setting up

• Set up the pre-opening budget operations budget;
• Build up the organization chart and job descriptions for the Property Manager and all operational staffs;
• Establish resident’s handbook and fit out guidance book;
• Set up standard templates and prepare for reports including operational report, profit loss statement, periodical operation plan, etc.;
• Set up standard working procedures for staffs and sub contractors;
• Select and monitor sub contractors such as M&E maintenance, security service, pest control, gardening landscaping, janitorial service, etc.;
• Assist developer in handover process of the project and provide related documents;

Operation management

• Implement all operational systems and procedures in accordance with the Company’s Operational Procedures;
• Maintain the development to the highest standards;
• Maintain the development to the highest standards;
• Ensure smooth operation of all plant and equipment;
• Ensure that all operations and maintenance must be undertaken correctly and legally;
• Take responsible in establishing rules/regulations regarding health safety;
• Ensure that all operations and maintenance must be undertaken in accordance with the policies and agreement of
• developer and their contractors;
• Confirm maintenance schedule, which must be included in the monthly report;
• Coordinate with Chief Engineer to ensure effective supervision of technicians and contractors;

Human Resources Management

• Ensure all new employees will officially be welcomed and attend company’s orientation;
• Build up personal development plan with employees annually;
• Recruit, train as well as give each staff chances to develop themselves;
• Conduct a minimum of 2 performance appraisals per year for all staffs;
• Ensure all employees always maintain work ethics and obey to company’s code of conduct;
• Ensure Savills Group Policies for employee are adhered to;

Accounting and Financial Services

• Strictly control all expenses related to property and effectively utilize budget to avoid overspending;
• Supervise the payment process of management fee as well as other fees (from residents to developer) and the process of issuing invoices;
• Record all documents related to payment process and all accounts related to management process of current projects;

System report

• Financial report details of payments, bad debt repossess and consultancy for developer;
• Monthly Operations report operations management of the property, recommendations for redecoration, improvements, etc ..(if any);

Design, develop, and maintain scalable and secure web applications using Python (Django) for the back-end and VueJS for the front-end.Implement and manage RESTful APIs and webhooks for seamless integration with third-party services.Design and manage relational databases and optimize queries for performance.Develop, test, and deploy asynchronous tasks using Celery and monitor task performance and reliability using Flower.Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and QA engineers to gather and analyze requirements.Write clean, efficient, and maintainable code, following industry best practices and ensuring adherence to SOLID principles.Perform code reviews, troubleshoot issues, and optimize existing code for performance, scalability, and security.Continuously explore and integrate new technologies to improve development efficiency and product quality.

Thực hiện giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho khách hàng/ Thực hiện Bảo lãnh viện phí cho Khách hàngKiểm tra phương án bồi thường/ Duyệt phương án bảo lãnh cho TPAThực hiện biện pháp kiểm soát tỷ lệ bồi thườngPhối hợp cung cấp và phối hợp giải trình phương án giải quyết bồi thường với các bộ phận liên quan và các cơ quan chức năng khi có yêu cầuCác công việc khác theo phân công của Lãnh đạo bộ phận

Chịu trách nhiệm về hoạt động Kế toán – Kiểm toán chung của Công ty;Kiểm soát các tài khoản của Công ty. Tập hợp chứng từ, hạch toán, theo dõi, lập và hợp nhất Báo cáo Tài chính;Trực tiếp làm việc với Ngân Hàng, hoàn thiện hồ sơ vay và cấp hạn mức tín dụng. Trực tiếp làm việc với Kiểm Toán Độc Lập, cung cấp và giải trình số liệu;Tham gia quyết toán thuế, giải trình số liệu và làm việc với cơ quan thuế;Thiết lập hệ thống báo cáo tài chính, báo cáo quản trị. Xây dựng các quy chế, quy định về tài chính kế toán phù hợp với luật pháp và thực tiễn của Công Ty;Tổ chức quản lý chứng từ, sổ sách, hóa đơn, các loại hợp đồng có liên quan đến tài chính, kế toán;Tham gia trong quá trình tái cấu trúc công ty. Xây dựng, điều chỉnh và tổ chức vận hành hệ thống kế toán của công ty nhằm đáp ứng yêu cầu về quản lý, kiểm tra, kiểm soát tài sản - Tài chính và đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty;Kiểm duyệt và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm duyệt các chứng từ kế toán, chứng từ thu - chi - nhập - xuất...phục vụ kinh doanh tại Công ty;Tổ chức quản lý chứng từ, sổ sách, hóa đơn, các loại hợp đồng có liên quan đến tài chính, kế toán;Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự;Thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty;Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến Kế toán, Tài chính; Tham mưu cho BGĐ về việc hoàn thiện hệ thống quản lý Tài chính – Kế toán; Phối hợp các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn nhằm mở rộng thị trường và thu hút khách hàng.Nghiên cứu và quản lý khách hàng: Duy trì, phát triển và chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình trước, trong, sau khi ký hợp đồng.Phối hợp với phòng Điều hành thực hiện việc Setup Bếp.Thực hiện các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu

- Phụ trách, tự xây dựng đội nhóm, quản lí nhóm Tuyển dụng.- Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty.- Thiết lập và quản lý cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.- Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược của công ty và theo nhu cầu thực tế của Công ty - Chi nhánh,- Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng- Đảm bảo nguồn ứng viên và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng (đã được phê duyệt) từ các phòng ban và chi nhánh.- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng và liên hệ với ứng viên tham gia phỏng vấn với Công ty.- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên- Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc