Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính – Marketing

Xây dựng hệ thống quy định, hướng dẫn nghiệp vụ áp dụng cho các vị trí công việc trong từng cửa hàng nhà hàng theo sở đồ bố trí chức danh cửa Công ty.Phối hợp cùng các bộ phận Tổng Bếp Trưởng xây dựng quy trình phục vụ, vệ sinh... trong nhà hàng.Tổ chức thực hiện các quy định, nội quy, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ Công ty ban hành.Đảm bảo thực hiện đúng theo qui định về VSATTP, PCCC và các quy định khác trong ngành nhà hàng và thực phẩm .Giám sát quá trình thực hiện các quy trình, tổ chức cải tiến các quy trình để nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhà hàng.Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động, chương trình thu hút khách hàng cho nhà hàng (tháng, quý, năm).Đại diện cho nhà hàng làm việc, giải quyết mối quan hệ với cơ quan nhà nước, các tổ chức ở địa phương liên quan đến nhà hàng.Triển khai, giám sát việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu cho nhà hàng.Phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch Marketing – Truyền thông cho nhà hàng và tổ chức thực hiện khi kế hoạch đã được duyệt.Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.Phối hợp bộ phận liên quan tổ chức triển khai việc thu thập thông tin đánh giá của khách hàng, tổng hợp kết quả để đưa ra những chính sách thay đổi phù hợp.Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng, khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng để thu thập các thông tin về chất lượng dịch vụ.Theo dõi hoạt động kinh doanh của các nhà hàng và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong các nhà hàng.Chủ động tìm kiếm nguồn khách tiềm năng cho nhà hàng.Tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính đã được duyệt, đảm bảo các chỉ tiêu (KPI) về doanh số và lợi nhuận.Hàng ngày nhận báo cáo thu - chi từ các bộ phận và theo dõi, giám sát các báo cáo đó.Định kỳ phối hợp bộ phận liên quan thực hiện việc thống kê, lập báo cáo tài chính cho nhà hàng và trình lên cấp trên.Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng bộ máy nhân sự cho từng nhà hàng, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các yêu cầu được giao.Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong sơ đồ phân bố chức danh, đề xuất xuất tuyển dụng (nếu có)Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên mới – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, chính sách nhân sự của các nhà hàng.Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên nhà hàng để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của nhà hàng.Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.Kiểm soát công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các loại máy móc, thiết bị trong nhà hàng và tổ chức sửa chữa khi có hư hỏng phát sinh.Chịu trách nhiệm về việc đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ - dụng cụ... phục vụ cho hoạt động kinh doanh của nhà hàng.Tham gia đầy đủ các cuộc họp với Ban Giám đốc khi được yêu cầu.Thực hiện các công việc khác khi có chỉ thị từ cấp trên.

Quản lý bếp bánh lạnh:Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của bếp bánh lạnh, đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm.Lên kế hoạch sản xuất hàng ngày, điều phối và giám sát đội ngũ nhân viên trong bếp, đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.Sáng tạo và phát triển sản phẩm mới:Nghiên cứu và sáng tạo các dòng bánh lạnh mới theo xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng.Thử nghiệm công thức, điều chỉnh hương vị và hình thức trình bày của các loại bánh, đảm bảo sản phẩm mới mang đậm phong cách và chất lượng của tiệm bánh.Kiểm soát chất lượng và nguyên liệu:Kiểm tra và đảm bảo chất lượng nguyên liệu đầu vào, lên kế hoạch đặt hàng và dự trù nguyên vật liệu cho bếp.Đảm bảo quy trình chế biến, bảo quản và phân phối sản phẩm bánh lạnh đáp ứng các tiêu chuẩn của cửa hàng.Đào tạo và phát triển đội ngũ:Huấn luyện và hướng dẫn nhân viên trong bếp về các quy trình chế biến và kỹ thuật làm bánh lạnh.Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển tay nghề cho đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.Phối hợp với các bộ phận khác:Hỗ trợ quản lý tiệm bánh trong các hoạt động liên quan đến bánh lạnh như sự kiện ra mắt sản phẩm mới, hoặc các chương trình khuyến mãi.Phối hợp với phòng Marketing để đưa ra ý tưởng và concept sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu khách hàng.

1. Mô tả Công việc

- Dọn dẹp khu vực văn phòng:

- Quét, lau sàn, hút bụi tại khu vực làm việc, hành lang, phòng họp.

- Vệ sinh bàn làm việc, ghế, máy tính và các thiết bị văn phòng khác.

- Vệ sinh phòng họp:

 - Chuẩn bị phòng họp sạch sẽ trước khi sử dụng, dọn dẹp sau khi cuộc họp kết thúc.

- Đảm bảo đầy đủ trang thiết bị vệ sinh trong phòng họp như khăn giấy, nước uống.

- Vệ sinh khu vực nhà vệ sinh:

- Làm sạch và khử trùng nhà vệ sinh hàng ngày.

- Kiểm tra và bổ sung đầy đủ xà phòng, giấy vệ sinh và các vật dụng cần thiết.

- Chăm sóc khu vực bếp hoặc pantry:

- Dọn dẹp, rửa bát đĩa, lau chùi bề mặt, và giữ gìn vệ sinh khu vực bếp chung.

- Bổ sung nước uống, giấy ăn, và các vật dụng cần thiết khác.

- Quản lý dụng cụ vệ sinh:

- Đảm bảo dụng cụ vệ sinh luôn trong tình trạng tốt và sẵn sàng sử dụng.

- Kiểm kê, đề xuất bổ sung khi thiếu.

- Vứt rác và phân loại rác:

- Thu gom rác hàng ngày từ các phòng ban và khu vực chung.

- Phân loại rác đúng quy định.

2. Quyền lợi:

- Thu nhập: từ 6,5tr – 8tr ( tùy thuộc vào năng lực, hiệu suất công việc)

- Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng

- Có cơ hội thăng tiến trong công việc

- Chế độ: Nghỉ phép, Lễ, Tết, Thường tháng 13, được khám sức khỏe định kỳ .

3. Địa điểm làm việc:

- Văn phòng CirCO tại các Quận 1, 3 & 4

+ 41 - 47 Đông Du, Quận 1

+ 63A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1

+ 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1

+ 28 Trần Quốc Thảo, Quận 3

+ 222 Điện Biên Phủ, Quận 3

+ 384 Hoàng Diệu, Quận 4

1. Kế hoạch và triển khai chương trình khuyến mãi tại cửa hàng: Quản lý ngân sách cho các hoạt động tiếp thị thương mại, đảm bảo các hoạt động này đạt mục tiêu cho thương hiệu và công ty. Lên kế hoạch phát triển và triển khai chương trình khuyến mãi dựa trên mục tiêu chiến lược đã được phê duyệt.Giám sát thực hiện chương trình tại các cửa hàng, đánh giá kết quả và cung cấp báo cáo. Phân tích lợi nhuận của từng chương trình khuyến mãi.2. Xây dựng và phát triển thương hiệu: Nghiên cứu thị trường địa phương và đối thủ cạnh tranh trong khu vực. Thu thập và phân tích số liệu từ thị trường và thông tin nội bộ để đưa ra phân tích toàn diện về tình hình thị trường.Phối hợp với Vận hành để xây dựng và duy trì mối quan hệ cộng đồng trong khu vực, tận dụng để thực hiện các hoạt động tiếp thị nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu.3. Quản lý công cụ trưng bày và truyền thông OOH:Đánh giá và đề xuất các kênh truyền thông online/offline cho khu vực hoặc nhóm cửa hàng Giám sát việc trưng bày các công cụ POSM tại các cửa hàng, đảm bảo chất lượng và đúng brand guideline4. Quản lý và tối ưu các kênh kinh doanh tại cửa hàng: Đào tạo đội ngũ tại cửa hàng về các chương trình khuyến mãi và hoạt động tiếp thị thương mại. Giám sát các hoạt động kinh doanh của cửa hàng, đánh giá hiệu quả và đưa ra các giải pháp tăng trưởng. Báo cáo hàng tuần, hàng tháng về chương trình khuyến mãi và kết quả kinh doanh của khu vực hoặc nhóm nhà hàng. Đưa ra kế hoạch và giải pháp phát triển kênh kinh doanh cho từng cửa hàng.5. Kế hoạch khai trương cửa hàng mới: Lên kế hoạch khai trương cho các cửa hàng mới trong khu vực. Trực tiếp triển khai các hoạt động khai trương, đo lường và đánh giá hiệu quả.

Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số.Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi.Lập kế hoạch, thực thi và phát triển các hoạt động Digital Marketing đa kênh: SEO, SEM, Facebook, Tiktok, Google, ...; quảng cáo hiển thị và các kênh digital khác.Lên ý tưởng và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số và hiệu quả bán hàngLập kế hoạch, thực thi và phát triển các hoạt động digital marketing: Facebook, Tiktok, Google và các kênh khác.Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.Quản lý đội ngũ Content Marketing, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông.Báo cáo tiến độ/kết quả cho quản lý trực tiếp hàng tuần. Đưa ra vấn đề/giải pháp nhằm đảm bảo kế hoạch đạt tiến độ đề raCông việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Xây dựng kế hoạch Marketing, kế hoạch truyền thông cho các sản phẩm, dự án, theo định hướng phát triển của Tập đoàn/Công ty.Xây dựng kế hoạch hoạt động Digital Marketing: Quản trị website, thực hiện tối ưu hóa các hoạt động SEO & SEM cho website; phân tích, đánh giá và lựa chọn từ khóa tìm kiếm để tối ưu hóa các chiến dịch online marketing, quản lý fanpage,...Triển khai kế hoạch giám sát, phân tích insight, cập nhật hành vi người tiêu dùng trên các nền tảng.Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo phù hợp với sự thay đổi thuật toán của Facebook, Youtube và Google...Quản trị nội dung đa kênh, lập kế hoạch phát triển content và triển khai các kênh Social.Tổ chức quản lý thiết kế mẫu mã và ban hành ấn phẩm nội bộ và bên ngoài. Xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển và quản lý hệ thống nhận diện của Tập đoàn/Công ty.Nghiên cứu phân tích đánh giá về thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tư vấn cho Ban Giám Đốc những giải pháp Marketing phù hợp trong từng giai đoạn pháttriển,Nghiên cứu rõ các sản phẩm và dịch vụ của công ty để lên kế hoạch marketing (ngắn hạn, trung hạn, dài hạn) cho sản phẩm và dịch vụ của Tập đoàn/Công ty.Phối kết hợp với các Phòng/Bộ phận để hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu chung của Tập đoàn/Công ty.Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing online. Kiểm soát hiệu quả chi phí của tất cả các hoạt động Marketing.. Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên phòng marketing Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết dựa trên định vị thương hiệu và nhu cầu thị trường, bao gồm chủ đề nội dung, hình thức và kế hoạch phát hành.- Am hiểu quy trình sản xuất nội dung, có khả năng điều phối các nguồn lực để đảm bảo nội dung được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng.- Sáng tạo và giàu trí tưởng tượng, có khả năng đưa ra các ý tưởng mới lạ, độc đáo, và các hình thức nội dung khác nhau. Có thế mạnh trong việc nhìn từ góc độ của người dùng, khai thác nhu cầu của người dùng và tạo ra nội dung phù hợp.- Có nền tảng kỹ năng viết vững chắc, sáng tạo nội dung hấp dẫn, thuyết phục.- Thành thạo các phong cách và kỹ thuật viết khác nhau, có thể chọn phong cách viết phù hợp với từng tình huống và mục đích cụ thể.- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để giám sát và phân tích hiệu suất nội dung như tỷ lệ truy cập,, tỷ lệ chuyển đổi, phản hồi của người dùng. Thực hiện điều chỉnh và tối ưu hóa chiến lược nội dung để nâng cao hiệu quả và sự gắn kết của người dùng.- Nhạy bén với xu hướng thị trường, tình hình ngành và động thái của đối thủ cạnh tranh, thực hiện điều chỉnh chiến lược nội dung kịp thời nhằm đáp ứng các thay đổi của thị trường.- Hỗ trợ quản lý sản phẩm website,soạn thảo nội dung cho website, ứng dụng và tài liệu quảng cáo.

- Tiếp nhận, xử lý, lưu trữ toàn bộ hệ thống văn bản, giấy tờ: công văn, biểu mẫu hành chính, quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự, các hợp đồng, tài liệu liên quan- Cập nhật các chính sách, các thông tin thay đổi hoặc bổ xung, các vấn đề pháp lý và quản lý hồ sơ của nhân viên chuyên môn theo quy định Bộ y tế- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, sàng lọc CV, phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc, tham mưu giám đốc các vấn đề của phòng khám- Hỗ trợ các phòng ban trong việc giải quyết các công việc hành chính nhân sự và thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của giám đốc

1) Đối soát đơn hàng, quản lý công nợ mảng bán lẻ trên sàn TMDT (Nếu chưa có kinh nghiệm mảng sàn TMĐT sẽ được đào tạo) 2) Quản lý được tồn kho và báo cáo: Lịch sử xuất nhập, quy trình xuất nhập tồn, tồn kho hiện tại, đối chiếu định kỳ ..v.v 3) Tạo quy trình, quy chế và tiêu chuẩn để phục vụ cho hoạt động báo cáo tồn kho, tài chính, chi phí cho công ty 4) Am hiểu các phần mềm kế toán Misa amis, khởi tạo dữ liệu sản phẩm định mức : Thành phẩm, bán thành phẩm, vật tư phục vụ cho mô hình sản xuất. 5) Báo cáo thuế hàng quý, năm; Báo cáo tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh; 6) Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên. 7) Con người: Kỹ lưỡng, minh bạch, hòa đồng, học hỏi, thích nghi tốt và không ngại việc học hỏi.

Xây dựng hệ thống quy định, hướng dẫn nghiệp vụ áp dụng cho các vị trí công việc trong từng cửa hàng nhà hàng theo sở đồ bố trí chức danh cửa Công ty.Phối hợp cùng các bộ phận Tổng Bếp Trưởng xây dựng quy trình phục vụ, vệ sinh... trong nhà hàng.Tổ chức thực hiện các quy định, nội quy, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ Công ty ban hành.Đảm bảo thực hiện đúng theo qui định về VSATTP, PCCC và các quy định khác trong ngành nhà hàng và thực phẩm .Giám sát quá trình thực hiện các quy trình, tổ chức cải tiến các quy trình để nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhà hàng.Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động, chương trình thu hút khách hàng cho nhà hàng (tháng, quý, năm).Đại diện cho nhà hàng làm việc, giải quyết mối quan hệ với cơ quan nhà nước, các tổ chức ở địa phương liên quan đến nhà hàng.Triển khai, giám sát việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu cho nhà hàng.Phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch Marketing – Truyền thông cho nhà hàng và tổ chức thực hiện khi kế hoạch đã được duyệt.Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.Phối hợp bộ phận liên quan tổ chức triển khai việc thu thập thông tin đánh giá của khách hàng, tổng hợp kết quả để đưa ra những chính sách thay đổi phù hợp.Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng, khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng để thu thập các thông tin về chất lượng dịch vụ.Theo dõi hoạt động kinh doanh của các nhà hàng và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong các nhà hàng.Chủ động tìm kiếm nguồn khách tiềm năng cho nhà hàng.Tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính đã được duyệt, đảm bảo các chỉ tiêu (KPI) về doanh số và lợi nhuận.Hàng ngày nhận báo cáo thu - chi từ các bộ phận và theo dõi, giám sát các báo cáo đó.Định kỳ phối hợp bộ phận liên quan thực hiện việc thống kê, lập báo cáo tài chính cho nhà hàng và trình lên cấp trên.Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng bộ máy nhân sự cho từng nhà hàng, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các yêu cầu được giao.Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong sơ đồ phân bố chức danh, đề xuất xuất tuyển dụng (nếu có)Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên mới – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, chính sách nhân sự của các nhà hàng.Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên nhà hàng để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của nhà hàng.Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.Kiểm soát công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các loại máy móc, thiết bị trong nhà hàng và tổ chức sửa chữa khi có hư hỏng phát sinh.Chịu trách nhiệm về việc đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ - dụng cụ... phục vụ cho hoạt động kinh doanh của nhà hàng.Tham gia đầy đủ các cuộc họp với Ban Giám đốc khi được yêu cầu.Thực hiện các công việc khác khi có chỉ thị từ cấp trên.

A. Chịu trách nhiệm thực thi kế hoạch các dự án của nhãn hàng theo chiến lược của Ban Lãnh Đạo và cấp trên.Xác định mục tiêu kinh doanh, mục tiêu lợi nhuận và mục tiêu tiếp thị của nhãn hàng.Tìm hiểu thông tin thị hiếu của khách hàng, phân tích và tìm ra chiến lược tiếp cận khách hàng tiềm năng.Quản lý các dự án của nhãn hàng để đảm bảo dự án thực hiện đầy đủ và theo đúng thời gian dự định.Theo sát các dự án, cập nhật và kiểm tra kết quả thường xuyên và có thay đổi cần thiết & đúng lúc để nâng cao tính hiệu quả.Chủ động tìm giải pháp và trao đổi với cấp trên trên tinh thần hướng đến kết quả khi dự án gặp khó khăn.Kiểm tra và theo dõi kế hoạch ngân sách nhãn hàng theo tháng/quý/năm để đảm bảo mục tiêu lợi nhuận theo định hướng của cấp trên.B. Hỗ trợ các dự án phát triển sản phẩm mới.Tìm hiểu xu hướng thị trường để tìm ra cơ hội cho sản phẩm mới của nhãn hàng. Phát triển product concept.Phối hợp với bộ phận R&D để phát triển sản phẩm mới, thực hiện product test để tìm ra công thức sản phẩm phù hợp với định hướng nhãn hàng và xu hướng thị trường.Hỗ trợ Trưởng Nhãn hàng cùng phối hợp với các bộ phận để thực hiện kế hoạch tung hàng.

Theo dõi công nợ phải thu, phải trảXuất hóa đơn VATKiểm soát hóa đơn đầu vào, đầu raThực hiện các thủ tục thanh toán ngân hàngLập các báo cáo định kỳ theo tháng, quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết Giải trình các số liệu báo cáo và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán theo yêu cầuChấm công, tính lương và làm báo cáo thuế TNCN, BHXHThống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầuTập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toánBiết áp dụng chặt chẽ các quy định thuế hiện hành, các quy định luật liên quan, nắm chặt chuẩn mực - chế độ kế toánCác công việc khác khi có yêu cầu của quản lý

1. Dẫn dắt team Content Marketing; 2. Chịu trách nhiệm về chất lượng công việc của team content; 3. Lên ý tưởng và tham gia cùng với copywriter viết content phù hợp từng chiến dịch, tùy theo phân công/tổ chức của team. - Thiết lập, tổ chức và quản lý tài khoản, chiến dịch quảng cáo - Kiểm tra và đánh giá chất lượng nội dung quảng cáo: content, graphic, tập khách hàng, thông điệp.. - Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật chính sách của Facebook Ads. - Tham gia làm chiến lược truyền thông trên các phương tiện: truyền hình, báo giấy, báo mạng, event, ... - Có khả năng biên tập và viết kịch bản truyền hình. 4. Xây dựng kế hoạch và viết nội dung cho các kênh digital của Công ty: website, fanpage,... 5. Phối kết hợp với các bộ phận khác xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các ấn phẩm, các chương trình MKT, quảng bá và xây dựng quảng bá hình ảnh, nhóm sản phẩm chiến lược công ty theo tháng, quý, năm. 6. Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả công việc của team; 7. Thực hiện các công việc khác của phòng Marketing theo yêu cầu của Ban Giám Đốc;

- Assist FOM to lead and manage daily operation of Front Office Department

- Personalizes Guest Experiences

- Drives revenue & maximize Profits

- Establish and maintain Product & Service Standards

- Synergizes activities and communication within the department

- Thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua những nghiệp vụ kế toán. Tiêu biểu như mua bán hàng hóa, tài sản cố định, các hoạt động kinh doanh, kiểm soát việc thu, chi,... - Đề xuất giải pháp khắc phục các sai sót liên quan đến vấn đề tài chính, kế toán của doanh nghiệp. - Lên BCTC năm, báo cáo thuế quý, quyết toán thuế TNCN, xuất hóa đơn GTGT, báo cáo nội bộ, làm việc với ngân hàng,... - Theo dõi công nợ, trực tiếp làm việc với NCC, xử lý các vấn đề phát sinh nếu có. - Quản lý thu chi tiền mặt. - Giám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng (báo cáo thuế, tờ khai thuế,...), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của công ty (báo cáo các khoản thu, chi, báo cáo doanh thu – lợi nhuận,...). - Làm các báo cáo khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới trong lĩnh vực thẩm mỹPhân tích xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng trong ngành thẩm mỹ việnĐề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình, chất lượng dịch vụThực hiện các nghiên cứu thị trường về sản phẩm, dịch vụ thẩm mỹPhối hợp với các bộ phận liên quan như Marketing, Bán hàng để phát triển sản phẩm phù hợpTheo dõi và đánh giá hiệu quả của các sản phẩm, dịch vụ mới sau khi ra mắtCập nhật các công nghệ, xu hướng mới trong ngành thẩm mỹ

Soạn thảo hợp đồng, hợp tác kinh doanhLàm thủ tục xác nhập doanh nghiệp, thay đổi đăng ký kinh doanh, mua bán, mua bán doanh nghiệpLàm thủ tục pháp lý hỗ trợ người nước ngoàiChịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công tyBáo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao

- Quản lý các hoạt động tổng thể của phòng CUS: Chịu trách nhiệm quản lý đạt hiệu quả cao và thành công về năng suất lao động của nhân viên. Kiểm soát chất lượng dịch vụ tốt nhất.- Nâng cao, cải tiến quy trình phát hành làm hàng nội bộ, quy trình làm hàng với từng khách hàng, quy trình xử lý các tình huống phát sinh. Quản lý công việc thông qua hệ thống các quy trình và nguyên tắc.- Lưu chuyển thông tin hiệu quả và báo cáo sự việc lên ban giám đốc kịp thời và hiệu quả.- Lập kế hoạch, phân công và chỉ đạo công việc cho các CUS.- Thực hiện các nhiệm vụ: Phân công phân nhiệm vụ cho nhân viên và triển khai đến team. Luôn sáng tạo và phán đoán được tình huống. giải quyết vấn đề của nhân viên, khách hàng, đối tác liên quan đế vấn đề chứng từ... và thiết lập các kế hoạch hành động khắc phục; tạo động lực cho nhân viên. - Duy trì môi trường làm việc an toàn và lành mạnh bằng cách thiết lập, tuân theo và thực thi các tiêu chuẩn, tuân thủ các quy định của công ty. - Hỗ trợ và phối hợp với Phòng Kế toán trong việc thu hồi tín dụng và dừng cung cấp booking cho khách hàng không thanh toán.- Giải quyết các khiếu nại về hàng hóa của khách hàng, Đại lý ( khi cần thiết ) - Giải quyết các vấn đề phát sinh từ agent, Sale, khách hàng.- Thực hiện các yêu cầu khác đúng chuyên môn từ cấp trên và Ban Giám Đốc.