Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính – Marketing

A. Thuế:1. Cập nhật thông tin hợp đồng đầu ra và theo dõi cập nhật chi tiết công nợ đã thu, đã xuất hóa đơn cũng như công nợ còn phải thu và còn phải xuất hóa đơn cho tất cả các dự án (thể hiện đầy đủ thông tin: Công nợ thực tế/công nợ theo kê khai thuế/chi tiết đã xuất hóa đơn/còn phải xuất hóa đơn) - báo cáo định kỳ hàng tháng, đề xuất hướng xỷ lý (nếu có)2. Hạch toán hóa đơn đã xuất vào phần mềm và các bảng excel để theo dõi,3. Kiểm tra chứng từ hóa đơn mua vào bán ra phát sinh hàng ngày, tháng của công ty và chi nhánh để lập Báo cáo Thuế GTGT hàng quý, Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn. Tổng hợp và theo cập nhật theo dõi Doanh thu - thuế GTGT mua vào bán ra, thuế GTGT phát sinh và còn được khấu trừ, còn phải nộp.4. Thực hiện các bút toán kế toán tổng hợp.5. Cập nhật và theo dõi tình hình tăng giảm tài sản cố định, công cụ dụng cụ và lập bảng trích khấu hao, phân bổ công cụ dụng cụ, chi phí lương, chi phí bảo hiểm, chi phí lãi vay.6. Kiểm tra sự cân đối số liệu kế toán chi tiết với tổng hợp. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý, khớp với các báo cáo chi tiết không. Để cân đối số dư các tài khoản.7. Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các chi phí đã hạch toán.8. Tổng hợp Doanh thu - Chi phí các công trình, dự án. Cân đối doanh thu - chi phí - giá vốn - lãi lỗ xác định kết quả kinh doanh hàng quý, năm.9. Thực hiện và nộp tất cả các báo báo liên quan đến thuế, đến số liệu thuế, tài chính kịp thời đúng hạn.10. Theo dõi tình hình nộp NSNN: cập nhật, theo dõi, đề xuất thực hiện theo hướng tối ưu nhất cho công ty. Đối chiếu, giải trình kịp thời với cơ quan thuế và với KTT/Phụ trách BP khi có chênh lệch.11. Có trách nhiệm tìm hiểu đề xuất các phương án về hóa đơn chứng từ, chi phí để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động sản xuất của cty và phổ biến đến toàn thể CBNV CTy (thuế và các hoạt động khác) VD: Với chi phí phát sinh thì những chi phí nào nên lấy hóa đơn GTGT những chi phí nào không cần thiết lấy hóa đơn ..... đề xuất, xin ý kiến -> phổ biến.12. Cập nhật, đề xuất và phổ biến các quy định, luật thuế mới cho toàn thể NV trong phòng.13. Lập các Báo cáo tài chính, kết quả sxkd, BC lưu chuyển tiền tệ và thuyết minh báo cáo tài chính theo quy định.14. Kết xuất và lập các sổ chi tiết, tổng hợp các tài khoản kế toán – hoàn chỉnh ngay trong vòng 60 ngày kể từ ngày hết hạn nộp báo cáo.15. Hoàn chỉnh các sổ sách kế toán ngay trong vòng 30 ngày kể từ ngày có kết quả kiểm toán/ thanh tra/kiểm tra thuế (kiểm toán và báo cáo tài chính đã được kiểm toán, kiểm tra/thanh tra thuế là quyết định xử lý sau thanh tra/kiểm tra)16. Giải trình các số liệu đã cung cấp cho cơ quan thuế/kiểm toán ...

KEY RESPONSIBILITIES & DUTIES1/ Develop new product:Market research, quickly grasp customer tastes trends to create new dishes;Responsible for planning, setting up the menu of new dishes to periodically put into the restaurant menu;Test new products, write new product processing processes, train kitchen staff on the process of making new dishes;Build a standard BOM (Bill of Material) with new items, recipe for deployment in the company's internal system;Transfer and train SOP to the operation.2/Standardize process of cooking menu:Setting standards of raw materials and input goods;Propose processing specifications, process of processing standard dishes to serve customers;Supplier evaluation of technical and product quality for materials.3/Training:Training standard process of cooking menu for kitchen and new key member: Sous Chef, CDP, Junior CDP,..Evaluate the performance of kitchen staff.Coordinate with store, QC department to ensure quality of raw materials, quality of dishes:Coordinate with QC / QA departments to control the quality of the dish;Coordinate with departments to take measures to handle inappropriate products.Others: Participate fully in meetings with the Board of Directors, other Heads of departments as required;Perform other related tasks under the direction of superiors.

Lên kế hoạch và triển khai digital marketing chi tiết cho từng lĩnh vực, ngành hàng dựa trên kế hoạch tổng thể marketing.Phân tích từ khóa, kế hoạch và triển khai SEO.Đề xuất các chiến dịch, ngân sách, kế hoạch và kênh truyền thông theo xu thế thị trường về digital marketing.Tổng kết báo cáo chi tiết và điều chỉnh các chiến dịch đang chạy marketing phù hợp.Tổng hợp báo cáo về các dữ liệu, kết quả đạt được về các hoạt động truyền thông marketing trên website, social,...Quản trị phát triển website, thực hiện các công việc tối ưu hóa website đảm bảo hiệu quả truyền thông.Kế hoạch, thực hiện báo cáo chạy quảng cáo trên các nền tảng google, facebook, zalo, tiktok, youtube,..Có hiểu biết về nền tảng website wordpress để sử dụng và tối ưu.Các công tác chuyên môn khác theo chỉ thị trực tiếp của quản lý và Công ty.

- Sáng tạo, lên kế hoạch, triển khai nội dung (bài PR, bài chuẩn SEO), sản phẩm và đăng tải lên trên các kênh truyền thông online (website, các kênh mạng xã hội), offline, in ấn sản phẩm/ dịch vụ của công ty. - Viết kịch bản, thực hiện video marketing, shorts video đơn giản - Hỗ trợ quản lý nghiên cứu đối thủ, phân tích insight khách hàng, sản phẩm, dịch vụ, phục vụ cho triển khai nội dung tốt nhất; - Tìm hiểu, nghiên cứu thị hiếu khách hàng; nắm bắt nhu cầu và xu hướng của khách hàng để phát triển chủ đề, nội dung mới phù hợp. - Tham gia vào quá trình lên ý tưởng và xây dựng kế hoạch marketing cùng team. - Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo...

- Phát triển và thực hiện các chiến lược quảng cáo trực tuyến để nâng cao nhận thức về thương hiệu công ty. Sử dụng tài nguyên Internet và phương tiện trực tuyến khác nhau để tăng cường khả năng hiển thị và độ nhận diện của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc lập kế hoạch chiến lược cho các kênh quảng cáo, tối ưu hóa các công cụ tìm kiếm (SEO), v.v.- Thực hiện mở rộng quảng bá trên SEM, SEO, SMM - Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý các nền tảng truyền thông xã hội của công ty (bao gồm nhưng không giới hạn ở các phương tiện truyền thông phổ biến như FACEBOOK, ZALO, TIKTOK) đảm bảo duy trì hoạt động các tài khoản truyền thông của công ty;- Quản lý và duy trì các mối quan hệ khách hàng trực tuyến của công ty, bao gồm tiếp nhận, thu thập và tóm tắt thông tin khách hàng trực tuyến. Đăng ký và cập nhật thông tin công ty trên nền tảng trực tuyến của bên thứ ba và thu thập thông tin khách hàng; - Chịu trách nhiệm giám sát dữ liệu hoạt động, phân tích dữ liệu tài khoản, đưa ra các kế hoạch và chiến lược tối ưu hóa chức năng cũng như chịu trách nhiệm về kết quả ROl (lợi tức đầu tư);

Làm lệnh thanh toán thu chi ngân hàng, thu chi khách hàngXuất hoa đơn bán ra mua vàoThu quỹ/thu chi tiền mặt báo cáo hằng ngàyLàm phiếu nhập xuất khobáo cáo hoạch toán chứng từ Báo cáo thuế tháng, quýHạch toán sổ sáchBáo cáo doanh thu nội bộTham gia các công việc khác theo yêu cầu của kế toán trưởng.

I. Thiết lập cấu trúc doanh nghiệp:- Xem xét và đề xuất với CEO về vấn đề cơ cấu giữa các Phòng/ Bộ phận.- Xem xét định biên nhân sự.II. Thiết lập, tối ưu hóa và tự động hóa các quy trình, chính sách, văn hóa và tầm nhìn của Công ty- Đề ra các chính sách phù hợp với Công ty trong từng giai đoạn.- Điều phối các Trưởng phòng/ Bộ phận để xây dựng các quy trình làm việc phù hợp thực tế vận hành.- Đưa ra các chương trình, chính sách, chế độ nhằm xây dựng, duy trì văn hóa Công ty.- Thiết kế, kiểm soát, thường xuyên rà soát, đánh giá các quy trình hoạt động của công ty, đề xuất các giải pháp tối ưu, phương pháp triển khai phù hợp với hoạt động thực tế để rút ngắn thời gian, giảm thiểu chi phí, tối đa hóa hiệu quả hoạt động.- Tự động hóa các quy trình hoạt động, ứng dụng công nghệ, dữ liệu tối đa để liên tục nâng cao năng suất hoạt động từ đầu đến cuối, giảm thiểu thời gian xử lý thủ công, chuyển trọng tâm của nhóm sang cải thiện chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.- Quản lý, phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro trong mọi quy trình và hoạt động hoạt động trên toàn công ty, đảm bảo hiệu quả tối ưu và tiết kiệm chi phí trong hoạt động.III. Quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên- Giám sát việc thực hiện các quy trình, chính sách và duy trì văn hóa doanh nghiệp.- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.- Đánh giá hiệu suất bằng cách phân tích và diễn giải dữ liệu và chỉ số.- Xây dựng tư duy và văn hóa dịch vụ mạnh mẽ trong nđội ngũ, luôn hướng đến mục tiêu cung cấp Dịch vụ Xuất sắc cho khách hàng cuối, khách hàng nội bộ và các đơn vị kinh doanh.- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhóm có tư duy và văn hóa phù hợp với nguyện vọng của tổ chức.- Dẫn dắt bằng tấm gương, truyền cảm hứng, thúc đẩy nhóm liên tục thể hiện văn hóa dịch vụ mạnh mẽ, biến Dịch vụ Xuất sắc trở thành một phần không thể thiếu của thương hiệu.IV. Phát triển và thúc đẩy nhân viên- Thúc đẩy các nhân viên thực hiện các chương trình, kế hoạch, chiến lược đạt kết quả tối ưu nhất.- Dẫn dắt nhân viên để khuyến khích hiệu suất và sự cống hiến tối đa.- Liên tục phát triển bản thân và đội ngũ nhân sự, nâng cao năng lực và khả năng thích ứng để luôn phù hợp và đáp ứng nhu cầu của tổ chức.V. Hỗ trợ CEO trong việc điều hành doanh nghiệp- Tham gia vào việc bàn bạc và hoạch định các chiến lược kinh doanh của công ty.- Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp.VI. Các nhiệm vụ khác:- Điều phối các Phòng/ Bộ phận xử lý các khoản nợ, thanh toán của khách hàng.- Tham gia các dự án của công ty theo phân công của Tổng Giám đốc.- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu Tổng Giám đốc.

Phân công và điều phối công việc hợp lý, đảm bảo công bằng và phù hợp với khả năng nhân viên.Hỗ trợ khi công việc quá tải hoặc nhân viên thiếu kỹ năng.Tổ chức và kiểm tra thực hiện các kỹ thuật chuyên môn, khuyến khích tuân thủ quy định.Xếp lịch làm việc, lịch trực cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gianQuản lý công việc hành chính, hồ sơ, lập báo cáo và kế hoạch công việc theo phân công.Tham gia phát triển, viết quy trình hướng dẫn và đào tạo kỹ thuật viên.Chuẩn bị dự trữ thiết bị y tế, vật tư, hóa chất, Kiểm tra sử dụng, bảo dưỡng tài sản, yêu cầu sửa chữa thiết bị hỏng. Đảm bảo an toàn bức xạ, từ trường, phóng xạ.Kiểm tra cài đặt phòng chụp, phòng thay đồ theo tiêu chuẩn.Kiểm tra vệ sinh môi trường, kiểm soát nhiễm khuẩn và an toàn lao động trong khoa.Báo cáo trực tiếp Giám đốc Y khoa

Assume complete accountability for the operation of the business, train and grow the sales force, and represent the organisation in interactions with partners and clients in the designated region.Create the Branch's business plans and strategies for each quarter;In charge of the branch's service and sales goalsIn charge of overseeing and running employee activities.Hire, develop, oversee, and assist lower-level personnel.Complete other duties as delegated by the director.

Hướng dẫn các đại lý trực thuộc lập kế hoạch và thực hiện mua sắm tài sản, trang thiết bị hành chính đảm bảo cho hoạt động tại đơn vị.Quản lý danh mục và kiểm soát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, tài sản là xe các loại tại đơn vị.Kiểm tra công tác duy tu bảo trì trên các máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ.Cập nhật quy định - quy trình và biểu mẫu trong công tác kiểm soát quản lý thiết bị, công cụ dụng cụ.Tham gia kiểm kê, báo cáo hiện trạng sử dụng tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ và đề xuất điều chuyển/thanh lý.Tổ chức thực hiện các chính sách hành chính theo quy định; Kiểm soát thực hiện tiêu chuẩn điều kiện làm việc cho CB-NV.Hướng dẫn, kiểm soát các đại lý xây dựng kế hoạch chi phí và thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.Kiểm soát thực hiện nghiệp vụ văn thư lưu trữ tại các đại lý trực thuộc theo quy định.

I. PRIMARY OBJECTS:The Deputy MKT Manager - Events is object to execute & evaluate events & promotions at Crescent Mall.The Deputy MKT Manager - Events coordinates all details of the event to ensure the event runs smoothly & successfully.The Deputy MKT Manager - Events can expect to project manage a broad range of events at Crescent Mall.The Deputy MKT Manager - Events will take events from concept through to execution & evaluation. Part of a strong marketing team within a dynamic office environment, this role is crucial in the success of the diverse marketing activities of the shopping center, and will represent an integral element in the future growth of Crescent Mall.II. RESPONSIBILITIES:Communicate with clients, retailers and organizations to book & oversee the various events & promotions at Crescent Mall.Ensure lead times are adequate for planning & production to ensure event/promotion will be held on time in an effective manner.Arrange supplies such as staging, lighting, sound, audio-visual, seating, food & beverage, event promotional collateral, appropriate decor to meet the expectations of the Shopping CentreArrange promotional staff & appropriate uniforms if requiredReview plans with relevant parties such as Operations & Engineering to ensure adequate cleaning / security, adequate power & supervision of installation and removal of all staging and materials.Oversee the smooth operation of events & promotions, handling any unexpected challenges that may arise in a professional manner.Ensure full details of each promotion/event have been forwarded to the relevant local authority for approval / licensing & liaise with such local authoritiesResearch & evaluate potential new events & activities for the MallEnsure detailed schedule of events is produced & delivered to all relevant parties.Ensure adequate numbers of staff are utilized for the event, scheduling different duties to staff according to their expertise, while ensuring that all relevant staff, including ancillary staff such as Customer Service Assistants and Cashiers, are comprehensively briefed on the event.Participate in the creation & maintenance of a favorable image for Crescent Mall on behalf of the Landlord and Savills, promoting The Crescent, and Crescent Mall as Ho Chi Minh City’s premier shopping & leisure destination.Contribute to building a positive team environment.

1.Employer brand awareness promotion: Propose and implement Employer Branding strategies and programs to build the employer brand in various channels (Jollibee website, Facebook, LinkedIn, POSM...) Corporate with HR Regional to promote the JFC EVP through various Vietnam channels/digital platforms. Create a comprehensive program that enables employees as primary ambassadors who showcase their employee experience to help attract top talents. Be a leader in organizing the event internal & external Jollibee Build long-lasting relationships with university partners and other source suppliers 2.Data analyst and measurement: Measure and report the effectiveness of Employer Branding campaigns on analytics Continuously review past projects for improvement, and provide feedback of these results to stakeholders and making data-driven decisions about future Employer Branding activities. 3.Other tasks as assigned

- Quản lý hợp đồng kinh tế, đơn đặt hàng về điều khoản thanh toán từ lúc ký kết đến khi được thanh lý;- Lập các hồ sơ đề nghị thanh toán gửi đến khách hàng và thực hiện việc thu hồi công nợ;- Kiểm tra, đối chiếu công nợ phải thu với khách hàng và các Phòng/Bộ phận liên quan;- Hoạch toán kế toán các nghiệp vụ thuộc phạm vi công nợ phải thu- Lập các báo cáo công nợ theo quy định;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Lập kế hoạch mua hàng và quản lý hàng tồn kho an toàn hiệu quảTìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợpThương lượng giá cả, điều khoản và điều kiện với nhà cung cấpTheo dõi và quản lý đơn hàng, đảm bảo hàng hóa được giao đúng hạn và đúng chất lượngXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấpCập nhật thông tin về sản phẩm mới và xu hướng thị trườngPhối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như kho vận, bán hàng, sản xuất, kế toán để đảm bảo quá trình mua hàng hiệu quảLập báo cáo mua hàng định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình mua hàng

1. Business Planning– Plan and prepare resources to implement the annual audit plan as assigned by Member Council– Participates in development, implementation and maintenance of policies, objectives, short-and long-term planning; develops and implements projects and programs to assist in accomplishment of department’s established goals2. Execution2.1. Internal Audit– Compile the Audit processes/procedures to ensure Audit staff can perform audit work according to and effective/– Manages performance of audit team, reviews working-papers and prepare audit report– Prompt deliver of Audit report after fieldwork– Coordinate and organize Internal Audit meeting to report to Top managements about Audit findings and suggest for improvement action– Develop and improve audit methodology relating to risks and control matrix– Coordinates and interacts with audit firms performing external audits of financial statements– Proactively deliver insights, promote and share knowledge to the team and related departments/persons2.2. J-Sox– Maintain the implementation of J-Sox Checklist and the effectiveness of Internal control system according to J-Sox standard.– Perform J-SOX evaluation process according to Group’s timeline.– Suggest to set up management system to accomplish for a strong governance system.2.3. Risk management– Assure the activation and effectiveness of Risk management system which included : Risk evaluation and Risk prevention– Coordinate Risk management committee meeting, strengthen for improvement action to prevent risk.– Continuous engagement with related persons/departments to understand the ongoing risks within the business and support them to address it on a timely manners3. General Department Management3.1. Planning & Budgeting– Planning, budgeting and proposing by breaking down the duties into groups, making budgets (Yearly and Monthly) and clarifying ROI to the supervisor, for hiring employees and/or implementing any necessary assets to purchase and/or activities to be made for achieving the duties.3.2. Supervising Staffs, Subordinates and Members– Planning and maintaining all staff activities, jobs, duties and working schedules (including shift planning, in and out administrations, overtime, and business trip) in the department.– Set up MBO for subordinate in accordance with Department policy and strategy– Define and propose the necessary education to develop staff to a dapt with requirement of business changes.– Train new staff according to OJT to assure for efficiency of the team.3.3. Any other activities assigned by the supervisor or company from time to time

● Conduct thorough SEO audits for the website(s) to identify areas of improvement.● Perform keyword research and analysis to identify opportunities for content optimization. Research and building the list of Keywords for SEO projects.● Stay up to date with the latest SEO trends, search algorithm updates, and industry best practices.● Collaborate with the Content and Web Development teams to ensure SEO best practices are consistently applied across all digital content.● Experience in planning content, keyword and link strategy to boost the content to the top of search results.● Coordinate with the content team to build SEO-standard content for the website.● Manage and improve local SEO strategy and presence.● Monitor SEO rankings and weekly/monthly reports.● Deep understanding of SEO Tools: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs,...● Deep understanding on OFF – Page, ON – Page and Technical SEO● Understanding the factors that affect website rankings and search engine algorithms.● Excellent in link building skills (internal, external and backlink: forums, web 2.0, Social Book, Document Link, Google News, Guest Post, Textlink,...)● Observe and research competitors --> Monitor the ranking of competitors that directly affect the project to come up with new appropriate plans for the project.● Manage and improve SEO Youtube● Good at researching skill

Lập báo cáo thuế, kê khai thuế hàng tháng, hạch toán vào hệ thống thuế.Lập kế hoạch Thuế theo năm tài chính.Làm việc với CQ Thuế, Công ty kiểm toán các vấn đề liên quan đến Thuế.Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo quản các chứng từ, giấy tờ liên quan đến Thuế.Lập tờ khai thuế môn bài và nộp thuế môn bài cho cơ quan thuế.Tập hợp các hóa đơn, chứng từ kế toán (Hóa đơn đầu ra – đầu vào, Phiếu xuất kho – nhập kho, phiếu thu – phiếu chi, giấy báo có – giấy báo nợ, hợp đồng, báo giá, phiếu yêu cầu...) và tiến hành xử lý, sắp xếp, lưu trữ theo quy định.Xử lý hóa đơn, chứng từ , xem xét về tính hợp pháp, hợp lệ và hợp lý của các loại giấy tờ.Sắp xếp các giấy tờ theo loại chứng từ hoặc theo nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đảm bảo tiêu chí có hệ thống, theo trình tự thời gian và có thể so sánh được.Lập bảng kê danh sách lưu trữ , bảo quản hóa đơn thuế theo quy định.Cập nhật và nắm bắt những chính sách thuế mới nhất.Làm các báo cáo thuế cho tất cả các loại thuế mà doanh nghiệp đang áp dụng: lập tờ khai thuế GTGT, tờ khai thuế TNCN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.Phối hợp với kế toán tổng hợp đối chiếu các số liệu báo cáo thuế.Tiến hành nộp các báo cáo thuế lên cơ quan thuế theo thời gian quy định và trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh.Đối chiếu, kiểm tra các biên bản trả, nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế khi có phát sinhĐề xuất các hướng xử lý đối với trường hợp cần điều chỉnh hóa đơn hoạch thanh hủy theo quy định của Luật thuế.Lập các tờ khai báo cáo Thuế theo quy định: tờ khai thuế GTGT, tờ khai thuế TNCN, tạm tính thuế TNDN theo quý, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.Tiến hành nộp các báo cáo thuế lên cơ quan thuế theo thời gian quy định và trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh.Nộp thuế môn bài theo mức quy định.Làm báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán thuế TNCN – TNDN, báo cáo thuế cho tháng 12, báo cáo thuế TNDN quý 4 nộp lên cơ quan thuế đúng thời hạn.Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh.Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của doanh nghiệp.Làm hồ sơ hoàn thuế khi có phát sinh.Soạn các thông báo về nghiệp vụ quy định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và phổ biến để cơ sở được biết.Cập nhật và lập các giấy báo công nợ.Thực hiện các công việc khác có liên quan đến thuế.Thực hiện các công việc do Kế Toán Trưởng, Ban Giám Đốc phân công.

Actively participate in marketing brainstorm and implement digital strategies focus on user acquisition, retention and conversion optimization Manage and optimize online advertising channels such as Facebook Ads, Google Ads,.. Utilize A/B testing, multi-channel attribution, and other analytical tools to refine marketing strategies and maximize performance across all digital platforms.Analyze data to evaluate the effectiveness of campaigns, provide periodic and campaign-based reportsWork closely with creative, content teams to ensure alignment with overall business goals.Keep up date with market trends, understand customer insights, and propose ideas for creative digital marketing campaigns