Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

• Quản lý điều hành chung và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc về các hoạt động kinh doanh, phát triển các kênh bán hàng tại địa bàn của Phòng Giao dịch theo đúng quy định của VietABank và theo quy định của Pháp luật.
• Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng, tình trạng nợ của Phòng KHCN.
• Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ, tính tuân thủ của Phòng KHCN.
• Quản lý và chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn về công tác giao dịch, kho quỹ của Phòng KHCN.
• Quản lý và chịu trách nhiệm về công tác quản lý nguồn nhân lực của Phòng KHCN.
• Đầu mối tổ chức, thực hiện công tác hành chính, đối ngoại; thiết lập và duy trì mối quan hệ với cơ quan ban ngành tại địa bàn hoạt động của Phòng Giao dịch.
• Tham mưu cho Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, Nhân sự của Phòng Giao dịch.
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kinh doanh của Chi nhánh và các Đơn vị trực thuộc cho Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc, lãnh đạo cấp trên.

1. 专业能力
 会计核算、成本管理、货币资金、AR&AP、固定资产、会计报表编制等；
 财务分析能力：熟悉财务报表分析、编制预算、成本控制和风险管理；
 税务筹划：熟悉越南的税务政策，能够为公司进行税务优化：
 语言能力：具备良好的中越双语能力，尤其是书面和口头沟通能力。有良好的英语沟通能
力者优先。

2. 个人素质
 责任心强：能够承受工作压力，具备良好的职业道德和责任感；
 沟通与协调能力：能够与公司管理层、财务团队以及外部机构（如税务、审计等）进行良好的沟通；
 适应能力强：能够快速适应公司的工作环境与文化差异，有较强的学习能力；
 身心健康，无不良嗜好；

- Lên ý tưởng, kế hoạch phát triển nội dung cho các website của Công ty trong từng giai đoạn; (Công ty chuyên về các Sản phẩm máy móc, điện máy công nghiệp)
- Viết bài giới thiệu sản phẩm, quảng bá thương hiệu y;Viết bài dựa trên từ khóa sản phẩm. Trung bình mỗi ngày viết 4 bài tổng 3000 – 4000 từ kèm ảnh theo bài viết
- Duy trì đăng nội dung hàng ngày theo yêu cầu của Lead

- Have the responsibility and obligation to report the work being undertaken to the maintenance supervisor.

- Be responsible for the assigned tasks.

- Plan weekly repair and maintenance of machinery and equipment, and report weekly implementation results to the maintenance supervisor.

- Responsible for maintenance and repair of machinery and equipment throughout the factory in the mechanical engineering sector.

- Proposal to improve and manufacture machinery and equipment for production.

- Proposal to purchase replacement parts.

- Repair damaged machinery and equipment, prioritize first and last work promptly to best serve production, according to the arrangement of the department head.

- Carry out maintenance and repair of machinery and equipment according to plan.

- Propose to the head of the department appropriate repair plans for the power distribution network of the factory.

- Perform other tasks assigned by the department head to meet the company's work requirements.

- Coordinate and support well with other departments in the company to complete the company's common tasks.

CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM NHIÊN TÂM CẦN TUYỂN CTV BÁN HÀNG CÁC SỰ KIỆN HỘI CHỢ TẾT  (Từ ngày 10/1_10/2/2026)

Số lượng: 8
Thời gian làm việc: 7h30-21h30 và tùy theo thời gian mỗi sự kiện

:
+ Sắp xếp, trưng bày sản phẩm. sampling.
+ Tư vấn giới thiệu bán hàng.
+ Kiểm kê hàng hóa, quản lý khu vực trưng bày, bán hàng.

Quyền lợi:
+ Thu nhập: 250K-300k/ngày và
+ Có thưởng doanh số trên sản phẩm bán được.
+ Làm tốt có cơ hội trở thành nhân viên lâu dài của công ty.

Cách ứng tuyển:
- Gửi CV về địa chỉ email: [email protected]
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 22 Nguyễn Viết Xuân, Hoà Khánh, Đà Nẵng
- Ib Zalo: 0916174898
- Web: [nhientam.com]

Ngành nghề: Bán hàng, Thời vụ/Bán thời gian

• Tuyển dụng
• Quản lý lương, thưởng, BHXH/BHYT/BHTN, hợp đồng lao động
• Quản lý hồ sơ nhân sự, quan hệ lao động
• Phụ trách thuế tncn
• Báo cáo, cải tiến quy trình và chính sách nhân sự

Dự án Làng nghề The Hàng Art nằm trong đại dự án The Residences at Arbora, a Luxury Collection Resort and Spa, Địa chỉ: Km 0 đường Thanh Niên ven biển, KP Viêm Đông, Phường Điện Bàn Đông, TP Đà Nẵng, cần tìm 1 ứng viên phù hợp với vị trí Phụ trách Hành chính Nhân sự với nhưng yêu cầu sau:

Quản lý nhân sự

· Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.

· Soạn thảo và quản lý hợp đồng làm việc, theo dõi thời hạn tái ký hoặc chấm dứt hợp đồng.

· Quản lý hồ sơ nhân sự (cập nhật, lưu trữ).

· Theo dõi tổng hợp chấm công hàng tháng, các chế độ trong năm theo quy định của Công ty.

· Thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ).

· Phối hợp tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ, xử lý nghỉ việc, thanh lý hợp đồng.

· Phối hợp với Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo để xây dựng, hoạch định và sửa đổi các chính sách nội bộ nhằm nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả kinh doanh của công ty.

• Tổng hợp và báo cáo tình hình nhân sự định kỳ hoặc khi có yêu cầu.

Hành chính – Văn phòng

• Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị và tài sản công ty.

• Phụ trách hậu cần cho các buổi họp, sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ Tết, team building…).

• Tiếp nhận, lưu trữ, phát hành văn bản, thông báo nội bộ.

• Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp & tuân thủ

• Phổ biến và giám sát thực hiện nội quy, quy chế công ty.

• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ.

• Làm đầu mối với cơ quan BHXH, thuế, lao động khi cần.

Các yêu cầu chi tiết sẽ chia sẻ chi tiết khi tham gia phỏng vấn.

- Tư vấn trực tiếp cho khách hàng về các liệu trình và sản phẩm chăm sóc da, chăm sóc sức khỏe cho khách hàng
- Chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng qua Zalo, Facebook, email...
- Tiếp nhận và phản hồi kịp thời các cuộc gọi, tin nhắn, bình luận của khách hàng trên Facebook.
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý (sự kiện tri ân khách hàng, sự kiện Marketing...).
- Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên.
- Làm việc hoàn toàn tại spa, không đi thị trường.

• Triển khai hệ thống quản trị dữ liệu và đề xuất các sáng kiến cải tiến hệ thống để đảm bảo chất lượng và tính bảo mật của dữ liệu
• Triển khai hệ thống báo cáo quản trị, bao gồm phân bổ chi phí và đề xuất các sáng kiến cải tiến hệ thống nhằm đảm bảo yêu cầu về chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống báo cáo quản trị của PVcomBank
• Triển khai hệ thống phân bổ chi phí cho toàn hàng phục vụ các yêu cầu quản trị
• Tương tác với IT để xử lý dữ liệu lỗi và các vấn đề phát sinh liên quan đến xử lý dữ liệu; hướng dẫn các bộ phận nghiệp vụ xử lý các vấn đề có liên quan đến dữ liệu đầu vào cho hệ thống dữ liệu
• Tương tác với các đơn vị kinh doanh và quản lý trong ngân hàng liên quan đến việc phân quyền sử dụng và hướng dẫn tiếp cận hệ thống báo cáo quản trị và nguyên tắc phân bổ chi phí

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo

Số lượng 10 người (Nam/Nữ)

Mô Tả Công Viêc
- Tư vấn sản phẩm, bán hàng mặt hàng phụ tùng ô tô cho khách hàng mua trực tiếp
- Tư vấn, chào giá cho các garage, cửa hàng kinh doanh phụ tùng và khách hàng lẻ để bán sản phẩm phụ tùng.
- Báo giá, và lên đơn hàng cho khách.
- Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng cũ, tìm kiếm khách hàng mới
- Phân tích, đánh giá thị trường được giao
- Thu hồi công nợ
- Đi thị trường thăm hỏi chăm sóc hỗ trợ đại lý khi cần thiết.
- Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định

Tổ chức và điều hành hoạt động vận tải

• Lập kế hoạch điều phối xe hàng ngày, phân công Tài xế, Monitor theo tuyến, theo cụm trường.

• Theo dõi tình trạng hoạt động thực tế của các tuyến qua hệ thống GPS hoặc phần mềm điều hành.

• Giải quyết kịp thời các sự cố phát sinh: trễ giờ, hỏng xe, thay đổi điểm đón, học sinh nghỉ đột xuất, v.v.

• Đảm bảo xe xuất bến, đón trả đúng giờ và đúng quy định của dự án SchoolBus.

• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, chăm sóc khách hàng, an toàn để duy trì vận hành ổn định.

Quản lý nhân sự vận hành (Tài xế, Monitor)

• Theo dõi giờ làm việc, lịch trực, tình hình kỷ luật và tác phong của đội ngũ vận hành.

• Hướng dẫn, nhắc nhở và kiểm tra việc tuân thủ quy trình vận hành, quy định an toàn, đồng phục, thái độ phục vụ.

• Đề xuất đào tạo định kỳ hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm.

Giám sát chất lượng dịch vụ

• Theo dõi và tổng hợp các phản ánh từ nhà trường, phụ huynh, học sinh.

• Đánh giá chất lượng tuyến qua chỉ số đúng giờ, tỷ lệ sự cố, mức độ hài lòng khách hàng.

• Thực hiện kiểm tra đột xuất các tuyến hoặc đề xuất thanh tra nội bộ khi cần.

Báo cáo và phân tích dữ liệu

• Báo cáo vận hành hàng ngày, tuần, tháng: số tuyến, lượt xe, số học sinh, tỷ lệ đúng giờ, sự cố, v.v.

• Phân tích dữ liệu GPS, lịch trình Tài xế để phát hiện bất thường.

• Đề xuất phương án tối ưu hóa tuyến, giảm chi phí nhiên liệu, nâng cao hiệu quả vận hành.

Phối hợp liên phòng ban

• Là đầu mối làm việc với bộ phận chăm sóc khách hàng, kỹ thuật, ANAT... để giải quyết các vấn đề liên quan đến vận hành.

• Hỗ trợ công tác khảo sát, thiết kế tuyến, cập nhật dữ liệu điểm đón – trả và lập phương án luồng tuyến mới khi có phát sinh.

Job Purpose

The Deputy Quality Manager is responsible for supporting the Quality Manager in establishing, maintaining, and improving the Quality Management System (QMS) in compliance with GMP and relevant ISO standards. The role focuses on ensuring cleanroom production quality, regulatory compliance, and continuous improvement during the expansion of medical device manufacturing.

Quality Management & Compliance

• Assist in managing and maintaining the Quality Management System in compliance with GMP and ISO standards (ISO 13485 / ISO 13484 as applicable).
• Ensure all production activities meet regulatory and internal quality requirements for medical devices.
• Participate in preparing, implementing, and updating SOPs, quality manuals, and related documentation.

Cleanroom Management

• Oversee and manage ISO Class 8 cleanroom operations in accordance with GMP requirements.
• Ensure cleanroom standards (environmental monitoring, hygiene, contamination control) are strictly followed.
• Supervise validation, qualification, and routine monitoring of cleanroom facilities and equipment.

Audit & Inspection Support

• Support internal audits, external audits, and inspections by regulatory authorities and certification bodies.
• Prepare audit reports, manage corrective and preventive actions (CAPA), and ensure timely closure of non-conformities.

Training & Supervision

• Provide GMP, ISO, and cleanroom compliance training to production and quality staff.
• Support the Quality Manager in supervising quality personnel and coordinating cross-functional activities.

• Tư vấn, giới thiệu và phát triển khách hàng có nhu cầu đầu tư vào Cụm Công nghiệp/Khu công nghiệp của công ty.

• Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng trong nước và nhà đầu tư FDI (sản xuất, logistics, công nghiệp phụ trợ…).

• Tiếp nhận nhu cầu của khách hàng, đề xuất giải pháp phù hợp về quy mô, vị trí, pháp lý, giá thuê/mua cụm công nghiệp.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Pháp lý, Kỹ thuật, Kế toán, Marketing…) để triển khai hồ sơ, đàm phán, ký kết hợp đồng và chốt giao dịch.

• Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình làm việc nhằm đảm bảo sự hài lòng và phát triển quan hệ lâu dài.

• Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng đầu tư công nghiệp để đề xuất phương án kinh doanh hiệu quả.

1. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh tour đoàn/ taxi du lịch/ telesales và hệ thống khách hàng thuộc phạm vi phụ trách (TA/OTA, Đoàn thể, Công ty)

2. Xây dựng, mở rộng và phát huy các mối quan hệ vs đối tác du lịch nội địa và khách nước ngoài (NPP).

3. Xây dựng và giới thiệu các gói dịch vụ tour, chính sách hợp tác các đối tác nhằm xúc tiến việc book tour và bảo đảm doanh số theo tháng, quý, năm.

4. Nghiên cứu, xác định và đề xuất các chính sách bán tour phù hợp cho những đối tác tiềm năng.

5. Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận thuộc phạm vi phụ trách để thực hiện các công việc được giao.

6. Khảo sát, cập nhật, đánh giá về đối thủ cạnh tranh để đưa ra các phương án kinh doanh theo từng thời điểm.

7. Tổng hợp, phân tích và đánh giá hiệu quả kinh doanh theo kế hoạch đã được duyệt và theo mục tiêu KPI, kế hoạch thực hiện KPI đã được duyệt.

8. Tham mưu cho các cấp lãnh đạo toàn bộ hoạt động của bộ phận phụ trách theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm và theo yêu cầu.

9. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT/TGĐ, Ban Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc.

10. Thực hiện các công việc chuyên môn trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ.

This role is responsible for transforming business objectives into action plan for branding & marketing & customers' experience at point of sales

1. Branding & MKT Plan

• Develop Brand & MKT plans from market segmentation to brand key vision & lead marketing initiatives to achieve business targets.

• Lead market & customers' insight into research, including e-commerce deployment

• Transform customers' insight into action plans utilizing latest technological advances to deploy on muti-media channels (website, Facebook, TikTok...)

• Budget allocated & optimize

2. Customer experience & trade activities

• Lead business development to explore potential business opportunities while enhancing current customer retention

• Lead trade activities in collaboration with sales team to transform channel intelligent into action plans that enhance customers' experience & revenue

3. Analyse, tracking & optimization

• Analyze MKT & Trade investment & business outcome to optimize overtime

• Analyze market research & business data to foresee market opportunities

4. Recruitment, Training & Team Development

• Build an engaged, compliant, and collaborative team.

• Train and develop the team to enhance performance and capabilities.

5. Reporting

• Prepare and submit all required reports on time.

• Perform other duties as assigned by Management.

Quản lý, giám sát bộ phận marketing.

Đánh giá và phát triển chiến lược tiếp thị của công ty.

Lập kế hoạch, chỉ đạo và phối hợp các nỗ lực tiếp thị.

Quản lý hình ảnh, thương hiệu của Khu du lịch

Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để theo dõi tình trạng doanh thu, lợi nhuận,... để có kế hoạch phù hợp.

Trực tiếp triển khai hoạt động truyền thông online và offline.

Chịu trách nhiệm soạn lập nội dung (content) cho website và tất cả dự án marketing

Triển khai thực hiện các kế hoạch truyền thông, quảng cáo, tổ chức sự kiện, … sau khi được cấp thẩm quyền phê duyệt

Thiết lập mối quan hệ với phóng viên báo đài nhằm triển khai đưa tin về hoạt động của Khu du lịch theo kế hoạch.

Triển khai công tác quan hệ cộng đồng, phụ trách nội dung bản tin nội bộ, tạo hình ảnh tốt đẹp của Công ty đối với công chúng (bên trong và bên ngoài doanh nghiệp).

Nghiên cứu và đánh giá thị trường: Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.

Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.

Làm việc với các nhân viên thiết kế để sử dụng vật liệu chính xác và tuân thủ hướng dẫn nhận diện thương hiệu.

Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này; Đồng thời đảm bảo toàn bộ các phòng/ban nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Khu du lịch.

Điều phối team MKT đưa ra sản phẩm truyền thông theo kế hoạch

Bắt kịp xu thế hiện đại và điều chỉnh phù hợp với định hướng phát triển công ty

Position Summary:

The Rewards Club Supervisor is responsible for supporting the Rewards Club Manager and Assistant Manager in leading a high-performing guest service team. The role oversees daily operations, staff coaching, and guest interactions to ensure that the Club environment is welcoming, efficient, and aligned with COSMO’s service standards.

Key Responsibilities:

• Supervise daily shift activities and allocate duties to Hosts and Representatives.
• Act as the main point of contact during assigned shifts for any escalated guest issues.
• Deliver exceptional guest service and ensure personalized guest experiences.
• Guide and assist guests with Rewards Club services and promotions.
• Support membership registration and ensure accuracy of guest data.
• Train and mentor new and existing team members on service protocols and club operations.
• Ensure team adherence to service etiquette, grooming, and company policies
• Monitor reception area for cleanliness, readiness, and guest traffic flow.
• Assist in the preparation and coordination of club promotions and special events.
• Collaborate with other departments to fulfill service needs and guest requests.

Position Summary: The Project Manager will be responsible for the direction, coordination, implementation, execution, control and completion of specific projects ensuring consistency with company strategy, commitments and goals. This role often works on cross-functional teams and is responsible for turning the project team’s goals into concrete success. This role also collaborate closely with the Maintenance & Facility Manager/ Engineering team ensures that the clubs’ physical infrastructure and aesthetic appeal are maintained to the highest standards when operating. The ideal candidate is someone experienced in managing teams, capable of driving the full project life cycle, managing and attaining key objectives and understanding the technical aspects to efficiently manage the project team.

Key Responsibilities:

• Manage works related to technical methods during construction time as well as pre-construction.
• Make plan and check construction works includes procedure, equipment, manpower requirements and works in combination with other constructors.
• Monitor work progress, solve conflicts and problems.
• Design, manage design and manage bidding.
• Develop project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility.
• Create and maintain comprehensive project documentation.
• Manage changes in project scope, schedule and costs.
• Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques.
• Report and escalate to management as needed.
• Manage the relationship with all stakeholders.
• Perform risk management to minimize project risks.
• Establish and maintain relationships with third parties/vendors.
• Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects.
• Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget.
• Check and supervise quality of materials, equipment used for the work according to design requirement.
• Check and approve as-built document for handover.
• Attend meetings with relevant parties for updating project progress.
• collaborate closely with the Maintenance & Facility Manager/ Engineering team ensures that the clubs’ physical infrastructure and aesthetic appeal are maintained to the highest standards when operating.
• Performing other duties as assigned by the Management Board.

KEY FUNCTIONS

Project Management

• Oversee and monitor the progress of various projects and initiatives.

• Develop and Implement Strategies: Create and enforce strategies for project progress and maintenance management

Organizational Skills

• Task Management: Handle day-to-day tasks and ensure deadlines are met. Prioritize tasks based on urgency and importance.

Confidentiality and Discretion

• Sensitive Information: Handle confidential and sensitive information with discretion and integrity.

• Trustworthiness: Build and maintain a high level of trust with the CEO/ PD and relevant parties, often dealing with confidential business matters.

Budget and Compliance Management:

• Oversee financial aspects for work related.

• Maintain adherence to health and safety regulations.

• Manage relationships with third-party service providers.

Inspection and Emergency Management:

• Regularly audit facilities and services for improvements.

• Develop and maintain emergency response protocols.

Problem-Solving and Decision-Making

• Issue Resolution: Address and resolve issues as they arise, often requiring quick thinking and resourcefulness.

• Decision Support: Provide the CEO/GM/PD with necessary information and insights to support decision-making processes.

Interpersonal Skills

• Stakeholder Management: Act as a liaison between the CEO/GM/PD and internal/external stakeholders. Build and maintain professional relationships.

• Team Collaboration: Work effectively with other team members and departments to support project and organizational goals.

Time Management

• Efficient Workflow: Manage time effectively to handle multiple tasks and priorities.

• Deadline Adherence: Ensure tasks and projects are completed on time and within the required standards.

Customer Service

• Client Interaction: Handle inquiries and requests from clients or business partners professionally and courteously.

• Problem Resolution: Address and resolve client issue or concerns promptly and effectively.